下面是范文網(wǎng)小編分享的冷菜招聘要求及崗位職責(zé)3篇 冷菜的崗位職責(zé),以供參考。
冷菜招聘要求及崗位職責(zé)1
1.招聘崗位:管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部
所屬部門:銷售部
人數(shù): 20
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說(shuō)服能力
⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí),必須做好承受壓力的準(zhǔn)備;和同事建立良好的關(guān)系,并學(xué)會(huì)如何尋求幫助;在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位
⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能;
根據(jù)公司提供的資源,與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開(kāi)發(fā);
有效維護(hù)客戶資源,整理重要信息并反饋;
努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。
⑷ 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
有自信心,樂(lè)觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真; 2.招聘崗位:人力資源助理/行政內(nèi)勤
所屬部門:人力資源部
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭年平均薪資2000---3000,一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升;雙休;彈性工作;旅游方案;節(jié)日福利
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性
⑵掌握知識(shí):企業(yè)知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、行政管理知識(shí)、檔案管理知識(shí)
⑶具有以下能力:文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝
通協(xié)調(diào)能力
⑷崗位職責(zé):協(xié)助實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
3.招聘崗位:儲(chǔ)備講師
所屬部門:培訓(xùn)部
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;
富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;
良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;
熟練使用辦公軟件,可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下:制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù);
講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;
撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
人數(shù):5
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
人數(shù): 10
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。4.招聘崗位:銷售顧問(wèn)
所屬部門:銷售部
人數(shù):10
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠(chéng)實(shí)正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃(即自
我激勵(lì))、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力
⑵崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù);
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作;
負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計(jì)劃;
負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,和業(yè)務(wù)售前的跟蹤
⑶工作內(nèi)容:
①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃
②根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積
極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
③與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
④根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等
事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作
⑤動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)
⑥維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶,自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶
⑦收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn) 5.招聘崗位:理財(cái)規(guī)劃師
所屬部門:企劃部
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求: ⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);
良好的人品及職業(yè)操守;
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài);
②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù);
②通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分
析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
⑤協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù);
⑥定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 6.招聘崗位:財(cái)務(wù)分析師
所屬部門:企劃部
人數(shù): 20
人數(shù):5
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);
良好的人品及職業(yè)操守;
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài);
②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù);
②通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分
析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
⑤協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù);
⑥定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 7.招聘崗位:家庭風(fēng)險(xiǎn)分析師
所屬部門:企劃部
人數(shù): 20
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);
良好的人品及職業(yè)操守;
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài);
②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù);
②通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
⑤定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 8.招聘崗位:家庭財(cái)務(wù)健康顧問(wèn)
所屬部門:企劃部
人數(shù): 20
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);
良好的人品及職業(yè)操守;
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài);
②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融
理財(cái)服務(wù);
②通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)
到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
⑤定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理
財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 9.招聘崗位:會(huì)議講師
所屬部門:培訓(xùn)部
人數(shù): 20
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;
富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;
良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;
熟練使用辦公軟件,可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下:制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù);
講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;
撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。10.招聘崗位:產(chǎn)品發(fā)布主講人
所屬部門:培訓(xùn)部
人數(shù):5
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;
富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;
良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;
熟練使用辦公軟件,可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下:及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況,組織發(fā)布會(huì)語(yǔ)言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布;
根據(jù)公司的培訓(xùn)方案、流程,培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主講;
開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù);
講授新產(chǎn)品知識(shí),解答疑難問(wèn)題等;
撰寫新產(chǎn)品培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
跟進(jìn)新產(chǎn)品培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行及時(shí)改進(jìn);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
11.招聘崗位:發(fā)布會(huì)主持人
所屬部門:培訓(xùn)部
人數(shù):5
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;
熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;
富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;
良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;
熟練使用辦公軟件,可制作課件
⑵工作內(nèi)容如下:及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況,組織發(fā)布會(huì)語(yǔ)言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布;
根據(jù)公司的發(fā)布會(huì)方案、流程,發(fā)布會(huì)計(jì)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主持;
開(kāi)發(fā)主持培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù);
了解新產(chǎn)品知識(shí),解答參會(huì)人員疑難問(wèn)題等;
撰寫新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)報(bào)告,反饋、評(píng)估發(fā)布效果;
跟進(jìn)新產(chǎn)品發(fā)布工作效果對(duì)發(fā)布會(huì)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。12.招聘崗位:平安好醫(yī)生健康講師
所屬部門:技術(shù)部
人數(shù):5
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的健康、營(yíng)養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);
良好的人品及職業(yè)操守;
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于服務(wù)工作,有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài);
②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司平安好醫(yī)生客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方
面的營(yíng)養(yǎng)健康服務(wù);
②通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭營(yíng)養(yǎng)健康方面存在的問(wèn)題以及各方面的需求;
③根據(jù)客戶的生活目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃方案;
④定期與客戶聯(lián)系,了解客戶家庭的整體健康狀況和陰陽(yáng)情況,向客戶推薦合適的健康營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品,維護(hù)良好的信任關(guān)系。13.招聘崗位:平安好房置業(yè)顧問(wèn)
所屬部門:技術(shù)部
人數(shù):5
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生
工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作
具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的健康、營(yíng)養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);
良好的人品及職業(yè)操守;
相對(duì)的獨(dú)立性
⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于服務(wù)工作,有良好從業(yè)
意識(shí)和服務(wù)心態(tài);
②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
⑶工作內(nèi)容:①主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)平安好房?jī)?nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳;
②熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
③全面熟練地掌握目標(biāo)樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法
律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
④挖掘潛在的客戶;
⑤進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。
招聘要求 崗位職責(zé)怎么寫
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招聘崗位職責(zé)及要求
(一)網(wǎng)金與財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌部門日常工作,包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等;
2、依據(jù)年度各項(xiàng)工作指標(biāo),制定工作計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、組織市場(chǎng)營(yíng)銷工作,代表業(yè)務(wù)條線開(kāi)拓合作客戶,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣工作,統(tǒng)籌管理客戶服務(wù)、客群經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合實(shí)際問(wèn)題提出改進(jìn)策略;
4、負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶經(jīng)營(yíng),做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。
崗位要求:
1、六年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和各種金融產(chǎn)品,專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng),能快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)及管理環(huán)境。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建、管理能力,善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才;
3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
(二)運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)支持、運(yùn)營(yíng)檢查管理,提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持保障;
2、落實(shí)總行工作要求,組織運(yùn)營(yíng)檢查,優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程,及時(shí)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、防范和處理分支行日常運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
3、落實(shí)總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn),協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型推動(dòng); 4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理,對(duì)分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2、六年以上銀行管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),熟悉支付結(jié)算制度、運(yùn)營(yíng)檢查流程、銀行運(yùn)營(yíng)流程;
4、性格開(kāi)朗、熱情、擁抱變化,執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
