下面是范文網(wǎng)小編整理的路易珈藍(lán)企業(yè)文化及品牌故事定稿3篇(路易珈藍(lán)簡(jiǎn)介)，供大家閱讀。

路易珈藍(lán)企業(yè)文化及品牌故事定稿1

　　軍團(tuán)隸屬珈藍(lán)神殿公會(huì),軍團(tuán)的成員均自動(dòng)成為珈藍(lán)神殿公會(huì)會(huì)員，軍團(tuán)和軍團(tuán)成員必須遵守：公會(huì)的利益高于軍團(tuán)利益,軍團(tuán)利益高于個(gè)人利益.1、本規(guī)章適用人員為

　　珈藍(lán)神殿軍團(tuán)

　　所有預(yù)備、正式成員(包括軍團(tuán)管理層)，必須嚴(yán)格遵守，凡事以珈藍(lán)神殿利益為先，先公會(huì)后個(gè)人，為公會(huì)榮譽(yù)與尊嚴(yán)而奮斗，珈藍(lán)神殿軍團(tuán)管理制度。

　　2、軍團(tuán)所有成員必須遵守珈藍(lán)神殿公會(huì)規(guī)則，服從軍團(tuán)管理層安排。無(wú)條件服從公會(huì)所指派的任何任務(wù)。軍團(tuán)在某游戲奮斗期間,任何進(jìn)駐成員不得以任何理由在軍團(tuán)活動(dòng)時(shí)擅自離場(chǎng),不得以任何理由拒絕服從管理層調(diào)動(dòng)。

　　3、軍團(tuán)遇到各種緊急、重大事件時(shí)必須報(bào)由軍團(tuán)管理層進(jìn)行妥善處理。軍團(tuán)所有成員不得以個(gè)人名義代表軍團(tuán)做表率，不得在外界發(fā)表任何有損公會(huì)、軍團(tuán)榮譽(yù)和形象的言論，重大事件必須報(bào)由管理層商議后再做決定。軍團(tuán)內(nèi)部各種事務(wù)及突發(fā)事件，均由在線最高職位管理層負(fù)責(zé)及時(shí)處理。

　　4、軍團(tuán)成員,有維護(hù)公會(huì)、軍團(tuán)利益和榮譽(yù)的義務(wù),不得做有辱公會(huì)以及軍團(tuán)的行為,公會(huì)成員應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)游戲規(guī)則，不得通過行騙、欺詐或采取任何不正當(dāng)手段獲得個(gè)人利益。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名，并上報(bào)公會(huì)進(jìn)行處理。在網(wǎng)絡(luò)游戲中和別的公會(huì)、玩家發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或遭到不平等對(duì)待，應(yīng)及時(shí)報(bào)告軍團(tuán)負(fù)責(zé)人，由軍團(tuán)管理層面協(xié)助處理。對(duì)于無(wú)視任何管理層決定擅自進(jìn)行私人活動(dòng)的成員,將視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予1到3次的警告機(jī)會(huì)并對(duì)其進(jìn)行政治教育,若情節(jié)嚴(yán)重將即刻請(qǐng)離公會(huì).5、軍團(tuán)成員應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，高等級(jí)成員有幫助低等級(jí)成員的義務(wù),但低等級(jí)玩家不能依賴。嚴(yán)禁蓄意挑撥破壞軍團(tuán)、軍團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與和諧。遇事冷靜處理，嚴(yán)禁口水，進(jìn)行人身攻擊。游戲中堅(jiān)決貫徹珈藍(lán)神殿《以仁為道，以武為強(qiáng)》的信念,對(duì)于一切敢于挑釁的勢(shì)力及其個(gè)人,不得以任何理由私自仇殺,對(duì)于惡意挑釁的任何勢(shì)力及其個(gè)人,詳細(xì)的記錄下其ID和事件發(fā)展經(jīng)過(需要游戲截圖),交于公會(huì)管理層處理,嚴(yán)禁私人以武力解決,違者將對(duì)其做出相應(yīng)處理.對(duì)于私自以武力解決惡意挑釁的成員,視其事發(fā)及事后情況,給予警告通報(bào)以及教育,情節(jié)嚴(yán)重者,軍團(tuán)有權(quán)將其即刻請(qǐng)離軍團(tuán).嚴(yán)格遵守公會(huì)以及軍團(tuán)制度，有組織有紀(jì)律，游戲中服從指揮官調(diào)度，管理制度《珈藍(lán)神殿軍團(tuán)管理制度》。一致對(duì)外，配合完成任務(wù)。

　　6、公會(huì)成員不得在QQ群YY和論壇內(nèi)大肆發(fā)表動(dòng)搖人心以及煽動(dòng)性質(zhì)的話題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

