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邵逸夫醫(yī)院進(jìn)修人員管理及收費(fèi)規(guī)定1
中山醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
為使進(jìn)修人員能更好地開(kāi)展工作和學(xué)習(xí)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，參照《中山醫(yī)院進(jìn)修人員指南》和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，制定如下規(guī)定：
第一條 進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中山醫(yī)院進(jìn)修人員上崗須知》，遵守
本院各項(xiàng)規(guī)章制度，正確著裝，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗者，每次處以100元的罰款。
第二條 進(jìn)修人員應(yīng)按期完成進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)，無(wú)特殊情況，不得提前結(jié)束，否則不予
辦理進(jìn)修證書(shū)和個(gè)人鑒定。
第三條 遵守醫(yī)德，自覺(jué)做到廉潔行醫(yī)。不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財(cái)物或接受宴請(qǐng)。不得在醫(yī)院任何場(chǎng)所（包括宿舍）接待或索取及收受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢(qián)物外，并取消在本院的進(jìn)修資格。情節(jié)嚴(yán)重者得向原工作單位通報(bào)。
第四條 不得以權(quán)（醫(yī)）謀私，不得開(kāi)人情方、大處方，不得開(kāi)人情假，不得出具假
證明或假報(bào)告單，違者視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格,情節(jié)嚴(yán)重者得向原工作單位通報(bào)。
第五條 進(jìn)修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病
人疑問(wèn)。對(duì)病人態(tài)度粗暴者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格, 情節(jié)嚴(yán)重者得向原工作單位通報(bào)。
第六條 被病人或其家屬設(shè)訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。
第七條 在醫(yī)療過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)責(zé)，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故者，視情
節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進(jìn)修資格，并向原工作單位通報(bào)。
第八條 對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修員必須保證在進(jìn)行醫(yī)
療事故的鑒定及處理時(shí)，無(wú)論何時(shí)，身處何地，都能與我院配合。
第九條 因進(jìn)修員個(gè)人原因在進(jìn)修期間發(fā)生的器械物品損壞，將按本院有關(guān)規(guī)定酌情
賠償。
第十條 進(jìn)修員嚴(yán)格按照規(guī)定打印病史，違規(guī)者第一次警告并勒令其退回打印病史，第二次則將取消在本院的進(jìn)修資格，并向原工作單位通報(bào)。
第十一條 本規(guī)定由教育處負(fù)責(zé)解釋。
中山醫(yī)院2008年9月本人已認(rèn)真閱讀以上規(guī)定，充分理解并自愿遵守執(zhí)行。
進(jìn)修人員簽名：
年月日
請(qǐng)?jiān)趫?bào)到時(shí)交繼續(xù)教育科
邵逸夫醫(yī)院進(jìn)修人員管理及收費(fèi)規(guī)定2
醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
為加強(qiáng)進(jìn)修人員管理，提高進(jìn)修人員進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。
一、進(jìn)修人員接收
（一）組織管理：進(jìn)修人員的接收工作由科教部根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
（二）進(jìn)修條件：醫(yī)院在全國(guó)范圍內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院招收進(jìn)修人員。醫(yī)師須本科以上學(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；護(hù)士、醫(yī)技須大專以上學(xué)歷，具備初級(jí)職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）審批程序
1．醫(yī)院常年接收進(jìn)修人員。凡符合條件的，由進(jìn)修人員填寫(xiě)《醫(yī)院進(jìn)修人員申請(qǐng)表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請(qǐng)人所在單位公章，連同進(jìn)修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教部，科教部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。
2．經(jīng)審核合格者，由科教部發(fā)出接收函。進(jìn)修人員必須按規(guī)定時(shí)間來(lái)醫(yī)院報(bào)到，報(bào)到時(shí)需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護(hù)士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個(gè)月內(nèi)全身健康體檢證明。
（四）進(jìn)修期限：醫(yī)師和護(hù)士的進(jìn)修期限為3～12個(gè)月，醫(yī)療技術(shù)人員的進(jìn)修期限為6～12個(gè)月。
（五）進(jìn)修費(fèi)用：進(jìn)修費(fèi)用須在報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清。進(jìn)修費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：
安排宿舍。食宿安排：食宿自理，對(duì)于有住宿困難的人員可協(xié)助其
各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進(jìn)修人員。未經(jīng)科教部同意，各科室不得擅自接收進(jìn)修人員，對(duì)科室擅自接收的進(jìn)修人員一律不補(bǔ)辦進(jìn)修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負(fù)責(zé)。
二、進(jìn)修人員行政管理
(一)進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)修人員報(bào)到后，必須參加由科教部組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入科室正式進(jìn)修學(xué)習(xí)。
（二）進(jìn)修期間所在科室和進(jìn)修人員均不能擅自更改進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修期限，如需延長(zhǎng)或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請(qǐng)證明報(bào)科教部，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準(zhǔn)延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或提前結(jié)束進(jìn)修。
(三)進(jìn)修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時(shí)需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽(tīng)診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。
（四）進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須經(jīng)進(jìn)修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書(shū)面證明材料，報(bào)科教部批準(zhǔn)備案后方可休假。
（五）科教部要定期到各科室了解進(jìn)修情況和進(jìn)度，定期召開(kāi)帶教老師、進(jìn)修人員座談會(huì)，交流帶教和進(jìn)修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。
（六）進(jìn)修結(jié)束前，科教部負(fù)責(zé)檢查各科室進(jìn)修計(jì)劃完
成情況。
三、進(jìn)修人員教學(xué)管理
（一）接收進(jìn)修人員的科室要詳細(xì)介紹本科室病房及門(mén)診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進(jìn)修人員指導(dǎo)教師，指定專人負(fù)責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。
（二）進(jìn)修人員在未取得處方權(quán)之前，按實(shí)習(xí)人員管理，不得單獨(dú)參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進(jìn)修人員不得單獨(dú)進(jìn)行技術(shù)操作和出具診斷報(bào)告。臨床進(jìn)修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個(gè)月，報(bào)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。進(jìn)修醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。