(三)渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定實(shí)施本團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃; 2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道,完成團(tuán)隊(duì)每月獲客、經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo) 3、參與、組織和執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。
崗位要求: 1、五年以上金融從業(yè)年限,其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、擁有優(yōu)秀市場(chǎng)開(kāi)拓能力及充分的市場(chǎng)資源,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。
3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
(四)營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、對(duì)轄下AUM、存款、客戶數(shù)、營(yíng)收等各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、統(tǒng)籌管理轄下員工各項(xiàng)工作及人員管理,提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化;
3、有大局觀,積極配合分行維護(hù)大客戶;
4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴,貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
崗位要求:
1、五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī),熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律; 3、具有豐富的社會(huì)資源和突出的市場(chǎng)拓展能力,有責(zé)任心和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
4、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),富有影響力。
(五)財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé): 1、結(jié)合分行實(shí)際情況,制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、規(guī)劃分行的保險(xiǎn)、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng),跟進(jìn)活動(dòng)量,檢視推動(dòng)效果;
3、搭建報(bào)表體系、檢視機(jī)制,做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動(dòng)工作; 4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對(duì)銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定,確保銷售行為合規(guī)。
崗位要求:
1、具有二年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備基金從業(yè)資格證書(shū),持有AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先; 3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好客戶資源者優(yōu)先。
(六)個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答;
2、結(jié)合當(dāng)?shù)亓闶坌刨J市場(chǎng)情況,及時(shí)向分行進(jìn)行反饋,協(xié)助制定出更有助于分行業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品細(xì)化政策;
3、跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化,定期及不定期形成分析報(bào)告,提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案; 4、研究同業(yè)政策,分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),并針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)方案,推動(dòng)個(gè)貸銷售。
崗位要求:
1、二年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有貸款銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)或者產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及了解贛州零售信貸市場(chǎng)者優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報(bào)告撰寫能力。
(七)合規(guī)崗
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、及時(shí)宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展,提示監(jiān)管政策要求,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2、負(fù)責(zé)對(duì)銀行零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。
3、牽頭分行零售案防工作,組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險(xiǎn)和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。 5、組織開(kāi)展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。
崗位要求:
1、三年以上風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)或相關(guān)銀行業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn); 2、合規(guī)意識(shí)強(qiáng),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等方面有一定管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,能較好地平衡和解決業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)的矛盾。熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、分析評(píng)估等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工具等;
3、職業(yè)操守良好,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)行為。
(八)財(cái)務(wù)企劃崗
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤,財(cái)務(wù)報(bào)銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn),監(jiān)督費(fèi)用使用情況;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計(jì)劃并跟蹤推進(jìn),確保計(jì)劃有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成;
3、分析分行經(jīng)營(yíng)情況,資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。
崗位要求:
1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策,有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析;
3、擅長(zhǎng)專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。
(九)人事行政崗
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作;
2、依據(jù)總行績(jī)效管理要求開(kāi)展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核工作; 3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。
崗位要求:
1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用辦公軟件; 2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
(十)科技安保崗 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見(jiàn)故障處理; 2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握路由與交換、遠(yuǎn)程接入、VPN技術(shù)、VOIP,掌握常見(jiàn)路由協(xié)議(OSPF/BGP/MPLS-VPN),具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)故障排查與處置能力;
3、熟悉Sniffer、MRTG、Solarwinds等網(wǎng)絡(luò)工具,熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與管理;
4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí),具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的技術(shù)方案編寫能力。
(十一)廳堂主管
