下面是網(wǎng)友“zb42”收集的商鋪委托統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理合同，供大家閱讀。
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質(zhì)：_____________________
員工人數(shù)：_______________________
經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制度方式：_____________
一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.銷售額：
2.利潤(rùn)總額：
3.流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：
4.必需產(chǎn)品種類：
5.商品流轉(zhuǎn)花費(fèi)占比：
6.流動(dòng)資金利潤(rùn)率：
7.流動(dòng)資金占用占比：
8.利潤(rùn)率：
9.利潤(rùn)率：
10.全員勞動(dòng)效率：
11._________
年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)完成狀況
應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
1.在經(jīng)營(yíng)中堅(jiān)決貫徹“發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保障供給”的總方針，更好地適用工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與人民生活。
2.改善服務(wù)心態(tài)，提升服務(wù)質(zhì)量，榜樣實(shí)行國(guó)家的法律法規(guī)。
3.按照規(guī)定的經(jīng)營(yíng)方式及范疇開展經(jīng)營(yíng)。
4.強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)，保證文明經(jīng)營(yíng)。
三、乙方的管理權(quán)
1.經(jīng)營(yíng)管理權(quán)：有權(quán)在規(guī)定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，多渠道采購(gòu)商品，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，加設(shè)服務(wù)項(xiàng)目。
2.會(huì)計(jì)管理權(quán)：有權(quán)根據(jù)_________區(qū)企業(yè)“有關(guān)經(jīng)營(yíng)責(zé)任企業(yè)財(cái)務(wù)支出權(quán)限的要求”開支商品流轉(zhuǎn)費(fèi)、維修費(fèi)、物件購(gòu)置費(fèi)等費(fèi)用，并處理經(jīng)濟(jì)損失。
3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級(jí)核準(zhǔn)的編制和工作計(jì)劃范圍內(nèi)，確定崗位設(shè)置和人員配備。依據(jù)國(guó)家招工政策招聘人才，聘請(qǐng)合同工。
4.物價(jià)調(diào)節(jié)權(quán)：對(duì)殘缺變質(zhì)產(chǎn)品有減價(jià)處理權(quán)，每次每類商品會(huì)有_________塊的審批權(quán)。
5.薪水、福利、獎(jiǎng)罰權(quán)：根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的要求，有權(quán)對(duì)職工給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等行政處分。必須降級(jí)、降薪、降職、免職、除名、辭退等處分的，需由職工代表大會(huì)討論后報(bào)公司準(zhǔn)許。
四、雙方利益分配方法
乙方完成承攬任務(wù)后，根據(jù)完成狀況發(fā)放獎(jiǎng)金________元，超出部分依照_________開展分為測(cè)算。即上交國(guó)家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上交企業(yè)_________%，集體福利基金_________%，職工分為_________%。
五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
1.及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行黨和上級(jí)的方針、政策及相關(guān)規(guī)定，若因未及時(shí)落實(shí)造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方要承擔(dān)責(zé)任。
2.提供已有的固資和流動(dòng)資金供乙方應(yīng)用，未經(jīng)允許不得隨意激發(fā)。
3.根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)甲方審批后購(gòu)買固資，資產(chǎn)由甲方提供。
六、乙方?jīng)]完成承攬基數(shù)的扣罰方法
如乙方?jīng)]完成利潤(rùn)指標(biāo)，將依據(jù)差值的百分比從平均每人_________元中相應(yīng)扣減。派發(fā)時(shí)再按照規(guī)定考核指標(biāo)測(cè)算獎(jiǎng)金。因經(jīng)營(yíng)不當(dāng)導(dǎo)致虧本時(shí)，可適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月薪水，最高不得超過標(biāo)準(zhǔn)工資總額20%。
七、附注
1.簽訂彼此應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，任何一方不可單方面宣布終止合同。
2.終止合同時(shí)，需要由雙方協(xié)商一致，并征得監(jiān)督部門的建議。
3.若因國(guó)家或地方物價(jià)局調(diào)節(jié)產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目及主要原料價(jià)格，或因國(guó)家稅制改革、稅率調(diào)整對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響，應(yīng)根據(jù)上級(jí)要求調(diào)節(jié)合同內(nèi)容。
甲方(蓋章)：_________
_____年____月____日
乙方(蓋章)：_________
_____年____月____日
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