影樓員工崗位職責(zé)5篇影樓崗位職責(zé)怎么寫

時間：2023-02-27 04:53:05 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的影樓員工崗位職責(zé)5篇影樓崗位職責(zé)怎么寫，以供參考。

影樓員工崗位職責(zé)1

　　影樓后期崗位職責(zé)

【篇1：影樓的崗位職責(zé)】

　　一、店長（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　任職資格：

　　1、熱愛兒童事業(yè)

　　2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。

　　二、門市經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)

　　2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)編寫部門營業(yè)計劃和實(shí)施方案,對部門員工工作情況進(jìn)行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃

　　4.了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

　　5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

　　6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單

　　7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

　　8.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”

　　9.每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報經(jīng)理 10.對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識 12.上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系 13.定期召開部門會議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報經(jīng)理

　　三、門市（5人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；

　　2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押單，一周內(nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；

　　3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；

　　4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；

　　6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　另:

　　公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況

　　四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）

　　崗位職責(zé)： 1協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

　　2對下屬作出正確、公正的績效考評，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。

　　3每天對拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。

　　4定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。

　　任職要求:

　　1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識，創(chuàng)作能力強(qiáng)。五、攝影師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。 4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時上交周總結(jié)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲

　　4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；

　　5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術(shù)兩個方面）

　　備注：面試時要求攜帶個人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）

　　六、攝影師助理（3人）

　　崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。

　　3.隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。

　　4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。 7.對工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。七、引逗師（3人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、拍攝之前與家長確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；

　　2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。

　　崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；

　　4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；

　　6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、親和力和溝通能力。

　　八、化妝造型師（3人）

　　崗位職責(zé) ：

　　1.及時準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。

　　3..及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清潔。對工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲

　　4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識，服從管理。

　　九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計圖片整體框架；

　　2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持； 3、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格：

　　1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備一定廣告營銷知識，及一定的審美觀及評判能力； 3、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；

　　4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計、能獨(dú)立完成修圖工作。

　　6、服從管理，按時完成部門主管交付的任務(wù);

【篇2：影樓崗位職責(zé)】

　　一、店長（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。任職資格：

　　1、熱愛兒童事業(yè)

　　2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。

　　二、門市經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)

　　2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)編寫部門營業(yè)計劃和實(shí)施方案,對部門員工工作情況進(jìn)行考核、評估，監(jiān)督部門

　　員工完成營業(yè)計劃

　　4.了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

　　5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

　　6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單 7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正

　　派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

　　8.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員

　　工獎”

　　9.每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報經(jīng)理 10.對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識 12.上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系

　　13.定期召開部門會議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報經(jīng)理

　　三、門市（5人）崗位職責(zé)：

　　1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定

　　單；

　　2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押單，一周內(nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；

　　3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝

　　前一周電話問候并提醒客戶；

　　6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對客戶提出的任

　　何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。另:

　　公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況

　　四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。2對下屬作出正確、公正的績效考評，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。3每天對拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。4定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。任職要求:

　　1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)

　　意識，創(chuàng)作能力強(qiáng)。

　　五、攝影師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。 4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)

　　修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時上交周總結(jié)。任職要求：年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲

　　4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；

　　5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術(shù)兩個方面）備注：面試時要求攜帶個人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）

　　六、攝影師助理（3人）崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。

　　3.隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。

　　4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。 7.對工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　七、引逗師（3人）崗位職責(zé)：

　　1、拍攝之前與家長確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；

　　2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；

　　4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；

　　6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、親和力和溝通能力。

　　八、化妝造型師（3人）崗位職責(zé) ：

　　1.及時準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。

　　3..及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清潔。對工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲

　　4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識，服從管理。

　　九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計圖片整體框架；

　　2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；

　　3、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、具備一定廣告營銷知識，及一定的審美觀及評判能力； 3、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；

