下面是范文網(wǎng)小編收集的快遞客服中心崗位職責(zé)9篇 快遞公司客服部崗位職責(zé)，供大家賞析。
快遞客服中心崗位職責(zé)1
客服崗位職責(zé)
1、協(xié)助處理服務(wù)中心的內(nèi)部管理事務(wù)，并做好與業(yè)戶溝通，來(lái)訪接待工作，完成物業(yè)服務(wù)中心主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，確保工作質(zhì)量和工作效率。
2、在公司行政人事部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)管理處內(nèi)涉及到人事、行政、后勤、倉(cāng)庫(kù)、食堂、檔案資料管理等內(nèi)務(wù)工作，并對(duì)各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作進(jìn)行督查、考核評(píng)估，保障服務(wù)中心內(nèi)部運(yùn)作的有序。
3、掌握小區(qū)物業(yè)的結(jié)構(gòu)、重要場(chǎng)所結(jié)構(gòu)及分布，樓座排列、單元戶數(shù)、業(yè)主和租戶的基本情況。并與物業(yè)服務(wù)中心各職能部門積極主動(dòng)配合，為小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的空間。
4、負(fù)責(zé)社區(qū)房屋、公共設(shè)施、場(chǎng)地、裝修施工的管理等工作巡查，并做好記錄表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、跟蹤。
5、負(fù)責(zé)辦理業(yè)戶的入住、退房、裝修審批、物品放行、各類證卡辦理等手續(xù)；與公司財(cái)務(wù)人員配合進(jìn)行小區(qū)業(yè)戶管理服務(wù)費(fèi)用的核查、追繳；負(fù)責(zé)空置房的監(jiān)管、未入伙業(yè)戶鑰匙的保管等系列業(yè)務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)戶投訴的處理結(jié)果視不同程度、不同方式進(jìn)行回訪，配合公司按期發(fā)放并收集《業(yè)戶意見(jiàn)調(diào)查表》，及時(shí)將業(yè)戶反饋信息統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，提出整改完善措施。
7、負(fù)責(zé)接待業(yè)戶的來(lái)訪，協(xié)助組織業(yè)戶懇談會(huì)及各類工作性會(huì)議，并作好會(huì)議的記錄整理、存檔工作。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
第8篇：客服崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的日常管理工作，協(xié)調(diào)與公司各部門的溝通。2.建立和維護(hù)客戶檔案。3.提高客戶滿意度。4.主要通過(guò)電話與客戶進(jìn)行溝通，同時(shí)要求能夠代表公司形象與客戶進(jìn)行面對(duì)面的洽談，包括現(xiàn)場(chǎng)收款等相關(guān)工作。快遞客服中心崗位職責(zé)2
售前客服
1、熟悉平臺(tái)基本操作，了解商品基本信息，掌握基本銷售知識(shí)。
2、耐心專業(yè)地解答客戶下單前提出的各種問(wèn)題，達(dá)成交易。
3、了解顧客需求，問(wèn)出顧客需求點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行營(yíng)銷介紹，不要與顧客糾纏一個(gè)問(wèn)題，不要過(guò)多解釋，學(xué)會(huì)引導(dǎo)，售前過(guò)程中不得過(guò)多牽扯售后問(wèn)題
4、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，完成公司銷售目標(biāo)，提升公司價(jià)值。
5、檢查訂單，及時(shí)反饋發(fā)貨部并在商品發(fā)貨后在頁(yè)面上進(jìn)行發(fā)貨點(diǎn)擊處理。
6、統(tǒng)計(jì)分析咨詢未購(gòu)買的潛在客戶需求，進(jìn)行聯(lián)系維護(hù)，不在線可留言，對(duì)于加入購(gòu)物車未付款的用戶要電話溝通，配合優(yōu)惠力度，爭(zhēng)取訂單轉(zhuǎn)化。
售后職責(zé)
1、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通配送范圍及收貨事項(xiàng)，避免用戶差評(píng)。
2、定時(shí)查看每個(gè)店鋪的銷售、發(fā)貨、評(píng)價(jià)情況，有問(wèn)題及時(shí)處理并積極溝通相關(guān)聯(lián)系部門
3、每日查看平臺(tái)評(píng)價(jià)管理，及時(shí)回復(fù)客人的評(píng)論。
4、遇到退換貨處理的客戶，要及時(shí)做好記錄備案，統(tǒng)計(jì)原因并爭(zhēng)取客戶滿意，減少退換貨率及損失。
5、遇到客訴問(wèn)題，積極主動(dòng)聯(lián)系用戶并進(jìn)行安撫，對(duì)客訴原因統(tǒng)計(jì)在案，提供解決方案，盡最大程度減少差評(píng)率。
6、收集優(yōu)質(zhì)客戶建檔，定期進(jìn)行客戶回訪并告知公司的促銷優(yōu)惠活動(dòng)進(jìn)行二次銷售。
快遞客服中心崗位職責(zé)3
呼叫中心客服崗位職責(zé)
1、呼叫中心客服崗位職責(zé)
1、提供呼叫中心熱線支持服務(wù)（電話/網(wǎng)絡(luò)）；
2、會(huì)員就診安排跟蹤服務(wù)；
3、會(huì)員檔案的錄入和整理。
2、呼叫中心客服專員崗位職責(zé)
1、接聽(tīng)客戶來(lái)電，處理客戶咨詢及投訴；
2、發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，解決客戶的問(wèn)題；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，樹(shù)立公司的良好形象。
3、呼叫中心客服專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)熱線電話，對(duì)用戶咨詢的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
2、處理客戶關(guān)于產(chǎn)品投訴及售后服務(wù)方面的問(wèn)題。
3、通過(guò)電話維護(hù)、鞏固客戶關(guān)系，為客戶提供最具針對(duì)性的解決方案。
4、對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行錄單和存檔。
4、呼叫中心客服崗位職責(zé)
1、接聽(tīng)顧客來(lái)電，做好客戶咨詢的信息反饋；
2、配合銷售部門接受顧客訂票、預(yù)約等事宜，及時(shí)跟進(jìn)客戶，做好支持服務(wù)；
