如何加強行政執(zhí)法工作匯報5篇(綜合行政執(zhí)法局工作匯報)

時間：2022-12-02 08:58:47 綜合范文

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如何加強行政執(zhí)法工作匯報1

　　行政執(zhí)法匯報材料

【篇1：行政執(zhí)法責任制工作落實情況匯報】

　　行政執(zhí)法責任制工作情況匯報

　　近年來，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府領導的高度重視下，在具體實施部門的認真貫徹落實下，通過建立健全行政執(zhí)法責任制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序，強化行政執(zhí)法監(jiān)督制約體系，使我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作不斷在探索中完善提高，扎實穩(wěn)步推進，取得了明顯的成效。

　　一、工作成效

（一）統(tǒng)一認識，增強工作力度，促進了行政執(zhí)法責任制的順利實施。

　　通過認真學習上級文件精神，深入貫徹依法治國的基本方略，積極推進依法行政，全鄉(xiāng)各級領導干部對實行行政執(zhí)法責任制的重要性有了更加充分的認識，能夠把它作為履行法定職責，促進依法行政，推進我鄉(xiāng)民主法制建設的根本性措施來抓。我鄉(xiāng)根據(jù)本地區(qū)實際，制定了具體的實施方案、執(zhí)法人員崗位責任制及考核評議制度，做到了年初有布置、半年有檢查，年終有總結，并嚴格按照上級行政執(zhí)法責任制工作的要求，及時成立了由鄉(xiāng)長任組長的工作領導小組，為實施行政執(zhí)法責任制提供了有力的組織保證，并相繼開展了一系列的思想政治教育和法律、法規(guī)業(yè)務培訓，利用多種形式對法律法規(guī)進行廣泛的宣傳，有效地推動了我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作的落實。

（二）健全行政執(zhí)法工作制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

　　按照縣委、縣政府的指示精神，我鄉(xiāng)建立健全了行政執(zhí)法責任制等相關制度，如行政執(zhí)法過錯追究制度、重大行政處罰上報備案制度、行政處罰登記和統(tǒng)計制度、重大案件領導集體討論決定制度、規(guī)范性文件審核上報備案制度、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法人員教育培訓制度、行政執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法制度等。在全面推行這些制度的同時，做到了執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、工作標準、違法責任公示，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。同時我鄉(xiāng)將此項工作納入年度目標考核，并將執(zhí)法責任分解落實到崗位、到人頭，簽訂執(zhí)法責任書。通過建立健全各項行政執(zhí)法制度，有效地促進了行政執(zhí)法責任制的不斷完善，推進了執(zhí)法工作逐步走向法制化、規(guī)范化軌道。（三）加大執(zhí)法力度，促進法律、法規(guī)的正確實施。

　　按照行政執(zhí)法責任制的要求，對實施的法律、法規(guī)進一步分解細化，使執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、執(zhí)法責任和職責范圍更加明確。幾年來，我鄉(xiāng)執(zhí)法部門認真組織開展了安全生產(chǎn)、未成年人勞動保護、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生、資源保護、水利、林政、社會治安綜合治理等集中整治行動，取得了顯著的成效。如：鄉(xiāng)衛(wèi)生部門對全鄉(xiāng)醫(yī)療單位、餐飲行業(yè)進行執(zhí)法檢查36次，確保了我鄉(xiāng)醫(yī)療、餐飲業(yè)的正常發(fā)展；

　　我鄉(xiāng)安監(jiān)部門不斷加大執(zhí)法力度，依法對鄉(xiāng)加油站、煙花爆竹銷售點等危險化學品、易燃易爆經(jīng)營場所和群眾集聚場所進行執(zhí)法檢查，查出各類事故隱患60余處,下達責令整改通知書65份,提出整改意見200余條，及時消除了事故隱患，確保了群眾的生命財產(chǎn)安全；農(nóng)業(yè)站對鄉(xiāng)農(nóng)資銷售站點進行定期檢查，有效地維護了廣大農(nóng)牧民的權益，其它行政執(zhí)法部門也在法定職責范圍內(nèi)加大了執(zhí)法力度，維護了法律的權威。

　　鄉(xiāng)政府派出所和司法所在此項工作中充分發(fā)揮法制工作的參謀助手和執(zhí)法監(jiān)督作用，配合相關部門，依據(jù)法律法規(guī)進行解釋和協(xié)調(diào)，積極為政府處理涉法事務，保證了政府行政行為的合法性和權威性。

（四）加強執(zhí)法隊伍建設，促進了依法行政的有效開展。高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是落實執(zhí)法責任制工作的基礎，在實施行政執(zhí)法責任制過程中，我鄉(xiāng)努力以提高執(zhí)法人員的政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平為出發(fā)點，嚴肅查處執(zhí)法犯法、損害人民群眾利益的行為，進一步加強了對執(zhí)法人員的業(yè)務知識和法律培訓。通過建立健全執(zhí)法人員資格認證及管理，加大執(zhí)法人員業(yè)務知識、法律知識、執(zhí)法能力的培訓，使全鄉(xiāng)執(zhí)法隊伍建設得到了加強。幾年來，全鄉(xiāng)執(zhí)法人員參訓達50余人次，提高了執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法水平。

　　二、主要做法

（一）強化組織領導，切實提高行政執(zhí)法的責任意識。成立了由鄉(xiāng)政府主要領導任組長，分管領導任副組長，各行政執(zhí)法部門負責人為成員的行政執(zhí)法責任制領導小組，并明確了鄉(xiāng)司法所負責全鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和評議考核，將執(zhí)法責任落實到具體到部門，到責任人，確保了這項工作長期有人抓，有人管，不間斷。政府分管領導經(jīng)常聽取行政執(zhí)法責任制督促檢查情況的匯報，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時責令研究解決。（二）加大宣傳力度，進一步提高群眾的法律意識和執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

　　一是利用各種宣傳工具宣傳法律法規(guī)知識。每當法律、法規(guī)出臺、修正、頒布或法律法規(guī)宣傳月、周、日，我鄉(xiāng)都利用宣傳車、宣傳欄、懸掛橫幅、設立法律法規(guī)咨詢站等方式在集市上宣傳，增強了群眾的法制意識。

　　二是結合普法學習，開展行政法律法規(guī)的宣傳學習。2007年，結合全鄉(xiāng)普法工作，將一些部門實施的法律法規(guī)也一同納入了普法學習內(nèi)容，通過學習宣傳和考試，進一步增強了機關干部職工和行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)的理解和操作程度，有效地提高了群眾的法律知識和執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

　　三是依托鄉(xiāng)報，建設鄉(xiāng)報法制專欄。自2009年1月1日起《蘇河鄉(xiāng)報》法制專欄已正成立，專欄的開通促進了我鄉(xiāng)法制建設工作邁向更高的臺階。

