下面是范文網(wǎng)小編整理的精選工作方案范文5篇(工作方案和實施方案范文)，供大家品鑒。
精選工作方案范文1
為進一步深化Xx區(qū)教育教學改革，加大教育聯(lián)盟內(nèi)教學研究的力度，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)名優(yōu)教師在課堂教學、課改實驗、教育科研、師資培養(yǎng)等方面的示范、引領、指導和輻射作用，加快優(yōu)秀教育教學人才的培養(yǎng)，促進高素質(zhì)骨干教師隊伍的建設，推動Xx區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、快速的發(fā)展。Xx區(qū)教育局決定開展“Xx區(qū)教育聯(lián)盟名師工作室”建設工作。具體方案如下：
一、指導思想
以國家、省市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，以創(chuàng)建名師工作室為載體，通過名師專業(yè)引領和輻射帶動，創(chuàng)設名師、骨干教師、青年教師團隊合作和共同發(fā)展的良好環(huán)境，建立科學高效的優(yōu)秀人才成長培養(yǎng)機制，為實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化，建設教育最優(yōu)化城區(qū)培養(yǎng)一支具有共同教育理想和教育追求的高素質(zhì)名師隊伍。
二、工作性質(zhì)
Xx區(qū)教育聯(lián)盟名師工作室是集教學、科研、培訓等職能于一體的教師合作共同體、實踐共同體。名師工作室主持人和成員均由同一學科領域內(nèi)有教育理想和追求的優(yōu)秀骨干教師組成，以工作室為基地研討并解決該學科教學和科研中的實際問題。名師工作室建設是深化我區(qū)“四百工程”建設，帶動區(qū)域內(nèi)中青年教師的發(fā)展和區(qū)域內(nèi)學科教育教學及教育科研水平的整體提高，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，擴大我區(qū)教育影響力的重要工作。
三、工作室職責與任務
Xx區(qū)首批建立 個名師工作室，每個工作室從聯(lián)盟學校內(nèi)招收10-15名成員，工作周期三年。
?。ㄒ唬┲鞒秩说穆氊熍c任務
1．建章立制：制定本“名師工作室”制度、總體規(guī)劃和階段性研修計劃；總體規(guī)劃主要包括名師及成員發(fā)展主要方向及措施；階段性研修計劃主要包括工作目標、研究項目、成員培訓方案等；任期結(jié)束完成工作室總結(jié)報告。
2．帶教成員：每個工作室領銜人在任期內(nèi)帶教10-15名成員，采取集中研修與分散研修相結(jié)合的研修模式，通過互動式、開放性、多樣化的培訓提高成員專業(yè)水平。工作室主持人每學期定期要對每位成員進行至少一次課堂教學診斷，指導成員上好常態(tài)課；指導工作室成員每年出示范課不少于4節(jié)；每年提交精品教案或課例不少于6篇；指導成員上好評優(yōu)課，指導成員開設教育教學專題講座；三年內(nèi)將成員培養(yǎng)成為校區(qū)級學科帶頭人。
3．教學指導：工作室要扎根課堂，多上課、多聽課、多議課、多賽課，把名師的教學思想在課堂中體現(xiàn)出來。積極進行課程與課堂教學改革，協(xié)助教研室進行學科重點難點課題的攻堅，落實上級教研要求并在區(qū)域內(nèi)推進；定期舉行區(qū)域內(nèi)教學質(zhì)量分析會，進行問題診斷，不斷提高教學質(zhì)量；負責組織成員完成本學科各年級的資源庫、試題庫的建立。
4．學術交流：定期組織成員開展讀書活動，每學期至少開展一次讀書沙龍活動，廣泛交流讀書心得及實踐體會；至少開設一次面向廣大教師的.開放課堂；每學年組織一次研討會或論壇，與區(qū)內(nèi)教師共同研討教育教學難點、熱點問題；激勵每個成員有更多的教育教學論文在各級各類專業(yè)刊物上公開發(fā)表、獲獎；努力打造工作室的特色和品牌。
5、網(wǎng)絡研討：建立名師博客，及時發(fā)布工作室動態(tài)，分享教育教學經(jīng)驗，定期組織“名師在線答疑“、”名師講堂“等活動，充分利用網(wǎng)站與成員及其他教師進行網(wǎng)上教研、課改交流，帶動學?？蒲泄ぷ鞯拈_展；開展教育教學信息化與學科教學深度融合的研究，積極參加微課、翻轉(zhuǎn)課堂、同步課堂的制作與研究。
