事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)6篇教師事業(yè)單位工作人員年度考核

時間：2023-01-24 16:21:26 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)6篇教師事業(yè)單位工作人員年度考核，供大家品鑒。

事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)1

　　事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)

【篇1：機關(guān)事業(yè)單位門衛(wèi)合同】

　　甲方：*****局

　　乙方：******

　　為了加強*****的安全管理工作，給住戶營造和諧安全居住環(huán)境，我局決定，聘請專人負責(zé)門衛(wèi)工作，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

　　一、甲方職責(zé)

　　1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。 2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。

　　二、乙方職責(zé)

　　1、因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀守法，禮貌待人,熱情服務(wù), 堅持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。2、負責(zé)公寓大門及大院鐵門的按時開關(guān)門。晚上12點鐘鎖門后嚴格控制外來人員和車輛入內(nèi)，嚴禁外來車輛在院內(nèi)停放。

　　3、負責(zé)公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無關(guān)人員和車輛進入院內(nèi)；對陌生人員要進行詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案。負責(zé)檢查物品外出情況，并進行登記，大件物品外出，必須詢問核實后方能放行。

　　4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公

　　物損壞時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

　　5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設(shè)法擒獲或報警；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向局辦公室報告。

　　6、負責(zé)公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負責(zé)清運各樓層垃圾，定期維護院內(nèi)綠化設(shè)施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。

　　7、負責(zé)收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費用。

　　8、協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。三、乙方待遇

　　1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。

　　2、門衛(wèi)為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。

　　3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領(lǐng)導(dǎo)請假，并自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負責(zé)。

　　4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權(quán)及時終止合同。

　　5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。

　　四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年月日至二○一二年月日。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

【篇2：門衛(wèi)崗位職責(zé)、門衛(wèi)管理制度】

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；

　　2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事； 3.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報； 4.不得酒后上崗或擅離崗位；

　　5.做好安全保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；

　　6.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記； 7.信件、報紙及時送至辦公室；

　　8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全；

　　9.對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。

　　門衛(wèi)管理制度

　　一、人員出入管理

　　1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預(yù)約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。 2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

　　3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。

　　4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；

　　5.凡已與公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

　　6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內(nèi)，不予接待。

　　二、物資出入管理

　　1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關(guān)部門負責(zé)人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。

　　2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。

　　三、車輛管理

　　1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。

　　2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。

　　4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）

　　5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

　　四、日常安全巡視管理

　　1.巡視時應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告綜合管理部相關(guān)人員。

　　2.下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

　　五、本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件：《來訪人員回執(zhí)單》《物品放行單》

《外來車輛及人員出入登記表》 2014年8月20日附件

　　來訪人員回執(zhí)單

　　物品放行單

　　填寫部門：填寫日期：

【篇3：門衛(wèi)崗位職責(zé)】

　　門衛(wèi) 崗位職責(zé)

　　一、凡進入工地（駐地）的人員，必須佩戴公司胸卡（平安卡），無卡者應(yīng)問明身份，并做好進場登記，進入工地（駐地）現(xiàn)場，必須戴安全帽。

　　二、對出入大門的車輛、材料必須進行仔細檢查登記。

　　三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進行檢查，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)的出門證，方可放行，否則，給予扣留。

　　四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地（駐地），必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。

　　五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

　　六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。

　　七、搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

　　八、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地（駐地）財物，若有發(fā)現(xiàn)從重處罰。

　　中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標

　　門衛(wèi) 值班制度

　　一、門衛(wèi)值班是確保工地（駐地）各項工作正

　　常進行的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。

　　二、值班期間，值班員應(yīng)增強責(zé)任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)允許后方可離崗。

　　三、值班員應(yīng)學(xué)會正確使用各種消防設(shè)施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導(dǎo)。對上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應(yīng)拒絕其進入工地（駐地）。

　　五、認真做好值班記錄。

　　六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進行處理外，應(yīng)及時與主管部門聯(lián)系。

　　七、對因工作責(zé)任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進行賠償、罰款外，對責(zé)任人員予以辭退。

事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)2

　　事業(yè)單位出納崗位職責(zé)