3、建立和維護(hù)客戶資源，定期根據(jù)計(jì)劃做好客戶回訪工作，及時(shí)了解客戶意見(jiàn)，與客戶建立良好的關(guān)系；
4、及時(shí)與客戶溝通，做好業(yè)務(wù)處理及投訴處理，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶的滿意度；
5、客戶信息錄入和統(tǒng)計(jì),按要求認(rèn)真做好業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表，并及時(shí)上交主管；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、呼叫中心客服崗位職責(zé)
1.處理網(wǎng)站下單、電話下單的外呼追單工作；
2.在網(wǎng)站、電話訂單預(yù)定不成功的前提下，外呼客戶進(jìn)行二次推薦工作；
3.定期電話回訪新、老客戶的體驗(yàn)滿意度；
4.定期外呼采集客戶信息。
快遞客服中心崗位職責(zé)4
新聯(lián)國(guó)際客服中心崗位職責(zé)
客服主管（經(jīng)理）崗位職責(zé)
1.直接對(duì)總經(jīng)理及董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理及董事長(zhǎng)安排的工作； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策及業(yè)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，確保信息傳遞通暢；
3.指導(dǎo)并監(jiān)督各班長(zhǎng)的管理工作，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，保證工作有效、有序進(jìn)行。
4.配合人力資源部對(duì)呼叫中心的員工進(jìn)行招聘、面試、入職工作； 5.完成對(duì)各班長(zhǎng)、普通坐席的培訓(xùn)考核工作；
6.定期收集培訓(xùn)需求、系統(tǒng)狀況、員工情況等信息，與總經(jīng)理溝通，并不斷改善工作流程；
7.負(fù)責(zé)編寫(xiě)、收集、整理、維護(hù)培訓(xùn)資料，編寫(xiě)考核題目，并負(fù)責(zé)打分； 8.每期培訓(xùn)結(jié)束，向總經(jīng)理提交培訓(xùn)工作總結(jié)和受訓(xùn)者成績(jī)匯總； 9.總結(jié)每月/季度的業(yè)務(wù)情況并總結(jié)，匯報(bào)總經(jīng)理； 10.定期與員工進(jìn)行溝通交流，聽(tīng)取員工對(duì)班組長(zhǎng)的意見(jiàn)，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，心理情況，了解每一個(gè)員工，以調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，安撫不滿情緒；
11.及時(shí)將突發(fā)性事件向相關(guān)上級(jí)通報(bào)，并統(tǒng)一員工口徑，做好危機(jī)公關(guān)； 12.及時(shí)將系統(tǒng)故障向相關(guān)上級(jí)匯報(bào)，清楚記錄故障發(fā)生時(shí)間及恢復(fù)時(shí)間； 13.監(jiān)督所有員工的工作情況，協(xié)助相關(guān)部門管理現(xiàn)場(chǎng)的終端設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)受損，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。14.做好每日業(yè)務(wù)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
客服班長(zhǎng)（業(yè)務(wù)班長(zhǎng)）崗位職責(zé)
1.直接對(duì)客服主管負(fù)責(zé)，完成客服主管及上級(jí)安排的工作；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策及業(yè)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，確保信息傳遞通暢； 3.全面配合客服主管工作，并分配到各小組及坐席； 4.定期收集客戶資料并加以篩選，進(jìn)行有效的工作分配； 5.總結(jié)每月/季度的業(yè)務(wù)情況并總結(jié)，匯報(bào)客服主管；
6.關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，心理情況，了解每一個(gè)員工，以調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，安撫不滿情緒；
7.及時(shí)將系統(tǒng)故障向相關(guān)上級(jí)匯報(bào)，清楚記錄故障發(fā)生時(shí)間及恢復(fù)時(shí)間； 8.組織各業(yè)務(wù)小組班前、班后例會(huì)，調(diào)整工作；
9.協(xié)助客服主管做好對(duì)員工的業(yè)務(wù)（成單量等）考核，總結(jié)，評(píng)比；
10.整理各小組成員的服務(wù)態(tài)度、成單情況并匯報(bào)客服主管，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。
11.定期收集員工的培訓(xùn)需求，以書(shū)面形式向上級(jí)提交材料，協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作。
12.統(tǒng)計(jì)每日工作報(bào)表，提交客服主管。 客服班長(zhǎng)（現(xiàn)場(chǎng)管理班長(zhǎng)）崗位職責(zé)
1.直接對(duì)客服主管負(fù)責(zé)，完成客服主管及上級(jí)安排的工作；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策及業(yè)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，確保信息傳遞通暢； 3.全面配合客服主管工作，并分配到各小組及坐席
4.對(duì)小組成員的工作情況及態(tài)度及與向客服主管進(jìn)行溝通，保證工作的有效、有序進(jìn)行
5.制作呼叫中心員工花名冊(cè)及考勤表，并對(duì)員工考勤進(jìn)行記錄； 6.制作客服中心值日排班表，并對(duì)值日進(jìn)行監(jiān)督檢查
7.對(duì)小組成員的工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)問(wèn)題，減少投訴的產(chǎn)生 8.每日下班后對(duì)各坐席工位的物品，桌面及凳子的擺放位置、整潔程度進(jìn)行檢查并記錄；
9.及時(shí)將系統(tǒng)故障向相關(guān)上級(jí)匯報(bào)，清楚記錄故障發(fā)生時(shí)間及恢復(fù)時(shí)間，保證工作流程的暢通
