單證主管主要崗位職責(zé)4篇(單證主管職責(zé))

時(shí)間：2023-02-17 20:11:03 綜合范文

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單證主管主要崗位職責(zé)1

　　浙江龍飛進(jìn)出口有限公司

　　浙江龍飛進(jìn)出口有限公司篇2：外貿(mào)單證員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　外貿(mào)單證員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：?jiǎn)巫C員所在部門：業(yè)務(wù)部直接上級(jí)：業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)代理人：無(wú)

　　直接下級(jí)：無(wú) 代理權(quán)限：無(wú)

　　職位描述

　　負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對(duì)賬工作。

　　職責(zé)與內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品相關(guān)合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作

（1）負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺(tái)帳的建立及記錄。

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書(shū)處理

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測(cè)算及業(yè)務(wù)處理

（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證

（5）負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸、報(bào)送等物流工作

　　2、協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報(bào)工作

（1）配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報(bào)資料的提供

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理

（3）配合相關(guān)部門對(duì)境外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)

　　3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對(duì)賬工作

（1）負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商品工作的安排

（2）配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理

（3）負(fù)責(zé)廣化寺商品出貨運(yùn)輸安排及跟進(jìn)

　　工作權(quán)限

　　1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)

　　2、市場(chǎng)推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)

　　3、選擇貨代、船務(wù)公司的建議權(quán)

　　4、其他經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限

　　協(xié)作關(guān)系

　　內(nèi)部協(xié)作關(guān)系：本部門及相關(guān)部門

　　外部協(xié)作關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運(yùn)輸?shù)炔块T

　　單證員職責(zé)： 1.做好基本資料歸檔工作，要求對(duì)客戶資料、報(bào)價(jià)單、訂單合同（包含出口合同下的一切單據(jù)備份）進(jìn)行清晰的分類，作為后來(lái)做客戶跟蹤、查詢、統(tǒng)計(jì)的有效資料； 2.配合業(yè)務(wù)組繕制和準(zhǔn)備相關(guān)出口單據(jù)：出口報(bào)關(guān)單、代理報(bào)關(guān)委托書(shū)、核銷單、產(chǎn)地證、保險(xiǎn)單、發(fā)票、裝箱單、質(zhì)檢單、船證明、提單、匯票、銀行交單申請(qǐng)書(shū)等必備單據(jù)； 3.及時(shí)跟蹤已完成訂單的銀行結(jié)匯情況，反饋給業(yè)務(wù)組；已結(jié)匯的訂單，及時(shí)取得水單等相關(guān)單據(jù)交財(cái)務(wù)部簽收進(jìn)行出口核銷和退稅工作，如有支付國(guó)外傭金的訂單，還要進(jìn)行傭金的支付工作； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)組處理相關(guān)辦公室工作，如：業(yè)務(wù)組人員不在接聽(tīng)電話留口訊，接發(fā)傳真，叮囑發(fā)貨，郵寄樣品，查詢等工作。*********** 崗位名稱單證儲(chǔ)運(yùn) 崗位編號(hào)

　　所在部門國(guó)貿(mào)部崗位分析日期 2004年10月 8 g% p1 a9 u# p 直接上級(jí) 國(guó)貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無(wú)(v6 v8 j!{8 q/ i& y0 w 直接下級(jí) 無(wú) 代理權(quán)限無(wú) g& n2 [)^: y/ o 職位描述

　　負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對(duì)帳工作。

　　職責(zé)與任務(wù)

　　一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺(tái)帳的建立及記錄。

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書(shū)處理。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測(cè)算及關(guān)務(wù)處理。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證。

　　5、負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸、報(bào)送等物流工作。

　　二、職責(zé)表述：協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報(bào)工作

　　工作任務(wù)：

　　1、配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報(bào)資料的提供。

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理。

　　3、配合相關(guān)部門對(duì)外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對(duì)帳工作

