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第一季度政工例會發(fā)言3篇(政工例會發(fā)言稿)

時間:2022-10-28 11:25:30 發(fā)言稿

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第一季度政工例會發(fā)言3篇(政工例會發(fā)言稿)

第一季度政工例會發(fā)言1

  新年伊始,我隊黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認真學(xué)習(xí)、緊緊圍繞礦黨委的工作部署和工作目標,牢固樹立“安全第一”生產(chǎn)方針,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,以創(chuàng)建“六好”黨支部為載體,積極構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅實防線,不斷加強黨建和思想政治工作,增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,來確保職工隊伍穩(wěn)定。截止目前,我隊已生產(chǎn)原煤12萬噸。

  一、認真落實黨建的各項工作任務(wù)。

  1、抓班子,強化組織自身建設(shè)。我支部先后組織職工學(xué)習(xí)華亭煤業(yè)集團公司三屆二次職代會議、馬蹄溝煤礦三屆二次職代會議,馬礦黨委一號、二號文件等內(nèi)容,認真開展批評和自我批評,使班子組織生活會成為交心會、團結(jié)會,進一步增強了班子的整體合力。、抓黨員隊伍建設(shè),提高黨員素質(zhì)。組織黨員學(xué)習(xí)黨章和各項法規(guī),針對黨員思想和工作實際,有針對性的進行教育活動,強化黨員的安全意識、責(zé)任意識、效益意識,從而增強黨員工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

  二、突出安全生產(chǎn)重點,狠抓現(xiàn)場安全管理,努力發(fā)揮黨支部的導(dǎo)向和保證作用。

  2011年9月綜采兩隊合為一隊,由于9#面受采動影響,兩巷變形嚴重,巷道出現(xiàn)鼓底現(xiàn)象,而且設(shè)備老化嚴重,已不能保證安全生產(chǎn)要求。12#面受到地質(zhì)條件的影響,原煤生產(chǎn)量低、含矸量高,為此,我隊及時向調(diào)度室和生產(chǎn)科匯報并組織人員對巷道進行連續(xù)起底,并提高采煤工藝,來增加原煤的生產(chǎn)量。同時組織職工對案例進

  行分析和學(xué)習(xí),對三違人員絕不姑息遷就,堅持“隱患就是事故,容人不容“三違””,使隱患就是三違的安全理念真正的深入人心,有效提高了職工安全意識,減少安全隱患。

  三、2012年黨建質(zhì)量管理工作計劃:

  2012年是一個新的起點,我們綜采隊黨支部要牢牢抓住這一契機,將黨建質(zhì)量管理和培訓(xùn)職工工作作為重中之重。

  1、認真加強學(xué)習(xí)ISO9000黨建質(zhì)量管理體系,加強黨建工作過程的質(zhì)量控制,提高黨建質(zhì)量管理水平和工作質(zhì)量,使我隊的各項工作走上程序化、規(guī)范化的軌道,充分調(diào)動黨員干部職工的積極性,為礦井發(fā)展提供有力的組織保證。

  2、加強職工的培訓(xùn)。我隊職工整體素質(zhì)低,技能不夠嫻熟,加強職工技能的培訓(xùn),通過“師帶徒”,青崗比武等活動來不斷提高職工的技能。

  3、及時傳達礦下達的各類學(xué)習(xí)文件,并組織認真學(xué)習(xí),全體黨員繼續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的知識,提高黨員素質(zhì)。

  總之,我隊黨支部取得成績的同時,也存在一些不足例如:職工學(xué)習(xí)場所設(shè)施簡單,各種考核不夠細致,職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)低,有時措施落實不到位,我黨支部會總結(jié)工作中的不足,在以后的工作中取長補短,為2012年的支部工作全面展開打好基礎(chǔ)。

第一季度政工例會發(fā)言2

  贛榆區(qū)供電公司二季度政工例會發(fā)言材料

****黨支部 一、一季度主要工作開展情況1、2、………………….二、職工思想狀況分析及不穩(wěn)定因素

  1、職工思想狀況分析

  2、不穩(wěn)定因素 ………………….三、支部當(dāng)前存在的主要困難或問題1、2、………………….四、近期計劃開展的主要工作(要包括對“三學(xué)三有”、黨員干部三級保障機制如何做好談想法、建議。內(nèi)容不要泛泛而談,無操作可行的空間)