10.關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，心理情況，了解每一個(gè)員工，以調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，安撫不滿情緒；
11.組織各小組班前、班后例會(huì)，調(diào)整工作；
12.協(xié)助客服主管做好對(duì)員工的工作（考勤、遵守制度等）考核，總結(jié)，評(píng)比； 13.協(xié)助客服主管做好各項(xiàng)后勤工作；
14.記錄各小組成員的服務(wù)態(tài)度工作情況并匯報(bào)客服主管，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。
電銷班長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.直接對(duì)客服主管負(fù)責(zé)，完成客服主管安排的工作；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策及業(yè)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，確保信息傳遞通暢； 3.全面配合客服主管的工作，并分配到自己負(fù)責(zé)的各個(gè)坐席
4.對(duì)電銷組成員的工作情況及態(tài)度及與向客服主管進(jìn)行溝通，保證工作的有效、有序進(jìn)行
5.對(duì)電銷組成員的工作進(jìn)行監(jiān)督并指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)問(wèn)題，促使成功率的提高；
6.發(fā)生系統(tǒng)故障時(shí)立即通報(bào)各相關(guān)部門，并記錄時(shí)間，保證工作流程的暢通； 7.協(xié)同客服班長(zhǎng)進(jìn)行電銷話術(shù)、問(wèn)卷的制定，并維護(hù)到系統(tǒng)中；
8.整理電銷組成員的工作態(tài)度、成單情況并匯報(bào)客服主管對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。
質(zhì)檢專員崗位職責(zé)
1.直接客服主管負(fù)責(zé)，完成客服主管及班長(zhǎng)安排的質(zhì)檢工作；
2.保證公平、公開(kāi)、客觀地進(jìn)行工作，使質(zhì)檢工作能準(zhǔn)確、有效地完成； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期修改質(zhì)檢評(píng)分，并維護(hù)到系統(tǒng)中；
4.調(diào)聽(tīng)錄音，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向各班組長(zhǎng)通報(bào)，以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高電銷成功率； 5.對(duì)所有坐席一視同仁，不搞個(gè)人關(guān)系，不拉幫結(jié)派，帶壞作風(fēng)。
客服坐席（健康秘書(shū)）崗位職責(zé)
1.直接對(duì)客服班長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2.接聽(tīng)客戶電話必須使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)及話術(shù)，服務(wù)熱情周到，任何情況下不準(zhǔn)與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；
3.熟悉專業(yè)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)軟件
4.對(duì)客戶的問(wèn)題耐心解答，并有商務(wù)意識(shí)，能將客戶導(dǎo)入相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門； 5.全力配合專家工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，保證病史資料，專家方案準(zhǔn)確無(wú)誤的填寫(xiě)，并與專家及時(shí)溝通，確保工作的零失誤、零差錯(cuò)，保證工作高效完成； 6.遵守新聯(lián)健康秘書(shū)服務(wù)條例，保證工作高效完成； 7.做好工作記錄；
8.不能回答的問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)入專業(yè)坐席解答；積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 9.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，保證電話呼入的暢通； 10.發(fā)生系統(tǒng)故障及時(shí)通報(bào)班長(zhǎng)。
電銷坐席崗位職責(zé)
1.直接對(duì)電銷班長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2.接聽(tīng)或撥打電話必須使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)及話術(shù)，服務(wù)熱情周到，任何情況下不準(zhǔn)與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵； 3.做好工作記錄；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正；
5.思維靈活，營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 6.發(fā)生系統(tǒng)故障及時(shí)通報(bào)小組長(zhǎng)。
快遞客服中心崗位職責(zé)5
四川新鴻興（集團(tuán)）有限公司文件
新鴻興發(fā)〔2015〕19號(hào) 簽發(fā)人：王新
關(guān)于印發(fā)《客服崗位職責(zé)》的通知
各分公司：
為增強(qiáng)公司客服責(zé)任意識(shí)，提高客服崗位工作質(zhì)量和辦事效率，進(jìn)一步建立和完善公司崗位責(zé)任制，現(xiàn)將《客服崗位職責(zé)》印發(fā)給你們，望根據(jù)工作職責(zé)，認(rèn)真履行。
附：《客服崗位職責(zé)》。
二〇一五年八月四日
主題詞：崗位職責(zé) 通知
報(bào)送：董事長(zhǎng)，監(jiān)事長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理，董事，財(cái)務(wù)總監(jiān) 主送：各分公司
四川新鴻興（集團(tuán)）有限公司行政中心制
2015年8月4日印
客服崗位職責(zé)
客戶服務(wù)
（一）崗位職責(zé)與規(guī)范 目的：
使客服員工明確自己的崗位職責(zé)和所要認(rèn)真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。第一條 服務(wù)宗旨
服務(wù)與質(zhì)量并存，解客戶之憂，樹(shù)公司誠(chéng)信品牌。我們的目標(biāo)：解決客戶之憂，讓客戶滿意。第二條 服務(wù)對(duì)象
