下面是范文網(wǎng)小編整理的室內設計工作室組長崗位職責5篇(設計室主任崗位職責)，供大家閱讀。
室內設計工作室組長崗位職責1
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人員配備：
一、設計師助理(文案)-設計師-主任設計師-主管-設計總監(jiān) 設計部部門職責:
一、由設計部總監(jiān)負責。在設計部總監(jiān)的領導下工作，服從總監(jiān)的工作
安排，并按時、按量、高標準完成設計任務，堅守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，不得粗暴無禮，損壞“柒點空間設計工作室”形象；
二、每一個月部門開會討論設計中所遇到的瓶頸，所領悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向總監(jiān)匯報當天的工作內容與進度； 四、設計中不懂的虛心請教主管或同事，共同提高；
五、對設計積極自覺，可以主動查找并發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決！六、“柒點空間設計工作室”員工必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，其個人行為違反了有關政策和法律所產(chǎn)生的后果和責任與“柒點空間設計工作室”無關！各職位的職責： 設計師助理：
1、負責文字編輯工作，把編輯好的文字內容用郵件發(fā)給設計師； 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.設計師：
1、負責當月的活動設計，完成劃分內的任務和相關事宜； 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主任設計師：
1、日常工作安排，團隊建設，部門績效考核，管理設計師的設計作品質量，人事管理。
2、負責當月的活動設計，完成劃分內的任務和相關事宜； 3、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
4、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主管：
1、日常工作安排，團隊建設，部門績效考核，管理主任設計師的設計作品質量，人事管理。
2、負責當月的活動設計，完成劃分內的任務和相關事宜； 3、設計進度監(jiān)督，工作指導，款式圖批閱與修改；
4、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
5、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.設計總監(jiān)： 1、創(chuàng)新主題，流行趨勢預測，風格組合。2、流行顏色捕捉，色系開發(fā)，配色方案。
3、日常工作安排，團隊建設，部門績效考核，人事管理。 4、設計進度監(jiān)督，工作指導，款式圖批閱與修改；
5、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
6、嚴守“港廷美術設計工作室”(資料)秘密.
注：如遇特殊原因（工作忙、學習忙、有事、請假等!），設計主管可以執(zhí)行設計總監(jiān)的權利；主任設計師可以執(zhí)行主管的權利；設計師可以執(zhí)行主任設計師的權利；設計師助理可以執(zhí)行設計師的權利！設計部工作流程：
一、接到方案，分析整體風格。 二、確認平面布局和功能劃分。三、設計完成后負責人審核簽。設計部獎罰制度: 一、獎勵制度
1、設計師的優(yōu)秀依據(jù)設計師設計作品來確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎勵:獎勵100、300元
3、季度考評后給予成績最優(yōu)秀者獎勵（100元、200元、300元）4、因對“柒點空間設計工作室”提出合理且具建設性的建議明顯提 高“柒點空間設計工作室”的形象，視其影響給予一定性的獎勵。5、每月獎勵在第二月十號統(tǒng)一發(fā)送，如：9月的獎勵在10月10日發(fā)送。
二、處罰制度
1、不能按時完成設計方案者警告一次！
2、對違反“柒點空間設計工作室”相關規(guī)定，其行為在處罰范圍內的人員均予以警告，警告五次以上的開除或處罰。
管理人員獎勵制度：
一、每一季度（3個月）對管理層進行考核，選出優(yōu)秀管理人員（包括設計組微群管理），考核標準：管理層對任務下發(fā)情況，管理層招募小組各人員情況。
二、由設計組總監(jiān)、管理層、設計組各成員來投票選出。
三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱號的，獲得500元或話費或現(xiàn)金。 備注：未盡事宜，“柒點空間設計工作室”會議商議處理。
室內設計工作室組長崗位職責2
設計部組長崗位職責
一、積極完成上級領導交待的工作，并協(xié)助經(jīng)理完成設計部其他工作；
二、主要負責活動家具業(yè)務單，圖紙繪制；
三、密切與組員配合完成圖紙繪制工作；
四、負責較大項目的人員安排，指揮團體協(xié)作及狀況控制。
五、組織組內設計師的定期培訓并做出培訓記錄，提高業(yè)務水平及團隊成單能力。
六、對新設計師的全面培訓及首單的全程輔助與指導。
七、每月月末評價組內設計師工作，向店面經(jīng)理提交評估報告。
任職資格：
1、專科（統(tǒng)招）及以上學歷，應用美術及平面設計專業(yè)；
2、熟悉國家以及省市建筑設計規(guī)范等相關法律法規(guī)，對相關設計單位有較強的溝通、協(xié)調、設計能力；
