亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

公司員工著裝管理制度3篇(員工著裝管理制度考試題及答案)

時間:2024-01-21 13:34:00 試題

  下面是范文網(wǎng)小編分享的公司員工著裝管理制度3篇(員工著裝管理制度考試題及答案),供大家閱讀。

公司員工著裝管理制度3篇(員工著裝管理制度考試題及答案)

公司員工著裝管理制度1

  一、工作服管理目的:

  為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

  二、工作時間著裝及儀表要求:

  1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。

  2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

  3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

  4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的`工作牌。

  三、工作服的使用及發(fā)放:

  1、辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

  2、工作服配發(fā)給員工后,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時,由本人填寫申請表,寫明情況,經(jīng)綜合部核實后,遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,準(zhǔn)予提前換發(fā)。

  3、如因個人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(實際購買價)。

  4、員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除):

  (1)未滿三個月離職者,收取工作服成本的70%費(fèi)用;

  (2)未滿半年離職者,收取工作服成本的50%費(fèi)用。

  四、處罰措施:

  1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

  2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng)),按工作服的實際價格進(jìn)行賠償處罰;

  3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

  五、遵守事項:

  1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;

  2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

  3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗;

  4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

  5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;

  6、工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

  7、綜合部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查,對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者,按當(dāng)月績效考核進(jìn)行處罰;

  8、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

公司員工著裝管理制度2

  目的:為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本制度。

  適用范圍:全體保安。

  第一條、工作服制度基本流程

  本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),著裝要求、服裝維護(hù)等。

  第二條、工作服管理部門職能

  管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理,包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

  第三條、工作服的定制及領(lǐng)用

  1、匯總保安人員信息:管理部依照公司在崗保安人數(shù),對制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

  2、制服的購買:管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運(yùn)輸和保管;

  3、制服的領(lǐng)取:管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,并做好登記;

  4、制服的盤點:管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服,根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,及時進(jìn)行申購,備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

  第四條、工作服的`發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

  1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

  2、保安人員進(jìn)入公司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套,大衣一件及必備標(biāo)志物。

  3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

  第五條、制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

  1、如果保安自動離職或被公司辭退的,服裝無需歸還(大衣除外),但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

  2、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,則由管理部統(tǒng)一報損,并重新購買。

  3、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

  第六條、著裝的要求

  1、保安人員上班時必需穿著制服,配飾應(yīng)佩戴齊全。

  2、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

  3、制服不得變賣、出租、抵押,也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

  4、身著制服時,保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。

  5、保安制服不得與便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為,穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。

  6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補(bǔ),保證著裝整潔。(注:制服自行清潔)。

  第七條、著裝的檢查與考核

  1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作:

  2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

  3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的,視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

  本制度解釋權(quán)歸管理部,未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施,修改時亦同。

公司員工著裝管理制度3

  1.目的為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

  2.員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

  3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領(lǐng)帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

  4.女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

  5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生,上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的'佩帶應(yīng)得當(dāng)。

  6.每周五為便服日,可放寬對上述的規(guī)定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。

  7.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。

公司員工著裝管理制度3篇(員工著裝管理制度考試題及答案)相關(guān)文章:

公司員工個人原因辭職報告14篇 單位個人原因辭職信

保潔公司管理制度9篇(小區(qū)保潔管理制度)

公司員工辭職申請書11篇(員工辭職申請書簡短)

保險公司員工辭職報告10篇 保險員工辭職申請怎么寫

公司財產(chǎn)管理制度5篇(企業(yè)財產(chǎn)制度)

小公司管理制度7篇

公司員工辭職信范文11篇 員工辭職信范文大全

公司給員工辦理的辭職報告8篇(公司辭職報告簡單)

公司食堂管理制度范本7篇 企業(yè)公司食堂管理制度全

公司薪酬管理制度8篇(勞務(wù)公司薪酬分配制度)