已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標(biāo)客戶。第三條 服務(wù)信念
熱情——以飽滿的熱情對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶及同事。敬業(yè)——對(duì)工作竭盡全力、盡職盡責(zé)，使敬業(yè)成為職業(yè)習(xí)慣。勤勉——對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。
創(chuàng)新——全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。服從——應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。第四條 客服人員的素質(zhì)目標(biāo)要求
(1)經(jīng)驗(yàn)：了解客戶需求，熟悉企業(yè)運(yùn)作方式和服務(wù)途徑；
(2)職業(yè)素養(yǎng)：有涵養(yǎng)，有禮貌，有較高較全面的知識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速接受新產(chǎn)品知識(shí)；
(3)交際能力：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)人知道何時(shí)、何地、面對(duì)何種情況、適合用何種語(yǔ)言表達(dá)，懂得一定的關(guān)系處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客戶信任感；
(4)應(yīng)變能力：頭腦靈活，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠主動(dòng)掌控話題并恰當(dāng)解決問(wèn)題；
(5)窗口形象：形象好，氣質(zhì)佳，外表整潔大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象代表和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度；
(6)工作態(tài)度：態(tài)度熱情，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神。
第五條 客服員工崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)客戶的咨詢、查詢、解答；(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、客戶使用問(wèn)題等服務(wù)；
(3)負(fù)責(zé)客戶電話回訪、跟進(jìn)及處理客戶投訴等問(wèn)題；(4)做好日常工作表格，及時(shí)反饋信息的統(tǒng)計(jì)、分析；(5)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。第六條 崗位規(guī)范
(1)客服員工要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)；
(2)接聽(tīng)客戶電話要熱情，運(yùn)用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，認(rèn)真解答客戶提出的疑問(wèn)，同時(shí)對(duì)自己的企業(yè)有信心，不對(duì)客戶做夸大其詞的承諾；
(3)熟練掌握公司的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，并全面了解客戶的詳細(xì)情況，嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)為客戶解決問(wèn)題；
(4)客服員工—代表公司的形象，明確客戶投訴的真正原因及想要得到的解決方案，注意語(yǔ)言溝通的技巧，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不得做有損公司利益的事情；
(5)接到客戶的投訴或抱怨時(shí)，要主動(dòng)向客戶致歉并妥善處理，并視情節(jié)輕重及時(shí)上報(bào)公司；
(6)根據(jù)每天的工作情況，把客戶反饋的不同情況以表格的形式進(jìn)行詳細(xì)的登記，特殊客戶情況及時(shí)向上匯報(bào)，并每月上報(bào)工作總結(jié)；
(7)嚴(yán)格遵守公司和職場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤上下班，原則上不允許請(qǐng)假，如有特殊情況，做好工作對(duì)接，并提前申請(qǐng)；如無(wú)故曠工、翹班等情況，一律發(fā)現(xiàn)按公司管理規(guī)定處罰。
（二）工作內(nèi)容流程與工作內(nèi)容 目的：
明確工作內(nèi)容及工作流程是服務(wù)工作的保障，而客服員工要做的，就是不斷去發(fā)掘與收集客戶對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與建議，在提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度的同時(shí)，使產(chǎn)品的銷售延續(xù)不斷。流程：
1.每位客服每天上崗之前需提前將個(gè)人ec、qq登陸上線，打開(kāi)金融網(wǎng)頁(yè)，如若超時(shí)未上線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定處理；
2.上線后，查看當(dāng)天需跟進(jìn)客戶，并及時(shí)安排跟進(jìn)（需跟進(jìn)客戶，回訪時(shí)間間隔不得超過(guò)48h，如果休假無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)，需在休假前做好工作交接）； 3.客戶咨詢時(shí)，爭(zhēng)取要得客戶相關(guān)信息（電話、姓名、qq等），并在Ec內(nèi)新建客戶，以便后期跟進(jìn)和回訪；
第一條 電話客服(1)被動(dòng)接聽(tīng)
1.工作目的及內(nèi)容
負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，分析客戶使用情況、需求和反饋意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為客戶及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2.注意事項(xiàng)
上班時(shí)間以及值班時(shí)間，需保證Ec、電話咨詢能時(shí)刻在線，電話能隨時(shí)接聽(tīng)（如若臨時(shí)有事，無(wú)法正常上班者，做好工作對(duì)接并提前上報(bào)）； 3.工作細(xì)則
? 詳細(xì)記錄并核實(shí)客戶的咨詢、疑問(wèn)（可在ec系統(tǒng)內(nèi)添加客戶信息，方便后期跟進(jìn)和回訪）；
?