6．課題引領：根據(jù)領銜人的特長，確定課題研究項目，引領、研討、解決成員教學中的實際問題；三年內(nèi)至少要參與一個區(qū)級及以上研究課題并取得相應成果；任期結(jié)束，獨立或指導成員完成具有價值的旨在提高教學管理和質(zhì)量的課題研究報告或論文。
?。ǘ┏蓡T的職責與任務
1．學科教學：上好每一節(jié)常態(tài)課，認真?zhèn)湔n，做好教學后記，寫好教學隨筆；為教學資源庫和試題庫推送優(yōu)質(zhì)資源；及時將工作室的新理念、新研究成果應用到課堂教學中，并及時推介給學校教學團隊，打造本校的學科教學特色，提高本校的教育教學質(zhì)量。
2．教研活動：定期參加工作室安排的教研活動，按時完成研修作業(yè)；參加各級教育行政部門主辦或承辦的教學評選活動，并取得好成績；積極承擔研究任務，在獨立完成個人專項領域任務的同時，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；每位成員每學年至少承擔一次校級及以上的研討課、公開課；提供至少一篇典型的教學研討課例；至少開設一次經(jīng)驗交流或?qū)ｎ}講座。
3．課題研究：在名師的指導下，主持或參與完成一個課題研究，并取得成果；不斷總結(jié)提煉自己的教學經(jīng)驗、教學方法、教學模式，形成自己的教學風格；每學年內(nèi)至少一篇經(jīng)驗或論文獲獎或發(fā)表。
4．推廣經(jīng)驗：積極推廣先進的教學經(jīng)驗和科研成果，建立個人學習檔案；每學年作書面學習小結(jié)、總結(jié)；學習結(jié)束，完成個人專業(yè)發(fā)展報告。
名師工作室其他考核加分項：
1、創(chuàng)新性教學成果：在三年工作周期內(nèi)，完成市級（含市級）以上重點研究課題并取得相應成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ?，促進學科教學的理論建設；參加省市教學成果評選，并取得優(yōu)秀成績。
2、教材及教學資源開發(fā)：利用工作室自身優(yōu)勢主持或參與校本教研課題或校本課程開發(fā)任務，充分發(fā)揮工作室的指導作用。
3、宣傳推廣：名師工作室承辦區(qū)市級教學研討、義務送課、幫扶結(jié)對、公益講堂等活動，在學校和教師中樹立良好形象并具有較大影響力。
4、由名師工作室主持開發(fā)的其他創(chuàng)新性工作。
四、組織領導
1．區(qū)教育局成立名師工作室領導小組，加強對名師工作室的管理。名師工作室的組織、管理與考核由Xx區(qū)教育研究發(fā)展中心負責。教研室每年組成名師培養(yǎng)工作專家小組，對名師工作室的工作計劃、成員培養(yǎng)方案進行審核，定期組織開展業(yè)務指導和工作考核。方案通過后由區(qū)教育局撥付工作室經(jīng)費。
2. 各學科教研員負責學科內(nèi)名師工作室的督導協(xié)調(diào)、學術交流和成果推介的管理工作。名師工作室主持人協(xié)助教研員推進區(qū)域教學研究工作。
3．名師工作室所在學校對工作室進行日常監(jiān)督和管理。
五、保障措施
1．名師工作室設在名師所在學校并掛牌。調(diào)劑到其他區(qū)片成立名師工作室的由承接學校安排辦公地點并掛牌，所在學校安排專人，協(xié)助名師工作。
2．名師工作室活動時間每月兩個半天，名師可采用講課、教材分析、問題研討、現(xiàn)場指導、課題研究、觀摩考察等形式對成員進行培養(yǎng)。名師所在學校要為名師工作室開展工作提供條件，落實工作地點，協(xié)調(diào)工作關系，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3．名師工作室經(jīng)費由區(qū)教育局撥付，每學年兩萬元，經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，主要用于：工作室日常辦公經(jīng)費；教科研經(jīng)費；聘請專家的授課費；與培養(yǎng)工作有關的培訓、考察、獎勵費。經(jīng)費撥付到工作室掛牌學校，單獨列支，?？顚Ｓ?。
4.名師工作室主持人每月定期參加Xx區(qū)教育研究發(fā)展中心組織的培訓和研討活動。
六、管理和考核