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排。

　　2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理。

　　3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運(yùn)輸安排及跟進(jìn)。

　　五、職責(zé)表述：其它

　　工作任務(wù)：其它國(guó)貿(mào)部經(jīng)理交辦事項(xiàng)

　　工作權(quán) 限

　　1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)

　　2、市場(chǎng)推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)

　　3、選擇貨運(yùn)、船務(wù)公司的建議權(quán)

　　4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限

　　協(xié) 作關(guān) 系

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及相關(guān)各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運(yùn)輸?shù)炔块T 任職資格

　　教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：?jiǎn)巫C員培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識(shí)：精通海

　　關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國(guó)際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識(shí)。技能技巧：熟練使用word,excel等辦公軟件和單證員資格證，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用及對(duì)話能力個(gè)人素質(zhì)：具有判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

　　考核指標(biāo) kpi指標(biāo)：合同申報(bào)及資料的準(zhǔn)確及時(shí)性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運(yùn)協(xié)調(diào)性。邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度

　　能力指標(biāo)：判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能

　　備注崗位名稱外貿(mào)內(nèi)勤崗位編號(hào)

　　所在部門國(guó)貿(mào)部崗位分析日期 2004年10月

　　直接上級(jí) 國(guó)貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無(wú)

　　直接下級(jí) 無(wú) 代理權(quán)限無(wú) : o3 d)c n(y 職位描述負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員銷售情況。職責(zé)與任務(wù)

　　一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常辦公室事務(wù)處理

　　工作任務(wù)：

　　1、安排工作會(huì)談、負(fù)責(zé)本部門來(lái)訪人員的接待及安排工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部門電話的接聽(tīng)工作，并向電話詢問(wèn)者提供信息。

　　3、負(fù)責(zé)本部門日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理。

　　4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。

　　二、職責(zé)表述：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)

　　工作任務(wù)：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶的各項(xiàng)咨詢事宜。

　　2、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及更新，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶信用調(diào)研及市場(chǎng)調(diào)查工作。

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)工作。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招標(biāo)、投標(biāo)工作的各項(xiàng)事務(wù)性工作處理。

　　5、收集到客戶信息，及時(shí)通知業(yè)務(wù)人員，確保信息的及時(shí)有效性。

　　三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員銷售情況

　　工作任務(wù)：

　　1、及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　2、每月定時(shí)向財(cái)務(wù)及國(guó)貿(mào)部經(jīng)理提交業(yè)務(wù)人員銷售統(tǒng)計(jì)表。

　　四、職責(zé)表述：其它

　　工作任務(wù)：其它國(guó)貿(mào)部經(jīng)理交辦事項(xiàng)

　　工作權(quán) 限

　　1、外貿(mào)工作規(guī)劃建議權(quán)

　　2、市場(chǎng)推廣方案、調(diào)研方案建議權(quán)

　　3、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限

　　協(xié) 作關(guān) 系

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶

　　任職資格

　　教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理培訓(xùn)、辦公禮儀培訓(xùn)知識(shí)：具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦

　　公軟件，具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能熟練應(yīng)運(yùn)英語(yǔ)寫作及對(duì)話。個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力

　　考核指標(biāo)

　　kpi指標(biāo)：表單處理工作的有效性、銷售額、銷售利潤(rùn)率、重大任務(wù)完成情況邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度

　　能力指標(biāo)：判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能

　　備注

　　崗位名稱客戶服務(wù) 崗位編號(hào)

　　所在部門國(guó)貿(mào)部崗位分析日期 2004年10月

　　直接上級(jí) 國(guó)貿(mào)部經(jīng)理職務(wù)代理人無(wú)

　　直接下級(jí) 無(wú) 代理權(quán)限無(wú) 職位描述

　　負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤。

　　職責(zé)與任務(wù)

　　一、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為本部門提供專業(yè)的技術(shù)支持

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)為所有客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成相關(guān)產(chǎn)品的海外市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，并及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)及建議。

