四風(fēng)方面存在的問題及具體表現(xiàn)3篇(“四風(fēng)”方面存在的問題及表現(xiàn))

時(shí)間：2022-12-22 19:34:43 綜合范文

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四風(fēng)方面存在的問題及具體表現(xiàn)1

“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)

　　一、形式主義

　　1、學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié)。對(duì)學(xué)習(xí)不重視,積極性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)存在盲目性、隨意性,知識(shí)老化,不能真正結(jié)合企業(yè)實(shí)際、帶著問題去學(xué),聽講座、念文件多,談體會(huì)、議問題少;學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解,不能學(xué)以致用。

　　2、調(diào)查研究不深入,不注重解決實(shí)際問題。滿足于看材料、聽匯報(bào),調(diào)研時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,沒有真正深入員工、深入實(shí)際了解情況,查找問題,分析原因,研究對(duì)策;調(diào)研形成一個(gè)套路,先看看、走走,再和員工談?wù)?針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)。

　　3、急功近利、貪大求全。搞“數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)”,重眼前輕長遠(yuǎn),重增長輕管理,重局部輕全局,片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模但忽視了發(fā)展質(zhì)量,區(qū)域布局不合理,到處搶地盤占攤子，經(jīng)營范圍盲目擴(kuò)張,產(chǎn)業(yè)鏈條隨意延伸,不注意培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)發(fā)展陷入困境。

　　4、定政策不切實(shí)際、違背規(guī)律。研究問題、制定政策沒有經(jīng)過深入分析和充分論證,經(jīng)驗(yàn)教條,脫離市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際,有“一刀切”現(xiàn)象,與實(shí)際脫節(jié);有時(shí)不按市場(chǎng)規(guī)律辦事,對(duì)明顯不合適宜的措施不及時(shí)調(diào)整;有時(shí)朝令夕改,使基層單位無所適從,難以貫徹落實(shí)。

　　5、抓工作虛張聲勢(shì)、落實(shí)不力。為了完成指標(biāo)虛報(bào)浮夸、欺上瞞下、弄虛作假,圍著KP1考核打轉(zhuǎn),搞“泡沫經(jīng)濟(jì)”;重形式輕實(shí)效,重部署輕落實(shí),習(xí)慣于打電話、聽匯報(bào),熱衷做“亮點(diǎn)”工作而忽視了基礎(chǔ)管理;以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí),空話套話多,參會(huì)人員范圍過大，陪會(huì)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

　　二、官僚主義

　　1、行政色彩濃厚,工作效率低下?！按笃髽I(yè)病”比較普遍,管理機(jī)構(gòu)繁多,設(shè)臵不夠科學(xué),職能交叉重復(fù),層級(jí)多、流程長,為了管控而管控,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)一些基層單位和群眾反映的問題長時(shí)間沒有答復(fù);本位思想嚴(yán)重,部門之間互設(shè)壁壘,過分強(qiáng)調(diào)部門利益。

　　2、重大決策盲目草率,個(gè)人專斷。對(duì)市場(chǎng)情況、企業(yè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠,重大決策未經(jīng)充分論證,憑感覺、拍腦袋決策,造成決策重大失誤,導(dǎo)致資產(chǎn)巨額虧損,有的項(xiàng)目剛投產(chǎn)幾年,就要技術(shù)升級(jí)或者報(bào)廢,剛建成的固定資產(chǎn)說拆就拆,報(bào)廢殘值率過高;項(xiàng)目管理簡(jiǎn)單粗放,重建設(shè)、輕維護(hù)、輕營銷,物品采購價(jià)格、工程造價(jià)等明顯偏高,資源利用率低;不嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,搞個(gè)人說了算,所謂的民主只是走走程序。

　　3、“老板氣”十足。高高在上,頤指氣使,容不下他人,聽不得不同意見;身份界限、等級(jí)觀念明顯,對(duì)上吹拍逢迎,對(duì)下吆五喝六;工作“動(dòng)口不動(dòng)手”,習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”和“二傳手”,但又不愿意充分授權(quán),不能充分調(diào)動(dòng)下屬積極性。

　　4、群眾觀念淡薄。以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)體系不完善，主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)不強(qiáng),解決客戶投訴問題明顯滯后;以人為本觀念淡薄,關(guān)心基層職工不夠,涉及職工切身利益的制度規(guī)定出臺(tái)前沒有廣泛征求意見,一線員工的訴求渠道不暢;總部機(jī)關(guān)與基層企業(yè)考核時(shí)采用雙重標(biāo)準(zhǔn),對(duì)基層壓任務(wù)多、派指標(biāo)多,幫助出主意、解難題少;不愿到困難多的企業(yè)去,不愿與普通員工交流,怕給自己惹麻煩,不能真心實(shí)意地幫助解決實(shí)際困難。

　　5、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。部門之間互相扯皮,碰到問題往外推,遇到矛盾繞著走,處理問題“軟著陸”,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé);奉行“好人主義”,只栽花不栽刺,對(duì)矛盾和問題無原則姑息遷就,偷奸?；?哼哼哈哈,不干實(shí)事,平平安安占位子,忙忙碌碌裝樣子。

　　6、處心鉆營、謀取私利。爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì),爭(zhēng)名奪利,整天忙著拉關(guān)系、找路子,跑官要官,想個(gè)人的事、想名利的事多,想單位的事、想工作的事少;在選人用人上任人唯親,拉幫結(jié)派,搞裙帶關(guān)系和小團(tuán)體主義。