（三）完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法機關和人員的執(zhí)法行為。一是推行了政務公開、執(zhí)法公示制度。全鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門根據(jù)本單位的實際，在辦公場所顯要位置設置政務公開欄，將本部門的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序和行政審批的辦理程序、辦理期限、涉及行政收費的收費項目、收費依據(jù)、收費標準以及監(jiān)督舉報電話張榜公布，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

　　二是建立了錯案追究制度。各行政執(zhí)法部門根據(jù)執(zhí)法具體環(huán)節(jié)，對“兩錯”（過錯、錯案）內(nèi)容的界定、認定、責任劃分、責任承擔形式、責任追究作出了規(guī)定，確定了因主觀故意和重大過失辦錯案的公務人員，除追究行政責任外，還依法責令其承擔部分或全部賠償費用。

　　三是嚴格落實執(zhí)法證件管理制度。要求所有執(zhí)法人員持證參加上級部門辦舉辦的換領證前的公共基礎法律知識培訓，為執(zhí)法人員合法取得執(zhí)法資格奠定了基礎。

　　三、存在的不足

　　雖然我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。

　　一是少數(shù)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員思想認識不夠，行政執(zhí)法責任制工作落實還不到位。

　　二是少數(shù)行政執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)不夠高，在執(zhí)法過程中

【篇2：關于2014年度依法行政工作情況的報告】

　　關于2014年度依法行政工作情況的報告

　　大連市全面推進依法行政工作領導小組辦公室：

　　一年來，我委在市委、市政府的正確領導下，在市全面推進依法行政工作領導小組、市政府法制辦和有關部門的指導幫助下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強法治政府建設的意見》和《大連市全面推進依法行政規(guī)劃（2011-2015年）》的要求，深刻領會黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以法治機關建設為統(tǒng)領，主動作為，扎實推進，勇于擔當，各項法制工作取得顯著成效，服務中心工作的廣度和深度進一步拓展，為我委深化改革、簡政放權、轉(zhuǎn)變職能提供了有力保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、圍繞發(fā)展改革中心工作，全面實施依法行政

　　今年，我們按照市政府的要求，重點圍繞政府立法、行政決策、行政執(zhí)法、化解行政矛盾糾紛等主要環(huán)節(jié)，深入推進依法行政，著力規(guī)范政府行為，切實加快法治機關建設。

（一）加強組織領導，落實依法行政保障措施

　　長期以來，我委高度重視法制工作。2014年，根據(jù)職能變化和人事變動，及時調(diào)整我委依法行政領導小組成員，領導小組辦公室設在法制處，從組織上保證了我委依法行政等相關工作得到全面貫徹落實。在編制緊缺的情況下，法制處配備了5名工作人員，從人員上加強了法制工作力量，保障了我委依法行政工作的有效有序開展。

　　為保障全委行政執(zhí)法工作的順利開展，還專門列支了法制工作專項經(jīng)費，用于聘請法律顧問、依法行政專題研究、處理法律事務、人員培訓、購買教材等。2014年，購買行政法理論和行政執(zhí)法教程等相關法律書籍200余冊，通過研讀指定書目進一步學習相關理論知識，提升行政機關工作人員素質(zhì)。

（二）全面梳理行政職權，深化行政審批制度改革

　　按照國務院的部署和省、市政府要求，我委繼續(xù)積極推進行政審批制度改革，進一步簡政放權，取消、調(diào)整和下放行政審批事項，做好承接下放的投資審批事項、生產(chǎn)經(jīng)營活動和產(chǎn)品行政許可事項工作。目前已經(jīng)開展并完成了幾輪行政審批制度改革和行政許可事項清理工作，做到職權法定。

　　1、進一步取消、調(diào)整和下放行政審批事項

　　2013年12月，國務院以國發(fā)[2013]47號文件發(fā)布了《政府核準的投資項目目錄（2013年本）》（以下簡稱《國家目錄》），對2004年本的目錄進行了修訂。為做好《國家目錄》取消下放投資審批事項的承接工作，進一步明確《國家目錄》規(guī)定由省級及以下政府核準的投資項目的核準層級和核準機關，根據(jù)《國家目錄》并結合我市的實際情況，我們研究起草了《大連市政府核準的投資項目目錄(2014年本)》（以下簡稱《大連目錄》）。今年7月25日，遼寧省政府以遼政發(fā)

[2014]21號文件發(fā)布了《遼寧省政府核準的投資項目目錄（2014年本）》（以下簡稱《省目錄》）。根據(jù)《省目錄》有關內(nèi)容的情況，我市對《大連目錄》進行了修改完善，近期將正式發(fā)布。《大連目錄》除國家明確由省級政府核準、備案的事項，其核準、備案權限沒有下放，保留在市政府有關部門核準、備案外，對國家明確由地方政府核準的13 項內(nèi)容，本著應放盡放的原則，有12項（含 8項部分保留在市級政府核準）下放至區(qū)市縣及先導區(qū)核準，1項暫未下放。

　　2、明確制定工作流程，規(guī)范行政行為

　　依法進一步簡化和規(guī)范審批程序，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化辦事流程，提高行政效能。按照有權有責的原則，確定了行政執(zhí)法崗位的執(zhí)法內(nèi)容和執(zhí)法程序，并針對新一輪的調(diào)整，完善我委的“權力清單”，明確并上網(wǎng)公示了發(fā)改委職權內(nèi)項目審批、核準和備案程序及完成時限，使項目審批程序化，案件審理制度化，案卷整理規(guī)范化，執(zhí)法程序合法化。按照有權有責的原則，規(guī)范全系統(tǒng)執(zhí)法人員按照法定程序、法定時限做好行政許可、行政處罰事項的受理、審查、決定（上報）、送達、存檔、監(jiān)管等工作,有效促進了行政執(zhí)法行為的規(guī)范化建設，提高了行政執(zhí)法效能。

（三）完善決策機制，實行依法科學民主決策

　　近年來，我委領導班子不斷增強依法行政的理念，依法決策、依法管理經(jīng)濟和社會事務的能力明顯提高。為進一步健全重大行政決策機制，確保重大決策的科學性，逐步健全依法科學民主決策機制。1、結合工作職責，完善制度建設

　　我委陸續(xù)制定了《大連市發(fā)展改革委重大行政決策制度（試行）》和《大連市發(fā)展改革委行政執(zhí)法責任追究暫行辦法》，明確了我委重大行政決策具體事項、決策程序和責任追究等，對重大決策事項、重要項目安排、大額資金使用以及干部任免等事項，建立健全公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的機制。按照《大連市全面推進依法行政規(guī)劃（2011-2015年）工作職責分工》（大政依法辦[2011]8號）要求，我委正在研究制定《大連市政府投資項目管理暫行辦法》。2、嚴格決策程序

