下面是范文網小編收集的專業(yè)技術人員聘書3篇(技術負責人聘書)，供大家閱讀。
專業(yè)技術人員聘書1
為進一步增強_________市衛(wèi)生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供人才保障和智力支持。
經市委、市人民政府批準。
根據國家、________省的相關政策、市人社部門的規(guī)定要求，現將公開招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業(yè)對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘時間、地點
招聘時間：________年____月_____日
招聘地點：______________________。
本次招聘設立現場招聘點，其他外地應屆畢業(yè)生可以到上述招聘點參與招聘。
三、招聘崗位
本次計劃招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人員_____________名。
(一)_________市人民醫(yī)院：招聘________人，其中：臨床醫(yī)學________人，影像學______人，麻醉學_______人。
(二)_________市疾病預防控制中心：招聘_____人，其中：預防醫(yī)學_____人，影像學____人，衛(wèi)生檢驗____人。
四、招聘的范圍和條件
(一)招聘范圍
全日制普通高等醫(yī)學院校__________年畢業(yè)，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，為人民服務的精神;
3、二本及以上學歷，研究生優(yōu)先;
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
5、無違法、違紀違規(guī)行為;
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。
五、招聘程序
(一)現場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業(yè)證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況(原件及復印件，原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學習成績、學校簽章的在校表現)等。
(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。
資格審查通過后，方可進入現場測試。
(三)現場測試：_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員的測試及成績的計算工作，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進行，具體的測試方式和內容：
1、測試組人員組成：由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員領導小組下設的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機抽取確定，原則上由不少于______人的單數組成測試工作組，按相關要求到醫(yī)學院校開展現場測試工作。
2、測試方式：主要采取現場考核考察及面試方式進行。
3、測試的主要內容：主要了解應聘者在學校期間的現實表現，形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。
4、成績計算：考生成績?yōu)闇y試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員領導小組進行審核確定。
(四)體檢：經______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作領導小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執(zhí)行。
如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。
(五)簽訂協(xié)議：應聘者經測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
(六)聘用：擬聘用人員在畢業(yè)后，持畢業(yè)證書、簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，在規(guī)定時間內到用人單位報到者，按人事管理權限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續(xù)，為事業(yè)單位在職在編工作人員。
六、聘用人員待遇
聘用人員待遇，根據聘用人員單位現行事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定的相關政策實行。
七、招聘工作的咨詢地址、聯系方式及公告發(fā)布網站
1、咨詢地址：_____________________________。
2、聯系電話：_____________。
3、公告發(fā)布網站：______市人民政府門戶網站、__________人力資源和社會保障局網站、______人才網、________醫(yī)科大學網站。
八、本公告涉及的相關事項由楚雄市衛(wèi)生局負責解釋。
_____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
___________年_____月____日
專業(yè)技術人員聘書2
為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：
甲方：
一、有聘任和解聘的權利。
二、有權對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術水平、業(yè)務能力和工作成績進行考核。
三、乙方一年內(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經主管部門批準后予以解聘。
四、乙方嚴重失職，造成較大經濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內嚴重警告以上處分的，甲方有權解聘。
五、積極為乙方提供與專業(yè)有關繼續(xù)教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。
六、有審批乙方外出參加各種學會、學術活動、鑒定會、脫產學習、出國及國內參觀考察等權利。有權指派乙方完成臨時性任務。
七、有權對乙方按有關規(guī)定進行獎懲。
乙方：
一、有應聘和辭聘的權利。
二、堅持四項基本原則，遵守各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，發(fā)揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計劃指標，接受甲方的領導和考核。
三、有權向甲方提出合理化建議，享有參加繼續(xù)教育學習的權利。
四、有權享受國家規(guī)定的相應專業(yè)技術職務的有關待遇。
五、在完成本職工作的前提下，有權按照政策規(guī)定，參加由單位批準或統(tǒng)一組織的技術有償服務，并取得合理的酬金。
六、接受甲方按照有關規(guī)定進行的獎懲。
甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協(xié)商解決，意見分歧難以統(tǒng)一時，可由上級主管部門仲裁解決。
此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關新規(guī)定不符時，按上級的新規(guī)定執(zhí)行。聘約有效期為 年，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專業(yè)技術人員聘書3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、 合同類型和期限
第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本
合同期限：
(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位于經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條：
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制
( )。
A、標準工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。
(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。
四、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。
第五條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險
第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定，組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
第十一條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方
第七條、勞動合同的履行
第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
八、雙方約定的其它事項
九、其他
第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。
第十六條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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