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鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站工作職責

時間:2022-06-04 13:53:21 綜合范文

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鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站工作職責

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共1

  勞動和社會保障所所長工作職責

  一、認真完成上級勞動主管部門部署的工作任務(wù),做好黨委、政府交給的各項工作,負責勞動保障所的全面工作。

  二、負責轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出、勞動力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導(dǎo)。

  三、開發(fā)公益性崗位,提供就業(yè)援助服務(wù),安置大齡就業(yè)困難群體。

  四、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù),辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

  五、協(xié)助上級勞動部門,幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

  六、負責做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反饋工作;配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作,保障廣大退休人員的基本生活。

  七、負責本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

  八、負責對村級勞動保障協(xié)理員進行工作指導(dǎo)及考核工作。

  九、對本單位的具體工作進展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責

  一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等基礎(chǔ)工作,對勞動力資源實施動態(tài)管理。

  二、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù),對靈活就業(yè)人員進行統(tǒng)計,辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

  三、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定和失業(yè)人員的日常管理工作。

  四、負責對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓(xùn)指導(dǎo)等工作

  五、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

  六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

  勞動和社會保障所工作人員職責

  一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。

  二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,組織下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),動員未能升學的新生代勞動力參加預(yù)備役培訓(xùn),實現(xiàn)市場化就業(yè)。

  三、負責為轄區(qū)勞動力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信息等工作,做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。

  四、協(xié)助上級勞動部門,幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

  五、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定和失業(yè)人員的日常管理工作。

  六、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

  七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就業(yè)指導(dǎo)等工作。

  八、負責勞動保障檔案的管理工作,對各種檔案及時分類歸檔。

  九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共2

  交口鄉(xiāng)勞動保障所職責

  1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施轄區(qū)內(nèi)的勞動和社會保障管理服務(wù)工作。

  2、指導(dǎo)企業(yè)開展在職職工職業(yè)技能培訓(xùn),統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)勞動力的職業(yè)培訓(xùn)工作,建立健全與縣勞動保障部門培訓(xùn)機構(gòu)合作機制,組織企業(yè)失業(yè)人員和新成長勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。

  3、督促用人單位參加社會保險,協(xié)助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu),做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協(xié)助縣勞動保障行政部門做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷職工的事故受理、調(diào)查、取證、申報等工作

  6、對社會保險金領(lǐng)取和遺屬待遇領(lǐng)取資格進行調(diào)查認定,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障服務(wù)。

  7、加強勞動力管理工作,督促、指導(dǎo)用人單位與職工簽訂勞動合同;加強勞動合同管理,監(jiān)督用人單位執(zhí)行最低工資保障制度和工資支付制度。

  8、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、政策的情況,對違反勞動保障法律、法規(guī)政策的行為進行調(diào)查、取證。維護勞動者的合法權(quán)益,做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調(diào)解工作。

  10、做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作相關(guān)的調(diào)查和統(tǒng)計工作,完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務(wù)。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共3

  鄉(xiāng)勞動保障所職責

  【篇1:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所職責流程】

  勞動保障所辦事流程

  (一)

  服務(wù)項目:城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記

  申報條件:東城辦事處居民,18-55歲

  所需材料:戶口簿或身份證、兩寸照片2張

  辦事流程:到所在社區(qū)填寫失業(yè)登記表→攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所審核蓋章→到縣就業(yè)局辦證

  辦理時限:當日

  收費標準:不收費

  (二)

  服務(wù)項目:發(fā)布用工信息、農(nóng)民工培訓(xùn)安置

  申報條件:東城辦事處居民,年齡18——50歲

  所需材料:戶口薄或身份證、一寸照片2張

  辦事流程:發(fā)布用工信息 →攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所報名登記→安排培訓(xùn)→與企業(yè)雙向選擇進行安置

  收費標準:不收費

  (三)

  服務(wù)項目:勞務(wù)糾紛調(diào)解

  申報條件:鎮(zhèn)域內(nèi)勞企雙方的勞務(wù)糾紛

  所需材料:勞動合同、本人證件

  辦事流程:案件受理→匯報→雙方當事人現(xiàn)場調(diào)解→調(diào)解不成上交縣勞動仲裁部門→上交法院 辦理時限:當日

  收費標準:不收費

  (四)