　　近年來，我委在涉及政府投資項目審批、制定規(guī)劃和價格調(diào)整等重大決策時，其必經(jīng)程序主要有：公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體決定五個環(huán)節(jié)。政府投資項目不僅嚴格按照法律程序采用專家咨詢、集體討論決策和聽證程序，還建立并實行合法性、可行性和可控性評估論證、決策結果公布和風險評估等相關制度，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。涉及重大公共利益和公眾利益，如水、電、氣、出租車等事關民眾生活的價格調(diào)整都嚴格執(zhí)行聽證程序。容易引發(fā)社會穩(wěn)定問題的，進行社會穩(wěn)定風險評估。

　　3、建立重大行政決策后評估制度

　　為提高全機關依法行政履職能力建設，我委建立了重大行政決策后評估制度，健全行政決策問責和糾錯制度。較大程度地體現(xiàn)了社會各階層和不同社會群體的利益訴求，提高了行政決策的科學性和民主性，避免了重大行政決策違法或者不當事項的發(fā)生。組織相關專家、學者探索建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。精心選題，認真研究，完成理論性文章《重大行政決策合法性審查制度研究》，邀請相關部門同志開展研討，進一步提高理論水平。

（四）提高制度建設質(zhì)量，推進行政執(zhí)法規(guī)范化

　　按照省、市政府要求，健全重大行政決策機制、合法性審查制度、集體討論制度、重點項目協(xié)調(diào)推進等制度建設。2006年以來，我委先后制定了《大連市發(fā)展和改革委員會行政執(zhí)法責任制》、《大連市發(fā)展改革委依法行政首長問責制度》和《大連市發(fā)展改革委先進評選辦法》，對先進處室、先進個人在堅持依法行政方面提出明確要求，明確了問責范圍、問責情形、追究形式等事項。1、加強規(guī)范性文件合法性審查，保證實施效力

　　圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加強重點領域規(guī)范性文件的制定工作。為保證我委規(guī)范性文件的合法性和合規(guī)性，加強規(guī)范性文件合法性備案審查，提高制度建設質(zhì)量。我委制定并印發(fā)了《大連市發(fā)展和改革委員會規(guī)范性文件管理辦法》，嚴格執(zhí)行《遼寧省人民政府制定地方性法規(guī)草案和規(guī)章程序規(guī)定》和《遼寧省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》，遵守法定權限和程序，及時將發(fā)布的規(guī)章和規(guī)范性文件報送備案。2、強化規(guī)范性文件備案審查和清理

　　按照《大連市人民政府辦公廳關于印發(fā)大連市行政規(guī)范性文件清理規(guī)定的通知》和《大連市發(fā)展和改革委員會規(guī)范性文件管理辦法》，年初對全委的規(guī)范性文件進行集中、全面的清理，并按市法制辦要求及時上報清理結果，年末組織2015年度政府規(guī)章申報。圍繞全委中心工作，加強重點領域規(guī)范性文件合法性、合規(guī)性備案審核。對委內(nèi)報送、下發(fā)文件涉及法律問題的規(guī)范性文件提出建議和意見，必要時請委法律顧問出具“律師意見函”，為全委規(guī)范性文件制定和相關法制工作把好關。同時，主動接受市人大、市政府法制辦監(jiān)督。3、嚴格合同管理

（五）嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法

　　認真貫徹落實省、市政府相關要求，把嚴格規(guī)范文明執(zhí)法貫穿于

【篇3：行政執(zhí)法交流匯報材料111】

　　依法行政文明執(zhí)法

　　促進路與社會和諧發(fā)展

——路政三大隊行政執(zhí)法交流匯報材料

　　路政三大隊于2010年3月進駐隨岳高速公路南段，隨岳南于3月10日開通營運，入駐后，大隊在隨岳管理處、隨岳路政支隊的正確領導下，在隨岳南公司及兄弟單位的大力支持下，以構建和諧、高效、便民的執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻社會服務人民”為出發(fā)點，以創(chuàng)建“服務型路政大隊”為奮斗目標，堅持“依法治路從嚴治路”的方針，堅決貫徹執(zhí)行交通行政執(zhí)法四制，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，整肅執(zhí)法隊伍，扎根隨岳，埋頭苦干，較為圓滿的完成了各項路政管理工作。

　　一、路政三大隊基本情況介紹（部分數(shù)據(jù)截止到10月底）：

　　我隊現(xiàn)有18名工作人員，其中路政員15名，平均年齡27歲，全部大專以上文化水平，大隊下設兩個中隊，分別駐監(jiān)利和陳場，大隊部駐監(jiān)利，大隊管段北起珠璣互通南至荊岳長江大橋（k232+200m—k330+000m）主線全長98公里，管段內(nèi)有五個收費站、兩個服務區(qū)，分別為陳場收費站、新溝收費站、監(jiān)利收費站、朱河收費站、白螺收費站、仙桃服務區(qū)、監(jiān)利服務區(qū)。管段全線地處江漢平原，全部為填方路

　　基，沿線人口密集、水域發(fā)達，有特大橋、大橋23座，中橋50座，小橋63座，通道135道，涵洞187道。隨岳高速公路南段于2004年12月16日正式開工建設，2010年3月10日正式通車。路政三大隊進駐隨岳高速公路南段后共發(fā)生公路賠償案件45起，立案20起，結案45起，結案率100%；累計路產(chǎn)損失.2元，收回賠償費.2元，索賠率100%，本年度截止本月共受理行政許可申請6起，收取占（利）用公路補償費元。大隊共查處破壞路產(chǎn)設施的行為12起，現(xiàn)場抓獲盜竊路產(chǎn)設施的違法行為4起，其中2起已移交地方公安機關處理。制止18起違法侵權行為，其中違法建房13起，違法設臵非公路標牌5起。

　　二、路政三大隊隊伍建設及行政執(zhí)法工作主要做法：

（一）正確把握“三個平衡”，促進大隊健康穩(wěn)步發(fā)展。大隊的發(fā)展與隊員的平衡發(fā)展、內(nèi)外業(yè)的平衡發(fā)展、中隊之間的平衡發(fā)展息息相關，他們之間相互影響，相互作用，只有三者共同平衡發(fā)展才能更好的促進大隊發(fā)展，但三者的發(fā)展中以大隊發(fā)展為核心，只有大隊的穩(wěn)步發(fā)展才能保證三者的健康發(fā)展。

