影樓員工崗位職責(zé)5篇影樓崗位職責(zé)怎么寫

時(shí)間：2023-02-27 04:53:05 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的影樓員工崗位職責(zé)5篇影樓崗位職責(zé)怎么寫，以供參考。

影樓員工崗位職責(zé)1

　　影樓后期崗位職責(zé)

【篇1：影樓的崗位職責(zé)】

　　一、店長(zhǎng)（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　任職資格：

　　1、熱愛兒童事業(yè)

　　2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。

　　二、門市經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)

　　2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)編寫部門營(yíng)業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案,對(duì)部門員工工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門員工完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃

　　4.了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

　　5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

　　6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單

　　7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

　　8.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”

　　9.每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報(bào)經(jīng)理 10.對(duì)突發(fā)事件及時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識(shí) 12.上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系 13.定期召開部門會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報(bào)經(jīng)理

　　三、門市（5人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；

　　2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)?，一周?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；

　　3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；

　　4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時(shí)備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；

　　6、做好老客戶經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶提出的任何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　另:

　　公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況

　　四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）

　　崗位職責(zé)： 1協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

　　2對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。

　　3每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。

　　4定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。

　　任職要求:

　　1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。五、攝影師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　3.及時(shí)查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。 4.平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對(duì)工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲

　　4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；

　　5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）

　　備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）

　　六、攝影師助理（3人）

　　崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問題解決掉。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。

　　3.隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。

　　4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。 7.對(duì)工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。七、引逗師（3人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；

　　2、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。

　　崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；

　　4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；

　　6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。

　　八、化妝造型師（3人）

　　崗位職責(zé) ：

　　1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。

　　3..及時(shí)查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時(shí)加以清潔。對(duì)工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對(duì)禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲

　　4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。

　　九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；

　　2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持； 3、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格：

　　1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備一定廣告營(yíng)銷知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力； 3、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；

　　4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、能獨(dú)立完成修圖工作。

　　6、服從管理，按時(shí)完成部門主管交付的任務(wù);

【篇2：影樓崗位職責(zé)】

　　一、店長(zhǎng)（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。任職資格：

　　1、熱愛兒童事業(yè)

　　2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。

　　二、門市經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)

　　2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)編寫部門營(yíng)業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案,對(duì)部門員工工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門

　　員工完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃

　　4.了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

　　5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

　　6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單 7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正

　　派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

　　8.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員

　　工獎(jiǎng)”

　　13.定期召開部門會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報(bào)經(jīng)理

　　三、門市（5人）崗位職責(zé)：

　　1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定

　　單；

　　2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)?，一周?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；

　　3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝

　　前一周電話問候并提醒客戶；

　　6、做好老客戶經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶提出的任

　　何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。另:

　　公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況

　　四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。2對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。3每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。4定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開發(fā)。任職要求:

　　1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)

　　意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。

　　五、攝影師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　3.及時(shí)查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。 4.平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)

　　修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對(duì)工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。任職要求：年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲

　　4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；

　　5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）

　　六、攝影師助理（3人）崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問題解決掉。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。

　　3.隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。

　　4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。 7.對(duì)工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　七、引逗師（3人）崗位職責(zé)：

　　1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；

　　2、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；

　　4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；

　　6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。

　　八、化妝造型師（3人）崗位職責(zé) ：

　　1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。

　　3..及時(shí)查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時(shí)加以清潔。對(duì)工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對(duì)禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲

　　4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。

　　九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；

　　2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；

　　3、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備一定廣告營(yíng)銷知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力； 3、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；

　　6、服從管理，按時(shí)完成部門主管交付的任務(wù);篇2：影樓各部門、崗位職責(zé) 各部門、崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理

　　1、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)。全面負(fù)責(zé)，主持公司的日常行政事務(wù)。

　　2、人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動(dòng)任免權(quán)。

　　3、作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門的事務(wù)。 4、公司經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、行銷方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提升總策劃，總指揮。

　　5、財(cái)務(wù)審批權(quán)和董事會(huì)已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)管理監(jiān)督權(quán)。

