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標(biāo)準(zhǔn)的論文格式模版1
[摘要]：近年來, 隨著工業(yè)化、現(xiàn)代化和城市化進程的加快, 越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市，形成了新的勞動力群體，即農(nóng)民工群體。農(nóng)民工群體作為一個規(guī)模巨大的特殊群體, 如今在城市化進程中正日益邊緣化。而扭轉(zhuǎn)這種局面的根本出路則是加強農(nóng)民工的權(quán)益保護, 建立相應(yīng)的社會保障機制。解決好農(nóng)民工問題, 不但關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收等問題的最終解決, 而且關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。
[關(guān)鍵詞]：農(nóng)民工；農(nóng)民工權(quán)益；權(quán)益保障體系
隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及城市化、工業(yè)化進程的不斷加快, 農(nóng)村剩余勞動力大規(guī)模地向城鎮(zhèn)涌入,農(nóng)民工成為了我國現(xiàn)代化進程中一支重要的生力軍。但由于多種因素的影響,與城市居民相比,農(nóng)民工不僅在政治、社會、經(jīng)濟、文化等法定權(quán)利方面缺失,而且實際能夠享有的應(yīng)然權(quán)利和法定權(quán)利也得不到應(yīng)有的保障, 在一定程度上是一個被排斥在城市之外的弱勢群體。因此,完善農(nóng)民工權(quán)益保護法律體系,切實保障其合法權(quán)益,是一個很值得思考的理論和現(xiàn)實問題。
一、農(nóng)民工權(quán)益保護的現(xiàn)狀
農(nóng)民工在建筑、紡織、勘探和環(huán)衛(wèi)等諸多城市人不愿從事的艱苦行業(yè)中辛勤勞作, 為所在地的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。然而在現(xiàn)實中, 農(nóng)民工所應(yīng)享有的權(quán)利和待遇卻沒有與其貢獻成正比, 主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、人身財產(chǎn)權(quán)益得不到保護。
一是就業(yè)歧視。絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在次屬勞動力市場尋找就業(yè)機會, 從事的是城市人不愿干的臟、累、粗工作。一些地方和部門以優(yōu)先保障市民就業(yè)為理由, 在招工程序、招工比例、務(wù)工比例、行業(yè)工種等方面設(shè)置門檻和壁壘, 使農(nóng)民工遭受就業(yè)歧視。許多城市和單位要求進城務(wù)工農(nóng)民辦理多種證件, 成為進城務(wù)工農(nóng)民的一大經(jīng)濟和心理負(fù)擔(dān), 從而增加了農(nóng)民工進城費用和從業(yè)自卑心理, 人為地抬高了就業(yè)門檻。
二是勞動報酬權(quán)頻受侵害。首先是同工不同酬；農(nóng)民工雖然從事著與城市職工同樣的工作，卻拿著不一樣的報酬，一般農(nóng)民工的工資僅為城市工人工資的一半，且沒有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)讓農(nóng)民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現(xiàn)象也是對農(nóng)民工人格的歧視。其次是拖欠勞動報酬的現(xiàn)象嚴(yán)重。勞動者的勞動報酬是勞動者生存的必要，但是現(xiàn)實當(dāng)中的許多雇主存在拖欠勞動者的工資，有些雇主甚至對討薪的勞動者實行暴力威脅。
2、農(nóng)民工社會權(quán)益得不到保護
一是生活條件惡劣。農(nóng)民工自身的經(jīng)濟水平和承受能力, 使他們在吃、穿、住等生活方面比較拮據(jù)。他們往往住最差的房子, 吃最便宜的食物, 穿最廉價的衣服, 業(yè)余文化生活枯燥單調(diào), 常年過著工作、吃飯、睡覺、再工作的單一生活。
二是社會保障普遍缺失。工傷參保率低, 傷殘醫(yī)治賠償困難。醫(yī)療、養(yǎng)老保險空缺, 后顧之憂難以解決。遇到生病、工傷事故, 單位只給予少量的補償金, 許多情況下,
連這點微薄的補償金也無法保證。當(dāng)農(nóng)民工被所在企業(yè)解雇以后, 生活就會失去保障。農(nóng)民工生病時, 由于無法承擔(dān)高額的醫(yī)療費用, 以致病重而重新返貧的現(xiàn)象較為普遍。
三是受教育權(quán)利不平等。農(nóng)民工得不到有效的技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等, 其子女不能順利得到或完全得到受教育的權(quán)利。除此之外, 農(nóng)民工長期在外打工, 留守農(nóng)村的孩子缺乏良好的家庭和社會教育, 輟學(xué)、失學(xué)人數(shù)增多, 學(xué)習(xí)質(zhì)量下降。與其他工薪人員相比, 同樣是以工資收入為主要經(jīng)濟來源的勞動者, 農(nóng)民工卻是合法權(quán)益最容易受到損害的弱勢群體。
3、相關(guān)法律法規(guī)對農(nóng)民工權(quán)益保護存在缺陷
根據(jù)《勞動法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者都適用勞動法。所有勞動者都享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、享受社會保險和福利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。由此可以看出，一方面，《勞動法》是將農(nóng)民工視為普通勞動者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動者一體調(diào)整與保護的主體；但另一方面，各地政府出臺的政策規(guī)章卻又將農(nóng)民工加以特殊對待，把農(nóng)民工視為城市的二等公民，使得農(nóng)民工遭受不公正的對待，這種對法律主體定位的不確定性，使得農(nóng)民工的權(quán)益遭到侵害。同時我國現(xiàn)行的法律法規(guī)很不完善，農(nóng)民工對法律法規(guī)的訴求我們還不能滿足，這使得農(nóng)民工因為我們的制度不完善而去買單。
二、權(quán)益保障與維護的路徑