　　6、服從管理，按時完成部門主管交付的任務(wù);篇2：影樓各部門、崗位職責(zé) 各部門、崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理

　　1、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)。全面負(fù)責(zé)，主持公司的日常行政事務(wù)。

　　2、人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動任免權(quán)。

　　3、作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門的事務(wù)。 4、公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、行銷方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績提升總策劃，總指揮。

　　5、財務(wù)審批權(quán)和董事會已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財產(chǎn)管理監(jiān)督權(quán)。

　　6、公司員工準(zhǔn)假權(quán)（三天以上）。

　　7、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來賓、處置緊急事件，對外簽約合同處理等業(yè)務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、員工工資福利制度的最終審核。

　　9、遵守公司管理章程制度，董事會決議、董事長指令。 10、開展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。經(jīng)營總監(jiān) 1、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　2、行使05級（包括本數(shù)，以下同）以下主管的人事任免表決權(quán)、建議權(quán)。

　　3、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)，04級以下主管的行政簽呈簽批權(quán)。 4、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績向上報告權(quán)，合理化建議權(quán)，員工考核評審權(quán)，獎勵懲罰權(quán)。

　　5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

　　6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營、計劃和內(nèi)部管理工作。

　　7、總經(jīng)理缺席時，在董事會的授權(quán)下，代行其職。

　　8、負(fù)責(zé)搜索同行情報，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的計劃和實(shí)施方法。

　　9、負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)評議考核。 10、04以上主管加班簽卡。11、有2天以下的準(zhǔn)假權(quán)。

　　12、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭裁決權(quán)。

　　13、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績的成敗，訂立公司切實(shí)精密的發(fā)展、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、利潤分配和彌補(bǔ)虧損的實(shí)行方案。

　　14、負(fù)責(zé)公司獎金、資產(chǎn)、資源的合理運(yùn)用，經(jīng)營成本的節(jié)育和控制，負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的安全、保值和增值。

　　15、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理有序，高效運(yùn)作，建立健全公司規(guī)章管理制度和工作流程。

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神激勵，凝聚向心力，負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)、合作和相互

　　支持，負(fù)責(zé)員工日常教育培訓(xùn)全面提升素質(zhì)。店長

　　1、隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營總監(jiān)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù)及相應(yīng)的管理工作。2、3、4、5、全面對店務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé)，定期對員工業(yè)務(wù)技巧進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)店內(nèi)所有工作的流程順

　　暢，并對流程進(jìn)行監(jiān)督、改良。所有店內(nèi)的財產(chǎn)管理及財產(chǎn)責(zé)任歸屬。負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的業(yè)

　　績規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及員工服務(wù)意識的提升。6、及時掌握員工的工作思想動態(tài)、統(tǒng)一員工思想觀念。7、部門人事變動（06級以下主管）的建議權(quán)。8、部門經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。

　　9、各項(xiàng)店務(wù)工作呈報、合理化建議權(quán)。 10、上級臨時授權(quán)的其他工作。11：在經(jīng)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助部門各項(xiàng)工作。

　　12、經(jīng)營總監(jiān)缺席時，在總經(jīng)理辦公會議的授權(quán)下，代行其職。 13、參與值班主管輪值，負(fù)責(zé)調(diào)度與管理當(dāng)日各項(xiàng)事務(wù)。14、負(fù)責(zé)部門員工24小時內(nèi)加班簽卡。

　　15、有4小時（半個工作日）以內(nèi)的準(zhǔn)假權(quán)（以一般事假論，不足4小時的按4小時記）。

　　16、負(fù)責(zé)個人權(quán)責(zé)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。 17、完成上級臨時交辦的工作。18：每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎”。