  服務(wù)項目:辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

  申報條件:具有本縣行政區(qū)域內(nèi)戶籍,年滿16周歲以上(不含在校學生),未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和其他社會養(yǎng)老保險(不含商業(yè)保險)的城鄉(xiāng)居民

  所需材料:戶口薄、二代身份證原件及復(fù)印件2份,一寸照片三張

  辦事流程:在戶籍所在村、社區(qū)填寫?zhàn)B老保險登記表 →勞動保障所審核→將參保者信息輸入微機→繳費 辦理時限:當日

  收費標準:不收費

  (五)

  服務(wù)項目:辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險

  申報條件:東城辦事處城鎮(zhèn)居民

  所需材料:身份證、戶口本原件

  辦事流程:以人為單位填寫登記表→勞動保障所所審核→繳費→報送縣醫(yī)保中心→發(fā)放繳費證

  收費標準:不收費

  (六)

  服務(wù)項目:機關(guān)事業(yè)單位退休人員年審 申報條件:單縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員

  所需材料:養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證(《審核證》)

  辦事流程:本人持《審核證》(特殊情況需本人所寫委托辦理材料)→鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所審核登記→蓋章→報送縣人保局 辦理時限:當日

  收費標準:不收費

  (七)

  服務(wù)項目:辦理求職登記業(yè)務(wù)

  申報條件:年齡16-55歲,需求職人員

  東城辦事處勞動保障所工作職責

  (1)開展勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳、咨詢。

 ?。?)指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作站(勞動保障協(xié)理員)的工作。

 ?。?)辦理(協(xié)助辦理)轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記;隨時掌握下崗失業(yè)人員和企事業(yè)單位退休人員的基本情況,建立基礎(chǔ)臺帳和工作檔案,實行動態(tài)管理。

 ?。?)負責下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實、申請小額擔保貸款資格審查、項目初審,提供辦理有關(guān)手續(xù)的服務(wù);協(xié)調(diào)落實再就業(yè)扶持政策,指導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

 ?。?)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項就業(yè)服務(wù)(按照有關(guān)規(guī)定依法取得資格的,可提供職業(yè)介紹服務(wù));開展再就業(yè)救助活動。

  (6)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)實體、勞務(wù)派遣企業(yè)和社區(qū)公益性勞動組織的創(chuàng)辦,推動社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位的開發(fā),組織實施社區(qū)就業(yè)工作。 (7)指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系,協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務(wù)性工作。

 ?。?)負責轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員的社會化管理服務(wù)工作,為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認定服務(wù)。

 ?。?)協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各村社區(qū)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的審核上 報工作:;

 ?。?0)協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和政策的情況,配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察工作。

 ?。?1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所還要負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力的調(diào)查統(tǒng)計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農(nóng)村富余勞動力參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù),以及指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。

  (12)接受上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。

  【篇2:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責】

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負責轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員(待業(yè)人員)、退休人員和農(nóng)村剩余勞動力有關(guān)勞動和社會保障的管理服務(wù)工作,其主要工作職責是:

  一、為轄區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員(含城鎮(zhèn)失業(yè)人員)、退休人員和農(nóng)村勞動力提供勞動保障管理服務(wù)工作。對失業(yè)人員進行失業(yè)登記,并審核、發(fā)放失業(yè)救濟金,按月對失業(yè)人員進行簽到管理,對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)(外出務(wù)工情況進行登記調(diào)查摸底和服務(wù)管理)。

  二、為求職人員提供服務(wù)。提供用工信息,開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè);辦理轄區(qū)內(nèi)外出人員就業(yè)卡;指導(dǎo)未就業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工參加培訓(xùn)并為他們提供幫助和服務(wù)。

  三、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行摸底、調(diào)查和登記,并建立臺帳,對轄區(qū)內(nèi)所有用工單位的用工情況和用工需求情況進行調(diào)查、摸底和登記,建立用人單位空崗報告制度,并做好崗位推薦和職業(yè)介紹工作。