　　6、公司員工準(zhǔn)假權(quán)（三天以上）。

　　7、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來賓、處置緊急事件，對(duì)外簽約合同處理等業(yè)務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、員工工資福利制度的最終審核。

　　9、遵守公司管理章程制度，董事會(huì)決議、董事長(zhǎng)指令。 10、開展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。經(jīng)營(yíng)總監(jiān) 1、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　2、行使05級(jí)（包括本數(shù)，以下同）以下主管的人事任免表決權(quán)、建議權(quán)。

　　3、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)，04級(jí)以下主管的行政簽呈簽批權(quán)。 4、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)向上報(bào)告權(quán)，合理化建議權(quán)，員工考核評(píng)審權(quán)，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰權(quán)。

　　5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

　　6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃和內(nèi)部管理工作。

　　7、總經(jīng)理缺席時(shí)，在董事會(huì)的授權(quán)下，代行其職。

　　8、負(fù)責(zé)搜索同行情報(bào)，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的計(jì)劃和實(shí)施方法。

　　9、負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)評(píng)議考核。 10、04以上主管加班簽卡。11、有2天以下的準(zhǔn)假權(quán)。

　　12、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭(zhēng)裁決權(quán)。

　　13、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的成敗，訂立公司切實(shí)精密的發(fā)展、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損的實(shí)行方案。

　　14、負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金、資產(chǎn)、資源的合理運(yùn)用，經(jīng)營(yíng)成本的節(jié)育和控制，負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的安全、保值和增值。

　　15、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理有序，高效運(yùn)作，建立健全公司規(guī)章管理制度和工作流程。

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神激勵(lì)，凝聚向心力，負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)、合作和相互

　　支持，負(fù)責(zé)員工日常教育培訓(xùn)全面提升素質(zhì)。店長(zhǎng)

　　1、隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營(yíng)總監(jiān)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)及相應(yīng)的管理工作。2、3、4、5、全面對(duì)店務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，定期對(duì)員工業(yè)務(wù)技巧進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)店內(nèi)所有工作的流程順

　　暢，并對(duì)流程進(jìn)行監(jiān)督、改良。所有店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)管理及財(cái)產(chǎn)責(zé)任歸屬。負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的業(yè)

　　績(jī)規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及員工服務(wù)意識(shí)的提升。6、及時(shí)掌握員工的工作思想動(dòng)態(tài)、統(tǒng)一員工思想觀念。7、部門人事變動(dòng)（06級(jí)以下主管）的建議權(quán)。8、部門經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。

　　9、各項(xiàng)店務(wù)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。 10、上級(jí)臨時(shí)授權(quán)的其他工作。11：在經(jīng)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助部門各項(xiàng)工作。

　　12、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)缺席時(shí)，在總經(jīng)理辦公會(huì)議的授權(quán)下，代行其職。 13、參與值班主管輪值，負(fù)責(zé)調(diào)度與管理當(dāng)日各項(xiàng)事務(wù)。14、負(fù)責(zé)部門員工24小時(shí)內(nèi)加班簽卡。

　　15、有4小時(shí)（半個(gè)工作日）以內(nèi)的準(zhǔn)假權(quán)（以一般事假論，不足4小時(shí)的按4小時(shí)記）。

　　16、負(fù)責(zé)個(gè)人權(quán)責(zé)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。 17、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。18：每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。

　　19、負(fù)責(zé)制定門市、攝影、化妝、數(shù)碼部門工作人員的評(píng)級(jí)辦法。門市主管

　　1、隸屬于店長(zhǎng)，完成店長(zhǎng)分解下來的營(yíng)業(yè)額的任務(wù)及負(fù)責(zé)本班的行政管理工作。

　　2、其班組的人事變動(dòng)的建議權(quán)。

　　3、其班組經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。 4、各項(xiàng)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其班組員工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制定班組成員的績(jī)效考評(píng)辦法并進(jìn)行考評(píng)，并定期將考評(píng)結(jié)果向04級(jí)主管匯報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。

