下面是范文網(wǎng)小編分享的不良貸款訴訟時效管理的現(xiàn)狀和建議范文大全3篇(銀行如何保持不良貸款的訴訟時效),供大家品鑒。
不良貸款訴訟時效管理的現(xiàn)狀和建議范文大全1
(一)對已喪失訴訟時效貸款的催收、化解方法
1.代簽:如借款人簽發(fā)了《逾期貸款催收通知書簽收承諾書》的,應當及時請求受托人代為簽收《逾期貸款催收通知書》。簽收對象的順序為先借款人的親屬、后借款人所在地的村委會干部、居委會干部或單位領(lǐng)導。
2.協(xié)商:協(xié)商的內(nèi)容主要包括變更貸款對象(特別是下落不明的外出人員)、變更貸款償還方式、變更貸款利率和變更貸款方式。
3.調(diào)查:各級管理人員深入借款戶調(diào)查情況,化解分歧和溝通關(guān)系,并形成由借款人簽字的調(diào)查材料,以此作為《逾期貸款催收通知書》。
4.扣收:按照借款合同的約定,從借款人(包括共同借款人)、連帶責任保證人的相關(guān)存款賬戶上直接扣收貸款本金、利息。
5.讓利:堅持“風險最小化、保全最大化”的原則,通過審批程序,實行“讓利”清收保全。
6.抵債:包括借款人用有效資產(chǎn)抵償貸款本金、利息;借款人用對第三人的債權(quán)置換貸款本金、利息。
(二)對新發(fā)放貸款的風險防范方法
1.除農(nóng)戶小額信用貸款外,以擔保貸款為主,嚴格控制信用貸款的范圍與額度。
2.信貸管理系統(tǒng)中信息錄入不完整、不真實和有不良征信記錄的,一律不得發(fā)放信用貸款。3.建立關(guān)聯(lián)賬戶,并在借款合同中約定,貸款人可以在其關(guān)聯(lián)賬戶中直接扣收貸款本金、利息。農(nóng)戶小額信用貸款合同中應當約定:“借款人同意貸款人在××賬戶(賬號)中直接扣收貸款本息,直到貸款本金、利息清償為止?!?/p>
4.借款人應當簽發(fā)《逾期貸款催收通知書簽收承諾書》。5.全面推行以保險防風險辦法,借款人應當投保人身險、財產(chǎn)險等。保險的第一受益人應當為貸款人。
(三)對逾期二年以內(nèi)貸款的催收、化解方法
1.文書催收:①直接送達催收:按時送達《逾期貸款催收通知書》(每年至少一次),并取得簽收回執(zhí)(自然人簽收順序為:借款人本人、借款人親屬、借款人委托的其他自然人;法人或其他經(jīng)濟組織簽收順序為:法定代表人、主要負責人、負責收發(fā)文件的部門、借款人委托的其他人)。②郵寄送達催收:對借款人遷居外地(包括外出務工)而不能直接送達催收的,應當以信用社的名義采用掛號郵寄方式,將《逾期貸款催收通知書》寄往借款人居住地,并將掛號信函收據(jù)作為回執(zhí)粘貼在另一聯(lián)《逾期貸款催收通知書》后。
2.連帶催收:在不能送達或送達后借款人拒不簽收的情況下,可向共同借款人、擔保人和遺產(chǎn)繼承人送達《逾期貸款催收通知書》,并取得簽收回執(zhí)。
3.音像催收:在送達《逾期貸款催收通知書》時,采取錄音、錄像方式取得音像資料。4.證明催收:對借款人及其親屬拒簽《逾期貸款催收通知書》的,可請求無利害關(guān)系的第三人(選擇借款人所在地的村委會、居委會干部等)在《逾期貸款催收通知書》上簽注送達證明。
5.公證催收:借款人及其親屬拒簽《逾期貸款催收通知書》、借款人所在地無利害關(guān)系的第三人又不證明送達的,應當申請公證機關(guān)公證送達《逾期貸款催收通知書》。
6.扣款催收:從借款人的借款本金、利息到期之日起,應當從其關(guān)聯(lián)賬戶中直接扣收,如果其關(guān)聯(lián)賬戶尚無存款的,應當責成負有責任的客戶經(jīng)理通知借款人存入相應的資金再行扣收。
7.公告催收:借款人全家多年外出、下落不明,對《逾期貸款催收通知書》其親屬拒收、無利害關(guān)系的第三人又不簽注證明的,由法人單位在法律規(guī)定的有關(guān)報刊上刊登《逾期貸款催收通知書》。