　　二、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的售后服務(wù)與跟蹤

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)的為現(xiàn)有客戶提供產(chǎn)品的售后服務(wù)，及技術(shù)支持。

　　2、負(fù)責(zé)建立客戶產(chǎn)品信息跟蹤卡，并及時(shí)對(duì)客戶的投訴做出記錄。

　　3、及時(shí)的對(duì)客戶投訴進(jìn)行處理，并進(jìn)行登記，直至客戶滿意。

　　4、進(jìn)一步完善客戶售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，保證公司與客戶利益。

　　三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)部門的溝通工作

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)技術(shù)部門及研發(fā)部門的溝通工作，及時(shí)了解公司產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)工藝等方面的知識(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)人員提供最新的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及新產(chǎn)品研發(fā)情況，以確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，為業(yè)務(wù)人員的市場(chǎng)推廣提供快捷的服務(wù)及強(qiáng)有力的產(chǎn)品信息。

　　四、職責(zé)描述：其它

　　工作任務(wù)：其它國(guó)貿(mào)部經(jīng)理交辦事項(xiàng)

　　工作權(quán) 限

　　1、外貿(mào)工作規(guī)劃建議權(quán)

　　2、市場(chǎng)推廣方案、調(diào)研方案建議權(quán)

　　3、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限

　　協(xié) 作關(guān) 系

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及公司各相關(guān)部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶任職資格

　　教育水平：中專及以上學(xué)歷專業(yè)：機(jī)械專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：客戶服務(wù)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識(shí)：精通機(jī)械專業(yè)知識(shí)，通曉客戶管理、公共關(guān)系等知識(shí)，了解相關(guān)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)技能技巧：熟練使用word,excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用及對(duì)話能力個(gè)人素質(zhì)：具有判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

　　考核指標(biāo)

　　kpi指標(biāo)：客戶滿意度、客戶信息反饋準(zhǔn)確性、客訴處理及時(shí)性、重大任務(wù)完成情況

　　邊際指標(biāo)：預(yù)算控制情況、部門合作滿意度

　　能力指標(biāo)：判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能篇3：?jiǎn)巫C員工作職責(zé)

　　單證員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 篇4：?jiǎn)巫C員的崗位職責(zé)

　　單證員的崗位職責(zé)：

　　1、接到業(yè)務(wù)員p/i，要了解客人定單內(nèi)容，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)客人的郵件內(nèi)容，以便了解客人對(duì)定倉(cāng)、單據(jù)的要求。

　　2、要對(duì)客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對(duì)應(yīng)的核銷單號(hào)。

　　3、與業(yè)務(wù)員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時(shí)間，并及時(shí)與貨代聯(lián)系（如有指定貨代，就與指定貨代聯(lián)系）定倉(cāng)，了解截關(guān)和開(kāi)船日期，及時(shí)拿到進(jìn)倉(cāng)通知，督促跟單員按時(shí)將貨物進(jìn)倉(cāng)。

　　4、定倉(cāng)的同時(shí)，制作準(zhǔn)備報(bào)關(guān)所需單據(jù)并寄給貨代，備案核銷單，按照客人要求確認(rèn)提單，協(xié)助貨代報(bào)關(guān)，報(bào)關(guān)后，及時(shí)向貨代索取報(bào)關(guān)預(yù)錄單。

　　5、船開(kāi)以后，要催促貨代及時(shí)將提單寄給我司。

　　6、按照客人要求制作客人所需單據(jù)。

　　7、跟業(yè)務(wù)員溝通，如沒(méi)有任何問(wèn)題，給客戶寄單，并給業(yè)務(wù)員一份客人單據(jù)副本。

　　8、與財(cái)務(wù)部溝通，及時(shí)將費(fèi)用匯給貨代，并及時(shí)向貨代索取核銷單、報(bào)關(guān)單、場(chǎng)站收據(jù)等單據(jù)，以便于退稅。