　　1.隊員平衡發(fā)展，促進全員共同進步。大隊路政員有從收費崗位考進路政部門的，有從兄弟大隊調(diào)整過來的，有從二級收費站轉(zhuǎn)崗的，有剛從大學畢業(yè)參加工作的，情況各異，工作經(jīng)驗、業(yè)務水平參差不齊。面對實際情況，大隊實施因材施教的辦法，對隊員相對薄弱的環(huán)節(jié)加強培訓，大隊采取“以老帶新”的方式開展工作，由執(zhí)法經(jīng)驗豐富的同志傳授業(yè)務知識，由工作經(jīng)驗豐富的同志傳授社會實踐能力。隊員間通過相互學習，取長補短，在較短時間內(nèi)都有了很大進步，確保兩人一組能正常開展路政各項工作。

　　2.內(nèi)外業(yè)平衡發(fā)展，促進大隊業(yè)績穩(wěn)步提升。內(nèi)外業(yè)工作分工上雖然不同，但二者同等重要，缺一不可。大隊通過內(nèi)外業(yè)輪崗交流、集中培訓的方式讓內(nèi)外業(yè)互相學習、熟悉彼此業(yè)務，以便于實際操作中更加協(xié)調(diào)的開展工作，并且達到彼此能夠勝任內(nèi)外業(yè)工作的高度。以確保特殊情況下，人員可以頂崗、交換工作崗位，保障大隊工作正常開展。

　　3.中隊平衡發(fā)展，促進大隊工作圓滿完成。中隊作為基層執(zhí)法機構,具體負責執(zhí)法操作,中隊履職的好壞決定大隊的整體工作質(zhì)量。為保證兩個中隊的平衡發(fā)展，有序競爭,大隊采取定期檢查與隨機抽查相結合、自查與互查相結合的方式對兩個中隊的內(nèi)業(yè)資料、管段情況、隊列訓練、車輛狀況、內(nèi)務等進行檢查，從查找出的問題進行比較，進行績效考核，在中隊之間自覺形成競爭意識。通過相互比較的方法使兩個中隊居安思危，不斷改進工作方法，努力提高自己，爭先創(chuàng)優(yōu)，最終達到兩個中隊平衡發(fā)展的目的。

（二）堅決落實“三個結合”工作方法，全力打造“效率型”執(zhí)法隊伍。

　　路政三大隊自成立之初始終堅持“三個結合”工作方法，并努力將這一方法貫穿到大隊的日常工作中，通過不斷的努力與創(chuàng)新，使大隊全體路政員能夠深刻感受到自身業(yè)務水平的提高，能夠真實感受到大隊的穩(wěn)步發(fā)展，能夠從工作中找到成就感和歸屬感，能夠真正感覺到從事路政執(zhí)法工作的驕傲與自豪。

　　1.交流溝通與正確引導相結合，提速隊伍穩(wěn)步健康發(fā)展步伐。大隊成立初期就將每周三定為“全員在崗日”，當天除召開大隊會議、軍事訓練、內(nèi)務整理、內(nèi)業(yè)檢查以外，還有一項重要內(nèi)容即為與一線路政員交流談心。作為已婚同志的“老大哥”，了解他們的家庭情況，及時幫助解決一些力所能及的事情，盡量讓他們工作家庭兩不誤，讓他們感受到集體的關懷，讓他們工作安心家庭順心；作為青年同志的朋友，通過跟他們談心交流，掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們解決初入職場的迷惑茫然心理，引導他們樹立正確的職業(yè)觀及價值觀，正確規(guī)劃職業(yè)道路，讓他們能夠在目前的崗位上靜心工作。

　　通過和大隊路政員的談心聊天，排除路政員心中的困擾，使他們都能夠扎實工作，都能夠為大隊的穩(wěn)步發(fā)展盡一份心、出一份力,發(fā)揮個人在集體中的最大作用。

　　2.績效考核與人性化管理相結合，提升隊伍管理水平上

　　臺階。大隊加強對路政員的日常行為管理，內(nèi)部出臺了《隨岳支隊第三大隊目標責任制考核辦法》、《隨岳支隊第三大隊管段責任制管理辦法》、《隨岳支隊第三大隊準軍事化管理辦法》、《隨岳支隊第三大隊考勤、休假暫行規(guī)定》等制度，在大隊內(nèi)部形成以制度管人，以制度管事的氛圍。相關制度出臺后，大隊路政員的日常行為規(guī)范就有章可循，對路政員的考核也有理有據(jù)，通過制度對路政員考核，使路政員的執(zhí)法責任心不斷加強，工作積極性不斷提高。

　　大隊定期組織路政員開展聯(lián)誼活動，期間和高速巡警十九大隊、委管中心開展籃球賽，參加了監(jiān)利所的“迎中秋、慶國慶”文藝晚會，聯(lián)合高速巡警十九大隊、監(jiān)利所參觀瞿家灣紅色革命根據(jù)地，另外大隊根據(jù)天氣變化情況和生活中的需要及時給每個寢室配備了開水壺、電蚊香、燙衣板、潔廁凈等日常生活用品，通過開展一些列的活動及對路政員生活上無微不至的關懷，讓路政員時刻感受到集體的關心和溫暖，讓路政員自覺融入到集體中，增強隊員的集體榮譽感，樹立“大隊為我我為大隊”的思想。

　　3.業(yè)務培訓與實踐操作相結合，提高隊伍依法行政水平。大隊注重對路政員的業(yè)務培訓，包括日常巡查規(guī)范、執(zhí)法文書及票據(jù)的填寫、事故現(xiàn)場處臵、施工現(xiàn)場管理、公文寫作等，每月對學習筆記進行檢查，對學習效果進行測試，已組織對路政人員進行業(yè)務測試3次，要求路政員加強對路

如何加強行政執(zhí)法工作匯報2

　　行政執(zhí)法匯報材料

　　2007年，我所全體執(zhí)法人員在上級主管部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動為契機，以“八個堅持、八個反對”為工作原則，認真落實行政執(zhí)法責任制。今年以來，未發(fā)生任何違紀、違規(guī)、違法的事件，保持了單位安定團結的良好局面。

　　根據(jù)市交通局xxx字［2007］218號文件要求，我所對2007年行政執(zhí)法工作情況進行了自查。具體情況報告如下：

　　一、健全網(wǎng)絡，全面落實行政執(zhí)法責任制一是組織到位。我所建立健全了行政執(zhí)法責任制領導機構，由“一把手”負責行政執(zhí)法工作，分管副所長各負其責，各室主任責任明確。制定了《行政執(zhí)法工作方案》，按方案要求組織檢查考核和兌現(xiàn)獎懲，實事求是地接受上級和相關部門的檢查考核。

