一份演講稿的內(nèi)容除了要圍繞中心觀點之外，最重要的還需要看具體的場合和聽眾的接受水平，你的演講稿準備得怎么樣了？下面是范文網(wǎng)小編分享的作風大轉(zhuǎn)變表態(tài)發(fā)言5篇 作風大轉(zhuǎn)變表態(tài)發(fā)言內(nèi)容，歡迎參閱。
作風大轉(zhuǎn)變表態(tài)發(fā)言1
尊敬的各位領導,同志們: 大家好!很榮幸今天在這里有機會和大家交流工作,下面我就結(jié)合我村工作對如何理解解放思想、如何改變作風工作談幾點體會,不妥之處,請大家批評指正。
一、存在的主要問題
一直以來，認為只要工作，比上不足，比下有余，已經(jīng)差不多了，現(xiàn)在通過參加大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結(jié)以往工作，深刻剖析自身不足主要存在以下問題：
1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學習存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，理論實踐的結(jié)合還有差距，如有些矛盾糾紛，就不能利用學習到的政策、法律法規(guī)、思想道德更好的為村民調(diào)解。
2、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。上班時很少到底下去，總以為村民有事肯定要到村委會來，結(jié)果引起一些村民對干部的反感，造成許多工作不好開展。
3、一定程度上還存在著畏難思想。事情沒做就把難字放在先，怕和群眾打交道，照成工作滯后，不能按時按量完成。
4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來，很多事情陳歸于舊，或者看人家怎么做我就怎么做，最后照成工作拖后腿。
三、存在問題的主要原因
問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題在表面,根源在思想上,主要有以下幾點:
1、不注重理論學習和政治教育。從現(xiàn)象上看,自己也費了不少功夫用于學習, 但就是未能使用到現(xiàn)實生活中去，瞻前顧后，放不開手腳。導致思想與實踐脫節(jié)。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理,因而不注重理論意識的解放,對新形勢下的要求和標準認識不到位,總認為把自己管好就是一名合格的干部,從而帶來工作責任的弱化。
3、想做好人,原則性不夠強。對一些錯誤的東西,只是睜只眼閉只眼,不想得罪人,不愿大膽提出,放松了對自己的嚴要求。
三、今后的努力方向
1、加強理論修養(yǎng)。認真學習黨的路線方針政策,深刻領會精神實質(zhì),提高理論與實踐素養(yǎng),增強政治的敏銳性,深入實際,掌握實際,分析存在問題,研究解決方案,探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗,形成有效的工作。
2、加強解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中,解放思想,放下包袱,大膽工作,深入群眾，勇于實踐,敢于創(chuàng)新,充分發(fā)揮。
3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好工作,服從安排,搞好協(xié)調(diào),樹立全局意識,增強集體觀念,努力把工作做到最好。
4、加強科學文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領。取長補短,工作上爭先創(chuàng)優(yōu),做到活到老、學到老。
這次“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、”大討論活動,對我來說,既是一次用新思想、新觀念，重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,更是讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高科學發(fā)展觀。通過學習討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步解放思想、改變作風，用全新的思想全新的理念,提高自己素質(zhì),為我村的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的努力!