（三）獲得處方權(quán)的進(jìn)修人員，可開(kāi)具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會(huì)診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級(jí)醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。
（四）對(duì)不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴(yán)重違紀(jì)的進(jìn)修人員，科室提出意見(jiàn)，報(bào)科教部批準(zhǔn)后，終止其進(jìn)修，退回原單位，進(jìn)修費(fèi)不予退還。
科室要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對(duì)不遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報(bào)科教部作退學(xué)處理。
四、進(jìn)修人員結(jié)業(yè)
進(jìn)修人員在期滿前一周到科教部領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請(qǐng)表。本人
在進(jìn)修期滿前一周寫(xiě)出總結(jié)，由科室對(duì)其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實(shí)踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)，于離院前兩天到科教部辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施，科教部負(fù)責(zé)解釋。
邵逸夫醫(yī)院進(jìn)修人員管理及收費(fèi)規(guī)定3
醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定
為加強(qiáng)進(jìn)修人員管理，提高進(jìn)修人員進(jìn)修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。
一、進(jìn)修人員接收
（一）組織管理：進(jìn)修人員的接收工作由科教科根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
（二）進(jìn)修條件：醫(yī)院在全國(guó)范圍內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院招收進(jìn)修人員。醫(yī)師須專科以上學(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；護(hù)士、醫(yī)技須中專以上學(xué)歷，具備初級(jí)職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）審批程序
1．醫(yī)院常年接收進(jìn)修人員。凡符合條件的，由進(jìn)修人員填寫(xiě)《醫(yī)院進(jìn)修人員申請(qǐng)表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請(qǐng)人所在單位公章，連同進(jìn)修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教科，科教科對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。
2．經(jīng)審核合格者，由科教科發(fā)出接收函。進(jìn)修人員必須按規(guī)定時(shí)間來(lái)醫(yī)院報(bào)到，報(bào)到時(shí)需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護(hù)士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個(gè)月內(nèi)全身健康體檢證明。
（四）進(jìn)修期限：醫(yī)師和護(hù)士的進(jìn)修期限為3～12個(gè)月，醫(yī)療技術(shù)人員的進(jìn)修期限為6～12個(gè)月。
（五）進(jìn)修費(fèi)用：進(jìn)修費(fèi)用須在報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清。進(jìn)修費(fèi)用按照臨床200元/月，醫(yī)技230元/月，行政220元/月。食宿安排：食宿自理，對(duì)于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進(jìn)修人員。未經(jīng)科教科同意，各科室不得擅自接收進(jìn)修人員，對(duì)科室擅自接收的進(jìn)修人員一律不補(bǔ)辦進(jìn)修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負(fù)責(zé)。
二、進(jìn)修人員行政管理
(一)進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)修人員報(bào)到后，必須參加由科教科組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入科室正式進(jìn)修學(xué)習(xí)。
（二）進(jìn)修期間所在科室和進(jìn)修人員均不能擅自更改進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修期限，如需延長(zhǎng)或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請(qǐng)證明報(bào)科教科，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準(zhǔn)延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或提前結(jié)束進(jìn)修。
(三)進(jìn)修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時(shí)需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽(tīng)診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。
（四）進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須經(jīng)進(jìn)修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書(shū)面證明材料，報(bào)科教科批準(zhǔn)備案后方可休假。
（五）科教科要定期到各科室了解進(jìn)修情況和進(jìn)度，定期召開(kāi)帶教老師、進(jìn)修人員座談會(huì)，交流帶教和進(jìn)修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。
（六）進(jìn)修結(jié)束前，科教科負(fù)責(zé)檢查各科室進(jìn)修計(jì)劃完成情況。
三、進(jìn)修人員教學(xué)管理
（一）接收進(jìn)修人員的科室要詳細(xì)介紹本科室病房及門(mén)診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進(jìn)修人員指導(dǎo)教師，指定專人負(fù)責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。
（二）進(jìn)修人員在未取得處方權(quán)之前，按實(shí)習(xí)人員管理，不得單獨(dú)參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進(jìn)修人員不得單獨(dú)進(jìn)行技術(shù)操作和出具診斷報(bào)告。臨床進(jìn)修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個(gè)月，報(bào)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。進(jìn)修醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。
（三）獲得處方權(quán)的進(jìn)修人員，可開(kāi)具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會(huì)診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級(jí)醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。
（四）對(duì)不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴(yán)重違紀(jì)的進(jìn)修人員，科室提出意見(jiàn)，報(bào)科教科批準(zhǔn)后，終止其進(jìn)修，退回原單位，進(jìn)修費(fèi)不予退還。
科室要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對(duì)不遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報(bào)科教科作退學(xué)處理。
四、進(jìn)修人員結(jié)業(yè)
進(jìn)修人員在期滿前一周到科教科領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請(qǐng)表。本人在進(jìn)修期滿前一周寫(xiě)出總結(jié)，由科室對(duì)其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實(shí)踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)，于離院前兩天到科教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施，科教科負(fù)責(zé)解釋。
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