在日常工作中，認(rèn)真回顧工作情況是避免不了的，而且寫工作總結(jié)對(duì)提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的精品試用期工作總結(jié)模板3篇，以供參考。
精品試用期工作總結(jié)模板1
最開始會(huì)喜歡上護(hù)士這個(gè)職業(yè)就是因?yàn)楦惺艿絹碜宰o(hù)士的神圣感，我想要為那些受到傷害的人更多的溫暖，更是想要那種救死扶傷的榮耀感?，F(xiàn)在我是在醫(yī)院度過了幾個(gè)月的試用期，接下來就是我正式成為護(hù)士的光榮時(shí)刻，為了更好的在我的崗位上完成我自己的工作，我必須要對(duì)自己已經(jīng)過去的試用期的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。
總的來說，我在這幾個(gè)月的工作里，都還算是矜矜業(yè)業(yè)，將每一件應(yīng)該由自己完成的工作都做到完好，基本沒有出現(xiàn)過任何一丁點(diǎn)的問題，我也是很順利地完成了在試用期內(nèi)的每一項(xiàng)考核。最開始我初次開始這份工作，第一次面對(duì)真正的病人，我總是會(huì)感覺到非常的慌亂，總是我在學(xué)習(xí)時(shí)都能夠?qū)⒚恳徊阶龅酵旰?，但是我還是不能夠從容的面對(duì)自己的工作。隨后護(hù)士長對(duì)我進(jìn)行了一些開導(dǎo)，讓我可以在這份崗位上有更多的信心，在加上病人們對(duì)我的鼓勵(lì)，就算是我沒有將一些事情做好，他們都還是會(huì)安慰我，鼓勵(lì)我。我想都是這些力量才成就了現(xiàn)在的我，雖然我一直都知道作為護(hù)士的使命感，但是我現(xiàn)在才真正的明白如此的工作還是需要付出很多很多，還是非常的辛苦，縱使我能夠進(jìn)入到這份工作中，歐文也不能保證自己能將這一切做到完好。
其實(shí)我可以順利的`通過試用期，除了我自己的努力之外，而更多的是來自于大家的幫助，是每一位同事對(duì)我的耐心指導(dǎo)，是每一位病人的信任，更是護(hù)士長對(duì)我能力的肯定?，F(xiàn)在我才完全的明白那些所謂的神圣感是用更多的努力換來的，是全部護(hù)士人員獻(xiàn)出我的一切換來的，而我既然選擇了這份職業(yè)，那我就愿意將自己的一切也都投入到這份行業(yè)里。
既然現(xiàn)在試用期已經(jīng)結(jié)束了，那我就已經(jīng)完全的醫(yī)院的一員，那我就更是要規(guī)范自己的行為，畢竟我代表著醫(yī)院，我對(duì)病人的態(tài)度就是醫(yī)院對(duì)病人的態(tài)度，我做的任何事情都應(yīng)該要站在醫(yī)院來考慮，那些有很大可能會(huì)危害到醫(yī)院利益的事情是堅(jiān)決不能做的。我還需要將自己完全的融入到醫(yī)院中，時(shí)刻將自己作為一名醫(yī)護(hù)人員來對(duì)待，嚴(yán)格的遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，堅(jiān)決不要出現(xiàn)任何的問題，不會(huì)做出醫(yī)院禁止的事情。
我能順利的通過試用期，那便是說明我可以繼續(xù)在醫(yī)院里完成我的夢(mèng)想，拋灑我的熱血，我想既然現(xiàn)在我已經(jīng)是有這份心，那我便可以將自己完全地放入到個(gè)人的工作中，期待自己能在護(hù)士工作上有更大的進(jìn)步。
精品試用期工作總結(jié)模板2
一企業(yè)文化認(rèn)知：
公司是一家以自主研發(fā)，規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營銷售各類電測(cè)傳感器的優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)。在電測(cè)傳感器領(lǐng)域有著重要的地位和豐富的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。以滿足客戶需求為關(guān)注重點(diǎn)是公司經(jīng)營發(fā)展的核心主題。據(jù)這一理念公司緊緊追隨市場(chǎng)發(fā)展，加大產(chǎn)品研發(fā)力度，努力進(jìn)行自動(dòng)化的應(yīng)用，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，完善銷售服務(wù)體系等在近十年的發(fā)展過程中取得了令人矚目的業(yè)績(jī)。目前，公司產(chǎn)品主要有：霍爾開環(huán)電流、電壓傳感器霍爾閉環(huán)電流電壓傳感器，磁調(diào)式直流漏電流傳感器，隔離放大器，開關(guān)傳感器等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于機(jī)械、電力、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、汽車等領(lǐng)域。
