冷菜招聘要求及崗位職責(zé)3篇冷菜的崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-12-10 00:21:45 綜合范文

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冷菜招聘要求及崗位職責(zé)1

　　1.招聘崗位：管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部

　　所屬部門：銷售部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說(shuō)服能力

⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí)，必須做好承受壓力的準(zhǔn)備；和同事建立良好的關(guān)系，并學(xué)會(huì)如何尋求幫助；在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位

⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能；

　　根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開(kāi)發(fā)；

　　有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋；

　　努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

⑷ 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

　　有自信心，樂(lè)觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真； 2.招聘崗位：人力資源助理/行政內(nèi)勤

　　所屬部門：人力資源部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭年平均薪資2000---3000，一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升；雙休；彈性工作；旅游方案；節(jié)日福利

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性

⑵掌握知識(shí)：企業(yè)知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、行政管理知識(shí)、檔案管理知識(shí)

⑶具有以下能力：文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝

　　通協(xié)調(diào)能力

⑷崗位職責(zé)：協(xié)助實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

　　組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

　　協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

　　完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

　　3.招聘崗位：儲(chǔ)備講師

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；

　　撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　人數(shù)： 10

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。4.招聘崗位：銷售顧問(wèn)

　　所屬部門：銷售部

　　人數(shù)：10

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠(chéng)實(shí)正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃（即自

　　我激勵(lì)）、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力

⑵崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作；

　　負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計(jì)劃；

　　負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤

⑶工作內(nèi)容：

①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃

②根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積

　　極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

③與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

④根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等

　　事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作

⑤動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)

⑥維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶

⑦收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn) 5.招聘崗位：理財(cái)規(guī)劃師

　　所屬部門：企劃部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求： ⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分

　　析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 6.招聘崗位：財(cái)務(wù)分析師

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分

　　析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 7.招聘崗位：家庭風(fēng)險(xiǎn)分析師

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 8.招聘崗位：家庭財(cái)務(wù)健康顧問(wèn)

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；

④通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 9.招聘崗位：會(huì)議講師

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；

　　撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。10.招聘崗位：產(chǎn)品發(fā)布主講人

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會(huì)語(yǔ)言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；

　　根據(jù)公司的培訓(xùn)方案、流程，培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主講；

　　開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　講授新產(chǎn)品知識(shí)，解答疑難問(wèn)題等；

　　撰寫新產(chǎn)品培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　跟進(jìn)新產(chǎn)品培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

　　11.招聘崗位：發(fā)布會(huì)主持人

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會(huì)語(yǔ)言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；

　　根據(jù)公司的發(fā)布會(huì)方案、流程，發(fā)布會(huì)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主持；

　　開(kāi)發(fā)主持培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　了解新產(chǎn)品知識(shí)，解答參會(huì)人員疑難問(wèn)題等；

　　撰寫新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)報(bào)告，反饋、評(píng)估發(fā)布效果；

　　跟進(jìn)新產(chǎn)品發(fā)布工作效果對(duì)發(fā)布會(huì)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。12.招聘崗位：平安好醫(yī)生健康講師

　　所屬部門：技術(shù)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營(yíng)養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司平安好醫(yī)生客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方

　　面的營(yíng)養(yǎng)健康服務(wù)；

②通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭營(yíng)養(yǎng)健康方面存在的問(wèn)題以及各方面的需求；

③根據(jù)客戶的生活目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃方案；

④定期與客戶聯(lián)系，了解客戶家庭的整體健康狀況和陰陽(yáng)情況，向客戶推薦合適的健康營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品，維護(hù)良好的信任關(guān)系。13.招聘崗位：平安好房置業(yè)顧問(wèn)

　　所屬部門：技術(shù)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營(yíng)養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)平安好房?jī)?nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；

②熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；

③全面熟練地掌握目標(biāo)樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法

　　律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；

④挖掘潛在的客戶；

⑤進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。

　　招聘要求崗位職責(zé)怎么寫

　　qc招聘崗位職責(zé)和招聘要求

　　招聘主管崗位職責(zé)要求

　　清收崗位職責(zé)和招聘要求

　　招聘經(jīng)理崗位職責(zé)及要求

冷菜招聘要求及崗位職責(zé)2

　　招聘崗位職責(zé)及要求

（一）網(wǎng)金與財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等；

　　2、依據(jù)年度各項(xiàng)工作指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　3、組織市場(chǎng)營(yíng)銷工作，代表業(yè)務(wù)條線開(kāi)拓合作客戶，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣工作，統(tǒng)籌管理客戶服務(wù)、客群經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合實(shí)際問(wèn)題提出改進(jìn)策略；

　　4、負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶經(jīng)營(yíng)，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

　　崗位要求:

　　1、六年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和各種金融產(chǎn)品，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

　　2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)及管理環(huán)境。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建、管理能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；

　　3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

（二）運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)支持、運(yùn)營(yíng)檢查管理，提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持保障；

　　2、落實(shí)總行工作要求，組織運(yùn)營(yíng)檢查，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程，及時(shí)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、防范和處理分支行日常運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、落實(shí)總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型推動(dòng)； 4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對(duì)分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

　　崗位要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、六年以上銀行管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，熟悉支付結(jié)算制度、運(yùn)營(yíng)檢查流程、銀行運(yùn)營(yíng)流程；

　　4、性格開(kāi)朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（三）渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé):

　　1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實(shí)施本團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃； 2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道，完成團(tuán)隊(duì)每月獲客、經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo) 3、參與、組織和執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

　　崗位要求： 1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有優(yōu)秀市場(chǎng)開(kāi)拓能力及充分的市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

　　3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

（四）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)轄下AUM、存款、客戶數(shù)、營(yíng)收等各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌管理轄下員工各項(xiàng)工作及人員管理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化；

　　3、有大局觀，積極配合分行維護(hù)大客戶；

　　4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律； 3、具有豐富的社會(huì)資源和突出的市場(chǎng)拓展能力，有責(zé)任心和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

　　4、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

(五）財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)： 1、結(jié)合分行實(shí)際情況，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　2、規(guī)劃分行的保險(xiǎn)、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)量，檢視推動(dòng)效果；

　　3、搭建報(bào)表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動(dòng)工作； 4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對(duì)銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

　　崗位要求：

　　1、具有二年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備基金從業(yè)資格證書(shū)，持有AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先； 3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

　　2、結(jié)合當(dāng)?shù)亓闶坌刨J市場(chǎng)情況，及時(shí)向分行進(jìn)行反饋，協(xié)助制定出更有助于分行業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品細(xì)化政策；

　　3、跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報(bào)告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案； 4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，并針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)方案，推動(dòng)個(gè)貸銷售。

　　崗位要求：

　　1、二年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有貸款銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)或者產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及了解贛州零售信貸市場(chǎng)者優(yōu)先；

　　2、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報(bào)告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)銀行零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

　　3、牽頭分行零售案防工作，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險(xiǎn)和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。 5、組織開(kāi)展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、三年以上風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)或相關(guān)銀行業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn)； 2、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等方面有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，能較好地平衡和解決業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)的矛盾。熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、分析評(píng)估等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工具等；

　　3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（八）財(cái)務(wù)企劃崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財(cái)務(wù)報(bào)銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費(fèi)用使用情況；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計(jì)劃并跟蹤推進(jìn)，確保計(jì)劃有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成；

　　3、分析分行經(jīng)營(yíng)情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。

　　崗位要求：

　　1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析；

　　3、擅長(zhǎng)專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

（九）人事行政崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；

　　2、依據(jù)總行績(jī)效管理要求開(kāi)展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核工作； 3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。

　　崗位要求：

　　1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件； 2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

（十）科技安保崗招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見(jiàn)故障處理； 2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練掌握路由與交換、遠(yuǎn)程接入、VPN技術(shù)、VOIP，掌握常見(jiàn)路由協(xié)議（OSPF/BGP/MPLS-VPN)，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)故障排查與處置能力；

　　3、熟悉Sniffer、MRTG、Solarwinds等網(wǎng)絡(luò)工具，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與管理；