  1、2、………………….五、合理化建議

第一季度政工例會發(fā)言3

  政工例會發(fā)言材料

  2012年第一季度掘進二隊在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我隊認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,牢記“三不四可”安全指導(dǎo)思想,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,加強和改進思想政治工作,為很好地完成了公司布置的各項任務(wù)而努力奮斗?,F(xiàn)將第一季度我隊工作情況作如下匯報:

  一、完善制度,以層級化管理激勵職工行為養(yǎng)成新的一年,為了更有效的提升職工工作積極性,保證安全生產(chǎn),我隊實行了班組層級化管理制度,此制度涵蓋了遵紀守法、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、班組建設(shè)、材料管理、隱患排查整改、機電管理和工程質(zhì)量八個方面四十條標準和處罰標準。區(qū)隊考核班組,班組考核個人,使每一個職工身上都有一份責(zé)任,通過以點帶面、逐級管理、全班監(jiān)督,杜絕違章行為的發(fā)生,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。

  二、成立青年突擊隊,發(fā)揮青年職工的工作熱情

  針對有文化的青年職工,我隊著力提升職工隊伍文化建設(shè)與技能培訓(xùn),努力打造多方面能手,鍛造精兵強將作為一項首要任務(wù)。為此,我對在鍛煉大學(xué)生方面上重下功夫,從學(xué)生里選出7名職工,從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學(xué)生掘進班”,成立青年突擊隊,在日常技能培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上,大力實施“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)機制,通過理論講解,使其知道具體的操作原理,通過理論與實踐的結(jié)合,提高其技能,以此來發(fā)揮青年人特有的激情。因?qū)W生有文化基礎(chǔ),從思想上重視安全,以此來保證正規(guī)作業(yè),安全生產(chǎn)。

  三、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

  第一季度我對將創(chuàng)先爭優(yōu)融入安全生產(chǎn),使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為職工群

  眾的滿意工程。為了防止鉆裝機在出煤期間刮破電纜,解決電纜拖地移動的現(xiàn)象,在黨員的帶動下,通過立項攻關(guān),成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設(shè)備后,在鉆裝機出煤期間,不用為了擔(dān)心刮破電纜而特意安排職工看電纜,電纜隨滑輪移動不著地,整齊美觀,提高巷道質(zhì)量標準化和出渣速度。

  四、大力開展模范職工評先活動

  為了提升我隊員工素質(zhì),增強我隊團隊精神,增強班組凝聚力,在全隊職工中倡導(dǎo)“兩不”人格(即:在工作中不怕吃苦,在交往中不怕吃虧),開展模范職工評先活動。每月月末先從每個班組評選出1-2名班組模范職工,然后在職工大會期間對各個班組選出的模范職工進行投票評定,得票最多的前三名職工即為區(qū)隊模范職工,區(qū)隊對獲獎的職工和其所在班組發(fā)放榮譽證書和現(xiàn)金,以此來高了職工的工作熱情,增強了團隊合力。

  五、大力開展“黨員身邊無三違”活動

  在三月份,我隊為每一名黨員頒發(fā)了印有“黨員安全崗”標示的安全帽,要求每一名黨員下井時必須佩戴,以身作則,排查隱患,監(jiān)督和制止違章作業(yè)的發(fā)生,實現(xiàn)黨員身邊無事故。

  六、大力開展讀書活動,提高文化修養(yǎng)

  一月份我隊通過職工捐贈書籍和區(qū)隊購買書籍成立了閱覽室,現(xiàn)有書籍三百多本,鼓勵職工多看書,看好書,扎實推進安全文化建設(shè),提高職工們的文化修為。

  第一季度已成過去,在今后的工作中我隊將深入貫徹落實公司2012年黨委工作的會議精神,繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面推進黨的建設(shè),為實現(xiàn)公司2012年工作目標而努力奮斗。

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