　　7、負(fù)責(zé)人個(gè)其班組資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。8：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。檢查所有電源開關(guān)，布置用品歸位。9：開簡(jiǎn)短的早會(huì)，設(shè)定指標(biāo)，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。10：檢查當(dāng)日業(yè)績(jī)完成情況，并督導(dǎo)下屬追蹤到

　　位。

　　11：做各部門輔導(dǎo)建議工作。12：督導(dǎo)下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶，確定拍照對(duì)數(shù)與日期。13：預(yù)估下屬各人的明日收入指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬提早聯(lián)絡(luò)。14：督導(dǎo)下屬做好當(dāng)日客戶拍照、選樣、取件等工作。15：督導(dǎo)下屬上班中的行為規(guī)范，并及時(shí)匯報(bào)、處理。16：隨時(shí)做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。17：做好每日資產(chǎn)盤點(diǎn)記錄，并及時(shí)匯報(bào)。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1：負(fù)責(zé)員工的招聘，篩選，詳細(xì)了解各崗位招聘人員的崗位的特點(diǎn)。2：負(fù)責(zé)公司考勤

　　制度的制定和查核。4：負(fù)責(zé)部門員工/主管的年度考核。5：負(fù)責(zé)流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。6：負(fù)責(zé)直屬行政單位的關(guān)系的維系（人事局、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商局、街道辦、物價(jià)局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等）

　　7：負(fù)責(zé)人員定崗，定編，控制勞動(dòng)力成本。8：負(fù)責(zé)行政、人事公文的擬訂，簽呈。9：負(fù)責(zé)員工的生活的管理（吃、住、行）。10：負(fù)責(zé)后勤管理（夜班、車輛、物品）。

【篇3：現(xiàn)代影樓主管工作職責(zé)】

　　營(yíng)銷部主管工作職責(zé)

　　工作概要：協(xié)助經(jīng)理對(duì)接單組經(jīng)營(yíng)狀況、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、員工士氣、安全生產(chǎn)等具體工作負(fù)責(zé)。

　　工作職責(zé)：

　　一、事務(wù)性工作

　　1、負(fù)責(zé)每日經(jīng)營(yíng)狀況，包括：開門前準(zhǔn)備、清潔的實(shí)施、物品的陳列與更新及店內(nèi)的巡視、待客的應(yīng)付、店內(nèi)物品的管理等。 2、檢查員工的精神士氣、儀容儀表、行為規(guī)范。3、管理部屬的服務(wù)精神和態(tài)度。

　　4、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，主動(dòng)找員工談心，了解他們的心理，作好下屬的思想工作，以先進(jìn)的人或事，時(shí)常激勵(lì)員工，樹立吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。

　　5、對(duì)員工尊重與信任，并對(duì)其作出正確、公證的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵(lì)術(shù)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性。

　　6、嚴(yán)格控制免費(fèi)拍攝單的開單情況，檢查免費(fèi)拍攝單的使用情況。 7、負(fù)責(zé)部門物品的保養(yǎng)、維護(hù)，以及店內(nèi)設(shè)備的管理、維修及保養(yǎng)。

　　二、重點(diǎn)工作

　　1、掌握部屬的業(yè)績(jī)情況及目標(biāo)管理，（每日、每周、每月）。

　　2、做好日常業(yè)績(jī)登記工作，做到心中有數(shù)，及時(shí)調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)完成策略。

　　3、策劃主管需要隨時(shí)了解照片質(zhì)量和顧客反饋意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提醒、獨(dú)處有關(guān)部門及人員引起重視并及時(shí)改進(jìn)。

　　4、及時(shí)處理好客怨、投訴意見，妥善解決顧客與公司的糾紛，并將處理意見交經(jīng)

　　理審核后交客服部存檔。5、堅(jiān)持每日召開部門早會(huì)安排當(dāng)日目標(biāo)，下午召開當(dāng)日的總結(jié)會(huì)議。每周定期開一次周會(huì)，總結(jié)上一周的工作以及問題，并安排下周工作、目標(biāo)，同時(shí)要傳達(dá)公司新的政策。

