下面是范文網(wǎng)小編收集的和諧企業(yè)先進事跡共3篇 優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡，以供參考。

和諧企業(yè)先進事跡共1

　　創(chuàng)建和諧校園先進事跡材料

　　——桃山林業(yè)局中學

　　桃山中學為學生創(chuàng)造平安、健康、文明、和諧的成長環(huán)境，促進中學生全面和諧發(fā)展，將爭創(chuàng)“和諧校園”擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、勤奮、文明、健康的校園風氣。學校的辦學水平和管理水平日益提高，教學質(zhì)量一直名列區(qū)域前列，在本地區(qū)學校享有極高的美譽度。學校先后被評為“伊春市安全文明學?！?、“伊春市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。

　　一、加強隊伍建設，促進學校和諧發(fā)展

　　為了讓促進和諧校園發(fā)展需求，我們要求全體班子成員努力學習，不斷提高學校的執(zhí)政能力和水平，主動學習外校先進辦學經(jīng)驗，認真研究辦學中存在的問題，做決策辦事情按照科學的方法執(zhí)行，為學校的進一步發(fā)展打下基礎(chǔ)。 學校支部、工會主動關(guān)心教職工疾苦，樹立有福同享、有難同當?shù)娜宋乃枷?，了解學生、家長民意，及時排查調(diào)解各類人群間的分歧和矛盾，為師生、家長送去人文關(guān)懷。辦學多年來，學校領(lǐng)導間、干群間、師生間、家校間從未發(fā)生不和諧事件

　　二、推進課程改革，提高教育教學質(zhì)量

　　我校在長期的教育教學管理中，始終圍繞黨的教育方針，不斷端正辦學思想。將學校的發(fā)展和教師的專業(yè)成長、學生的全面 發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，面向全體學生的全面素質(zhì)的提高。學校的工作重點是教育教學。我校以新一輪課程改革和教學實踐為契機，積極改變教師的教學角色，積極參與課堂教學諸方面的改革與創(chuàng)新。以教師在課改中的學習、實踐為主要載體，促進教師自身的發(fā)展，并以此促進學生的進一步發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)，使學校在此過程中提升綜合實力，進入發(fā)展的快車道。學校通過開展“師德風采”演講，學習“十八大精神”講話、撰寫心得體會等活動引導廣大教工弘揚正氣，提高道德素養(yǎng)，真正做到“身正為師，學高為范”。教學工作也取得較為滿意的成績。2013年教育教學質(zhì)量排名位于全市第5名，（按照參加市里統(tǒng)一組織考試成績末尾30%學生的平均分排名排名全市第3名）。近幾年，我校為上一級學校輸送了大量合格及優(yōu)秀生源，這與我校和諧校園建設工作是分不開的。

　　三、激活德育載體，推進文明創(chuàng)建工作

　　學校進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質(zhì)教育，推動了“和諧校園”建設的進一步深化。

　　開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)班會，育合格人才”活動。近年來，我校先后開展了二十余節(jié)不同形式、主題班會，針對形勢、結(jié)合時代結(jié)合大型公益活動，以《文明習慣伴我行》、《學會感恩 與愛同行》、《誠信在我行中》、《培養(yǎng)良好習慣 提升文化素養(yǎng)》、《低碳生活 綠色桃山》等為主題，教育學生，增強思想道德水準，同時每周一第八節(jié)為定時班團會時間，總結(jié)上周工作，布置下周內(nèi)容。

　　開展法制教育活動 學校針對青少年的思想動態(tài)，定期開展法制教育，加強青少年守法意識。學校與公安局法制科開展“以案說紀講法”專題講座、與交警大隊組織開展“交通安全知識講座”、與公安局網(wǎng)絡大隊開展“預防青少年網(wǎng)上犯罪”專題講座，組織學習宣傳網(wǎng)絡文明公約，教育學生 禁止進入營業(yè)性網(wǎng)吧，指出上網(wǎng)的意義目的，組織開展法律與網(wǎng)絡、道德與網(wǎng)絡主題班團會等。

