下面是范文網(wǎng)小編整理的工作方案范文4篇(工作方案范文文章)，供大家參考。
工作方案范文1
為確保6月5日—20日的在區(qū)體育場(chǎng)舉行的“春季服裝及生活用品展銷會(huì)”順利進(jìn)行，我單位特制定如下安全保衛(wèi)方案：
一、成立組織機(jī)構(gòu)
指揮：
副指揮：
二、具體措施
1、對(duì)展銷會(huì)的商戶、重要設(shè)施進(jìn)行逐一排查并督促主辦方整改落實(shí)
對(duì)展銷會(huì)的供電、供水、防火、防盜及重要設(shè)施進(jìn)行隱患排查；對(duì)參展人員進(jìn)行防患的宣傳教育；對(duì)體育場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行消防安全工作檢查；對(duì)展銷會(huì)的易燃易爆和化學(xué)藥品進(jìn)行排查；加強(qiáng)展銷會(huì)的門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，提高防范意識(shí)，嚴(yán)格門衛(wèi)工作時(shí)間。全面落實(shí)人防、物防、技防措施為重點(diǎn)的安全防范工作并督促展銷會(huì)做好環(huán)境清理工作。
2、加強(qiáng)安全巡防
設(shè)專人進(jìn)行巡防。值班人員要定期對(duì)體育場(chǎng)內(nèi)外巡防，對(duì)展銷會(huì)的供電、供水、防火、防盜及重要設(shè)施進(jìn)行巡防。對(duì)本次體育場(chǎng)服裝展銷會(huì)活動(dòng)直接負(fù)責(zé)，和負(fù)責(zé)體育場(chǎng)安全保衛(wèi)，負(fù)責(zé)體育場(chǎng)水、電等事項(xiàng)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)排險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，確保體育場(chǎng)內(nèi)無(wú)安全隱患。
3、全面落實(shí)值班考勤工作
從6月5日起至6月20日，嚴(yán)格落實(shí)值班工作，設(shè)置雙崗值班，確保通訊暢通，應(yīng)對(duì)處置各種突發(fā)事件。
三、工作要求
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任
展銷會(huì)期間，由趙春君局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，帶班領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各成員按照值班安排做好各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，值班人員是本值班日安全事項(xiàng)的第一責(zé)任人。
2、積極協(xié)調(diào)、主動(dòng)反饋
值班工作人員在安保工作中要協(xié)調(diào)配合，決不許推卸責(zé)任，相互扯皮，按照各自職責(zé)完成工作任務(wù)。加強(qiáng)溝通聯(lián)系，有重大事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急小組反饋，以便掌握情況，及時(shí)處理。
3、檢查督導(dǎo)，嚴(yán)格追究
帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)督促檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真督辦，及時(shí)處理。對(duì)因工作失職、瀆職造成重大影響、嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
工作方案范文2
為了鞏固“普九”成果，不讓學(xué)生因貧困而流失。根據(jù)全省基礎(chǔ)教育會(huì)議精神，為確保國(guó)家“兩免一補(bǔ)”各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，全面推進(jìn)我校義務(wù)教育階段貧困生救助工程，建立健全我校義務(wù)教育階段救助工作體系，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本校貧困生救助工作實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
?。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng)：肖三壽
副組長(zhǎng)：鄒北海
組 員：陳金蓮 陳林 伍青梅 伍黎明 肖躍軍 周祝田
?。ǘ┚唧w職責(zé)
1、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神，指導(dǎo)全校“兩免一補(bǔ)”工作開(kāi)展實(shí)施。
2、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)救助生名單的審核落實(shí)。
3、陳林負(fù)責(zé)救助款項(xiàng)的發(fā)放。陳金蓮負(fù)責(zé)建立健全救助款專帳及資料保存。
4、其他組員負(fù)責(zé)監(jiān)督、確保救助款發(fā)放及時(shí)到位，救助生是真正的困難生，不搞人情關(guān)系。
二、具體措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立“兩免一補(bǔ)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，黨支部、教導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員及班主任負(fù)責(zé)監(jiān)督，副校長(zhǎng)、總務(wù)、出納負(fù)責(zé)實(shí)施。
?。ǘ?qiáng)化宣傳
積極、主動(dòng)、開(kāi)拓性地做好宣傳工作。充分利用板報(bào)、公示等在全校師生中廣泛深入地開(kāi)展“兩免一補(bǔ)”宣傳工作，增強(qiáng)透明度，形成全社會(huì)關(guān)注貧困學(xué)生、支持農(nóng)村教育發(fā)展的良好氛圍。
