下面是范文網(wǎng)小編整理的管培生是崗位職責(zé)2篇 管培生的崗位職責(zé)，供大家賞析。
管培生是崗位職責(zé)1
管培生是什么意思_管培生是做什么的在校園招聘中，面向應(yīng)屆生招聘比較多的一個崗位就屬企業(yè)管培生了。一般大型企業(yè)還會分不同方向，如銷售管培生、行政管培生、財務(wù)管培生等。有的同學(xué)可能會不明白管培生是什么意思，管培生是做什么的，具體崗位職責(zé)有哪些。本期喬布簡歷小編就將為大家介紹，管培生是什么意思，感興趣的小伙伴們下面就一起來了解一下吧~
管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱。管理培訓(xùn)生是一個外來術(shù)語，一般是指外資企業(yè)里面“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項目。一般來說，“管理培訓(xùn)生”在校園招聘中是非常受追捧的職位。
由于管培生項目主要是以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)，所以一般來說，管培生的起點要比普通員工高，工資也相應(yīng)較高。但高起點高收入也意味著高要求高標(biāo)準(zhǔn)，公司對于管培生的要求、考核、淘汰機(jī)制是非常嚴(yán)格的。一般公司在制定管培生培養(yǎng)計劃時，都會要求管培生輪崗一年甚至兩年，目的就是讓他們快速熟悉企業(yè)的各個部門和運作，能夠迅速成長起來，獨當(dāng)一面。當(dāng)然，管培生在輪崗期間也應(yīng)該再次給自己做定位，找到自己最感興趣或最有特長的方面，這樣自己的工作會更有目標(biāo)。
管理培訓(xùn)生是企業(yè)實施的一項未來管理人才的培養(yǎng)計劃，但事實上，并不是每個管培生最終都能如愿成為企業(yè)的管理人才。高競爭高淘汰率的環(huán)境之下，并非每個人都有成為管理者的能力，也并非每個人都適宜成為管理者。喬布簡歷小編認(rèn)為，工作應(yīng)該根據(jù)自己的興趣能力來定，而不是執(zhí)著于管培生這樣一個計劃。
本文來源 簡歷 7.現(xiàn)場指揮、溝通、協(xié)調(diào)，及士氣提升。
8.對不良品處理監(jiān)督完成，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定實施糾正和預(yù)防措施。
9.對報廢、物料、資源浪費等生產(chǎn)成本控制。 10.現(xiàn)場8S之管理，安全作業(yè)之督導(dǎo)。崗位指標(biāo)：
1.訂單達(dá)成率95%以上。 2.生產(chǎn)計劃安排準(zhǔn)確率99%以上。
管培生崗位職責(zé)
大潤發(fā)管培生崗位職責(zé)
人力資源管培生 崗位職責(zé)
研發(fā)管培生崗位職責(zé)
學(xué)校管培生崗位職責(zé)
管培生是崗位職責(zé)2
管培生是什么意思_管培生是做什么的在校園招聘中，面向應(yīng)屆生招聘比較多的一個崗位就屬企業(yè)管培生了。一般大型企業(yè)還會分不同方向，如銷售管培生、行政管培生、財務(wù)管培生等。有的同學(xué)可能會不明白管培生是什么意思，管培生是做什么的，具體崗位職責(zé)有哪些。本期喬布簡歷小編就將為大家介紹，管培生是什么意思，感興趣的小伙伴們下面就一起來了解一下吧~ 管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱。管理培訓(xùn)生是一個外來術(shù)語，一般是指外資企業(yè)里面“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項目。一般來說，“管理培訓(xùn)生”在校園招聘中是非常受追捧的職位。由于管培生項目主要是以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)，所以一般來說，管培生的起點要比普通員工高，工資也相應(yīng)較高。但高起點高收入也意味著高要求高標(biāo)準(zhǔn)，公司對于管培生的要求、考核、淘汰機(jī)制是非常嚴(yán)格的。一般公司在制定管培生培養(yǎng)計劃時，都會要求管培生輪崗一年甚至兩年，目的就是讓他們快速熟悉企業(yè)的各個部門和運作，能夠迅速成長起來，獨當(dāng)一面。當(dāng)然，管培生在輪崗期間也應(yīng)該再次給自己做定位，找到自己最感興趣或最有特長的方面，這樣自己的工作會更有目標(biāo)。
管理培訓(xùn)生是企業(yè)實施的一項未來管理人才的培養(yǎng)計劃，但事實上，并不是每個管培生最終都能如愿成為企業(yè)的管理人才。高競爭高淘汰率的環(huán)境之下，并非每個人都有成為管理者的能力，也并非每個人都適宜成為管理者。喬布簡歷小編認(rèn)為，工作應(yīng)該根據(jù)自己的興趣能力來定，而不是執(zhí)著于管培生這樣一個計劃。本文來源 簡歷
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