優(yōu)秀教師評(píng)選方案3篇十佳教師評(píng)選方案

時(shí)間：2022-12-21 22:11:20 綜合范文

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優(yōu)秀教師評(píng)選方案1

　　優(yōu)秀教師評(píng)選相關(guān)材料

　　優(yōu)秀教師評(píng)選細(xì)則

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在校長(zhǎng)室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組：中層正職及校工會(huì)委員。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　本學(xué)在教學(xué)第一線教學(xué)人員。

　　三、評(píng)選時(shí)間

　　一學(xué)年評(píng)選一次。

　　四、評(píng)選比例

　　一線教學(xué)人員10%。

　　五、評(píng)選條件

　　1．熱愛教育事業(yè)，熱愛板湖初中，教育思想端正。

　　2．為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　3．刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，在縣級(jí)及以上論文命題等教學(xué)教研活動(dòng)等獲獎(jiǎng)。

　　4．嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意率為80%以上。

　　5．教學(xué)質(zhì)量顯著，各級(jí)考試所教學(xué)科成績(jī)名列前茅。

　　6、幫助差生、關(guān)心困難學(xué)生、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效，有典型事跡。

　　7、積極參加教科研活動(dòng)，勇于承擔(dān)對(duì)內(nèi)對(duì)外開課要任務(wù)。

　　8、有下列情形之一者，不得申報(bào)：

　　1．不服從分工，與領(lǐng)導(dǎo)頂撞者；

　　2．病、事假超過半個(gè)月者；

　　3．體罰和變相體罰學(xué)生者；

　　4．教育教學(xué)工作失職，造成影響者。

　　六、評(píng)選辦法

　　1．對(duì)照條件，個(gè)人申報(bào)（填寫申報(bào)表）。

　　2．評(píng)審小組結(jié)合申報(bào)人平時(shí)的師德考核及教學(xué)實(shí)績(jī)，確定優(yōu)秀教師候選人后交教職工民主產(chǎn)生出1：人員。

　　3．評(píng)審小組人員據(jù)民主產(chǎn)生的名單，用投票表決方式確定出優(yōu)秀教師名單，校長(zhǎng)室審批，工會(huì)進(jìn)行公示。

　　七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1．教師節(jié)大會(huì)向獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書。

　　2．獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金200元。

　　3．連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀教師，學(xué)校授予“板湖初中名教師稱號(hào)”，名教師追加獎(jiǎng)金300元。

　　4．名教師、優(yōu)秀教師在評(píng)優(yōu)、晉升、提拔方面優(yōu)先。

　　為了完善我校評(píng)優(yōu)程序，進(jìn)一步公平、公正、公開的開展評(píng)優(yōu) 活動(dòng)，大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作風(fēng) 氣，不斷推進(jìn)我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展，特制定本實(shí)施方案。

　　一、優(yōu)秀教師評(píng)選方條件

　　1、優(yōu)秀教師評(píng)選條件

（1）、忠于人民教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，為人師表，樂于奉獻(xiàn)；

（2）、尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)，受到師生、家長(zhǎng)的廣泛敬重和信賴；

（3）、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和先進(jìn)教育理念，不斷更新和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，出色完成教育任務(wù)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；

（4）、具備現(xiàn)代教育理念，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，教書育人，開拓創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革、全面提高教育質(zhì)量中成績(jī)突出；

（5）、在教師量化考核過程中成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；

（6）、教科研成果突出，全年有論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表或獲市局三等獎(jiǎng)以上表彰，在本教研組內(nèi)有良好的示范作用；上一考核成績(jī)?yōu)椤昂细瘛币陨稀?/p>

　　2、優(yōu)秀班主任評(píng)選條件

　　優(yōu)秀班主任評(píng)選條件（1）忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。師德高尚，具有奉獻(xiàn) 精神。以身作則，言傳身教，儀表端莊。在思想、道德和文明行為等方面都成為表率；

（2）顧全大局，服從學(xué)校的工作安排。認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，思想教育工作認(rèn)真、細(xì)

　　致，并有一定成效，形成奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)友愛的班集體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞方面都得到發(fā)展；

（3）班級(jí)管理工作扎實(shí)；教室衛(wèi)生整潔，公物擺放保管有序；所帶班級(jí)凝聚力強(qiáng)，有良好的班紀(jì)班風(fēng)；

（4）注重班集體建設(shè)，積極開展豐富多彩的教育活動(dòng)，教育效果顯著。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情況，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法；

（5）認(rèn)真做好本班學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作，尊重學(xué)生人格；安全教育措施有效，所帶班級(jí)學(xué)生在本學(xué)年中無嚴(yán)重違紀(jì)行為，無重大責(zé) 任事故發(fā)生。認(rèn)真進(jìn)行家訪工作，與家長(zhǎng)及時(shí)交流學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好家訪記錄；