/images//" width="312" height="208"/> 事業(yè)單位出納崗位職責(zé)1 1.認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財務(wù)管理制度。

　　2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。

　　3.嚴格遵守機關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財務(wù)信息。

　　4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項，要在第一時間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。

　　5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

　　6.支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。

　　7.負責(zé)每日清點庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證賬實相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負責(zé)賠償。

　　8.負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

　　9.職工外出借款無論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準并用

　　1 借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負。

　　10.現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋現(xiàn)金付訖章.多付或少付金額，由責(zé)任人負責(zé)。

　　事業(yè)單位出納崗位職責(zé)2 1.認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財務(wù)管理制度。

　　2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。

　　3.嚴格遵守機關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財務(wù)信息。

　　4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項，要在第一時間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。

　　5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

　　6.支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。

　　8.負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作

　　9.職工外出借款無論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負。

　　2 10.現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋現(xiàn)金付訖章.多付或少付金額，由責(zé)任人負責(zé)。

　　11.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。

　　12.負責(zé)管理本單位財務(wù)保險柜。

　　事業(yè)單位出納崗位職責(zé)3 1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)會計業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，負責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理，行使會計職責(zé)職權(quán)，嚴格從事會計業(yè)務(wù)、會計核算、會計監(jiān)督活動，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　2、按照會計制度規(guī)定設(shè)置帳目、審核單據(jù)、填制憑證，按時結(jié)帳對帳，編制會計報表，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結(jié)，帳證帳務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確，報送及時。

　　3、管理和監(jiān)督所需的各項資金，嚴格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動，保證收入合乎標準，支出合乎手續(xù)。

　　4、建立和管理財務(wù)檔案，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做到資料齊全、保密。

　　5、加快實施微機化管理帳目的步伐，建立和健全微機化管理制度。

　　6、堅持坐班制，有事向主管負責(zé)人請假。

　　事業(yè)單位出納崗位職責(zé)4 1.認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財務(wù)管理制度。

　　2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原

　　3 則。

　　3.嚴格遵守機關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財務(wù)信息。

　　4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項，要在第一時間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。

　　5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

　　6.支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。

　　8.負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作

　　9.職工外出借款無論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負。

　　10.現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋現(xiàn)金付訖章.多付或少付金額，由責(zé)任人負責(zé)。

　　11.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。

　　12.負責(zé)管理本單位財務(wù)保險柜。

事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)3

　　事業(yè)單位財務(wù)管理員的主要崗位職責(zé)

　　事業(yè)單位財務(wù)工作職責(zé)

　　事業(yè)單位財務(wù)管理崗位主要職責(zé)：

（一）做好本單位的報賬工作

（二）搞好經(jīng)費預(yù)算管理。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃，編制好本單位基本運轉(zhuǎn)的年度用款計劃。

　　事業(yè)單位財務(wù)管理員的主要崗位職責(zé)

　　核算單位的“報賬員”是單位與會計中心聯(lián)系的橋梁和紐帶，完善報賬員制度，提高報賬員素質(zhì)是提高會計中心核算質(zhì)量的關(guān)鍵。核算單位要建立和完善內(nèi)部牽制制度，進行必要的崗位分離，改變目前“報賬員”集會計、出納及“票管員”于一身的現(xiàn)狀。建議在財政部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在系統(tǒng)內(nèi)對報賬員有計劃地進行定期輪崗，并把好會計資料的交接關(guān)。事業(yè)單位財務(wù)管理崗位主要職責(zé)：(一)做好本單位的報賬工作

(二)搞好經(jīng)費預(yù)算管理。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃，編制好本單位基本運轉(zhuǎn)的年度用款計劃。

(三)固定資產(chǎn)管理。

(四)財務(wù)收支活動的分析和總結(jié)，根據(jù)會計核算為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)等財務(wù)管理工作。例如本年度有新增建設(shè)項目的單位應(yīng)做好如下工作： ①、根據(jù)單位發(fā)展規(guī)劃，編制好單位基本建設(shè)的年度計劃。

②、負責(zé)辦理建設(shè)過程中的有關(guān)手續(xù)。根據(jù)審定的設(shè)計方案，對基建項目進行預(yù)算。③、做好工程經(jīng)費的申請、招投標工作、簽定施工合同。負責(zé)對基建工程的質(zhì)量、工期、安全進行監(jiān)督，確保文明施工