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌廳堂營(yíng)銷,落實(shí)總分行KPI指標(biāo),提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能; 2、定期進(jìn)行廳堂人員業(yè)績(jī)跟蹤及檢視,組織各類培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。
崗位要求:
1、四年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)安全意識(shí),持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強(qiáng),有良好客戶資源者優(yōu)先。
(十二)私行金融顧問(wèn)
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng),復(fù)雜產(chǎn)品銷售,提升客戶資產(chǎn);
2、維護(hù)和拓展私行客戶,滿足其金融服務(wù)需求,提供專業(yè)的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃,做好客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估,促進(jìn)高端客戶資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng);
3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理,保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
崗位要求:
1、從事理財(cái)投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先;
2、熟悉銀行產(chǎn)品,服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng),持有基金從業(yè)資格證書(shū),持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先; 3、具有商業(yè)敏感性,溝通能力強(qiáng),合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
(十三)貴賓理財(cái)經(jīng)理
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé):
1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng),提升客戶資產(chǎn);
2、維護(hù)和拓展財(cái)富客戶,挖掘及滿足其金融服務(wù)需求,提供專業(yè)的投資建議,促進(jìn)財(cái)富客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng);
崗位要求:
1、三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),具備基金從業(yè)資格證書(shū),持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先;
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系,營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng),具有一定的社會(huì)資源; 3、形象良好,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
(十四)理財(cái)經(jīng)理
招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):
1、向服務(wù)客戶銷售投資理財(cái)類產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品,不斷提升客戶在我行的總資產(chǎn),促進(jìn)客戶升級(jí);
2、組織支行現(xiàn)場(chǎng)客戶活動(dòng)及場(chǎng)外拓展客戶活動(dòng),積極獲客; 3、指導(dǎo)客戶下載使用APP,功能簽約等服務(wù);
4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù),協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求: 1、一年及以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備基金從業(yè)資格證書(shū),持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先; 3、熟練使用電腦及辦公軟件,營(yíng)銷服務(wù)能力強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
(十五)個(gè)貸客戶經(jīng)理
招聘人數(shù):5人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)渠道批量獲客,達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。
崗位要求:
1、二年以上消費(fèi)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力;
2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
3、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先。(十六)綜拓經(jīng)理
招聘人數(shù):3人 崗位職責(zé):
1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群,建立良好的渠道關(guān)系; 2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策,通過(guò)各類營(yíng)銷活動(dòng)完成每月銷售指標(biāo)。崗位要求:
1、業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng),有銀行財(cái)富或壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有基金、AFP持證者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力,具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感。
(十七)市場(chǎng)經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù),確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)工作;
2、拓展收單商戶,包括POS和移動(dòng)支付收單商戶,并做好商戶的維護(hù)和營(yíng)銷服務(wù)工作;
3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融BBC業(yè)務(wù),并做好合作單位的落地溝通和維護(hù)服務(wù)工作;
4、通過(guò)其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù),如信用卡、支付結(jié)算、G2C、B2C等。
崗位要求:
1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營(yíng)銷能力較強(qiáng),具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與態(tài)度。
(十八)內(nèi)控合規(guī)主任 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度,合法合規(guī)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng),全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)端重要印章及重要物品管理 ,賬戶類業(yè)務(wù)開(kāi)、銷、變資料審批,督導(dǎo)管理柜面員工現(xiàn)場(chǎng)各類業(yè)務(wù)操作,組織柜面員工技能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn);
3、完成網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)反洗錢工作,負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)重大事項(xiàng)的報(bào)告與應(yīng)急處置。
崗位要求:
1、三年以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程;
2、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),風(fēng)控意識(shí)好,可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點(diǎn),能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)控。
(十九)綜合柜員
招聘人數(shù):5人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等,辦理各類柜面業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)銀行日常憑證的整理保管;
2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算,執(zhí)行銀行內(nèi)控制度; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),吃苦耐勞,工作細(xì)致,有一定營(yíng)銷意識(shí)。
(二十)對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷管理等相關(guān)工作;
2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷工作和市場(chǎng)開(kāi)拓,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、嚴(yán)控本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。
招聘條件:
1、學(xué)歷:全日制本科及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有一定社會(huì)資源;
