下面是范文網(wǎng)小編收集的培訓(xùn)生產(chǎn)崗位職責(zé)目3篇(生產(chǎn)車間崗位培訓(xùn)內(nèi)容)，以供參考。
培訓(xùn)生產(chǎn)崗位職責(zé)目1
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定和組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
2、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改，實施公司年度經(jīng)營計劃；
3、負責(zé)與集團總公司保持良好溝通，定期向集團公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
4、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
5、大力推廣房產(chǎn)公司房屋銷售，做好舊欠款及回款的各項收繳，確保房地產(chǎn)自行運營的開支；
6、負責(zé)對外關(guān)系梳理及政策對接，房地產(chǎn)人事管理； 7、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任； 8、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動，處理重大事件，并向集團公司匯報。
工程副總崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；
2、負責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責(zé)； 3、負責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故；
4、施工現(xiàn)場工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的管理協(xié)調(diào)；對施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證做好組織核實、確認、上報；組織每月的質(zhì)量聯(lián)合檢查，并提出考核評比標(biāo)準(zhǔn)要求；按公司要求編制項目進度控制計劃，進行施工進度管理
5、對分管部門員工的工作進行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免；
6、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責(zé)；
7、負責(zé)制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃； 8、負責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理相關(guān)事務(wù)。財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、主持制定公司月度、季度資金計劃，并負責(zé)督導(dǎo)調(diào)整、實施。
2、負責(zé)管理公司整體的財務(wù)成本，并對最終結(jié)果負責(zé) 3、主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬定制度并監(jiān)督實施；負責(zé)公司的會計審核和財務(wù)分析工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售目標(biāo)和銷售策略，負責(zé)年度銷售計劃方案的報審及完成措施的制定，并確認落實；每季度末認真全面的對市場進行了解和掌握，組織有董事長參加的專項分析會。
5、做好房屋銷售一切宣傳營銷活動，大力開拓市場，利用全民資源進行房屋銷售；
6、掌握、了解公司內(nèi)外動態(tài)，市場動態(tài)，同行業(yè)動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出合理化建議；
7、擬訂年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施； 8、匯總市場信息，洞察、預(yù)測市場危機，提出營銷工作的創(chuàng)新進建議報批；把握重點客戶，控制營銷動態(tài)；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)特性，過程控制，降低銷售費用；
參與重大銷售談判和簽定合同；
10、根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化房屋銷售方案及宣傳方案。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計劃并組織實施，協(xié)助總經(jīng)理制定公司重大任務(wù)階段工作計劃并監(jiān)督實施，協(xié)助總經(jīng)理進行外部聯(lián)絡(luò)及對外拓展相關(guān)工作事宜；
2、編制和審定工作計劃及總結(jié)：制定辦公室年度工作計劃，公司月度、季度和年度工作計劃和總結(jié)的編寫，核定直接下級年度工作計劃；
3、負責(zé)公司日常行政事務(wù)：負責(zé)公文的起草和下發(fā)，文件的上傳下達，負責(zé)客戶、領(lǐng)導(dǎo)接待及企業(yè)介紹，負責(zé)組織檢查、審核辦公用品、工作服、禮品、辦公用品采購及辦公設(shè)備采買、維修申請，負責(zé)公司公章的管理及蓋章內(nèi)容的審核，審核簽批辦公室日常各項費用報銷票據(jù)；
4、負責(zé)公司管理制度的編寫、修定和執(zhí)行督導(dǎo)工作，負責(zé)辦公室日常管理及公司對外項目的資料整理及報批工作；
5、主動和有計劃的按時完成開工、竣工、消防驗收等涉外事務(wù)辦理；
6、負責(zé)房地產(chǎn)公司辦公室管理工作； 7、負責(zé)公司職工福利；
8、負責(zé)考勤紀(jì)律、工資核算，員工月度評價； 9、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動計劃及籌備實施。
辦公室文員 1、做好辦公室日常工作；
2、收發(fā)、整理、管理公司文件、資料檔案； 3、做好辦公室窗口形象（辦公場所的整潔）； 4、負責(zé)工程管理中各類資料收發(fā)； 5、負責(zé)所有工程及送資料的整理及歸檔； 6、負責(zé)公司消防驗收檔案整理，制作消防資料； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負責(zé)工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負責(zé)。
2、負責(zé)制定并實施工程施工組織方案，組織開展技術(shù)交底。負責(zé)建設(shè)組織施工，協(xié)調(diào)各工種、質(zhì)量、進度、安全及夜間安保等過程管控；
3、完善在建工程項目管理責(zé)任確認單；
4、負責(zé)項目施工技術(shù)指導(dǎo)，工程質(zhì)量檢查、分項分部工程質(zhì)量驗收，竣工資料整理、竣工驗收。
5、負責(zé)主持解決工程技術(shù)上存在的問題，圖紙審查、挖潛增效； 6、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責(zé)編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。
7、負責(zé)抓好安全文明施工管理及對現(xiàn)場材料及施工環(huán)節(jié)的成本有效控制；負責(zé)工程預(yù)決算的工程量復(fù)核及簽證審查。8、嚴(yán)格按照制定的工程進度計劃、時間節(jié)點進行施工，確保在時間節(jié)點內(nèi)完成施工；
9、完成每月下達的任務(wù)及指令。
土建工程師崗位職責(zé)
1、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)土建工程的現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)工作，對本專業(yè)工程的進度、質(zhì)量向部門經(jīng)理負責(zé)；
2、熟悉合同文件，審核土建專業(yè)設(shè)計圖紙，指出錯、漏、空、缺，并提出意見和建議；
3、審查土建工程編報的進度計劃、方案、申請、變更等并提出專業(yè)意見，獨處施工單位按批準(zhǔn)的處理方案實施；
4、及時發(fā)現(xiàn)土建工程施工中的各類問題并提出合理的處理意見，督促施工單位按批準(zhǔn)的處理方案實施；
5、核查進場材料、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，通過現(xiàn)場檢查，平行檢驗，見證取樣送檢，復(fù)試合格后方可投入使用；
6、建立場地統(tǒng)一的坐標(biāo)控制點和高程控制點，并做好檢查和保護工作；
7、負責(zé)本專業(yè)工程關(guān)鍵工序、特殊工序、隱蔽工程等的檢查及分項工程的驗收；
8、參與圖紙會審、工程協(xié)調(diào)會、監(jiān)理例會、工程驗收，負責(zé)做好本專業(yè)工程日志；
9、負責(zé)本專業(yè)的現(xiàn)場工程計量工作，簽認并保存工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證，及時、如實審核工程簽證、進度款申請、結(jié)算申請文件；協(xié)助資料員及時做好對本專業(yè)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作，并保證資料的完整性、真實性。電氣工程師崗位職責(zé)
1、負責(zé)工程前期工程臨時用電以及正式用電的報審、安裝工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計單位與政府部門（供電局、電信局、等）確定供電、電視、電話的進戶線位置以及容量。
3、負責(zé)強、弱電施工圖紙的會審，提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設(shè)計。
4、負責(zé)進場前材料樣品的確定，進場材料的檢查符合工作。 5、負責(zé)工程變更、洽商、簽證審核以及配合預(yù)算部門的預(yù)決算工作。
6、負責(zé)督導(dǎo)工程進度、質(zhì)量、安全、全面掌握施工情況 7、組織，協(xié)調(diào)現(xiàn)場已完工程（分項）的竣工、驗收工作。
水暖工程師崗位職責(zé)
1、參與圖紙會審和技術(shù)交底工作，審查水暖工程方案、施工圖和施工方案，提出合理化建議和意見 2、參與審核施工單位的施工組織設(shè)計工作。
3、負責(zé)落實項目供水、排水建設(shè)以及設(shè)施的平常維護工作。 4、協(xié)助項目經(jīng)理制定所負責(zé)工程的水暖施工進度計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實。