　　19、負(fù)責(zé)制定門市、攝影、化妝、數(shù)碼部門工作人員的評級辦法。門市主管

　　1、隸屬于店長，完成店長分解下來的營業(yè)額的任務(wù)及負(fù)責(zé)本班的行政管理工作。

　　2、其班組的人事變動的建議權(quán)。

　　3、其班組經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。 4、各項(xiàng)工作呈報、合理化建議權(quán)。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其班組員工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制定班組成員的績效考評辦法并進(jìn)行考評，并定期將考評結(jié)果向04級主管匯報。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。

　　7、負(fù)責(zé)人個其班組資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。8：完成上級交辦的臨時工作。檢查所有電源開關(guān)，布置用品歸位。9：開簡短的早會，設(shè)定指標(biāo)，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。10：檢查當(dāng)日業(yè)績完成情況，并督導(dǎo)下屬追蹤到

　　位。

　　11：做各部門輔導(dǎo)建議工作。12：督導(dǎo)下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶，確定拍照對數(shù)與日期。13：預(yù)估下屬各人的明日收入指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬提早聯(lián)絡(luò)。14：督導(dǎo)下屬做好當(dāng)日客戶拍照、選樣、取件等工作。15：督導(dǎo)下屬上班中的行為規(guī)范，并及時匯報、處理。16：隨時做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。17：做好每日資產(chǎn)盤點(diǎn)記錄，并及時匯報。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1：負(fù)責(zé)員工的招聘，篩選，詳細(xì)了解各崗位招聘人員的崗位的特點(diǎn)。2：負(fù)責(zé)公司考勤

　　制度的制定和查核。4：負(fù)責(zé)部門員工/主管的年度考核。5：負(fù)責(zé)流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。6：負(fù)責(zé)直屬行政單位的關(guān)系的維系（人事局、消費(fèi)者協(xié)會、工商局、街道辦、物價局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等）

　　7：負(fù)責(zé)人員定崗，定編，控制勞動力成本。8：負(fù)責(zé)行政、人事公文的擬訂，簽呈。9：負(fù)責(zé)員工的生活的管理（吃、住、行）。10：負(fù)責(zé)后勤管理（夜班、車輛、物品）。

【篇3：現(xiàn)代影樓主管工作職責(zé)】

　　營銷部主管工作職責(zé)

　　工作概要：協(xié)助經(jīng)理對接單組經(jīng)營狀況、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、員工士氣、安全生產(chǎn)等具體工作負(fù)責(zé)。

　　工作職責(zé)：

　　一、事務(wù)性工作

　　1、負(fù)責(zé)每日經(jīng)營狀況，包括：開門前準(zhǔn)備、清潔的實(shí)施、物品的陳列與更新及店內(nèi)的巡視、待客的應(yīng)付、店內(nèi)物品的管理等。 2、檢查員工的精神士氣、儀容儀表、行為規(guī)范。3、管理部屬的服務(wù)精神和態(tài)度。

　　4、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，主動找員工談心，了解他們的心理，作好下屬的思想工作，以先進(jìn)的人或事，時常激勵員工，樹立吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。

　　5、對員工尊重與信任，并對其作出正確、公證的績效考評，實(shí)施人性化管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性。

　　6、嚴(yán)格控制免費(fèi)拍攝單的開單情況，檢查免費(fèi)拍攝單的使用情況。 7、負(fù)責(zé)部門物品的保養(yǎng)、維護(hù)，以及店內(nèi)設(shè)備的管理、維修及保養(yǎng)。

　　二、重點(diǎn)工作

　　1、掌握部屬的業(yè)績情況及目標(biāo)管理，（每日、每周、每月）。

　　2、做好日常業(yè)績登記工作，做到心中有數(shù)，及時調(diào)整業(yè)績目標(biāo)完成策略。

　　3、策劃主管需要隨時了解照片質(zhì)量和顧客反饋意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，提醒、獨(dú)處有關(guān)部門及人員引起重視并及時改進(jìn)。

　　4、及時處理好客怨、投訴意見，妥善解決顧客與公司的糾紛，并將處理意見交經(jīng)