二工作業(yè)績(jī)：
自入職以來，積極投入工作，適應(yīng)了從裝配到檢驗(yàn)等崗位的工作，學(xué)習(xí)了各類產(chǎn)品的裝配技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)并掌握了工作流程。通過產(chǎn)品的測(cè)試和檢驗(yàn)掌握了各類產(chǎn)品的測(cè)試方法、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，并能對(duì)各種類型、型號(hào)的產(chǎn)品加以區(qū)分，能熟練操作各種測(cè)試工具，熟練使用各種儀器設(shè)備。目前已掌握了產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程。自四月份開始維修各類霍爾開環(huán)電流、電壓傳感器霍爾閉環(huán)電流電壓傳感器，磁調(diào)式直流漏電流傳感器等。并能對(duì)產(chǎn)品不良現(xiàn)象做出準(zhǔn)確判斷，對(duì)產(chǎn)品不良原因進(jìn)行分析，目前已總結(jié)了多數(shù)產(chǎn)品的維修處理辦法和經(jīng)驗(yàn)。具備一定的產(chǎn)品維修處理能力。并根據(jù)維修過程中所發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議和方案。
三工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力：
入職公司前在南京茶花電子科技有限公司實(shí)習(xí)半年，具有半年的霍爾開環(huán)電流、電壓傳感器，霍爾閉環(huán)電流、電壓傳感器，磁調(diào)式直流漏電流傳感器，開關(guān)傳感器的調(diào)試和維修經(jīng)驗(yàn)。自三月份進(jìn)公司以來從事裝配、檢驗(yàn)、維修工作。在工作過程中能根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)驗(yàn)技能和經(jīng)驗(yàn)快速掌握產(chǎn)品技術(shù)工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品不良的.檢測(cè)，分析，處理。四個(gè)人展望：
希望公司對(duì)工作能夠提供更多的技術(shù)設(shè)備支持，提供本行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在技術(shù)研發(fā)，工藝控制方面能夠得到專業(yè)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。五個(gè)人建議：加強(qiáng)管理：
一加強(qiáng)生產(chǎn)管理：杜絕產(chǎn)線工具設(shè)備亂拿亂借現(xiàn)象（影響工作秩序）杜絕大聲喧嘩，吵架。（影響員工注意力和工作情緒）
二提升員工素質(zhì)：提高員工職業(yè)技能和提升員工職業(yè)道德素養(yǎng)。針對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)和技能組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)
三增強(qiáng)企業(yè)凝聚力：每月（利用周末時(shí)間）組織一次有益的集體文體娛樂活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的感情交流，休閑放松解壓，增強(qiáng)員工的團(tuán)體意識(shí)和集體歸屬感。
精品試用期工作總結(jié)模板3
時(shí)間如流水，不知不覺中，我進(jìn)公司已快兩個(gè)月了，蘇寧作為全國電器銷售巨頭，在近兩個(gè)月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也讓我的生活更加精彩。