（6）認(rèn)真負(fù)責(zé)日常班務(wù)工作，認(rèn)真做好學(xué)校分配的各項(xiàng)工作，能認(rèn)真及時(shí)填寫《班主任工作手冊(cè)》積極落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作要求，；學(xué)期末認(rèn)真寫好班主任工作總結(jié)，并能聯(lián)系實(shí)際，撰寫德育論文或案例，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高教育理論水平；

（7）、在班主任量化考核過程中成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀中層干部評(píng)選條件

（1）、自覺貫徹落實(shí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行校黨委決策部署，在服務(wù)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展中表現(xiàn)突出的；

（2）、對(duì)承擔(dān)的工作能發(fā)揮表率作用，出色完成任務(wù)，工作實(shí) 績(jī)突出，為我校教學(xué)工作做出重要貢獻(xiàn)的；

（3）、維護(hù)群眾根本利益，在為民辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際問

　　題等方面取得顯著成效，在廣大黨員、干部隊(duì)伍和群眾中具有較高威信的；

（4）、考核中被評(píng)為合格等次或在工作作風(fēng)方面有其他突出表現(xiàn)的。

　　4、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件

（1）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育，關(guān)心教育的建設(shè)和發(fā)展；

（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；

（3）愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，工作積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，能創(chuàng)造性的做好自己分管的工作。師生滿意度較高；

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。能顧全大局，協(xié)作互助。

　　二、優(yōu)秀教師評(píng)選程序

　　1、以支部為單位，按照“評(píng)選條件”要求，篩選出符合條件的教師，要通過公開投票、當(dāng)面唱票的方式公正地選拔出本支部的優(yōu)秀人選，投票時(shí)本支部人員出席率要達(dá)到 80%以上；

　　2、認(rèn)真填寫《推薦審批表》，并將《推薦審批表》與《事跡材料》按時(shí)上交校政工科；

　　3、校辦公室組織初評(píng)后，將初評(píng)結(jié)果上報(bào)校黨委；

　　4、校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。

　　5、將優(yōu)秀表彰名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　對(duì)榮獲優(yōu)秀教師的人員，將在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模范事跡，并于教師節(jié)期間進(jìn)行表彰，頒發(fā)證書與獎(jiǎng)品。

優(yōu)秀教師評(píng)選方案2

　　優(yōu)?秀?教?師?評(píng)?選?方?案

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步加快我校教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,?充分發(fā)揮教師“引領(lǐng)﹑示范﹑輻射”作用,建立健全教師激勵(lì)機(jī)制,建立一支師徳高尚﹑業(yè)務(wù)精湛﹑教育教學(xué)水平高,教研﹑動(dòng)手能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,我校經(jīng)研究決定開展“優(yōu)秀教師”評(píng)選活動(dòng),特制定工作方案如下:

　　二、基本原則

　　1.優(yōu)秀教師是一種特殊的榮譽(yù)稱號(hào),將授予教育理念先進(jìn),職業(yè)道德高尚,知識(shí)底蘊(yùn)深厚,創(chuàng)新能力突出,教學(xué)成績(jī)顯著,動(dòng)手能力強(qiáng)硬的一線教師。

　　2.優(yōu)秀教師的評(píng)選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以能力業(yè)﹑績(jī)?yōu)橹鳎粓?jiān)持公平﹑公開﹑公正﹑擇優(yōu)；堅(jiān)持評(píng)選﹑培養(yǎng)﹑使用﹑考核相結(jié)合；堅(jiān)持實(shí)事求是，寧缺勿濫。

　　3.優(yōu)秀教師的評(píng)選工作在學(xué)校行政室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并組織實(shí)施。

　　三、評(píng)選對(duì)象

　　全校范圍內(nèi)，學(xué)校正式聘任的在教學(xué)一線執(zhí)教﹑具有一年或以上教學(xué)經(jīng)歷的專任教師。

　　四．評(píng)選條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國家法律，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理，有強(qiáng)烈事業(yè)心﹑責(zé)任心﹑進(jìn)取心。

　　2.有良好的職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，文明執(zhí)教，師德高尚，為人師表。

　　3.有現(xiàn)代教育教學(xué)理念，獨(dú)立的教學(xué)風(fēng)格，扎實(shí)的知識(shí)底蘊(yùn)，過硬的動(dòng)手本領(lǐng)，較強(qiáng)的教學(xué)示范能力。

　　4.遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，全年無缺勤﹑遲到﹑早退﹑曠課、曠會(huì)及通報(bào)批評(píng)記錄，請(qǐng)假不超一個(gè)月。

　　5.工作滿負(fù)荷（專業(yè)教師達(dá)到平均工作量），常規(guī)檢查中綜合考核評(píng)定為“優(yōu)秀”。

　　6.當(dāng)年有教學(xué)成果（含教育教學(xué)獎(jiǎng)、示范課﹑公開課﹑教研論文﹑參與新課改﹑參與賽課﹑參加或指導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)及以上專業(yè)技能比賽等），教學(xué)成果由教務(wù)處備案﹑方可承認(rèn)。

