年蘇州事業(yè)單位招聘簡章3篇(年蘇州事業(yè)單位招聘崗位表)

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　　下面是范文網(wǎng)小編收集的年蘇州事業(yè)單位招聘簡章3篇(年蘇州事業(yè)單位招聘崗位表)，以供參考。

年蘇州事業(yè)單位招聘簡章1

　　根據(jù)儀征市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘81名事業(yè)單位工作人員。按照國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

　　一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標準；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的人員、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生、我市聘期內(nèi)的省選聘大學生“村官”不受戶籍限制。其他人員應具有儀征市戶籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等政策性安置、調(diào)配條件的人員可報考符合條件的相應職位；

（五）具備《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中所報考職位要求的資格條件；

（六）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避要求的。

　　二、招聘單位、職位及專業(yè)、學歷等條件

　　見附表：《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名方式、時間、地點

　　1、報名采用現(xiàn)場報名的方式，報名、資格初審和繳費，由考生在報名現(xiàn)場同步進行。

　　2、報名時間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

　　3、報名地點：儀征市人力資源市場(大慶北路86號一樓)。

（二）報名程序及報名注意事項

　　1、報名及資格初審

　　報考人員持相關(guān)證件至報名現(xiàn)場，在擬報考單位主管部門進行資格初審，合格者填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（一式二份），同時交近期同底一寸免冠照片3張和考試費用100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑有關(guān)證明可免交考試費用）。

　　2、報名注意事項

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用一、二代兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報名時需提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及報考職位要求的相關(guān)材料。符合政策性安置、調(diào)配條件的人員，報名時須提供相應的證明材料。

　　在職人員報名時需提供單位同意報考證明。當時提供有困難的，最遲在考察前提交，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人須同時提供本人身份證和報考人應提交的相關(guān)材料。

　　上述第（2）（3）項所要求提供的證件及相關(guān)材料，均須同時提供原件和復印件。

（4）報名前，報考人員必須認真閱讀本簡章及其《職位表》，正確理解具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報職位。結(jié)合自身實際情況，如實填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。提供虛假信息者，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，則相應核減該職位招聘計劃，直至取消該職位。

　　被取消招聘職位的原報考人員，可對照條件重新報考其他職位。

　　重新報名時間：2011年9月20日。

　　重新報名地點：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）。

　　3、領(lǐng)取準考證

　　報考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費票據(jù)到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號北三樓）領(lǐng)取準考證。

（三）筆試

　　1、筆試科目為《綜合知識》(包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗)。

　　2、筆試時間：2011年10月15日（星期六）。

　　3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復審

　　1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。

　　2、資格復審：面試前對參加面試人員進行報考資格復審，具體時間、地點及要求另行通知。

　　資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

（五）面試

　　1、資格復審合格的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行（市文化館01職位采取專業(yè)測試的方式進行，測試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計分，不設合格線，但形不成競爭的職位，考生面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

　　2、綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50％，以百分制合成報考人員綜合成績（綜合成績保留兩位小數(shù)）。

（六）體檢

　　根據(jù)報考人員綜合成績，按對應職位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

（七）考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實施。

　　體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，在相應職位中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

　　考察合格人員，由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通

　　知書等材料辦理報到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　獲準被聘用的人員如與原企業(yè)（事業(yè)）單位存有勞動關(guān)系或人事關(guān)系的，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。

　　擬聘用人員主動放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個人自主擇業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項

　　1、本次考試不指定復習大綱和教材，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)（人員）舉行輔導培訓。

　　2、《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中專業(yè)分類的設置參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2011）》。

　　3、本次招聘相關(guān)信息在中國儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會保障局（）網(wǎng)站及時發(fā)布，請報考人員在招聘過程中及時關(guān)注發(fā)布的最新信息。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時間7天）。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）：0514-，中共儀征市委組織部：0514—，市人力資源和社會保障局：0514-。

　　六、本《簡章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0514-（市委組織部綜合干部科）、0514-（市人力資源和社會保障局人力資源配置科）、0514-（報名現(xiàn)場）