剛來的一個(gè)星期是新員工培訓(xùn)期間，按照公司安排，我們要在中山培訓(xùn)中心接受為期兩天的蘇寧新員工培訓(xùn)，與我一起參加培訓(xùn)的還有來自其他分店的8名新報(bào)道員工，于是，我們8個(gè)人組成了本次培訓(xùn)班。培訓(xùn)班從早晨九點(diǎn)開始授課，中午休息一個(gè)半小時(shí)，下午五點(diǎn)半結(jié)束，周二上午給我們授課的是培訓(xùn)企業(yè)文化一名專業(yè)講師，她給我們?cè)敿?xì)介紹了蘇寧的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式，以及近年來蘇寧的發(fā)展規(guī)模和前進(jìn)速度，除了震撼，還是震撼。下午，她給我們做了蘇寧企業(yè)文化和發(fā)展歷史的介紹，在蘇寧的企業(yè)文化中讓我感觸最深的是蘇寧的管理理念：制度重于權(quán)力，同事重于親朋。老師說的好:小企業(yè)是人管人，中型企業(yè)是制度管人，大型企業(yè)是文化管人。一個(gè)企業(yè)是如此，一個(gè)國家亦是如此。人管人，制度管人都是被動(dòng)的管理，只有文化管人，才能滲進(jìn)人的內(nèi)心，讓精神來指導(dǎo)人的行為。蘇寧的價(jià)值觀是：做百年蘇寧，國家企業(yè)員工，利益共享;樹家庭氛圍，溝通指導(dǎo)協(xié)助，責(zé)任共當(dāng)。從中可以看出，蘇寧是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，國家企業(yè)員工，利益共享，這是一個(gè)企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任的敢承擔(dān)，財(cái)富來源于社會(huì)，同樣也應(yīng)該回報(bào)于社會(huì)，在這一點(diǎn)上，好多企業(yè)，乃至國有企業(yè)，都應(yīng)該向蘇寧學(xué)習(xí)，敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能贏得社會(huì)的尊重?！爸琳嬷琳\，蘇寧服務(wù)”是蘇寧對(duì)于每一個(gè)消費(fèi)者負(fù)責(zé)任的承諾，十年樹木，百年樹品牌，試問五百強(qiáng)的企業(yè)，哪一個(gè)不是靠服務(wù)征服了消費(fèi)者，從中可以看出，蘇寧，之所以會(huì)成功，很大程度上是由于當(dāng)時(shí)張近東先生那超越二十年的發(fā)展眼光，讓蘇寧有了牢固的根基，才有這么大的基業(yè)。兩天的培訓(xùn)，讓我們深刻領(lǐng)悟到蘇寧強(qiáng)大生命力的所在，有如此深厚的企業(yè)文化作保證，蘇寧之所以如此的壯大，也就顯而易見了。周三，老師詳細(xì)給我們介紹了蘇寧的組織結(jié)構(gòu)，依次詳細(xì)給我們講解了蘇寧產(chǎn)業(yè)中的五大管理總部，八大地區(qū)總部，以及兩個(gè)直屬中心。下午老師給我們介紹了部分公司高管的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及公司整個(gè)人事分配狀況。另外老師還向我們教授了人事制度和工薪制度，并囑咐我們要嚴(yán)格遵守公司的管理制度，蘇寧的管理制度是相當(dāng)嚴(yán)格的，同樣公司給員工的待遇也是相當(dāng)優(yōu)厚的，各種基本社會(huì)保險(xiǎn)以及多樣的福利獎(jiǎng)
勵(lì)也給了蘇寧員工努力工作的動(dòng)力。
培訓(xùn)完畢后，我就被分配到武漢蘇寧xx店上班，剛上班那幾天，我甚至不明確自身的工作定位。一直以為來蘇寧的工作就是賣電器，并把自己當(dāng)成導(dǎo)購員?？墒沁M(jìn)來了才發(fā)現(xiàn)，原來每個(gè)品牌都有它們廠家自己的導(dǎo)購，而我卻相當(dāng)于一個(gè)閑人，整天在賣場(chǎng)無所事事。幸虧我的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)了我的問題并經(jīng)常跟我談心，隨著對(duì)業(yè)務(wù)的不斷熟練，在店長督導(dǎo)和各位同事的關(guān)心和幫助下我終于對(duì)自己的工作開始有了比較系統(tǒng)的全面的認(rèn)識(shí)。鑒于我這兩個(gè)月以來的學(xué)習(xí)，對(duì)公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個(gè)銷售流程有了更深入的了解，同時(shí)努力完全領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，團(tuán)結(jié)同事，把賣場(chǎng)的銷售工作做到最好。在工作上嚴(yán)格按照我司考勤制度上下班，上班期間認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，完善銷售每一個(gè)環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲，將蘇寧優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給每一位顧客。