　　7、對(duì)于管理層所做出的任何決定,不得以任何理由拒絕執(zhí)行,若有任何意見和建議,因及時(shí)上報(bào)解決.本著民主的觀點(diǎn),管理層所做出的任何決定,都將在YY上以會(huì)議的形式公開召開,如若無(wú)故缺席并拒絕執(zhí)行決定的成員,將對(duì)其做出嚴(yán)重處理.會(huì)議中,管理層在做出對(duì)軍團(tuán)的決策及成員發(fā)表意見時(shí),任何人等一律禁止插話,尊重他人等于尊重自己,違者將做出相應(yīng)處理.8、YY為軍團(tuán)主要交流平臺(tái),平時(shí)雖不強(qiáng)制要求所有人都上YY,但在出現(xiàn)任何突然情況下,將優(yōu)先考慮YY里的軍團(tuán)成員,在軍團(tuán)活動(dòng)期間,所有申請(qǐng)進(jìn)駐的成員必須統(tǒng)一登陸YY,并且不得以任何理由拒絕使用。,期間,任何此人所發(fā)表的言論及其行為將做為保留處理,珈藍(lán)神殿軍團(tuán)將擁有最終解釋權(quán).9、軍團(tuán)安排專人值班，為新進(jìn)成員開注冊(cè)，并指導(dǎo)新人學(xué)會(huì)使用YY聊天。各頻道CA，必須了解YY頻道的所有管理操作。公會(huì)或軍團(tuán)YY會(huì)議時(shí)，任何人不得打亂會(huì)議進(jìn)程，不得隨意發(fā)言。

　　10、初次登陸YY的軍團(tuán)新人，大家需熱情接待，并協(xié)助其學(xué)會(huì)YY操作。公會(huì)或軍團(tuán)組織pK時(shí)，所有YY在線會(huì)員必須以最快時(shí)間達(dá)到指定作戰(zhàn)頻道，聽從指揮官員的安排。需要提前退場(chǎng)，請(qǐng)及時(shí)通知作戰(zhàn)指揮人員。

　　11、公會(huì)的任何決定和活動(dòng)都會(huì)第一時(shí)間在公會(huì)論壇上發(fā)布，所有成員必須定期上論壇了解最新的公會(huì)動(dòng)態(tài)和活動(dòng)。身為珈藍(lán)人，請(qǐng)大家對(duì)自己的家多一些關(guān)心。

路易珈藍(lán)企業(yè)文化及品牌故事定稿2

　　歐西企業(yè)文化——品牌故事 古有立大事者，不惟有曠世之才略，亦必有堅(jiān)忍不拔之志

　　也！

　　為改變國(guó)內(nèi)建材、建筑防水材料產(chǎn)品的落后局面。懷著做最好建材產(chǎn)品的夢(mèng)想與志向，我們投身到這項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。歐西建科自此誕生，然而創(chuàng)業(yè)的艱難，曾經(jīng)讓我們一度迷茫；但是我們緊緊抓住夢(mèng)想，雖然經(jīng)歷了再多的坎坷，卻讓我們更加明確了前行的方向。

　　我們引進(jìn)了歐洲先進(jìn)的技術(shù)與生產(chǎn)線，建立了先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)中心，實(shí)行了科學(xué)的管理模式，擁有了一支知識(shí)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)隊(duì)伍。

　　專注于建材的研發(fā)與工程設(shè)計(jì)，為各類建筑的防水系統(tǒng)、屋面綠化、雨水回收等提供全面的工程解決方案及優(yōu)質(zhì)建材。我們用心傾聽，貼心推薦，真心服務(wù)，盡心為客戶實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保的理想。更希望將綠色防水產(chǎn)品獨(dú)具的環(huán)保理念與優(yōu)質(zhì)的溫情服務(wù)深植于您的家庭生活與工作場(chǎng)所，回歸您內(nèi)心回歸本真的渴望。

　　歐西建科“LOCAGUC”，其中“LO”和“CA”取自“LOW”和“CARBON”，代表“低”，和“碳”，組合在一起“LOCA”就是低碳的意思，代表著歐西建科的核心是低碳。“GU”則是GUARANTOR（保證人、承諾者）的縮寫它代表著歐西建科對(duì)低碳主題的承諾與保證。

　　歐西建科“以科技為先導(dǎo),以質(zhì)量為生命,以服務(wù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念, 全面推行誠(chéng)信營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)品牌經(jīng)營(yíng)，傾心打造中國(guó)綠色防水的第一品牌。

路易珈藍(lán)企業(yè)文化及品牌故事定稿3

　　路易迪奧企業(yè)文化宣言

　　路易迪奧人永遠(yuǎn)以一顆熱情、年輕、善良的心并肩同行，路易迪奧人的團(tuán)隊(duì)有著共同的愿景與目標(biāo)、信仰與追求，對(duì)理想與美好生活的共同渴望使路易迪奧人彼此關(guān)愛、相互激勵(lì)，共同成長(zhǎng)。“誠(chéng)信、求實(shí)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”是路易迪奧人永恒不變的信念。路易迪奧人在這個(gè)路易迪奧族家園中，接受企業(yè)文化的滋潤(rùn)與重塑，它給予路易迪奧人新的信念、新的理想，無(wú)論路易迪奧人身處何方，路易迪奧人都將與它一起茁壯成長(zhǎng)。