　　學校針對貧困家庭、學生輟學等問題，組織成立了獻愛心活動。2013年9月9日，學校優(yōu)秀教師、師德先進教師、班主任教師、全體黨員共30人與30名貧困學生結(jié)成幫扶對子，為孩子們捐贈了學習、生活用品。按照校領(lǐng)導的要求，教師們習慣了“蹲下身子”，耐心與學生交心、談心，了解學生需求，溝通學生心靈，建立親情般的師生關(guān)系，讓學生在和諧校園中感受到溫馨、溫情和溫暖。

　　四、建設美麗校園 營造一流育人環(huán)境

　　我校立足校園文化建設，投入數(shù)萬元，努力打造一個環(huán)境幽雅、特色鮮明、科學規(guī)范的校園環(huán)境， 營造團結(jié)和諧、積極進取的人文校園氛圍。

　　綠化美化校園環(huán)境，讓校園的環(huán)境說話，增強校園魅力。我校針對實際情況，反復研究制定了校園環(huán)境建設規(guī)劃，合理地利用了校園內(nèi)每一寸土地，美化教學樓門兩側(cè)的花臺，種上了花草，這一切都給學生們增添學習的樂趣，陶冶學生的情操。加強文化建設，彰顯文化育人魅力。我校在教學樓內(nèi)設計文化墻，設置了學校發(fā)展思路、目標等，教學樓的走廊上布滿了經(jīng)典文學詩詞、警句、名人事跡等。這些都潛移默化地教育著學生熱愛傳統(tǒng)文化，勤奮讀書，激勵著學生去創(chuàng)造自我，展示自我，全面發(fā)展。

　　五、抓好安全教育 創(chuàng)建平安和諧校園 安全教育與安全管理對于創(chuàng)建和諧校園很重要。為此，我校重點抓了一下幾方面工作：

　　我校校舍設施、實驗儀器、藥品等設備符合國家有關(guān)質(zhì)量標準，和管理的規(guī)定，尤其是危險化學藥品有多人共同保管，校內(nèi)無一處危房，對老化、陳舊設施有安全辦和后勤人員及時進行檢查與維修，制度健全、落實得當，促進了校產(chǎn)的優(yōu)化及無害化使用。

　　我校的消防制度健全并認真執(zhí)行。崗位責任落實，按照規(guī)定配備消防器材并保持性能完好，疏散通道暢通，疏散標志、應急照明設備符合要求。規(guī)范用電及火源管理，無違章用電、用火行為，無火災事故發(fā)生，嚴格落實易燃易爆等化學藥品及危險品管理制度。學校每學年組織兩次次火場逃生演練。為確保每名學生都能得到安全教育，所有教師的教案都有一分鐘安全教育。每天上學期間和中午休息時間，都有帶班領(lǐng)導和當天值班教師管理學生秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為確保校園穩(wěn)定，學校還成立了以王艷平校長為組長的安全隱患巡查檢查小組，堅持兩周一次的安全隱患檢查，校長參與其中，親自去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，杜絕了校園內(nèi)各種安全、隱患等事故的發(fā)生。

　　和諧可以凝聚人心，和諧可以團結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。 校園奏響和諧的旋律，必將為學校、教職工和學生的發(fā)展注入活力。我們始終用和諧的音符奏響學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展的樂章，以發(fā)展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧，讓每一位教師都以構(gòu)建和諧校園為己任，讓文明、和諧、發(fā)展成為我校蓬勃發(fā)展的力量源泉。

　　 桃山林業(yè)局中學 2014年4月24日

　　 桃山中學爭創(chuàng)“和諧校園”，逐步樹立起和諧、勤奮、文明、健康的校園風氣。學校先后被評為“伊春市安全文明學校”、“伊春市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。

　　為了讓促進和諧校園發(fā)展，全體班子成員努力學習，認真研究辦學中存在的問題。學校支部、工會主動關(guān)心教職工疾苦，了解學生、家長民意，為師生、家長送去人文關(guān)懷。辦學多年來，學校領(lǐng)導間、干群間、師生間、家校間從未發(fā)生不和諧事件

　　學校針對貧困家庭、學生輟學等問題，組織成立了獻愛心活動。2013年9月9日，學校優(yōu)秀教師、師德先進教師、班主任教師、全體黨員共30人與30名貧困學生結(jié)成幫扶對子，為孩子們捐贈了學習、生活用品。建立親情般的師生關(guān)系，讓學生在和諧校園中感受到溫馨、溫情和溫暖。