　　二是責任到位。根據(jù)各級對行政執(zhí)法工作的目標及要求，年初，我們結合我所實際，對責任制的內(nèi)容進行了細化和量化。所領導與班子成員、各站室負責人簽訂了行政執(zhí)法責任書，實行領導干部“一崗雙責”，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二、深入開展“依法行政、執(zhí)政為民”教育活動

（一）注重對《條例》及配套規(guī)章的學習、宣傳與培訓年初，所里與各站室簽訂了《行政執(zhí)法責任書》，制定了行政執(zhí)法相關配套制度，通過發(fā)放宣傳資料、街頭咨詢等方式加大對《條例》等法規(guī)的宣傳，每月進行一次學習培訓，并進行《條例》、法規(guī)考試，并對考試分數(shù)進行公布。同時積極選派人員參加省市組織的行政執(zhí)法培訓，使所有人員持證上崗。我們對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理，并形成執(zhí)法文本上報縣委政府統(tǒng)一進行公示。制作了行政執(zhí)法版面、收費公示版面等。

　　我們嚴格按照《條例》、部門規(guī)章、行政處罰法辦事，定期公布客運班線經(jīng)營、市場供需情況，制訂道路運輸應急預案，強制參加承運人責任保險，并通過業(yè)務把關建立健全車輛技術檔案。

（二）依法實施行政許可

　　我所的行政許可嚴格遵照《條例》規(guī)定，統(tǒng)一由政務大廳受理后，再由業(yè)務依據(jù)各項規(guī)定條件進行審查，并分別報送相關領導和科室進行審查，在材料齊全、實地調(diào)查可行的條件下，在核定工作日內(nèi)按時給予許可與否的答復，未發(fā)現(xiàn)有一起投訴舉報或收受他人財物現(xiàn)象。

（三）加強對道路運輸市場的監(jiān)督檢查

　　對違法違規(guī)車輛、業(yè)戶的監(jiān)督檢查主要依靠稽查大隊，我所分城關、郭道兩個稽查中隊，今年他們分別深入站場、路口、維修點進行全面監(jiān)督檢查，開展打擊公路無證經(jīng)營車輛專項整治工作，對不合格、違規(guī)經(jīng)營業(yè)戶進行相應處罰，查處各類非法營運車輛450余輛次，有效地凈化了運輸經(jīng)營秩序。在圓滿完成任務的基礎上，未發(fā)生任何“三亂”現(xiàn)象等有損單位形象的行為。

　　我所為加大行政執(zhí)法透明度，每月對不合格、違規(guī)經(jīng)營業(yè)戶的處罰結果進行公示，設立群眾監(jiān)督渠道，有效地減少了部分執(zhí)法人員違規(guī)操作、“暗箱”操作的比率，促進了費收任務的完成。

（四）注重執(zhí)法隊伍建設

　　我所在崗正式人員全員都參加了省廳交干校的執(zhí)法培訓，并經(jīng)考試取得相應執(zhí)法證件，經(jīng)過多年執(zhí)法培訓，大部分都能自覺遵守各項規(guī)定，潔身自好，廉潔行政。通過各種執(zhí)法不規(guī)范事例教育，廣大執(zhí)法工作人員更加明白自身工作的重要性和謹慎性，不斷提升工作水平，圓滿完成道路運輸行政執(zhí)法工作。在此基礎上，我所在全所范圍內(nèi)組織執(zhí)法文書培訓，進一步規(guī)范了各類執(zhí)法文書的填寫與歸檔。

（五）民主評議考核執(zhí)法人員

　　為培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、政策水平高、經(jīng)營管理和市場應變能力強、掌握現(xiàn)代科學文化知識、并具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的運政執(zhí)法隊伍，我們定期對執(zhí)法人員進行民主評議考核，并對得分情況進行排隊，對得分在95分以上（包括95分）的個人和先進集體進行獎勵，集體得分按個人得分之和除以站（室）考核人數(shù)計算。通過民主評議考核，我們的執(zhí)法人員服務態(tài)度明顯改善，執(zhí)法行為趨向規(guī)范，執(zhí)法水平逐步提高。

（六）設立投訴、舉報、檢舉電話、信箱

　　為糾正行業(yè)不正之風，自覺接受用戶監(jiān)督，向社會公開投訴、舉報電話、信箱，對投訴，不論是來信來電來訪，均要求做到事事有回答，件件有著落，一切為經(jīng)營戶著想，以優(yōu)良的服務贏得理解和支持。

（七）嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報告制度

　　指定專人負責行政執(zhí)法統(tǒng)計工作，對稽查情況進行全面分析和統(tǒng)計，確保統(tǒng)計工作的及時性、準確性，并做好統(tǒng)計報表每周、每月、每季上報工作。

　　三、存在問題

　　一是由于兩費征收任務較重，而處罰文書程序又相當繁雜，按規(guī)定處罰金額過大，運輸經(jīng)營戶又大都是文化層次較低的勞動者，嫌麻煩，往往只能補交規(guī)費而處罰執(zhí)行不了。

　　二是由于人員編制少、而經(jīng)費不足，對執(zhí)法監(jiān)督檢查往往要用協(xié)查人員，這對工作造成一定困難。

　　通過自查結果表明，一年來，我所行政執(zhí)法責任制實施情況是好的，但也有不盡人意之處。我所將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以依法行政和建設廉潔、勤政、務實、高效的運政隊伍為目標，緊緊圍繞道路運輸目標中心工作，履行行政執(zhí)法的監(jiān)督職責，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，促進我縣道路運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。

如何加強行政執(zhí)法工作匯報3

　　我鎮(zhèn)根據(jù)xx精神，認真開展依法行政自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、提高認識，強化責任

　　鎮(zhèn)黨委、政府高度重視依法行政工作，并列入重要議事日程。今年以來，我鎮(zhèn)積極在黨員、干部、群眾中開展普法工作；繼續(xù)實施會議學法制度，組織全體干部開展專題會議學法活動，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策解決問題，切實增強依法行政的能力；鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長的推進依法行政工作領導小組成員分工協(xié)作，切實履行工作職責，對依法行政工作加強指導、監(jiān)督和檢查，確保了各項工作落到實處。

　　二、規(guī)范決策，完善制度

　　鎮(zhèn)政府繼續(xù)認真執(zhí)行重大行政行為決策程序規(guī)定，組織開展了決策跟蹤評估制度和責任追究制度，積極開展了強制規(guī)范性文件清理工作，及時公布了繼續(xù)有效、廢止、失效的規(guī)范性文件目錄。

　　三、嚴格執(zhí)法，依法行政

　　堅持“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，落實責任；加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格要求相關執(zhí)法部門依照法定程序執(zhí)法，持證上崗；堅持行政執(zhí)法人員上崗資格培訓，落實行政執(zhí)法證件管理，認真開展執(zhí)法案卷自查、評查，并及時整改；切實推行行政執(zhí)法責任制，建立健全行政執(zhí)法考評制度。

