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湖南物業(yè)保安管理制度DOC3篇 物業(yè)保安獎罰管理制度

時間:2022-12-26 16:44:32 綜合范文

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湖南物業(yè)保安管理制度DOC3篇 物業(yè)保安獎罰管理制度

湖南物業(yè)保安管理制度DOC1

  山南小鎮(zhèn)

  保安管理制度

  第一章總則

  第一條為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作,保障本園區(qū)的正常工作秩序,搞好人員接待和出入的管理,保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),當(dāng)好園區(qū)衛(wèi)士,確保園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。

  第二條認(rèn)真做好保安管理工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,主動提供配合,做好交接班記錄。

  第三條保安人員代表本園區(qū)執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,園區(qū)其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

  第四條園區(qū)保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷,其各班各崗執(zhí)勤時間,由保安隊長進(jìn)行合理安排。

  第五條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時,更應(yīng)臨危不亂,果斷敏捷,作適當(dāng)之處理,并立即報告上級。

  第六條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件,保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

  第七條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問,情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

  第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)

  第一條責(zé)任范圍:適用于本園區(qū)全部區(qū)域。

  第二條主要職責(zé):

  1.貫徹執(zhí)行園區(qū)關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

  2.依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。-

  第三條崗位職責(zé)

(一)保安隊長的工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)保安隊伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定,及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管,及時傳達(dá)、落實上級命令。具體如下:

  1.負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

  2.制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件,如火災(zāi)、偷盜等立即報警,并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

  3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo),做到點、面結(jié)合。

  4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

  5.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主

  要有以下內(nèi)容:

保安儀容儀表;

當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;

設(shè)施管理事宜;

人員交接班記錄;

  6.完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況,保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

  7.檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

  8.協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,提高工作效率。

  9.接待投訴,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

  10.負(fù)責(zé)對保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計,業(yè)績考核等管理工作。

  11.掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務(wù)會議,做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

  12.做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

  13.以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項

  保安人員的工作職責(zé):執(zhí)行園區(qū)的安全、門禁的相關(guān)制度、異常事件的匯報。

  1.保安人員必須為人正直,作風(fēng)正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責(zé)任感,不玩忽職守。

  2.維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,如有違反,則按《保安違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。

  3.認(rèn)真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,交接班時移交清楚,責(zé)任明確。

  4.對來訪業(yè)主和客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo),維護(hù)公司良好形象。5.在規(guī)定的站崗時間段內(nèi),必須服從保安隊長安排按要求站崗。

站崗時間為上午 7︰50—8︰50,中午11︰20 — 12︰20,下午3︰40 — 4︰40,晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

站崗要端正,不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動,不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其他的小動作。

對于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛,在保安隊員視野5米之內(nèi)時,必須舉手示意其不得入內(nèi)。

保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿公司規(guī)定的制服,佩戴員工識別證,正確著裝。

  6.保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對重點部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動,及

  時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。

  7.加強(qiáng)防火活動,及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應(yīng)及時上報主管部門處理。

  8.保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

  9.員工遵守安全守則,規(guī)章制度。

  10.保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,及時提出相關(guān)工作報告。

  12.保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓(xùn)練時間進(jìn)行訓(xùn)練,非特殊情況,不得缺席。

  13.保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

  第六章緊急或意外事故的處理

  第一條火警事故

  1.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看,并注意兼顧廠房安全,立即向119火警臺報案,且通知部門主管,保安仍然堅守崗位。

  2.若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅。

  3.若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時,應(yīng):

火速打電話至119,并集合各企業(yè)義務(wù)消防員或請求支援。

同時通知園區(qū)內(nèi)人員或其他重要企業(yè)干部集合員工救火,發(fā)揮消防編組功能。

指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。

保持高度警戒,嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取各企業(yè)財務(wù)。

通知派出所協(xié)助交通,管制事宜。

火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形,并保持完整現(xiàn)場,以供警方處理。

注意警方處理時,亦不能破壞現(xiàn)場,以免影響保險公司的認(rèn)定理賠。

若于下班時間發(fā)生火警,馬上撲滅,若無法撲滅。立即通知119與主管部門。

  第二條惡劣氣候

  惡劣氣候,員工停止上班,保安人員應(yīng)完成以下事項:

  1.檢查所有企業(yè)門窗及照明電源。

  2.將散置于室外易于被風(fēng)吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。

  3.遇有災(zāi)害或須支援時,立即報警求援并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

  第三條員工打斗事件

  1.園區(qū)內(nèi)給企業(yè)員工打斗,應(yīng)迅速予以制止,將當(dāng)事人交由各企業(yè)處理為原則,如當(dāng)事人不聽制止時,可與值班保安或園區(qū)的其他人員合力制止。

  2.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時,為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化,應(yīng)將肇事者代理現(xiàn)場再行處理。

  3.事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢,應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

  4.注意立場要保持公正,千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局,喪失理智。

  5.若為下班時間,應(yīng)即刻電話通知保安隊長級部門主管;有安全之慮時,即刻電請派出所些協(xié)助。

  第四條不良分子前來滋事處理

  1.管制人員不得與不良分子對打。

  2.關(guān)閉大門和所有出入口,勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。

  3.通知上級領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

  4.認(rèn)清來者容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等,作為警方偵查處理的依據(jù)。

  5.若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)上級領(lǐng)導(dǎo)。

  第五條打劫被盜事件

  1.發(fā)現(xiàn)可疑人物,應(yīng)與班長聯(lián)系并一人監(jiān)視。

  2.發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜,急按對講報警系統(tǒng),及時與上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

  3.保持被盜現(xiàn)場。

  第六條意外事故

  1.園區(qū)內(nèi)員工和外來員工打架鬧事,值班人員應(yīng)及時制止勸導(dǎo),避免事態(tài)擴(kuò)大。

  2.人員急病,應(yīng)立即撥打120急救電話,并通知上級領(lǐng)導(dǎo)。

湖南物業(yè)保安管理制度DOC2

  立宇物業(yè)保安管理制度

  第一章總 則

  第一條為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作,保障本小區(qū)的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),當(dāng)好小區(qū)業(yè)主衛(wèi)士,確保小區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。

  第二章保安工作職責(zé)及紀(jì)律

  第一條責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。

  第二條崗位職責(zé)

(一)保安隊長的工作職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,做好與相關(guān)單位的聯(lián)防工作。

  2.建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo),做到點、面結(jié)合,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

  3.對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容: 保安儀容儀表; 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;人員、車輛、物品出入記錄。

  4.完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況。

  5.協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,提高工作效率。

  6.負(fù)責(zé)對保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核,做好保安人員的出勤統(tǒng)計,業(yè)績考核等管理工作。

  7.掌握保安人員的思想動態(tài),定期對保安人員按照《立宇物業(yè)保安訓(xùn)練細(xì)則》訓(xùn)練。

(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項

  1.對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo),對進(jìn)出小區(qū)的車輛要進(jìn)行詢問,特別是對裝載貨物的車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查詢問。

  2.執(zhí)勤保安要端正姿態(tài),不得隨意走動;須穿公司規(guī)定的制服,佩戴工作證。

  3.保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對重點部位的治安防范,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事。

  4.應(yīng)熟記小區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,定期對消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)上報主管部門處理。

  5.保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

  6.保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓(xùn)練時間進(jìn)行訓(xùn)練,非特殊情況,不得缺席,訓(xùn)練內(nèi)容參照《立宇物業(yè)保安訓(xùn)練細(xì)則》。

  7.保安人員行為按照《立宇物業(yè)保安人員行為準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

  8.保安人員必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,如有違反,則按《保安人員處罰條例》進(jìn)行處罰。

  第三條工作紀(jì)律

  根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和為小區(qū)業(yè)主人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則,保安員嚴(yán)格禁止下列行為:

  1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人,扣押、沒收他人證件、財物;阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

  2.刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄;侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。

  3.儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮;值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙,打瞌睡,吃零食等。

  4.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù),對員工、來賓或送貨人員索取好處。

  5.脫崗、漏崗、睡崗,遲到、早退。值班人員睡覺被發(fā)現(xiàn)第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次當(dāng)自離。(對工作業(yè)績佳者,我們給予獎賞,與罰款金額相當(dāng))

  第三章勤務(wù)制度

  第一條交接班的制度

  1.按時交接班,接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到達(dá)前,當(dāng)班人員不能離崗。

  2.接班人員交接班時,應(yīng)做到“三明”、“三清”:上班情況明,本班接辦的事情明,物品、器械清點明;本班情況清,交接的問題清,物品、器械清。

  3.交接班時要做好考勤記錄;當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,不能移交給下班人員,事情要繼續(xù)在崗處理完,接班人協(xié)助完成。

