一段時間的工作已經(jīng)結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的駐村干部管理情況總結3篇 駐村干部工作總結 _，供大家參閱。
駐村干部管理情況總結1
駐村干部年度總結范文
今年初，根據(jù)市農辦選派，我從3月份派駐到黃灣鎮(zhèn)五豐村擔任農村工作指導員。一年來，在市農辦、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在五豐村兩委的支持幫助下，在原單位領導的高度重視和關心下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞農村工作指導員職責，做好聯(lián)系、協(xié)調、指導各項工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸頗深。
一、所在村基本情況
五豐村位于黃灣鎮(zhèn)的東北側，北和袁花鎮(zhèn)的夾山、鎮(zhèn)東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮(zhèn)接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合并為五豐村，轄區(qū)總面積 平方公里,其中耕地面積公頃.總人口2479人，農戶702戶，共有21個村民小組。主要產業(yè)有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農業(yè)以水稻、蠶桑及水果為主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五豐村又充分利用地理資源開發(fā)了馬墳山公墓。
二、駐村期間的工作
1、加強政策學習，提高個人素質
今年年初，被選派為農村工作指導員以后，參加了嘉興市委農辦組織的第六批農村指導員上崗培訓班，對農村指導員的基本工作要求、工作職責和“兩新”工程都有了初步的了解。此后，結合中央1號文件精神，深刻學習了xx屆四中、五中全會精神，并結合我市農村發(fā)展規(guī)劃，認真自學了各項相關政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學習、政策學習、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設社會主義新農村、和諧社會靠攏，積極為五豐村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。通過不斷政策理論學習，充分認識到了做好農村指導員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結構，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了基礎。
2、理思路，制定發(fā)展規(guī)劃
到村后，我把村情民意調查作為進村到崗后的第一項工作，根據(jù)實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入群眾，調查研究，通過各種方式對五豐村的基
本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。在摸清村情的基礎上，與村干部一起共商發(fā)展大計，積極幫助所駐村制定發(fā)展規(guī)劃。在理清發(fā)展思路的同時，結合“兩新”工程、農技技術指導、公墓開發(fā)、農村勞動力素質培訓等，發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、強組織，著力“創(chuàng)先爭優(yōu)”
加強基層組織建設、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作是指導員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發(fā)展了2名預備黨員，有5名預備黨員轉正，并培養(yǎng)了2名入黨積極分子。
在村級黨支部建設中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協(xié)助抓好村級黨組織建設，幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設，以創(chuàng)建先進基層黨組織為目標。二是抓好村級班子建設，協(xié)調村兩委工作關系，加強組織建設，著力于提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨員先進模范作用。三是抓好宣傳教育，在開展調研的同時，努力把黨和各級政府在農村的路線、方針、政策和相關的法律法規(guī)傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認識，推動農村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規(guī)章制度，切實加強村級組織的配套建設，促進村委的正常運行。
4、用優(yōu)勢，實現(xiàn)五豐村路燈亮化
