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室內設計工作室組長崗位職責5篇(設計室主任崗位職責)

時間:2022-12-15 13:13:05 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的室內設計工作室組長崗位職責5篇(設計室主任崗位職責),供大家閱讀。

室內設計工作室組長崗位職責5篇(設計室主任崗位職責)

室內設計工作室組長崗位職責1

———

  人員配備:

  一、設計師助理(文案)-設計師-主任設計師-主管-設計總監(jiān) 設計部部門職責:

  一、由設計部總監(jiān)負責。在設計部總監(jiān)的領導下工作,服從總監(jiān)的工作

  安排,并按時、按量、高標準完成設計任務,堅守工作崗位,以規(guī)范的語言,禮貌的態(tài)度,不得粗暴無禮,損壞“柒點空間設計工作室”形象;

  二、每一個月部門開會討論設計中所遇到的瓶頸,所領悟的心得,所需要的配合,所用功的方向;

  三、每天向總監(jiān)匯報當天的工作內容與進度; 四、設計中不懂的虛心請教主管或同事,共同提高;

  五、對設計積極自覺,可以主動查找并發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決!六、“柒點空間設計工作室”員工必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī),其個人行為違反了有關政策和法律所產(chǎn)生的后果和責任與“柒點空間設計工作室”無關!各職位的職責: 設計師助理:

  1、負責文字編輯工作,把編輯好的文字內容用郵件發(fā)給設計師; 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.設計師:

  1、負責當月的活動設計,完成劃分內的任務和相關事宜; 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主任設計師:

  1、日常工作安排,團隊建設,部門績效考核,管理設計師的設計作品質量,人事管理。

  2、負責當月的活動設計,完成劃分內的任務和相關事宜; 3、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  4、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主管:

  1、日常工作安排,團隊建設,部門績效考核,管理主任設計師的設計作品質量,人事管理。

  2、負責當月的活動設計,完成劃分內的任務和相關事宜; 3、設計進度監(jiān)督,工作指導,款式圖批閱與修改;

  4、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  5、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.設計總監(jiān): 1、創(chuàng)新主題,流行趨勢預測,風格組合。2、流行顏色捕捉,色系開發(fā),配色方案。

  3、日常工作安排,團隊建設,部門績效考核,人事管理。 4、設計進度監(jiān)督,工作指導,款式圖批閱與修改;

  5、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  6、嚴守“港廷美術設計工作室”(資料)秘密.

  注:如遇特殊原因(工作忙、學習忙、有事、請假等!),設計主管可以執(zhí)行設計總監(jiān)的權利;主任設計師可以執(zhí)行主管的權利;設計師可以執(zhí)行主任設計師的權利;設計師助理可以執(zhí)行設計師的權利!設計部工作流程:

  一、接到方案,分析整體風格。 二、確認平面布局和功能劃分。三、設計完成后負責人審核簽。設計部獎罰制度: 一、獎勵制度

  1、設計師的優(yōu)秀依據(jù)設計師設計作品來確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎勵:獎勵100、300元

  3、季度考評后給予成績最優(yōu)秀者獎勵(100元、200元、300元)4、因對“柒點空間設計工作室”提出合理且具建設性的建議明顯提 高“柒點空間設計工作室”的形象,視其影響給予一定性的獎勵。5、每月獎勵在第二月十號統(tǒng)一發(fā)送,如:9月的獎勵在10月10日發(fā)送。

  二、處罰制度

  1、不能按時完成設計方案者警告一次!

  2、對違反“柒點空間設計工作室”相關規(guī)定,其行為在處罰范圍內的人員均予以警告,警告五次以上的開除或處罰。

  管理人員獎勵制度:

  一、每一季度(3個月)對管理層進行考核,選出優(yōu)秀管理人員(包括設計組微群管理),考核標準:管理層對任務下發(fā)情況,管理層招募小組各人員情況。

  二、由設計組總監(jiān)、管理層、設計組各成員來投票選出。

  三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱號的,獲得500元或話費或現(xiàn)金。 備注:未盡事宜,“柒點空間設計工作室”會議商議處理。

室內設計工作室組長崗位職責2

  設計部組長崗位職責

  一、積極完成上級領導交待的工作,并協(xié)助經(jīng)理完成設計部其他工作;

  二、主要負責活動家具業(yè)務單,圖紙繪制;

  三、密切與組員配合完成圖紙繪制工作;

  四、負責較大項目的人員安排,指揮團體協(xié)作及狀況控制。

  五、組織組內設計師的定期培訓并做出培訓記錄,提高業(yè)務水平及團隊成單能力。

  六、對新設計師的全面培訓及首單的全程輔助與指導。

  七、每月月末評價組內設計師工作,向店面經(jīng)理提交評估報告。

  任職資格:

