下面是范文網(wǎng)小編收集的線長(zhǎng)崗位職責(zé)有哪些4篇 線長(zhǎng)的崗位目的,供大家參考。
線長(zhǎng)崗位職責(zé)有哪些1
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪
些
2020年4月19日
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些
【篇1:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)】
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章
制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降
低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
2020年4月19日
職位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理
所屬部門:財(cái)務(wù)部
直屬上級(jí):總經(jīng)理
管轄人數(shù):5人
權(quán)限與責(zé)任: 1.權(quán)限:
① 對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)。
② 對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。
③ 對(duì)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任:
①對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。
②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。
③對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負(fù)全面控制責(zé)任。
所受指導(dǎo):
2020年4月19日
接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明,工作過程和工作方法可自行確定,并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。
所予指導(dǎo):無
任職資格:
1.年齡區(qū)間:32-38歲 2.性別:無特殊要求 3.教育背景
所需最低學(xué)歷:大學(xué)???/p>
專業(yè):財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4.培訓(xùn)
培訓(xùn)科目:現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),勞動(dòng)法,公司歷史
培訓(xùn)時(shí)限:三個(gè)月
5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上
6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力,能夠運(yùn)用物知識(shí),解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 7.體能::無特殊要求
2020年4月19日
8.晉升趨勢(shì):暫無
財(cái)務(wù)部經(jīng)理2
崗位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理
直接上級(jí):分管副總經(jīng)理
下屬崗位:會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)
崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作
管理權(quán)限:行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任:對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé):
1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí);
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4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;
6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作;
7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
9.審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議;
10.參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;
11.組織考核、分析公司經(jīng)成果,提出可行的建議和措施;
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12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核,堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán);
13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策; 14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià); 15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1.具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱;
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí);
3.熱愛本公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 4.虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心; 5.堅(jiān)持原則,廉潔奉公。參加會(huì)議:
1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;
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2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;
3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議; 4.參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理3
職務(wù)名稱: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
所屬部門: 財(cái)務(wù)部
直接上級(jí):財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
工作目的: 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作
工作要求: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則
工作責(zé)任:
1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。
2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。
3.資金的籌集調(diào)度,保證資金在使用上的安全可靠。
4.匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。
5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況,及其存在問題,并提出解決意見。
2020年4月19日
衡量標(biāo)準(zhǔn): 工作報(bào)告的完整性
工作難點(diǎn): 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策
工作禁忌: 工作粗心,留有首尾
職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
任職資格:
1.工作經(jīng)驗(yàn):七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專業(yè)背景要求:曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4.年齡要求:30歲以上
5.個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管
副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。
2.組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)其中出現(xiàn)的問
題及時(shí)制止、糾正,嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