1．名師工作室領銜人所在單位要為領銜人開展工作創(chuàng)造條件，在安排工作時間、協(xié)調(diào)工作關系等方面給予大力支持。
2．名師工作室活動要兼顧名師與成員的工作實際，妥善安排活動時間。
3．名師工作室的領銜人、成員根據(jù)各自職責和任務實行學年度考核，任期結(jié)束由區(qū)名師工作室領導小組進行總結(jié)性評估，考核不合格者不再命名和授牌。
精選工作方案范文2
為全面提升服務水平，緊緊圍繞中心“轉(zhuǎn)作風、提效率建設年”的要求，進一步提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能，會議服務部決定開展技術大練兵活動。為確保技術大練兵活動的順利開展，特制定如下實施方案：
一、活動目的
為進一步提高服務質(zhì)量與水平，激勵員工努力提升自己的專業(yè)技術的水平和能力，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍。達到全員素質(zhì)整體提高，最終實現(xiàn)會議服務部跨越發(fā)展，決定舉辦技術大練兵比賽活動。
二、基本原則
?。ㄒ唬﹫猿謲徫痪毐c集中培訓相結(jié)合。
（二）堅持理論學習與技術比武相結(jié)合。
?。ㄈ﹫猿植块T監(jiān)控與評議相結(jié)合。
三、活動內(nèi)容
此次活動立足學習訓練，重在素質(zhì)提高，包括：業(yè)務素質(zhì)，技能素質(zhì)，文化素質(zhì)，心里素質(zhì)以及語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和服務水平等等，達到人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”，從而提升會議服務部全體成員的創(chuàng)新力和親和力。
四、方法步驟
(一)練兵階段（3月1日—8月1日）
技術大練兵活動關鍵是練兵，重點在會議服務水平和講解能力。通過采取日常自學（禮儀基礎知識及各館布展內(nèi)容）、集中培訓（各部室按上、下午時間自行組織服務技能及講解訓練）、專題學習（每兩周所進行的員工授課）、現(xiàn)場操作（會議服務實物操作及現(xiàn)場講解,每天不少于2小時）等各種有效方式組織全員開展崗位練兵活動，使人人成為業(yè)務精、實際工作能力強的業(yè)務能手。要根據(jù)崗位練兵方案要求，認真落實工作，確保練兵活動真正取得實效。
(二)比賽階段（9月1日—11月1日）
通過組織舉辦比賽，全面展示崗位技能練兵活動的成果。比賽現(xiàn)場可結(jié)合各專業(yè)崗位的工作特點，采取比賽（講解稿件的現(xiàn)場模擬）、知識競賽（禮儀基礎知識及授課內(nèi)容）、模擬工作流程（會議服務實物操作）等靈活多樣的形式，既檢驗員工對本崗位業(yè)務知識和工作技能掌握的熟練程度，又要考核其實際工作能力和完成崗位本職工作任務的質(zhì)量。
(三)總結(jié)表彰階段（12月）
活動領導小組參照星級員工考核標準，本著公平、公正、公開的原則，評選出五星級、四星級、三星級崗位員工各一名。真正達到練技術，比技能，評出名副其實的崗位能手。
五、參加比賽人員范圍
1、會議服務部全體員工必須參加。
2、管理人員自愿參加。
六、獎懲辦法
五星員工，享受五星津貼300元，四星員工，享受四星津貼200元，三星員工，享受三星津貼100元。
精選工作方案范文3
一、?；窓z查組
牽頭單位：縣安監(jiān)局成員：縣發(fā)改局、縣農(nóng)辦
檢查重點：易燃易爆物品生產(chǎn)銷售場所、勞動密集型企業(yè)、?；穬Υ驿N售場所、石油化工企業(yè)等；
檢查標準：是否取得安全生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)銷售條件是否達到消防安全標準要求。
二、公共場所檢查組
牽頭單位：縣公安局成員：縣司法局、縣林業(yè)局
檢查重點：九小場所、賓館、旅館
檢查標準：是否取得公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查是否合格證，消防設施是否保持完好，消防通道是否保持暢通，員工是否經(jīng)過消防安全培訓，消防控制室值班人員是否取得上崗資格證。
三、建筑行業(yè)檢查組
牽頭單位：縣規(guī)建局成員：縣綜治辦、縣水務局
檢查重點：在建工程
檢查標準：是否制定消防安全制度，消防設施是否齊備，是否開展日常消防檢查。