  四、努力開辟非正規(guī)就業(yè)崗位,為非正規(guī)就業(yè)勞動組織提供信息、咨詢、財務(wù)代理等各種中介服務(wù);對非正規(guī)勞動組織和就為人員進行調(diào)查、審核、指導(dǎo)和管理。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、城管和環(huán)衛(wèi)等基層行政管理部門與非正規(guī)就業(yè)勞動組織的關(guān)系,配合落實對非正規(guī)就業(yè)組織和下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策;協(xié)助辦理再就業(yè)小額擔保貸款手續(xù)。

  五、開展再就業(yè)援助。對就業(yè)困難人員的家庭困難程度,本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進行審核,并申報縣區(qū)、市勞動保障部門核發(fā)《就業(yè)困難人員證》.

  六、開展退休人員社會化管理服務(wù)。幫助孤寡、病殘退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金;掌握和核查退休人員生存狀況;負責對領(lǐng)取死亡退休人員的喪撫費資格進行調(diào)查核實;組織退休人員開展有益于身心健康的活動;對特殊對象進探訪和慰問;對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務(wù)。

  七、為參加基本醫(yī)療保險的職工在街道社區(qū)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)點進行費用結(jié)算。

  八、開展勞動保障政策咨詢、信訪接待工作,協(xié)助參保人員進行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。為參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶和離退休人員查詢養(yǎng)老金提供方便;為職工和社區(qū)居民開展勞動保障政策咨詢和查詢服務(wù)。

  九、協(xié)助勞動保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作、督促用工單位進行用工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險;協(xié)合勞動保障行政部門開展勞動保障監(jiān)察活動。

  十、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,建立社區(qū)公益性勞動服務(wù)隊,開發(fā)公益性就崗位,安置就業(yè)困難人員從事“四?!惫ぷ鳎瑒?chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和家政服務(wù)站,采取非正規(guī)就業(yè)勞動組織形式,吸納下崗失業(yè)人員、4050人員實現(xiàn)再就業(yè)(如家政服務(wù)、物流配送、修理修配、幼托保險等)。

  11、指導(dǎo)和幫助建立退休人員、下崗失業(yè)人員自治組織,有條件的街道工委籌建退休職工社區(qū)黨支部和下崗失業(yè)人員社區(qū)黨支部。 12、負責轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送。

  【篇3:鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務(wù)所工作職責】

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務(wù)所工作職責

  一、認真學習宣傳、貫徹落實黨和政府關(guān)于就業(yè)和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)。

  二、根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位發(fā)展情況,制定本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃。 三、組織下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

  四、負責開展職業(yè)介紹、組織勞務(wù)輸出、提供就業(yè)崗位和用工信息;協(xié)助做好登記、發(fā)放各類證、卡。

  五、協(xié)助社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老等社會保險工作,承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)企事業(yè)單位退伍人員的社會化管理服務(wù)工作。

  六、組織督促各用人單位建立合法規(guī)范的勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作,以維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

  七、積極完成上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所向社會服務(wù)承諾制度

  為倡導(dǎo)基本道德規(guī)范,樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的就業(yè)和社會保障榮辱觀,促進良好行風的形成和發(fā)展。我所向社會鄭重承諾:

  一、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,做到“熱心、耐心、誠心”服務(wù)。

  二、熱情做好接待來訪工作。凡屬于本部門職責范圍內(nèi)的事情,不推諉、不拖拉。

  三、講究辦事質(zhì)量,提高工作效率。凡經(jīng)辦的事,要經(jīng)得起考驗,絕不馬虎了事。

  四、不斷改善工作作風。經(jīng)常深入基層,上門為群眾辦實事。

  五、接受社會監(jiān)督,對群眾投訴的問題認真調(diào)查處理,并將調(diào)查處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)反饋給投訴人。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務(wù)所工作制度

