XX月XX日，煙臺(tái)海港醫(yī)院召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。本次競(jìng)聘由資格審查、個(gè)人學(xué)識(shí)水平及工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分、加分項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)考試、競(jìng)聘評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等六項(xiàng)構(gòu)成。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室主任及護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士參加了本次競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。人力資源科科長(zhǎng)楊蒙主持了會(huì)議。常務(wù)副院長(zhǎng)王延濤同志、副院長(zhǎng)關(guān)延風(fēng)同志現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)考試系統(tǒng)隨機(jī)抽題并組織筆試?？荚嚦煽?jī)加上之前已經(jīng)經(jīng)競(jìng)聘人員本人確認(rèn)的其他基礎(chǔ)得分，產(chǎn)生了各競(jìng)聘崗位基礎(chǔ)分排名前三的入圍競(jìng)聘演講和答辯環(huán)節(jié)的人員。共有10人入圍競(jìng)聘演講答辯環(huán)節(jié)，出場(chǎng)順序經(jīng)抓鬮方式產(chǎn)生。經(jīng)過(guò)激烈比拼，最終產(chǎn)生了各崗位的競(jìng)聘排名。

競(jìng)聘演講前，黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)孟凡學(xué)同志作動(dòng)員講話(huà)。他表示，此次競(jìng)聘會(huì)通過(guò)前期組織籌備圓滿(mǎn)開(kāi)展，既是海港醫(yī)院全面暢通優(yōu)秀員工上升渠道，全面深化三項(xiàng)制度改革落地落實(shí)的良好開(kāi)端，也是全面樹(shù)立醫(yī)院優(yōu)勝劣汰，能者上、庸者下用人的良好導(dǎo)向。他希望，競(jìng)聘人員能夠珍惜這次機(jī)會(huì)，發(fā)揮最好水平，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)參加這次競(jìng)聘。同時(shí)要求大家要一顆紅心，兩手準(zhǔn)備，以這次競(jìng)聘作為新的起點(diǎn)，無(wú)論競(jìng)聘是否成功，都要以更加嚴(yán)格的要求對(duì)待今后的工作，珍惜平臺(tái)，提高自我，為醫(yī)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

本次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作組織有序、流程細(xì)化、分工明確，競(jìng)聘人員遵守紀(jì)律，工作人員履職盡責(zé)。競(jìng)聘考評(píng)內(nèi)容維度豐富，將主觀評(píng)價(jià)與客觀考試相互補(bǔ)充，定性評(píng)價(jià)與定量考核相結(jié)合，為全面推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織、人才保障。對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理，提高護(hù)理管理水平，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。黨委副書(shū)記、副院長(zhǎng)、工會(huì)主席隋曉杰同志宣布競(jìng)聘選手最終成績(jī)。紀(jì)委書(shū)記、副院長(zhǎng)于長(zhǎng)青同志宣讀監(jiān)督工作報(bào)告。會(huì)上，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳春富同志做了總結(jié)講話(huà)。他要求，競(jìng)聘者要始終樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要蓄積成長(zhǎng)動(dòng)能、加快成長(zhǎng)步伐，爭(zhēng)做獨(dú)當(dāng)一面的“佼佼者”；要牢固樹(shù)立有為才有“位”的擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)，以舍我其誰(shuí)的氣勢(shì)做“帶動(dòng)者、引領(lǐng)者”，敢于沖鋒亮劍、勇于斗爭(zhēng)勝利，以新作為、新提升，推動(dòng)醫(yī)院更大的新發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，“專(zhuān)家治院”任重道遠(yuǎn)，要始終秉承開(kāi)放兼容的胸懷，在更寬領(lǐng)域、更大范圍，選拔使用各專(zhuān)業(yè)、各年齡段干部人才，打開(kāi)人才成長(zhǎng)空間，激勵(lì)各專(zhuān)業(yè)人才、青年同志在本職崗位、在更高崗位建功立業(yè),為海港醫(yī)院“十四五”期間做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)注入更加旺盛的生命力。煙臺(tái)海港醫(yī)院黨委歷來(lái)高度重視干部工作，始終從醫(yī)院發(fā)展大局著眼做好選人用人工作，近年成功舉辦了多次“公開(kāi)競(jìng)聘”，使各類(lèi)人才有機(jī)會(huì)在各條業(yè)務(wù)線(xiàn)不斷脫穎而出，基本建立起了一支戰(zhàn)斗力較強(qiáng)、素養(yǎng)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)化程度較高的干部隊(duì)伍。同時(shí)，通過(guò)發(fā)揮干部考核的“CT”作用，提升了干部危機(jī)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)了隊(duì)伍活力，基本建立了“干部能上能下”的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。

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