  1、專科(統(tǒng)招)及以上學歷,應用美術及平面設計專業(yè);

  2、熟悉國家以及省市建筑設計規(guī)范等相關法律法規(guī),對相關設計單位有較強的溝通、協(xié)調、設計能力;

  3、八年以上設計院或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

  4、熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機軟件應用知識;

  5、有較強溝通組織能力。

室內設計工作室組長崗位職責3

“柒點空間設計工作室”管理制度———

  人員配備:

  一、設計師助理(文案)-設計師-主任設計師-主管-設計總監(jiān) 設計部部門職責: 一、由設計部總監(jiān)負責。在設計部總監(jiān)的領導下工作,服從總監(jiān)的工作

  安排,并按時、按量、高標準完成設計任務,堅守工作崗位,以規(guī)范的語言,禮貌的態(tài)度,不得粗暴無禮,損壞“柒點空間設計工作室”形象;

  二、每一個月部門開會討論設計中所遇到的瓶頸,所領悟的心得,所需要的配合,所用功的方向;

  三、每天向總監(jiān)匯報當天的工作內容與進度; 四、設計中不懂的虛心請教主管或同事,共同提高;

  五、對設計積極自覺,可以主動查找并發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決!六、“柒點空間設計工作室”員工必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī),其個人行為違反了有關政策和法律所產(chǎn)生的后果和責任與“柒點空間設計工作室”無關!各職位的職責: 設計師助理:

  1、負責文字編輯工作,把編輯好的文字內容用郵件發(fā)給設計師; 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計。

  1歡迎下載

  工作室”的相關規(guī)章制度!

  3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.設計師:

  1、負責當月的活動設計,完成劃分內的任務和相關事宜; 2、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  3、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主任設計師:

  1、日常工作安排,團隊建設,部門績效考核,管理設計師的設計作品質量,人事管理。

  2、負責當月的活動設計,完成劃分內的任務和相關事宜; 3、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  4、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.主管:

  1、日常工作安排,團隊建設,部門績效考核,管理主任設計師的設計作品質量,人事管理。

  2、負責當月的活動設計,完成劃分內的任務和相關事宜; 3、設計進度監(jiān)督,工作指導,款式圖批閱與修改;

  4、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  5、嚴守“柒點空間設計工作室”(資料)秘密.。

  2歡迎下載

  設計總監(jiān):

  1、創(chuàng)新主題,流行趨勢預測,風格組合。 2、流行顏色捕捉,色系開發(fā),配色方案。

  3、日常工作安排,團隊建設,部門績效考核,人事管理。 4、設計進度監(jiān)督,工作指導,款式圖批閱與修改;

  5、接受“柒點空間設計工作室”總監(jiān)的管理,遵守“柒點空間設計工作室”的相關規(guī)章制度!

  6、嚴守“港廷美術設計工作室”(資料)秘密.注:如遇特殊原因(工作忙、學習忙、有事、請假等!),設計主管可以執(zhí)行設計總監(jiān)的權利;主任設計師可以執(zhí)行主管的權利;設計師可以執(zhí)行主任設計師的權利;設計師助理可以執(zhí)行設計師的權利!設計部工作流程:

  一、接到方案,分析整體風格。 二、確認平面布局和功能劃分。三、設計完成后負責人審核簽。設計部獎罰制度: 一、獎勵制度

  1、設計師的優(yōu)秀依據(jù)設計師設計作品來確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎勵:獎勵100、300元

  3、季度考評后給予成績最優(yōu)秀者獎勵(100元、200元、300元)4、因對“柒點空間設計工作室”提出合理且具建設性的建議明顯提 高“柒點空間設計工作室”的形象,視其影響給予一定性的獎勵。

  3歡迎下載

  5、每月獎勵在第二月十號統(tǒng)一發(fā)送,如:9月的獎勵在10月10日發(fā)送。

  二、處罰制度

  1、不能按時完成設計方案者警告一次!