5、負責(zé)督促施工單位按期完成水暖工程施工進度計劃。 6、根據(jù)設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)及審核批準(zhǔn)的施工組織計劃實施對承包單位的水暖工程質(zhì)量的檢查、抽查一級工作任務(wù)的執(zhí)行與落實的監(jiān)督。
7、負責(zé)現(xiàn)場水暖施工檢查與監(jiān)督，對施工中的工程變更、進行現(xiàn)場核實及簽署意見；增補工程量進行現(xiàn)場核實和簽證。8、負責(zé)審核水暖施工單位工程的審驗計量工作。
9、負責(zé)水暖工程中的隱蔽項目的檢查、記錄、驗收及功能檢測。
10、完成本職本職工作及上級安排的其他工作。
預(yù)算專責(zé)崗位職責(zé)
1、負責(zé)工程施工材料用量預(yù)算及申報； 2、按照工程部進度安排，下達甲供材料進購單；
3、監(jiān)督檢查進場材料的規(guī)格、質(zhì)量、標(biāo)識是否符合計劃標(biāo)準(zhǔn)； 4、按工程進度節(jié)點預(yù)算工程付款額度，填報付款申報單，扣除施工過程中各類罰款及各項應(yīng)扣款項；
5、工程竣工后對發(fā)生的工程量和工程造價進行決算； 6、對工程預(yù)算進行交底； 7、配合財務(wù)部處理相關(guān)工作； 8、預(yù)算員做好施工材料的統(tǒng)計； 9、完成總經(jīng)理安排其他工作。
10、整理、分析有關(guān)的資料、熟悉圖紙，收集決算資料； 11、計算單位工程預(yù)算造價；
12、編制《工程預(yù)算說明》，裝訂簽章； 13、核查合同條款，調(diào)整結(jié)算內(nèi)容； 14、編寫《工程竣工結(jié)算報告》； 15、資料整理分析，賬務(wù)查賬； 16、最終決算；
17、分析差異，編制《竣工決算報表； 18、編寫竣工決算說明；
19、將已做好的預(yù)算交于總經(jīng)理審定、審批； 20、竣工決算資料存檔。設(shè)計專責(zé)崗位職責(zé)
1、負責(zé)做好新開工程前期定位、分析、規(guī)劃方案；
2、以“人性化”理念為原則，負責(zé)項目總體設(shè)計，做到布局合理、經(jīng)濟使用； 3、負責(zé)所有施工圖紙、技術(shù)方案的優(yōu)化，做到圖紙方案無缺失； 4、負責(zé)外網(wǎng)配套方案的設(shè)計和優(yōu)化，要求合理、實用； 5、為圖紙會審第一責(zé)任人，做到圖審及時；
6、負責(zé)組織相關(guān)單位及時、準(zhǔn)確做好圖紙問題梳理，同設(shè)計院一起進行圖紙會審；
7、負責(zé)與設(shè)計院溝通，做好方案修正、變更，及時下發(fā)各單位； 8、做好年度節(jié)能挖潛工作,同比上一年度降本在上新臺階。
銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)新建樓盤的價格備案、面積預(yù)算、預(yù)售許可證辦理等相關(guān)前期手續(xù)；
2、負責(zé)新建樓盤的銀行和公積金備案；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)銀行和公積金，給客戶辦理按揭貸款相關(guān)手續(xù)及客戶辦理按揭和公積金情況，確保第一時間貸款到賬； 4、按月完成銷售及回款任務(wù)，同銷售員享有同等獎罰措施； 5、辦理房產(chǎn)、貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)；
6、在公司房屋竣工驗收手續(xù)完成30日內(nèi)，將所竣工房屋房產(chǎn)證總證辦理完畢；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
招商專責(zé)崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同
2、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
3、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。 4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。 6、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
7、負責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
8、負責(zé)招商工作的整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
9、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 10、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
11、負責(zé)部門日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。 12、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
17、負責(zé)本職工作內(nèi)對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
職工培訓(xùn)崗位職責(zé)目
公司培訓(xùn)崗位職責(zé)目
物業(yè)員工崗位職責(zé)培訓(xùn)目
賓館前臺培訓(xùn)崗位職責(zé)目
崗位職責(zé)及崗位流程培訓(xùn)目
培訓(xùn)生產(chǎn)崗位職責(zé)目2
希波集團有限公司
崗位職責(zé)
分公司生產(chǎn)部
一、崗位描述
生產(chǎn)部是公司產(chǎn)品生產(chǎn)部門，生產(chǎn)部按照綜合計劃部下達的生產(chǎn)計劃組織、完成生產(chǎn)。主要工作內(nèi)容如下：
1． 按照綜合計劃部下達的要求完成產(chǎn)量、品種計劃。2． 生產(chǎn)報表、統(tǒng)計記錄準(zhǔn)確、齊全。3． 嚴(yán)格控制水、電、煤、氣費用。
4． 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品零 投訴。
5．保證安全生產(chǎn)無事故，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
二、工作流程
（一）生產(chǎn)統(tǒng)計工作流程
主 責(zé) 人：生產(chǎn)部統(tǒng)計 直接領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)部經(jīng)理
1．每天在暫存庫出庫時對出庫的產(chǎn)成品、半成品的品種及數(shù)量進行核對清點；并與裝卸隊組長、包裝車間記錄員三人共同核實無誤后，給儲運部開據(jù)入庫單；按品種給包裝車間組長提供包裝箱使用數(shù)量。
2．每月分上旬、下旬兩次，按公司制定的勞保指標(biāo)，給各車間、班組開據(jù)衛(wèi)生潔具、勞動保護等領(lǐng)用單。
3．每天對穿串車間記錄員所記錄的肉串盤數(shù)與產(chǎn)成品、半成品的數(shù)量進行核對，并將情況及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
4．月底按照公司下達的核算指標(biāo)及產(chǎn)量報表，核算各車間、各工序工資，核對無誤后，方可打印工資表上報給財務(wù)部。
5．每天給生產(chǎn)車間領(lǐng)用的各種消耗品、新入廠的人員開工作服、個人購買勞動用品及上交財務(wù)的各種款項開票據(jù)。
6．每天按時完成本職工作以外，應(yīng)及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。
（二）肉丸車間主任工作流程
主 責(zé) 人：肉丸車間主任 直接領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)廠長
1．檢查本車間設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。
2．按產(chǎn)量通知單計算生產(chǎn)所需各種菜料、輔料量，并分派菜料班長。
3．按滾揉記錄中的肉丸產(chǎn)量與實際數(shù)核對，監(jiān)督拌料工對滾揉后每盒肉重量核對。
4．監(jiān)督檢查各工序操作質(zhì)量，操作規(guī)程正確與否，出罐數(shù)正確與否。
5．監(jiān)督拌料記錄真實及時，拌料結(jié)束后盤點，計算出成率。
6．監(jiān)督生產(chǎn)過程肉丸盛放量，擺放位置、成形質(zhì)量，瀝水等環(huán)節(jié)質(zhì)量、衛(wèi)生。
7．向各環(huán)節(jié)工序人員傳達當(dāng)日產(chǎn)量、品種，講解質(zhì)量要求 衛(wèi)生、安全。
8．注意出成及水、電、汽消耗，隨時調(diào)整。9．班后檢查衛(wèi)生、水、電源、門窗。10．填寫本工序記錄，考勤記錄。
11．月末最后一天按出庫票與實際產(chǎn)成品核對物品消耗情況，并做月末盤點及時返庫。
（三）原料（滾揉）車間主任工作流程
主 責(zé) 人：原料（滾揉）車間主任 直接領(lǐng)導(dǎo)：車間主任
1．出庫程序：
按生產(chǎn)調(diào)度下達的生產(chǎn)任務(wù)單與原料庫保管員溝通，按工藝要求確定搭配各產(chǎn)地出庫量。
2．分肉程序：
按次日出勤人數(shù)及員工個人加工能力，將出庫肉分解到員工處，原則為平均分配但班組長及新入廠員工做適當(dāng)上浮和下調(diào)。
3．每日工作流程：
⑴ 檢查本車間設(shè)備運轉(zhuǎn)情況；
⑵ 監(jiān)督員工對工器具的消毒，沖洗等衛(wèi)生工作；
⑶ 向員工傳達當(dāng)日加工品種、加工量、加工產(chǎn)地，合稱要求（肥瘦肉比例）；
⑷ 向員工講解強調(diào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生要求、安全制度及特殊要求；
⑸ 檢查前一天滾揉記錄，滾揉出成率有無異常，滾揉交接記錄；
⑹ 抽查檢斤員合肉重量準(zhǔn)確性，標(biāo)識牌準(zhǔn)確，有無漏放，督導(dǎo)合肉肥瘦肉情況，產(chǎn)地比例搭配是否合理；
⑺ 班后核對出庫數(shù)與實際出成率是否吻合；
⑻監(jiān)督合稱員與滾揉工交接，并填寫交接記錄；
⑼ 隨時檢查滾揉效果，出罐數(shù)正確與否，腌制庫衛(wèi)生，腌制庫庫溫、肉的擺放，盒蓋蓋嚴(yán)；
⑽檢查班后衛(wèi)生，水源、電源、空調(diào)、門窗有無異常；
⑾按勞保指標(biāo)領(lǐng)取本車間勞保用品；
⑿與相關(guān)工序及時溝通生產(chǎn)情況；
⒀填寫本工序記錄。
（四）穿串車間主任工作流程
主 責(zé) 人：穿串車間主任 直接領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)廠長
1．檢查本車間安全（電源、夾層鍋、水源）。2．監(jiān)督工人盆、盤、橫梁、抹布、案面消毒清洗。
3．按滾揉記錄結(jié)合生產(chǎn)通知單分配各品種產(chǎn)量及生產(chǎn)順序，并將生產(chǎn)順序傳達給包裝主任，無異議后再確定。