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負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,參與制訂
3.公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)
管理和財(cái)務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。
6.掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)回答公司
領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
8.組織一調(diào)度公司資金,重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。
9.擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其它財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做
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好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)
崗位名稱:會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)
直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員
崗位性質(zhì):全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作
管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé):
1.嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理;
4.會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況; 5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng); 6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算;
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7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作; 8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法; 9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同; 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán); 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià);
12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1.具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 參加會(huì)議:
1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì); 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議; 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議?;丝瓶崎L(zhǎng)
崗位名稱:稽核科科長(zhǎng)
2020年4月19日
直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬人員:總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員
崗位性質(zhì):全面主持稽核科的工作
管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性; 2.負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證;
3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì); 4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核,并上報(bào)有關(guān)部門; 5.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表; 6.負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作; 8.負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用; 9.負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);
10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán); 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià);
2020年4月19日
12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng);
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心;
參加會(huì)議:
1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì); 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議; 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3.在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審
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核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織
清產(chǎn)核資工作。
6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
【篇2:公 司 會(huì) 計(jì) 的 崗 位 職 責(zé) 是 什 么】
公 司 出 納 的 崗 位 職 責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度,熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性,保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。
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3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則,做到摘要簡(jiǎn)明扼要,數(shù)字準(zhǔn)確,內(nèi)容完整。
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證,及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對(duì)于大的開支項(xiàng)目,必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后,要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證,逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬,并結(jié)出當(dāng)日余額,做到日清月結(jié)、賬款相符。
6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額,超過部分要及時(shí)送存銀行,保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作,對(duì)各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作
8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作,按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。
上饒市心誠(chéng)運(yùn)輸有限公司 1月18日???帳會(huì)計(jì) 職 責(zé)
會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),記帳、算帳、?報(bào)帳,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,日清月結(jié),按期報(bào)
2020年4月19日