　　4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的技術(shù)方案編寫能力。

（十一）廳堂主管

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌廳堂營(yíng)銷，落實(shí)總分行KPI指標(biāo)，提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能； 2、定期進(jìn)行廳堂人員業(yè)績(jī)跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　崗位要求：

　　1、四年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)安全意識(shí)，持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；

　　2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

　　3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（十二）私行金融顧問(wèn)

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng)，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

　　2、維護(hù)和拓展私行客戶，滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃，做好客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估，促進(jìn)高端客戶資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)；

　　3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理，保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　崗位要求：

　　1、從事理財(cái)投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；

　　2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng)，持有基金從業(yè)資格證書(shū)，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先； 3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強(qiáng)，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。

（十三）貴賓理財(cái)經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng)，提升客戶資產(chǎn)；

　　2、維護(hù)和拓展財(cái)富客戶，挖掘及滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議，促進(jìn)財(cái)富客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)；

　　崗位要求：

　　1、三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具備基金從業(yè)資格證書(shū)，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；

　　2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)，具有一定的社會(huì)資源； 3、形象良好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

（十四）理財(cái)經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責(zé)：

　　1、向服務(wù)客戶銷售投資理財(cái)類產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品，不斷提升客戶在我行的總資產(chǎn)，促進(jìn)客戶升級(jí)；

　　2、組織支行現(xiàn)場(chǎng)客戶活動(dòng)及場(chǎng)外拓展客戶活動(dòng)，積極獲客； 3、指導(dǎo)客戶下載使用APP，功能簽約等服務(wù)；

　　4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

　　崗位要求： 1、一年及以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備基金從業(yè)資格證書(shū)，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先； 3、熟練使用電腦及辦公軟件，營(yíng)銷服務(wù)能力強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

（十五）個(gè)貸客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：5人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

　　崗位要求：

　　1、二年以上消費(fèi)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力；

　　2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；

　　3、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：3人崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群，建立良好的渠道關(guān)系； 2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過(guò)各類營(yíng)銷活動(dòng)完成每月銷售指標(biāo)。崗位要求：

　　1、業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng)，有銀行財(cái)富或壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有基金、AFP持證者優(yōu)先；

　　2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感。

（十七）市場(chǎng)經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)工作；

　　2、拓展收單商戶，包括POS和移動(dòng)支付收單商戶，并做好商戶的維護(hù)和營(yíng)銷服務(wù)工作；

　　3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融BBC業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護(hù)服務(wù)工作；

　　4、通過(guò)其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、G2C、B2C等。

　　崗位要求：

　　1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營(yíng)銷能力較強(qiáng)，具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與態(tài)度。

（十八）內(nèi)控合規(guī)主任招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，合法合規(guī)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)端重要印章及重要物品管理，賬戶類業(yè)務(wù)開(kāi)、銷、變資料審批，督導(dǎo)管理柜面員工現(xiàn)場(chǎng)各類業(yè)務(wù)操作，組織柜面員工技能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)；

　　3、完成網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)反洗錢工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)重大事項(xiàng)的報(bào)告與應(yīng)急處置。

　　崗位要求：

　　1、三年以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；

　　2、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，風(fēng)控意識(shí)好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點(diǎn)，能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)控。

（十九）綜合柜員

　　招聘人數(shù)：5人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等，辦理各類柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行日常憑證的整理保管；

　　2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營(yíng)銷意識(shí)。

(二十）對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷管理等相關(guān)工作；

　　2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷工作和市場(chǎng)開(kāi)拓，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3、嚴(yán)控本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

　　招聘條件：

　　1、學(xué)歷：全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定社會(huì)資源；

　　3、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

（二十一）公司客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)公司客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　2、收集反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和營(yíng)銷，為企業(yè)客戶提供綜合金融服務(wù)方案；

　　3、管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。

冷菜招聘要求及崗位職責(zé)3

　　人力資源經(jīng)理

　　職位月薪：5000-8000元工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人職位類別：人力資源經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及人力培訓(xùn)，與部門經(jīng)理溝通招聘需求；

　　2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上公司人資管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件，性格溫和、穩(wěn)重，能承受強(qiáng)大的工作壓力。