8.依法催收:①依法提起訴訟,對借款人的債務人行使代位權(quán)。通過代位權(quán)的行使,既可收回部分或全部貸款本金、利息,又能有效防范訴訟時效風險。②對具有償債能力而惡意逃廢債務的,應當在訴訟時效期間內(nèi)依法提起訴訟,并申請訴訟保全。如果借款人拒不履行生效的法律文書的,應當在法定期間內(nèi)依法申請強制執(zhí)行。③對惡意詐騙貸款或具有其他觸犯刑律情形的,應當向人民法院、人民檢察院或公安機關(guān)控告、報案,請求其依法保護農(nóng)村信用社的貸款債權(quán)。
不良貸款訴訟時效管理的現(xiàn)狀和建議范文大全2
關(guān)于農(nóng)村信用社不良貸款訴訟時效管理的一點思考
由于農(nóng)信社“面向農(nóng)村”、“小額、分散”的經(jīng)營理念以及歷史原因,農(nóng)信社在大力支農(nóng)的同時普遍存在大量的不良貸款,他們筆數(shù)多、金額小,涉及的借款人、擔保人眾多,管理難度大,特別是在訴訟時效保全上存在較多的問題和困難,大大影響了不良貸款清收進展,因此加強對不良貸款訴訟時效的管理顯得十分重要。
一、當前不良貸款訴訟時效管理存在的問題 1.逾期催收通知書簽收不規(guī)范,影響催收有效性(1)逾期催收通知書填寫不規(guī)范
逾期催收通知書除了借款人、擔保人簽章外,其它要素如債權(quán)本息等要素全部空白,債務人、擔保人簽收日期也未填寫,訴訟時效何時中斷無法判斷,有的還對簽收日期進行涂改,嚴重影響催收通知書的有效性。
(2)逾期催收通知書簽章不規(guī)范
一是農(nóng)信社催收經(jīng)辦人未簽章,何人經(jīng)辦情況不明,影響后期對催收工作的責任確定。二是債務人、擔保人簽章不全,如保證人是村經(jīng)濟組織或企業(yè)的只有該組織或企業(yè)的公章,未加蓋負責人私章或簽字。
2.怠于不良貸款催收工作
個別信貸員責任不強,對不良貸款一直拖延不予采取有效訴訟保全措施,直到訴訟時效將至仍既不簽發(fā)催收通知書也不予以起訴,這
期間如果發(fā)生信貸員調(diào)動,容易出現(xiàn)由于新接手的信貸員對不良貸款情況不了解,管理力度跟不上,導致超訴訟時效。
3.不及時發(fā)出催收通知書,導致保證人脫保。
有的信貸員不及時發(fā)出催收通知書,在超訴訟時效后才簽收催收通知書進行補救,這很可能導致保證人脫保,如果保證人具有一定的法律知識,以此向法院提出抗辯,農(nóng)信社將無法追究保證人的保證責任。
4.催收通知書一次簽收多份,應付檢查
有的信貸員為應付檢查、避免處罰,在簽收催收通知書時投機取巧,對借款人、擔保人一次簽收多份未填寫簽收日期的催收通知書,以后每臨近訴訟時效時再填寫一份來保全訴訟時效,實際上起不到任何催收的作用。
5.對前任已超訴訟時效的不良貸款缺乏責任感和有效的補救措施
接任的信貸員對在前任信貸員手中已超訴訟時效的不良貸款,認為責任在前任,與已無關(guān),為減輕工作量,往往不再進行催收,任由訴訟時效喪失。而實際上不少超訴訟時效的不良貸款如措施及時、得當,是可以訴訟時效的。
6.對超訴訟時效責任追究有一定的困難
如果出現(xiàn)個別崗位的信貸員調(diào)動頻繁,特別是一年之內(nèi)連續(xù)更換幾個信貸員的,由于信貸員疲于交接,信貸管理難以跟上,容易導致超訴訟時效情況發(fā)生。而這期間發(fā)生的超訴訟時效不良貸款,由于檢
查客觀存在著滯后性,將對超訴訟時效責任的追究帶來一定的困難,這也給個別信貸員以僥幸心理,放松對不良貸款訴訟時效的管理。
二、存在問題的原因
(一)外部原因
農(nóng)信社貸款以支農(nóng)為主,不良貸款普遍金額小、筆數(shù)多,涉及的借款人、擔保人眾多且多為農(nóng)戶,農(nóng)戶流動性強,常常外出打工有意逃廢債,有的甚至下落不明失去聯(lián)系,催收比較困難。法院方面也同樣面臨工作量大、人手不足的問題,比如閩侯縣白沙庭法院一共只有八個工作人員,卻需要負責白沙鎮(zhèn)、廷坪鄉(xiāng)、洋里鄉(xiāng)、大湖鄉(xiāng)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾十個村的法律訴訟,且大多地處偏遠,工作難度確實比較大。特別是發(fā)生多筆不良貸款需要強制執(zhí)行時,法院方面往往執(zhí)行意愿不足,配合不夠順暢,使得不良貸款訴訟時效保全與清收難度進一步加大。