　　9、及時(shí)向財(cái)務(wù)部提供退稅所需單據(jù)。

　　單證員應(yīng)妥善保管核銷單、報(bào)關(guān)單、報(bào)關(guān)委托書(shū)、原產(chǎn)地證等相關(guān)單據(jù)，如有所缺，應(yīng)及時(shí)購(gòu)買，應(yīng)妥善管理每一個(gè)客戶的單據(jù)副本。篇5：?jiǎn)巫C部門的主要職責(zé)

　　單證部門的主要職責(zé)：

　　出口

　　1，按照業(yè)務(wù)要求，順利出口報(bào)關(guān) 2，控制國(guó)內(nèi)貨代包干費(fèi)，海運(yùn)費(fèi)的支出。3，提供海運(yùn)費(fèi)，國(guó)內(nèi)費(fèi)用，等提供業(yè)務(wù)員報(bào)價(jià) 4，制作儀付單據(jù)，跟宗貨物，使其順利收匯 5，協(xié)助財(cái)務(wù)部順利退稅。6，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的客戶訂單 7，日常事務(wù)

　　8，信用證登記。

　　出口工作流程： 1，業(yè)務(wù)員交單給單證部，2單證部審單，（審單內(nèi)容包括：1，產(chǎn)品報(bào)關(guān)品名是否符合事實(shí)

　　產(chǎn)品，如需商檢，需確認(rèn)與業(yè)務(wù)員確認(rèn) 是否已經(jīng)安排商檢，2，本單出口是否符合外匯局規(guī)定的換匯成本在5-8之間，）3，安排訂艙，4，產(chǎn)品的包裝有無(wú)木制包裝，5，其他出口需要的資料是否齊全）6，出口報(bào)關(guān)，7，提供報(bào)關(guān)預(yù)錄單，供業(yè)務(wù)員開(kāi)增值稅發(fā)票，8制作儀付單據(jù)，以確保順利出貨和安全收匯，9，盡快將核銷單提供財(cái)務(wù)部，使其盡快退稅。10，出口單證完結(jié)歸檔。

　　單證文件管理 1，單證明細(xì)出運(yùn)表

　　2，客人銷售合同或則形式發(fā)票 3，采購(gòu)銷售合同 4，產(chǎn)品裝箱明細(xì) 5，報(bào)關(guān)單證 6，國(guó)外儀付單據(jù)

　　7，付款水單（包括貨代雜費(fèi)，工廠付款水單）8，報(bào)關(guān)預(yù)錄單，出口報(bào)關(guān)單 9，提供給各個(gè)部門（商檢局，海關(guān)等）情況說(shuō)明。10，場(chǎng)站收據(jù)。

單證主管主要崗位職責(zé)2

　　單證部主管崗位職責(zé)書(shū)

　　管理職能：全面負(fù)責(zé)對(duì)單證部門各人員在配載，報(bào)關(guān)，報(bào)檢，外勤等過(guò)程中實(shí)行管理，監(jiān)督，協(xié)調(diào)的工作，并對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1、堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)

　　3、樹(shù)立高度的工作責(zé)任感，努力提高工作技能，追求工作效率

　　工作細(xì)則：

　　1.負(fù)責(zé)匯總各客戶的訂單總表，提前安排各個(gè)客戶的出運(yùn)計(jì)劃

　　2.熟悉海關(guān)，商檢，外經(jīng)貿(mào)等對(duì)于出口/進(jìn)口的各類法規(guī)條例，避免在操作中違反這些條例

　　造成公司的損失

　　3.熟悉并精通公司所有客戶的單據(jù)制作要求，在單證人員碰到問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)幫助

　　4.督促每位單證人員及時(shí)完成各客戶的配載，報(bào)關(guān)，報(bào)檢，清關(guān)等各類單據(jù)的制作工作

　　5.審核所有的清關(guān)單據(jù)，力保所有我公司出具的單據(jù)的準(zhǔn)確性，并對(duì)此負(fù)責(zé)