分析并及時(shí)給予答復(fù)，過(guò)后作相關(guān)信息記錄，如客戶的相關(guān)資料等； ? 若無(wú)法及時(shí)答復(fù)，須收集客戶的詳細(xì)資料，為其建立個(gè)案，包括：時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、聯(lián)系電話等，將個(gè)案發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。待獲取解決方案后，客服員工必須在獲取該解決方案的同時(shí)盡快回復(fù)客戶，最多不超過(guò)48h； ? 若客戶對(duì)提供的解決方案表示接受，則禮貌結(jié)束通話；若客戶對(duì)解決方案表示不接受，應(yīng)盡可能地取得顧客的理解和支持，委婉答復(fù)客戶，建議反映給公司，以求得完美。若客戶需求非客服部提供的服務(wù)范圍，則向顧客說(shuō)明并禮貌結(jié)束通話。
(2)主動(dòng)回訪
1.工作目的及內(nèi)容
定期回訪(可通過(guò)ec的銷售計(jì)劃，制定相關(guān)日程安排）、了解用戶對(duì)產(chǎn)品的滿意度、對(duì)服務(wù)的滿意度，做好客戶關(guān)懷，培養(yǎng)客戶對(duì)我們產(chǎn)品的認(rèn)可與信任。通過(guò)周到、滿意的客戶服務(wù)，使客戶愿意購(gòu)買，并積極宣傳我們的產(chǎn)品。
2.工作細(xì)則
? 電話接通后，請(qǐng)客服員工先核實(shí)客戶的身份； ? 核對(duì)身份無(wú)誤后，請(qǐng)客服員工報(bào)讀公司、部門及工號(hào)； ?
詢問(wèn)客戶是否方便接聽(tīng)電話；
? 告知客戶其反映的問(wèn)題已有答復(fù)，為客戶提供該解決方案； ? 客戶對(duì)提供的解決方案表示接受，請(qǐng)客服員工禮貌結(jié)束通話；
? 客戶對(duì)解決方案表示不接受，應(yīng)盡可能地取得顧客的理解和支持，如遇難纏顧客，在不違背公司服務(wù)原則的前提下，換時(shí)間再次致電解釋（如仍無(wú)法解決，及時(shí)上報(bào)）；
? 如果客戶提出新需求，且需求已有解決方案，請(qǐng)直接為客戶提供該解決方案； ? 客戶需求無(wú)法得出任何反饋信息，屬于客服部提供的服務(wù)范圍，收集客戶的意見(jiàn)，在原有的個(gè)案基礎(chǔ)上建立跟進(jìn)個(gè)案。并與客戶約定答復(fù)時(shí)間（不超過(guò)48h，如果超時(shí)未有處理結(jié)果，及時(shí)告知客戶目前進(jìn)度，并向客戶致歉，約定下次回復(fù)時(shí)間），禮貌結(jié)束通話； 第三條 崗位分工
依據(jù)本服務(wù)中心實(shí)際業(yè)務(wù)量來(lái)酌情分配人手分管、班次分配或兼管電話客服。
附：
由于客戶咨詢時(shí)間隨性，為保障客服正常運(yùn)營(yíng)，客服班表進(jìn)行倒班制；
1.由于目前客服人員數(shù)量有限，原則上不允許請(qǐng)假、早退等情況【如特殊情況無(wú)法正常上班者，需自行對(duì)接其他客服人員，并提前上報(bào)（需提供雙方達(dá)成一致依據(jù)證明），如出現(xiàn)任何問(wèn)題，由無(wú)法提供依據(jù)方承擔(dān)一切責(zé)任；如果能提供證明，由應(yīng)上崗人員承擔(dān)一切責(zé)任；】
2.需保證每天（周一至周末）09:00—24:00能滿足客戶咨詢，故需要進(jìn)行倒班、輪班、值班等；
以下（分a、b、c班）：【a班：09:00—17:00
b班：12:00—20:00
c班：20:00—22:00（在家值班）】
班和b班需到公司到崗工作；
班為值班時(shí)間，考慮回家安全等因素，可在家處理，主要針對(duì)客戶在線和電話咨詢的及時(shí)處理；（公司給與每人配制手機(jī)一部，通過(guò)公司座機(jī)轉(zhuǎn)接方式接聽(tīng)處理客戶端問(wèn)題）
以3周為列，班表設(shè)定如下（4人）：
注意事項(xiàng)：
上班時(shí)間以及值班時(shí)間，需保證時(shí)刻在線，電話咨詢能及時(shí)接通【如特殊情況無(wú)法正常上班者，需自行對(duì)接其他客服人員，并提前上報(bào)（需提供雙方達(dá)成一致依據(jù)證明），如出現(xiàn)任何問(wèn)題，由無(wú)法提供依據(jù)方承擔(dān)一切責(zé)任；如果能提供證明，由應(yīng)上崗人員承擔(dān)一切責(zé)任。
快遞客服中心崗位職責(zé)6
呼叫中心客服崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)接聽(tīng)熱線電話，對(duì)用戶咨詢的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
2處理客戶關(guān)于產(chǎn)品投訴及售后服務(wù)方面的問(wèn)題；
3發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，解決客戶的問(wèn)題；對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行錄單和存檔
4通過(guò)電話維護(hù)、鞏固客戶關(guān)系，為客戶提供最具針對(duì)性的解決方案。
5維護(hù)客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，樹(shù)立公司的良好形象。
6客戶信息錄入和統(tǒng)計(jì),按要求認(rèn)真做好業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表，并及時(shí)上交主管；
7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
客戶投訴處理原則
完善投訴處理機(jī)制，注重處理客戶投訴的規(guī)范性和效率性，形成閉環(huán)的管理流程，做到有投訴即時(shí)受理，迅速有結(jié)果，處理后有回訪；使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。建立投訴歸檔資料。
投訴處理工作的三個(gè)方面：
1.為顧客投訴提供便利的渠道；
2.對(duì)投訴進(jìn)行迅速有效的處理；
3.對(duì)投訴原因進(jìn)行最徹底的分析。
投訴解決宗旨：挽回不滿意顧客
投訴解決策略：短—渠道短
平—代價(jià)平
快—速度快
認(rèn)識(shí)服務(wù)與品牌的關(guān)系
顧客永遠(yuǎn)都是對(duì)的；顧客是商品的購(gòu)買者，不是麻煩的制造者；顧客最了解自己的需求、愛(ài)好，這是企業(yè)需要收集的信息。失去品牌比損失一次交易更可怕。
投訴處理流程：
1、投訴受理
