演講稿范文：大學(xué)生畢業(yè)后，應(yīng)該去大公司還是小公司（每日觀察02783）

文/樊榮強(qiáng)

今年的大學(xué)生即將畢業(yè)，很多學(xué)生都在忙于找工作。對(duì)于找個(gè)大公司還是小公司的工作，有些人糾結(jié)，有些人不當(dāng)一回事。我曾寫(xiě)過(guò)一篇文章，主張去大公司，網(wǎng)上的評(píng)論分兩極，一種贊同，一種反對(duì)。

為什么我認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)的首選是去大公司呢？第一，開(kāi)闊高端視野。大公司平臺(tái)大，場(chǎng)面大，面對(duì)的客戶(hù)，交往的人群，都非同一般，你的見(jiàn)識(shí)就是不一般。但在小公司經(jīng)歷的人與事都很平常。第二，打造黃金簡(jiǎn)歷。即便你在小公司干的是小角色的活，但是，以后離開(kāi)你把它寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，都能夠?yàn)槟闾聿剩?，小公司的?jīng)歷寫(xiě)得再多，下一家都看不上眼。第三，發(fā)展空間巨大。大公司管理規(guī)范、制度完善，注重培訓(xùn)，能學(xué)到的東西很多。而且大公司機(jī)會(huì)多，升職空間也很大。

為什么又有許多人主張去小公司呢？第一，小公司更講人情味，干活不會(huì)那么累。第二，小公司一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用，可以得到更多鍛煉，而不像大公司只能當(dāng)個(gè)小小的螺絲釘。第三，大公司等級(jí)森嚴(yán)，個(gè)人成長(zhǎng)可能障礙重重，而小公司如果自己有本事，可以快速成長(zhǎng)。

怎么來(lái)解決這個(gè)矛盾呢？第一，首先找大公司的機(jī)會(huì)去求職，能夠獲得聘用，則大快人心。第二，如果不能進(jìn)入大公司，則進(jìn)入較大的公司，無(wú)論如何也要進(jìn)入那些業(yè)界有知名度的公司。第三，如果實(shí)在不行，只能進(jìn)入小公司，也要踏踏實(shí)實(shí)地干，等過(guò)了一兩年再找個(gè)大公司去經(jīng)歷一番。

我是樊榮強(qiáng)，長(zhǎng)期致力于演講與口才的研究與培訓(xùn)。我經(jīng)常會(huì)以一個(gè)常見(jiàn)的題目寫(xiě)一篇500-600字的短文，總共計(jì)劃寫(xiě)200篇作為大家參考學(xué)習(xí)的演講稿范文。我所遵循的基本規(guī)則是我所發(fā)明的“鉆石法則”。我希望通過(guò)這些范文，更明確地告訴所有人，演講稿就要這么寫(xiě)，演講就是這么簡(jiǎn)單。如果你喜歡，請(qǐng)。

演講稿范文：大學(xué)生畢業(yè)，去大公司還是小公司（每日觀察02783）相關(guān)文章：