作風大轉(zhuǎn)變表態(tài)發(fā)言2
作風建設表態(tài)發(fā)言
各位領導，各位同事：
政府辦是聯(lián)系部門、領導與群眾的橋梁和紐帶，加強政府辦作風建設是做好新形勢下辦公室工作，帶動和促進辦公室整體工作上水平、上臺階的有力抓手，也直接體現(xiàn)著我們?yōu)椴块T、為領導、為群眾服務的能力和水平。作為辦公室的一員，我將根據(jù)今天的會議要求，認真學習領會費書記在全區(qū)機關作風建設大會上的重要講話精神，充分認識加強和改進辦公室作風建設的重要性，切實增強緊迫感和責任感，努力做好以下幾個方面。
一、切實增強學習意識，不斷提升綜合素質(zhì)。
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。一方面，我將持續(xù)加強理論學習，不斷提高自己的理論修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。自覺加強黨性鍛煉，時刻做到自重、自省、自警、自勵。另一方面，將從自身工作的實際需要出發(fā)，努力鉆研相關業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力提高自身綜合素質(zhì)，適應工作的需要，跟上領導的要求。
二、切實增強責任意識，不斷提升工作效能。
政府辦事無巨細，責任重大。任何工作，一旦出現(xiàn)差錯就會造成損失或不利影響。我將牢固樹立責任意識，敢于負
責、勇于擔當、統(tǒng)籌兼顧，不斷提升工作效能，切實做好各項工作。大到重點工作、重大活動，小到一個電話、一篇文稿，都努力做到事事有答復、件件有回音，確保不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電在我手中積壓、不讓各種差錯在我身上發(fā)生、不讓辦公室形象在我這里受到損害，讓群眾滿意、讓領導滿意、讓自己滿意。
三、切實增強服務意識，不斷提升工作水平。
辦公室工作的出發(fā)點和落腳點就是為部門服務、為群眾服務、為領導服務。我將牢記使命，時刻意識到自己是領導和干部群眾的服務員、勤務兵。找準位置，超前思考，主動謀事，扎實工作，在“三服務”的過程中，不斷學習積累，不斷提升自己的工作能力和水平。準時、規(guī)范、高效地完成領導交辦的各類事項，讓領導放心。熱情主動地接待好每位來訪群眾，對群眾反映的問題和實際困難，能夠解決的，及時呈報領導解決；一時不能解決的，耐心做好解釋說明，讓群眾滿意。以自己的實際行動，維護好辦公室的整體形象。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
作風大轉(zhuǎn)變表態(tài)發(fā)言3
表態(tài)發(fā)言
各位領導、同志們：
這次***開展選派各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風，服務群眾活動，既是根據(jù)***統(tǒng)一部署開展的一項重要工作，也是各級干部深入基層宣傳政策，了解民情，體察民意，增長本領的難得機遇，更是***黨委、地委提出的堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要工作方針的具體體現(xiàn)。作為第一批赴基層的黨員領導干部，我感到非常榮幸，更感覺肩負的責任重大。
在此，我鄭重表態(tài)：
第一，求真務實，大膽工作，發(fā)揮“宣傳員”作用。作為下派干部，我們將學習了解政策法規(guī)，及時向基層各族干部群眾宣傳黨的惠民政策和民生工程，宣傳維護穩(wěn)定的具體要求，宣傳***歷史和民族發(fā)展史，宗教演變史。結(jié)合自身工作生活經(jīng)歷，暢談***各項事業(yè)發(fā)展取得的成果，暢談改革開放取得的輝煌成就，引導廣大干部、各族群眾統(tǒng)一思想和行為，形成建設繁榮富裕和諧***，共創(chuàng)幸福美好未來的熱潮。
第二，轉(zhuǎn)變作風，改善服務，發(fā)揮“服務員”作用。作為下派干部，我們將把自己當成基層群眾中的一員，樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，把關注和解決民生問題作為做好群眾工作的重要切入點，想群眾所想，急群眾所急，為基層分憂，為發(fā)展出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事，不斷推動惠民利民政策措施貫徹落實，加快民生工程建設，切實當好民生利益“服務員”，確保各族群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
第三，端正態(tài)度，傾聽民意，發(fā)揮“聯(lián)絡員”作用。作為下派干部，我們將注重調(diào)查研究，多聽民聲、廣知民意、多集民智，作黨和群眾的“連心橋”。通過疏通民意民愿渠道，了解民意訴求，為民紓困解憂，找準各項工作的著力點，教育和引導廣大基層干部，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，使各項決策更加符合客觀實際和規(guī)律，更加符合人民群眾的利益和愿望，以實際行動實踐好黨的群眾路線，當好社情民意“聯(lián)絡員”。
第四，維護團結(jié)，促進穩(wěn)定，發(fā)揮好“調(diào)解員”作用。作為下派干部，我們將在嚴守紀律，身體力行，當好民族團結(jié)的模范、維護穩(wěn)定的模范、服務群眾的模范的同時，注重抓好維護社會穩(wěn)定的基礎性工作，通過駐村、進組、入戶做好群眾工作，及時排查化解矛盾糾紛，理順群眾情緒，對苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，早介入、早化解。對敵社情信息早發(fā)現(xiàn)，早掌握，早匯報，早處理，確保社會大局和諧穩(wěn)定，當好矛盾糾紛“調(diào)解員”。
請組織和各位領導放心，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，投入到轉(zhuǎn)變作風，服務基層群眾活動中去，以實際行動踐行為黨分憂，為民解困的承諾，以出色的工作成績回報組織和群眾的信任，謝謝！
作風大轉(zhuǎn)變表態(tài)發(fā)言4