即初步填寫(xiě)《顧客投訴登記表》的相關(guān)內(nèi)容，如投訴人、投訴時(shí)間、投訴內(nèi)容等。
2、投訴判斷
了解客戶投訴的內(nèi)容后，要判定客戶投訴的理由是否充分，投訴要求是否合理。如果投訴不能成立，即可以婉轉(zhuǎn)的方式答復(fù)客戶，取得客戶的諒解，消除誤會(huì)；如果投訴成立，則根據(jù)顧客投訴信息確定被投訴的責(zé)任部門，并請(qǐng)顧客給予一定時(shí)間展開(kāi)調(diào)查。
3、展開(kāi)調(diào)查，分析投訴原因
要查明客戶投訴的具體原因，具體造成客戶投訴的責(zé)任人，如屬修理質(zhì)量問(wèn)題，交相關(guān)負(fù)責(zé)人處理；屬服務(wù)問(wèn)題，則服務(wù)專員/主管處理。
4、提出處理方案。
根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行部門研討提出不同相關(guān)解決方案。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)投訴處理方案一一過(guò)目，選擇最佳解決方案，并及時(shí)作出批示。
5、實(shí)施處理方案
對(duì)直接責(zé)任者和部門主管要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；通知顧客，確認(rèn)顧客接受解決方案后請(qǐng)顧客簽字，并盡快地收集顧客的反饋意見(jiàn)。
6、總結(jié)批價(jià)。
對(duì)投訴處理過(guò)程進(jìn)行總結(jié)與綜合評(píng)價(jià)，由客服主管填寫(xiě)《顧客投訴分類統(tǒng)計(jì)表》，并做數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，提出改進(jìn)對(duì)策，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
投訴處理準(zhǔn)則
首先，言行禮儀按服務(wù)規(guī)范操作。
與顧客不發(fā)生沖突的技巧：
1.不爭(zhēng)論；不惡言；不動(dòng)怒；
2.不輕易承諾，不失言；
3.不推卸責(zé)任；
4.不提高說(shuō)話音調(diào)。
5.杜絕跟顧客說(shuō)“不行、不知道、不可以等”
6.不懷疑顧客的誠(chéng)實(shí)品格；
須注意： 尊重顧客的人格，專心對(duì)待顧客，用心傾聽(tīng)，從顧客角度出發(fā)分析顧客的實(shí)際問(wèn)題，給顧客一定的自主權(quán)。請(qǐng)顧客參與共同選擇最佳解決途徑，讓顧客感覺(jué)到他的意見(jiàn)得到尊重，盡量用補(bǔ)償性方法調(diào)節(jié)與顧客的關(guān)系。
快遞客服中心崗位職責(zé)7
一、客戶資料管理
1.資料收集。在公司的日常營(yíng)銷工作中,收集客戶資料是一項(xiàng)非常重要的工作,它直接關(guān)系到公司的營(yíng)銷計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)?？头Y料的收集要求客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案,以便關(guān)注這些客戶的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2.資料整理。客服專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管,由客服主管安排信息匯總,并進(jìn)行分析分類,分派專人管理各類資料,并要求每日及時(shí)更新,避免遺漏。
3.資料處理。客服主管按照負(fù)責(zé)客戶數(shù)量均衡、兼顧業(yè)務(wù)能力的原則,分配給相關(guān)客服專員?？头T負(fù)責(zé)的客戶,應(yīng)在一周內(nèi)與客戶進(jìn)行溝通,并做詳細(xì)備案。
二、對(duì)不同類型的客戶進(jìn)行不定期回訪
客戶的需求不斷變化,通過(guò)回訪不但了解不同客戶的需求、市場(chǎng)咨詢,還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足,及時(shí)補(bǔ)救和調(diào)整,滿足客戶需求,提高客戶滿意度。
回訪方式:電話溝通、電郵溝通、短信業(yè)務(wù)等
回訪內(nèi)容:
1.詢問(wèn)客戶對(duì)本司的評(píng)價(jià),對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議和意見(jiàn);
2.特定時(shí)期內(nèi)可作特色回訪(如節(jié)日、店慶日、促銷活動(dòng)期)
3.友情提醒客戶續(xù)卡或升級(jí)為其他消費(fèi)卡
注意:回訪時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),內(nèi)容不宜過(guò)多。
三、高效的投訴處理
完善投訴處理機(jī)制,注重處理客戶投訴的規(guī)范性和效率性,形成閉環(huán)的管理流程,做到有投訴即時(shí)受理,迅速有結(jié)果,處理后有回訪;使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。建立投訴歸檔資料。
投訴處理工作的三個(gè)方面:
1.為顧客投訴提供便利的渠道;
2.對(duì)投訴進(jìn)行迅速有效的處理;
3.對(duì)投訴原因進(jìn)行最徹底的分析。
投訴解決宗旨:挽回不滿意顧客
投訴解決策略
1、渠道短
2、代價(jià)平
3、速度快
4、認(rèn)識(shí)服務(wù)與品牌的關(guān)系
顧客永遠(yuǎn)都是對(duì)的;顧客是商品的購(gòu)買者,不是麻煩的制造者;顧客最了解自己的需求、愛(ài)好,這是企業(yè)需要收集的信息。失去品牌比損失一次交易更可怕。
讓顧客感覺(jué)到他的意見(jiàn)得到尊重,盡量用補(bǔ)償性方法調(diào)節(jié)與顧客的關(guān)系。
四、與各部門密切溝通,參與營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)助市場(chǎng)銷售。
企業(yè)實(shí)施電話營(yíng)銷對(duì)銷售成功與否起著重要作用,這就要求客服專員具有一定的銷售業(yè)務(wù)能力,掌握一定的業(yè)務(wù)技巧。
快遞客服中心崗位職責(zé)8
客服代表
客服部工作職責(zé)
1、協(xié)助客服中心主任抓管理，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行電信服務(wù)的各項(xiàng)方針政策，及時(shí)傳達(dá)公司的最新精神及業(yè)務(wù)通知，執(zhí)行上級(jí)關(guān)于電信業(yè)務(wù)知識(shí)的各類文件，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施管理，維持客戶服務(wù)中心正常的工作秩序。