　　6、每月3日前交納所有需填寫的業(yè)績(jī)報(bào)表以及考勤報(bào)表，每月27日前上交月總結(jié)以及下月計(jì)劃，同時(shí)安排好下月值班、輪休、倒班的安排。

　　7、不斷收集本地區(qū)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷方式、價(jià)位，提供策略，強(qiáng)化公司的運(yùn)營(yíng)。

　　8、定期檢查部屬的工作完成情況，沒有完成的要進(jìn)行督促、處罰。

　　三、工作流程

　　1、每日提前上崗，并整理儀容，包括妝面，發(fā)型，著規(guī)定之制服。 2、掌握員工到崗情況，精神面貌及工作準(zhǔn)備等。3、主持早會(huì)晚訓(xùn)，或委托你的代理人主持。

　　檢查儀容：包括妝面，服裝的整齊干凈以及新舊程度。

　　精神訓(xùn)練：提高員工的自信心。

　　表?yè)P(yáng)好人好事，做到懲獎(jiǎng)分明。

　　要求注意的事情；總結(jié)前一天發(fā)生的事故狀況、避免以后再次發(fā)生、提醒員工的注意事項(xiàng)。

　　檢查日營(yíng)進(jìn)度和計(jì)劃。4、協(xié)助門市提升業(yè)績(jī)。

　　5、協(xié)助經(jīng)理管理日常事務(wù)、及登記各類報(bào)表。 6、做好每日巡檢，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

　　四.工作規(guī)范

　　1、知識(shí)：工作流程，管理知識(shí)

　　2、能力：協(xié)調(diào)能力，溝通能力，推銷能力，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、技能：營(yíng)銷、基礎(chǔ)攝影理論、基礎(chǔ)禮服及化妝造型、基礎(chǔ)后期制作。

　　4、儀表：必須著制服及黑色帶跟皮鞋，并注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發(fā)型。

　　5、精神風(fēng)貌：專精專業(yè)、面帶微笑、聲音輕柔、禮貌有耐心。 6、行為準(zhǔn)則：

　　以服務(wù)者的角色定位自己，尊重客人。

　　一切從客人滿意出發(fā)，隨時(shí)隨地為顧客著想。

　　微笑服務(wù)，適時(shí)贊美，為顧客營(yíng)造親切、輕松的服務(wù)氛圍。

　　責(zé)任： 1、對(duì)部屬的工作質(zhì)量好壞、業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)。2、對(duì)管轄范圍內(nèi)的物品，清潔、保養(yǎng)、維護(hù)責(zé)任。3、對(duì)顧客的滿意程度負(fù)責(zé)。

　　4、對(duì)門市日常事務(wù)所出現(xiàn)的差錯(cuò)、遺漏負(fù)責(zé)。

　　職權(quán)：

　　1、有權(quán)對(duì)下屬的違章罰款提出申請(qǐng)，報(bào)營(yíng)業(yè)經(jīng)理。 2、對(duì)新人進(jìn)行考核、可向門市經(jīng)理建議是否錄用。

　　3、對(duì)門市的升級(jí)、降級(jí)、辭退、開除有權(quán)向營(yíng)業(yè)經(jīng)理建議、申報(bào)。 4、有權(quán)向營(yíng)業(yè)經(jīng)理申請(qǐng)購(gòu)買所需物品。

　　門市崗位職責(zé)說明書

　　一、門市服務(wù)服務(wù)注意事項(xiàng)

　　1、門市服務(wù)應(yīng)以提升品質(zhì)為重點(diǎn)，守住公司之大原則。（顧客至上，顧客是朋友，充分發(fā)揮本身應(yīng)具備之親和力，善用技巧性話語，以親切熱誠(chéng)的服務(wù)完成圓滿的任務(wù)。）

　　2、擁有“服務(wù)業(yè)”正確之敬業(yè)精神理念，以“活潑”“敬業(yè)”“樂群”“負(fù)責(zé)”“共存共榮”之正確觀念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

　　二、日常工作要求：

　　1、上下班應(yīng)該身著工作服打卡，并整理儀容儀表，化全妝。（參考“門市衣著規(guī)范要求”)