  第二條請示報告制度

  1.保安員遇有緊急情況和重大問題時,要及時、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)部門請示、報告。

  2.對上級領(lǐng)導(dǎo)和部門有關(guān)處置緊急情況的工作報告,要立即、堅決執(zhí)行,執(zhí)行結(jié)果要及時反饋,并做好詳細(xì)記錄。

  第四章警衛(wèi)室管理辦法

  第一條警衛(wèi)室紀(jì)律

  1.警衛(wèi)室是保安工作處所,非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi),禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生,違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  2.保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經(jīng)同意,禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

  3.所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接,并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

  4.無正當(dāng)理由,警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。

  第二條保安器械的保管

  由隊長保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

  第三條 保安器械的領(lǐng)用及交接

  1.保安器械實行專人保管制度,誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé),如有人為毀損現(xiàn)象,照價賠償。如屬故意毀損,除照價賠償外,從重嚴(yán)肅處理。

  2.保安器械的使用規(guī)定:

按照保安器械的使用說明書和使用方法使用。

任何不當(dāng)值人員須將器械交回部門主管,不得私自保留器械;依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

  第五章附則

  第一條本制度結(jié)合《立宇物業(yè)保安處罰條例》執(zhí)行。

  第一條本制度如有未盡事宜,得隨時以命令形式補(bǔ)充或修正。

  第二條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉董事長核準(zhǔn)后實施,修改時亦同。

  三亞立宇物業(yè)服務(wù)有限公司

湖南物業(yè)保安管理制度DOC3

  物業(yè)保安管理制度

  第一章 總 則

  第一條 目的

  建立健保安服務(wù)規(guī)章制度,預(yù)防、維護(hù)樣板范示區(qū)的人身及財產(chǎn)安全及公共設(shè)備設(shè)施的安全。保障轄區(qū)的正常工作和生活秩序。第二條 適用范圍

  適用于本公司所管轄的區(qū)域 第三條 工作時間

  每天24小時三班輪流值班

  6:00-14:00 14:00-22:00

  22:00-6:00 第三條 工作規(guī)范

  1、行為規(guī)范

  保安員上崗時應(yīng)文明、大方。穿著統(tǒng)一服裝、扎系武裝帶。

  不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。頭發(fā)應(yīng)整潔,帽沿下頭發(fā)不得超過2cm,不得留長鬢角,鬢 發(fā)長不超過耳屏。

  精神振作、姿態(tài)良好,抬頭挺胸,不得彎腰駝背,不得東倒西歪,前傾后靠,不袖手、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍路诖粶?zhǔn)在執(zhí)勤時抽煙、聊天、吃零食。

  2、站崗規(guī)范 站崗時間

  上午7:30-8:30 中午11:30-12:30 下午5:30-6:30(特殊天氣不站崗)站崗規(guī)范

  站崗要端正、不得缺崗、誤崗(遲到或早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動,不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其它小東作,非緊急情況不得下崗。

  對于進(jìn)出園區(qū)的車輛,在保安員視野5米之內(nèi)時,必須行舉手禮。

  在下列場所中行舉手禮

  當(dāng)值中遇領(lǐng)導(dǎo)時;站崗、值勤、交接班時;糾正業(yè)主違章、違規(guī)時;受到領(lǐng)導(dǎo)接見、慰問時;遇領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作時;統(tǒng)一制服參加公司重大慶典活動時;上主席臺領(lǐng)獎、發(fā)言(開始和結(jié)束)時。

  第二章 崗位職責(zé)

  第一條 保安隊長崗位職責(zé)

(一)熟悉各崗位防范情況,了解各崗位治安動態(tài),對隊內(nèi)的工作進(jìn)行合理安排,對何處設(shè)崗,加崗提出建議,對隊里每一個保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。

(二)上崗前集合本班隊伍,檢查著裝。儀容、檢查保安員裝備完好程度,按崗位要求上崗值勤。

(三)負(fù)責(zé)對各崗位保安員交接班工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

(四)工作時負(fù)責(zé)各崗位之間的協(xié)調(diào)工作,工作中,以身作則,起好帶頭作用,負(fù)責(zé)檢查崗位上崗情況,崗位發(fā)生事件隊員處理不了的問題,由隊長妥當(dāng)處理。