帳,如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé),實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。?會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的,應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,請(qǐng)求查明原因,作出處理;對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,不予辦理。擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的,現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳,忽略了為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供供決策的信息。
公司會(huì)計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度,以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則,并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況,月、季、年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確,每批發(fā)票登記終了,編制平衡表,登記總帳,并做到總帳、明細(xì)賬相符。
2020年4月19日
四、認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,杜絕呆帳、死帳。
五、認(rèn)真及時(shí)清理核對(duì)固定資產(chǎn)帳,年中年末對(duì)帳,及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。
六、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。
七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金,并做好其它服務(wù)工作。 上饒市心誠(chéng)運(yùn)輸有限公司 1月18日
【篇3:財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】
財(cái)務(wù)部門職責(zé)
事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對(duì)事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé),向總經(jīng)理報(bào)告工作,并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制;
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理,組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解;
2020年4月19日
4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析,并對(duì)過程實(shí)施監(jiān)控。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷,特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后,調(diào)整預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會(huì)財(cái)務(wù)資料;
6、參與對(duì)各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評(píng)比指標(biāo)完成情況; 7、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù);
8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作;
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù);
10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況; 11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對(duì)、簽證工作。12、參與合同評(píng)審,并監(jiān)督合同執(zhí)行情況; 13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)改進(jìn)活動(dòng);
14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策,做好稅收策劃; 15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測(cè)算以及合同價(jià)格的審核;
16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行;成本收集的維護(hù)管理。
2020年4月19日
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作。
3、負(fù)責(zé)組織、制定會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會(huì)計(jì)年度決算和月、季會(huì)計(jì)報(bào)表工作。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)公司的資金管理,組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作,分析流動(dòng)資金占用情況。 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究,對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂,跟蹤合同的執(zhí)行,控制費(fèi)用預(yù)算。 12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的相關(guān)資料。
2020年4月19日
13、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案管理,內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。
成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的成本開支范圍,遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),做好成本核算工作。
2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理,組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。
3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。
4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算,對(duì)廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及
售后的三包進(jìn)行日常核算;對(duì)水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理。
5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析,正確計(jì)算并分析盈、虧原因。
6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議,向公司及各級(jí)管理部門報(bào)告。 7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺(tái)帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)
2020年4月19日
1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄,對(duì)單位人工成本、進(jìn)行分析,預(yù)測(cè)。
3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)(含住房公積金)、單位社會(huì)保險(xiǎn)(含住房公積金)繳交基數(shù),并進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。 4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用,按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)上繳并進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)處理。 6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,審核公會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù),并進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。 3、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。
2020年4月19日