4．與速凍機看臺工溝通確定打肉時間。
5．按滾揉記錄中的產(chǎn)量與腌制庫中實際產(chǎn)量、品種核對、并監(jiān)督抬肉人員核查每盒肉重量，標(biāo)識牌正確與否。
6．向員工傳達日加工品種、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、強調(diào)講解工藝標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求，安全制度及特殊要求。
7．班后核對記錄員所記錄的人員加工盤數(shù)與當(dāng)日加工產(chǎn)量是否吻合。
8．隨時檢查操作過程中的質(zhì)量、出成，保證文明生產(chǎn)。9．班后檢查衛(wèi)生、水源、電源、空調(diào)、門窗、夾層鍋有無異常。
10．月未最后一天按出庫票核對當(dāng)月產(chǎn)量及物品消耗情況，并做好月末盤點（如簽、膜、小票等）。
11．與相關(guān)工序及時溝通生產(chǎn)情況。12．填寫本工序記錄。13．做通勤車行車日記。
（五）設(shè)備管理工作流程
主 責(zé) 人：設(shè)備經(jīng)理 直接領(lǐng)導(dǎo)：分公司總經(jīng)理
1．每天檢查維修車間前一天的維修記錄，并部署當(dāng)天的維修工作。2．填寫每天的維修記錄和零配件的采購使用情況，登記做好配件采購計劃。3．設(shè)備制做采購等臨時性工作。4．每天與制做設(shè)備單位聯(lián)系，研制進度。
5．辦理與設(shè)備相關(guān)的工作（如：與多多移交租用設(shè)備等）。6．臨時性工作（如：去西廠檢查設(shè)備使用和維修情況出差等）。
（六）生產(chǎn)部調(diào)度工作流程
主 責(zé) 人：生產(chǎn)部調(diào)度 直接領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)部經(jīng)理
1．根據(jù)儲運部下達的各品種計劃進行分解，安排日生產(chǎn)計劃。
2．每天按品種計劃，計算出庫原料肉的數(shù)量及生產(chǎn)各品種的數(shù)量，填寫出庫原料、產(chǎn)成品通知單，并及時發(fā)給生產(chǎn)廠長、各工序主任、粉料、菜料配料員。
3．每天按包裝車間記錄員上報各成品品種數(shù)量，填報生產(chǎn)日報表，并上報給總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理及儲運部。
4．每天依據(jù)成品實際生產(chǎn)數(shù)量核對當(dāng)日出成情況，并填報生產(chǎn)統(tǒng)計表。
5．每月月末將生產(chǎn)廠電工記錄表與肉聯(lián)廠報表核對后，26日統(tǒng)計生產(chǎn)所用水、電、汽消耗量并計算出金額，負責(zé)填寫付款請示單由主管負責(zé)經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)交財務(wù)。
6．每月月底統(tǒng)計通勤車行車次數(shù)，計算費用，填寫付款請示單，由負責(zé)經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)交財務(wù)（限佳公司）。
7．月末統(tǒng)計全月各品種產(chǎn)量、出成指標(biāo)和原料肉的出筋率情況，并上報財務(wù)部成本會計。
8．完成本職工作以外，還應(yīng)及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。
三、崗位職責(zé)
（一）原料（切肉、滾揉）車間主任
職位名稱：原料（切肉、滾揉）車間主任 直接隸屬：生產(chǎn)廠長
直接下屬：本車間班組長、操作員
協(xié)調(diào)部門：采購部、品控部
崗位描述：負責(zé)切肉、滾揉、拌料車間生產(chǎn)任務(wù)，按工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及生產(chǎn)指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負責(zé)本車間人員管理，包括招收新工人入廠前的教育，入廠后的技術(shù)培訓(xùn)，安全防火教育；考勤記錄、病、事假管理；保證生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資完好，防火、防盜，保證員工工作安全，無違章操作。
主要職責(zé)：
1．按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指標(biāo)，如消耗、出筋率、出成率等。2．負責(zé)本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負責(zé)員工考勤。
3．負責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。
4．負責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。
5．負責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。
6．負責(zé)完成工作所需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。
7．負責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護、清潔用品等。8．負責(zé)生產(chǎn)進度安排本車間生產(chǎn)產(chǎn)品出庫，保證按標(biāo)定重量入庫。9．確定出庫時間，保證緩化效果。10．核定當(dāng)日產(chǎn)量與出庫量是否吻合。11．負責(zé)及時填報各種報表及巡檢記錄。
12．負責(zé)本車間生產(chǎn)勞動及工間休息紀(jì)律，保證監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度。13．按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
14．做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，負責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本車間員工工資發(fā)放認領(lǐng)，促進各項工作。15．發(fā)生未經(jīng)歷過的事情，本職務(wù)解決不了的工作應(yīng)及時請示匯報領(lǐng)導(dǎo)。
主要權(quán)力：
1．本車間班組長任免權(quán)。2．本車間員工配備建議權(quán)。3．本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)。4．本車間員工違紀(jì)按規(guī)定處罰權(quán)。5．本車間員工突出貢獻獎勵、表彰建議。6．設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。薪資待遇：
1.按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．試用期工資：一檔工資的70%—90%，以50元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。
3．工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。
4．人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：中專以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。
3．吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。
4．善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5．團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。
（二）穿串車間主任
職位名稱：穿串車間主任 直接隸屬：生產(chǎn)廠長
直接下屬：本車間班組長、操作工
協(xié)調(diào)部門：采購部（低耗保管員）
崗位描述：負責(zé)穿串車間的生產(chǎn)任務(wù)按工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及生產(chǎn)各項指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負責(zé)本車間員工的管理。
主要職責(zé)
1．按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指標(biāo)，如穿串損耗、出成率等。
2．負責(zé)本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負責(zé)員工考勤。
3．負責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。
4．負責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。
5．負責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。
6．完成工作所需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。
7．負責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護、清潔用品等。
8．負責(zé)生產(chǎn)進度安排、人員調(diào)配合理，有效利用速凍機，科學(xué)合理安排各品種生產(chǎn)順序，并及時通報下道工序，包裝車間做好銜接工作。
9．核定當(dāng)日產(chǎn)量與上道工序轉(zhuǎn)入產(chǎn)量是否吻合。10．負責(zé)及時填報各項工作記錄。
11．負責(zé)及時填報各種報表及巡檢記錄。
12．負責(zé)本車間生產(chǎn)勞動及工間休息紀(jì)律，保證監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度。13．按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
主要權(quán)利
1．本車間班組長任免權(quán)； 2．本車間員工配備建議權(quán)；
3．本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)；
4．本車間員工違紀(jì)按規(guī)定處罰權(quán)； 5．本車間員工突出貢獻獎勵、表彰建議。
6．設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．試用期工資：一檔工資的70%—90%，以50元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。