　　綠化美化校園環(huán)境，讓校園的環(huán)境說話，增強校園魅力。合理地利用了校園內(nèi)每一寸土地，美化校園環(huán)境，在教學樓內(nèi)設計文化墻，走廊上布滿了經(jīng)典文學詩詞、警句、名人事跡等。潛移默化地教育著學生勤奮讀書全面發(fā)展。

　　認真執(zhí)行我校的消防制度，落實崗位責任。為確保每名學生都能得到安全教育，所有教師的教案都有一分鐘安全教育。為確保校園穩(wěn)定，學校還成立了安全隱患巡查檢查小組，堅持兩周一次的安全隱患檢查，杜絕了校園內(nèi)各種安全隱患事故的發(fā)生。

　　和諧可以凝聚人心，和諧可以團結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。讓文明、和諧、發(fā)展成為我校蓬勃發(fā)展的力量源泉。

和諧企業(yè)先進事跡共2

　　倡道德新風 建和諧家庭

　　—— 記***科****先進事跡

　　***，女，漢族，中共黨員，生于19**年*月，畢業(yè)于****學院，19**年6月參加工作，現(xiàn)為******副科長。

　　在大力發(fā)展和諧社會的今天，家庭作為社會和諧的基本單元，只有家庭更加的和諧安康，才是社會和諧的堅強基礎(chǔ)。一礦審計科***有一個和睦、溫馨、幸福的家庭。作為新時代有知識、有文化、有涵養(yǎng)的職業(yè)女性，她孝敬公婆，婆媳關(guān)系和睦；夫妻恩愛，相敬如賓。她默默無聞地付出以點點滴滴匯集了一個愛心之家，譜寫了新時代和諧家庭的新篇章。工作上，她積極上進，盡職盡責，踏實肯干，不計個人得失，是領(lǐng)導和同事們公認的好職工。多年來，她先后獲得市**先進個人、模范黨員、優(yōu)秀黨員、黨風建設先進個人、“礦先進四有職工、優(yōu)秀女工、****首屆百名孝星等。

　　一、愛崗敬業(yè)，夫妻比翼齊飛

　　***1986年6月從******學院畢業(yè)參加工作后，她從未放松對自己的要求，不斷加強學習新知識、新技能，努力把工作做得更好，干出更出色。在干好本職工作的同時，她克服各種影響，刻苦學習、鉆研業(yè)務，經(jīng)常抽時間、擠時間學習，勤奮學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務能力。為了學習，她每天都要把家務活干完、等孩子睡下后，才開始學習專業(yè)技術(shù)知識，

　　精選 經(jīng)常一學就到半夜。別人在節(jié)假日、星期天都去休閑娛樂，而她卻利用這些時間，埋頭苦讀，抓緊學習，付出了比常人更多的艱辛。多年來，她一直堅持不懈地搞好學習，一個目標完成后，就朝著更高的目標邁進。功夫不負有心人，她先后拿到了會計員資格證、助理會計師資格證和會計師資格證。

　　隨著業(yè)務水平的不斷提高，工作中她自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持嚴于律己，寬以待人，不以權(quán)謀私，更把愛崗敬業(yè)精神發(fā)揮到極致，時時處處以身作則，發(fā)揮榜樣作用，用實際行動詮釋人生，用人格魅力樹立良好形象，鼓舞和帶動眾多同事。近三年來她協(xié)助科長團結(jié)帶領(lǐng)科室全體同志認真履行崗位職責，廉潔自律，大誠服務，在同事的鼎力協(xié)助和支持配合下，較好完成各項工作任務，有力地推動了財務工作水平的整體提高，降低了財務風險，達到了改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的目的，為保證煤礦經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展和構(gòu)建和諧礦區(qū)發(fā)揮積極的作用。

　　19**年經(jīng)人介紹，***與***相識。他們相近的職業(yè)，共同的愛好，共同的志趣，一致的追求，使他倆一見如故，彼此相愛，并產(chǎn)生了深厚的愛情基礎(chǔ)。19**年，結(jié)為一對幸福美滿的人生伴侶?；楹?，他們相敬如賓，恩恩愛愛，生活上相互關(guān)心和體貼，工作上互相支持和幫助，共同促進，比翼齊飛。特別是***秉承著她父母對她的言傳身教，她善良賢惠，通情達理，盡心竭力地操持家務，從而使丈夫一心一意地撲到了工作上，