綜合會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、審核會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性,相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。
2、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。 3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況及KPI完成情況進(jìn)行月度績(jī)效確認(rèn)評(píng)價(jià)、考核,向公司經(jīng)營(yíng)管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。
4、根據(jù)收入會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿,計(jì)算損益及帳務(wù)處理。
5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析,并組織、提供各種月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。
7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營(yíng)業(yè)成本、制造、物流、營(yíng)運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。
8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理,組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn),參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動(dòng)。
9、參與合同審核會(huì)簽,對(duì)合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。
2020年4月19日
銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理,收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù),及根據(jù)銷售出庫明細(xì)表處理對(duì)外銷售收款業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù),核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證,協(xié)助開具銷售發(fā)票。
4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況,及時(shí)與客戶對(duì)帳,催收欠款;預(yù)測(cè)銷售回款,為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及報(bào)表編制。
6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動(dòng)原因,提出相應(yīng)對(duì)策;分析應(yīng)收賬款帳齡;
7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策; 8、負(fù)責(zé)編制銷售會(huì)計(jì)報(bào)表。
費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算,審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù),確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心,記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù),編制會(huì)計(jì)憑證。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制,并參與組織對(duì)各部門進(jìn)行培訓(xùn)。
2020年4月19日
3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù),記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù),各類借款和備用金清理、催收、函證、核對(duì)。 4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。
往來會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析,及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題,對(duì)問題進(jìn)行整理、分析,從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷,分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù),提出管理改進(jìn)建議。
3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn),實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。
稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅的核對(duì)工作。
2020年4月19日
線長(zhǎng)崗位職責(zé)有哪些2
生產(chǎn)線線長(zhǎng)崗位職責(zé)【篇1:生產(chǎn)線工作職責(zé)】
1 目的:
確保每日的生產(chǎn)達(dá)到質(zhì)量,效率,安全三大標(biāo)準(zhǔn)。2 適用范圍:
適用于本公司裝配線所有員工日常作業(yè)。3 物料員工作職責(zé):
每天早上提前十分鐘到達(dá)崗位,檢查當(dāng)日生產(chǎn)的物料情況并及時(shí)在作業(yè)員的位置上添加好物料
生產(chǎn)過程中要緊盯物料盒里的物料情況,及時(shí)添加物料,不能等作業(yè)員通知沒物料時(shí)才添加
有事離開時(shí)一定要將所有物料盒加滿,并估計(jì)能做多長(zhǎng)時(shí)間以便及時(shí)返回加料,如不能及時(shí)返回,提前告知組長(zhǎng)代為加料 生產(chǎn)過程中如有人離崗需及時(shí)替位
及時(shí)回收線上的袋子并分類放在膠筐里,貼好標(biāo)簽退回倉庫指定區(qū)域,回收紙箱需折平擺放在制定區(qū)域,每天下班前返回倉庫
每日下午下班前需備好第二天所需的物料,如有異常應(yīng)及時(shí)反饋給組長(zhǎng)
到倉庫領(lǐng)料時(shí),小部件領(lǐng)夠第二天整天的物料,其它大零件不能領(lǐng)超出線上劃分區(qū)域的數(shù)量,以免占用生產(chǎn)線空間,并和相應(yīng)倉庫人員點(diǎn)清數(shù)量, 并把單據(jù)交給組長(zhǎng)保管,方便以后數(shù)據(jù)核對(duì)
記錄好每日的報(bào)廢數(shù)量,并分類處理被污染或半成品直接報(bào)廢,單一零件退打料房,并標(biāo)識(shí)好材料名稱 4 生產(chǎn)線組長(zhǎng)工作細(xì)則與范圍:
每天早上提前十分鐘到達(dá)工作崗位,檢查當(dāng)天生產(chǎn)所需物料,工 具是否到位和完好..每天早會(huì)細(xì)說當(dāng)日生產(chǎn)目標(biāo)和注意事項(xiàng) 解決生
產(chǎn)過程中的突發(fā)情況(如:人員短缺,物料欠缺,工位變動(dòng)等),嚴(yán)重情況需向上級(jí)匯報(bào)
督促員工嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書操作,能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 突發(fā)狀況能自己處理的要盡快處理,否則要快速反應(yīng)到相關(guān)人員 隨時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)5s管理,消除不干凈不整潔等現(xiàn)象 督促物料員在每天下班前備好第二天所需物料和輔助物品 下班前督促員工關(guān)好個(gè)人位置上的氣,燈
組長(zhǎng)除非有非得離開現(xiàn)場(chǎng)的情況除外,其他時(shí)間需留在現(xiàn)場(chǎng),如需離開,必須告知旁邊線組長(zhǎng)代為看管
中途有人離崗,無人替換的情況下,組長(zhǎng)也需替位
認(rèn)真記錄每天的生產(chǎn)報(bào)表,如實(shí)要求物料員和工人記錄好當(dāng)日?qǐng)?bào)廢的物料,當(dāng)報(bào)廢率一旦超出2%時(shí)需通知qc和工程師立即解決 監(jiān)督好工人的離崗情況,原則上一條線一個(gè)離位證
組長(zhǎng)必須要求提升自己的預(yù)估能力,提前想到將要發(fā)生的問題 當(dāng)日需要打印好第二天的標(biāo)簽 5.生產(chǎn)線員工工作細(xì)則:
早上提前五分鐘到廠開早會(huì),了解當(dāng)日的生產(chǎn)信息及注意事項(xiàng) 必須每日佩戴廠牌,發(fā)了工衣的必須穿工衣(周六周日可不穿)禁止穿拖鞋上班
服從管理人員的調(diào)配,嚴(yán)禁在線上拒絕調(diào)配,如有問題可在下班后