全鎮(zhèn)“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案
為認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的規(guī)定》（贛發(fā)（2011）17號）、市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發(fā)〈全市“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案”〉的通知》（洪辦發(fā)（2012）2號）及區(qū)黨工委、管委會辦公室《關于印發(fā)〈全市“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案”〉的通知》（洪經(jīng)工管辦發(fā)（2012）20號）等文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動。實施方案如下：
一、工作目標
通過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率、行政“不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，促進全鎮(zhèn)干部作風和機關效能明顯改進，行政審批效率明顯提高，依法行政水平和服務質(zhì)量明顯提升，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務和服務環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法制和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為實現(xiàn)進位趕超提供良好的作風保障。
二、活動對象
集中整治的對象包括：全鎮(zhèn)具有行政管理和公共服務職能的單位和部門以及上述單位的在職工作人員。
三、工作重點
（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題 1．大力整治機關干部中存在的業(yè)務不精、能力不強、標準不高、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作，不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高全辦干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。
2．大力整治機關干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等突出問題，切實激發(fā)干部職工的昂揚銳氣和工作激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。
3．大力整治機關干部職工中存在的自由散漫、我行我素、重權(quán)輕責、紀律渙散、精力不集中、班子不團結(jié)、謀人不謀事等突出問題，切實把機關干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結(jié)，凝聚工作合力。
（二）著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題
2 1．嚴肅整頓弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂、做表面文章、搞政績工程，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績的不良作風，弘揚實事求是、真抓實干的作風，努力創(chuàng)造經(jīng)得起審核、群眾信得過、發(fā)展可持續(xù)的政績。
2．嚴肅整頓急功近利，下基層走馬觀花、浮光掠影，不深入基層、不貼近群眾，作決策想當然、拍腦袋的不良作風，弘揚腳踏實地、求真務實、密切聯(lián)系群眾的作風，始終立足實際，不斷研究新情況、解決新問題，以黨群、干群和諧帶動和促進社會和諧穩(wěn)定。
3、嚴肅整頓工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫、野蠻執(zhí)法、強征強拆的不良作風，弘揚依法行政、文明行政、執(zhí)政為民的作風，真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，在群眾中樹立可親可敬的良好形象。
（三）著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題
1、堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重，一事當前首先考慮個人利益得失的錯誤傾向，嚴肅處理少數(shù)干部利用手中權(quán)力和職務便利謀取私利，為親友謀求不正當利益等違法違規(guī)行為，嚴格制止少數(shù)領導熱衷于謀取部門利益，變通手法搞公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化的錯誤做法。
2、堅決糾正少數(shù)干部貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認真治理公款消費、公務接待大手大腳，超標準配臵工作用車、豪華裝修辦公和居住場所等問題。
3、堅決糾正少數(shù)干部利用職權(quán)吃拿卡要，不給好處
3 不辦事、給了好處亂辦事的錯誤傾向，嚴肅查處少數(shù)干部違反廉潔自律有關規(guī)定，收受禮金紅包、有價證券和支付憑證等違法違紀行為。
（四）著力解決行政審批中的低效率問題
1、著力解決“兩集中、三到位”執(zhí)行不力的問題。對審批事項進入不到位、應進不進，工作人員進駐不到位、該進不進，窗口授權(quán)不到位、明進暗不進的問題進行清理糾正。
2、著力解決審批項目管理不規(guī)范的問題。對違反規(guī)定利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定、評估、評價、技術(shù)咨詢以及準銷證、準運證等形式,變相設臵審批事項的問題進行清理糾正。
