下面是范文網(wǎng)小編分享的入職培訓(xùn)小結(jié)3篇(入職培訓(xùn)小結(jié)簡(jiǎn)單)，供大家賞析。

入職培訓(xùn)小結(jié)1

　　入職培訓(xùn)小結(jié)

　　經(jīng)過(guò)今天一天的入職培訓(xùn)，我收獲頗多，了解到了許多學(xué)校沒(méi)法了解的東西！

　　早上，毛劍老師給我們講的開(kāi)訓(xùn)演說(shuō)給我印象很深，讓我對(duì)阿里巴巴有了更多的認(rèn)識(shí)和了解！

　　今天給我印象最深的是培訓(xùn)小組的方式和氛圍！首先是班主任給我們做的小游戲，不僅娛樂(lè)性很強(qiáng)，而且能鍛煉我們的反應(yīng)的能力和考驗(yàn)我們的思維！今天的團(tuán)隊(duì)協(xié)作做海報(bào)給我印象也很深，真是個(gè)突然襲擊啊，考驗(yàn)了我們面對(duì)變化的團(tuán)隊(duì)合作的能力！

　　下午嚴(yán)老師給我們做的游戲，微笑也很有意思，不僅讓我認(rèn)識(shí)到微笑的意義，也讓我在游戲中體會(huì)到樂(lè)趣！

　　接著晁老師給我們講授了域名的特點(diǎn)，域名的分類(lèi)，虛擬主機(jī)以及建設(shè)網(wǎng)站的基本步驟等內(nèi)容，很精彩，很有趣！

　　課間班主任帶我們做了個(gè)殺人游戲的游戲，給我印象很深，該游戲不僅有趣，還能鍛煉我們的分析觀察能力！

　　總之，這一天給我的印象很深，我是我從來(lái)沒(méi)體驗(yàn)過(guò)的，培訓(xùn)小組給我的整體印象是：每位講師都很幽默風(fēng)趣，上課的內(nèi)容也很充實(shí)，課間活動(dòng)也有趣且具有意義，有哲理蘊(yùn)含其中，這才是真正的勞逸結(jié)合，我和喜歡培訓(xùn)中心的氛圍和教學(xué)方式！

　　姓名：朱彬

　　11月30日

入職培訓(xùn)小結(jié)2

　　武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

　　入職培訓(xùn)小結(jié)

　　2017年8月15日，是個(gè)值得興奮的日子,因?yàn)槲液軜s幸地加入了武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司陜西分公司成為其中一員，首先,公司給我做了入職前的培訓(xùn),讓我了解了公司的基本發(fā)展情況,熟悉了公司的員工手冊(cè)、考勤管理制度、績(jī)效管理制度以及自己資料員的崗位職責(zé)等，學(xué)習(xí)了該如何在OA系統(tǒng)上辦公，比如提交一些文件、流程等。在財(cái)務(wù)部同事的培訓(xùn)下，我熟悉了公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度的一切注意事項(xiàng)。項(xiàng)目部的同事帶我了解了下項(xiàng)目部目前在建工程和已完結(jié)工程的資料，我也做了詳細(xì)的記錄，并且?guī)液图追郊氨O(jiān)理對(duì)接，上報(bào)工作。這次入職培訓(xùn)使我獲益匪淺，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。更加增強(qiáng)了我?jiàn)^斗的力量，我要不斷努力，克服困難，爭(zhēng)取在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　一、文化理念

　　企業(yè)精神：“農(nóng)—以為勤，尚—以為進(jìn)”，寓意農(nóng)尚人要有勤奮、努力拼搏的精神！

　　二、報(bào)道流程

　　報(bào)道當(dāng)天到人事行政部、填寫(xiě)相應(yīng)登記資料，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及原件，照片及體檢報(bào)告。在入職手續(xù)辦理完后，隨后認(rèn)識(shí)各部門(mén)的老同事，其次在行政部的指引下學(xué)習(xí)公司員工手冊(cè)、考勤管理等。

　　三、工作時(shí)間

　　一、四季度：周一至周五：8:20--17:30，午休時(shí)間：11：50—13：00。二、三季度：周一至周五：8:20--18:00，午休時(shí)間：11：50—13：30。

　　四、請(qǐng)假流程 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

　　請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)必須提前至少1天在OA上填報(bào)“請(qǐng)假申請(qǐng)”，獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假如下：

（1）請(qǐng)假1天及以下的：報(bào)直屬上級(jí)審批。

（2）連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)1天不足3天的：報(bào)分公司經(jīng)理審批。

（3）連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)3天（含）不足5天的：報(bào)直屬上級(jí)、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理審批。