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1、做好“兩免”工作。切實(shí)按照國(guó)家政策，全部免除學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)，全部免除學(xué)生的課本費(fèi)。
2、搞好“一補(bǔ)”工作。根據(jù)上級(jí)主管部門分配的補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)學(xué)生數(shù)，做好各項(xiàng)救助工作。一是落實(shí)救助生名單，首先由學(xué)生及家長(zhǎng)提出申請(qǐng)并填報(bào)貧困生申請(qǐng)表，再由村委會(huì)推薦，并由村主任簽章后交學(xué)校審核。二是要將審核結(jié)果進(jìn)行公示，無(wú)異議后再造補(bǔ)助生活費(fèi)學(xué)生名冊(cè)，并把救助生名單錄入電腦，使學(xué)生及家長(zhǎng)在網(wǎng)上可以查閱，增加透明度。三是要把下?lián)艿木戎?，及時(shí)如數(shù)的發(fā)放給學(xué)生。
工作方案范文3
數(shù)字人事心得體會(huì)
今年以來(lái)市區(qū)國(guó)稅局勇挑改革重?fù)?dān)，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，將“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求具化為“準(zhǔn)、實(shí)、責(zé)、新、嚴(yán)”五字標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)了“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作扎實(shí)有序開(kāi)展。
一、凝聚共識(shí)突出一個(gè)“準(zhǔn)”字
一是抓準(zhǔn)上級(jí)精神，凝聚改革共識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總局部署要求和王軍局長(zhǎng)的一系列思想、理念，在試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)和歷次全市重要會(huì)議上進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)、準(zhǔn)確傳達(dá)；進(jìn)行全市范圍的政策宣講，組織開(kāi)展了“項(xiàng)目組談收獲”、“稅干談項(xiàng)目”、“我與‘?dāng)?shù)字人事’主題演講比賽”等活動(dòng)，讓干部在談?wù)J識(shí)、論成長(zhǎng)中進(jìn)一步準(zhǔn)確把握“數(shù)字人事”的精神實(shí)質(zhì)。二是學(xué)準(zhǔn)制度辦法，凝聚發(fā)展共識(shí)。在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站上設(shè)立“數(shù)字人事”專題，建立制度學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)陣地；開(kāi)展了6次全市制度培訓(xùn)活動(dòng)，各縣市區(qū)局也分別組織集中學(xué)習(xí)，并通過(guò)舉辦“數(shù)字人事”知識(shí)考試、編印《“數(shù)字人事”百問(wèn)百答》手冊(cè)等措施，促使全市干部對(duì)制度辦法進(jìn)行準(zhǔn)確掌握，真切認(rèn)識(shí)到“數(shù)字人事”對(duì)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的促進(jìn)作用。三是瞄準(zhǔn)工作要點(diǎn)，凝聚執(zhí)行共識(shí)。多次召開(kāi)全市調(diào)度會(huì)議，點(diǎn)評(píng)工作情況，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題；3月底召開(kāi)了全市試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，各縣市區(qū)局曬成果、比業(yè)績(jī)、分享經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成齊頭并進(jìn)的良好局面，全市各級(jí)在執(zhí)行層面的共識(shí)進(jìn)一步凝聚。
二、工作措施突出一個(gè)“實(shí)”字
濰坊市國(guó)稅局著眼于全省乃至全國(guó)更大范圍的推行要求，著眼于制度辦法“接地氣”、符合基層實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展信息化建設(shè)、制度驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析等工作，實(shí)實(shí)在在的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，全力以赴為“數(shù)字人事”在更大范圍推行發(fā)揮好試點(diǎn)作用。一是工作步驟實(shí)。制定了工作路線圖和配檔表，確定了“先模擬、再分析、完善制度、搭建平臺(tái)、試點(diǎn)推行、持續(xù)改進(jìn)”的工作步驟，確保試點(diǎn)工作步步為營(yíng)、扎實(shí)推進(jìn)。二是平臺(tái)搭建實(shí)。將稅務(wù)干部綜合管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用作為重中之重，在平臺(tái)搭建階段采取了“邊申請(qǐng)立項(xiàng)、邊提出需求、邊開(kāi)發(fā)軟件”的超常規(guī)工作措施，確保系統(tǒng)如期上線運(yùn)行。先后13次對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和完善，確保系統(tǒng)模塊全、數(shù)據(jù)全、功能全，而且全部功能可用、實(shí)用，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)“入口清晰、查詢簡(jiǎn)單、對(duì)比直觀”，讓干部使用更便捷、組織