　　6.關(guān)注所有的貨代的費(fèi)用清單，找出其中不合理的收費(fèi)情況，并盡力溝通力求降低此類成本

　　7.監(jiān)督核銷單的退回時(shí)間，確保公司可以更早的完成出口退稅工作

　　8.負(fù)責(zé)申請(qǐng)紡配產(chǎn)地證及進(jìn)料加工事宜

　　9.關(guān)注各單證人員與各貨代，工廠及各部門的溝通情況，在發(fā)生問(wèn)題的第一時(shí)間給予指導(dǎo)

　　并幫助解決

　　10.安排并協(xié)調(diào)各單證人員的工作分配，盡量保證各人員在自己能力范圍內(nèi)可完成的工作量

　　11.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員指導(dǎo)，培訓(xùn)與考核工作；

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

單證主管主要崗位職責(zé)3

　　IT主管崗位的主要職責(zé)

　　IT主管負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時(shí)更新與維護(hù)。以下是的IT主管崗位的主要職責(zé)。

　　IT主管崗位的主要職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善IT相關(guān)的管理流程和制度，并落實(shí)執(zhí)行;負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。

　　2、應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)(奧哲BPM)、K3系統(tǒng)、分銷渠道管理系統(tǒng)(B2B)、業(yè)務(wù)員管理系統(tǒng)(SFA)、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、報(bào)表系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)的配置及二次開(kāi)發(fā)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)微信、微信公眾號(hào)、阿里云、華為云等平臺(tái)的管理員賬戶及后臺(tái)管理;

　　3、公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)維護(hù)，包括：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)，互聯(lián)網(wǎng)接入線路、兩地專線網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、防火墻等;企業(yè)機(jī)房的定期巡檢和日常維護(hù)管理;企業(yè)安防系統(tǒng)及企業(yè)視頻會(huì)議系統(tǒng)、工具的維護(hù)。

　　4、日常管理：負(fù)責(zé)廣州本部及外區(qū)的員工辦公使用的計(jì)算機(jī)相關(guān)的問(wèn)題處理及技術(shù)支持服務(wù);

　　任職要求：

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、分銷系統(tǒng)等相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)有兩個(gè)或多個(gè)的維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉主流(思科、華為等)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(交換機(jī)、路由器、防火墻、無(wú)線AC/AP等)的配置和維護(hù)管理;熟悉主流(IBM、聯(lián)想、HP、戴爾、思科、EMC等)服務(wù)器/存儲(chǔ)設(shè)備的維護(hù)管理;

　　4、熟悉域控、Exchange、Windows/Linux操作系統(tǒng)、虛擬化(VMVare、Hyper-V等)的維護(hù)管理;

　　5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)認(rèn)真，細(xì)致耐心，有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　IT主管崗位的主要職責(zé)2

　　1.熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。

　　2.定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)工作站，并處理一般故障問(wèn)題。

　　3.應(yīng)答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問(wèn)題。

　　4.定期對(duì)電腦殺毒工作。

　　5.定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標(biāo)記。

　　6.觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運(yùn)行情況，控制機(jī)房溫度和濕度。

　　7.掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動(dòng)及停機(jī)處理方法

　　IT主管崗位的主要職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)電商ERP整體運(yùn)維，對(duì)接平臺(tái)，解決問(wèn)題，指導(dǎo)各電商使用促銷活動(dòng)的配置;

　　2.負(fù)責(zé)所有IT類固定資產(chǎn)采購(gòu)和管理，員工領(lǐng)用電腦登記和固定資產(chǎn)編號(hào);

　　3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器運(yùn)維、服務(wù)器管理/數(shù)據(jù)備份，保證服務(wù)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)和數(shù)據(jù)安全;

　　4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱OA運(yùn)維，新員工入職新增，離職人員禁用/刪除，郵箱備份;

　　5.負(fù)責(zé)公司所有域名管理和續(xù)費(fèi)，虛擬主機(jī)租用，網(wǎng)站狀態(tài)監(jiān)控，保證網(wǎng)站正?？稍L問(wèn);