　　連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)5天（含）的：報(bào)直屬上級(jí)、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。

　　五、出差管理

　　1．公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無(wú)特殊理由應(yīng)服從安排。

　　2．員工出差前，應(yīng)在OA上發(fā)起“出差申請(qǐng)流程”，經(jīng)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后為有效。出差途中因公需要線路改變時(shí)，需事先以通訊方式向有權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，征得領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，方可執(zhí)行。

　　3．出差人員返回公司后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或核銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。

　　4．公司對(duì)出差的員工按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)住宿(住宿費(fèi)用由出差人員入住后自行繳費(fèi)，領(lǐng)取發(fā)票報(bào)銷(xiāo))和交通費(fèi)用，并給予一定的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按照地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和出差天數(shù)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，含餐費(fèi)、通訊費(fèi)等。

　　六、績(jī)效管理

　　1.績(jī)效管理：是實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障，不是簡(jiǎn)單的打分評(píng)級(jí)，績(jī)效管理是促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的必要手段，不是工作負(fù)擔(dān)。武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

　　2.績(jī)效考核范圍：除公司分管領(lǐng)導(dǎo)以上，分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理，工勤人員。3.績(jī)效管理的目的：是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工薪酬、獎(jiǎng)懲、晉升或降級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，更多地則在于不斷提高員工能力，持續(xù)改進(jìn)和提高績(jī)效，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的效益。

　　4.計(jì)劃：績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是績(jī)效計(jì)劃，它是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。企業(yè)的戰(zhàn)略要落地，必須先將戰(zhàn)略分解為具體的任務(wù)或目標(biāo),每月3日（含）前提交績(jī)效計(jì)劃表。

　　5.填報(bào)方式：在OA上填報(bào)考核計(jì)劃，計(jì)劃如有變化，25號(hào)為調(diào)整日，編制的工作要求與績(jī)效計(jì)劃相同，并要注明調(diào)整原因。提交計(jì)劃調(diào)整后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)審批。經(jīng)流程中的直屬上級(jí)審核，選擇對(duì)應(yīng)的直屬上級(jí)。

　　6.績(jī)效檢查：每月3日（含）前提交績(jī)效檢查表，并根據(jù)績(jī)效計(jì)劃表?yè)?jù)實(shí)填報(bào)工作完成情況及完成時(shí)間，包含工作完成狀態(tài)、完成進(jìn)度、未完成原因說(shuō)明等。

　　七、部門(mén)職責(zé)，崗位設(shè)置及崗位職責(zé) 部門(mén)崗位職責(zé)（項(xiàng)目工程師）

　　通過(guò)崗前培訓(xùn)，熟悉了項(xiàng)目工程部的相關(guān)部門(mén)職責(zé)，崗位設(shè)置及項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)。

（一）目的

　　明確部門(mén)職責(zé)及各崗位職責(zé)，規(guī)范部門(mén)員工日常工作行為。

（二）部門(mén)職責(zé)

　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分支機(jī)構(gòu)項(xiàng)目職責(zé)分為規(guī)劃、業(yè)務(wù)、管理三大模塊，通過(guò)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、處理保證項(xiàng)目滿足合同及客戶(hù)要求，武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

　　提高產(chǎn)品的質(zhì)量、客戶(hù)滿意度。

（三）崗位職責(zé)（工程師崗位職責(zé)）

（1）在項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能管理部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，配合協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目部的工作；完成公司和建設(shè)方下達(dá)的工程施工指標(biāo)和其他各項(xiàng)任務(wù)。執(zhí)行公司賦予的各項(xiàng)權(quán)利并接受成員的監(jiān)督，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

（2）負(fù)責(zé)編制月/周進(jìn)度計(jì)劃，編制、制定可行的施工技術(shù)、進(jìn)度、勞力、材料供應(yīng)計(jì)劃和設(shè)備使用計(jì)劃，組織編制保證質(zhì)量、安全和控制成本的嚴(yán)密措施并組織實(shí)施，編制每月月度工作計(jì)劃和每周周工作計(jì)劃，包括現(xiàn)場(chǎng)苗木、輔材的采購(gòu)計(jì)劃提報(bào)、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地實(shí)際情況合理安排到貨時(shí)間、合理計(jì)劃勞務(wù)人員和機(jī)械使用，每項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃需實(shí)時(shí)跟進(jìn)并做好實(shí)際進(jìn)度記錄與分析，根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際進(jìn)度記錄合理的做出調(diào)整。