五豐村主要從事農業(yè)、水果種植，人均年收入相對處于低水平。為改善村民生活水平，提高村民生活質量，我充分利用原單位優(yōu)勢，今年4月份，向供電局申請為五豐村援建路燈。
接到我的申請后，市供電局領導非常重視，多次組織相關部門協(xié)調此事，經(jīng)過努力，先后出資50多萬元，用1個多月時間為五豐村援建了一條公里的路燈，共敷設電纜2700米，安裝單叉路燈51只，三叉路燈1只，日前工程已經(jīng)通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。
5、謀主意，帶領村民齊致富
五豐村水果種植較多，為提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮(zhèn)科技特派員身份，積極為五豐村爭取農業(yè)科技項目，帶領村民科技致富。經(jīng)過1個多月的積極協(xié)調，最終為五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術試驗與示范”的農業(yè)科技項目。
該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產上市集中、不耐儲藏、不耐運輸?shù)葐栴}，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標，顯著提升經(jīng)濟效益。預估計產量可達1500—XXkg/畝，年增產值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。
此外，根據(jù)村民需要，還聯(lián)系了農技服務中心，建立了村級技術交流、培訓中心，幫助村民科技致富。
6、多方協(xié)調，為村民排憂解難
在工作中，我發(fā)現(xiàn)五豐村辦公設施比較差，在村里走訪村民過程中，了解到村里部分家庭生活比較困難，急需幫助。于是我在與村兩委協(xié)商后，向原單位市供電局匯報，希望給予幫助。供電局黨政領導了解情況后，制定了一系列計劃給予大力支持。4月初，供電局為五豐村捐贈了價值2萬余元的電腦等辦公用品;5月份，組織動員職工為五豐村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了五豐村;6月份，出資50余萬元為村里援建了公里路燈;7月份，供電局還將與村里貧困家庭的學生開展“新書包”結對助學活動，與村里2名貧困學生結對，資助完成學業(yè)。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“兩新”工程的關鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準確的向村民宣傳“兩新”相關政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關系到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經(jīng)過深思熟慮，村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中，及時向相關部門反映村民的正當訴求，同時給村民傳達、解釋相關政策，做到合法合理、限度為村民謀利益。平時，積極參加村里各項活動，協(xié)助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，了解多詢問百姓之間存在的矛盾，并將發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在第一時間里協(xié)助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，進一步促進和諧社會建設。
三、存在的問題
在一年的駐村工作中，我始終堅持認真學習、積極工作、作風廉政，應該說是較辛苦的。此次能夠深入農村一線，了解農村現(xiàn)狀，直接為農民群眾服務，機
會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調查研究、做群眾工作和處理突發(fā)事件的能力，也增進了對農民群眾的感情，這份經(jīng)驗和收獲將使自己受益終身。
在今后的工作中，我一定盡自己努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，群眾對我的期望!
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2012年汲冢鎮(zhèn)駐村干部管理的幾點意見
采取雙向選擇、定崗定位、責任具體的方式，對包村干部、工作片長實行聘任。
一、設五類工作崗位
1、駐村干部。職責是對所包行政村工作負全面責任，代表黨委政府指導好行政村工作，完成好黨委政府交給行政村的各項任務。工作一年內，在保證穩(wěn)定的前提下，所包行政村要有新亮點新起色，在幫民致富、扶貧濟困上要有具體、鮮活的事例，要保證60%以上的村民熟悉自己！
2、工作片長。職責是對本片工作負全部責任，完成好黨委政府交給的各項工作任務，負責領導本片駐村干部的管理和工作指導。負責本片村支部書記和村干部的教育和培養(yǎng)，及時掌握村干部的思想動向，保持干部間的團結穩(wěn)定。
3、辦公室值班。做好上傳下達，會議準備和布置，大院保潔，大院值班，搞好后勤服務。
