下面是范文網(wǎng)小編收集的運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)6篇 運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)文章，供大家參閱。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)1
運(yùn)營(yíng)部副總裁
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方針和銷(xiāo)售管理。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)做，組織開(kāi)發(fā)市場(chǎng)銷(xiāo)售，以誠(chéng)信為本顧客致上的原則，為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)和財(cái)富。
3、日常管理、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，技巧溝通、會(huì)議整合團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一溝通，技巧銷(xiāo)售。
4、參與市場(chǎng)調(diào)研，全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情。
5、管理銷(xiāo)售人員健立、補(bǔ)充、發(fā)展；培養(yǎng)銷(xiāo)售和售后服務(wù)。
6、有效的管理、考核部門(mén)直屬，下級(jí)并協(xié)助制定業(yè)績(jī)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定規(guī)劃，制定目標(biāo)。
7、嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密，和計(jì)劃，完善公司的各項(xiàng)規(guī)定，勇于創(chuàng)新研發(fā)市場(chǎng)。激發(fā)個(gè)人潛能，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造奇跡以業(yè)績(jī)來(lái)創(chuàng)造尊嚴(yán)，解決市場(chǎng)問(wèn)題，把市場(chǎng)做大做強(qiáng)。
二、任職條件：
1、金融專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有5年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；
2、根據(jù)董事會(huì)和總裁的公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度營(yíng)銷(xiāo)方針，組織運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。
3、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，6、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)2
1.制訂和實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。2.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算。3.建立良好的溝通渠道。4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。6.組織實(shí)施公司計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理工作。7.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施人力資源規(guī)劃。8.負(fù)責(zé)董事會(huì)交辦的其他任務(wù)。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)3
總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選； 3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系； 10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等； 12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作； 16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)4
總裁助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 【履職描述：搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫(xiě)出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃?！?/p>
2、做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。
【履職描述：由總裁主持和參加的公司會(huì)議，提前做好會(huì)議組織工作，通知相應(yīng)的負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議期間，負(fù)責(zé)做好記錄，會(huì)議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作?！?/p>
3、與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和公司各部門(mén)做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的通知和決議。
【履職描述：與集團(tuán)各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，需由集團(tuán)審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)，審批結(jié)束后遞交總裁；集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)?！?/p>
4、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。
【履職描述：布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類(lèi)，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書(shū)面形式向總裁匯報(bào)?！?/p>
5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁決策。 【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策?！?/p>
6、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù)。
【履職描述：撰寫(xiě)總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類(lèi)活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí)，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電，做好來(lái)電的應(yīng)答工作，同時(shí)做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排?！?/p>
7、總裁交辦的其他事宜。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)5
總裁崗位職責(zé)
總裁是公司管理體系、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公司效益的總策劃設(shè)計(jì)者。使公司經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。其具體職責(zé)如下:
一、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，把握集團(tuán)發(fā)展方向，制定集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范公司內(nèi)部管理。
三、負(fù)責(zé)審核制定公司投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程，負(fù)責(zé)考察重大投資項(xiàng)目，組織項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、監(jiān)控。
四、組織制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃。
五、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
六、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
七、審核公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃以及財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料。
八、制定公司人事調(diào)整計(jì)劃，決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和免職及高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。
九、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，主持審批公司重大決議。
十、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議。
十一、制定優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，定期選拔優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)。 十
二、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)工作，代表并維護(hù)公司形象。 十
三、負(fù)責(zé)做公司工作年度總結(jié)報(bào)告。
十四、處理公司重大突發(fā)事件。
十五、不定期參加各分公司、各部門(mén)、項(xiàng)目處、基地的專(zhuān)題會(huì)，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
十六、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
十七、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開(kāi)支計(jì)劃。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)6
總裁助理工作職責(zé)：
協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。
工作內(nèi)容：
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。
3、參與對(duì)公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。
4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調(diào)查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
1、有較強(qiáng)的溝通能力。
2、有較強(qiáng)的文字組織能力。
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。
4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真
2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實(shí)用工作文檔頻道)
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)6篇 運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)文章相關(guān)文章：
★ 接待專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)5篇 接待管理崗崗位職責(zé)
★ 工廠電工崗位職責(zé)6篇 工廠電工的工作內(nèi)容
★ 移動(dòng)公司綜合業(yè)務(wù)處理崗位職責(zé)6篇(中國(guó)移動(dòng)綜合管理崗位職責(zé))
★ 醫(yī)務(wù)科職責(zé)及工作人員崗位職責(zé)4篇 科務(wù)醫(yī)生職責(zé)
★ 監(jiān)理機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)分工6篇(監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員崗位職責(zé))
★ 技術(shù)中心主任崗位職責(zé)5篇(工程技術(shù)中心職責(zé))
★ 行政人力資源部主管崗位職責(zé)3篇 人力資源行政主管工作內(nèi)容
★ 接待人員崗位職責(zé)3篇(服務(wù)接待員的崗位職責(zé))
★ 華為供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)3篇(《華為供應(yīng)鏈管理》)