　　2、當(dāng)班門市打掃自己負(fù)責(zé)的清潔區(qū)域，并自覺完成當(dāng)天休息員工所負(fù)責(zé)區(qū)域。

　　3、接單組主管安排當(dāng)天“迎賓”輪值，輪流站“迎賓”。如當(dāng)班門市在處理其他事，安排下一輪站班門市先頂替。（如不服從安排，主管有權(quán)利安排當(dāng)日門市不參與接單工作。）

　　4、不帶任何私人情緒到工作中，隨時(shí)保持“親切微笑”，與公司同仁、顧客碰面及目光接觸，須“微笑，點(diǎn)頭，問好” 5、接待顧客流程及禮

　　儀要求，嚴(yán)格遵循公司規(guī)定。

　　6、當(dāng)送咨詢或訂單客人出門后，第一時(shí)間整理桌面，保持大廳整潔優(yōu)雅的格調(diào)。

　　7、電話鈴響三聲內(nèi)，主動(dòng)接聽，并要求使用規(guī)范用語。如：“千禧良緣，您好，我是某某，很高興為您服務(wù)。”

　　8、門市需提前三天左右電話問候近期預(yù)選禮服和拍照客人。 9、上班時(shí)間，如需離開大廳，需報(bào)備主管。10、上班時(shí)間，接單區(qū)域（或看樣區(qū)域）內(nèi)至少保證有兩名接單手和一名看樣手。

　　11、午餐時(shí)間分組人進(jìn)餐，每組進(jìn)餐時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。

　　12、上班時(shí)間，不得在公司內(nèi)做與工作無關(guān)之事情。（如看書、看報(bào)、玩游戲、長(zhǎng)時(shí)間閑聊等等）。

　　13、提倡團(tuán)隊(duì)精神，“非自己之顧客”用相同之心對(duì)待，積極主動(dòng)熱情為客人服務(wù)。

　　14、公共事務(wù)，積極參與，并協(xié)助同仁、主管處理任何“怨客”。 15、門市每天必須對(duì)當(dāng)天拍照客人進(jìn)行探班，至少一次，如遇休息或外展委托當(dāng)班門市代為照顧。

　　16、上班時(shí)間，在茶水間休息（除吃飯外）每次不能超過5分鐘，如特殊情況或身體不適，須由主管同意，方可在茶水間休息。

　　17、定期電話追蹤為定單客戶，并且定期打電話或短信問候已定單客人，聯(lián)絡(luò)感情拓展客源。

　　18、下班前，做到“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，填寫當(dāng)天訂單客人的企劃書和相應(yīng)的表格：如“個(gè)人業(yè)績(jī)表”、“三清表”等。當(dāng)日的訂單必須當(dāng)日錄入系統(tǒng)當(dāng)中，當(dāng)日工作未完成下班的，主管有權(quán)進(jìn)行處罰。19、下班——報(bào)備主管、打卡、更衣、方可下班。

　　三、周工作要求：

　　1、以完成當(dāng)周“周業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)”為首要任務(wù)。 2、準(zhǔn)時(shí)出席公司部門周會(huì)。

　　四、月工作要求：

　　1、當(dāng)月“月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)”為首要任務(wù)。 2、準(zhǔn)時(shí)出席公司月會(huì)。

　　3、部門集體活動(dòng)，未經(jīng)（主管）同意，不可缺席。

影樓員工崗位職責(zé)2

　　兒童影樓崗位職責(zé)

【篇1：兒童影樓店長(zhǎng)崗位職責(zé)】

　　一、兒童影樓店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營(yíng)銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。

　　二、公司采用分級(jí)管理制度，兒童攝影店長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長(zhǎng)、并間接領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管和采購(gòu)主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、根據(jù)董事會(huì)的決議，制訂公司長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并召開主管會(huì)議討論通過。

　　四、向董事會(huì)匯報(bào)公司重大決議、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅(jiān)決執(zhí)行。