④、及時整理工程建設(shè)竣工資料，組織竣工項目驗收，做好資金結(jié)算，配合做好工程經(jīng)費的審計工作，及時將工程有關(guān)資料整理歸檔或交單位有關(guān)科室。建立單位固定資產(chǎn)臺帳，負責(zé)房屋等固定資產(chǎn)的修繕。

⑤、負責(zé)變更工程的項目審定，經(jīng)本單位批準后督促實施。

⑥、加強對未有監(jiān)理工程項目的監(jiān)督，負責(zé)對工程材料的質(zhì)量、數(shù)量進行監(jiān)督檢查管理。

事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　2020年4月19日

　　事業(yè)單位門衛(wèi)崗位

　　事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)

【篇1：機關(guān)事業(yè)單位門衛(wèi)合同】

　　甲方：*****局

　　乙方：******

　　一、甲方職責(zé)

　　1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。 2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。

　　二、乙方職責(zé)

　　2020年4月19日

　　4、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公

　　物損壞時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

　　7、負責(zé)收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費用。

　　8、協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

　　三、乙方待遇

　　2020年4月19日

　　1、門衛(wèi)實行聘任制，合同每年簽訂一次。

　　2、門衛(wèi)為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。

　　5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。

　　四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年月日至二○一二年月日。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

【篇2：門衛(wèi)崗位職責(zé)、門衛(wèi)管理制度】

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；

　　2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事； 3.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報； 4.不得酒后上崗或擅離崗位；

　　5.做好安全保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；

　　6.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記； 7.信件、報紙及時送至辦公室；

　　8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全；

　　9.對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。

　　門衛(wèi)管理制度

　　一、人員出入管理

　　1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預(yù)約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請她來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。

　　2020年4月19日

　　2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。

　　4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；

　　5.凡已與公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

　　6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內(nèi)，不予接待。

　　二、物資出入管理

　　三、車輛管理

　　2020年4月19日

　　1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。

　　2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。

　　四、日常安全巡視管理

　　1.巡視時應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告綜合管理部相關(guān)人員。

　　2.下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

　　五、本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。附件：《來訪人員回執(zhí)單》

《物品放行單》

《外來車輛及人員出入登記表》 8月20日

　　2020年4月19日

　　附件

　　來訪人員回執(zhí)單

　　物品放行單

　　填寫部門：填寫日期：

【篇3：門衛(wèi)崗位職責(zé)】

　　門衛(wèi) 崗位職責(zé)

　　二、對出入大門的車輛、材料必須進行仔細檢查登記。

　　三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進行檢查，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)的出門證，方可放行，否則，給予扣留。

　　四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地（駐地），必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。

　　五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

　　六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。

　　2020年4月19日

　　七、搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

　　八、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地（駐地）財物，若有發(fā)現(xiàn)從重處罰。

　　中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標

　　門衛(wèi) 值班制度

　　一、門衛(wèi)值班是確保工地（駐地）各項工作正

　　常進行的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。

　　三、值班員應(yīng)學(xué)會正確使用各種消防設(shè)施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。

　　四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導(dǎo)。對上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應(yīng)拒絕其進入工地（駐地）。

　　五、認真做好值班記錄。

　　2020年4月19日

　　六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進行處理外，應(yīng)及時與主管部門聯(lián)系。

　　七、對因工作責(zé)任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進行賠償、罰款外，對責(zé)任人員予以辭退。

　　2020年4月19日

事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)5

　　事業(yè)單位人事崗位職責(zé)

　　一、貫徹黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。

　　一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定,負責(zé)本街道、機關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時提供信息。

　　二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定,負責(zé)本街道機關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作,負責(zé)向老干辦、幼兒園傳達工資福利的有關(guān)政策。

　　三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對機關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定,負責(zé)對公務(wù)員的管理與考核。

　　五、根據(jù)上級有關(guān)要求,負責(zé)公務(wù)員隊伍的各項培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定,負責(zé)對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的申報備案工作。