　　理審核后交客服部存檔。5、堅持每日召開部門早會安排當(dāng)日目標(biāo)，下午召開當(dāng)日的總結(jié)會議。每周定期開一次周會，總結(jié)上一周的工作以及問題，并安排下周工作、目標(biāo)，同時要傳達(dá)公司新的政策。

　　6、每月3日前交納所有需填寫的業(yè)績報表以及考勤報表，每月27日前上交月總結(jié)以及下月計劃，同時安排好下月值班、輪休、倒班的安排。

　　7、不斷收集本地區(qū)其他競爭對手的促銷方式、價位，提供策略，強(qiáng)化公司的運(yùn)營。

　　8、定期檢查部屬的工作完成情況，沒有完成的要進(jìn)行督促、處罰。

　　三、工作流程

　　1、每日提前上崗，并整理儀容，包括妝面，發(fā)型，著規(guī)定之制服。 2、掌握員工到崗情況，精神面貌及工作準(zhǔn)備等。3、主持早會晚訓(xùn)，或委托你的代理人主持。

　　檢查儀容：包括妝面，服裝的整齊干凈以及新舊程度。

　　精神訓(xùn)練：提高員工的自信心。

　　表揚(yáng)好人好事，做到懲獎分明。

　　要求注意的事情；總結(jié)前一天發(fā)生的事故狀況、避免以后再次發(fā)生、提醒員工的注意事項(xiàng)。

　　檢查日營進(jìn)度和計劃。4、協(xié)助門市提升業(yè)績。

　　5、協(xié)助經(jīng)理管理日常事務(wù)、及登記各類報表。 6、做好每日巡檢，及時糾正錯誤。

　　四.工作規(guī)范

　　1、知識：工作流程，管理知識

　　2、能力：協(xié)調(diào)能力，溝通能力，推銷能力，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、技能：營銷、基礎(chǔ)攝影理論、基礎(chǔ)禮服及化妝造型、基礎(chǔ)后期制作。

　　4、儀表：必須著制服及黑色帶跟皮鞋，并注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發(fā)型。

　　5、精神風(fēng)貌：專精專業(yè)、面帶微笑、聲音輕柔、禮貌有耐心。 6、行為準(zhǔn)則：

　　以服務(wù)者的角色定位自己，尊重客人。

　　一切從客人滿意出發(fā)，隨時隨地為顧客著想。

　　微笑服務(wù)，適時贊美，為顧客營造親切、輕松的服務(wù)氛圍。

　　責(zé)任： 1、對部屬的工作質(zhì)量好壞、業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。2、對管轄范圍內(nèi)的物品，清潔、保養(yǎng)、維護(hù)責(zé)任。3、對顧客的滿意程度負(fù)責(zé)。

　　4、對門市日常事務(wù)所出現(xiàn)的差錯、遺漏負(fù)責(zé)。

　　職權(quán)：

　　1、有權(quán)對下屬的違章罰款提出申請，報營業(yè)經(jīng)理。 2、對新人進(jìn)行考核、可向門市經(jīng)理建議是否錄用。

　　3、對門市的升級、降級、辭退、開除有權(quán)向營業(yè)經(jīng)理建議、申報。 4、有權(quán)向營業(yè)經(jīng)理申請購買所需物品。

　　門市崗位職責(zé)說明書

　　一、門市服務(wù)服務(wù)注意事項(xiàng)

　　1、門市服務(wù)應(yīng)以提升品質(zhì)為重點(diǎn)，守住公司之大原則。（顧客至上，顧客是朋友，充分發(fā)揮本身應(yīng)具備之親和力，善用技巧性話語，以親切熱誠的服務(wù)完成圓滿的任務(wù)。）

　　2、擁有“服務(wù)業(yè)”正確之敬業(yè)精神理念，以“活潑”“敬業(yè)”“樂群”“負(fù)責(zé)”“共存共榮”之正確觀念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