3．工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。
4．人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：中專以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。
3．吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。
4．善于組織、協(xié)調(diào)、有親和力、凝聚力。5．團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。
（三）包裝車間主任 職位名稱：包裝車間主任 直接隸屬：生產(chǎn)廠長
直接下屬：本車間班組長、操作工
協(xié)調(diào)部門：采購部
崗位描述：負責(zé)包裝車間的生產(chǎn)任務(wù)按工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及生產(chǎn)各項指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負責(zé)本車間員工的管理，包括招收新工人入廠前的教育，入廠后的技術(shù)培訓(xùn)，安全防火教育；考勤記錄、病、事假管理；保證生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資完好，防火、防盜，保證員工工作安全，無違章操作。
主要職責(zé)：
1．按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指標(biāo)，如穿串損耗、出成率等。
2．本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負責(zé)員工考勤。
3.負責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。
4．負責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。
5．負責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。
6．完成工作所需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。
7．負責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護、清潔用品等。8．負責(zé)生產(chǎn)進度安排，接上道工序通知的生產(chǎn)順序做好各品種間的隔斷生產(chǎn)。
9．核定當(dāng)日實際產(chǎn)量與上道工序（穿串車間）輸入產(chǎn)量是否吻合。10．嚴(yán)格控制暫存庫產(chǎn)品數(shù)目日清日結(jié)、做好防火防盜工作。
11．負責(zé)及時填報各種報表及巡檢記錄。
12．負責(zé)本車間生產(chǎn)勞動及班中休息紀(jì)律，保證監(jiān)督員工遵守各規(guī)章制度。
13．按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
主要權(quán)利
1．本車間班組長任免權(quán)； 2．本車間員工配備建議權(quán)； 3．本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)； 4．本車間員工違紀(jì)按規(guī)定處罰權(quán)； 5．本車間員工突出貢獻獎勵、表彰建議。6．設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．試用期工資：一檔工資的70%—90%，以50元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。
3．工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。
4．人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：中專以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。
3．吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。
4．善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5．團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。
（四）肉丸車間主任
職位名稱：肉丸車間主任 直接隸屬：生產(chǎn)廠長
直接下屬：本車間班組長、操作工
協(xié)調(diào)部門：采購部、品控部
崗位描述：負責(zé)肉丸車間生產(chǎn)任務(wù)，按工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及 生產(chǎn)指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負責(zé)本車間人員管理，包括招收新工人入廠前的教育，入廠后的技術(shù)培訓(xùn)，安全防火教育；考勤記錄、病、事假管理；保證生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資完好，防火、防盜，保證員工工作安全，無違章操作。
主要職責(zé)：
1．按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指標(biāo)，如消耗、出筋率、出成率等。
2．負責(zé)本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負責(zé)員工考勤。
3．負責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。
4．負責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。
5．負 責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。
6．負 責(zé)完成工作所需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。
7．負責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護、清潔用品等。8．負責(zé)生產(chǎn)進度安排本車間生產(chǎn)產(chǎn)品出庫，保證按標(biāo)定重量入庫。
9．核定本車間兩道工序的實際產(chǎn)量與一道工序是否吻合，如拌料后數(shù)量與攪餡的數(shù)量出成與拌料后數(shù)量。
10．核定當(dāng)日產(chǎn)量與出庫量是否吻合。
主要權(quán)利
1．本車間班組長任免權(quán)； 2．本車間員工配備建議權(quán)；
3．本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)；
4．本車間員工違紀(jì)按規(guī)定處罰權(quán)； 5．本車間員工突出貢獻獎勵、表彰建議。
6．設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．試用期工資：一檔工資的70%—90%，以50元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。
3．工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。
4．人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：中專以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。
3．吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。
4．善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5．團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。
（五）切肉車間班組長 職位名稱：切肉車間班組長 直接隸屬：原料車間主任
直接下屬：切肉車間操作工
協(xié)調(diào)部門：無
崗位描述：負責(zé)車間衛(wèi)生工作的人員組織分配、衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、以及工作所 需物料如洗潔精火堿等物料的領(lǐng)用及發(fā)放，負責(zé)本班組新入廠員工的業(yè)務(wù)幫教工作。
主要職責(zé)：
1．負責(zé)本班組的班前班后衛(wèi)生清理工作的人員組織分配。2．負責(zé)本班組的班前班后衛(wèi)生清理工作的監(jiān)督、檢查。3．負責(zé)本班組的衛(wèi)生工作所需物料的領(lǐng)用、發(fā)放及保管。4．負責(zé)本班組的新入廠員工的業(yè)務(wù)幫教工作。
主要權(quán)利：
對本班組衛(wèi)生不合格有權(quán)監(jiān)督、檢查、指揮操作
員工更正。薪資待遇：
計件工資+職務(wù)津貼30元。
任職條件：
1．熟悉掌握班組操作技能及加工流程。2．有責(zé)任心。
（六）滾揉車間班組長
職位名稱：滾揉車間班組長
直接隸屬：原料車間主任
直接下屬：滾揉車間操作工
協(xié)調(diào)部門：維修班組、配料員、切肉車間記錄員
崗位描述：負責(zé)本班組生產(chǎn)順序安排的科學(xué)、合理、保證生產(chǎn)效率及生產(chǎn)消耗指標(biāo)的完成，負責(zé)生產(chǎn)運作記錄、產(chǎn)量核對工作，衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)實施，物料領(lǐng)用。
主要職責(zé)：
1．負責(zé)本班組生產(chǎn)順序，一次性加工量的合理科學(xué)安排，保證生產(chǎn)效率，能源利用及各生產(chǎn)消耗指標(biāo)的完成。
2．負責(zé)對機械性能的開機試運作工作，如有異常立即上報車間主任或維修人員。3．保證定量裝盛重量準(zhǔn)確，負責(zé)核對上道工序轉(zhuǎn)入產(chǎn)量與實際產(chǎn)量吻合。4．負責(zé)生產(chǎn)運作記錄的真實準(zhǔn)確、及時填報。5．負責(zé)對衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)實施與物料領(lǐng)用工作。
6．生產(chǎn)中如有異常，應(yīng)立即匯報車間主任及品控部工藝員，停機等待指令，不可盲目生產(chǎn)。
主要權(quán)利：
1．對本班組衛(wèi)生不合格有權(quán)監(jiān)督、檢查、指揮操作員工更正。
2．如機械設(shè)備發(fā)生故障，車間主任不在時，有權(quán)調(diào)動維修人員進行修復(fù)。3．按加工工藝要求，有權(quán)合理安排生產(chǎn)順序。