3、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(二十一)公司客戶經(jīng)理
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)公司客戶資源,管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì),完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、收集反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和營(yíng)銷,為企業(yè)客戶提供綜合金融服務(wù)方案;
3、管理及維護(hù)客戶授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良,落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。
冷菜招聘要求及崗位職責(zé)3
人力資源經(jīng)理
職位月薪:5000-8000元工作經(jīng)驗(yàn):3-5年最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人職位類別:人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及人力培訓(xùn),與部門經(jīng)理溝通招聘需求;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上公司人資管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件,性格溫和、穩(wěn)重,能承受強(qiáng)大的工作壓力。
董事長(zhǎng)助理
職位月薪:5000-8000元工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人
職位類別:首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展; 2.主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
3.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,有3年以上管理類、金融類、項(xiàng)目類市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2.文筆好,語(yǔ)言組織能力強(qiáng); 3.有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
銷售經(jīng)理
職位月薪:2800-4000元工作經(jīng)驗(yàn):1-3年最低學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):6人職位類別:銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的部門性質(zhì)組件專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì);
2.根據(jù)營(yíng)銷中心制定的年度、月度任務(wù)指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,對(duì)部門人員的完成過(guò)程全程監(jiān)督指導(dǎo),做到“過(guò)程+結(jié)果”雙重管理; 3.負(fù)責(zé)部門銷售人員的工作績(jī)效考核; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂合同,貨款回收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后服務(wù),搞好客戶關(guān)系;
6.薪資:底薪+提成(凈利潤(rùn)10%,年收入10萬(wàn)以上)。 任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,三年以上建材類市場(chǎng)營(yíng)銷和工程對(duì)接經(jīng)驗(yàn); 2.談吐自如,思路清晰,精神氣足,思想向上; 3.優(yōu)秀的銷售機(jī)會(huì)分析、判斷、把握能力;
4.良好的人際溝通能力以及客戶關(guān)系開(kāi)拓、維護(hù)能力。
策劃部總經(jīng)理
職位月薪:5000-8000元工作經(jīng)驗(yàn):5-10年最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人職位類別:其他
崗位職責(zé):
1.具有五年以上商業(yè)策劃、活動(dòng)策劃、企業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備大中企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,敬業(yè)奉獻(xiàn),穩(wěn)重大氣; 3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心; 4.具有較強(qiáng)的公共協(xié)調(diào)能力。任職要求:
1.營(yíng)銷、廣告、傳媒、中文相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 年以上活動(dòng)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有成功策劃案例者優(yōu)先;
3.熟悉營(yíng)銷活動(dòng)策劃,能夠完成前期策劃報(bào)告、策劃方案的策劃和撰寫、設(shè)計(jì)工作; 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力;
5.熱愛(ài)活動(dòng)策劃事業(yè),上進(jìn)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性。
財(cái)務(wù)總監(jiān)
職位月薪:—元工作經(jīng)驗(yàn):5-10年最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人職位類別:財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。6、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)目的資金計(jì)劃,做出合理預(yù)算。任職要求:
1、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件; 5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力; 6、3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)理
職位月薪:8000-元工作經(jīng)驗(yàn):3-5年最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人職位類別:項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的策劃、申請(qǐng)、執(zhí)行、總結(jié)評(píng)估和宣傳推廣; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、分工和資源分配; 3.指導(dǎo)項(xiàng)目干事開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)、收集項(xiàng)目資料; 4.解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的困難;
5.協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)各方訴求。
任職要求:
1.必須持有一級(jí)(或二級(jí))注冊(cè)建造師證,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)工作、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.能牽頭做大型項(xiàng)目管理,能獨(dú)立承擔(dān)中大型裝修工程的項(xiàng)目管理工作,有很強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4.擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上房建工程或類似項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目合伙人
職位月薪:元以上工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人職位類別:其他 崗位職責(zé):
1、組建、管理團(tuán)隊(duì)合規(guī)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù); 2、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、形象、氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表述能力強(qiáng);
2、擁有市場(chǎng)創(chuàng)新意識(shí),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在項(xiàng)目;
3、能獨(dú)立帶領(lǐng)成員完成項(xiàng)目,能把控風(fēng)險(xiǎn),追求資金利益最大化;
4、有5年以上銷售“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),具有“亮劍”精神,能承受較大的工作壓力; 5、在本地具有豐富的人脈資源及市場(chǎng)基礎(chǔ),有和建材工程類大型企業(yè)合作經(jīng)歷; 6、有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
商務(wù)司機(jī)
職位月薪:3000-5000元工作經(jīng)驗(yàn):3-5年最低學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):
小時(shí)保持手機(jī)暢通,根據(jù)公司安排出車、出差,做到隨叫隨到; 2.車輛保養(yǎng)、物品做到心中有數(shù); 3.工作8小時(shí)后算加班; 4.試用期1-2個(gè)月。
任職要求:
1.熟悉蘭州城區(qū)及周邊道路和路況; 年以上駕駛經(jīng)驗(yàn); 3.蘭州本地戶口者優(yōu)先。
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