　　二、日常工作要求：

　　1、上下班應(yīng)該身著工作服打卡，并整理儀容儀表，化全妝。（參考“門市衣著規(guī)范要求”)

　　2、當(dāng)班門市打掃自己負(fù)責(zé)的清潔區(qū)域，并自覺完成當(dāng)天休息員工所負(fù)責(zé)區(qū)域。

　　3、接單組主管安排當(dāng)天“迎賓”輪值，輪流站“迎賓”。如當(dāng)班門市在處理其他事，安排下一輪站班門市先頂替。（如不服從安排，主管有權(quán)利安排當(dāng)日門市不參與接單工作。）

　　4、不帶任何私人情緒到工作中，隨時保持“親切微笑”，與公司同仁、顧客碰面及目光接觸，須“微笑，點(diǎn)頭，問好” 5、接待顧客流程及禮

　　儀要求，嚴(yán)格遵循公司規(guī)定。

　　6、當(dāng)送咨詢或訂單客人出門后，第一時間整理桌面，保持大廳整潔優(yōu)雅的格調(diào)。

　　7、電話鈴響三聲內(nèi)，主動接聽，并要求使用規(guī)范用語。如：“千禧良緣，您好，我是某某，很高興為您服務(wù)?！?/p>

　　8、門市需提前三天左右電話問候近期預(yù)選禮服和拍照客人。 9、上班時間，如需離開大廳，需報備主管。10、上班時間，接單區(qū)域（或看樣區(qū)域）內(nèi)至少保證有兩名接單手和一名看樣手。

　　11、午餐時間分組人進(jìn)餐，每組進(jìn)餐時間為1個小時。

　　12、上班時間，不得在公司內(nèi)做與工作無關(guān)之事情。（如看書、看報、玩游戲、長時間閑聊等等）。

　　13、提倡團(tuán)隊(duì)精神，“非自己之顧客”用相同之心對待，積極主動熱情為客人服務(wù)。

　　14、公共事務(wù)，積極參與，并協(xié)助同仁、主管處理任何“怨客”。 15、門市每天必須對當(dāng)天拍照客人進(jìn)行探班，至少一次，如遇休息或外展委托當(dāng)班門市代為照顧。

　　16、上班時間，在茶水間休息（除吃飯外）每次不能超過5分鐘，如特殊情況或身體不適，須由主管同意，方可在茶水間休息。

　　17、定期電話追蹤為定單客戶，并且定期打電話或短信問候已定單客人，聯(lián)絡(luò)感情拓展客源。

　　18、下班前，做到“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，填寫當(dāng)天訂單客人的企劃書和相應(yīng)的表格：如“個人業(yè)績表”、“三清表”等。當(dāng)日的訂單必須當(dāng)日錄入系統(tǒng)當(dāng)中，當(dāng)日工作未完成下班的，主管有權(quán)進(jìn)行處罰。19、下班——報備主管、打卡、更衣、方可下班。

　　三、周工作要求：

　　1、以完成當(dāng)周“周業(yè)績?nèi)蝿?wù)”為首要任務(wù)。 2、準(zhǔn)時出席公司部門周會。

　　四、月工作要求：

　　1、當(dāng)月“月業(yè)績?nèi)蝿?wù)”為首要任務(wù)。 2、準(zhǔn)時出席公司月會。

　　3、部門集體活動，未經(jīng)（主管）同意，不可缺席。

影樓員工崗位職責(zé)2

　　兒童影樓崗位職責(zé)

【篇1：兒童影樓店長崗位職責(zé)】

　　一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。

　　二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、根據(jù)董事會的決議，制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。

　　四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執(zhí)行。

　　五、必要時直接下達(dá)命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行。

【篇2：兒童攝影店長崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

【篇3：影樓的崗位職責(zé)】

　　一、店長（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　任職資格： 1、熱愛兒童事業(yè)

　　2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。

　　二、門市經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)