　　三、享樂主義

　　1、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。缺乏艱苦奮斗精神,不愿吃苦受累,精神懈怠,意志消沉,拈輕怕重,挑肥揀瘦;存在“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺乏攻堅(jiān)克難的干勁和市場(chǎng)打拼的激情,不愿去條件差、困難大的地方經(jīng)受鍛煉,不愿觸及關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展復(fù)雜問題,主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、謀變求新不夠。

　　2、驕傲自滿、浮躁貪功。認(rèn)為個(gè)人對(duì)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),企業(yè)家大業(yè)大效益好了,個(gè)人吃點(diǎn)喝點(diǎn)拿點(diǎn)不算什么。

　　3、追求享受,玩風(fēng)較重。工作向下看齊,待遇向上看齊,考慮個(gè)人利益多,甚至為一己私利不惜損害企業(yè)和國家利益;熱衷于迎來送往,巧立名目吃喝玩樂,內(nèi)部公關(guān)、相互吃請(qǐng)現(xiàn)象比較普遍。

　　四、奢靡之風(fēng)

　　1、鋪張浪費(fèi),大手大腳。各項(xiàng)成本控制不嚴(yán),勤儉持家意識(shí)不強(qiáng),三公經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)管理較松;在開拓市場(chǎng)、進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)中,送高檔禮品,出入高檔會(huì)所,辦高消費(fèi)娛樂年卡;熱衷于講排場(chǎng)、比闊氣,大型業(yè)務(wù)活動(dòng)追求形式,變著花樣高檔消費(fèi),超標(biāo)準(zhǔn)招待客戶。

　　2、職務(wù)消費(fèi)不夠規(guī)范。職務(wù)消費(fèi)普遍存在,有的數(shù)額很大,使用不夠透明,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);公務(wù)差旅活動(dòng)安排過于奢侈豪華,乘坐交通工具、食宿有時(shí)嚴(yán)重超標(biāo),甚至借公務(wù)之機(jī)游山玩水、出國旅游,把出國當(dāng)作福利待遇,不管是否工作需要,每年都要輪流安排出國。

四風(fēng)方面存在的問題及具體表現(xiàn)2

　　四風(fēng)問題的主要表現(xiàn)

　　一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。

　　二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。

　　三享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

　　四奢靡之風(fēng)，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)。

四風(fēng)方面存在的問題及具體表現(xiàn)3

　　形式主義：1、2、3、4、5、只注重理論學(xué)習(xí)，文字讀書，缺乏系統(tǒng)的、運(yùn)用性的學(xué)習(xí)調(diào)查研究不夠，下基層走馬觀花，深入實(shí)際不夠工作只求過得去，不求過得硬學(xué)習(xí)不夠深入，浮于表面，做一般理解接到工作任務(wù)，不充分思考，首先想快速完成，而不是又快又

　　好完場(chǎng)6、7、工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，局限于上級(jí)布置什么做什么學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)，雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論

　　學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)形式和方法單一

　　8、在工作中，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義，自己業(yè)務(wù)需要、工作密切才去

　　學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)

　　9、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠

　　10、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度

　　11、學(xué)用結(jié)合沒有處理好，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際脫節(jié)1、2、3、4、5、6、7、8、9、認(rèn)為自己不當(dāng)官，對(duì)什么都不在乎，缺乏進(jìn)取精神缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí) 在各種教育活動(dòng)中只注意痕跡，不注重心跡服務(wù)群眾時(shí)，沒有做到換位思考，態(tài)度不夠完善奉獻(xiàn)精神不夠不能夠發(fā)揮模范帶頭作用，把自己混同于一般群眾深入基層調(diào)查研究不夠群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不夠深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生

　　觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足

　　10、宗旨意識(shí)淡化、為群眾想的少，做的少

　　11、服務(wù)群眾缺乏真功夫，真能力

　　12、辦事急躁，不慎重，耐心不夠

　　13、沒有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，沒有穿心意識(shí)

　　14、工作計(jì)劃不明確，沒有既定目標(biāo)與方向，盲目單干1、2、3、4、5、6、7、8、9、只注意自己利益得失，追求高工資向往得混且混，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法只想休息，不想勤勞工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)差社會(huì)物質(zhì)發(fā)展，不懂節(jié)約，缺乏艱苦奮斗精神不自覺抵制不良風(fēng)氣，對(duì)當(dāng)前腐敗現(xiàn)象麻木存在畏難厭戰(zhàn)情緒過一天算一天，進(jìn)取思想不強(qiáng)，對(duì)工作要求不高有時(shí)艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足

　　10、不思進(jìn)取，不求上進(jìn)，存在船到碼頭，車到站的思想

　　11、滿足現(xiàn)狀，不找事，不惹事，小進(jìn)則滿

　　12、畏難情緒嚴(yán)重，缺乏敢闖，敢干，敢試的工作勁頭

　　13、沉醉于已有成績(jī)，不思進(jìn)取

　　14、主觀能動(dòng)性差，滿足于表面，忽視工作的創(chuàng)造性和主動(dòng)性

　　奢靡之風(fēng)：1、2、3、4、5、6、7、不會(huì)統(tǒng)籌使用自己的工資，缺乏勤儉節(jié)約的持家精神從周四開始就期待周末缺乏奉獻(xiàn)精神，只追求付出與收支平衡缺乏艱苦樸素精神，精打細(xì)算，勤儉節(jié)約的作風(fēng) 人情來往隨份子隨大流，要面子羨慕別人的奢靡生活對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足，廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差，認(rèn)為自己在服務(wù)窗口工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低8、9、在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題在生活中存在講面子的現(xiàn)象

　　10、缺乏艱苦奮斗、勤儉持家的思想

　　11、思想上追求享受，羨慕他人好吃、好喝、好玩

　　12、人生觀、價(jià)值觀存在偏差

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