　　五、必要時(shí)直接下達(dá)命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行。

【篇2：兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；

　　5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

【篇3：影樓的崗位職責(zé)】

　　一、店長(zhǎng)（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　任職資格： 1、熱愛兒童事業(yè)

　　2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。

　　二、門市經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)

　　2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

　　4.了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

　　5.協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

　　6.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單

　　7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

　　8.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”

　　13.定期召開部門會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報(bào)經(jīng)理

　　三、門市（5人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；

　　2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)?，一周?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；

　　3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；

　　4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時(shí)備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作； 6、做好老客戶經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶提出的任何問題都要跟進(jìn)解決。任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　另:

　　公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況

　　四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）

　　2對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。

　　3每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。

　　任職要求:

　　1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。

　　五、攝影師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對(duì)工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲

　　4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；

　　5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）

　　備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）

　　六、攝影師助理（3人）

　　崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問題解決掉。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。

　　3.隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。

　　4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。 7.對(duì)工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　七、引逗師（3人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；

　　崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；

　　4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；

　　6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。八、化妝造型師（3人）

　　崗位職責(zé) ：

　　1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。

　　3..及時(shí)查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　任職要求：

　　年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲

　　4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。

　　九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；

　　2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持； 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備一定廣告營(yíng)銷知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力； 3、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；

　　6、服從管理，按時(shí)完成部門主管交付的任務(wù);

影樓員工崗位職責(zé)3

　　2020年4月19日

　　兒童影樓崗位職責(zé)

　　星光貝貝兒童攝影崗位職責(zé)

　　門市部：

　　1，負(fù)責(zé)電話的接聽。解答客戶咨詢，預(yù)約檔期，后期選片，取件的疑問。如遇自己處理不了的問題一定要先做好記錄，要求經(jīng)過溝通能夠初步確定責(zé)任人，并交由店長(zhǎng)及時(shí)處理 2，值日生（門市輪流）提前打電話通知第二天的拍照客戶一些注意事項(xiàng)，以及要提前準(zhǔn)備的物品，并提前調(diào)出訂單核對(duì)有無欠款。做到心中有數(shù)。

　　3，合理安排當(dāng)天的攝影師和化妝師的工作量，如預(yù)約單上有提前指定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍攝。4.提前打電話通知第二天選樣的顧客，（如明天休息需通知第三天選樣顧客電話）要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，再次確定約好時(shí)間。并提前找出片子看有無下片，把光盤刻好后標(biāo)記已刻，提前一天把訂單找出來。

　　5，門市把當(dāng)天拍攝流程卡收集到一起和收銀交接。（收銀登記攝影師化妝師業(yè)績(jī)）

　　6、服務(wù)好每位顧客、詳細(xì)介紹店內(nèi)套系，利用本公司優(yōu)勢(shì)拿到訂單。完成本人業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　保管好幾樣表格如下：預(yù)約單（有蓋公司公章）收據(jù)（有蓋公司公章），電話記錄本，返工記錄（寫在取件本上，開返工流程單，備注返工原因，并由店長(zhǎng)簽字）

　　2020年4月19日

　　7，負(fù)責(zé)催件，到件后檢查質(zhì)量、核對(duì)件數(shù)無誤后及時(shí)通知顧客取件。,選片門市工作細(xì)項(xiàng)：1，熟悉公司主要產(chǎn)品和價(jià)格，熟悉套系內(nèi)容，以及差價(jià)的調(diào)整。

　　2，完成當(dāng)月二消的任務(wù)量，并對(duì)當(dāng)月活動(dòng)套系給出合理的二消方案。要求選片門市快速掌握銷售技巧.3，選片門市陪客人選片，不得讓客人拿鼠標(biāo)，不得做與工作無關(guān)的事情，必須全心地投入選片工作?？腿嗽谶x片時(shí)不得長(zhǎng)時(shí)間離開選片區(qū)域。

　　4，客人選好照片后一定要讓客人簽字確認(rèn)，及時(shí)檢查電子檔和手寫稿有無出入。檢查客人是不是要求在出相冊(cè)之前再看一下樣稿，如需至店看樣要登記在選樣區(qū)，如網(wǎng)絡(luò)看樣留下客人的QQ，并在修片區(qū)域標(biāo)記看樣及日期檢查完后把片子備份到已選文件夾里面。