3、著力解決行政審批效率低下的問題。對應下放的審批項目不下放給基層，該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間能短不短、超時限，以及不按要求公開審批流程、依據(jù)、標準、條件、責任、權(quán)限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關義務的問題進行清理糾正。
（五）著力解決中介機構(gòu)管理混亂的問題
1、著力解決行政監(jiān)管不到位的問題。認真清理糾正行政機關與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，以及將一些行政工作甚至行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務，本應由企業(yè)自主選擇的中介
4 服務變?yōu)樗鶎僦薪闄C構(gòu)強制性指定有償服務等問題，加強對行政職能部門履行對中介機構(gòu)監(jiān)管職責情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理履職不到位的問題。
2、著力解決中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范的問題。認真清理中介機構(gòu)利用執(zhí)業(yè)便利向服務對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，破壞投資環(huán)境，以及執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估等問題，督查有關部門加大對中介組織及從業(yè)人員違規(guī)執(zhí)業(yè)行為的處罰力度，著力解決服務和收費行為不規(guī)范、損害企業(yè)和群眾利益的問題，實現(xiàn)中介服務市場化、規(guī)范化。
3、著力解決中介機構(gòu)從業(yè)行為不廉潔的問題。認真整治中介機構(gòu)內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務管理不規(guī)范，為行政監(jiān)管部門亂收濫支提供便利，為承攬業(yè)務甚至違法行賄的問題。
（六）著力解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問題
1、深入治理行政執(zhí)法不規(guī)范的問題。嚴肅處理不按執(zhí)法程序執(zhí)法，執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明，隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法，以罰代管、重罰輕管的行為，加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。
2、深入治理行政處罰自由裁量權(quán)過大的問題。嚴肅處理不按行政處罰標準處罰的問題，細化、量化行政處罰
5 自由裁量權(quán)，縮小自由裁量空間、限制隨意裁量。
3、深入治理行政收費超標準的問題。嚴肅處理以服務企業(yè)為名，巧立名目收費、搭車收費的行為，對行政收費項目進行全面清理、整頓，對不合理的收費項目予以取締，并對外公示，接受社會各界監(jiān)督。
4、深入治理行政檢查過多過濫的問題。嚴肅處理不按《南昌市行政檢查辦法》開展檢查、不執(zhí)行行政檢查記錄制度，以及對同一企業(yè)多頭檢查、重復檢查的問題，嚴肅查處檢查時要企業(yè)吃請、贈送禮品的行為。建立行政檢查備案制度和執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法制度，減少到企業(yè)檢查的次數(shù)，避免交叉、重復檢查現(xiàn)象，減輕企業(yè)負擔，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。
（七）著力解決行政不作為、亂作為、慢作為的問題
1、嚴肅查處對屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事項不解答、不受理、不辦理，或者放棄、拒絕履行職責的不作為問題。
2、嚴肅查處亂罰款、亂檢查、亂收費、亂攤派，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的亂作為問題。
3、嚴肅查處作風拖沓，工作不主動、不積極，辦事拖拉，敷衍塞責的慢作為問題。
四、具體安排
集中整治活動從2012年1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行：
（一）學習動員階段（1月—2月）
1、動員部署。鎮(zhèn)黨政府召開全鎮(zhèn)“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，圍繞貫徹落實省、市、區(qū)有關文件精神，進行全面部署。全鎮(zhèn)各部門、各單位要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。
2、學習教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆六中全會和胡錦濤總書記關于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學習《廉政準則》、《公務員法》等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強自律意識、依法行政意識；學習省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的規(guī)定》和市委、市政府《關于加強機關作風效能建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見》等文件，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識、責任意識。