　　董事長(zhǎng)助理

　　職位月薪：5000-8000元工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

　　最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：2人

　　職位類別：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展； 2.主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；

　　3.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1.全日制本科以上學(xué)歷，有3年以上管理類、金融類、項(xiàng)目類市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.文筆好，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)； 3.有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

　　銷售經(jīng)理

　　職位月薪：2800-4000元工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年最低學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：6人職位類別：銷售經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的部門性質(zhì)組件專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)；

　　2.根據(jù)營(yíng)銷中心制定的年度、月度任務(wù)指標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，對(duì)部門人員的完成過(guò)程全程監(jiān)督指導(dǎo)，做到“過(guò)程+結(jié)果”雙重管理； 3.負(fù)責(zé)部門銷售人員的工作績(jī)效考核； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂合同，貨款回收； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后服務(wù)，搞好客戶關(guān)系；

　　6.薪資：底薪+提成（凈利潤(rùn)10%，年收入10萬(wàn)以上）。任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，三年以上建材類市場(chǎng)營(yíng)銷和工程對(duì)接經(jīng)驗(yàn)； 2.談吐自如，思路清晰，精神氣足，思想向上； 3.優(yōu)秀的銷售機(jī)會(huì)分析、判斷、把握能力；

　　4.良好的人際溝通能力以及客戶關(guān)系開(kāi)拓、維護(hù)能力。

　　策劃部總經(jīng)理

　　職位月薪：5000-8000元工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人職位類別：其他

　　崗位職責(zé)：

　　1.具有五年以上商業(yè)策劃、活動(dòng)策劃、企業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，具備大中企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)，穩(wěn)重大氣； 3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心； 4.具有較強(qiáng)的公共協(xié)調(diào)能力。任職要求：

　　1.營(yíng)銷、廣告、傳媒、中文相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年以上活動(dòng)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先；

　　3.熟悉營(yíng)銷活動(dòng)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、策劃方案的策劃和撰寫、設(shè)計(jì)工作； 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；

　　5.熱愛(ài)活動(dòng)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　職位月薪：—元工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人職位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求； 5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。6、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)目的資金計(jì)劃，做出合理預(yù)算。任職要求：

　　1、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力； 6、3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　職位月薪：8000-元工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：2人職位類別：項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的策劃、申請(qǐng)、執(zhí)行、總結(jié)評(píng)估和宣傳推廣； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、分工和資源分配； 3.指導(dǎo)項(xiàng)目干事開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)、收集項(xiàng)目資料； 4.解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的困難；

　　5.協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)各方訴求。

　　任職要求：

　　1.必須持有一級(jí)（或二級(jí)）注冊(cè)建造師證，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)工作、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.能牽頭做大型項(xiàng)目管理，能獨(dú)立承擔(dān)中大型裝修工程的項(xiàng)目管理工作，有很強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　4.擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上房建工程或類似項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

　　項(xiàng)目合伙人

　　職位月薪：元以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

　　最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：2人職位類別：其他崗位職責(zé)：

　　1、組建、管理團(tuán)隊(duì)合規(guī)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、形象、氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表述能力強(qiáng)；

　　2、擁有市場(chǎng)創(chuàng)新意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在項(xiàng)目；

　　3、能獨(dú)立帶領(lǐng)成員完成項(xiàng)目，能把控風(fēng)險(xiǎn)，追求資金利益最大化；

　　4、有5年以上銷售“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，具有“亮劍”精神，能承受較大的工作壓力； 5、在本地具有豐富的人脈資源及市場(chǎng)基礎(chǔ)，有和建材工程類大型企業(yè)合作經(jīng)歷； 6、有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　商務(wù)司機(jī)

　　職位月薪：3000-5000元工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年最低學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責(zé)：

　　小時(shí)保持手機(jī)暢通，根據(jù)公司安排出車、出差，做到隨叫隨到； 2.車輛保養(yǎng)、物品做到心中有數(shù)； 3.工作8小時(shí)后算加班； 4.試用期1-2個(gè)月。

　　任職要求：

　　1.熟悉蘭州城區(qū)及周邊道路和路況；年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3.蘭州本地戶口者優(yōu)先。

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