下面是范文網(wǎng)小編整理的常務副總裁秘書崗位職責5篇 副總裁秘書簡歷范文，以供參考。
常務副總裁秘書崗位職責1
副總裁（經(jīng)營管理）：
直接上級：董事長/總裁
直接下屬：斯帕克置業(yè)公司、晉中斯帕克電機有限公司、山西東誠爐業(yè)有限公司、金世陽光物業(yè)公司
戰(zhàn)略決策職責
1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；
2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；
3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；
4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核，并形成意見；
5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。 戰(zhàn)略發(fā)展職責
1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；
4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；
5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見；
6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；
7.管理和維護公司的技術專利、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
8.負責專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。
經(jīng)營管理職責
1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權管理、經(jīng)營審計；
2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；
3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計；
4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度；
5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調(diào)各方關系；
6.檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；
7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投融資、產(chǎn)權變動）、預決算預案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結構調(diào)整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；
8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算；
9.直屬上級交辦的其他工作。
副總裁（財務管理）：
直接上級：董事長/總裁
直接下屬：財務總監(jiān)
財務審計職責
1、2、3、負責審核集團公司財務管理制度，并形成意見； 負責審核集團公司年度財務預算、決算，并形成意見； 負責審核集團公司財務審計、經(jīng)營審計的計劃與結果，并形成意見；
4、5、6、在集團公司期中和年度財務報告提交董事會之前，進行復審； 復核獨立會計師出具的報告。根據(jù)集團公司的經(jīng)營情況與財務狀況，定期編寫財務分析報告，為公司經(jīng)營決策提供信息；
7、負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；
8、向各子公司財務部派駐工作人員，對各子公司的財務工作進行指導；
9、負責集團公司債權、擔保的管理工作；
10、負責建立和實施集團公司財務預算體系，組織審查子公司（全資及控股子公司）、企管部、經(jīng)營部的財務預算、決算；
11、制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；
12、負責對審計結果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見
提交直屬上級；
13、直屬上級交辦的其他工作。
投資管理職責
1.負責建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度；
2.負責報審投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證；
3.負責項目庫、專家?guī)斓慕ㄔO與維護；
4.負責制定集團公司年度投資計劃；協(xié)助各子公司制定年度投資計劃；
5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護，控制融資成本；
6.負責集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行；
7.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責資本市場及相關金融工具的分析、研究；
8.結合集團公司資源與能力現(xiàn)狀，進行資本運作及項目運作相關研究，項目的市場化前期的實施與管理；
9.直屬上級交辦的其他工作。
副總裁（企業(yè)管理）：
直接上級：董事長/總裁
直接下屬：企管部總經(jīng)理
企業(yè)管理職責
1.確定集團組織框架，不斷改進集團管理模式；根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要設立新的企管單位；批準子公司機構設置及調(diào)整方案。
2.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進行監(jiān)視和測量，進行信息反饋，提出修訂建議。負責建立并完善公司企業(yè)標準體系，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理標準、工作標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。
3.制訂基本的行政管理制度；制訂集團公司年度工作綱要，制訂集團計劃管理標準；對集團、子公司范圍的標準、政策、制度執(zhí)行情況進行審核監(jiān)督；
4.負責集團內(nèi)統(tǒng)一的信息平臺和信息管理制度的建立，并負責信息發(fā)布、傳遞、查閱等權限管理；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營提供信息服務。
5.統(tǒng)一政府公關，負責與政府職能部門公共關系的建立與協(xié)調(diào)；負責辦理企業(yè)相關證照及年檢；相關優(yōu)惠政策申報聯(lián)絡和對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)。為子公司提供指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務。
6.研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律法規(guī)及國家政策，對公司經(jīng)營行為提出規(guī)范要求，負責合同的審核，處理訴訟或糾紛，并做好法律法規(guī)的全員培訓工作。
企業(yè)形象建設職責
1.倡導集團精神文明；對形象傳播進行整體把握，監(jiān)控集團范圍的應用要素；統(tǒng)一對外形象宣傳基調(diào)及口徑；確定集團形象定位（統(tǒng)一理念精神、員工行為、視覺形象等）；統(tǒng)一管理企業(yè)品牌的使用。
2.制定集團基本管理制度、基本政策；形成集團核心思想和企業(yè)精神；創(chuàng)立集團理念體系并不斷豐富、完善和發(fā)展。
人力資源管理職責
負責企業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的人員招聘、培訓服務，統(tǒng)一管理集團內(nèi)部干部和科技人員的聘用合同、檔案；統(tǒng)一處理對外人事關系；集團公司部門負責人、子公司經(jīng)營班子、企管部班子的統(tǒng)一管理（考察、提名、考核）；人力資源管理制度、培訓政策和標準的制訂；
資產(chǎn)后勤管理職責
1.負責集團公司的資產(chǎn)管理，協(xié)助子公司做好資產(chǎn)管理工作。
2.負責集團、子公司行政辦公用品的統(tǒng)一采購；監(jiān)督、審查子公司的設備和物料的采購；
3.負責集團、子公司的后勤服務
常務副總裁秘書崗位職責2
1.處理副總裁交辦的日常工作。2.負責對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作，副總裁指示的跟進與反饋，相關信息的上傳與下達。3.根據(jù)副總裁的工作需要，準備各種所需資料，負責總裁有關報告、文件、信件的擬、收、發(fā)、存。4.高管及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系。5.根據(jù)副總裁指示，處理相關的對外公關工作，如對政府部門、監(jiān)管機構、社團組織、重要客戶的公關及其他的外事活動。6.負責辦公會議紀要及決議的記錄；草擬集團文件；對集團及各公司各類文件，包括請示、批復、決定、決議、通知及公告等做好登記、傳遞、保管、清點和銷毀等工作。7.協(xié)助相關部門組織集團專項及相關會議。8.完成副總裁交辦的其他工作。常務副總裁秘書崗位職責3
1.認真完成總裁交代的各項工作任務。2.對內(nèi)協(xié)調(diào)，起到上傳下達的作用。3.處理各種對外關系，做好接待工作。4.全面做好后臺服務工作。常務副總裁秘書崗位職責4
副總裁崗位職責
【篇1：副總經(jīng)理崗位職責】
