下面是范文網(wǎng)小編分享的作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共4篇 開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作情況匯報(bào)，供大家賞析。

作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共1

　　XXX作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法（試行）

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強(qiáng)全鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)、社區(qū)、村、站所工作人員的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高行政效能，按照相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)中共XXX委員會(huì)、XXX人民政府《關(guān)于印發(fā)的通知》（XX〔20XX〕XX號(hào)）的具體要求，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各支部、站所干部和工作人員。 第三條 問(wèn)責(zé)堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)

一、客觀公正、懲教結(jié)合、推進(jìn)工作、依法有序、有錯(cuò)必究、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。

　　第四條 問(wèn)責(zé)是指對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象存在本辦法所列行為，尚不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，依照本辦法實(shí)施責(zé)任追究。

　　第二章 問(wèn)責(zé)情形

　　第五條 推進(jìn)工作中執(zhí)行不力，不求進(jìn)取、平庸無(wú)為，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）對(duì)中央、自治區(qū)、自治州和XXX各項(xiàng)政策措施以及鄉(xiāng)黨委、政府工作部署、工作安排和有關(guān)決定消極對(duì)待，執(zhí)行不力的或拒不執(zhí)行上級(jí)交辦的工作任務(wù)的；

（二）對(duì)本單位內(nèi)存在群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，不調(diào)查研究，不認(rèn)真解決的；

（三）對(duì)工作拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)、瞻前顧后、畏首畏尾、怕負(fù)

　　責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，影響整體工作部署和工作進(jìn)度的；

（四）不負(fù)責(zé)、不盡職，不能按時(shí)完成工作任務(wù)或者完成質(zhì)量不符合要求或延誤工作的；

（五）工作無(wú)成效、無(wú)起色，干部群眾意見(jiàn)較大的；

（六）其他執(zhí)行不力的行為。

　　第六條 有令不行、有禁不止，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)的指示、決定、命令，有令不行的；

（二）對(duì)上級(jí)明令禁止的行為置若罔聞，不遵守、不制止、不糾正、不查處，有禁不止的。

　　第七條 欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問(wèn)題在處置中隱瞞真相、歪曲事實(shí)的；

（二）編報(bào)虛假數(shù)據(jù)、虛假成績(jī)，欺騙上級(jí)和公眾的；

（三）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件、公共安全和安全生產(chǎn)事故或其他重要情況的；

（四）隱瞞案件真相，歪曲案件事實(shí)，瞞案不報(bào)，壓案不查的。

（五）其他欺上瞞下、弄虛作假的行為。

　　第八條 違反決策程序，超越權(quán)限決策，有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子集體或領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人違規(guī)決策造成損失的；

（二）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的事項(xiàng)、干部任免、項(xiàng)目安排和資金使用上盲目決策，出現(xiàn)失誤或造成損失的；

（三）違規(guī)決定采取行政措施，損害群眾利益，導(dǎo)致群眾集體上訪或重復(fù)上訪，或引發(fā)其他社會(huì)問(wèn)題的；

（四）其他違反權(quán)限和程序決策的行為。

　　第九條 違反政務(wù)、居務(wù)公開(kāi)規(guī)定，有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）不及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)或者隱瞞、延誤應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政務(wù)、居務(wù)信息的；

（二）不在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)更新公開(kāi)政務(wù)、居務(wù)信息的；

（三）違反規(guī)定公開(kāi)不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政務(wù)、居務(wù)信息的；

（四）違反規(guī)定收取費(fèi)用或者通過(guò)其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)的方式提供政務(wù)信息的；

（五）其他違反政務(wù)、居務(wù)公開(kāi)規(guī)定的行為。

　　第十條 濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）制定、發(fā)布與法律、法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定相抵觸的規(guī)范性文件的；

（二）強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為的；

（三）違法授權(quán)或委托其他組織或個(gè)人行使相關(guān)職權(quán)，或者不依法對(duì)受委托者行使職權(quán)的行為進(jìn)行監(jiān)督，產(chǎn)生不良后果的；

（四）利用職權(quán)向辦事人員提出不合理要求，獲取不正當(dāng)利益的；

（五）違法增加或者變相增加辦事人員義務(wù)的；

（六）其他濫用職權(quán)、違規(guī)的行為。

　　第十一條 實(shí)施行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中，有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）無(wú)法定依據(jù)實(shí)施檢查的；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)或者無(wú)具體理由、事項(xiàng)隨意實(shí)施監(jiān)督檢查的；