(二)內(nèi)部原因
主要有個別信貸員對不良貸款訴訟時效保全工作馬虎了事,缺乏責任心;聯(lián)社管理措施不夠到位,缺乏細化的制度規(guī)范,檢查力度不夠,超訴訟時效責任落實不夠及時;新手信貸員對信貸工作不夠熟悉,訴訟時效等法律知識不足,容易忽略對不良貸款管理;個別信貸崗位信貸員頻繁調(diào)動,接任信貸員對接手的信貸工作需要一個熟悉的過程,對不良貸款的管理不能及時到位。
三、建議與對策
1.建立不良貸款訴訟時效管理制度
建立不良貸款訴訟時效管理制度是規(guī)范不良貸款訴訟時效管理,避免不良貸款超訴訟時效最有效的辦法。制度應明確規(guī)定不良貸款訴訟時效管理細則,如要求催收通知書應做到債權(quán)本息等要素填寫完整、準確,借款人、擔保人簽章齊全(如果是企業(yè)或經(jīng)濟組織的除了加蓋單位行政公章外還應有法人代表或負責人簽字),催收通知書的簽發(fā)與簽收日期填寫正確,不得涂改,經(jīng)辦人必需簽章以示負責,確保催收通知書簽收的有效性。
催收工作應及時進行,催收通知書應按時發(fā)出,嚴禁由于催收通知書逾期簽收導致保證人脫保的情況發(fā)生;對于多次催收無效并且無法簽收催收通知書的債務,應及時進行起訴保全訴訟時效,嚴禁出現(xiàn)臨近訴訟時效仍既未簽收催收通知書也未起訴立案的情況,明確訴訟時效臨近的禁止時限,建議為最后三個月(即在訴訟時效到期三個月前必須簽收催收通知書或起訴立案),以避免由于期間發(fā)生信貸員調(diào)整,接任信貸員對貸款情況不熟悉導致超訴訟時效。訴訟判決后應注意及時擇機申請執(zhí)行,避免超過執(zhí)行時效。
對以上不良貸款訴訟時效管理要求,必須逐項明確處罰條款以保障制度執(zhí)行。
2.加強檢查監(jiān)督,保障制度落實
稽核部門應密切配合業(yè)務職能部門,加強不良貸款訴訟時效保全工作檢查力度,特別是信貸員調(diào)動時應及時跟進檢查,及時核實訴訟時效管理責任,加大處罰力度,確保不良貸款訴訟時效管理的各項制度措施得到有效落實,防范風險。
3.建立不良貸款訴訟時效的跟蹤和預警機制。
建立《逾期貸款訴訟時效序時監(jiān)控表》、《逾期貸款訴訟時效統(tǒng)計表》等監(jiān)控臺賬,對全社不良貸款訴訟時效情況進行匯總監(jiān)控、有序管理。根據(jù)《逾期貸款訴訟時效序時監(jiān)控表》和《逾期貸款訴訟時效統(tǒng)計表》提供的信息,通過下發(fā)《訴訟時效到期貸款預警通知書》,提前對下季度即將失去訴訟時效的不良貸款進行預警,提示和督促基層社主任、信貸人員及時采取有效措施,避免出現(xiàn)信用社資產(chǎn)因超訴訟時效而造成損失。
4.避免信貸員頻繁調(diào)動
信貸崗位的適時輪換是及時發(fā)現(xiàn)、防范信貸風險的有效措施,但同一崗位的信貸員如果頻繁調(diào)動,會導致新接任信貸員難以全面熟悉信貸工作,自然難以及時采取有效的不良貸款催收、清收措施,導致超訴訟時效情況容易發(fā)生。而且信貸員頻繁調(diào)動,由于檢查客觀存在的滯后性,將給不良貸款超訴訟時效的責任認定帶來困難,不利于不良貸款訴訟時效管理。因此應避免信貸員頻繁調(diào)動的情況發(fā)生。
5.加強新上崗信貸員的培訓、強化信貸資產(chǎn)保全意識 新上崗的信貸員由于缺乏經(jīng)驗,對高風險的信貸工作需要一個學習積累、熟悉適應過程。這時需要職社職能部門、基層主任對他們多加關(guān)心,多給予業(yè)務輔導和經(jīng)驗傳授,加強訴訟時效等方面法律知識的輔導與培訓,強化信貸資產(chǎn)保全意識,加強責任心和敬業(yè)精神的培養(yǎng),使之盡快上手,做好不良貸款訴訟時效管理。
6.增進與司法機關(guān)的溝通,加強工作協(xié)作