　　5，如客戶有后期消費(fèi)請(qǐng)?jiān)诳腿撕炞趾髱Э腿说角芭_(tái)來交款。如有欠款的客戶請(qǐng)告知客人在取件前付清，并在取件本上打一個(gè)紅色的“欠款”二字，以及欠款金額。6，當(dāng)天選片的流程單，和后期設(shè)計(jì)部進(jìn)行交接。（填寫交接本）

　　化妝部工作細(xì)項(xiàng)：1，化妝師上崗前要熟悉公司樣片的風(fēng)格，樣片的名稱，以及店內(nèi)現(xiàn)有的服裝搭配技巧

　　2020年4月19日

　　2，每位顧客坐到您的服務(wù)椅上后，化妝師要在第一時(shí)間在流程卡上獲取客人的姓名和拍攝套餐內(nèi)容。在做服務(wù)前一定要先介紹一下自己并要求和客人溝通不低于兩分鐘。經(jīng)過溝通初步了解客人的喜好，做到心中有數(shù)。

　　3，攝影師拍好妝前照的時(shí)候一定要先夸客人的優(yōu)點(diǎn)，然后再告訴客人缺點(diǎn)的地方會(huì)用什么方式修改，要讓客人在妝前就知道你為她做的是適合她的。

　　4，底妝不要太濃，太濃的照片后期不太好修飾，修好后太假了，不太容易被客人接受，孕婦照要以自然為主，根據(jù)客人的要求更換造型，如果無太多要求就按樣片做，這樣不會(huì)有太多問題出現(xiàn)。

　　5，陪客人挑服裝的時(shí)候一定要注意區(qū)分客人所選服裝的風(fēng)格和色彩，盡量不要同一種風(fēng)格和色系拍兩次。能夠用自己善意的言語引導(dǎo)一下客人，如不聽勸也不要太強(qiáng)求。話轉(zhuǎn)回來再夸一下客人的眼光。

　　6，幫客人更換服裝的時(shí)候要注意安全問題?？腿俗约簱Q下來的衣服一定要幫她一件件折好放進(jìn)儲(chǔ)物柜里，并提醒客人貴重的東西不要放進(jìn)去。更換所選的服裝時(shí)能夠扶著客人再幫她換，也能夠讓她坐下來慢慢換，上衣讓客人自己穿，下身裙子或者褲子一定要放低一點(diǎn)讓客人更方便去穿。

　　7，做好造型后親自把客人交給攝影師，如果客人穿著帶拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中還要提醒

　　2020年4月19日

　　客人要小心點(diǎn)走路，要讓客人感覺到我們是時(shí)刻都在想著她的。這樣客人就是有點(diǎn)什么情緒也會(huì)被我們?nèi)刍袅恕?/p>

　　8，性感的服裝放在最后一套，眼妝要更改。服務(wù)結(jié)束后請(qǐng)客人簽字確認(rèn)服務(wù)過程，如果客人簽了“滿意”一定要說句“謝謝”。結(jié)束工作后要求化妝師一定要看一下今天服務(wù)過的客人，自己發(fā)現(xiàn)自己的不足及時(shí)改正。

　　化妝師要保管化妝品，假發(fā)，卷棒，夾板，配飾等和化妝有關(guān)的物品，從主管處領(lǐng)東西要拿舊盒去換新盒。物品做好分類便于大家共享。如因個(gè)人服務(wù)不到位造成客人重拍的，一律嚴(yán)懲扣1000分。罰款10元而且不參與當(dāng)月笑臉評(píng)比。

