【簡介】以下是熱心會員“sg96”收集的人事主管培訓學習總結，歡迎參閱。
本人于xx年4月?lián)稳耸屡嘤柼幪庨L。在過去的一年中，持續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識的學習，認真履行工作職責，圓滿完成了崗位工作?！ ∧軌蚍e極參與各類政治學習活動，深入研究科學發(fā)展觀理論，不斷提升自己的政治理論素養(yǎng)，運用科學發(fā)展觀來武裝思想和指導工作。尊重領導，與同事們團結協(xié)作。做到公正公平，遵循規(guī)定的程序辦事，能夠清楚認識自己的角色，妥善處理與兄弟處室的關系，維護部門的團結與合作。 能夠嚴格遵守干部選拔任用管理制度、工資與人事制度，根據(jù)國家、省和局相關規(guī)定，妥善完成干部選拔、工資福利、職稱評定、人員調配及干部培訓等工作。熟悉國家在人事、工資和職稱等方面的政策和規(guī)定，積累了豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，具備解決復雜業(yè)務問題的能力。能夠自覺貫徹黨的干部、人事和工資培訓政策，具有較強的原則性，能認真根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》的原則、程序和要求，結合本局的實際情況，提出干部選拔任用、溝通掛職、考核管理的建設性意見，為局黨組選好用好干部提供了積極推動作用?！ ∫?、深化干部人事制度改革，加強隊伍和基層組織建設 一是加強領導班子與干部隊伍建設。在局黨組的領導下，堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新用人機制，進行公開選拔與競爭上崗。今年通過雙推雙考，為直屬三所學校選拔了5名副校長，進一步充實了學校的領導班子。此外，通過民主推薦、組織考察考核，黨組討論，提升了局機關7名正處級干部、11名副處級干部以及三所學校的黨委書記?！ 【謾C關的6名科級干部也實現(xiàn)了正常晉級。二是參與制定直屬事業(yè)單位人事和工資制度改革實施方案，及直屬事業(yè)單位領導成員績效工資考核安排辦法，為將直屬事業(yè)單位的人員管理從身份管理轉變?yōu)閸徫还芾恚{動員工的積極性，加快發(fā)展作出了努力?！ 《?、積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)局黨組的要求，詳細制定了《人事培訓處黨支部深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并將目標、任務和措施細化到每位同志，使大家在工作中能夠明確努力方向。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊扣創(chuàng)建學習型黨組織和爭做安全發(fā)展衛(wèi)士的主題，堅持將解決突出問題、改善工作作風和提升本職工作貫穿整個活動，充分利用處務會和支部學習日，認真學習黨的基本知識及相關條規(guī)，組織到儀征市等地的安全培訓機構開展三走進活動，幫助指導工作，現(xiàn)場解決培訓中遇到的問題?！ ∪⒙鋵嵤【秩ǚ桨?。根據(jù)三定規(guī)定，結合安全監(jiān)督工作的實際，對各部門職能進行了細化和明確，進一步強化相關業(yè)務處室的職責與責任。目前局內8個內設機構已調整到位，13項主要職責得到了科學、合理的分解和細化，處室主要負責人已全部到位，已與處及其下屬干部進行了溝通，內設處室的設置及審批符合規(guī)定，實有人數(shù)與編制和領導職位基本對應。我局三定的各項內容已基本完成，并在省編委對我局三定規(guī)定執(zhí)行情況的評估中獲得了良好的反饋?！ ∷?、深化干部培訓，提高監(jiān)管監(jiān)察人員的履職能力 一是協(xié)助國家安監(jiān)總局舉辦了全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進事跡報告會，吸引了省局機關、徐州監(jiān)察分局、直屬單位及各市安監(jiān)局共500余人參加。為擴大報告會的宣傳效果，制作了xx余份光盤，將內容免費發(fā)放給各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門?！ 《欠e極落實機關干部的培訓工作。組織32名科級以下干部參與省組織的相關培訓；選派2名處級干部參加國家總局黨校秋季干部進修班和省委黨?？h處級干部進修班。組織省局及全省安監(jiān)和煤監(jiān)系統(tǒng)的干部47人次參與總局的各類業(yè)務培訓任務；通過組織觀看共12期的專家視頻講座，提升干部的保密意識，舉辦專題講座培訓并組織相關考試。
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