　　2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)編寫部門營業(yè)計劃和實(shí)施方案,對部門員工工作情況進(jìn)行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃

　　4.了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

　　5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

　　6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單

　　7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

　　8.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”

　　13.定期召開部門會議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報經(jīng)理

　　三、門市（5人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；

　　2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押單，一周內(nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；

　　3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；

　　4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作； 6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　另:

　　公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況

　　四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）

　　2對下屬作出正確、公正的績效考評，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。

　　3每天對拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。

　　4定期調(diào)查顧客對技術(shù)的反饋意見。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。

　　任職要求:

　　1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識，創(chuàng)作能力強(qiáng)。

　　五、攝影師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時上交周總結(jié)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲

　　4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；

　　5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識，服從管理。（招聘時主要注重人品及技術(shù)兩個方面）

　　備注：面試時要求攜帶個人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）

　　六、攝影師助理（3人）

　　崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。

　　3.隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。

　　4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。 7.對工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　七、引逗師（3人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、拍攝之前與家長確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；

　　崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；

　　4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；

　　6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、親和力和溝通能力。八、化妝造型師（3人）

　　崗位職責(zé) ：

　　1.及時準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。

　　3..及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲

　　4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識，服從管理。

　　九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計圖片整體框架；

　　2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持； 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備一定廣告營銷知識，及一定的審美觀及評判能力； 3、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；

　　6、服從管理，按時完成部門主管交付的任務(wù);

影樓員工崗位職責(zé)3

　　2020年4月19日

　　兒童影樓崗位職責(zé)

　　星光貝貝兒童攝影崗位職責(zé)

　　門市部：

　　1，負(fù)責(zé)電話的接聽。解答客戶咨詢，預(yù)約檔期，后期選片，取件的疑問。如遇自己處理不了的問題一定要先做好記錄，要求經(jīng)過溝通能夠初步確定責(zé)任人，并交由店長及時處理 2，值日生（門市輪流）提前打電話通知第二天的拍照客戶一些注意事項(xiàng)，以及要提前準(zhǔn)備的物品，并提前調(diào)出訂單核對有無欠款。做到心中有數(shù)。

　　3，合理安排當(dāng)天的攝影師和化妝師的工作量，如預(yù)約單上有提前指定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍攝。4.提前打電話通知第二天選樣的顧客，（如明天休息需通知第三天選樣顧客電話）要準(zhǔn)時到達(dá)，再次確定約好時間。并提前找出片子看有無下片，把光盤刻好后標(biāo)記已刻，提前一天把訂單找出來。

　　5，門市把當(dāng)天拍攝流程卡收集到一起和收銀交接。（收銀登記攝影師化妝師業(yè)績）

　　6、服務(wù)好每位顧客、詳細(xì)介紹店內(nèi)套系，利用本公司優(yōu)勢拿到訂單。完成本人業(yè)績目標(biāo)。

　　保管好幾樣表格如下：預(yù)約單（有蓋公司公章）收據(jù)（有蓋公司公章），電話記錄本，返工記錄（寫在取件本上，開返工流程單，備注返工原因，并由店長簽字）

　　2020年4月19日

　　7，負(fù)責(zé)催件，到件后檢查質(zhì)量、核對件數(shù)無誤后及時通知顧客取件。,選片門市工作細(xì)項(xiàng)：1，熟悉公司主要產(chǎn)品和價格，熟悉套系內(nèi)容，以及差價的調(diào)整。

　　2，完成當(dāng)月二消的任務(wù)量，并對當(dāng)月活動套系給出合理的二消方案。要求選片門市快速掌握銷售技巧.3，選片門市陪客人選片，不得讓客人拿鼠標(biāo)，不得做與工作無關(guān)的事情，必須全心地投入選片工作。客人在選片時不得長時間離開選片區(qū)域。