1、強化政府職能是保護農(nóng)民工權(quán)益的主要力量。
政府作為勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制中的重要力量，必須將重點放在規(guī)則的制定與監(jiān)督執(zhí)行上，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)力量。
?。?）公正執(zhí)法，提高服務(wù)能力
地方各級政府要形成以勞動部門為主，行業(yè)主管部門密切配合，共同構(gòu)筑一個農(nóng)民工權(quán)益保障的立體的法制環(huán)境。定期開展維護農(nóng)民工合法權(quán)益的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識，加大對農(nóng)民工權(quán)益受損的執(zhí)法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機制，積極做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。加強企業(yè)監(jiān)管，為農(nóng)民工提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)；做好政策宣傳，激發(fā)社會互助力量；進行制度創(chuàng)新擴大政治參與、引導(dǎo)輿論支持等。政府應(yīng)加快擴大農(nóng)村養(yǎng)老保險惠及范圍。
?。?）嚴(yán)格執(zhí)法，清理整頓職業(yè)中介機構(gòu)
當(dāng)前在正規(guī)的勞務(wù)市場中，一般用人單位對學(xué)歷要求都非常高，不少工種還要求有技術(shù)資格證書，適合農(nóng)民工干的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名借機賺黑心錢，農(nóng)民工在那里多數(shù)都是上當(dāng)受騙，所以他們寧愿在街頭等活兒干，也不愿找勞務(wù)中介。但是，這種用工方式由于缺乏監(jiān)管，雇主與務(wù)工人員之間經(jīng)常發(fā)生糾紛。勞動力市場是一個系統(tǒng)工程，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對其加強組織管理，中介機構(gòu)和勞動服務(wù)部門應(yīng)實施規(guī)范化操作，特別是對那些只顧經(jīng)濟利益，坑害農(nóng)民工的黑中介要嚴(yán)厲打擊，凈化勞務(wù)中介市場，為農(nóng)民工擇業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境。
?。?）開展農(nóng)民工的教育培訓(xùn)工作, 提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)
首先應(yīng)加大農(nóng)村教育經(jīng)費的投入, 保證所有農(nóng)村孩子都能免費接受九年制義務(wù)教育, 以提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)。其次應(yīng)多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn), 并建立由政府、用人單位和個人共同負(fù)擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機制。只有農(nóng)民工素質(zhì)提高了,他們自身的權(quán)益才能得到更好的保護。
2、完善農(nóng)民工權(quán)益保護法律保障體系
基于農(nóng)民工的弱者地位和法律保護體系的不完善,我們可以從以下幾個方面入手, 完整地構(gòu)筑出一個農(nóng)民工的法律保護體系。完善勞動法律體系，必須對現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)、司法解釋進行必要的整理, 將他們相互之間有矛盾、沖突的地方加以清理,根據(jù)保護弱勢群體原則由最高院再予以統(tǒng)一和說明, 從而減少法律適用方面的不統(tǒng)一, 進一步促進司法公正。
?。?）推動政府落實法律援助責(zé)任, 解決農(nóng)民工法律援助經(jīng)費和人力資源保障問題。
?。?）簡化訴訟程序, 降低訴訟成本。
?。?） 完善司法機關(guān)及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系機制, 保障法律援助工作能夠有效地貫徹執(zhí)行。
?。?）加強對農(nóng)民工的法制宣傳教育, 提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)。農(nóng)民工法律援助工作的開展依賴于農(nóng)民工自身維權(quán)意識的提高, 通過對農(nóng)民工進行全面系統(tǒng)的法制宣傳教育, 提高農(nóng)民工的法律意識和法律素質(zhì), 可以對農(nóng)民工權(quán)益遭受侵害有效做到事前預(yù)防,減少和降低侵害發(fā)生的幾率和可能性。
3、完善勞動保障體系
健全和推廣農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度。在健全該制度時應(yīng)規(guī)定農(nóng)民工在外出務(wù)工時, 憑著當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作醫(yī)療保險機構(gòu)出具的參保證明, 可到務(wù)工所在地的相應(yīng)保險機構(gòu)參加保險。為免除當(dāng)?shù)乇ｋU機構(gòu)不必要的負(fù)擔(dān), 可規(guī)定當(dāng)農(nóng)民工的參保關(guān)系遷入后其所在單位應(yīng)代為繳納部分保險金, 當(dāng)農(nóng)民工因病需住院治療時, 其費用由兩地的農(nóng)村合作醫(yī)療保險機構(gòu)按一定的比例承擔(dān)。建立農(nóng)民工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險制度。
4、企業(yè)在農(nóng)民工權(quán)益保護中的路徑選擇
第一、建立公平的激勵制度。絕大多數(shù)農(nóng)民工對企業(yè)處事不公平、管理混亂表示失望和無法忍受。企業(yè)保護農(nóng)民工權(quán)益，并非只是發(fā)工資和提供福利這樣簡單。其規(guī)范科學(xué)的管理制度，能夠從中體現(xiàn)公平的激勵，使工人意志舒暢，也是對工人權(quán)益的維護。