四、工商行業(yè)檢查組
牽頭單位：縣食藥工商質(zhì)監(jiān)局成員：縣總工會、縣電信公司
檢查重點：商場、市場
檢查標準：是否制定消防安全制度，消防設施是否齊備，是否開展日常消防檢查，消防控制室值班人員是否取得上崗資格證。
五、教育行業(yè)檢查組
牽頭單位：縣教育局成員：縣人社局
檢查重點：學校、幼兒園、托兒所
檢查標準：是否落實消防工作責任，是否開展日常消防檢查，是否將消防知識宣傳教育納入教育內(nèi)容，是否定期開展消防知識宣傳和消防疏散演練。
六、文化行業(yè)檢查組
牽頭單位：縣文廣影視新體旅局成員：縣供電公司、縣農(nóng)牧局
檢查重點：網(wǎng)吧、影院、KTV等公共娛樂場所
檢查標準：是否取得公眾聚集場所有關消防安全檢查合格證，消防設施是否保持完好，消防通道是否暢通，員工是否經(jīng)過消防安全培訓，消防控制室值班人員是否取得上崗資格證。
七、民政行業(yè)檢查組
牽頭單位：縣民政局成員：縣移動公司
檢查重點：養(yǎng)老院、福利院等
檢查標準：是否制定消防安全制度，消防設施是否齊備，是否開展日常消防檢查。
八、衛(wèi)生行業(yè)檢查組
牽頭單位：縣衛(wèi)計局成員：縣財政局
檢查重點：醫(yī)院
檢查標準：是否落實消防工作責任，消防設施是否齊備，是否開展日常消防檢查，是否定期開展消防知識宣傳和消防疏散演練，消防控制室值班人員是否取得上崗資格證。
九、交通站點檢查組
牽頭單位：縣交通局成員：縣氣象局
檢查重點：汽車站、火車站等
檢查標準：是否制定消防安全制度，消防設施是否齊備，是否開展日常消防檢查，消防控制室值班人員是否取得上崗資格證。
十、重點領域檢查組
牽頭單位：縣消防大隊成員：縣人武部
檢查重點：消防安全重點單位、重點區(qū)域
檢查標準：是否制定消防安全制度，是否落實消防工作責任，消防設施是否齊備，是否開展日常消防檢查和培訓，是否組織開展逃生疏散演練。
十一、工作督查組
牽頭單位：縣政府辦成員：縣安監(jiān)局、縣消防大隊
工作職責：負責督導各檢查組工作落實情況。
精選工作方案范文4
一、工作方案的文體
1、標題。工作方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，全稱式：單位、事由、文種三要素構(gòu)成。簡明式：由事由、文種二要素構(gòu)成。
2、署名落款?？梢粤性跇祟}之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構(gòu)成：
二、工作方案的寫作內(nèi)容
（一）引言
工作方案的開頭需要一段引言，要求簡單明了并扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以為了根據(jù)特制定本方案的慣常形式來過行表達的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。
（二）正文主體
（1）基本情況的交待
諸如重大活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確；內(nèi)容要概括、精當；主題不等于標題，也不等于主要內(nèi)容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內(nèi)容和重點。總之，這部分內(nèi)容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。
（2）對相關活動、相關工作按階段或進程做出具體的部署和安排。
可以將所要做的活動，按階段和進程，逐個列出小標題，達到眉目清楚，重點突出，并在每個標題下具體展開說明方案的實施時限、實施對象。而從總體上說，要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么時間做到何種程度。這就是工作方案的核心內(nèi)容所在，也是方案價值、功用的集中體現(xiàn)，是方案制定者素質(zhì)、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現(xiàn)。
（3）對相關問題的處理與解決辦法