  一、嚴格遵守工作時間,堅守工作崗位,不遲到不早退。

  二、在工作中各負其責,堅持請示匯報制度。

  三、工作要做到年初有工作計劃、有目標,年末有總結(jié),要形成文字材料上報業(yè)務(wù)主管部門。

  四、熱情做好接待、來訪工作,不推諉,不拒絕。

  五、嚴格按政策辦事,堅持原則,辦事公道,做到不失職,不越權(quán)。

  六、嚴格遵守各項規(guī)章制度。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所所長工作職責

  一、認真學習宣傳、貫徹落實黨和國家關(guān)于就業(yè)和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)。 二、根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位發(fā)展情況,制定本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃。

  三、按照目標任務(wù),及時制定工作計劃,認真完成各項工作任務(wù)。

  四、廉潔奉公,勤政守法,嚴格執(zhí)行工作紀律。

  五、加強就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)知識學習,提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。率先垂范、愛崗敬業(yè),熱情為各類求職人員和用工單位提供一流的服務(wù)。

  六、積極完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共4

  就業(yè)和社會保障崗位職責

  一、就業(yè)和再就業(yè)工作職責

  (1)負責轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口和下崗失業(yè)人員摸底、登記統(tǒng)計工作,對下崗失業(yè)人員做到"六清"(即下崗失業(yè)時間清、下崗失業(yè)原因清、家庭生活狀況清、技術(shù)特長清、擇業(yè)愿望清、落實崗位清)。建立下崗失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳,及時登記到勞動力就失業(yè)動態(tài)登記表,和新增勞動力登記表,并錄入就失業(yè)專網(wǎng);

  (2)負責轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》和4050困難人員認定和辦證登記、收集資料、初審、困難人員認定公示、錄入專網(wǎng)、上交街辦勞動保障所等工作;(目前人才集體戶口辦理居多)

  (3)開展失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)援助等就業(yè)服務(wù)工作,每月做好就業(yè)六本臺賬,及時錄入就業(yè)單機版臺賬,月末上報臺賬報表;

 ?。?)開展轄區(qū)空崗調(diào)查摸底,收集發(fā)布就業(yè)信息,完善登記用工信息備案和用工錄入備案工作,收集備案相關(guān)資料,及時聯(lián)系有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加應(yīng)聘面試;

  (5)開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位,做好殘疾人就業(yè)再就業(yè)工作和困難就業(yè)人員安置工作;積極與轄區(qū)用工單位建立用工協(xié)議,優(yōu)先安置本轄區(qū)下崗失業(yè)人員;

 ?。?)做好靈活就業(yè)人員的申報、登記、初審、公示、季度申報、靈活就業(yè)單機版臺賬錄入,上報季度申報臺賬工作;

 ?。?)負責為自謀職業(yè)下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款辦理進行相關(guān)宣傳工作;

 ?。?)加強外來勞動力管理與服務(wù),組織用工單位對農(nóng)民工的技能和崗前培訓(xùn)。

  二、企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作職責

  (9)建立退休人員個人基本情況臺賬,幫助了解企業(yè)退休人員的家庭基本情況;

 ?。?0)建立已接收退休人員臺賬,每年春節(jié)、重陽節(jié)發(fā)放兩次慰問代金券,連續(xù)兩年發(fā)放新年歷;

  (11)幫助企業(yè)退休人員的遺屬申請喪葬補助金和遺屬津貼;

 ?。?2)協(xié)助進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認證,對要求入戶的退休人員,我們上門進行年審,保證他們按時領(lǐng)到足額養(yǎng)老金;

  (13)協(xié)助退休人員中的黨員經(jīng)常參加黨組織活動。

  (14)積極為退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù);

 ?。?5)協(xié)助退休人員參與健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作,提供方便的醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù);

  (16)協(xié)助退休人員開展文化體育健身活動,指導(dǎo)和幫助退休人員通過參加各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱,開展自我管理和互助服務(wù)等。

  (17)為戶籍且居住在本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)人員,出具社區(qū)退休人員居住證明;

 ?。?8)辦理居住我轄區(qū)異地退休人員養(yǎng)老金資格年審證明,以及退休人員異地醫(yī)療證明。

  三、城鄉(xiāng)勞動力管理工作職責

 ?。?9)收集、整理勞動力市場就業(yè)信息,綜合管理、開發(fā)和利用勞動力資源,建立轄區(qū)勞動力資源臺帳,實行動態(tài)管理,及時提供上報區(qū)就業(yè)局相關(guān)信息;

