【前言】以下是會員“tanxi”收集的人力資源部員工的工作總結(jié)，以供參考。
本周工作總結(jié)
1. 在魯總和葉經(jīng)理的悉心指導(dǎo)下，我掌握了更優(yōu)的招聘篩選技巧，認識到需時刻準備好人才儲備，確保部門快速獲取所需人才。
2. 學(xué)會了招聘前與部門深入溝通，以防人員冗余。
3. 完成了營銷中心制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4. 掌握了獨立前往職業(yè)介紹所招募人才的方法。
5. 整理并優(yōu)化了求職者應(yīng)聘、新員工離崗及人才儲備檔案。
6. 在魯總和葉經(jīng)理的指導(dǎo)下，我加深了對新員工工作表現(xiàn)的觀察力，細致記錄其優(yōu)缺點，并通過有效溝通促進其改進，提升工作效率。
7. 熟悉了人力資源部規(guī)章制度及客服中心接待用語。
學(xué)習(xí)體會
本周重點學(xué)習(xí)內(nèi)容包括新員工入職流程、職業(yè)介紹所運作以及深入觀察新員工的技巧。這些經(jīng)歷讓我深刻體會到，無論工作大小，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事間的溝通至關(guān)重要，前期的良好溝通是后續(xù)工作順利進行的基石。我期待未來工作中，領(lǐng)導(dǎo)能持續(xù)指出我的不足，使我得以迅速調(diào)整，更快融入團隊，高效推進工作。
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