第二、加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。應(yīng)注重組織多渠道多形式的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)，并對企業(yè)產(chǎn)生向心力。對農(nóng)民工進行素質(zhì)教育，提高其預(yù)防和處理意外事件的能力和水平，教育農(nóng)民工養(yǎng)成良好的行為道德規(guī)范，樹立遵紀(jì)守法、文明禮貌的良好社會公德。
第三、組織文化娛樂活動。需要通過讀書、看影視、聯(lián)誼等文化娛樂活動，以舒緩精神、保持積極向上的精神面貌。企業(yè)在組織農(nóng)民工生產(chǎn)之余，也應(yīng)開展文體活動，豐富工人文化生活。
三、結(jié)語
城市的四周高樓林立，城市的繁華和高質(zhì)量的生活，這原本是農(nóng)民工汗水的結(jié)晶，但他們的生存狀況卻是生活的另一面寫照，農(nóng)民工權(quán)益卻遭到社會的踐踏，這是一種不合理的社會秩序。漠視農(nóng)民工權(quán)益保障，就是對農(nóng)民工的尊嚴(yán)和價值的歧視，在構(gòu)建和諧社會大背景下，需要一個公正合理社會環(huán)境支持農(nóng)民工融入城市，分享城市改革發(fā)展成果，享受精神文化，提高農(nóng)民工的幸福指數(shù)，增強農(nóng)民工對國家的認(rèn)同感，這是對農(nóng)民工的終極關(guān)懷。只有農(nóng)民工感受到自身的權(quán)益得到了保障、自身與其他社會主體的地位平等時, 農(nóng)民工才能實現(xiàn)與社會的和諧相處, 我國的現(xiàn)代化才有希望得以真正實現(xiàn)。。對農(nóng)民工這個生活在社會底層的弱勢群體，需要的從不是憐憫、同情，而是要從制度、體制、政策上消除產(chǎn)生弱勢群體的根源，真正讓農(nóng)民工分享到發(fā)展和改革的成果。
標(biāo)準(zhǔn)的論文格式模版2
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論文題目（黑體、居中、三號字）
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作者（宋體、小三）
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[摘要]（四號黑體）空一格打印內(nèi)容（四號宋體，200-300字）……
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[關(guān)鍵詞]（四號黑體）關(guān)鍵詞內(nèi)容（小四號宋體、每兩個關(guān)鍵詞之間空兩格）
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目錄（居中、四號黑體）
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引言（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
一、標(biāo)題（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
1.（小標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
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二、（標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
1.（小標(biāo)題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
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參考文獻（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
附錄（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
致謝語（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
英文題目、摘要、關(guān)鍵詞（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）
第三頁開始：畢業(yè)論文正文
引言（居中、四號黑體）
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引言內(nèi)容用小四號宋體打印
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一、（標(biāo)題）（居中、四號黑體）
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1、（小標(biāo)題）（四號宋體）
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（1）（下級小標(biāo)題）（小四號黑體）
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1、（小標(biāo)題）（四號宋體）
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結(jié)論（內(nèi)容用小四號宋體）
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附錄（居中、四號黑體）
附錄內(nèi)容（內(nèi)容用小四號宋體）
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參考文獻（居中、四號黑體）
參考文獻（內(nèi)容用五號宋體）
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致謝（居中、四號黑體）
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致謝語（內(nèi)容用小四號宋體）
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最后一頁
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摘要（小四號Arial體）（內(nèi)容用五號Arial體）
關(guān)鍵詞（小四號Arial體）（內(nèi)容用五號Arial體、每個單詞間空二格）
備注：1、英文譯文打印格式：標(biāo)題用四號黑體、內(nèi)容用小四號宋體。
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