　　任職要求：

　　1.具備中小型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)或信息安全某方面的運(yùn)維服務(wù)或系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)工程、交換機(jī)、路由器、VPN基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，有實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn);

　　年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上電商ERP運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉旺店通ERP 巨沃WMS系統(tǒng);

　　4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，與各部門保持良好的溝通、合作關(guān)系;

　　5.熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉MySQL、PHP+、Apache等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置

　　IT主管崗位的主要職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各公司信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)、外網(wǎng)的維護(hù)、維修等相關(guān)工作;

　　3、公司網(wǎng)站平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)(OA、縱橫等);

　　4、負(fù)責(zé)安全信息管理以及監(jiān)控設(shè)備的管理和維護(hù);

　　5、向各部門提供IT技術(shù)支持，解決各種軟硬件問(wèn)題，完成項(xiàng)目多媒體系統(tǒng)等系統(tǒng)的安裝調(diào)試;

　　6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目日常IT耗材，及設(shè)備采購(gòu);

　　7、做好信息系統(tǒng)的安全工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35周歲，學(xué)歷大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3、具有良好的邏輯思維和溝通表達(dá)能力，耐心細(xì)致，熟悉使用Office辦公軟件。

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，工作積極主動(dòng)。

　　IT主管崗位的主要職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息化管理系統(tǒng)的運(yùn)維，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，包括信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全等;

　　3、負(fù)責(zé)IT軟硬件及網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)和管理，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境。

　　4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)知識(shí)普及和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP等)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有電商公司系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及項(xiàng)目進(jìn)度管理能力。 IT主管崗位的主要職責(zé)

單證主管主要崗位職責(zé)4

　　營(yíng)運(yùn)主管崗位的主要職責(zé)模板

　　營(yíng)運(yùn)主管負(fù)責(zé)做好與商戶溝通工作，定期訪談并做好記錄，與商戶保持良好的合作關(guān)系。下面是小編為您精心整理的營(yíng)運(yùn)主管崗位的主要職責(zé)模板。

　　篇1

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目中心日常營(yíng)運(yùn)工作，并督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)人員完成各樓層營(yíng)運(yùn)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪。

　　3、對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，匯總相關(guān)資料和信息并及時(shí)上報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告。

　　5、根據(jù)整體銷售目標(biāo)，制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，分配并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員完成;

　　6、按期催繳商戶租金，物業(yè)管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;

　　7、完成月度項(xiàng)目整體營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告，提出營(yíng)運(yùn)調(diào)整建議;

　　8、聯(lián)合商家，配合策劃部開(kāi)展推廣營(yíng)銷活動(dòng);

　　9、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉商場(chǎng)裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項(xiàng)營(yíng)業(yè)報(bào)表，編制分析報(bào)告;

　　5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力。

　　6、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

　　7、熟練應(yīng)用微軟Word、Excel、Power Point等軟件。

　　篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理所在區(qū)域的店鋪運(yùn)營(yíng)工作，帶領(lǐng)店鋪員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、熟練掌握店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，各崗位工作技能，不斷提升管理技巧，提高工作效率與工作質(zhì)量;

　　3、維護(hù)公司形象，按照公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求具體實(shí)施店鋪管理;保持各崗位的衛(wèi)生整潔，提高服務(wù)質(zhì)量，注重商品及個(gè)人安全;

　　4、加強(qiáng)店鋪員工管理，提升員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致做好員工思想溝通，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神;

　　5、確保良好的工作習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、解決，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制度;

　　6、每天組織店鋪簡(jiǎn)報(bào)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司的指示精神及公司相關(guān)會(huì)議、文件精神;根據(jù)員工的能力與個(gè)性特質(zhì)合理安排每天的店鋪工作;

　　7、每月定期組織店鋪總結(jié)分析會(huì)議，制訂店鋪銷售計(jì)劃與實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的具體手段和方法，并明確相關(guān)計(jì)劃;