　　中共儀征市委組織部

　　儀征市人力資源和社會保障局

　　二○一一年九月九日

年蘇州事業(yè)單位招聘簡章2

　　2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊招聘15人簡章

　　根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)文件要求，為貫徹落實雙擁工作精神，積極扶持退役士兵就業(yè)，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

　　一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強，服從組織分配。

(二)招聘范圍為具有蘇州市區(qū)戶籍的退役士兵。

(三)男性，身高170厘米(含)以上，雙眼矯正視力(標準對數(shù)視力)達。(以市體檢中心檢查結(jié)果為準)(四)具有高中及以上文化程度，年齡為18周歲以上，35周歲以下。(1979年3月11日至1997年3月12日期間出生)。

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。(六)有下列情形之一的，不得報考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;3.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;5.其他不宜報考的情形。(參照考錄公務員考察〈政審〉有關(guān)要求)

　　二、招聘崗位、職責及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

(二)崗位職責：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負責重大活動的市容環(huán)境保障工作;完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務等。

(三)招聘人數(shù)：15名。

　　三、報名方式和注意事項(一)報名時間和地點

　　1.報名時間：2015年3月11日至12日，每日9:30-15:30。

　　2.報名地點：蘇州市人才服務中心辦事大廳三樓(干將西路298號)現(xiàn)場報名。(二)報名程序

　　報名者應當提前通過蘇州人才網(wǎng)下載《2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標準打印，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

　　2.資格審核。報名者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經(jīng)驗證，符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當場收取《登記表》、相關(guān)資料復印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)注意事項

　　1.須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、部隊退役證、學歷(學位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。應聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期同底1寸證件照1張。

　　2.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　四、考試(一)筆試

　　1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報名人數(shù)比例超過1:6的，開考筆試，筆試時間另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

　　2.筆試的形式和內(nèi)容。采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力(一張試卷)，筆試不指定復習教材。

(二)面試

　　1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報名人數(shù)比例未超過1:6的，符合報名條件的人員直接進入面試。2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

　　3.面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

(三)注意事項

　　1.考試時間。請考生于2015年3月18日至19日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《考試準考證》。根據(jù)考試準考證要求，參加考試。具體時間和地點詳見《考試準考證》。

　　2.考試總成績計算。如開考筆試，考試總成績中，筆試成績按30%折算，面試成績按70%折算?？荚嚳偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒咴谇啊Ｈ绮婚_考筆試，面試成績即為總分成績。應聘人員的考試總成績于當天面試全部結(jié)束后在面試考點張榜公布。

　　五、體檢

(一)根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　六、考察(政審)和資格復查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察(政審)，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

　　七、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于5個工作日。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動合同》。試用期為二個月，并接受上崗前培訓，試用期滿考核或培訓不合格者，解除勞動合同。因應聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財政保障，享受人身意外傷害保險，實行錯時工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

　　八、紀律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位招聘 1

　　案審查或正在服刑的；

（5）其他不宜從事崗位工作的情形。

　　二、招聘程序和方法

　　根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采

　　取考試和考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）招聘崗位查詢

　　各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年6月30日起在武進區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站（）上查詢。

（二）報名方式

　　本次報名采用網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2014年7月9日9：00至7月11日16：30。

　　報名網(wǎng)址：武進人力資源和社會保障網(wǎng)（）

（三）網(wǎng)上確認

　　1、通過報名資格審查的考生，應進行網(wǎng)上確認。

　　確認時間：2014年7月9日至7月11日（網(wǎng)上受理時間為每日9：00～16：30）。

　　確認網(wǎng)址：武進人力資源和社會保障網(wǎng)（）

　　2、上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過30KB）。

　　3、網(wǎng)上報名審核通過的考生，請于2014年7月14日16：00之前，通過銀聯(lián)網(wǎng)銀卡在網(wǎng)上繳納報名考試費用，報名費、考務費共計100元。