2、負(fù)責(zé)客服部人員的調(diào)度及安排，負(fù)責(zé)對(duì)班長(zhǎng)的管理、指導(dǎo)與監(jiān)督，負(fù)責(zé)客服部日常工作的組織管理，并按時(shí)提交客戶安全服務(wù)等情況分析報(bào)告。
3、落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，監(jiān)控管理辦法熟練掌握操作系統(tǒng)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好登記。
4、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理客服中 心突發(fā)事件與重要投訴。
5、負(fù)責(zé)客服部業(yè)務(wù)知識(shí)的定期培訓(xùn)和考核，并存檔 以促使業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，以盡快滿 足客戶的需求。
6、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)每周受理督辦、反饋、回訪情況，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)。
客服部班長(zhǎng)責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo)；檢查、監(jiān)督員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況；處理在工作中的疑難問(wèn)題、重要事件及突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)客服部主任。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，正確執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)資費(fèi)政策，嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程及處理時(shí)限，確?？头考翱己酥笜?biāo)的完成。
3、嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，認(rèn)真填寫(xiě)值班日志，每月匯總形成服務(wù)質(zhì)量分析報(bào)告，22日前交客服部主任。
4、每天日班值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天工作情況（系統(tǒng)問(wèn)題、疑難匯總，咨詢、查詢、主動(dòng)服務(wù)工作量日?qǐng)?bào)、周報(bào)）交由客服部主任。
5、各組值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)代表思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)代表學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，定期培訓(xùn)，確保每位員工熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握操作系統(tǒng)。
6、掌握各班忙閑情況，及時(shí)提交客服部主任，合理安排座席。對(duì)違反各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)責(zé)令停止工作，掌握現(xiàn)場(chǎng)情況并向主任提出建議及處理意見(jiàn)。
7、每班提前10分鐘到崗，進(jìn)行點(diǎn)名點(diǎn)評(píng)，內(nèi)容簡(jiǎn)捷有針對(duì)性。
8、及時(shí)了解系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握工單滯留及各工位回單情況，及時(shí)催促完工。 客服部質(zhì)檢員的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客服系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即糾正，遇突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)主任。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)知識(shí)，檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要耐心幫助解答。
3、每月每人監(jiān)聽(tīng)不少于1-5次，內(nèi)容包括：服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)、客戶需求的歸納能力，接待客戶應(yīng)變能力等。
4、把每人每次檢查情況，詳細(xì)填寫(xiě)在服務(wù)質(zhì)量綜合考評(píng)表上，并詳記內(nèi)容，每月匯總上交考核。
5、每周小結(jié)一次，根據(jù)檢查結(jié)果制定出培訓(xùn)計(jì)劃，可全員培訓(xùn)，也可單獨(dú)培訓(xùn)。并交客服部主任。并提交一份質(zhì)檢分析報(bào)告及培訓(xùn)計(jì)劃。
6、在點(diǎn)名、點(diǎn)評(píng)時(shí)將檢查中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題向業(yè)務(wù)代表（由客服部主任指定）做詳細(xì)講評(píng)。
客服部業(yè)務(wù)代表職責(zé)
1、對(duì)內(nèi)代表客戶利益，對(duì)外代表公司形象，履行首問(wèn)負(fù)責(zé)制的規(guī)范要求。
2、熟悉并掌握電信業(yè)務(wù)知識(shí)，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
3、熟練受理客戶的各種業(yè)務(wù)服務(wù)需求，對(duì)于自己不能處理的及時(shí)反饋班長(zhǎng)。
4、向客戶提供準(zhǔn)確、迅速、親切、周到的服務(wù)，做好“問(wèn)聲、應(yīng)聲、送聲”三聲服務(wù)。
5、熟練掌握微機(jī)操作技能，發(fā)現(xiàn)機(jī)器和設(shè)備運(yùn)行異常及時(shí)上報(bào)。
6、樹(shù)立以“客戶為中心的服務(wù)理念”，牢記“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”服務(wù)原則，我們的職責(zé)就是讓客戶滿意。