 ?。?0)組織轄區(qū)人力市場,幫助開展跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作,并做好跟蹤服務(wù)工作。(今年已協(xié)助街道超額完成50人的勞務(wù)輸出任務(wù))

  四、社會保障和勞動監(jiān)察工作職責

 ?。?1)建立轄區(qū)用工單位基本臺賬,掌握用工單位信息動態(tài),及時錄入勞動監(jiān)察網(wǎng);

  (22)每年年初對轄區(qū)單位進行上一年度社保年審工作,及時錄入勞動監(jiān)察網(wǎng);

 ?。?3)每季度在勞動監(jiān)察網(wǎng)對轄區(qū)單位進行更新錄入;

 ?。?4)掌握轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個體勞動者按政策規(guī)定參加社會保險情況,協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、轄區(qū)散居兒童辦理少兒互助金等社會保險的參保、征繳等工作;

 ?。?5)負責轄區(qū)企業(yè)違法用工、非法職介的監(jiān)督舉報,指導(dǎo)用工單位改正違反勞動保障法律法規(guī)行為,協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門查處違法案件,依法維護勞動者的合法權(quán)益;每年年初對轄區(qū)的工地用工單位,對農(nóng)民工是否有拖欠工資行為,進行專項檢查工作。

  (26)督促轄區(qū)各類用工單位依法與勞動者簽訂勞動合同,協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查和調(diào)解工作。(今年已協(xié)調(diào)用工糾紛5起)

  五、宣傳、咨詢工作職責

 ?。?7)全面貫徹《勞動法》、《社保法》,宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策;

 ?。?8)開展就業(yè)和社會保障政策法規(guī)、咨詢工作;

 ?。?9)大力宣傳自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型事跡,引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共5

  勞動保障所職責

  【篇1:勞動保障事務(wù)所工作職責等】

  一、勞動保障事務(wù)所工作職責

  (一)宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策,維護用工單位和勞動者的合法權(quán)益。

  (二)建立轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、收集提供勞動力供求信息,并開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

  (三)建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動力資源,組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記,組織動員新生勞動力參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)。 (四)負責社區(qū)就業(yè)實體的審核、認證、發(fā)證和管理工作,為就業(yè)實體提供政策指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)落實有關(guān)優(yōu)惠政策。

  (五)負責審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔保貸款相關(guān)手續(xù)。

  (六)協(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構(gòu),調(diào)查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。

  (七)協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作,并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。

  (八)掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況,代辦社會保險手續(xù),代繳社會保險費。

  (九)承擔離退休人員的管理服務(wù)及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。

  (十)負責勞動就業(yè)和社會保障相關(guān)統(tǒng)計報表的填報工作。 (十

  一)接受上級業(yè)務(wù)部門工作指導(dǎo),完成交辦的其他工作。 二、所長職責

  (一)認真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針,政策和法律法規(guī)。

  (二)所長負責全盤工作,具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作。

  (三)在上級業(yè)務(wù)主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標任務(wù),并組織實施。 (四)領(lǐng)導(dǎo)所內(nèi)工作人員各盡其責開展工作,調(diào)動工作人員積極性和主觀能力性,充分發(fā)揮作用。

  (五)嚴格管理事務(wù)所的人、財、物,保證正常的工作秩序。

  (六)采取切實措施,努力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和內(nèi)部管理水平。 (七)做好思想政治工作,抓好基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和微關(guān)服務(wù)形象建設(shè)。

  (八)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  三、副所長職責

  (一)協(xié)助所長抓好業(yè)務(wù)工作,積極發(fā)揮參謀和助手作用。 (二)負責事務(wù)所日常管理工作、保證工作正常運轉(zhuǎn)。

  (三)負責協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作,指導(dǎo)和帶領(lǐng)工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中,開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。

  (四)抓好所內(nèi)各類臺帳的健全和規(guī)范,確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準,充分發(fā)揮作用。