3、八年以上設計院或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗；
4、熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機軟件應用知識；
5、有較強溝通組織能力。
室內設計工作室組長崗位職責3
“柒點空間設計工作室”管理制度———
人員配備：
一、設計師助理(文案)-設計師-主任設計師-主管-設計總監(jiān) 設計部部門職責: 一、由設計部總監(jiān)負責。在設計部總監(jiān)的領導下工作，服從總監(jiān)的工作
安排，并按時、按量、高標準完成設計任務，堅守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，不得粗暴無禮，損壞“柒點空間設計工作室”形象；
二、每一個月部門開會討論設計中所遇到的瓶頸，所領悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向總監(jiān)匯報當天的工作內容與進度； 四、設計中不懂的虛心請教主管或同事，共同提高；
五、對設計積極自覺，可以主動查找并發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決！六、“柒點空間設計工作室”員工必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，其個人行為違反了有關政策和法律所產(chǎn)生的后果和責任與“柒點空間設計工作室”無關！各職位的職責： 設計師助理：
1、負責文字編輯工作，把編輯好的文字內容用郵件發(fā)給設計師； 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計。
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工作室”的相關規(guī)章制度！
3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.設計師：
1、負責當月的活動設計，完成劃分內的任務和相關事宜； 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主任設計師：
1、日常工作安排，團隊建設，部門績效考核，管理設計師的設計作品質量，人事管理。
2、負責當月的活動設計，完成劃分內的任務和相關事宜； 3、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
4、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主管：
1、日常工作安排，團隊建設，部門績效考核，管理主任設計師的設計作品質量，人事管理。
2、負責當月的活動設計，完成劃分內的任務和相關事宜； 3、設計進度監(jiān)督，工作指導，款式圖批閱與修改；
4、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
5、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.。
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設計總監(jiān)：
1、創(chuàng)新主題，流行趨勢預測，風格組合。 2、流行顏色捕捉，色系開發(fā)，配色方案。
3、日常工作安排，團隊建設，部門績效考核，人事管理。 4、設計進度監(jiān)督，工作指導，款式圖批閱與修改；
5、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度！
6、嚴守“港廷美術設計工作室”(資料)秘密.注：如遇特殊原因（工作忙、學習忙、有事、請假等!），設計主管可以執(zhí)行設計總監(jiān)的權利；主任設計師可以執(zhí)行主管的權利；設計師可以執(zhí)行主任設計師的權利；設計師助理可以執(zhí)行設計師的權利！設計部工作流程：
一、接到方案，分析整體風格。 二、確認平面布局和功能劃分。三、設計完成后負責人審核簽。設計部獎罰制度: 一、獎勵制度
1、設計師的優(yōu)秀依據(jù)設計師設計作品來確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎勵:獎勵100、300元
3、季度考評后給予成績最優(yōu)秀者獎勵（100元、200元、300元）4、因對“柒點空間設計工作室”提出合理且具建設性的建議明顯提 高“柒點空間設計工作室”的形象，視其影響給予一定性的獎勵。
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5、每月獎勵在第二月十號統(tǒng)一發(fā)送，如：9月的獎勵在10月10日發(fā)送。
二、處罰制度
1、不能按時完成設計方案者警告一次！
2、對違反“柒點空間設計工作室”相關規(guī)定，其行為在處罰范圍內的人員均予以警告，警告五次以上的開除或處罰。 管理人員獎勵制度：
一、每一季度（3個月）對管理層進行考核，選出優(yōu)秀管理人員（包括設計組微群管理），考核標準：管理層對任務下發(fā)情況，管理層招募小組各人員情況。
二、由設計組總監(jiān)、管理層、設計組各成員來投票選出。
三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱號的，獲得500元或話費或現(xiàn)金。 備注：未盡事宜，“柒點空間設計工作室”會議商議處理。
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室內設計工作室組長崗位職責4