和管理員溝通,否則嚴(yán)重警告,情節(jié)嚴(yán)重者開除。
作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行,嚴(yán)禁私自更改作業(yè)方法 生產(chǎn)線作業(yè)員不能留有長(zhǎng)指甲或佩戴首飾,以免刮傷產(chǎn)品,要求戴手套的工位一定要戴。
所需的報(bào)廢產(chǎn)品或零件必須經(jīng)過物料員回收,不能私自放在報(bào)廢箱里,報(bào)廢箱里只能有不良品,不能放其他東西。
發(fā)放給個(gè)人的輔助用品,如手套,毛筆,剪刀等必須自己保管,用壞時(shí)需以舊換新,否則賠償
離崗時(shí)必須持有離崗證,并通知物料員或組長(zhǎng)替位方可離開,每條線最多只允許兩人同時(shí)離崗
上班時(shí)間不能躲在廁所,走廊吸煙或玩手機(jī),違者罰款100元。 自己的個(gè)人物品嚴(yán)禁放在工作位置(如水杯,雨傘等全部集中在茶水間),產(chǎn)品在桌面上需要整齊排列,不能橫七豎八的隨意擺放 時(shí)刻保證個(gè)人工作臺(tái)的整齊,回收的紙皮,珍珠棉等需整齊的放在物料架上的膠筐里,并在膠筐外做好標(biāo)識(shí)(類別,尺寸及使用的產(chǎn)品名)每天下班時(shí)都需要將線上的產(chǎn)品生產(chǎn)完,不能留有半成品在生產(chǎn)線上,下班前幾分鐘不能光做在線上等下班,如果提早做完必須把線清理干凈
包裝工位在白板上記錄好每小時(shí)的產(chǎn)量和報(bào)廢數(shù)量,包裝產(chǎn)品的員工一定要注意標(biāo)簽序列號(hào)是由“1”開始貼,且包裝箱里不能有少放產(chǎn)品的現(xiàn)象,否則重罰,當(dāng)天的不滿箱在下班時(shí)一定要做好標(biāo)識(shí),以免第二天造成少放產(chǎn)品
請(qǐng)三天以上長(zhǎng)假需要提前三天以上申請(qǐng),以便于生產(chǎn)線準(zhǔn)備人員,電話請(qǐng)假或帶信都視為無效申請(qǐng),病假除外,但必須有正規(guī)醫(yī)院的證明“廣生醫(yī)院”
發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,保證每日保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù) 上班時(shí)間保持好的精神狀態(tài),杜絕不專心或工作時(shí)打瞌睡 下班時(shí),整理好自己的工作崗位,做好現(xiàn)場(chǎng)5s,關(guān)好個(gè)人位置上的氣,燈,聽組長(zhǎng)的口令下班,嚴(yán)禁未到時(shí)間去一樓等候打卡 6 流程圖 無
7 表單: 警告/處罰單
8 相關(guān)文件:英華利公司規(guī)章制度
【篇2:生產(chǎn)線長(zhǎng)崗位職責(zé)】
【篇3:生產(chǎn)線長(zhǎng)崗位職責(zé)】
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線長(zhǎng)崗位職責(zé)有哪些3
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
技術(shù)員,直觀上來看就是懂得技術(shù)的人員,顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場(chǎng)所內(nèi),在其上級(jí)的安排領(lǐng)導(dǎo)、派遣指揮下,根據(jù)自己的長(zhǎng)項(xiàng)或者自身本領(lǐng)分配的一種特定職業(yè)。那么,技術(shù)員的崗位職責(zé)有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
1、按規(guī)定審批程序,對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán),對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán),對(duì)不符合圖紙
要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對(duì)車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán),對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。
3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會(huì)議,進(jìn)行技術(shù)交流,組織技術(shù)攻關(guān),對(duì)車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。
1、對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作,而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
2、對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題,導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修,造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。
3、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)處理,并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4、對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
5、對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤,造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
6、對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理,造成不良影響負(fù)責(zé)。
7、工藝負(fù)責(zé)人對(duì)公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。
8、對(duì)在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
線長(zhǎng)崗位職責(zé)有哪些4
生產(chǎn)車間線長(zhǎng)崗位職責(zé)
線長(zhǎng)職責(zé):
信息的傳達(dá)
--員工培訓(xùn):(例如一些理論知識(shí)和實(shí)際操作手法,以及教導(dǎo)員工要按MI文件要求操作。)
--安排工作:維持生產(chǎn)正常運(yùn)作,對(duì)生產(chǎn)線各工序物料,品質(zhì)、效率,不定時(shí)跟進(jìn)工作結(jié)果(讓工作操作暢順)達(dá)成目標(biāo),準(zhǔn)時(shí)交貨。
--物料方面:對(duì)生產(chǎn)線的物料收發(fā)、運(yùn)送要做好相關(guān)數(shù)據(jù)記錄,對(duì)成品,半成品要標(biāo)識(shí)清楚,例如:物料名稱,P/N、數(shù)量、合格、不合格等狀態(tài)。
--記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日常報(bào)表,例如:出勤報(bào)告、出數(shù)統(tǒng)計(jì)表、工序生產(chǎn)效率、以及員工每天出數(shù)一覽表。
--每日?qǐng)?zhí)行工作場(chǎng)所,包括工作臺(tái)、儀器設(shè)備、工裝夾具等“7S”工作。
--解決生產(chǎn)中的各種問題,監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律,例如:?jiǎn)T工離位、上下班秩序等。
--關(guān)心員工(例如觀察員工動(dòng)向)。
1、協(xié)助主管處理日常工作,服從主管的工作安排。
2、統(tǒng)籌每日生產(chǎn)計(jì)劃,例如:生產(chǎn)人力安排、申請(qǐng)物料、儀器設(shè)備、工裝夾具以及出貨安排等。
3、盡職盡責(zé),合理分配計(jì)劃,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
4、監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律,工作現(xiàn)場(chǎng)的“7S”執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)格要求所有員工要按照公司運(yùn)作程序進(jìn)行生產(chǎn)。
6、參加每天的品質(zhì)/上級(jí)的有關(guān)會(huì)議,堅(jiān)持每日早會(huì)傳達(dá)相關(guān)信息。
7、定時(shí)培訓(xùn)助理組長(zhǎng)的管理工作和員工的操作技巧。
8、監(jiān)督生產(chǎn)線各工序的操作是否符合要求,達(dá)到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),不合格產(chǎn)品要及時(shí)處理,如不能處理應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
9、處理生產(chǎn)線的突發(fā)事件。
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