4、計生辦工作。服從主管領導的安排，完成好領導交辦的工作任務，服務全鎮(zhèn)工作大局。
5、特殊日常工作崗位。具體為服務于鎮(zhèn)政府日常事務和信訪穩(wěn)定等工作，集中于服務大廳日常值班，該部分工作人員有黨委政府研究決定。
二、崗位津貼和點名。
1、駐村干部每人每月60元，工作片長每人每月120元，辦公室、計生辦人員每人每月30元，指定崗位人員每人每月享受紀檢工作負責文件規(guī)定標準另加30元，負責人每人每月加60元。
2、駐村干部，辦公室值班人員參加點名，出席點名一次補助5元，缺席一次罰款10元。
3、全年節(jié)日補助為中秋節(jié)和春節(jié)，只限于駐村干部和辦公室人員。
三、駐村干部崗位職責和獎勵。
1、根據(jù)各行政村在2010年、2011年度的完成任務情況，信訪穩(wěn)定情況，三委班子團結情況，村委、黨務工作的透明度和公允度情況等詳細將所有行政村劃分為一類、二類、三類，三個不同等次。
2、駐村干部通過一年的駐村工作，一類村保持類別不變，但必須有新的工作亮點出現(xiàn)，獎勵駐村干部500元，二類三類行政村上升一個類別，獎勵駐村干部1000元，三類行政村上升至一類行政村，獎勵駐村干部2000元，并作為優(yōu)秀駐村干部人選向上級推薦。
3、駐村干部通過一年的駐村工作，所包行政村下降一個類別，罰駐村干部1000元，通報批評、取消一切評優(yōu)評先資格。所包行政村下降二個或行政村主要干部出現(xiàn)嚴重違法違紀行為的，受到上級有關部門的查處，或出現(xiàn)行政村干部之間相互告狀，嚴重影響行政村的穩(wěn)定，或該行政村出現(xiàn)動蕩，工作無法開展，群眾上訪不斷等，罰駐村干部二個月工資，并以黨委名義，向縣人事局，編制辦，財政局，紀檢等部門行文申請取消其行政（事業(yè)）干部職工身份。
四、辦公室工作崗位，計生辦工作崗位（僅限在編人員），每年年底由分管領導負責，要評出1—2名優(yōu)秀工作人員，在鎮(zhèn)黨委政府班子會確認后，獎勵現(xiàn)金500元，并通報表揚。 計生辦主任、統(tǒng)計員、電腦操作員可享受駐村干部的崗位津貼，計生辦在編人員崗位津貼有鎮(zhèn)財政發(fā)放。
不任片長的黨政班子成員享受駐村干部崗位津貼。
班子成員擔任工作片長推薦表
駐村干部管理情況總結3
第一季度已經(jīng)過去了，回顧今年的第一季度是一個不尋常的三個月，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府和村支部的領導下，局領導的支持下，我們具體做了如下工作：
一、調查研究摸清村情民情。
初到xxxx村駐村，首先是了解情況。這一階段主要是開展走訪活動。了解村的基本情況以及各自然村基本情況，存在的主要問題等。走訪農戶、詳細了解群眾生產、生活情況及思想動態(tài)。摸清群眾心里想什么？最想干什么？最困難是什么？最顧慮是什么？收集他們的意見和建議并走訪五保戶、低保戶、困難戶，繼續(xù)完善局支持建成的養(yǎng)殖場項目。
二、與駐村單位縣地稅局搞好關系，爭取他們對村工作的指導和支持。
今年是縣地稅局駐xxxx村的第四年，1月26日下午，縣地稅局人教股溫為國到xxxx村進行工作調研，了解局支持建成的養(yǎng)殖場項目，他對養(yǎng)殖場的發(fā)展也提出了寶貴意見。1月27日上午，駐村單位縣地稅局在蘇恒榮副局長帶領下一行七人，帶上米、油和慰問金。對xxxx村的特困戶和老黨員，進行春節(jié)慰問。讓特困戶感到駐村單位，黨和政府對他們的關懷。
三、做好村今年“兩委”換屆選舉工作。
根據(jù)上級的布置，2008年全省村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。我們重點是根據(jù)鎮(zhèn)的布置，協(xié)助村做好村“兩委”的選舉工作。我們按照鎮(zhèn)制定的選舉的法定程序，選舉村民選舉委員會，制定選舉工作實施方案，組織人員開展工作，保質、保量地完成上級下達的任務。
四、繼續(xù)大力協(xié)助落實計劃生育政策。計劃生育歷來是駐村工作的重點，任何時候都不能放松。在全體村干部的努力下完成上級下達的季度任務，包括完成結扎和上環(huán)的人數(shù)，發(fā)放純二女戶及獨生戶每月80元的補助金。
五、協(xié)助局支持建成的養(yǎng)殖場項目發(fā)展
通過傳遞最新養(yǎng)殖信息，提供有價值的意見等方式協(xié)助局支持建成的養(yǎng)殖場項目發(fā)展。
六、認真抓好自身建設，自覺經(jīng)受鍛煉和考驗，謙虛好學，虛心向農村干部學習，嚴格自律，廉潔奉公，以突出的成績和良好的作風，贏得農民的信任和支持，真正使駐村鍛煉的過程，成為我們工作組磨練意志、豐富經(jīng)歷、增長才干、提高素質的過程。
七、有計劃地寫駐村的工作生活情況，對有意義的要寫成新聞爭取發(fā)表，并計劃在網(wǎng)上開博客與人分享心得。
以上工作是第一季度比較有代表性的工作，也是村近期的工作，所取得的成績，歸功于鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府和村支部的領導和局領導的支持，我們只不過是做了自己應該做的工作。面對第二季度我們要更加努力地去完成工作。
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