使用更高效。三是數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)。依托對(duì)54萬(wàn)余條真實(shí)數(shù)據(jù)的模擬運(yùn)行，對(duì)制度辦法提出修改建議，大多被總局采納。全市推行以來(lái)進(jìn)行了3次全面數(shù)據(jù)分析，全部從系統(tǒng)中提取真實(shí)數(shù)據(jù)，對(duì)制度辦法的實(shí)施效應(yīng)進(jìn)行了如實(shí)體現(xiàn)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定了19條工作措施，推動(dòng)“數(shù)字人事”工作落實(shí)水平不斷提升。
三、任務(wù)落實(shí)突出一個(gè)“責(zé)”字
通過(guò)建立流暢運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，引導(dǎo)全員樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、規(guī)范責(zé)任行為、優(yōu)化責(zé)任成果。一是建立“分工負(fù)責(zé)制”，做到“人人都有責(zé)任”。市縣兩級(jí)均成立領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目組，市局項(xiàng)目組按工作職能細(xì)分7個(gè)小組，任務(wù)到崗，責(zé)任到人，相關(guān)職能科室積極配合，全力投入試點(diǎn)工作。各縣市區(qū)局參照市局分工，確保責(zé)任落實(shí)到位。二是建立“倒排工期制”，做到“心中牢記責(zé)任”。按照項(xiàng)目推行時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行倒排工期，建立試點(diǎn)推行工作配檔表和路線圖，確定各階段任務(wù)完成時(shí)限和質(zhì)量要求，做到工作倒計(jì)時(shí)牌上墻、“只爭(zhēng)朝夕”的意識(shí)入腦。三是建立“問(wèn)題導(dǎo)向制”，做到“認(rèn)真履行責(zé)任”。針對(duì)試點(diǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立“問(wèn)題清單”，倒逼制度建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用、措施執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題處理，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，解決一個(gè)問(wèn)題，銷號(hào)一個(gè)問(wèn)題。通過(guò)機(jī)制保障，“數(shù)字人事”推行工作更加高效務(wù)實(shí)，做到了對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。
四、工作開(kāi)展突出一個(gè)“新”字
試點(diǎn)過(guò)程中，濰坊市國(guó)稅局結(jié)合工作實(shí)際，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上開(kāi)展“自選動(dòng)作”，作為試點(diǎn)推行工作的補(bǔ)充和深化。一是創(chuàng)新新進(jìn)人員培養(yǎng)管理方式。選取工業(yè)、商業(yè)、金融三類企業(yè)作為實(shí)訓(xùn)基地，采取企業(yè)實(shí)訓(xùn)——基層鍛煉——入職培訓(xùn)的培養(yǎng)模式，最后舉行“入職儀式”，通過(guò)集體宣誓、領(lǐng)導(dǎo)授予肩章胸牌等方式，增強(qiáng)新進(jìn)人員的榮譽(yù)感和使命感。二是創(chuàng)新退休干部管理方式。干部退休時(shí)，在稅務(wù)干部綜合管理信息系統(tǒng)保留其個(gè)人資料、工作日志和考核數(shù)據(jù)等信息，作為干部的歷史足跡。同時(shí)，由所在單位組織座談會(huì)，頒發(fā)退休證書(shū)和紀(jì)念章等，以體現(xiàn)組織的關(guān)懷。下一步計(jì)劃依據(jù)其賬戶積分，給予相應(yīng)激勵(lì)。三是創(chuàng)新組織績(jī)效掛鉤應(yīng)用。在總局辦法的基礎(chǔ)上增加了對(duì)上級(jí)部門對(duì)口考核結(jié)果的運(yùn)用，以使組織績(jī)效掛鉤更加客觀真實(shí)。四是創(chuàng)新信息系統(tǒng)應(yīng)用。建立電子地圖，直觀展現(xiàn)單位和干部基本情況；設(shè)計(jì)了人性化的日記實(shí)模板，開(kāi)展了“點(diǎn)贊臺(tái)”“日志展評(píng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了工作記實(shí)的吸引力和趣味性。與移動(dòng)通訊平臺(tái)
關(guān)聯(lián)，重要急辦任務(wù)在推送到干部待辦任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行短信提醒，第一時(shí)間通知到位，任務(wù)落實(shí)效率明顯提高。
五、制度執(zhí)行突出一個(gè)“嚴(yán)”字
一是堅(jiān)持以上率下，領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。各級(jí)班子成員帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭履行“數(shù)字人事”相關(guān)要求，并結(jié)合前期作風(fēng)建設(shè)“鞏固深化拓展”主題活動(dòng)，狠抓隊(duì)伍中存在的個(gè)別“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象。各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人以身作則，嚴(yán)抓嚴(yán)管，落實(shí)好日?？记?、任務(wù)發(fā)布、工作記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒等平時(shí)考核事項(xiàng)。