　　四、強化法制宣傳，建設陽光政府

　　積極開展了形式多樣的法制宣傳活動，在全鎮(zhèn)各村開展了法制宣傳，發(fā)放各種法制宣傳資料8000多份，著力提高全民法律素養(yǎng),提升廣大人民群眾的法律意識。

　　五、把握重點，突出工作理念。

　　在年初的依法行政工作要點中，明確一年的工作重點。重點推進行政強制法學習熱潮，著力進行強制規(guī)范性文件、強制行政主體及強制執(zhí)法行為的清理工作。以強制性執(zhí)法清理工作體現(xiàn)政府以人為本的理念，貫徹并堅持有法必依、依法辦事的依法行政工作原則。

　　一年來，我鎮(zhèn)依法行政工作取得了一定成績，但還存在一定的不足，例如法制機構建設相對薄弱，監(jiān)督制約機制不夠完善，部分基礎工作還需進一步加強。今后，我們將進一步加大法制建設，提高執(zhí)法工作質(zhì)量，推進依法行政工作再上新臺階。

如何加強行政執(zhí)法工作匯報4

　　行政執(zhí)法工作匯報

　　于我段行政執(zhí)法檢查工作情況的匯報贛州公路分局：

　　我段在接到贛路政字[2001]10號文關于《關于做好公路行政執(zhí)法檢查工作的通知》后，我段精心組織人員，結合當前全省民主評議行風工作的總體要求及分局民主評議行風工作的布置，對我段行政執(zhí)法進行了一次全面的大檢查，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：

　　一、依法行政方面存在的問題：

　　通過認真檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政執(zhí)法人員除路政股長取得行政執(zhí)法證外，另外兩人尚未取得行政執(zhí)法證。

　　二、文明執(zhí)法方面存在的問題

　　通過檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政股新進一個競爭上崗人員，目前尚未統(tǒng)一著裝。

　　三、勤政廉政方面存在的問題：

　　1、由于我段建養(yǎng)任務繁重，行政上常調(diào)度使用路政車輛，在一定程度上影響了路政管理工作的效率，影響了部分工作計劃的實施。

　　2、少量路政案件未及時調(diào)查處理。

　　路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好關系到我段的形象問題，也關系到我段路政股能否保持市級“青年文明號”的榮譽問題，我段將采取積極措施，努力將上述存在的問題加以徹底解決，真正樹立我段行政執(zhí)法的良好形象，展現(xiàn)窗口文明，促進行風工作建設的根本好轉(zhuǎn)。上猶公路段

　　二００一年六月五日

如何加強行政執(zhí)法工作匯報5

　　交通行政執(zhí)法工作匯報

【篇1：關于我市交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法調(diào)研報告】

　　關于我市交通運輸系統(tǒng)

　　行政執(zhí)法工作的調(diào)查報告

　　益陽市交通運輸局

（2014年9月2日）

　　2012年以來，我市交通運輸系統(tǒng)堅持“以人為本、規(guī)范管理、依法行政、強化服務”的理念，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，積極推進依法行政工作，不斷提高執(zhí)法效能，有效地促進了交通運輸事業(yè)和諧發(fā)展。幾年來，經(jīng)過幾年的努力，取得的成績是顯著的，基本達到了執(zhí)法主體合法化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法責任明晰化，執(zhí)法內(nèi)容公開化，執(zhí)法程序制度化和執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)常化的目標，有力促進了依法行政的進程。我系統(tǒng)多次被省交通運輸廳評為行政執(zhí)法先進集體。

　　一、基本情況

　　目前，我市共有公路路政、道路運政、水路運政、港口行政管理、工程質(zhì)量安全監(jiān)督等6個門類的交通行政執(zhí)法人員1300名。擔負著全市8個縣市區(qū)的交通行政執(zhí)法、行政許可、行政征收工作。

　　1、提升了交通行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。通過費收轉(zhuǎn)崗人員充實，現(xiàn)有執(zhí)法隊伍在綜合素質(zhì)、年齡和知識結構上都有了明顯改善。目前我系統(tǒng)行政執(zhí)法人員學歷也基本達到大專以上文化程度。

　　2、執(zhí)法隊伍依法行政、文明執(zhí)法、廉潔奉公、服務社會的思想和業(yè)務技能方面，也有了顯著提高。我局十分注重培養(yǎng)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和能力素質(zhì)，注重全面提高執(zhí)法隊伍的綜

　　合執(zhí)法素質(zhì)。幾年來，我們堅持每年開展一次業(yè)務培訓和技能比武等執(zhí)法綜合業(yè)務訓練，年底實施嚴格的執(zhí)法效能考核。通過堅持對執(zhí)法人員政治、業(yè)務素質(zhì)培訓，全市交通行政執(zhí)法隊伍正在逐步建設成為政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、文明高效的高素質(zhì)執(zhí)法隊伍，有效地提高了全市交通綜合執(zhí)法效能。

　　3、對新進執(zhí)法隊伍人員，我系統(tǒng)嚴格執(zhí)行《交通運輸部關于加強交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設的指導意見》（交政法發(fā)

[2012]681號）等相關規(guī)定，健全完善交通行政執(zhí)法人員選拔、任用、考核、監(jiān)督制度體系，堅持“凡進必考”，嚴格落實執(zhí)法人員資格考核制度。在執(zhí)法人員資格管理上，按照交通運輸部《交通運輸行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》，定期對在編執(zhí)法人員進行培訓和業(yè)務考核。近年多次組織全市交通運輸系統(tǒng)法制部門負責人參加省廳組織的《交通運輸行政執(zhí)法人員資格認證》培訓班；“六五”普法以來，組織各級理論中心組學法6期，舉辦法制講座2期，參加人員近200人次；全市“六五”普法考試我局參考率均達到100%，通過率100%，并將學法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據(jù)。根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》，我系統(tǒng)加強領導干部學法。我局開展“六五”普法以來，組織各級理論中心組學法5期，舉辦法制講座3期，參加人員近100人次。

　　4、我系統(tǒng)高度重視行政復議和行政應訴工作，建立健全行政復議機構和行政復議人員、行政執(zhí)法隊伍建設，探索防范、化解社會矛盾新機制。由于我們在交通行政執(zhí)法工作中規(guī)范執(zhí)法行為，辦案公正準確，2012年以來我局共辦理交通行政處罰案件共1970起，其中道路運政1745起，海事137起，公路路政88

　　起；運政部門作出行政許可4285件，海事1694件，路政54件。市公路管理局共檢測車輛多臺次，查處違法超限超載車輛多臺次，卸載噸，做到了案件查處率100%，結案率100%。