3、營造氛圍。在報紙、網(wǎng)站開設活動專欄，及時宣傳報道活動進展情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。搞好一次思想大討論，邀請部分重點單位“一把手”闡述對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和加強作風效能建設的觀點，并代表單位作出服務承諾。
（二）自查自糾階段（3月—5月）
1、查擺問題。各部門、各單位及工作人員，要自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風、機關效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及工作人員作風、效能建設方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。
2、自我整改。各部門、各單位及工作人員，要結(jié)合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
3、受理投訴。全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各部門、各單位要向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在政府門戶網(wǎng)站設臵監(jiān)督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴。充分利用民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺，廣泛收集機關作風效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。
4、搭建平臺。利用現(xiàn)代科技手段，搭建四個平臺，重點解決我鎮(zhèn)機關作風效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的行政執(zhí)法不規(guī)范、行政審批效率低、機關效能不夠高、服務保障不到位的問題。一是搭建全鎮(zhèn)行政權(quán)力運行及網(wǎng)上監(jiān)察平臺，讓行政權(quán)力陽光運行；二是搭建網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察平臺，所有行政處罰事項、處罰的法律依據(jù)、處罰標準、處罰結(jié)果以及執(zhí)法人員的資格等信息均通過網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)公開，接受群眾監(jiān)督；三是搭建涉企檢查備案平臺，所有涉企檢查活動均須在涉企檢查備案系統(tǒng)辦理備案手續(xù)；四是搭建電子公文傳輸平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上辦文、辦公，提高行政效率。
5、健全制度。一是轉(zhuǎn)發(fā)《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，明確問責方式，細化問責情形，加大問責力度。二是建立《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會議制度》，定期研究和解決工作中存在的問題，及時幫助投資者、企業(yè)協(xié)調(diào)解決建設和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。三是建立《機關作風效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預警制度》，對機關作風效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在問題的單位及時提醒，亮紅燈。四是建立《涉企檢查備案制度》，執(zhí)法部門涉企稽查、申報、檢驗等一系列可能影響企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營的活動，都需要進行備案、存檔，由主管單位負責人批準同意。各部門、各單位要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善本部
9 門、本單位各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。
（三）督促檢查階段（6月—11月）
1、全面檢查。在自查自糾基礎上，各部門、各單位自上而下進行全面檢查和重點抽查。鎮(zhèn)效能辦負責對各部門、各單位、各服務行業(yè)窗口進行全面檢查，并對整改情況進行抽查。
2、開展暗訪。加強督查員隊伍建設，注重業(yè)務培訓和管理，充分發(fā)揮新聞媒體“啄木鳥”小組的作用，把明察暗訪日?；⒔?jīng)?；瑢Πl(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。充分發(fā)揮電子監(jiān)察平臺的實時監(jiān)控職能，積極發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點的監(jiān)督測評作用，了解和評價各部門、各單位集中整治活動的開展動態(tài)和成效。
3、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，在一定范圍內(nèi)進行通報，并責令限期整改到位。對有代表性的典型案例進行公開曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
4、嚴格問責。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領導和分管領導責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領導和分管領導一并追究責任。
（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）