　　精選 從未因家事而影響工作，得到了領(lǐng)導和同事的認可和好評。

　　同時，由于公婆二人的身體不好，再加上她在***科上班，四季工作繁忙，愛人在***科也不輕松，月底月初工作更加繁忙。為了更好地照顧好老人，她舍身處地考慮到公婆由于身體狀況差，如果自己早早地要孩子，一定不能很好地照顧老人，所以她就和愛人商量，推遲要孩子，等老人身體好些再要孩子。就這樣一推再推，直到*****年底才要了兒子。他們一家三代同堂，家庭和睦,其樂融融。

　　二、尊老愛幼，促進家庭和睦

　　孝敬父母是每個人的責任和義務，***牢記中華民族的傳統(tǒng)美德，賢惠孝順，尊老愛老，善待公婆，把公婆看得比自己的父母還親，照顧得周全可靠，體貼得細致入微。她平時總是細心觀察二老缺什么、喜歡什么，盡量滿足公公婆婆的需要。她在公婆稍有煩心事進，她總是千方百計，變著法兒讓公爹、公婆高興；尤其是每當逢年過節(jié)、二老過生日，她都會和愛人一起去為他們精心地選購禮物；每逢出差、外去參加學習，她更會給公婆帶一些當?shù)氐耐撂禺a(chǎn)及衣物。

　　她婆婆有****病，為了給婆婆治病，到處打聽治療****的偏方，讓婆婆試一試治療效果，并盡量多抽出時間給婆婆捶背、捏腳，時時安慰安慰婆婆，讓婆婆開心；她考慮到婆婆不能受累，就主動承擔起家里的所有家務。后來，由于婆婆病情加重，脾氣也變得越來越差，時常是稍不如意，就會像孩子似的又哭又鬧，甚至有時故意用過激的話傷人。但***心懷極大的同情，

　　精選 十分理解婆婆，依然一如既往、任勞任怨地用心伺候婆婆，想方設法改善老人的生活。為給婆婆做出可口的飯菜，她還從書店買來了烹飪技術(shù)的書，自己認真的讀，認真的學習，潛心研究烹飪技術(shù)，每天變著花樣給老人做飯，特別著重搞好營養(yǎng)搭配，增加身體營養(yǎng)，使身體好起來。有時為了能讓婆婆吃上合胃口的飯，她一頓飯做上四五次，也從不嫌麻煩，從未言過苦和累。

　　2009年春節(jié)前夕，婆婆生活上幾乎不能自理，她為了照顧好婆婆，不顧白天上班的勞累，每天回家的第一件事就是為婆婆洗腳、擦洗身子，換洗被褥，夜里就住在婆婆身邊，幫助翻身掖被、擦屎刮尿。在她細心照料下，婆婆的身體慢慢好轉(zhuǎn)了，婆婆逢人就夸：“要不是小燕，我早就見閻王了，我能好好地活著，全是俺的好媳婦的功勞！小燕比俺親閨女還親！”但她的孝心還是沒能挽留住婆婆，自婆婆病逝后，她怕公公一人孤單，工作之余她和愛人經(jīng)常陪公公說說話、散散步，天天問寒噓暖。

　　****年，丈夫的父親突發(fā)腦血栓住院，***天天在醫(yī)院陪老人。在醫(yī)院，她為父親從腿按摩到腳，一遍又一遍，不厭其煩，整整陪了老人一個月，從而使老人沒有留下什么后遺癥。同樣，洪濤不僅對他的父母孝順，對妻子***的娘家，也是將心比心，岳母家一旦有大事小情，他也是盡心竭力。因為，丈夫看到妻子如此賢惠孝順，對自己的父母太好了，使自己無可挑剔，感激不盡，這使得他也就更加愛自己的妻子。

　　精選 在教育孩子上，***率先垂范，做兒子的楷模。正如人們常說的那樣，父母是孩子最好的老師，父母的所作所為，一舉一動，孩子看在眼里，記在心中。***尊重父母、孝敬公婆和夫妻和睦的行為，早已將愛和寬容的種子種在了兒子幼小的心中。兒子不僅自幼懂事且有禮貌，還能幫助照料爺爺奶奶，做一些力所能及的家務事。聽話、懂事、有禮貌，使她的兒子也得到鄰里肯定，鄰里們無不稱贊。孩子的健康成長也映射出這個文明、和諧、向上的家庭帶給他的無盡精神食糧。

