下面是范文網(wǎng)小編整理的汽配產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)怎么寫3篇(汽配產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)怎么寫總結(jié))，供大家品鑒。
汽配產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)怎么寫1
技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為 所在部門崗位定員
直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)
直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型
所轄人員崗位分析日期2002年2月
本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平
職責(zé)與工作任務(wù)：
權(quán)力：
公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)
公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)
權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)
權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)
新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)
權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評(píng)價(jià)權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)
產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責(zé)為 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門
職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開發(fā)工程師
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要:
協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作
工作內(nèi)容:
%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；
%按進(jìn)度完成工作計(jì)劃及時(shí)記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；
%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；
%會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題；
%指導(dǎo)樣品的制作并對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；
%協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)
任職資格:
教育背景:
◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；
◆具有良好的英語閱讀能力；
◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；
◆熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)
態(tài)度:
◆工作認(rèn)真積極有較強(qiáng)的責(zé)任心；
◆能吃苦耐勞主動(dòng)性強(qiáng)具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所
環(huán)境狀況:基本舒適
危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)無職業(yè)病危險(xiǎn)
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
汽配產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)怎么寫2
房縣誠信汽配有限公司財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)一、崗位說明1、崗位名稱：財(cái)務(wù)主管2、直接上級(jí)：董事長二、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及日常工作，協(xié)調(diào)與政府職能部門的工作關(guān)系；2、依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，合理處理好會(huì)計(jì)科目，合法繳納稅金，真實(shí)反映經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息數(shù)據(jù)；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支憑證的審核工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核銷制度。杜絕不合格的票據(jù)進(jìn)帳；4、做好財(cái)務(wù)月報(bào)表，按要求報(bào)送相關(guān)部門，對(duì)當(dāng)月經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并提出建議；5、監(jiān)督財(cái)務(wù)出納的銀行帳、現(xiàn)金日記帳記錄，按月與總帳核兌，做到帳帳相符，帳物相符；6、負(fù)責(zé)與客戶往來帳的管理工作，每半年或一年進(jìn)行一次帳物核兌，并督促結(jié)算；7、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、分析、報(bào)送工作，真實(shí)反映公司經(jīng)營成果；8、負(fù)責(zé)公司的實(shí)物資產(chǎn)管理，包括產(chǎn)品在途管理、庫存產(chǎn)品、流轉(zhuǎn)半成品、原材料、機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)施、工具用具及房屋建筑等。要求一一建帳，定期核實(shí)，確保帳物一致；9、負(fù)責(zé)下屬的考核工作；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
汽配產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)怎么寫3
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)戈J、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。
4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。
5.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門。
6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。
產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
特產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)管理崗位職責(zé)
汽配產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)怎么寫3篇(汽配產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)怎么寫總結(jié))相關(guān)文章：
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