  (五)負責各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常會議學習等活動的組織實施。

  (六)所長外出期間代理所長行使工作職能。

  (七)負責各類報表的填報、審核和上報工作。

  (八)完成所長交辦的其他工作任務(wù)。 四、協(xié)管員、援助員工作職責

  (一)熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度。

  (二)積極參加業(yè)務(wù)理論知識學習,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

  (三)堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務(wù)、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。

  (四)分工協(xié)作,明確職責,定期開展調(diào)查統(tǒng)計工作,對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源,就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明。

  (五)做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務(wù)工作,確保日常性工作的順利開展。

  (六)按照分工情況,認真做好所負責工作的數(shù)據(jù)匯總上報、報表填報工作。

  (七)完成所長交辦的其他工作。

  五、基礎(chǔ)工作要求

  勞動保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的基本情況應(yīng)詳實了解掌握,“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。

  一臺帳:建立轄區(qū)服務(wù)對象綜合臺帳。

  二有數(shù):即可供開發(fā)的社區(qū)服務(wù)項目心中有數(shù);轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)的需求心中有數(shù)。 三熟悉:熟悉黨和政府有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障方針政策;熟悉本地區(qū)勞動力供求基本情況;熟悉本職工作的全部業(yè)務(wù)。四知道:即知道下崗失業(yè)人員在哪里,知道他們在干什么,知道他們的就業(yè)要求,知道他們的培訓(xùn)意向。

  五清楚:下崗失業(yè)原因清,思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。

  六表冊:即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體(4050人員)花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。

  六、主要工作程序

  勞動保障事務(wù)所在工作開展中實行多窗口街接,“一站式”服務(wù)辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)流程。要分別設(shè)立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、離退休人員管理服務(wù)、社會保險關(guān)系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務(wù)窗口實行一條龍的窗口。具體分工如下:

  七、工作人員職業(yè)道德

  總體上要做到六要六不準即: 要愛崗敬業(yè)、不準玩忽職守; 要辦事公道、不準徇私舞弊; 要誠實守信、不準推諉拖拉; 要遵紀守法、不準自行其是; 要文明禮貌、不準簡單粗暴; 要開拓創(chuàng)新、不準墨守陳規(guī)。

  【篇2:勞動保障服務(wù)中心工作職責】

  勞動保障服務(wù)中心工作職責

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  小淀鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負責勞動和社會保障管理服務(wù)工作的專門機構(gòu)。本中心以柜臺窗口式對外服務(wù),設(shè)置以下7個窗口,具體工作職責是:

  一、勞動力資源管理

  2.依照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內(nèi)的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。

  3.設(shè)立外來勞動力就業(yè)服務(wù)站,受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的委托,對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)服務(wù)工作的外來勞動力提供就業(yè)服務(wù)和管理。

  二、職業(yè)介紹 做好求職登記和空崗登記,為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和勞務(wù)派遣服務(wù)。

  三、職業(yè)培訓(xùn)

  根據(jù)用工需求,在區(qū)勞動保障服務(wù)中心的指導(dǎo)下,組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

  四、社區(qū)就業(yè)

  1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織,負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關(guān)管理工作,并在其政策期滿后,做好勞動組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報手續(xù)。

  2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動態(tài)管理工作,并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位,實現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。

  3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下,積極開展再就業(yè)援助行動,促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。

  4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村富余勞動力辦理《農(nóng)村勞動力就業(yè)登記證》,并登記備查。 5.開業(yè)指導(dǎo)工作

  (l)辦理登記手續(xù)。

 ?。?)為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。

 ?。?)辦理認定勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報手續(xù)。

  五、社會保險

  1.辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇手續(xù),對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進行登記管理。

  2.對申領(lǐng)失業(yè)保險金人員進行職業(yè)指導(dǎo), 對初次申領(lǐng)失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進行公示。

  3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。

  4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供免費咨詢服務(wù),配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。

  5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下,開展社會保險擴面、征繳和設(shè)立個人繳費窗口工作。 六、退休人員社會化服務(wù)

  1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫。

  2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況,定期開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格檢查,并按規(guī)定及時向有關(guān)部門提供情況。 3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。

  4.會同相關(guān)部門引導(dǎo)社會力量建立健全為退休人員的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項社會化服務(wù)。