薪資待遇：
計件工資+職務(wù)津貼30元。
任職條件：
1．熟悉掌握班組操作技能及加工流程，掌握質(zhì)量指標(biāo)。2．會運籌安排，計算能力強。3．有責(zé)任心，工作熱情。
（七）穿串車間班組長
職位名稱：穿串車間班組長
直接隸屬：穿串車間主任
直接下屬：穿串車間操作工
協(xié)調(diào)部門：采購部
崗位描述：負責(zé)本班組按生產(chǎn)任務(wù)所需一切物料的領(lǐng)用保管發(fā)放。如竹簽、小票、盆、清潔用具等，負責(zé)班前班后衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，負責(zé)本班組新入廠員工的業(yè)務(wù)、規(guī)章幫教工作。
主要職責(zé)：
1．本班組的班前班后衛(wèi)生清理工作的人員組織分配。2．負責(zé)本班組的班前班后衛(wèi)生清理工作的監(jiān)督、檢查。3．負責(zé)本班組的衛(wèi)生工作所需物料的領(lǐng)用、發(fā)放及保管。4．負責(zé)本班組的新入廠員工的業(yè)務(wù)幫教工作。
5．負責(zé)按生產(chǎn)任務(wù)所需，領(lǐng)取各種物料并進行妥善保管發(fā)放。
主要權(quán)利： 對本班組衛(wèi)生不合格有權(quán)監(jiān)督、檢查、指揮操作員工更正。
薪資待遇：
計件工資+職務(wù)津貼30元。
任職條件：
1．一年以上本工序工作經(jīng)驗初中以上文化熟練操作并掌握技巧。2．有責(zé)任心熟悉公司各項規(guī)章制度，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（八）包裝車間班組長
職位名稱：包裝車間班組長
直接隸屬：包裝車間主任
直接下屬：包裝車間操作工
協(xié)調(diào)部門：采購部
崗位描述：按生產(chǎn)任務(wù)，負責(zé)將本班組所需一切物料領(lǐng)用查點保管及發(fā)放，如
監(jiān)督、檢查、負責(zé)本班組新入廠員工的業(yè)務(wù)、規(guī)章幫教工作。
包裝袋、盒、膠、膜、清潔用具等，負責(zé)記錄本組日產(chǎn)量、日消耗品，負責(zé)組織人員對班前后衛(wèi)生工作 主要職責(zé)：
1．確劃好出勤，準(zhǔn)確無誤計算好組員計件工資。
2．準(zhǔn)確掌握當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，有秩序地安排好本組文明安全生產(chǎn)，保持保量完成生產(chǎn)任務(wù)。3．對所用包裝物類別、產(chǎn)地、數(shù)量準(zhǔn)確領(lǐng)取不得有流失、損壞。4．妥善保管備品工器具等。
5．生產(chǎn)時品種轉(zhuǎn)換及時通知、檢查避免裝錯。6．隨時隨地檢查個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
主要權(quán)利：
1．對本組遲到、早退、中途脫崗有權(quán)給予2-5元罰款。2．對組員個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生隨時督促檢查。
3．對組員生產(chǎn)過程違反工藝要求有權(quán)批評指正屢教不改者有權(quán)罰款。4．對本組電子稱、封口機、包裝物等有權(quán)分配本組人員，負責(zé)保養(yǎng)查核。
薪資待遇：
計件工資+工令工資+滿勤獎+質(zhì)量獎+操心費。
任職條件：
1．年齡18周歲以上。2．資歷初中以上畢業(yè)，思正常、齒靈俐、對本車間生產(chǎn)程序熟悉練掌握，進取心較強愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心。
（九）生產(chǎn)部經(jīng)理
職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理（東廠）
直接隸屬：分公司總經(jīng)理
直接下屬：維修班組長和維修工
協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)車間和采購部等部門
崗位描述：負責(zé)全公司生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，定期召開維修工作會議，布置改進設(shè)備管理與維修工作保證正常生產(chǎn)。
主要職責(zé)：
1．負責(zé)建立公司設(shè)備臺帳卡片、圖紙設(shè)備使用說明書檔案，做好基礎(chǔ)資料的積累工作。2．加強設(shè)備的維修，項目竣工驗收和設(shè)備維修定額管理。
3．監(jiān)督設(shè)備使用情況、防范設(shè)備事故的發(fā)生，負責(zé)調(diào)查處理設(shè)備事故。
4．根據(jù)公司的實際情況，制定各工程的設(shè)備管理，維修工作制度設(shè)備管理機構(gòu)及配備專職人員、技術(shù)人員。
5．根據(jù)公司的生產(chǎn)實際情況，制定出設(shè)備年度大修計劃和月份計劃，并監(jiān)督實施。
主要權(quán)利：
1．有權(quán)制定停機檢修的決定。2．有任免維修班組長的權(quán)利。
3．對不適合維修工作的人員有建議辭退的權(quán)利。4．有及時提出設(shè)備另部件購買的權(quán)利。5．設(shè)備調(diào)換的權(quán)利。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．試用期工資：一檔工資的60%—80%，以百元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。
3．工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。
4．人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：
1．文化程度：大專以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有5年以上速凍食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。
3．吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。
4．善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5．團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。
（十）設(shè)備維修班班長
職位名稱：設(shè)備維修班班長
直接隸屬：設(shè)備副經(jīng)理
直接下屬：全體維修工
協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)車間和采購部等部門
崗位描述：協(xié)助主管設(shè)備副經(jīng)理搞好設(shè)備的綜合管理工作，領(lǐng)導(dǎo)維修組的日常工作。
主要職責(zé)：
1．解決處理投產(chǎn)前后和運行中發(fā)生的機械方面的技術(shù)問題。
2．協(xié)同有關(guān)人員解決設(shè)備維修中有關(guān)技術(shù)問題，并不斷改進修整工藝和負責(zé)設(shè)計設(shè)備維修中專用維修工具。
3．負責(zé)執(zhí)行有關(guān)設(shè)備的維修制度，做好設(shè)備保養(yǎng)和計劃檢修工作，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，提出改進意見和措施。
4．及時了解各工序設(shè)備運行情況，零件配備情況，隨時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)設(shè)備發(fā)生的情況并提出配件購置和加工意見。
5．監(jiān)督和管理設(shè)備使用制止違章操作和超負荷使用設(shè)備參加設(shè)備事故分析處理工作，采取措施排除隱患，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，并對本組成員進行有關(guān)安全知識教育避免事故發(fā)生。
主要權(quán)利：
1．對維修人員有支配和調(diào)動權(quán)。
2．對不合適維修工作的維修工有辭退建議權(quán)。3．領(lǐng)導(dǎo)全體維修工維修設(shè)備的權(quán)利。4．對設(shè)備改進和維修保養(yǎng)有提合理化建議權(quán)。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：
1．具有較高的維修技術(shù)水平。2．有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。3．愛崗敬業(yè)責(zé)任心強身體健康。
（十一）制冷維修工
職位名稱：制冷維修工
直接隸屬：維修組長
直接下屬：無
協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)車間和采購部等部門
崗位描述：制冷工負責(zé)全廠的制冷設(shè)備管路的維護保養(yǎng)及冷庫溫控工作。
主要職責(zé)：
1．按工藝要求做好冷庫的溫控工作。2．及時對設(shè)備進行大中小修理。3．做好檢修計劃及時儲備易損零件。
4．貫徹以保養(yǎng)為主維修為輔的原則，平時堅持巡回檢查制度，認真做好庫溫記錄和維修記錄。
5．隨時向組長提出設(shè)備管理與維修的改進意見，并提出合理化建議。
主要權(quán)利：
1．控制庫溫、監(jiān)督庫門開啟情況。
2．有權(quán)提出制冷濟的消耗使用情況并提出計劃購買。3．有權(quán)制止他人動用設(shè)備。
4．有權(quán)修改和補充維修計劃，提出合理化建議。
薪資待遇：
1． 按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2． 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：高中以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上本職崗位工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。
3．吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。4．具有較高的制冷專長技術(shù)水平。
（十二）維修電工
職位名稱：維修電工
直接隸屬：維修組長
直接下屬：無
協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)車間廠外動力站、配電所、采購部
崗位描述：電工負責(zé)電器設(shè)備電力線路安裝使用維護保養(yǎng)工作。
主要職責(zé)：
1．貫徹維護保養(yǎng)為主，修理為輔的原則每月做出電器維修計劃。2．平時堅持日巡回檢查制度，易損件儲制度。
3．嚴(yán)格執(zhí)行電工操作規(guī)程，不得違章操作發(fā)生電力事故，必須采取保護措施，然后排除故障。4．做好交接班檢驗工作和交接記錄。