　　二、亟待解決的問題

　　1、執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)不高。交通運輸行政執(zhí)法隊伍中，專業(yè)人才匱乏，特別是缺乏法律型、技術型人才，少數(shù)執(zhí)法人員自我要求、自我約束、自我規(guī)范不嚴，缺乏主動服務意識，缺乏緊迫感和危機感，缺乏敢為人先的勇氣和膽量。

　　2、執(zhí)法人員持多證執(zhí)法的困惑。持多證執(zhí)法的部門，全國只有交通運輸系統(tǒng)是個例外，交通運輸部令2ol1年第l號的第二、第五條明確規(guī)定:從事交通運輸行政執(zhí)法人員必須持有部頒發(fā)的《交通運輸行政執(zhí)法證》。而《湖南省行政執(zhí)法證和行政執(zhí)法監(jiān)督證管理辦法》第五條第二規(guī)定:已經(jīng)國務院有關工作部門按照行政法規(guī)規(guī)定的統(tǒng)一樣式頒發(fā)了行政執(zhí)法證的，不再按本辦法重新發(fā)證，但應當由省人民政府有關工作部門向省政府法制局備案?？稍诂F(xiàn)實執(zhí)法中，我們的執(zhí)法人員一個人要同時亮部、省頒發(fā)的行政執(zhí)法證，方可執(zhí)行公務，執(zhí)法人員苦不堪言。

　　3、行政執(zhí)法體制不夠健全。行政執(zhí)法主體權限不清，關系不明確，執(zhí)法效率低也是少數(shù)部門存在的共性問題。如市直運管部門同交警部門的職責、職能在某些方面存在交叉。兩個互相獨立的部門，行政上沒有相互隸屬關系，所帶來的弊病是體制不順，權責不一致。4、趨利執(zhí)法問題沒有根除。行政執(zhí)法是公共管理的一個重要組成部分，追求的應當是公共利益的最大化。而在目前，一些

　　執(zhí)法機構的超編人員工資福利待遇和辦公經(jīng)費主要靠行政執(zhí)法的途徑獲得，導致了執(zhí)法機構和執(zhí)法人員為追求部門利益或個人私利而趨利執(zhí)法的問題，“三亂”行為時有發(fā)生。行政執(zhí)法手段落后、信息化程度不高、處罰文書還在使用手寫，極易產(chǎn)生不規(guī)范的文書，存在隱患，不能有效實施聯(lián)網(wǎng)管理。

　　5、法律嚴重滯后。城市客運劃歸交通部門管理后，至今沒有出臺一部相應的法律法規(guī)。

　　6、執(zhí)法環(huán)境有待于進一步改善。行政執(zhí)法受處界干擾干預太多，影響執(zhí)法力度，執(zhí)法環(huán)境的惡劣直接影響執(zhí)法力度。執(zhí)法人員的生命安全和國家財產(chǎn)安全難以得到充分保護。

　　三、重點和難點問題

　　我國行政程序立法中仍然存在一系列重點和難點問題，需要通過進一步的比較研究、實證研究而尋找適合我國國情的解決方案。目前亟待研究和解決的問題至少包括以下幾個方面的問題：第一，行政程序法原則的效力問題。行政程序法的基本原則將是立法中要突出的重要問題。這些基本原則是否應當具有直接的規(guī)范和約束力？立法中應如何處理？

　　第二，行政程序的一般規(guī)定與特別行為程序的關系應如何處理？一般程序規(guī)定是不是行政程序要求的“底線”？抑或特別程序優(yōu)先于一般程序？

　　第三，行政程序法與其他相關法律的關系應如何處理？是新法與舊法的關系還是一般法與特別法的關系？例如，行政許可和處罰程序，是使用《行政許可法》和《行政處罰法》，還是適用行政程序法？

　　第四，行政主體和相對人違反程序的法律責任應如何規(guī)定？

　　違反程序的行政行為將導致何種法律后果？相對人違反程序與行政機關違反程序在法律責任上是否應有所區(qū)別？

　　第五，行政程序立法形式應當如何選擇？

　　四、幾點建議

　　1、進一步規(guī)范和監(jiān)督依法行政。如何改善執(zhí)法狀況，做到嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，是當前推進依法行政的重點。行政執(zhí)法責任制是把行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督有機統(tǒng)一起來的一種制度創(chuàng)新。它通過依法界定執(zhí)法職責，明確執(zhí)法權限，促使行政機關依法履行職責，既不越權又不失職；通過建立健全行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率；通過評議考核和責任追究，加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督?！皺嘭熋鞔_、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政執(zhí)法體制和“結構合理、配臵科學、程序嚴密、獎懲分明、制約有效”的權力運行機制，促進行政執(zhí)法質(zhì)量和水平的提高。通過分解執(zhí)法責任，把執(zhí)法責任層層落實到具體的執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員上，并通過評議考核和責任追究等措施，將責任承擔落到實處，從而使權力的行使與責任的承擔緊密掛鉤，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法受追究。一是防范行政權淪為恣意行使的不受控權利；二是給相對人表達的權利，集中表現(xiàn)在陳述申辯權；三是給相對人參與的權利，如行政機關的告知義務，當事人的知情權。這一切的設臵均是為了給相對人應有的話語權。但是行政權又是一項追求效率為優(yōu)先的積極權能，它的全部本質(zhì)意義存于行政權的“為”字。

　　2、進一步落實執(zhí)法隊伍管理。創(chuàng)新考核方式，拓展考核渠道；試行考核末位淘汰制，建立健全內(nèi)部和外部監(jiān)督機制。開展執(zhí)法情況內(nèi)部稽查會審，暢通外部投訴監(jiān)督渠道，嚴肅查處執(zhí)法

【篇2：2016交通行政執(zhí)法自查報告】

　　2016交通行政執(zhí)法自查報告

　　根據(jù)局下發(fā)的文件精神，我所嚴格落實局黨組關于加強交通行政執(zhí)法行為自查工作的重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以奉獻人民，服務社會的工作總宗旨為出發(fā)點，圍繞交通行政執(zhí)法安全工作，在全所范圍內(nèi)大力開展了交通執(zhí)法行為大檢查，強化全體職工規(guī)范執(zhí)法意識，并就交通執(zhí)法檢查內(nèi)容及要求進行了逐條對照檢查，加強全體人員的安全法制教育，落實安全措施，確保執(zhí)法行為規(guī)范、合法，確保無公路三亂出現(xiàn)，確保交通行政執(zhí)法工作安全穩(wěn)定。