  七、勞動監(jiān)察與仲裁

  (一) 勞動保障監(jiān)察

  1.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。

  2.受區(qū)勞動保障行政部門委托,在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權(quán)。重點對轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個體工商戶實施勞動保障監(jiān)察。

  (二) 勞動爭議仲裁調(diào)解

  1.負責接待來訪、政策咨詢,宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī); 2.指導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂勞動合同;

  3.指導(dǎo)用人單位開展勞動爭議預(yù)防工作,協(xié)調(diào)用人單位的勞動關(guān)系; 4.指導(dǎo)當事人正確使用仲裁文書,監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動; 5.公正、及時調(diào)解處理勞動爭議案件,經(jīng)調(diào)解不成的爭議,提交區(qū)

  勞動爭議仲裁委員會裁決。

  八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作

  九、指導(dǎo)社區(qū)、居委會勞動保障服務(wù)工作

  十、完成區(qū)勞動保障服務(wù)中心布置的其他工作

  【篇3:勞動和社會保障所所長工作職責】

  勞動和社會保障所所長工作職責

  一、認真完成上級勞動主管部門部署的工作任務(wù),做好黨委、

  政府交給的各項工作,負責勞動保障所的全面工作。

  二、負責轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出、勞動力轉(zhuǎn)移等工作的

  安排指導(dǎo)。

  三、開發(fā)公益性崗位,提供就業(yè)援助服務(wù),安置大齡就業(yè)困

  難群體。

  四、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù),辦理享

  受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

  五、協(xié)助上級勞動部門,幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)

  社會保險關(guān)系。

  六、負責做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反

  饋工作;配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作,保障廣大退休人員的基本生活。

  七、負責本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

  八、負責對村級勞動保障協(xié)理員進行工作指導(dǎo)及考核工作。 九、對本單位的具體工作進展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯

  報。

  勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責

  一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞

  動力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等基礎(chǔ)工作,對勞動力資源實施動態(tài)管理。

  二、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù),對靈活

  就業(yè)人員進行統(tǒng)計,辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

  三、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定

  和失業(yè)人員的日常管理工作。

  四、負責對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓(xùn)指

  導(dǎo)等工作

  五、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

  六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

  勞動和社會保障所工作人員職責

  動力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。

  二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,組織

  下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),動員未能升學的新生代勞動力參加預(yù)備役培訓(xùn),實現(xiàn)市場化就業(yè)。

  三、負責為轄區(qū)勞動力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信

  息等工作,做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。

  四、協(xié)助上級勞動部門,幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)

  社會保險關(guān)系。

  五、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定

  和失業(yè)人員的日常管理工作。

  六、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

  七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就

  業(yè)指導(dǎo)等工作。

  八、負責勞動保障檔案的管理工作,對各種檔案及時分類歸

  檔。

  九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責共6

?主持社??迫婀ぷ?一)養(yǎng)老保險方面1.負責科里全面工作。2.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神,并結(jié)合本地實際擬定組織實施的辦法。3.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。4.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。5.協(xié)助做好企事業(yè)破產(chǎn)改制工作。6.負責特殊工種的認定工作。(二)醫(yī)療保險方面1.擬定轄內(nèi)醫(yī)療、工傷、生育保險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實施。2.擬定醫(yī)療、工傷、生育保險待遇項目和給付標準。3.擬定醫(yī)療、生育保險費用社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險個人賬戶和企業(yè)補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療費用補貼、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等管理辦法。4.組織擬定轄內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店以及勞動能力鑒定定點醫(yī)療機構(gòu)的管理辦法,負責直管醫(yī)療、生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)的資格認定和年審工作。5.擬定工傷保險定點醫(yī)療單位、定點藥店、定點康復(fù)和定點輔助器具配置機構(gòu)的資格標準,并負責對上述機構(gòu)的年審工作。6.組織有關(guān)部門制定基本醫(yī)療生育保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準及價格。7.承辦職工工傷認定工作和勞動能力鑒定委員會辦公室工作。8.組織擬定傷病療期、勞動能力、職業(yè)康復(fù)鑒定標準和管理辦法,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄內(nèi)醫(yī)療、生育、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。?完成臨時交辦的各項工作

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