5．積極參加與電器設(shè)施的改進，提出合理方案。6．夜間代替制冷工負責(zé)看機臺工作。
主要權(quán)利：
1．有權(quán)制止違章人員違章操作電器設(shè)備。
2．有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)反映電路系統(tǒng)的不安全隱患，并提出改進意見。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：高中以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上本崗工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3．具有較高電器維修水平，并有國家正規(guī)的資質(zhì)證明。4．愛崗敬業(yè)認真負責(zé)服從分配任勞任怨，身體健康年富力強。
（十三）機械設(shè)備維修
職位名稱：機械設(shè)備維修
直接隸屬：維修組長
直接下屬：無
協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)車間、采購部
崗位描述：負責(zé)全廠機械設(shè)備、計量設(shè)備、水曖設(shè)施與機械相關(guān)的設(shè)施的維護 修理。
保養(yǎng)、主要職責(zé)：
1．服從領(lǐng)導(dǎo)按時保質(zhì)保量完成每天的檢修工作。
2．負責(zé)自己所檢修的設(shè)備，設(shè)備檢驗并投入正常運行才算檢修完畢，并認真做好有關(guān)記錄。
3．監(jiān)督檢查生產(chǎn)線設(shè)備操作人員的工作，認真做好設(shè)備潤滑工作，發(fā)現(xiàn)忽略潤滑現(xiàn)象或潤滑不良，有權(quán)提出批評和處理意見。
4．平時加強對自己負責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備進行巡回檢查和點檢，做好記錄并根據(jù)運行使用情況準(zhǔn)備、備品配件。
5．指導(dǎo)操作工按三好四會開展工作，遵守安全操作規(guī)程，防止設(shè)備事故的發(fā)生。
主要權(quán)利：
1．有權(quán)制止違章操作的操作者。2．有權(quán)對維修計劃的提議和建議。3．有權(quán)向采購人員提出購買零部件。4．有權(quán)向組長反應(yīng)設(shè)備方面的一切情況。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：高中以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上本崗工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。4．善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5．團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。
1．具有較高設(shè)備維修水平。
2．愛崗敬業(yè)認真負責(zé)服從分配任勞任怨，身體健康年富力強。
（十四）速凍機操作工
職位名稱：速凍機操作工
直接隸屬：維修組長
直接下屬：無
協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)車間、維修班、冷凍廠
崗位描述：正確使用操作速凍機，對生的產(chǎn)品保證保質(zhì)保量完成速凍任務(wù)。
主要職責(zé)：
1．維護的保養(yǎng)好設(shè)備，正確操作和使用。2．及時完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。
3．及時與供冷單位聯(lián)系供冷情況，保證速凍機的溫度要求。（東廠）4．認真做好當(dāng)班的生產(chǎn)記錄和速凍機運行記錄。
5．及時了解設(shè)備的運行情況，易損件使用情況，隨時向維修組長反應(yīng)設(shè)備發(fā)生的情況，并提出整改和維修意見。
6．正確使用操作制冷機，隨時掌握溫度變化情況，按時對設(shè)備進行維修保養(yǎng)。（西廠）
主要權(quán)利：
1．有權(quán)制止他人動用設(shè)備。
2．對入盤工大有監(jiān)督管理權(quán)。3．及時提出整改設(shè)備的建議權(quán)。4．有權(quán)配合維修工修理設(shè)備的權(quán)力。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．身體健康，熟練掌握機器操作。
2．愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)，服從分配，任勞任怨，身體健康，年富力強。
（十五）切丁操作工
職位名稱：切丁操作工
直接上級：切肉車間主任
協(xié)調(diào)部門：切肉車間、維修班
崗位描述： 正確使用切丁機，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，對生產(chǎn)任務(wù)，及時保質(zhì)保量完成。
主要職責(zé)：
1． 維護和保養(yǎng)好設(shè)備，正確操作與使用。2． 保證設(shè)備完好，按計劃完成切肉任務(wù)。3． 及時準(zhǔn)確的做好當(dāng)班生產(chǎn)和設(shè)備記錄。
主要權(quán)利：
1． 有權(quán)制止他人動用設(shè)備。
2． 有權(quán)提出設(shè)備維修和設(shè)備改進意見。3．對不合格原料肉有權(quán)提出拒切。4．及時提出已損零件更換的要求。5． 積極配合維修工維護和保養(yǎng)好設(shè)備。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．身體健康，熟練掌握機器操作。
2．愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)，服從分配，任勞任怨，身體健康，年富力強。
（十六）生產(chǎn)廠長
職位名稱：生產(chǎn)廠長（西廠）
直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接下級：各車間主任
協(xié)調(diào)部門：采購部、儲運部、品控部
崗位描述：在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)廠的全員工作協(xié)調(diào)本 廠工作，組織完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)各項指標(biāo)達標(biāo)，落實產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及生產(chǎn)安全。
主要職責(zé)：
1． 維護公司利益，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2． 指揮生產(chǎn)要管理得當(dāng)，認真執(zhí)行調(diào)度下達的生產(chǎn)計劃，并保證計劃完成。
3． 每周定期召開會議，研究各種產(chǎn)品質(zhì)量問題，并制定相應(yīng)的措施、獎懲條件，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。
4． 嚴(yán)格指行生產(chǎn)工藝及加工操作標(biāo)準(zhǔn)保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。5． 開動腦筋、落實責(zé)任，保證公司下達的成本指標(biāo)有所下降。6．認真檢查本廠的安全、防火防盜工作，做到安全生產(chǎn)。7． 抓好文明生產(chǎn)和定置管理，保證現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。8．做好職工思想工作，開展有特點活動，增強職工凝聚力。
9．加強學(xué)習(xí)，提高自身企業(yè)管理水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)向前發(fā)展。
主要權(quán)利：
1． 生產(chǎn)低資易耗品的采購審批權(quán)。2．生產(chǎn)廠勞保發(fā)放審批權(quán)。
3． 生產(chǎn)廠房等基礎(chǔ)設(shè)施改建維修建議權(quán)。4． 本廠管理人員，技術(shù)人員的增設(shè)任免權(quán)。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．試用期工資：一檔工資的60%—80%，以百元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。
3．工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。
4．人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：大專以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有5年以上本崗工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。4．善于組織、協(xié)調(diào)、有親和力、凝聚力。5．團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。
（十七）生產(chǎn)調(diào)度
職位名稱：生產(chǎn)調(diào)度
直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接下級：各車間主任
協(xié)調(diào)部門：采購部、儲運部
崗位描述：在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對生產(chǎn)部經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)根據(jù)庫存比例以及儲運部下達的生任務(wù)，分別后下達各生產(chǎn)廠，負責(zé)協(xié)調(diào)溝通生產(chǎn)所需物料，負責(zé)生產(chǎn)廠成品的出成率、水、電、汽消耗等情況的計算、分析和上報。
主要職責(zé)：
1．根據(jù)庫存比例與儲運部發(fā)運的品種需求合理安排生產(chǎn)。
2．根據(jù)每日生產(chǎn)的產(chǎn)成品總量計算產(chǎn)品的出成率并以報表形式上報分公司總經(jīng)理、財務(wù)部及儲運部。
3．負責(zé)對分公司的水、電、汽的消耗情況進行統(tǒng)計與計算。4．負責(zé)對分公司通勤車費用的審核與計算。
5．負責(zé)對產(chǎn)品的各項指標(biāo)（如速凍干耗、出成率、出筋率及工人計件工資）進行測定。
主要權(quán)利：
1．生產(chǎn)品種、生產(chǎn)量的指標(biāo)下達權(quán)。
2．生產(chǎn)必須物料（如配料、包裝物等）有調(diào)配權(quán)。
薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：中專以上學(xué)歷。
2．年齡：30-45歲，身體健康，有3年以上本崗工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。
3．有專業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)，懂財務(wù)、懂管理。
4．誠實墾干，有愛崗敬業(yè)精神。
（十八）生產(chǎn)統(tǒng)計 職位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計
直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理
直接下級：各車間主任
協(xié)調(diào)部門：采購部、儲運部、財務(wù)部
崗位描述：負責(zé)分公司生產(chǎn)廠的生產(chǎn)產(chǎn)量、生產(chǎn)所需費用消耗、產(chǎn)品的各項指標(biāo)、工人計件工資進行全面統(tǒng)計核算上報財務(wù)及有關(guān)部門，對每日產(chǎn)成品運至冷庫的過程進行監(jiān)督、統(tǒng)計。
主要職責(zé)：
1．根據(jù)庫存比例與儲運部發(fā)運的品種需求合理安排生產(chǎn)。2．根據(jù)每日生產(chǎn)的產(chǎn)成品總量計算產(chǎn)品的出成率并以報 表形式上報分公司總經(jīng)理、財務(wù)部及儲運部。
3．負責(zé)對分公司的水、電、汽的消耗情況進行統(tǒng)計與計算。4．負責(zé)對分公司通勤車費用的審核與計算。
5．負責(zé)對產(chǎn)品和各項指標(biāo)（如速凍干耗、出成率、出筋率及工人計件工資）進行測定。6．負責(zé)對生產(chǎn)部車間的管理人員及工人工資的核算并及時上報財務(wù)部。7．對每日產(chǎn)成品運至冷庫的過程進行監(jiān)督、統(tǒng)計。
8．為各部門領(lǐng)取各類物資出具領(lǐng)料單據(jù)。主要權(quán)利： 薪資待遇：
1．按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．試用期工資：一檔工資的70%—90%，以50元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。
3．工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。
4．人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5．其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
任職條件：
1．文化程度：中專以上學(xué)歷。
2．年齡：25-40歲，身體健康，有3年以上本崗工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3．具備專業(yè)統(tǒng)計水平、懂財務(wù)。4．責(zé)任心強，任勞任怨。
培訓(xùn)生產(chǎn)崗位職責(zé)目3
生產(chǎn)員工崗位職責(zé)培訓(xùn)
生產(chǎn)員工崗位職責(zé)培訓(xùn)
車間生產(chǎn)拉長的工作職責(zé)：
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理，2、對員工進行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。
4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價;7、負責(zé)本組位5S環(huán)境及拉線人員的管理與考核。8、負責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn);9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理;10、負責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。生產(chǎn)拉長工作崗位職責(zé) 一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀(jì)律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級交付的各項工作!二、主要職責(zé)：
1.依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。2.維護工作紀(jì)律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。4.保持巡拉，及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。5.培訓(xùn)新員工操作工藝。6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.6.權(quán)限：
有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責(zé)。
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀(jì)律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級交付的各項工作!二、主要職責(zé)：
1.依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。2.維護工作紀(jì)律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。4.保持巡拉，及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。5.培訓(xùn)新員工操作工藝。6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.6.權(quán)限：
有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責(zé)。
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀(jì)律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級交付的各項工作!二、主要職責(zé)：
1.依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。2.維護工作紀(jì)律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。4.保持巡拉，及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。5.培訓(xùn)新員工操作工藝。6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.6.權(quán)限：
有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責(zé)。
附送：
生產(chǎn)委員會“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)
生產(chǎn)委員會“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)
活動總結(jié) 安全生產(chǎn)月活動總結(jié) 生產(chǎn)委員會“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)
生產(chǎn)委員會“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)
今年我區(qū)“安全生產(chǎn)月”活動主題是“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”，力求通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養(yǎng)，把開展好“安全生產(chǎn)月”活動作為我區(qū) 傳橫幅xx條，宣傳標(biāo)語（宣傳畫）1630條（幅），安全生產(chǎn)文件選編xx本，從業(yè)人員安全防范手冊xx本，安全生產(chǎn)紀(jì)念品（鑰匙扣、環(huán)保袋、扇子等）5萬多件，各類生產(chǎn)安全事故案例光盤xx張；區(qū)教育局針對校園安全、暑期安全發(fā)放安全宣傳掛圖724套、中小學(xué)生防溺水宣傳畫報718幅、“珍愛生命、遠離溺水”宣傳卡片7852張；xx廣播電視臺在整個六月份期間，滾動播放安全生產(chǎn)公益宣傳片（《安全來自于時刻警惕，事故源于一時麻痹》）；《xx報》設(shè)專版刊登安全生產(chǎn)月活動信息，傳播各類安全生生產(chǎn)小知識等。團區(qū)委穩(wěn)步推進“青安崗”的創(chuàng)建工作，積極發(fā)動青年文明號、青年崗位能手所在班組等企業(yè)一線單位申報創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”，切實提高全區(qū)青年職工安全素質(zhì)。
三、貼近基層，熱情服務(wù)群眾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局、區(qū)建設(shè)交通委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)氣象局、區(qū)質(zhì)技監(jiān)局、xx消防支隊，xx燃氣公司等單位以“全國安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡保?月16號）為契機，在xx百聯(lián)購物中心北廣場設(shè)立咨詢臺，開展生產(chǎn)安全、交通安全、環(huán)境安全、防雷防電安全、特種設(shè)備安全、消防安全、燃氣安全等各類咨詢活動?；顒蝇F(xiàn)場吸引了許多市民前往，現(xiàn)場還利用大型電子屏幕滾動播放宣傳片《生命的紅線》，擺放生產(chǎn)安全事故典型案例等各類宣傳展板，向市民發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳品。區(qū)規(guī)土局于6月25日開展了全國“土地日”戶外宣傳，共投放了9塊宣傳展板，發(fā)放了xx余份《xx報》，報紙刊登了2個版面的全國“土地日”專版，對我區(qū)規(guī)劃和土地管理重點工作進行宣傳，主要涉及耕地保護、土地整治、土地巡查、土地相關(guān)法律法規(guī)宣傳等；同時，規(guī)土局在門戶網(wǎng)站開辟了全國“土地日”專欄，對宣傳主題、宣傳口號等進行公開宣傳。區(qū)環(huán)保局