　　8、配合公司認(rèn)真了解和組織市場(chǎng)調(diào)查，為公司和店鋪銷售改善提供建議;

　　任職要求：

　　1、基本要求：男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、品質(zhì)要求：性格外向、熱情、積極陽(yáng)光心態(tài)、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞，較強(qiáng)的責(zé)任心，喜歡從事零售服務(wù)行業(yè)工作;

　　3、能力經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上店鋪工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的總結(jié)及分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。

　　篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)上級(jí)安排的任務(wù)，合理安排至樓層管理員，并跟進(jìn)落實(shí)完成情況，及時(shí)將結(jié)果反饋上級(jí)

　　2、制定商場(chǎng)整體銷售目標(biāo)并劃分到樓層，匯總店鋪推廣信息，協(xié)助策劃部推廣商場(chǎng)整體營(yíng)銷活動(dòng)

　　3、主要針對(duì)同商圈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各項(xiàng)信息進(jìn)行調(diào)研與分析，并學(xué)習(xí)借鑒市場(chǎng)上成熟商業(yè)體的各項(xiàng)管理模式

　　4、修訂營(yíng)運(yùn)管理流程，包含店鋪員工入職流程、繳費(fèi)流程、場(chǎng)地申請(qǐng)流程等規(guī)范類流程，協(xié)調(diào)部門工作

　　5、組織召開(kāi)店鋪店長(zhǎng)會(huì)、店鋪員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部交接會(huì)、平行部門溝通會(huì)等

　　6、對(duì)商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，配合各種形式促進(jìn)店鋪銷售增長(zhǎng)，分析人流、客單、坪效、趨勢(shì)等

　　任職資格：

　　1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

　　2、三年以上購(gòu)物中心/百貨商場(chǎng)/零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、停車場(chǎng)管理、消防管理、設(shè)備管理及安保系統(tǒng)管理等熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;

　　4、具有較強(qiáng)電腦操作能力;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作主動(dòng)性和表達(dá)能力愛(ài)崗敬業(yè)，思維敏捷，良好的商業(yè)意識(shí)。

　　篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司銷售指標(biāo)的細(xì)分、推進(jìn)及達(dá)成，促進(jìn)終端銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)計(jì)劃并指導(dǎo)完成;

　　2、制定和實(shí)施各區(qū)域商品清零計(jì)劃，積極配合各營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的庫(kù)存控制目標(biāo);

　　3、配合制定區(qū)域銷售有效活動(dòng)方案的執(zhí)行，緊密跟進(jìn)活動(dòng)達(dá)成的結(jié)果;

　　4、完成區(qū)域銷售指標(biāo)，了解市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等指標(biāo);并根據(jù)本區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作。

　　5、分析區(qū)域市場(chǎng)銷售情況及分公司貨品結(jié)構(gòu)與銷售情況，對(duì)所管轄區(qū)域設(shè)計(jì)合理有效的營(yíng)銷活動(dòng)，全面快速實(shí)施銷售指標(biāo)的100%達(dá)成6、負(fù)責(zé)組織分公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)做營(yíng)運(yùn)管理、人員管理、銷售技能、企業(yè)核心等各方面培訓(xùn);

　　7、對(duì)分公司營(yíng)運(yùn)人員的工作進(jìn)行評(píng)核并協(xié)助分公司實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃與跟進(jìn);

　　任職要求：

　　1、三年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上本行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟練掌握word、excel、有一定數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)、商品陳列能力。

　　3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

　　篇5

　　職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　2、負(fù)責(zé)店面現(xiàn)場(chǎng)賣品銷售、促銷庫(kù)房管理及結(jié)帳工作;

　　3、負(fù)責(zé)店面消防安全及觀眾、辦公區(qū)域的安全工作;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責(zé)，確保店面現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作;

　　5、認(rèn)真執(zhí)行和監(jiān)督高層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并及時(shí)有效的傳達(dá)給員工。