7、努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)服務(wù)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。
8、遵守有關(guān)的規(guī)章制度，關(guān)心集體。
9、對(duì)客戶服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，并積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
10、總結(jié)系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題，及時(shí)提交班長(zhǎng)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
12、對(duì)內(nèi)代表客戶利益，對(duì)外代表公司形象，履行首問(wèn)負(fù)責(zé)制的規(guī)范要求。
13、熟悉并掌握電信業(yè)務(wù)知識(shí)，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能，及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
14、熟練受理客戶的各種業(yè)務(wù)服務(wù)需求，對(duì)于自己不能處理的及時(shí)反饋班長(zhǎng)。
15、向客戶提供準(zhǔn)確、迅速、親切、周到的服務(wù)，做好“問(wèn)聲、應(yīng)聲、送聲”三聲服務(wù)。
16、熟練掌握微機(jī)操作技能，發(fā)現(xiàn)機(jī)器和設(shè)備運(yùn)行異常及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)。
17、樹(shù)立以“客戶為中心的服務(wù)理念”，牢記“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”服務(wù)原則，我們的職責(zé)就是讓客戶滿意。
18、努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)服務(wù)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。
19、遵守有關(guān)的規(guī)章制度，關(guān)心集體。
20、對(duì)客戶服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，并積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
21、總結(jié)系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題，及時(shí)提交班長(zhǎng)。
22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
快遞客服中心崗位職責(zé)9
英皇時(shí)尚城 客服中心崗位職責(zé)
一、客服中心工作內(nèi)容
樹(shù)立商場(chǎng)對(duì)外公眾形象，全面負(fù)責(zé)會(huì)員招募以及售后服務(wù)、增值服務(wù)工作。
二、客服中心工作主要工作崗位職能
注重部門禮儀禮貌，樹(shù)立開(kāi)公司良好的外部形象，維持良好的服務(wù)秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；提供信息，做好顧客與公司溝通的橋梁。
三、客服中心各崗位職能說(shuō)明
（一）客服中心主管崗位職責(zé)：
1、每日檢查員工禮儀服飾
2、檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量
3、做好顧客投訴和接待工作
4、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營(yíng)理念，杜絕員工與顧客爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象
5、與消協(xié)等職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系、保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境
6、做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪
7、指導(dǎo)贈(zèng)品發(fā)放
8、負(fù)責(zé)安排本部員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核
9、負(fù)責(zé)安排商場(chǎng)會(huì)刊的發(fā)放，確保執(zhí)行商場(chǎng)的各種促銷活動(dòng)
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作
（二）客服中心客服專員崗位職責(zé)：
1、接受顧客咨詢,收集記錄顧客意見(jiàn)建議；
2、受理顧客投訴,辦理退換貨手續(xù)；
3、整理VIP顧客檔案,辦理VIP卡；
4、客戶回訪及滿意度調(diào)查
5、收集信息數(shù)據(jù)，總結(jié)問(wèn)題，優(yōu)化流程。
6、接受和處理顧客的投訴并及時(shí)向相關(guān)部門反饋
7、跟蹤售后信息反饋，負(fù)責(zé)抱怨顧客的回訪工作
8、處理顧客開(kāi)具發(fā)票、招領(lǐng)等工作
（三）客服中心播音員崗位職責(zé)：
1、通過(guò)廣播為顧客營(yíng)造輕松的購(gòu)物環(huán)
2.通過(guò)推介特優(yōu)商品對(duì)顧客進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)
3、配合商場(chǎng)的促銷活動(dòng)，做好宣傳工作；
4、樹(shù)立公司良好形象，發(fā)揮廣播室的“窗口”作用，讓顧客了解商場(chǎng)，讓員工貼近顧客。
5、保證背景音樂(lè)在不間斷的情況下按規(guī)定播稿；
6、做好對(duì)新稿件的備稿工作，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有稿件進(jìn)行分析、理解，對(duì)斷句、重點(diǎn)字句等處作出標(biāo)記，力求稿件原意表達(dá)準(zhǔn)確
7、協(xié)助各項(xiàng)促銷工作的開(kāi)展；
8、協(xié)助組織公司各種娛樂(lè)活動(dòng)、集體活動(dòng)。
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