于“”世界世界環(huán)境日舉行文藝主題宣傳活動。通過文藝演出、環(huán)保兒童畫展出、環(huán)保投訴咨詢、宣傳展板、發(fā)放問卷等系列活動，向公眾宣傳世界環(huán)境日的主題：“提高你的呼聲而不是海平面”，提升公眾環(huán)境保護意識。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局于6月24日正式全面啟動運行xx區(qū)安全生產(chǎn)信息教育平臺。不定時發(fā)送安全生產(chǎn)提醒、法律法規(guī)、工作提示、事故通報、預(yù)警信息等，切實普及安全生產(chǎn)知識，進一步提高生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任及從業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì)、法律知識和崗位技能，減少“三違現(xiàn)象”。目前該平臺已收錄全區(qū)實體型企業(yè)4849家，導(dǎo)入工礦商貿(mào)企業(yè)、政府相關(guān)職能部門等人員手機號碼信息5xx0多條。xx街道會同區(qū)燃氣所，聯(lián)合xx天然氣公司，組織了8支由專業(yè)安檢人員組成的黨員志愿者服務(wù)隊，在6月9日主動為17個小區(qū)共計46戶的孤寡老人進行了上門安檢、安全隱患整改工作，努力做到燃氣安全向社區(qū)、家庭延伸、履蓋。xx工業(yè)區(qū)組織了園區(qū)內(nèi)幾家?；袠I(yè)單位管理員進行安全生產(chǎn)交流，讓其互相學(xué)習(xí)交流，借鑒成功經(jīng)驗，提高?；袠I(yè)的本質(zhì)安全。
四、強化培訓(xùn)，務(wù)求學(xué)習(xí)實效“安全生產(chǎn)月”期間，全區(qū)上下開展了各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全知識公益講座。區(qū)安委辦召開區(qū)安委會成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)履約單位分管領(lǐng)導(dǎo)集中宣貫習(xí)xx總書記重要講話精神專題培訓(xùn)班。區(qū)委常委、副區(qū)長沈華棣出席培訓(xùn)班并作開班動員。培訓(xùn)班結(jié)合習(xí)xx總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話精神學(xué)習(xí)了《xx市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》和危險化學(xué)品安全管理等安全知識。
活動總結(jié) 安全生產(chǎn)月活動總結(jié) 生產(chǎn)委員會“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)
生產(chǎn)委員會“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)
區(qū)建設(shè)交通委建管署面向全區(qū)各在建工地安全員、機械專管員、安全監(jiān)理人員組織舉辦了“建筑起重機械安全知識培訓(xùn)”講座；區(qū)質(zhì)技監(jiān)局開展特種設(shè)備宣傳教育活動培訓(xùn)班5期，共有特種設(shè)備安全管理人員、操作人員650人次參加特種設(shè)備安全培訓(xùn)；區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局開展各類人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，截至到6月30日，已完成全員培訓(xùn)6xx人，農(nóng)民工xx人，班組長2052人，建筑施工人員xx名，培訓(xùn)企業(yè)負責(zé)人946人，安全管理人員1072人，危險化學(xué)品從業(yè)人員953人，有限空間操作人員395人，電焊工1670人；區(qū)教育局邀請交警、校外輔導(dǎo)員、區(qū)、鎮(zhèn)紅十字等進校園開展安全、法制教育講座、培訓(xùn)81場，受教育人數(shù)xx人。區(qū)安監(jiān)局針對受限空間、加油站、?；g歇式反應(yīng)開展了專項檢查，共檢查企業(yè)69家，發(fā)出《責(zé)令限期整改指令書》69份，發(fā)現(xiàn)安全隱患317處；復(fù)查企業(yè)50家，發(fā)出《整改復(fù)查意見書》44份；區(qū)質(zhì)技監(jiān)局針對我區(qū)某公司液氨壓力管道900米未經(jīng)檢驗合格，未辦理相關(guān)手續(xù)的情況，責(zé)令該企業(yè)必須認真吸取寶山“”液氨泄漏爆炸事故的教訓(xùn)，及時整改特種設(shè)備安全隱患。經(jīng)督導(dǎo)、檢查，該公司加強了對可能發(fā)生液氨事故的地方進行了排查，制定了整改計劃，進行液氨管道的改造及更換。經(jīng)復(fù)查，該公司的液氨管道已經(jīng)通過了特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)的檢驗，檢驗結(jié)論為合格，安全狀況等級為1級。區(qū)建管署在6月11日至12日組織3個檢查組，特邀市建筑科學(xué)研究院機械檢測中心3位技術(shù)專家，開展了全區(qū)范圍的大型起重機械安全專項檢查。6月16日至20日，聯(lián)合區(qū)安監(jiān)局檢查10個街鎮(zhèn)的30個在建工程，總建筑面積達4 萬平方米。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，開具安全隱患整改通知書11份、局部暫緩施工指令書16份、全面停工指令書1份，下發(fā)檢查詢問通知書28份，約談項目管理人員40人次，擬實施不良行為記分處理20人次（其中項目經(jīng)理10人、項目總監(jiān)4人，安全員6人）；同時，擬對8個違規(guī)工程實施立案查處。區(qū)運管署（執(zhí)法大隊）6月13日會同公安交警、區(qū)安監(jiān)稽查大隊開展了區(qū)內(nèi)道路運輸行業(yè)安全隱患專項整治行動，出動執(zhí)法人員18名對區(qū)內(nèi)21家道路運輸重點企業(yè)進行了安全隱患大排查，對各類安全隱患提出了整改要求。區(qū)民防辦針對全區(qū)31個保留報廢工程開展了全面的排查，經(jīng)過實地察看確認，其中26個工程口部均已填平或上鎖，無安全隱患；對于發(fā)現(xiàn)的5個工程存在口部封堵不牢固、未上鎖或私自堆放雜物等問題，現(xiàn)
場責(zé)令管理單位或權(quán)屬單位及時整改。區(qū)文化市場執(zhí)法大隊在日常執(zhí)法檢查、加班檢查、錯時加班檢查中對網(wǎng)吧、游戲機、ktv等人員密集場所的工作人員進行安全生產(chǎn)知識的宣傳，全面普及預(yù)防、避險、自救和互救等知識和技能。6月份共檢查文化經(jīng)營場所215家，出動稽查91次、322人次。區(qū)民政局對部分局屬事業(yè)單位、各養(yǎng)老機構(gòu)開展了消防安全和生產(chǎn)安全抽查，并及時督促各養(yǎng)老機構(gòu)進行安全隱患整改，給與資助給予40萬余元。區(qū)供銷社（糧油總公司）對下屬5家收購糧食單位進行一次儲糧倉庫、設(shè)備、設(shè)施安全大檢查，對儲糧倉庫房屋質(zhì)量，電器、電線、卷揚機、輸送帶等設(shè)備設(shè)施進行檢查，對存在問題，要求有關(guān)單位及時整改，確保企業(yè)安全和穩(wěn)定。
六、應(yīng)急演練，提升防范能力6月份期間，各單位、各部門以油氣管線、危險化學(xué)品、人員密集場所、汛期安全等為重點，開展了多部門協(xié)調(diào)配合的安全應(yīng)急預(yù)案綜合實戰(zhàn)演練。7月5日上午，區(qū)安監(jiān)局、區(qū)應(yīng)急辦在山陽鎮(zhèn)艾迪科精細化工（xx）有限公司聯(lián)合舉辦了XX年危險化學(xué)品事故應(yīng)急處置演練，展開針對模擬液氨槽車在裝卸料時發(fā)生泄漏、爆炸、人員中毒等事故場景的應(yīng)急處置演練，全面檢驗了本區(qū)有關(guān)聯(lián)動處置單位的應(yīng)急反應(yīng)能力、資源調(diào)集能力和應(yīng)急聯(lián)動處置能力；6月10日上午，區(qū)建管署聯(lián)合中國建筑 午，又組織了庫區(qū)內(nèi)模擬實戰(zhàn)演練，檢驗通訊上報、處置程序和應(yīng)急響應(yīng)速度，同時加強與所在地政府部門的聯(lián)系，推進應(yīng)急預(yù)案在企地之間的應(yīng)急聯(lián)動機制。陳金線管理單位于6月16日晚19時，在事先不發(fā)通知的情況下，在緯二路、大堤路路口開展了一次突擊演習(xí)。通過演練，檢驗了應(yīng)急救援指揮部及相關(guān)職能部門的應(yīng)急聯(lián)動程序、協(xié)同反應(yīng)能力和實戰(zhàn)水平，檢驗應(yīng)急保障隊伍在突發(fā)事故時的應(yīng)急處置能力，檢驗應(yīng)急搶險設(shè)備、設(shè)施、備件是否完好有效、臨警好用；該單位又于6月20日參加了由市委黨校和xxxx聯(lián)合主辦的“xxxx長輸管線泄漏反事故演練” 的桌面演練。xx市場公司于6月12日下午在xx衛(wèi)市場舉辦了 動推動年度各項安全生產(chǎn)工作有效落實。xx市xx區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室 XX年7月24日
培訓(xùn)生產(chǎn)崗位職責(zé)目3篇(生產(chǎn)車間崗位培訓(xùn)內(nèi)容)相關(guān)文章：
★ pcba目檢崗位職責(zé)3篇 pcba質(zhì)量檢驗員培訓(xùn)計劃
★ 制定崗位職責(zé)和權(quán)限目3篇(崗位職責(zé)設(shè)定)
★ 公司培訓(xùn)崗位職責(zé)目3篇(企業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé))
★ smt目檢崗位職責(zé)3篇(在smt車間做目檢對身體有什么影響)
★ 環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場管理員崗位職責(zé)5篇 環(huán)衛(wèi)管理人員崗位職責(zé)
★ 環(huán)衛(wèi)班組長崗位職責(zé)說明5篇 環(huán)衛(wèi)班組長崗位職責(zé)說明文章
★ 環(huán)衛(wèi)監(jiān)察主管崗位職責(zé)3篇 環(huán)衛(wèi)監(jiān)察主管崗位職責(zé)內(nèi)容
★ 物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)部崗位職責(zé)3篇(物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)部崗位職責(zé)心得體會)
★ 天貓崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)4篇 天貓售后考核有哪些考核標(biāo)準(zhǔn)
★ 計量檢測實驗室崗位職責(zé)3篇 實驗室檢測員崗位職責(zé)