　　三、關(guān)愛他人，奉獻真情，促進鄰里和睦

　　“老吾老以及人之老”，***把關(guān)愛老人作為應具備的道德素養(yǎng)。在日常生活中，她不僅關(guān)心公婆的物質(zhì)生活，也關(guān)心別人的生活，時常幫助別人。她看到婆婆的四姐家經(jīng)濟拮據(jù)時，就主動和愛人商定，每月從自己的工資中拿出一部分來寄給四姨，接濟她家的生活。直到后來四姨到她家竄門，她公婆才知道寄錢的事。公婆對她行善為人的事非常感動，高興得合不攏嘴：“你真是個通情達理，賢惠懂事的好媳婦??！”不僅如此，鄰居家誰有了困難，只要她知道了，就一定會伸出友愛的手，跑前跑后，主動去幫助。她鄰居中有一對老人，因為兒女在外地，身體不好，她就象關(guān)心自己的老人一樣，天天問寒噓暖，牽掛在心，時常幫助老人。特別在他們遇到有病時，她象對待自己的老人一樣，關(guān)心倍至，照顧周到。她的真情，她的善舉，使老人十分感動，老人常對別人說：“小燕也是我們的閨女！我們一天不見，就悶得慌！”***的為人和舉動，感染了左鄰右

　　精選 舍，鄰里們也常幫助老人。在她居住的樓上，鄰里和和睦睦，親如一家。

　　***把平凡的事做好，積小愛為大愛，寓偉大于平凡，點點滴滴為我們樹立了道德的新標桿。一個和諧的家庭就如同細胞，最終構(gòu)成了我們和諧的社會，把小家搞好了也是對我們社會的最大貢獻。

　　精選

和諧企業(yè)先進事跡共3

　　和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)事跡材料

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 推動園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展

　　高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工會聯(lián)合會和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)事跡材料

　　***市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)位于市區(qū)東南，現(xiàn)有企業(yè)45家、職工4200人。2008年被***省政府確認為省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。近年來，高新區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧為主題，以實現(xiàn)企業(yè)和職工真誠合作、共謀發(fā)展為目標，堅持以人為本，創(chuàng)新工作機制，區(qū)內(nèi)企業(yè)競爭能力和園區(qū)軟環(huán)境得到了“雙提高”，企業(yè)維護職工合法權(quán)益和職工更好地為企業(yè)發(fā)展出力得到了

　　“雙促進”，企業(yè)發(fā)展和職工利益實現(xiàn)了“雙贏”。

　　一、健全和諧企業(yè)機制 凝心聚力夯基礎(chǔ)

　　企業(yè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系最基礎(chǔ)的一環(huán)。高新區(qū)堅持從規(guī)范企業(yè)勞動合同管理，實現(xiàn)勞動合同“全覆蓋”著手，積極引導入?yún)^(qū)企業(yè)實行自我管理，著力建立和完善以下內(nèi)部管理制度或機制： 一是，推行勞動合同制度和集體合同制度。在區(qū)相關(guān)部門的工作指導下，要求企業(yè)必須規(guī)范勞動用工行為，依法與職工簽訂勞動合同，堅持做到了：程序合法，內(nèi)容全面，管理規(guī)范，有效履行。目前，企業(yè)與職工的勞動合同簽訂率達到100%。多年來，區(qū)內(nèi)企業(yè)未發(fā)生因企業(yè)與職工不簽訂勞動合同而引發(fā)的投拆舉報。此外，在區(qū)內(nèi)投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全面推行以職代會為基本組織形式的民主管理制度，讓職工代表全程參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，同時與企業(yè)簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護專項合同，