（3）負(fù)責(zé)安全文明的實(shí)施，對(duì)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量、工期、安全文明生產(chǎn)、等進(jìn)行經(jīng)常性的、不定期的檢查、督促和評(píng)定。妥善安排勞動(dòng)力的作業(yè)時(shí)間與巡視；認(rèn)真執(zhí)行公司技術(shù)質(zhì)量管理制度和安全文明施工管理制度，對(duì)各分包施工隊(duì)伍經(jīng)常性地安排、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，經(jīng)常性的檢查和安排消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。

（4）負(fù)責(zé)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序?qū)嵤┡c整改，認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉施工圖紙，參加對(duì)內(nèi)對(duì)外圖紙會(huì)審并組好圖紙會(huì)審記錄，特別是對(duì)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序的施工，要預(yù)先編制詳細(xì)的施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序施工工藝技術(shù)指導(dǎo)書(shū)并認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)施，合理安排勞動(dòng)力，充分考慮施工現(xiàn)場(chǎng)的各種因素，提前組織好勞力與技術(shù)匹配的施工隊(duì)伍 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

（5）負(fù)責(zé)填寫(xiě)施工日志，每天根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況詳細(xì)記錄施工日志，包括每天現(xiàn)場(chǎng)到貨情況、工作內(nèi)容、工作量、勞動(dòng)力及機(jī)械使用情況、現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題、下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容，以便于合理的安排工作計(jì)劃和整改存在問(wèn)題，從而保證施工進(jìn)度和工程質(zhì)量

（6）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)技術(shù)交底與落實(shí)，對(duì)內(nèi)及對(duì)分包施工隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)、施工工藝的培訓(xùn)和交底，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等。

（7）負(fù)責(zé)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明日常檢查及其整改的落實(shí)。

　　八、培訓(xùn)心得

　　通過(guò)此次入職培訓(xùn),讓我了解到自己崗位的重要性,剛到公司，因此要擺正自己的心態(tài),要有從零開(kāi)始的勇氣，要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心地向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)一些小的事情來(lái)鍛煉自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)、不斷地成長(zhǎng)。未來(lái)的工作 可能會(huì)千頭萬(wàn)緒，也可能會(huì)遇到這樣或那樣的困難，但是我相信在自己的努力下、在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和引導(dǎo)下及公司各位同事的熱心幫助下，任何困難都會(huì)被擊倒，公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，公司的輝煌就是我個(gè)人的榮耀。我堅(jiān)信我有信心有能力做好我的工作，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司陜西分公司 項(xiàng)目工程師： 李江江

　　2017年8月30日

入職培訓(xùn)小結(jié)3

****，我的新征途

　　2012年4月27日、28日，“飛躍夢(mèng)想 鑄就輝煌”-2012年新員工入職培訓(xùn)在嚴(yán)肅認(rèn)真、輕松活潑的氣氛中結(jié)束，著實(shí)讓我受益匪淺。

　　在27日的一天時(shí)間內(nèi)，上午，人力資源部的工作人員通過(guò)一張張圖文并茂的PPT向我們展示了公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化，通過(guò)*經(jīng)理的簡(jiǎn)單扼要的解釋幫助我們了解了公司的組織結(jié)構(gòu)及各個(gè)部門(mén)的組成和工作關(guān)聯(lián)。下午，通過(guò)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從安全教育、廉潔從業(yè)方面結(jié)合各個(gè)案例向我們娓娓道來(lái)，讓我們深刻了解了**的企業(yè)文化，特別是“團(tuán)結(jié)協(xié)作

　　誠(chéng)實(shí)守信

　　盡責(zé)敬業(yè) 追新求美”的企業(yè)精神，讓我們深知****做人做事的道理。

　　28日，一行三十余人在風(fēng)光優(yōu)美的拓展基地展開(kāi)了團(tuán)隊(duì)“向心力培訓(xùn)”，很快，彼此在合作完成項(xiàng)目的同時(shí)熟悉了每個(gè)人的脾性，并在各個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)通過(guò)分工合作，大膽嘗試，并通過(guò)教官的指導(dǎo)分析，以極好的精神面貌完成了一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。每個(gè)項(xiàng)目完成后，通過(guò)團(tuán)隊(duì)每位人員的心得分享，一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)剖析不足，在下個(gè)項(xiàng)目揚(yáng)長(zhǎng)避短，最終團(tuán)隊(duì)取得很好的成績(jī)。

　　為期二天的入職培訓(xùn)，讓我對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有了更深入的了解，同時(shí)也堅(jiān)定了我的信念。我認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念，也將以“團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠(chéng)實(shí)可信 盡責(zé)敬業(yè) 追新求美”的企業(yè)精神要求自己，并關(guān)注細(xì)節(jié)、用心做事、認(rèn)真做事，盡自己最大努力成為高效精干、能干肯干、干凈干事的優(yōu)秀員工。

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