　　4，客人選好照片后一定要讓客人簽字確認(rèn)，及時檢查電子檔和手寫稿有無出入。檢查客人是不是要求在出相冊之前再看一下樣稿，如需至店看樣要登記在選樣區(qū)，如網(wǎng)絡(luò)看樣留下客人的QQ，并在修片區(qū)域標(biāo)記看樣及日期檢查完后把片子備份到已選文件夾里面。

　　5，如客戶有后期消費(fèi)請在客人簽字后帶客人到前臺來交款。如有欠款的客戶請告知客人在取件前付清，并在取件本上打一個紅色的“欠款”二字，以及欠款金額。6，當(dāng)天選片的流程單，和后期設(shè)計部進(jìn)行交接。（填寫交接本）

　　化妝部工作細(xì)項(xiàng)：1，化妝師上崗前要熟悉公司樣片的風(fēng)格，樣片的名稱，以及店內(nèi)現(xiàn)有的服裝搭配技巧

　　2020年4月19日

　　2，每位顧客坐到您的服務(wù)椅上后，化妝師要在第一時間在流程卡上獲取客人的姓名和拍攝套餐內(nèi)容。在做服務(wù)前一定要先介紹一下自己并要求和客人溝通不低于兩分鐘。經(jīng)過溝通初步了解客人的喜好，做到心中有數(shù)。

　　3，攝影師拍好妝前照的時候一定要先夸客人的優(yōu)點(diǎn)，然后再告訴客人缺點(diǎn)的地方會用什么方式修改，要讓客人在妝前就知道你為她做的是適合她的。

　　4，底妝不要太濃，太濃的照片后期不太好修飾，修好后太假了，不太容易被客人接受，孕婦照要以自然為主，根據(jù)客人的要求更換造型，如果無太多要求就按樣片做，這樣不會有太多問題出現(xiàn)。

　　5，陪客人挑服裝的時候一定要注意區(qū)分客人所選服裝的風(fēng)格和色彩，盡量不要同一種風(fēng)格和色系拍兩次。能夠用自己善意的言語引導(dǎo)一下客人，如不聽勸也不要太強(qiáng)求。話轉(zhuǎn)回來再夸一下客人的眼光。

　　6，幫客人更換服裝的時候要注意安全問題?？腿俗约簱Q下來的衣服一定要幫她一件件折好放進(jìn)儲物柜里，并提醒客人貴重的東西不要放進(jìn)去。更換所選的服裝時能夠扶著客人再幫她換，也能夠讓她坐下來慢慢換，上衣讓客人自己穿，下身裙子或者褲子一定要放低一點(diǎn)讓客人更方便去穿。

　　7，做好造型后親自把客人交給攝影師，如果客人穿著帶拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中還要提醒

　　2020年4月19日

　　客人要小心點(diǎn)走路，要讓客人感覺到我們是時刻都在想著她的。這樣客人就是有點(diǎn)什么情緒也會被我們?nèi)刍袅恕?/p>

　　8，性感的服裝放在最后一套，眼妝要更改。服務(wù)結(jié)束后請客人簽字確認(rèn)服務(wù)過程，如果客人簽了“滿意”一定要說句“謝謝”。結(jié)束工作后要求化妝師一定要看一下今天服務(wù)過的客人，自己發(fā)現(xiàn)自己的不足及時改正。

　　化妝師要保管化妝品，假發(fā)，卷棒，夾板，配飾等和化妝有關(guān)的物品，從主管處領(lǐng)東西要拿舊盒去換新盒。物品做好分類便于大家共享。如因個人服務(wù)不到位造成客人重拍的，一律嚴(yán)懲扣1000分。罰款10元而且不參與當(dāng)月笑臉評比。