　　4、網(wǎng)上繳費確實有困難的，統(tǒng)一于2014年7月14日9：00～

　　16：00到常州市武進區(qū)人力資源培訓考試中心進行現(xiàn)場繳費（地

　　點：中共常州市武進區(qū)委黨校教學樓503房間，聯(lián)系電話：0519-）。

　　5、未按時進行網(wǎng)上報名資格確認、上傳照片、繳納報名考務費的視為報名無效。

（四）報名注意事項

　　1、考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

　　2、考生每人限報一個崗位，多報無效；報名與考場使用的身份證必須一致；所學專業(yè)必須與選報崗位要求的專業(yè)相一致。

（五）網(wǎng)上打印準考證

　　考生于2014年7月16日～7月17日在武進區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）下載打印準考證。打印中如有問題，請與武進區(qū)人力資源培訓考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-。

　　三、考試、考核辦法

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1、筆試

　　報考區(qū)人民法院執(zhí)行書記員崗位的，筆試內(nèi)容為電腦打字操作（看打和聽打，可以使用速錄機）。時間和地點詳見準考證。

　　報考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎知識與職業(yè)能力傾向測驗》，筆試時間和地點詳見準考證。

　　筆試成績總分為100分，合格分數(shù)線為50分。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。

　　2、資格復審

　　在筆試成績合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間和地點詳見武進區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

　　資格復審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　資格復審時，報名考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書及報考崗位要求的其他證明材料。

　　逾期未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。

　　3、面試

　　資格復審合格人員進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進

　　行。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。

　　4、綜合成績計算

　　按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績計算均保留兩位小數(shù)。

　　四、體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　五、考察與公示

　　體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

　　六、聘用

　　聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　勞動合同簽訂后，當聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補時間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務崗位簡章發(fā)布之日。

　　七、招聘咨詢

　　武進區(qū)人社局負責解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-、。

　　八、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘由武進區(qū)人社局紀委負責監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監(jiān)督電話：0519-。

　　九、本簡章由武進區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附：常州市武進區(qū)2014年公開招聘公共服務崗位工作人員崗

　　位簡介表（第二季度）

　　常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

　　2014年6月30日

年蘇州事業(yè)單位招聘簡章3

　　2012年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員

　　簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位定于2012年1月14日面向社會公開招聘工作人員共 768名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘 103名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘227名，實行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責任制改革的事業(yè)單位招聘399名，其它事業(yè)單位招聘39名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2012年全日制普通高校本科及以下應屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學士學位。取得碩士研究生學歷和學位的應屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學歷和學位的應屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年1月14日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2012年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。對通過中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。

（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月14日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2010年1月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

　　四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點

　　1、報名時間：2012年1月14日（星期六）8：30——15：302、報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號）

（二）報名程序

　　1、應聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2012年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

　　3、人社部門驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報名注意事項1、2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

　　2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

　　3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

　　4、歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

　　6、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。

　　7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試A類崗位設定開考比例為3：1。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。B類崗位筆試不設開考比例。

　　8、報名者與招聘單位領(lǐng)導人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。

　　9、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　10、根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，蘇州市人事考試中心對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的A類考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

　　五、筆試

（一）筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時間為2012年2月11日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》。

　　考生于2012年2月9日—2月10日上午9：00—下午16：00到蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號）憑本人身份證和《交費收據(jù)》領(lǐng)取《準考證》?？忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分。科目為綜合能力測試（一張試卷）。筆試考試內(nèi)容包括哲學、政治、經(jīng)濟、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設、時政市情、科學技術(shù)、國情國力、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復習教材。

（二）筆試成績計算

　　筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。B類崗位按5：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

（三）筆試成績公示

　　筆試成績查詢時間：2012年2月17日09：00—2月20日17：00。

　　筆試成績查詢網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（歡迎各類誠實肯干﹑健康向上之優(yōu)秀畢業(yè)生來廠工作。

　　一、工作崗位：車間作業(yè)員

　　二、福利待遇：

　　1.實得收入＝底薪＋加班費＋崗位津貼＋夜班津貼－個人應當繳納的個人所得稅。（簽實習協(xié)議書上最低保證2100元/月）。

（1）、底薪：1190元/月（包含基本工資1140元/月和全勤獎50元/月）。

（2）、加班費：正常工作時間（8小時/日）以外的勞動時間均算加班時間。周一至周五按倍支付;周六、周日按2倍支付；法定節(jié)日按3倍支付；

（3）、崗位津貼：0~300元/月。

(4)、夜班津貼：元/日。