　　攝影部工作細(xì)項(xiàng)：1，攝影師上崗前要熟悉公司樣片的風(fēng)格，樣片的名稱

　　2，攝影師要主動(dòng)介紹自己，要求和客人溝通不低于兩分鐘。兩分鐘后要幫客人拍妝前照片，便于化妝師分析解說。

　　3，攝影師在帶客入影棚時(shí)要提醒客人“小心地滑”注意安全。拍攝時(shí)要注意細(xì)節(jié)的服務(wù)。比如頭發(fā)是不是散開了，衣服是不是穿幫了，褲子是不是掉下來露肉肉了，配飾是不是不太合適等，都要有一定的關(guān)注度，并及時(shí)和化妝師溝通調(diào)整好。4，拍攝時(shí)要注意，七分半身居多，全身也要有。有一些特殊的服裝要用特殊的拍法。比藍(lán)紗，青瓷，鴻孕，夢(mèng)中維納斯等 5，拍攝過程中，攝影師一定要善于發(fā)現(xiàn)顧客有無情緒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)

　　2020年4月19日

　　候多夸夸客人表現(xiàn)真好呀，這張真美等。如果客人情緒大，請(qǐng)停止拍攝，先了解一下為什么有情緒，緩一下再進(jìn)行拍攝。6，拍攝一套結(jié)束后，攝影師一定要說句“辛苦了！我們?nèi)Q下一套吧”然后幫她理好衣服便于她走路方便。

　　7，拍攝結(jié)束后及時(shí)導(dǎo)卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客戶里備份。當(dāng)天分好包的客片一定要和搭檔引導(dǎo)師化妝師一起審片，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。要培養(yǎng)好和化妝師的默契感。

　　攝影師要保管好自己的相機(jī)，卡，愛護(hù)公共財(cái)物如：讀卡器，攝影燈，背景等，如發(fā)現(xiàn)自已的相機(jī)出現(xiàn)問題及時(shí)填好報(bào)修單交主管處等待處理。如因個(gè)人使用不當(dāng)造成損壞的請(qǐng)攝影師自己賠償。如因個(gè)人服務(wù)不到位造成客人重拍的，一律嚴(yán)懲扣1000分，而且不參加當(dāng)月笑臉評(píng)比。

　　引導(dǎo)師工作職責(zé)：

　　協(xié)助攝影師進(jìn)行拍攝，找到適合的場(chǎng)景進(jìn)行拍攝。要求微笑。找尋寶寶的樂趣，讓在拍攝里愉悅輕松的拍攝。愛護(hù)我們的所有的攝影道具。配我們的實(shí)景道具。幫助客戶挑選合適的服裝，搭配飾品鞋帽，一定要溝通后挑選客戶喜歡的風(fēng)格，避免因服裝和飾品不喜歡造成重拍。拍攝過程中

　　客服專員崗位職責(zé)：

　　2020年4月19日

　　1、撥打客戶電話告知近期店里活動(dòng)信息及并把客戶反映的問題及時(shí)做好記錄并反饋給相關(guān)部門及店長(zhǎng)。同時(shí)詢問身邊是否有轉(zhuǎn)介紹，如有及時(shí)跟蹤記錄。

　　2020年4月19日7

影樓員工崗位職責(zé)4

　　影樓攝影師崗位職責(zé)

　　1、影樓的攝影師崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。

　　2.準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

　　3.及時(shí)查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。

　　4.平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。

　　5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。

　　6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。

　　7.對(duì)工作提出合理化建議。

　　8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。

　　10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。

　　11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。

　　2、攝影師崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃與時(shí)間安排；

　　2.根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備；

　　3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備；

　　4.根據(jù)導(dǎo)演的要求，運(yùn)用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型； 5.在完成拍攝任務(wù)的整個(gè)過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作；

　　6.與被拍攝者溝通，以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果；

　　7.使用專業(yè)的設(shè)備對(duì)所拍攝的影響進(jìn)行編輯處理。

　　3、影樓攝影師崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)、獎(jiǎng)項(xiàng)等拍攝工作；

　　2、月刊圖片素材拍攝；

　　3、視頻剪輯、flash制作、影視后期處理等；

　　4、負(fù)責(zé)圖片后期修片,調(diào)色等工作及圖片管理；

　　5、管理攝影團(tuán)隊(duì)，配合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)部門的推廣營(yíng)銷支持。