　　五、評(píng)選辦法

　　1.以辦公室組為單位，根據(jù)評(píng)選條件，以不記名投票等方式初選，確定本組優(yōu)秀教師候選人80%上報(bào)教務(wù)處。

　　2.教務(wù)處根據(jù)評(píng)選條件對(duì)候選人進(jìn)行資格審核，并根據(jù)量化考核結(jié)果，對(duì)推選人排出名次上報(bào)校長(zhǎng)室。

　　3.校長(zhǎng)室根據(jù)教務(wù)處上報(bào)候選人，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，各辦公室組評(píng)80%候選人，確定學(xué)校優(yōu)秀教師人選出80%，并進(jìn)行公示。

　　六、年限與待遇

　　1.年限

“優(yōu)秀教師”的評(píng)選，每學(xué)年一次，每屆任期一年，實(shí)行業(yè)績(jī)審報(bào)，動(dòng)態(tài)管理?？蛇B評(píng)連任。

　　2.待遇

（1）對(duì)優(yōu)秀教師加強(qiáng)宣傳力度，樹立名師的品牌形象。

（2）在類評(píng)優(yōu)﹑評(píng)先﹑職稱評(píng)聘﹑工資晉級(jí)享有有優(yōu)先權(quán)。

（3）優(yōu)先推薦參加市內(nèi)及以上級(jí)別各類學(xué)習(xí)﹑培訓(xùn)等活動(dòng)。

（4）頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　2019年09月

優(yōu)秀教師評(píng)選方案3

　　優(yōu)秀教學(xué)工作者評(píng)選方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了客觀公正地評(píng)價(jià)每一位教師的工作能力和實(shí)際業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，實(shí)施“車胤中學(xué)名師工程”，促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展，擬定“優(yōu)秀教師評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)辦法”。

　　二、評(píng)選原則

　　1、量化評(píng)定，陽光操作，做到公開、公平、公正。

　　2、年級(jí)評(píng)選，學(xué)校評(píng)選委員會(huì)集中審核確定優(yōu)秀教師人選。

　　3、實(shí)行一票否決制,凡有以下嚴(yán)重違反師德行為規(guī)范的，取消其評(píng)優(yōu)資格

①有體罰、變相體罰現(xiàn)象的；

②發(fā)生安全責(zé)任事故的；

③有違規(guī)補(bǔ)課或從事營利性家教服務(wù)的； ④有其他在學(xué)校、社會(huì)上造成不良影響的言行。

　　4、鼓勵(lì)教師爭(zhēng)創(chuàng)“雙優(yōu)”，被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”的教師，還可以參加“優(yōu)秀教師”評(píng)選。

　　三、評(píng)選條件：

　　1、在職在編一線教師。

　　2、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教育教學(xué)成績(jī)突出的在職專任教師。

　　四、具體實(shí)施辦法。

　　1、優(yōu)秀教師名額，高一、二年級(jí)各8名，高三年級(jí)14名

　　2、評(píng)選辦法：根據(jù)教師所帶學(xué)科考試成績(jī)積分和教師個(gè)人坐班考勤情況，以及學(xué)生問卷“滿意率”作為測(cè)評(píng)指標(biāo)。

　　3、先由各年級(jí)組依據(jù)上述條件，嚴(yán)格考核后擇優(yōu)推薦。交由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員、各科課長(zhǎng)組成的評(píng)選委員會(huì)集中審核，最終確定優(yōu)秀教師名額。說明：

　　1、帶多班單科的，取其單班最好名次；兼課的，取其專任科目單班最好名次；帶多班或多科的，不重復(fù)計(jì)分。

　　2、凡坐班考勤每學(xué)期曠工達(dá)10次以上，事假達(dá)1月以上者不能評(píng)為“優(yōu)秀教學(xué)工作者”

　　3、學(xué)生問卷調(diào)查滿意測(cè)評(píng)方法：最滿意率須達(dá)50%且不滿意率不能超過15%

　　4、同等條件下，教科研成績(jī)突出的教師優(yōu)先評(píng)選。（獲得國家級(jí)一等獎(jiǎng)的；優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件、學(xué)科競(jìng)賽，優(yōu)質(zhì)課的同步教案獲獎(jiǎng)的；）

　　五、評(píng)選程序：

　　1、時(shí) 間：2010年12月30日以前教師自薦或年級(jí)組推薦

　　2、年級(jí)推薦：2010年12月23日至28日

　　各年級(jí)推薦并上交名單至評(píng)選委員會(huì)

　　3、評(píng)審過程：2010年12月29日

　　由學(xué)校評(píng)選委員會(huì)組織對(duì)各年級(jí)推薦的教師進(jìn)行審查、評(píng)定。

　　4、評(píng)審表彰：2011年元月

　　公布評(píng)審結(jié)果，對(duì)評(píng)審教師進(jìn)行表彰。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、學(xué)校對(duì)當(dāng)選的優(yōu)秀教師頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；

　　2、優(yōu)秀教師在考核評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升時(shí)優(yōu)先。

　　車胤中學(xué)教科室 2010年12月22日