1、全面總結(jié)。各部門、各單位要對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，認真梳理本部門、本單位出現(xiàn)影響機關作風效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各部門、各單位要在深入分析總結(jié)基礎上，向上一級領導機關和主管部門提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告，提交所在單位備查。
2、完善提高。機關作風效能建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，注重抓源頭、強基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生漫延的土壤。
五、工作要求
（一）加強組織領導。集中整治活動在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，實行條塊結(jié)合、分級負責。由鎮(zhèn)效能辦負責日常工作。各部門、各單位要把集中整治活動擺上重要日程，完善領導和辦事機構(gòu)，落實責任，精心安排，周密部署。
（二）落實責任分工。各相關職能部門要根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務，及時提出切實可行的工作措施。紀檢監(jiān)察部門要做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；
11 組宣辦和黨政辦要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；組宣辦要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。各級集中整治領導機構(gòu)要健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
（三）堅持抓實事求實效。各部門、各單位要嚴格按照全市集中整治方案的要求，認真抓好各階段工作的落實，尤其要結(jié)合本部門、本單位工作實際，認真排查在作風建設、效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現(xiàn)市委、市政府提出的“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標。
作風大轉(zhuǎn)變表態(tài)發(fā)言5
窗口作風建設表態(tài)發(fā)言
各位領導、各位同志：
根據(jù)會議安排，由我代表發(fā)改委駐行政服務中心窗口就作風建設工作進行表態(tài)發(fā)言。
一直以來，我委領導十分重視窗口建設，把窗口建設作為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要載體來抓，全委上下形成了服務項目建設、支持窗口創(chuàng)建的共識。為此，專門成立了項目審批工作領導組和四個審批服務小組，形成了主要領導帶頭抓、分管領導直接抓、窗口具體負責、其它科室積極配合，齊抓共管的局面，項目審批真正做到了上下齊心、協(xié)同服務。在這樣的大好形勢和有利局面下，窗口工作長盛不衰，連年取得行政服務競賽優(yōu)勝杯、窗口流動紅旗、先進個人等諸多榮譽。
作為窗口工作的繼任者，我深知榮譽屬于前人、責任落在我肩，也切實感受到領導的信任和同志們的期盼，無論如何，我絕不能辜負組織和領導。雖說“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”，但再苦再難也絕不能讓屬于發(fā)改委集體的榮譽在我個人手里丟失。在此我表態(tài)：人在陣地在，寧掉三層皮，不掉一步隊。
對照“機關作風建設”的要求，窗口著重做好以下方面工作：
一、端正作風，嚴肅紀律，在服務意識上做到再增強
進一步提升服務客商、服務企業(yè)、服務全局的意識。把領導認可、企業(yè)贊揚和客商滿意作為衡量工作的標準，創(chuàng)造性地做好工作，在項目審批服務中主動靠前、主動超前，堅持原則性，把握靈活性，“閑時找事做，忙時挑事做，難事巧妙做，急事快速做”，真正做到“能干事、想干事、干成事、不出事”，樹立“做事就有責任感，成事就有榮譽感，無事就有危機感，錯事就有負罪感”的為事觀，不斷提高
服務水平、服務質(zhì)量和服務效能。
二、學習理論，鉆研政策，在服務能力上做到再提升
一是加強政治理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。以“機關作風建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本、執(zhí)政為民”等學習活動為契機，認真系統(tǒng)地學習十七屆中紀委六次全會精神、“兩會”精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神等，進一步提高自身理論水平和政治素質(zhì)。二是加強業(yè)務知識學習。圍繞本職工作的要求，積極了解國家法律法規(guī)，認真學習國家相關產(chǎn)業(yè)、行業(yè)政策，努力鉆研上級政策標準，隨時留心新出臺的政策性文件。三是加強廉政教育學習。堅持依法辦事，杜絕以權(quán)謀私，絕不吃拿卡要，構(gòu)筑堅固的反腐防線，牢固樹立為人民服務的思想，真正做到克己奉公，廉潔自律。
三、以人為本，優(yōu)化服務，在辦理效率上做到再提高
一是實行“約辦”，為業(yè)主提供便捷服務。在項目審批過程中，充分利用服務熱線、電子郵箱、網(wǎng)站平臺等信息化手段，超前做好指導服務工作，方便業(yè)主、節(jié)約時間。二是實行“速辦”，努力提升服務效率。堅持“寧可自己麻煩百次，不讓群眾多跑一次”的服務宗旨，簡化程序，優(yōu)化流程，提高現(xiàn)場辦結(jié)率。窗口承諾件的承諾辦理時間為3個工作日，我們力爭以最快的速度完成初審，并在受理當日完成全部審批流程。三是實行“特辦”，為重大項目審批開辟綠色通道，絕不讓如東的項目建設、經(jīng)濟發(fā)展在審批服務環(huán)節(jié)上受絲毫影響。
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