全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試和領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力測(cè)試為契機(jī)加強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí)，能夠主動(dòng)學(xué)、帶頭學(xué)、督促學(xué)，為廣大干部做好了表率，當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”。二是堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。試點(diǎn)全過(guò)程始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)行問(wèn)題管理，通過(guò)項(xiàng)目組實(shí)踐發(fā)現(xiàn)、下基層調(diào)研、組織座談、調(diào)查問(wèn)卷等多種方式，先后5次進(jìn)行了大規(guī)模的問(wèn)題意見(jiàn)梳理工作，截至目前形成了包含75條問(wèn)題和建議的清單，對(duì)問(wèn)題內(nèi)容、解決建議、問(wèn)題來(lái)源、處理狀態(tài)等進(jìn)行了詳細(xì)列示，對(duì)問(wèn)題實(shí)行責(zé)任制管理，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題、解決一個(gè)問(wèn)題、銷號(hào)一個(gè)問(wèn)題，本級(jí)無(wú)法解決的全部帶著建議向上反饋，務(wù)求問(wèn)題管理“無(wú)死角”。三是堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，狠抓制度落實(shí)。將“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作納入績(jī)效考核，制定了《各角色人員系統(tǒng)應(yīng)用事項(xiàng)表》，對(duì)全體干部需要完成的工作事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致梳理，使每一層面的干部都能明白自己什么時(shí)間干什么事，督導(dǎo)全員把系統(tǒng)用實(shí)、把要求落實(shí)。6月上旬，召開(kāi)了全市國(guó)稅系統(tǒng)“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作講評(píng)會(huì)，將各縣市區(qū)局試點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題一一點(diǎn)出，會(huì)后通過(guò)系統(tǒng)抽查、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行了督導(dǎo)改進(jìn)。
“數(shù)字人事”的試點(diǎn)推行，特別是對(duì)“七化”的落實(shí)，給濰坊市國(guó)稅系統(tǒng)注入了強(qiáng)大的正能量。隨著推行工作的不斷深入，改革的效果已逐步顯現(xiàn)，干部工作熱情有了明顯提升，日常管理監(jiān)督更加規(guī)范，全系統(tǒng)學(xué)思踐悟的風(fēng)氣更加濃厚，團(tuán)隊(duì)比較和自我認(rèn)知更加清晰，整個(gè)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出嶄新面貌。
工作方案范文4
悠閑的暑期生活已經(jīng)結(jié)束了，新的一個(gè)學(xué)期在緊張而又有序的氛圍中開(kāi)始了。本學(xué)期我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為。為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境，滿足幼兒多方面發(fā)展的需要，尊重幼兒身心發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，關(guān)注個(gè)別差異，堅(jiān)持保教并重，使幼兒身心健康成長(zhǎng)，促進(jìn)體智德美全面發(fā)展。
一、班況分析
本學(xué)期我班現(xiàn)在共有幼兒27名，其中有男孩13名、女孩14名。通過(guò)中班一年的學(xué)習(xí)，幼兒在學(xué)習(xí)和生活上都有一定的進(jìn)步。大部分幼兒已經(jīng)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，對(duì)人有禮貌;語(yǔ)言表達(dá)能力、與人交往的能力、生活自理能力以及動(dòng)手操作能力都有較大的發(fā)展。但我們也看到存在的一些問(wèn)題，幼兒對(duì)音樂(lè)的感受力較弱、幼兒的行為常規(guī)還需加強(qiáng)。本學(xué)期我們將在培養(yǎng)幼兒喜歡上幼兒園的情感基礎(chǔ)之上，認(rèn)真規(guī)范幼兒的一日常規(guī)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，努力做好班級(jí)保教工作。進(jìn)一步培養(yǎng)幼兒的自我服務(wù)能力，喜歡幫助他人;尊敬師長(zhǎng)和同伴友愛(ài)相處的情感，使他們?cè)谧约涸谢A(chǔ)上都得到發(fā)展。
二、保教工作：
以《規(guī)程》為指針，貫徹《新綱要》精神，根據(jù)園務(wù)工作計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)做好保教工作。規(guī)范幼兒的一日活動(dòng)常規(guī)，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，做好品德教育工作，發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確的美感。促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
1、保育工作