（三）推諉、拖延、拒絕履行監(jiān)督檢查職責(zé)的；

（四）發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為不制止、不糾正的；

（五）侵犯被檢查對(duì)象合法權(quán)益的；

（六）其他違規(guī)實(shí)施監(jiān)督檢查的行為。

　　第十二條 辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，不認(rèn)真履行職責(zé)，拖著不 3

　　辦、頂著不辦的；

（二）對(duì)應(yīng)該及時(shí)辦理的事項(xiàng)，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，久拖不決，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，違反限時(shí)辦結(jié)制的；

（三）對(duì)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)，違反服務(wù)承諾制的；

（四）對(duì)待辦事人員態(tài)度專橫、故意刁難、拖延的；

（五）由幾個(gè)單位共同辦理的事項(xiàng)，主辦單位不主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦單位不積極支持配合，致使工作延誤的。

　　第十三條 鋪張浪費(fèi)、攀比享受，有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）不從實(shí)際出發(fā)，違背群眾意愿，搞勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程、形象工程的；

（二）違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公場(chǎng)所或購(gòu)買、更換公務(wù)用車的；

（三）借招商、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義，變相公款旅游的；

（四）用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的；

（五）其他鋪張浪費(fèi)、攀比享受的行為。

　　第十四條 違反工作、會(huì)議紀(jì)律，有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）擅離工作崗位的；

（二）在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、購(gòu)物、玩電腦游戲的；

（三）不遵守單位考勤制度的；

（四）不遵守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺席、遲到、早退的；

（五）其他違反工作、會(huì)議紀(jì)律的行為。

　　第十五條 道德行為失范，損害機(jī)關(guān)工作人員形象，有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）不遵守公民道德規(guī)范和公務(wù)員道德準(zhǔn)則的；

（二）不遵守公共秩序、舉止不端、言行失德的；

（三）造謠生事、搬弄是非、鬧無(wú)原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)的；

（四）逞威風(fēng)、耍霸道、搞特權(quán)、與民爭(zhēng)利的；

（五）其他道德行為失范的行為。

　　第三章 問(wèn)責(zé)方式及適用

　　第十六條 問(wèn)責(zé)的方式：

（一）誡勉談話；

（二）書面檢查；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）公開(kāi)道歉；

（五）調(diào)整崗位；

（六）停職檢查；

　　以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或合并使用。

　　第十七條 根據(jù)被問(wèn)責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響決定問(wèn)責(zé)方式。

（一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，適用誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評(píng)的方式問(wèn)責(zé)；

（二）情節(jié)較重，損害和影響較大的，適用責(zé)令公開(kāi)道歉、調(diào)整工作崗位的方式問(wèn)責(zé)；

（三）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，適用停職檢查的方式問(wèn)責(zé)。 第十八條

　　有本辦法第二章所列情形，并且有下列情節(jié)之一，應(yīng)當(dāng)從重、加重問(wèn)責(zé)：

（一）一年內(nèi)出現(xiàn)2次以上（含2次）被問(wèn)責(zé)的；

（二）干擾、阻礙、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，不配合調(diào)查的；

（三）打擊、報(bào)復(fù)、威脅、陷害問(wèn)責(zé)調(diào)查人員、檢舉人、控告人、證明人及其他有關(guān)人員的；

（四）拉攏、收買問(wèn)責(zé)調(diào)查人員，采取不正當(dāng)行為干預(yù)調(diào)查，影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。

　　第十九條 有本辦法第二章所列情形，并且有下列情節(jié)之一，可以從輕、減輕問(wèn)責(zé)：

（一）主動(dòng)采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并及時(shí)糾正，未造成嚴(yán)重后果的。

　　第二十條 受到本辦法第十四條第四項(xiàng)至第五項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式問(wèn)責(zé)的，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

　　第四章 問(wèn)責(zé)程序

　　第二十一條 有本辦法第二章規(guī)定的情形，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行問(wèn)責(zé)：

　　一般干部由所在單位調(diào)查核實(shí)，副科級(jí)以上干部由鄉(xiāng)紀(jì)委協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　第二十二條 經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，一般干部由各黨支部、站所、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各科室經(jīng)會(huì)議研究決定問(wèn)責(zé)方式，將結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委；科級(jí)干部由鄉(xiāng)紀(jì)委研究，報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)議討論，決定問(wèn)責(zé)方式。