　　有力推動了經(jīng)濟健康發(fā)展，促進了社會和諧穩(wěn)定，充分維護了職工合法權(quán)益。 二是，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度。為保證企業(yè)職工工資隨企業(yè)的經(jīng)濟效益同步增長，從2008年起，積極探索建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度。使大家感到，推行工資集體協(xié)商制度是建立穩(wěn)定和諧的新型勞動關(guān)系的一個必要條件，是實現(xiàn)企業(yè)勞資雙方共贏，保持和促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段，是貫徹“市場機制調(diào)節(jié)，企業(yè)自主分配，職工民主參與，國家監(jiān)控指導”分配原則的具體體現(xiàn)。與此同時，還逐步建立和完善工資集體協(xié)商五項管理制度，即：協(xié)調(diào)對話制度、廠務公開制度、考核檢查制度、監(jiān)督管理制度和協(xié)商結(jié)果報告制度。目前，入駐企業(yè)普遍形成了職工工資正常的增長機制，帶來了勞資雙贏，共享獲益的效果。形成了企業(yè)、工會、職工三者利益更加緊密，關(guān)系更加融洽的良好氛圍。此外，我們堅持把引導企業(yè)依法參加社會保險，作為維護職工的合法權(quán)益，和

　　諧勞動關(guān)系的重要工作來抓。截止目前，區(qū)內(nèi)企業(yè)職工全部依法參加了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)“五險合一”的城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。企業(yè)參保率達到100%。***市礦用電器有限責任公司是高新區(qū)一家高技術(shù)民營企業(yè)，該企業(yè)把員工的精神文化生活放在重要位置，建立了專門的閱覽室，訂閱大量報刊、雜志；以“企業(yè)發(fā)展了員工要得到實惠”為主線，為每一名員工購買了“五險一金”，并同員工簽訂了最低工資標準不低于1080元，且試用期不低于1080元的集體合同。和諧的勞動關(guān)系，促使企業(yè)營銷業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，市場認可度進一步擴大，企業(yè)煥發(fā)出無限的生機…… 二、建立三方協(xié)調(diào)機制 以人為本齊推進

　　形成推動創(chuàng)建活動新格局。區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織，以“黨建帶工建，工建促黨建”，積極發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用。2005年8月高新區(qū)建立工會聯(lián)合會，目前，工會組織覆蓋

　　面達100％，職工入會率達97％。形成了“黨委加強領(lǐng)導、政府重視支持、依托三方運作、各方配合協(xié)作、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建活動工作格局，實現(xiàn)了自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、制度保障、關(guān)系協(xié)調(diào)、雙方“雙贏”的和諧勞動關(guān)系。 建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制和勞動爭議調(diào)解機制。逐步完善了企業(yè)家協(xié)會、三方協(xié)商機制辦公室和勞動爭議協(xié)調(diào)小組。定期對區(qū)內(nèi)企業(yè)帶有普遍性、傾向性的問題，開展研究協(xié)商，廣泛征求各方面的意見，及時向企業(yè)提出解決問題的指導性對策和辦法。堅持貫徹“預防為主”和“重在基層”“重在調(diào)解”的基本原則，不定期深入企業(yè)了解情況，時刻掌握職工思想動態(tài)，及時化解各類勞動糾紛。同時，請勞動行政部門，工會來舉行相關(guān)的勞動合同、集體合同簽訂，勞動爭議調(diào)解業(yè)務知識的培訓。高新區(qū)自建立以來從未發(fā)生過任何重大群體性，突發(fā)性事件，真正起到了企業(yè)“穩(wěn)定器”的作用。

　　激發(fā)職工創(chuàng)造活力。大力實施“建功立業(yè)工程”，廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，充分發(fā)揮廣大職工在建設和發(fā)展中的主力軍作用。針對金融危機給某些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的不利影響，引導職工主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、降低生產(chǎn)成本的過程中，最大限度地激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。據(jù)統(tǒng)計，高新區(qū)企業(yè)實施職工合理化建議138項，開發(fā)新產(chǎn)品12項， 共為企業(yè)節(jié)約資金萬多元，創(chuàng)效益19萬元。

　　豐富企業(yè)文化 推進和諧企業(yè)建設。一是積極培植先進的企業(yè)價值理念。協(xié)調(diào)和引導園內(nèi)企業(yè)形成以人為本，誠信經(jīng)營，經(jīng)濟效益與社會效益并重，自覺承擔社會責任，實現(xiàn)和諧發(fā)展的企業(yè)價值觀念。二是廣泛開展企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)的“雙愛”活動。同時，積極引導職工開展以當好主力軍，建功“十二五”為主題的勞動競賽活動，通過活動開展把企業(yè)與職工結(jié)成緊密的“命運共同體”，把職工的前途與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機