搞好班級(jí)衛(wèi)生，每天做好清潔、消毒、通風(fēng)工作;預(yù)防傳染病的發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的一日活動(dòng)作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活;整理好室內(nèi)外的環(huán)境布置，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)清潔舒適、健康安全的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。
培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。教育幼兒注意個(gè)人衛(wèi)生，不能把臟東西放入嘴里，以防止病由口入。加強(qiáng)幼兒自理能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)做一些力所能及的事情，下鋪幼兒學(xué)習(xí)整理自己的床鋪。
細(xì)心呵護(hù)幼兒成長(zhǎng)。在日常生活中精心關(guān)愛(ài)幼兒，特別是年齡小能力稍弱的孩子。經(jīng)初步觀察，鄧琴小朋友體質(zhì)較弱，易受涼感冒。針對(duì)此情況我們將更多給他們關(guān)愛(ài)，消除他的緊張感。日?；顒?dòng)中細(xì)心關(guān)注孩子的精神面貌，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。注意幼兒良好睡姿的培養(yǎng)。
積極配合醫(yī)務(wù)室做好幼兒體檢、打蟲(chóng)等各項(xiàng)保健工作，使幼兒能夠健康茁壯成長(zhǎng)。
2、教育教學(xué)工作
尊重幼兒在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的主體地位，根據(jù)中班幼兒的興趣和發(fā)展目標(biāo)結(jié)合我們新的建構(gòu)式課程內(nèi)容增加五大領(lǐng)域的教學(xué)內(nèi)容，制定好每月、每周、教學(xué)計(jì)劃，有計(jì)劃有目的地組織實(shí)施，開(kāi)展豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)，合理利用、整合各方資源。充分發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性。
繼續(xù)培養(yǎng)幼兒動(dòng)手操作能力，建立本班特色。我班特色自我表達(dá)能力和自我動(dòng)手能力。通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，幼兒對(duì)這個(gè)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生非常隆厚的興趣。他們一有空就會(huì)自覺(jué)動(dòng)手。本學(xué)期我們還將在學(xué)一些剪貼等技能訓(xùn)練，使我班在學(xué)期末的展示中真正成為班級(jí)特色。
三、安全工作
我們始終都要把安全工作放在首要。加強(qiáng)日?；顒?dòng)中的安全管理。重視幼兒一日活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理工作，如晨間安全檢查、堅(jiān)持接送卡的使用、自選活動(dòng)、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡視，保證幼兒一日活動(dòng)不脫離老師的`視線。在日?；顒?dòng)中穿插安全教育、加強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)、幫助幼兒掌握一些自我保護(hù)技能。提高自己的責(zé)任心，細(xì)心排除一切不安全因素。對(duì)上鋪幼兒要加強(qiáng)管理，扶上扶下。我們要讓幼兒在安全的環(huán)境下健康成長(zhǎng)。
四、班級(jí)管理
1、每學(xué)期定期召開(kāi)班務(wù)會(huì)，總結(jié)學(xué)期月的工作情況，共同討論自己工作中遇到的困難，找出解決的辦法。布置好本月的工作內(nèi)容。
2、認(rèn)真制訂好月、周、計(jì)劃。嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。幼兒一日活動(dòng)科學(xué)合理、動(dòng)靜交替地安排好。
3、認(rèn)真督促填寫幼兒請(qǐng)假登記表和交接班記錄。
4、管理好班級(jí)財(cái)物，每天檢查門窗是否關(guān)好;不讓班級(jí)財(cái)物丟失;平時(shí)注意節(jié)約用水、用電以免造成不必要的浪費(fèi)。
五、家長(zhǎng)工作
做好家長(zhǎng)工作，提高家園共育的效果。
1、根據(jù)大班具體情況，有針對(duì)性地出好家園共育欄目，及時(shí)向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)幼教知識(shí)，讓家長(zhǎng)及時(shí)了解幼兒在園情況。
2、認(rèn)真填寫家園聯(lián)系冊(cè)，使其充分發(fā)揮橋梁作用。
3、利用早晚接送幼兒的環(huán)節(jié)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通。
4、通過(guò)家訪、電訪和電子郵件等形式與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，及時(shí)交流幼兒的生活學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)第一時(shí)間取得聯(lián)系。
5、定期開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)。盡量讓家長(zhǎng)感到滿意、放心，以取得家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)工作的支持與配合。
6、開(kāi)展家園共育活動(dòng)，歡迎家長(zhǎng)參加開(kāi)放日活動(dòng)。尋找合適機(jī)會(huì)請(qǐng)家長(zhǎng)走進(jìn)課堂，通過(guò)各種途徑達(dá)到家園教育同步。
總之，我班將繼續(xù)努力、把班級(jí)工作做好，爭(zhēng)取取得更好成績(jī)!
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