下面是范文網(wǎng)小編收集的專業(yè)技術(shù)人員聘書3篇(技術(shù)負(fù)責(zé)人聘書),供大家閱讀。
專業(yè)技術(shù)人員聘書1
為進(jìn)一步增強(qiáng)_________市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)能力,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提供人才保障和智力支持。
經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)。
根據(jù)國(guó)家、________省的相關(guān)政策、市人社部門的規(guī)定要求,現(xiàn)將公開招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持崗位空缺、工作需要的原則;堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、考核錄用的原則;堅(jiān)持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
招聘時(shí)間:________年____月_____日
招聘地點(diǎn):______________________。
本次招聘設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn),其他外地應(yīng)屆畢業(yè)生可以到上述招聘點(diǎn)參與招聘。
三、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員_____________名。
(一)_________市人民醫(yī)院:招聘________人,其中:臨床醫(yī)學(xué)________人,影像學(xué)______人,麻醉學(xué)_______人。
(二)_________市疾病預(yù)防控制中心:招聘_____人,其中:預(yù)防醫(yī)學(xué)_____人,影像學(xué)____人,衛(wèi)生檢驗(yàn)____人。
四、招聘的范圍和條件
(一)招聘范圍
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校__________年畢業(yè),且具備招聘崗位所需的條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),為人民服務(wù)的精神;
3、二本及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
4、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、無(wú)違法、違紀(jì)違規(guī)行為;
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:填寫報(bào)名表,提供學(xué)校出具的當(dāng)年畢業(yè)證明、身份證、學(xué)生證、英語(yǔ)等級(jí)證書及在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)勵(lì)情況(原件及復(fù)印件,原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校簽章的在校表現(xiàn))等。
(二)資格審查:報(bào)名者是否符合招聘的范圍和對(duì)象,是否符合招聘的基本條件,是否符合崗位的其他要求,同時(shí)查閱報(bào)名者在校期間的學(xué)籍檔案。
資格審查通過(guò)后,方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的測(cè)試及成績(jī)的計(jì)算工作,在監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行,具體的測(cè)試方式和內(nèi)容:
1、測(cè)試組人員組成:由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機(jī)抽取確定,原則上由不少于______人的單數(shù)組成測(cè)試工作組,按相關(guān)要求到醫(yī)學(xué)院校開展現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作。
2、測(cè)試方式:主要采取現(xiàn)場(chǎng)考核考察及面試方式進(jìn)行。
3、測(cè)試的主要內(nèi)容:主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、自我情緒控制、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度等。
4、成績(jī)計(jì)算:考生成績(jī)?yōu)闇y(cè)試組成員按考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成評(píng)分后,去掉最高和最低分,得出每位考生的平均分值,平均分值在______分及以上的可以作為候選對(duì)象,按成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人員建議名單,報(bào)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確定。
(四)體檢:經(jīng)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢人員名單后,由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進(jìn)行體檢,體檢按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如自愿放棄或體檢不合格者,按照成績(jī)確定的人員名單依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)簽訂協(xié)議:應(yīng)聘者經(jīng)測(cè)試、體檢合格,公示后無(wú)異議后視為擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
(六)聘用:擬聘用人員在畢業(yè)后,持畢業(yè)證書、簽訂的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到者,按人事管理權(quán)限報(bào)__________人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),為事業(yè)單位在職在編工作人員。
六、聘用人員待遇
聘用人員待遇,根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定的相關(guān)政策實(shí)行。
七、招聘工作的咨詢地址、聯(lián)系方式及公告發(fā)布網(wǎng)站
1、咨詢地址:_____________________________。
2、聯(lián)系電話:_____________。
3、公告發(fā)布網(wǎng)站:______市人民政府門戶網(wǎng)站、__________人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、______人才網(wǎng)、________醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站。
八、本公告涉及的相關(guān)事項(xiàng)由楚雄市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
_____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
___________年_____月____日
專業(yè)技術(shù)人員聘書2
為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔(dān)的義務(wù),特立聘約如下:
甲方:
一、有聘任和解聘的權(quán)利。
二、有權(quán)對(duì)乙方的思想品德、完成工作任務(wù)情況、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作成績(jī)進(jìn)行考核。
三、乙方一年內(nèi)(公傷除外)不能履行相應(yīng)崗位職責(zé),完不成工作任務(wù),甲方可提出解聘警告,考驗(yàn)半年仍無(wú)效者,報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后予以解聘。
四、乙方嚴(yán)重失職,造成較大經(jīng)濟(jì)損失;違法亂紀(jì)受到行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的,甲方有權(quán)解聘。
五、積極為乙方提供與專業(yè)有關(guān)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不斷改善工作條件,支持乙方的工作。
六、有審批乙方外出參加各種學(xué)會(huì)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、鑒定會(huì)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)及國(guó)內(nèi)參觀考察等權(quán)利。有權(quán)指派乙方完成臨時(shí)性任務(wù)。
七、有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
乙方:
一、有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。
二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極履行崗位職責(zé),按時(shí)完成任務(wù)計(jì)劃指標(biāo),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和考核。
三、有權(quán)向甲方提出合理化建議,享有參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的權(quán)利。
四、有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)待遇。
五、在完成本職工作的前提下,有權(quán)按照政策規(guī)定,參加由單位批準(zhǔn)或統(tǒng)一組織的技術(shù)有償服務(wù),并取得合理的酬金。
六、接受甲方按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的獎(jiǎng)懲。
甲、乙雙方要忠實(shí)履行聘約。違反者承擔(dān)由此造成的一切損失。正常情況下,辭聘或解聘要提前三個(gè)月通知對(duì)方,簽約雙方出現(xiàn)糾紛,或本約未盡事宜,先由雙方協(xié)商解決,意見分歧難以統(tǒng)一時(shí),可由上級(jí)主管部門仲裁解決。
此約僅限用本單位;上述條款如與上級(jí)有關(guān)新規(guī)定不符時(shí),按上級(jí)的新規(guī)定執(zhí)行。聘約有效期為 年,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專業(yè)技術(shù)人員聘書3
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。
一、 合同類型和期限
第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本
合同期限:
(一)固定期限:合同期為 年,本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限:本合同自 年 月日起至約定終止勞動(dòng)條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:本合同自 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在 崗位從事 工作,擔(dān)任 職務(wù)。工作地點(diǎn)位于經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條:
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制
( )。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
B、不定時(shí)工時(shí)制。
C、綜合計(jì)算工時(shí)制。
(二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(三)乙方加班費(fèi)須征得甲方確定同意,否則不視為加班。
(四)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。
第五條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方工資待遇,其標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
第六條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第八條 甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,必要的勞動(dòng)保護(hù)品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
第十一條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十二條 乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告甲方
第七條、勞動(dòng)合同的履行
第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
八、雙方約定的其它事項(xiàng)
九、其他
第十五條本合同未盡事宜,甲乙雙方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。
第十六條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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