　　結(jié)合起來，從而實現(xiàn)了企業(yè)贏得發(fā)展，職工贏得利益，勞資雙方各盡所能，和諧相處。三是不斷豐富活躍企業(yè)廣大職工的文化生活。針對區(qū)內(nèi)企業(yè)外來務工人員，特別是年輕人多的特點，積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)因地制宜開展多形式的文體活動，既豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活，又陶冶情操，既增進了職工之間的思想交流，營造了融洽氛圍，又增強了企業(yè)活力和凝聚力。

　　三、完善生活服務機制 共建共享筑和諧

　　高新區(qū)作為***市人民政府的派出機構(gòu)，始終以規(guī)范有序為前提，依法遵章運作。以公正合理為保障，在運作過程中做到相互尊重、平等協(xié)商。以互利共贏為核心，圍繞做大做強企業(yè)這一共同目標各盡所能、通力合作。以和諧穩(wěn)定為目標，即使出現(xiàn)勞動爭議，也能夠在內(nèi)部通過協(xié)商談判等方式加以解決。

　　提高辦事效率，為企業(yè)排憂解難。首先積極爭取市有關(guān)部門授權(quán)、支持管

　　委會履行有關(guān)審批、審核和管理等職能，按照“小政府、大服務”的原則，精簡審批程序，提高園區(qū)干部隊伍的政治思想素質(zhì)，改進服務方式，提高辦事效率，為企業(yè)提供更為優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。其次，管委會及時協(xié)調(diào)市、鎮(zhèn)各單位及園區(qū)企業(yè)的利益關(guān)系，幫助解決企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營中的各項問題，如妥善解決在征地建設中失地農(nóng)民的生產(chǎn)、生活安排問題；為農(nóng)民工子女協(xié)調(diào)解決入學問題；為員工集體宿舍配備電視機、淋浴器、洗衣機；為員工提供防暑降溫的飲料及用品等等。 加強廉政建設。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務“一支筆”審批制度，使用好每一筆資金。同時，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的招投標制度，推行經(jīng)評審最低投標價中標的評標辦法。

　　加強基礎(chǔ)設施配套建設。截至目前完成基礎(chǔ)設施投資21億元，新建道路25公里，給水、供電、排水、通訊、綠化等基礎(chǔ)實施配套完善，平方米標準

　　廠房正在建設中，***至高新區(qū)公交車已經(jīng)開通。

　　主動承擔社會責任。一是加大對職工的宣傳教育，引導動員職工與企業(yè)同呼吸、共命運，齊心協(xié)力，共度難關(guān)；二是督促企業(yè)積極履行社會責任，努力做到不減員，不降薪，穩(wěn)定工作崗位，規(guī)范工資支付。***市科靈電器有限公司，無論生產(chǎn)多么不景氣，始終不辭退一個員工，真正做到與廣大職工“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”。三是園區(qū)企業(yè)積極參加社會慈善事業(yè)，各企業(yè)均采取資助優(yōu)秀大學生入學、掛點幫扶農(nóng)村、捐助困難群眾等形式扶危濟困獻愛心。

　　這幾年開展創(chuàng)建活動的實踐使我們深深體會到，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，同時也是一項長期的工作。抓好創(chuàng)建活動，必須緊密結(jié)合企業(yè)實際，在理順關(guān)系、主動協(xié)調(diào)、相互配合、通力協(xié)作，充分發(fā)揮工會職能作用上下功夫；必須堅持以員工為本，依法維護員工權(quán)益，在著力解

　　決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上下功夫；必須健全工作機制，形成創(chuàng)建氛圍，在激發(fā)員工參與熱情，實現(xiàn)共建共享上下功夫；必須積極實踐，不斷完善，在豐富新思路、探索新方法、開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面上下工夫。下一步，高新區(qū)將以科學發(fā)展觀為指導，從園區(qū)實際出發(fā)，積極探索新形勢下創(chuàng)建工作的新路子、新方法，不斷擴大創(chuàng)建覆蓋面，使高新區(qū)創(chuàng)建活動再上一個新臺階。

　　2012年3月1日

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