副總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)
主要職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。 5、有權向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。
7、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。 8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。 10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷 會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
【篇2：公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規(guī)范】
公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規(guī)范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：業(yè)務部、財務部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務審核、財務審批、人事管理調(diào)配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。管理權限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權限，承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務。
管理職能：負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。
3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責行為規(guī)范
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關工作。
2、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責
公司的經(jīng)營管理工作。
3、負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩
序。
5、組織制定公司內(nèi)部各項管理制度
6、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組
織實施。7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標，并抓落實到
實際中。
8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。 9、全面負責公司區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
10、及時掌握公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向領導匯報
經(jīng)營管理情況。
11、協(xié)調(diào)與公司其它商場、品牌之間的工作關系。
12、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及
合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見
13、監(jiān)督公司內(nèi)部財務管理，審核各品牌帳務登記情況。 14、落實公司大型公關與促銷活動。
15、保證公司在信守道德、提高服務質(zhì)量的同時，全面實行服務
規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
16、保證公司的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意
識。
17、負責公司內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
18、負責公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工
作
19、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
20、檢查、督導公司的人事招聘，培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；
21、負責總經(jīng)理安排的其它工作，完成領導交辦的其它工作。
三、現(xiàn)階段主要工作
1、協(xié)助羅總開發(fā)、調(diào)整市場建設，制定當年的發(fā)展規(guī)劃目標。 2、制定市場建設規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃和公司要求。
3、監(jiān)督跟進新開店鋪的前期準備流程，監(jiān)督裝修、人員配備等
工作進程，確保新店正常、準時開張；落實新開店和閉店整套工作。4、跟蹤、監(jiān)督區(qū)域的市場開發(fā)執(zhí)行情況，督促各單位具體落實
規(guī)劃、洽談工作。
5、往來單位合同的審核與簽訂。
6、參加主持周三后勤主管會，解決相關部門問題，總結部門上
周工作及實施下周計劃。
7、監(jiān)督業(yè)務部，財務部，人事部，it部，倉庫部正常工作的進展。
四、崗位意識規(guī)范 兩心
—以公司品牌的長期發(fā)展為中心，做好長期的企業(yè)與市場規(guī)劃；—以年度銷售為工作重心，達成每年的銷售增長目標。兩禁
—禁止在商業(yè)交流中謀取私利，損害公司利益；
—禁止在團隊建設中徇私舞弊，做到公平公正。
三有
有正確的企業(yè)理念，品牌觀念，能夠理解、把握品牌發(fā)展； 有正確的人才觀念，能夠把合適的人放到合適的崗位，發(fā)揮團隊能力最大化；
—有敏銳的市場洞察，了解市場發(fā)展趨勢和競爭狀況，用最小的市場投入獲得最大的市場效益。
三要
—要有高度執(zhí)行力，執(zhí)行公司工作安排和工作要求，配合公司戰(zhàn)略制定計劃、調(diào)整計劃；
—要以身作則，發(fā)揮團隊領導作用，在做人做事各方面對員工作出表率和指導；
—要維護公司利益，維護公司形象。
四具備
—具備管理力度，發(fā)揮領導的執(zhí)行力，獎賞分明；
—具備戰(zhàn)略意識，對銷售戰(zhàn)略、企業(yè)市場地位發(fā)展有長期規(guī)劃和短期目標；
—具備責任意識，擔當起崗位應該做、能夠做的事，把品牌的發(fā)展當做自己的事業(yè)，為下屬提供一個良好的工作、發(fā)展平臺，規(guī)劃下屬成長通道，發(fā)現(xiàn)人才，善用人才，把合適的人放到合適的位置；
具備成本意識，合理有效控制成本
【篇3：常務副總經(jīng)理崗位職責】
常務副總經(jīng)理崗位職責
崗位概述
根據(jù)總經(jīng)理授權，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門：行政部，銷售部
工作關系：
信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。授予部門主管行政權力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。公司外部關系企業(yè)協(xié)調(diào)各關系企業(yè)間的關系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。
行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。
職責范圍
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實 現(xiàn)。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。9．充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。
2．對權限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務負責。
常務副總裁秘書崗位職責5
總裁秘書崗位職責
各公司的總裁秘書都是以協(xié)助和配合公司總裁完成大小工作事宜,具體的崗位職責每個企業(yè)都有著本質(zhì)的不同,以下的總裁資料,可供參考.1.協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃,以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議.
2.負責公司各部門月報的匯總及存檔,月報會議的召開,記錄會議紀要,問題跟蹤與反饋；
3.協(xié)助總裁對公司業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理.4.配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系；
5.撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要.
6.負責起草公司各階段的,以及公司大事跡的存檔.
7.負責總裁費用預算,以及行程安排、通知等相關事宜的辦理.8.完成臨時安排或突發(fā)性的工作.閱讀本文的人還同時閱讀了:
常務副總裁秘書崗位職責5篇 副總裁秘書簡歷范文相關文章：
★ 普通員工崗位職責5篇 員工崗位工作職責工作內(nèi)容
★ 公司崗位職責完整版5篇 公司崗位職責與崗位規(guī)程
★ 業(yè)務員崗位職責12篇 業(yè)務員崗位職責是什么?
★ 建筑水電安裝工程師崗位職責3篇 水電安裝工程師的工作內(nèi)容