　　近年來，我所認真貫徹落實局黨組和稽查大隊領導關于加強交通行政執(zhí)法工作的指示精神，采取各種有效措施，積極加強對全體職工的規(guī)范交通執(zhí)法行為的培養(yǎng)和自查工作，積極實施依法治交通的戰(zhàn)略，立足工作實際，大力倡導規(guī)范化、人性化執(zhí)法行為，使我們的交通行政執(zhí)法工作逐步走上了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。有力地打擊了轄區(qū)內(nèi)車輛違法違章經(jīng)營行為，維持了運輸市場的良好秩序，多年來未發(fā)生過一起執(zhí)法過錯、錯案和公路三亂現(xiàn)象，得到了駐地政府和群眾的肯定和好評?，F(xiàn)將我所安全自查情況匯報如下：一、提高認識，充分領會交通執(zhí)法自查工作的重要性，切實加強交通執(zhí)法自查工作

　　交通執(zhí)法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發(fā)展。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認識，是轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。

　　近年來，我所對交通行政執(zhí)法工作十分重視，自始至終把加強行政執(zhí)法工作和預防公路三亂現(xiàn)象的出現(xiàn)作為加強黨風廉政建設和行業(yè)風氣建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，認真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關規(guī)定，對上路稽查等執(zhí)法活動進行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化。接到局下發(fā)的17號文件后，我們及時地召開了全所職工大會，認真的對文件進行了學習領會，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到交通執(zhí)法的嚴肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，促進規(guī)費征稽和交通發(fā)展。特別要加強依法行政意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實加強對行政執(zhí)法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執(zhí)法自查自檢工作。2016交通行政執(zhí)法自查報告2016交通行政執(zhí)法自查報告。

　　二、逐條對照，認真查找，切實將交通執(zhí)法自查工作落到實處，不走過場

　　創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于交通事業(yè)的壯大和發(fā)展。我所全體職工一致認為，交通行政執(zhí)法檢查工作是極有必要的，是打造濱城交通人整體素質(zhì)提高的一個重要的舉措，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法一線的交通職工的有效渠道，是打造濱城和諧交通的重要手段。

　　我們依照交通執(zhí)法檢查內(nèi)容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執(zhí)法行為。我們組成幫扶對子，相互監(jiān)督，相互幫助，每一位職工都進行了深刻而嚴肅的自我查找。我們?nèi)w同志都將此次查找工作當成一個促進個人工作和學習的機會，扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉(zhuǎn)變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執(zhí)法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效。#from 2016交通行政執(zhí)法自查報告來自 end#

①執(zhí)法程序方面。我們嚴格對照了所要求的六個方面。首先，我們在執(zhí)行檢查任務時，是完全依照規(guī)定執(zhí)行的，能夠做到符合程序要求處理執(zhí)法事務。2016交通行政執(zhí)法自查報告文章2016交通行政執(zhí)法自查報告出自，此鏈接！。其次，詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執(zhí)法程序，無違規(guī)違程情況出現(xiàn)。

②是執(zhí)法文書方面。我們積極學習執(zhí)法文書填寫的有關規(guī)定和填寫執(zhí)法文書的準確性，所內(nèi)在執(zhí)法文書的使用上較少，但在使用證據(jù)保存清單〉時，我們是完全依照規(guī)范填寫的。執(zhí)法文書方面存在的問題是，有一些執(zhí)法文書平時接觸較少，所以較陌生，希以后加強此方面的組織學習。

③是執(zhí)法用語方面。我們秉承全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，禮貌待人，文明服務，嚴格依照加強黨風廉政建設和行業(yè)風氣建設的標準執(zhí)行執(zhí)法工作。做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路三亂的出現(xiàn)。

④是儀容風紀反面。能夠堅決做到按規(guī)定著裝，堅決執(zhí)行著標志服的有關規(guī)定和注意事項，自覺維護交通工作人員的形象。能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規(guī)定，自覺塑造良好的工作形象。

　　三、建立長效學習機制，強化崗位培訓，切實加強全體職工的執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)

　　我們在認真查找我們的交通行政執(zhí)法工作時，總結和歸納了我所的一些好的做法和方面，但同時我們也看到了我們在某些方面還存在著不足，是有待于我們?nèi)ミM一步加強和改正的。同時我們認為，只有切實加強全體職工的執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲廉政制度，建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，才能準確、高效、及時的完成交通行政執(zhí)法工作的需要，促進各項交通事業(yè)的順利發(fā)展。2016交通行政執(zhí)法自查報告書籍讀后感-名著讀后感-小說讀后感-教師讀后感等-中小學生讀后感。

　　去年以來，我所針對交通執(zhí)法人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低，而且交管所獨立開展行政執(zhí)法工作較少，執(zhí)法經(jīng)驗不足和稽查工作的實際需要，為提高全體同志的執(zhí)法能力，防止執(zhí)法過錯的發(fā)生，制定了周學習制度，每周定期組織全體同志進行法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓。實踐證明，這一做法收到了良好的效果，我所全體同志的執(zhí)法水平都有了明顯的提高，規(guī)范執(zhí)法的能力也有了較大的進步。與此同時，我們加大崗位培訓，切實轉(zhuǎn)變過去那種官本位的觀念，改變過去那種簡單粗暴的工作方法，實行溫情執(zhí)法、人性化執(zhí)法。切實提高全體職工的法律意識和大局意識，執(zhí)法人員寧可自己多受委屈，也不能引發(fā)群眾的不滿和怨憤。教育全體人員堅持以普法促執(zhí)法，努力向群眾宣傳有關的法規(guī)政策，自覺做到依法管理、依法行政，從而實現(xiàn)全年無一起執(zhí)法過錯、錯案和群眾投訴，無公路三亂現(xiàn)象的出現(xiàn)。在以后的工作中，我們將緊緊圍繞三個服務的總體要求，認真落實局黨組關于規(guī)范執(zhí)法的重要指示，嚴格落實各項工作制度，加強對交通執(zhí)法工作的組織領導，加大自我督查力度，積極開展執(zhí)法人員崗位培訓，有效預防違規(guī)執(zhí)法和三亂現(xiàn)象的發(fā)生，為構建規(guī)范、有序、高效的交通執(zhí)法工作而做出我們新的貢獻。

【篇3：交通運輸執(zhí)法工作匯報材料(精簡)】

　　交通運輸行政執(zhí)法工作匯報（材料）

　　各位領導、同志們：

　　大家好！

　　首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎上級領導蒞臨我處檢查

　　指導工作。下面，由我把我們運管處交通運輸行政執(zhí)法工作

　　做下簡單匯報：

　　主要有以下五個方面

　　一、“三基三化”建設情況

　　二、日常和節(jié)假日運輸市場監(jiān)督管理

　　三、整頓道路運輸市場“打非治違”活動

　　四、執(zhí)法中存在的困難和問題