各信用社應加強與當?shù)胤ㄍサ臏贤āf(xié)作,特別是不良貸款筆數(shù)比較多,起訴、執(zhí)行工作量大的信用社,應與當?shù)胤ㄍッ芮信浜?,爭取法庭方面的理解與支持。合理安排起訴、申請執(zhí)行的工作節(jié)奏,避免起訴案件長期堆積,然后突然一次性向法庭大量起訴,影響法院的工作安排的現(xiàn)象發(fā)生。起訴材料應準備完整、準確,證明材料有效、充分,力爭一次性立案成功,提高工作效率。
不良貸款訴訟時效管理的現(xiàn)狀和建議范文大全3
不良資產(chǎn)經(jīng)營管理有關(guān)情況
不良資產(chǎn)是銀行經(jīng)營過程中由于一些特殊原因形成的不能正常經(jīng)營的、難以清收的、損失風險劇增的特殊資產(chǎn),不能以簡單的思維延續(xù)正常資產(chǎn)的管理模式和考核模式,應符合其自身特性。要做到有效和良性循環(huán)的不良資產(chǎn)管理清收工作,要讓不良管理清收對分行費用和工資收入做出最佳貢獻,就要從實際中認識分析。
一、清收工作對各階層薪酬的影響
根據(jù)《
》相關(guān)規(guī)定和現(xiàn)在貸款規(guī)模測算:
考核 將按不良貸款增量的 %扣減 高管薪酬總額,按不良貸款增量的 %扣減員工薪酬總額,合計為不良增量的14%。簡單說不良貸款每增加1000萬,扣減 萬高管薪酬總額,扣減員 萬員工薪酬總額,合計 萬元。
不良貸款總額減少時,基本也會按相應額度或比例增加工資總額。
二、不良資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作和有效化解成果同等重要
1、做好基礎(chǔ)管理保證資產(chǎn)質(zhì)量好轉(zhuǎn)或不因人為因素惡化是化解不良資產(chǎn)的必經(jīng)階段和堅實基礎(chǔ);
2、在有效的基礎(chǔ)管理基礎(chǔ)上才能有效尋求以清收、重組盤活、核銷等合適方式化解不良資產(chǎn),才能降低信貸資產(chǎn)經(jīng)營的不良遷徙壓力,達到監(jiān)管和內(nèi)部管理要求。
三、不良資產(chǎn)管理清收的特點和存在問題:
1、無人愿管,各種關(guān)系復雜,出力不討好。無論是在管理責任、社會關(guān)系、和其他崗位收入對比上,甚至個人或家庭成員安全感上,清收人員都要承受非正常的壓力。同等機會條件下,一般人不會選擇 清收崗。
2、經(jīng)營管理難度大,主要是債務人擔保人還款意愿差、出現(xiàn)變故無支付還款能力、故意逃廢債務,或者是兼而有之。通常管理好不良資產(chǎn)的人力物力的投入是正常筆管理的數(shù)倍。
3、不良資產(chǎn)清收的合適方式不以清收人員的意志為轉(zhuǎn)移,即便是在盡職盡責的情況下,也要看不良資產(chǎn)本身各方面狀況的臉色,在一定程度可謂是巧婦難為無米之炊。
4、管理人員素質(zhì)要求高,不但要就具備一般客 經(jīng)理素質(zhì),還要有各種強制清收相關(guān)的知識及操作協(xié)調(diào)能力。
5、不良資產(chǎn)管理資源屬于被動來源型,多少主要看前臺政策和管理水平,從本點看,清收人員的收入資源存在被動性。
6、被追索人多是失信人員,在利益相關(guān)時做出非正常舉動概率大,清收人員不安全度高,精神壓力大。
7、比照客戶經(jīng)理正常貸款管理筆數(shù)大概在50-60筆。不良資產(chǎn)管理每人在20筆左右為宜,超過這一限度,要想做好,得做出超人想象的付出。其在管理好20筆左右并能完成相應任務要求的,其收入應接近前臺客
經(jīng)理的平均收入,才有可能達到一定的心理平衡。
8、不良資產(chǎn)的管理與清收雖然不同于正常業(yè)務的主動發(fā)展和主動形成利潤的特性,但其對于監(jiān)管要求、對正常業(yè)務的良性推動是不可或缺的。
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