重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經(jīng)費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內(nèi)容，卻是實現(xiàn)目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。
三、工作方案的特點
1.廣泛性。工作方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體。從工作方案的內(nèi)容來說，涉及政治、經(jīng)濟、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。
2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3.規(guī)定性。工作方案的制定有很強的規(guī)定性。工作方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，工作方案要根據(jù)上級的有關文件及精神來制定，要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照工作方案認真組織實施，具有強制性。
精選工作方案范文5
為體現(xiàn)對20xx級新生熱烈歡迎之情，周到細致地做好新學期迎接新生工作，特制訂本方案：
一、迎新籌備工作
?。ㄒ唬┣捌诠ぷ骰I備
?。?）招募志愿者（學生會各部部長，20xx級部分班級班長團支書，以臨沂本地為主）
?。?）對志愿者工作進行培訓（電腦，二維碼機）
（二）進行必要的物資信息籌備：
?。?）印制歡迎新生寫真 “熱烈歡迎法學院新同學”（美格制作）
?。?）培訓迎新生禮儀引導員綬帶、服裝（倉庫橙色）
?。?）法學院院旗311
?。?）報到程序流程圖（美格制作）
?。?）法學院報道標牌 （倉庫，已有）
?。?）桌椅若干(學校提供、凳子自帶)
?。?）紙杯6包，純凈水4桶/天
?。?）報到新生錄取名單 （待定）
?。?）新生宿舍安排表（待定）
?。?0）教室分布表（待定）
?。?1）電腦（3臺）、線圈、相機、鉛筆、中性筆、檔案袋（教學辦公室采購）、座簽
?。?2）學生會宣傳材料
二、新生報到時間及地點
時間：專科8月24日；本科9月5日
地點：大學城圖書館前廣場
三、任務及人員分工
1、新生報到信息卡登記組
負責人：
1組
2組
工作任務：1）驗收交款收據(jù)（登記）
2）填寫報到卡
2、 入學身份驗證組負責人：
1組
2組
工作任務： 1）對照電子檔案驗證身份證、準考證和錄取通知書
2）收交錄取通知書、新生戶口遷移證、黨團關系、個人檔案
3）收取各類費用
4）發(fā)放一卡通
5）教室安排
3、宿舍安排負責人：
1組
2組
工作任務： 1）宿舍安排
2）鑰匙發(fā)放
4、咨詢組負責人：
1組
2組
工作任務：1）引導新生到報到
2）宿舍引導
5、宣傳組負責人：
攝影：
編輯：
工作任務：1）新生資格審核照相
2）現(xiàn)場資料
3）宣傳稿件
6、后勤服務組負責人：
1組
2組
工作任務：1）現(xiàn)場協(xié)調(diào)
2）家長休息區(qū)
3）后勤保障
7、總負責人：
成員：
四、新生報到接待工作要求
1、要考慮到迎新現(xiàn)場的每個細小環(huán)節(jié)，從為學生服務的角度出發(fā)，安排好工作人員，。做好工作預案。
2、各接待的工作人員必須了解學校整體迎新工作安排，明確接待工作流程。
3、接待的工作人員要按時到崗，認真負責、態(tài)度熱情。未經(jīng)允許，不可擅離職守。
4、宣傳部、網(wǎng)絡部做好迎新活動的宣傳報道工作。
5、學生會主席團負責上下午開始、結(jié)束4次點名考勤，考評情況納入屆滿考核。
備注：
1、信息錄入:筆記本電腦3臺（朱錦明、李振超、蔡森）插排四個，線圈一個。
相機2個、注意提前充電（牛國林、劉志楠、蘇莎莎）、院旗（渠開正）
2、錄取通知書等材料收取:檔案袋（新生數(shù)），手提袋一個班一個，記號筆2支。
3、純凈水兩箱。
4、中性筆十支。
5、按以往桌子學校給提供兩個，需要我們多帶幾把椅子。
6、法學院宣傳展板兩個
7、院旗及固定法學院標示牌所需要的鐵絲。
8、志愿者的太陽帽，披帶若干從辦公室拿志愿者工作牌。
11、學院宣傳材料。
12、宣傳部制作迎新展板
13、桶 十張 裝水兩桶紙杯兩袋壓水器一個用于招待新生家長。
14、寬膠帶一卷。
15、標簽紙 十張 。
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