(五)對工作不負(fù)責(zé)任且無組織、無紀(jì)律的保安員,按情節(jié)輕重給與批評教育,同時上報總經(jīng)辦并做好記錄。

(六)寫好值班記錄,對重大治安狀況要及時報告,負(fù)責(zé)檢查落實工地、樣板示范區(qū)、臨建辦公區(qū)域的防火安全。

(七)隊長對本隊內(nèi)工作負(fù)責(zé)。用品須妥善保管,損壞按價賠償。

  第二條 門衛(wèi)職責(zé)

(一)保安人員在必要時,查詢進(jìn)入小區(qū)的陌生人,并向業(yè)主解釋,以加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)治安管理,若有失敬及不便,敬請諒解。

(二)本小區(qū)按規(guī)定嚴(yán)格禁止閑雜人員進(jìn)入小區(qū),嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入小區(qū)叫買叫賣。嚴(yán)禁廢品收購人員及可疑人員進(jìn)入小區(qū),實行24小時保安巡邏和電子監(jiān)控,外來人員進(jìn)入小區(qū)實行登記制度,親友來訪須經(jīng)住戶同意方可進(jìn)入小區(qū)。

(三)為保護(hù)小區(qū)住戶家庭財產(chǎn)安全,住戶從小區(qū)搬出物品時,須請業(yè)主到物業(yè)辦公室辦理放行手續(xù)并領(lǐng)取物品出入證,非小區(qū)住戶人員攜帶貴重物品進(jìn)出需要出示票據(jù)和登記,對未辦理

(五)檢查電器開關(guān)、水籠頭、門窗是否關(guān)好,若無,請隨手關(guān)好。

(六)制止業(yè)主(用戶)在走廊燃燒香紙,隨時查看裝修隊、施工隊是否違章裝修或違章施工。

(七)負(fù)責(zé)巡邏區(qū)域的車輛安全,綠化帶是否踐踏,以及公共設(shè)施是否被人損壞等。

(八)巡查人員每天都對巡查內(nèi)容進(jìn)行登記,屬于損壞或不能處理的問題,及時報告隊長,隊長在每天或工作例會時交與管理處處理。

  第四條 監(jiān)控室崗位職責(zé)

  1、接班人員必須提前10分鐘到崗,并進(jìn)行有針對性的預(yù)檢查;

  2、雙方在交接時,應(yīng)注意以下問題:

⑴、設(shè)備運(yùn)行情況;

⑵、事故處理情況;

⑶、值班記錄;

⑷、各種器材工具;

⑸、公司指示;

⑹、設(shè)備衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生。

  3、接班人員上崗,進(jìn)行崗位交換,雙方在交接班日記、運(yùn)行記錄上簽字。交班后發(fā)現(xiàn)問題,由接班人員負(fù)責(zé);

  4、交接時要交的清、接的嚴(yán)。如果當(dāng)時發(fā)現(xiàn)問題,交班人

  第三章 獎罰制度

  第一條 值班期間不得缺崗、誤崗(遲到或早退)、站崗要端正、站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動,不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其它小東作,非緊急情況不得下崗。如需離崗必須找人接班,以上如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,從本月工資中扣除。

  第二條 值班期間發(fā)現(xiàn)物品丟失、業(yè)主投訴、車輛亂停亂放(凡不是本小區(qū)業(yè)主車輛不得長期停放在小區(qū)內(nèi))、非本小區(qū)人員隨意入內(nèi)者(特殊人員除外),發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,從本月工資中扣除。

  第三條 值班期間保安人員不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳、吃零食、玩手機(jī)、聊天,發(fā)現(xiàn)一次罰20元,從本月工資中扣除。

  第四條 本小組當(dāng)月所有人員表現(xiàn)出突,未出現(xiàn)罰款者,獎勵50元/人,從本月工資中發(fā)放。

  第五條 拾金不昧,拾到物品立及上交或送還失主 獎勵50元/人,從本月工資中發(fā)放。

  第六條 業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人員因表現(xiàn)突出受表揚(yáng)者,獎勵50元/人,從本月工資中發(fā)放。

  第七條 為公司及時排除安全隱患者(火災(zāi)、水災(zāi)、偷盜等),獎勵因?qū)嶋H情況而定。

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