營業(yè)員不等同于促銷員。促銷員只是負(fù)責(zé)將自己品類的商品推薦給客戶，他們代表的是廠家;而營業(yè)員在向顧客提供商品的同時(shí)更多的是要把企業(yè)的良好形象帶給顧客，營業(yè)員主要代表的是商場(chǎng)。銷員的工資主要由廠家發(fā)放，他們的更多活動(dòng)要向廠家匯報(bào)，而營業(yè)員是屬于蘇寧的正式員工，在維護(hù)賣場(chǎng)秩序的同時(shí)，我們更多的要做好促銷員和商場(chǎng)高層領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題
并在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下想辦法及時(shí)解決。促銷員工作中更多關(guān)心的`是自己賣了多少商品，能拿到多少提成;而營業(yè)員更多要關(guān)心的是顧客在商場(chǎng)的購物是否滿意，打造并維護(hù)好蘇寧這一品牌。在思想上不斷熟悉和掌握蘇寧良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結(jié)合實(shí)際加以貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)每一位工作伙伴的積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)。總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)、提出建議、提高自己解決問題的能力。
經(jīng)過這些日子的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)自營員工工作中的首要任務(wù)其實(shí)不是銷售，而是協(xié)助督導(dǎo)在自己的區(qū)域打造一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)，只有合作才能創(chuàng)造出1+1>2這樣的奇跡;這樣的團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該是遵紀(jì)守法的團(tuán)隊(duì)，沒有規(guī)矩不成方圓，也許有些人會(huì)認(rèn)為規(guī)矩是鐐銬，帶著鐐銬的舞者不能秀出自己最美的姿態(tài)，但是團(tuán)隊(duì)工作并不是孤芳自賞的表演，沒有鐐銬就沒有凝聚力;這
樣的團(tuán)隊(duì)更應(yīng)該是包容的團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)不論工作能力大小、身家背景好壞，都能在團(tuán)隊(duì)中成長為最強(qiáng)的精英，對(duì)外不論顧客層次的高低，要求的難易，我們都應(yīng)該要讓他們得到最滿意的服務(wù)。這是我今后努力的方向，也是我們要取得驕人戰(zhàn)績(jī)的不二條件。
每天穿梭在店面各個(gè)區(qū)域，各個(gè)區(qū)域的宣傳欄拆了又換，換了又拆，可是蘇寧的企業(yè)文化總是隨處可見。人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一;至真至誠，蘇寧服務(wù)，服務(wù)是蘇寧的唯一產(chǎn)品，顧客滿意是蘇寧的終極目標(biāo)……本著共同的信念，我們每個(gè)人在這里茁壯成長著。感謝面試我的莎姐給我走進(jìn)蘇寧的機(jī)會(huì);感謝督導(dǎo)和各位店長這些日子對(duì)我的開導(dǎo)，感謝各位可愛的同事們工作中對(duì)我的幫助。今后我會(huì)更加注重工作實(shí)效，嚴(yán)格要求自己，干好本職工作。在這兩個(gè)月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對(duì)我非常幫助，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我非常關(guān)心，使我在這個(gè)大家庭里不斷的成長、進(jìn)步。隨著時(shí)間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會(huì)把我的思想水平和實(shí)際工作提升到一個(gè)更高的層次。
作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸?？傊疄榱耸固K寧蒸蒸日上。我們勢(shì)必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚(yáng)：′執(zhí)著拼博，永不言敗′的企業(yè)精神。以顧客滿意為目標(biāo);用主人翁的
意識(shí)真正做到“至真至誠，陽光服務(wù)”!
清晨醒來，第一件事，“今天要做快樂的蘇寧人!”還沒打開門，陽光就已經(jīng)從縫隙里灑了進(jìn)來……
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