? 總經(jīng)理助理崗位職責
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經(jīng)理助理的工作職責：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
總經(jīng)理助理職責
1、在總經(jīng)理領導下進行工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門之間的關系。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作
? 設計主管崗位職責
崗位職責
1、負責為產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持和設計服務，解決技術問題；
2、負責編制包裝產(chǎn)品的設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件；
3、負責審核客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；
4、主持召開產(chǎn)品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件；
5、安排好設計員的工作，配合商務主管做好外購產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術支持工作；
6、負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
決策層—經(jīng)營層----管理層-----作業(yè)層
室內設計工作室組長崗位職責5
基本上就有樓上兩位說的兩種方法，1、掛靠廣告公司接單
2、自己注冊一個個人獨資企業(yè)
個人認為初期還是按照一樓說的那樣，先掛靠廣告公司（因為初期不太有名氣的時候也可以借用公司的名氣幫自己，也算搞宣傳啦），等成熟了再考慮單獨開辦企業(yè)。
另附個人獨資企業(yè)的注冊資料：
提交材料
（一）個人獨資企業(yè)名稱核準提交材料：
委托書（如委托他人辦理，附被委托人身份證復印件）；
（二）個人獨資企業(yè)設立登記提交材料：
1、投資人簽署的《個人獨資企業(yè)設立登記申請書》；
2、投資人的身份證明；
3、《個人獨資企業(yè)名稱核準申請書》及相關材料；
4、企業(yè)住所證明；
5、出資方式聲明書；
6、經(jīng)營范圍中涉及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定須報經(jīng)有關部門審批的，應當提交有關部門的批準文件；
出資方式聲明書應載明：出資人、出資額、出資方式、應承擔的責任。
市工商局登記管轄范圍： ?
1、出資額在3000萬元（含）人民幣以上的個人獨資企業(yè)；?
2、從事工商注冊代理業(yè)務的合伙企業(yè)；?
3、專業(yè)從事舊機動車經(jīng)紀業(yè)務的個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè)；?
4、從事驗資、審計、資產(chǎn)評估機構的合伙企業(yè)。?
區(qū)縣工商分局登記管轄范圍： ?
1、市工商局受理范圍以外的個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè)，由企業(yè)注冊地所在分局負責登記注冊；?
2、個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè)的分支機構。?
收費標準
1、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)及其分支機構設立登記費300元；?
2、企業(yè)變更登記費100元；?
3、補換執(zhí)照收取費用50元；?
4、執(zhí)照副本每份收取工本費10元。?
注冊成立個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)程序?
設立個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)，一般要經(jīng)以下步驟：?
第一步：咨詢后領取并填寫《名稱(變更)預先核準申請書》、《指定(委托)書》，同時準備相關材料；?
第二步：遞交《名稱(變更)預先核準申請書》，領取《名稱登記受理通知書》等待名稱核準結果；?
第三步：領取《企業(yè)名稱預先核準通知書》，同時領 取《企業(yè)設立登記申請書》；經(jīng)營范圍涉及前置審批的，辦理相關審批手續(xù)；?
第四步：遞交申請材料，材料齊全后領取《受理通知書》；
第五步：按《受理通知書》確定的日期交納登記費并領取執(zhí)照。?
辦理名稱預先核準登記
請參看《一次性告知單①--如何辦理名稱預先登記》
申請個人獨資企業(yè)登記注冊應提交的文件、證件
(一)個人獨資企業(yè)設立登記應提交的文件、證件：?
1、《企業(yè)設立登記申請書》（內含《企業(yè)設立登記申請表》、《投資者名錄》、《負責人登記表》、《企業(yè)住所證明》等表格）；? 2、《名稱(變更)預先核準申請書》、《企業(yè)名稱預先核準通知書》及其他名稱預先登記材 料；?
3、《指定（委托）書》(投資人自己辦理的，不必提交《指定(委托)書》)；?
4、《企業(yè)秘書(聯(lián)系人)登記表》；?
5、經(jīng)營范圍涉及前置審批項目的，應提交有關審批部門的批準文件；涉及后置審批項目的，應提交《承諾書》
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