　　1、路易迪奧人遵循生命的自然法則，永遠(yuǎn)拒絕自卑、狹隘，永遠(yuǎn)充滿活力，充滿自信，因?yàn)槁芬椎蠆W人堅(jiān)信胸懷開闊與積極進(jìn)取將使路易迪奧人青春長(zhǎng)駐；路易迪奧人抗拒因放棄理想、放棄熱情而使靈魂僵化。

　　2、路易迪奧人將事業(yè)視為人生的支柱，路易迪奧人尊重勞動(dòng)成果，摒棄惰性與享樂主義；路易迪奧人永遠(yuǎn)以工作為樂，以敬業(yè)為傲。因?yàn)槁芬椎蠆W人堅(jiān)信勞動(dòng)與進(jìn)取才是獲得幸福與財(cái)富的唯一途徑。

　　3、路易迪奧人接受新事物、創(chuàng)造新事物，反對(duì)機(jī)械單調(diào)的克?。宦芬椎蠆W人相信智慧與青春、靈感與個(gè)性是事業(yè)創(chuàng)新的源泉。路易迪奧人拒絕平庸，路易迪奧人創(chuàng)造時(shí)尚與潮流，并始終保持獨(dú)有的魅力。

　　4、路易迪奧人追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，信奉源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的投資理念；路易迪奧人鄙視違背價(jià)值觀的欺瞞承諾與投機(jī)行為，永遠(yuǎn)拒絕短期利益。因?yàn)槁芬椎蠆W人確信，利欲熏心與急功近利將摧殘路易迪奧人事業(yè)成功的根基，將路易迪奧人引向失敗。

　　5、路易迪奧人永遠(yuǎn)堅(jiān)持分享的原則，拒絕以自我為中心的貪欲主義及違背勞動(dòng)分配原則的平均主義，永遠(yuǎn)信奉一分耕耘一分收獲的勞動(dòng)價(jià)值觀念。

　　6、路易迪奧人團(tuán)結(jié)友愛，激勵(lì)共進(jìn)，路易迪奧人崇尚個(gè)人英雄主義，但更重視團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)槁芬椎蠆W人明白：大海的波瀾壯闊正是源于無(wú)數(shù)微小水滴的力量融合匯聚而成。

　　7、路易迪奧人視企業(yè)為家園，視經(jīng)銷商與員工為“伙伴”，將伙伴的成長(zhǎng)與收獲視為路易迪奧人的責(zé)任與驕傲：路易迪奧人真誠(chéng)相待，風(fēng)雨與共；路易迪奧人將建立完善、卓越的福利體制與美好的理想家園視為榮譽(yù)與目標(biāo)，因?yàn)槁芬椎蠆W人永遠(yuǎn)堅(jiān)持以人為本的企業(yè)理念。

　　8、路易迪奧人提倡自律，更重視管理，路易迪奧人深信個(gè)人的能力只有在科學(xué)有效的協(xié)調(diào)管理下，才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，使團(tuán)隊(duì)獲得非凡的整體力量。

　　9、路易迪奧人堅(jiān)信平等，推崇互助，反對(duì)貴賤與雇傭的陳舊觀念，因?yàn)槁芬椎蠆W人知道，只有同創(chuàng)與共享，才能帶來(lái)團(tuán)隊(duì)事業(yè)的茁壯與興旺。

　　10、路易迪奧人渴望掌聲與鮮花，路易迪奧人需要舞臺(tái)與燈光，但路易迪奧人更敬重默默奉獻(xiàn)的幕后英雄。因?yàn)槁芬椎蠆W人懂得：無(wú)論身居何職，只有全力以赴便將獲得贊美與回報(bào)。

　　11、路易迪奧人飲水思源，知恩圖報(bào)，永遠(yuǎn)尊重與熱愛路易迪奧人的顧客，并將他們視為朋友與手足，用一顆感恩的心奉獻(xiàn)最完善的服務(wù)，因?yàn)轭櫩褪锹芬椎蠆W人事業(yè)成功的支柱與源泉。

　　12、路易迪奧人視品質(zhì)為生存的基礎(chǔ)，路易迪奧人追求與創(chuàng)造高品質(zhì)的生活：路易迪奧人營(yíng)造優(yōu)越舒適的硬件環(huán)境，更注重補(bǔ)充與提升精神的養(yǎng)分，路易迪奧人用自己的行為，點(diǎn)點(diǎn)滴滴向社會(huì)傳播文明。

　　13、路易迪奧人熱愛環(huán)境，崇尚自然，路易迪奧人提倡文明，珍惜資源，路易迪奧人痛恨浪費(fèi)與揮霍，因?yàn)槁芬椎蠆W人明白，資源是人類共同的財(cái)富，任何對(duì)資源與環(huán)境的踐踏都是對(duì)人類的犯罪。

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