　　攝影部工作細(xì)項(xiàng)：1，攝影師上崗前要熟悉公司樣片的風(fēng)格，樣片的名稱

　　2，攝影師要主動介紹自己，要求和客人溝通不低于兩分鐘。兩分鐘后要幫客人拍妝前照片，便于化妝師分析解說。

　　3，攝影師在帶客入影棚時要提醒客人“小心地滑”注意安全。拍攝時要注意細(xì)節(jié)的服務(wù)。比如頭發(fā)是不是散開了，衣服是不是穿幫了，褲子是不是掉下來露肉肉了，配飾是不是不太合適等，都要有一定的關(guān)注度，并及時和化妝師溝通調(diào)整好。4，拍攝時要注意，七分半身居多，全身也要有。有一些特殊的服裝要用特殊的拍法。比藍(lán)紗，青瓷，鴻孕，夢中維納斯等 5，拍攝過程中，攝影師一定要善于發(fā)現(xiàn)顧客有無情緒。適當(dāng)?shù)臅r

　　2020年4月19日

　　候多夸夸客人表現(xiàn)真好呀，這張真美等。如果客人情緒大，請停止拍攝，先了解一下為什么有情緒，緩一下再進(jìn)行拍攝。6，拍攝一套結(jié)束后，攝影師一定要說句“辛苦了！我們?nèi)Q下一套吧”然后幫她理好衣服便于她走路方便。

　　7，拍攝結(jié)束后及時導(dǎo)卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客戶里備份。當(dāng)天分好包的客片一定要和搭檔引導(dǎo)師化妝師一起審片，及時發(fā)現(xiàn)問題。要培養(yǎng)好和化妝師的默契感。

　　攝影師要保管好自己的相機(jī)，卡，愛護(hù)公共財物如：讀卡器，攝影燈，背景等，如發(fā)現(xiàn)自已的相機(jī)出現(xiàn)問題及時填好報修單交主管處等待處理。如因個人使用不當(dāng)造成損壞的請攝影師自己賠償。如因個人服務(wù)不到位造成客人重拍的，一律嚴(yán)懲扣1000分，而且不參加當(dāng)月笑臉評比。

　　引導(dǎo)師工作職責(zé)：

　　協(xié)助攝影師進(jìn)行拍攝，找到適合的場景進(jìn)行拍攝。要求微笑。找尋寶寶的樂趣，讓在拍攝里愉悅輕松的拍攝。愛護(hù)我們的所有的攝影道具。配我們的實(shí)景道具。幫助客戶挑選合適的服裝，搭配飾品鞋帽，一定要溝通后挑選客戶喜歡的風(fēng)格，避免因服裝和飾品不喜歡造成重拍。拍攝過程中

　　客服專員崗位職責(zé)：

　　2020年4月19日

　　1、撥打客戶電話告知近期店里活動信息及并把客戶反映的問題及時做好記錄并反饋給相關(guān)部門及店長。同時詢問身邊是否有轉(zhuǎn)介紹，如有及時跟蹤記錄。

　　2020年4月19日7

影樓員工崗位職責(zé)4

　　影樓攝影師崗位職責(zé)

　　1、影樓的攝影師崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。

　　10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。

　　11.每周五按時上交周總結(jié)。

　　2、攝影師崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細(xì)的拍攝工作計劃與時間安排；

　　2.根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備；

　　3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備；

　　4.根據(jù)導(dǎo)演的要求，運(yùn)用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型； 5.在完成拍攝任務(wù)的整個過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作；

　　6.與被拍攝者溝通，以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果；

　　7.使用專業(yè)的設(shè)備對所拍攝的影響進(jìn)行編輯處理。

　　3、影樓攝影師崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司會議、各項(xiàng)活動、獎項(xiàng)等拍攝工作；

　　2、月刊圖片素材拍攝；

　　3、視頻剪輯、flash制作、影視后期處理等；

　　4、負(fù)責(zé)圖片后期修片,調(diào)色等工作及圖片管理；

　　5、管理攝影團(tuán)隊(duì)，配合運(yùn)營、市場部門的推廣營銷支持。