　　七、負責(zé)人事工作的各項統(tǒng)計報表（工資年報、編制季、年報、公務(wù)員及事業(yè)單位年報、工資水平調(diào)查的報表等等）

　　八、負責(zé)機關(guān)科級以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。九、負責(zé)人事工作文書起草及內(nèi)勤管理。

　　十、負責(zé)對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險工作。

事業(yè)單位年度教師考核崗位職責(zé)6

　　總賬會計崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)批準的財務(wù)收支計劃或年度預(yù)算，及時編制年度月份經(jīng)費收支計劃。 2、根據(jù)會計制度規(guī)定，科學(xué)設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿，認真做好各類資金以及各類資產(chǎn)的記賬、算賬、對賬、報賬等日常會計核算工作，堅持做到及時記賬、按時結(jié)賬、如期報賬。定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。

　　3、嚴格加強會計核算，定期檢查、分析并匯報本系統(tǒng)所屬單位的財務(wù)計劃和年度預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　4、嚴格劃清資金渠道和各項支出性質(zhì)，認真進行會計監(jiān)督。通過對記賬憑證和原始憑證的逐筆審核，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀行為和各種不規(guī)范行為。5、復(fù)核各單位上報的收入數(shù)據(jù)，并對上報票據(jù)號碼的連續(xù)性進行審核。6、負責(zé)按期編制、匯總和報送本單位各種會計報表。及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供詳實的會計資料和分析報告。為預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　7、按照會計檔案管理的要求，妥善保管好會計憑證、會計賬薄、會計報表及其他各種財務(wù)、會計資料，嚴格遵守國家保密制度，未經(jīng)批準，不得對外公布各種會計資料。

　　8、做好本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　出納崗位職責(zé)

　　1、嚴格區(qū)分資金渠道，熟練掌握各類費用開支標準和開支范圍，堅決執(zhí)行經(jīng)費報銷規(guī)定程序。

　　2、熟練使用市財政國庫集中支付系統(tǒng)，準確及時支付各項費用。熟練使用市財政非稅系統(tǒng)，準確開具非稅票據(jù)，并記錄、核對已上繳財政和各項收入。3、認真審查各種原始單據(jù)，對不真實、不合規(guī)的原始單據(jù)堅決不予受理；對手續(xù)不全、內(nèi)容不完整或報批程序不規(guī)范的憑證必須在更正、補充后才予受理。4、根據(jù)合規(guī)的原始單據(jù)，及時準確地編制記賬憑證，堅持逐日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。做到記賬準確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。5、嚴格堅持現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，庫存現(xiàn)金余額控制在規(guī)定范圍內(nèi)，定期核對現(xiàn)金余額。出納員直接收到的現(xiàn)金款項，要在第一時間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。

　　6、按規(guī)定程序處理并及時結(jié)算各種暫付款項，逾期不結(jié)算追究其責(zé)任。 7、認真保管好各種印章、空白收據(jù)、銀行支票。領(lǐng)用空白收據(jù)和銀行支票必須履行批準程序，辦理領(lǐng)取和注銷手續(xù)。

　　8、不得兼任會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。不能和會計機構(gòu)負責(zé)人有直系親屬關(guān)系。9.負責(zé)管理本單位財務(wù)保險柜。

　　計財科副科長崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助科長負責(zé)日常財務(wù)會計工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計財工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴格執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》、國家財經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴守財經(jīng)紀律。

　　2、協(xié)助科長、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財務(wù)收支計劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項事業(yè)健康發(fā)展。

　　3、協(xié)助科長切實加強部門預(yù)算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理，認真實施財務(wù)監(jiān)督。對違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財經(jīng)紀律的事項，嚴格把關(guān)，拒絕受理。

　　4、協(xié)助科長定期分析本系統(tǒng)的部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況，認真考核各類資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，對存在問題及時采取改進措施。

　　5、協(xié)助科長制定內(nèi)部財務(wù)會計管理制度，細化管理措施。

　　6、協(xié)助科長負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項中心任務(wù)，督促完成上級部門及財政、審計、統(tǒng)計、物價、稅務(wù)等部門交辦的財務(wù)、統(tǒng)計等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計財方面的有關(guān)事項。

　　7、協(xié)助科長負責(zé)本系統(tǒng)財會人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助科長組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見。

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