  2、對違反“柒點空間設計工作室”相關規(guī)定,其行為在處罰范圍內的人員均予以警告,警告五次以上的開除或處罰。 管理人員獎勵制度:

  一、每一季度(3個月)對管理層進行考核,選出優(yōu)秀管理人員(包括設計組微群管理),考核標準:管理層對任務下發(fā)情況,管理層招募小組各人員情況。

  二、由設計組總監(jiān)、管理層、設計組各成員來投票選出。

  三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱號的,獲得500元或話費或現(xiàn)金。 備注:未盡事宜,“柒點空間設計工作室”會議商議處理。

  4歡迎下載

室內設計工作室組長崗位職責4

? 總經(jīng)理助理崗位職責

  1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

  2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

  4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

  5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

  6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

  9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

  10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

  總經(jīng)理助理的工作職責:

  1、起草公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;

  2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

  3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;

  4、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

  5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行;

  6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

  7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

  8、設計并完善公司人力資源結構;

  9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

  10、完善公司績效考核制度。

  總經(jīng)理助理職責

  1、在總經(jīng)理領導下進行工作。

  2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務。

  3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門之間的關系。

  4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

  5、負責分管范圍內的各項工作。

  6、完成領導交給的其他工作

? 設計主管崗位職責

  崗位職責

  1、負責為產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持和設計服務,解決技術問題;

  2、負責編制包裝產(chǎn)品的設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件;

  3、負責審核客戶提供的設計圖紙,參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計;

  4、主持召開產(chǎn)品設計評審會議,提出設計修改意見,負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件;

  5、安排好設計員的工作,配合商務主管做好外購產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術支持工作;

  6、負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。

  決策層—經(jīng)營層----管理層-----作業(yè)層

室內設計工作室組長崗位職責5

  基本上就有樓上兩位說的兩種方法,1、掛靠廣告公司接單

  2、自己注冊一個個人獨資企業(yè)

  個人認為初期還是按照一樓說的那樣,先掛靠廣告公司(因為初期不太有名氣的時候也可以借用公司的名氣幫自己,也算搞宣傳啦),等成熟了再考慮單獨開辦企業(yè)。

  另附個人獨資企業(yè)的注冊資料:

  提交材料

(一)個人獨資企業(yè)名稱核準提交材料:

  委托書(如委托他人辦理,附被委托人身份證復印件);

(二)個人獨資企業(yè)設立登記提交材料:

  1、投資人簽署的《個人獨資企業(yè)設立登記申請書》;

  2、投資人的身份證明;

  3、《個人獨資企業(yè)名稱核準申請書》及相關材料;

  4、企業(yè)住所證明;

  5、出資方式聲明書;

  6、經(jīng)營范圍中涉及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定須報經(jīng)有關部門審批的,應當提交有關部門的批準文件;

  出資方式聲明書應載明:出資人、出資額、出資方式、應承擔的責任。

  市工商局登記管轄范圍: ?

  1、出資額在3000萬元(含)人民幣以上的個人獨資企業(yè);?

  2、從事工商注冊代理業(yè)務的合伙企業(yè);?

  3、專業(yè)從事舊機動車經(jīng)紀業(yè)務的個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè);?

  4、從事驗資、審計、資產(chǎn)評估機構的合伙企業(yè)。?

  區(qū)縣工商分局登記管轄范圍: ?

  1、市工商局受理范圍以外的個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè),由企業(yè)注冊地所在分局負責登記注冊;?

  2、個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè)的分支機構。?

  收費標準

  1、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)及其分支機構設立登記費300元;?

  2、企業(yè)變更登記費100元;?

  3、補換執(zhí)照收取費用50元;?

  4、執(zhí)照副本每份收取工本費10元。?

  注冊成立個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)程序?

  設立個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè),一般要經(jīng)以下步驟:?

  第一步:咨詢后領取并填寫《名稱(變更)預先核準申請書》、《指定(委托)書》,同時準備相關材料;?

  第二步:遞交《名稱(變更)預先核準申請書》,領取《名稱登記受理通知書》等待名稱核準結果;?

  第三步:領取《企業(yè)名稱預先核準通知書》,同時領 取《企業(yè)設立登記申請書》;經(jīng)營范圍涉及前置審批的,辦理相關審批手續(xù);?

  第四步:遞交申請材料,材料齊全后領取《受理通知書》;

  第五步:按《受理通知書》確定的日期交納登記費并領取執(zhí)照。?

  辦理名稱預先核準登記

  請參看《一次性告知單①--如何辦理名稱預先登記》

  申請個人獨資企業(yè)登記注冊應提交的文件、證件

(一)個人獨資企業(yè)設立登記應提交的文件、證件:?

  1、《企業(yè)設立登記申請書》(內含《企業(yè)設立登記申請表》、《投資者名錄》、《負責人登記表》、《企業(yè)住所證明》等表格);? 2、《名稱(變更)預先核準申請書》、《企業(yè)名稱預先核準通知書》及其他名稱預先登記材 料;?

  3、《指定(委托)書》(投資人自己辦理的,不必提交《指定(委托)書》);?

  4、《企業(yè)秘書(聯(lián)系人)登記表》;?

  5、經(jīng)營范圍涉及前置審批項目的,應提交有關審批部門的批準文件;涉及后置審批項目的,應提交《承諾書》

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