　　問(wèn)責(zé)調(diào)查一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成。情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　對(duì)事實(shí)清楚、社會(huì)影響較大的事件，報(bào)市紀(jì)委、組織部問(wèn)責(zé)決定。 第二十三條 問(wèn)責(zé)決定做出后，問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)出《干部問(wèn)責(zé)決定書》，《干部問(wèn)責(zé)決定書》應(yīng)寫明問(wèn)責(zé)事實(shí)、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間等。做出責(zé)令公開(kāi)道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。被問(wèn)責(zé)人的有關(guān)問(wèn)責(zé)材料應(yīng)及時(shí)歸入其個(gè)人檔案。

　　第五章 附 則

　　第二十五條 本辦法由XXX紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條

　　本辦法自發(fā)布之日起施行。

作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共2

　　太局紀(jì)委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)

　　干部監(jiān)督問(wèn)責(zé)執(zhí)行情況工作匯報(bào)

　　總局紀(jì)委: 根據(jù)總局關(guān)于開(kāi)展監(jiān)督問(wèn)責(zé)執(zhí)行情況調(diào)研的有關(guān)通知，現(xiàn)結(jié)合太局實(shí)際，將我局自2009年7月以來(lái)落實(shí)中紀(jì)委《暫行規(guī)定》的執(zhí)行情況匯報(bào)如下：

一、積極落實(shí)，完善制度

　　管局黨委對(duì)落實(shí)《暫行規(guī)定》十分重視，責(zé)成管局紀(jì)委從增強(qiáng)全局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，提高執(zhí)政能力和管理水平的角度入手，結(jié)合太局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，依據(jù)太局對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督現(xiàn)狀的調(diào)研結(jié)果，借鑒各地方的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，按照實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依靠群眾、依法有序的原則，制定出臺(tái)了《太爾濱分局實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》（太墾文[2009]11號(hào)），此辦法主要針對(duì)管局機(jī)關(guān)各部門、農(nóng)場(chǎng)、直屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員，同時(shí)要求各農(nóng)場(chǎng)及直屬單位依此制定本單位的監(jiān)督問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法，根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)所管干部實(shí)行監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制，局場(chǎng)兩級(jí)黨委都將此列入對(duì)干部年度考核的重要組成部分。

二、圍繞中心工作，加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)

　　2011年，為保障管局黨委確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是全局各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的責(zé)任單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行意識(shí)和大局意識(shí)，依據(jù)管理局與相關(guān)工作、項(xiàng)目責(zé)任人鑒定的《目標(biāo)責(zé)任狀》及《太局實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，出臺(tái)了《太局重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督問(wèn)責(zé)暫行辦法》（太發(fā)[2011]8號(hào)），有針對(duì)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性的分解，明確責(zé)任，從項(xiàng)目進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、內(nèi)控管理、資金使用、工程招投標(biāo)、合同管理、工程監(jiān)理、決算驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督考核，時(shí)時(shí)公布考核結(jié)果并依此對(duì)干部執(zhí)行力進(jìn)行打分，對(duì)考核低于7分的干部進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)。

三、上情下達(dá)，強(qiáng)化教育效果

　　根據(jù)中紀(jì)委及省、總局有關(guān)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的通知要求，我局第一時(shí)間組織全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，采取分層施教，有針對(duì)性的對(duì)各部門、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)講座，并要求各基層單位將其列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃中，通過(guò)層層的傳達(dá)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的組織、準(zhǔn)確的理解，確?！稌盒幸?guī)定》的內(nèi)容深入到每位黨員干部心中，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，提高警示效果，同時(shí)，在學(xué)習(xí)討論過(guò)程中，提出了對(duì)完善太局監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的建議和意見(jiàn)，在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行意識(shí)的同時(shí)，積極參與管局及農(nóng)場(chǎng)的問(wèn)責(zé)制度建設(shè)，關(guān)注細(xì)節(jié)，根據(jù)實(shí)際狀況確定問(wèn)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)采取的措施，符合實(shí)際，使問(wèn)責(zé)制度的可操作性大大提高，也真正達(dá)到教育預(yù)防的效果。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善考核監(jiān)督程序。

　　管局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作十分重視，將其作為管理監(jiān)督干部，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的有力保障措施，2011年，在對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行考核監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作中，組成了由管局黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，管局機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行全面的組織實(shí)施，管局紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的事項(xiàng)履行問(wèn)責(zé)程序。從2011年4季度起，領(lǐng)導(dǎo)小組積極組織實(shí)施監(jiān)督工作，由紀(jì)檢、組織、人事等部門密切配合，針對(duì)落實(shí)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)績(jī)及干部在責(zé)任、能力、執(zhí)行力等情況進(jìn)行全面的考評(píng)，根據(jù)行業(yè)主管部門的專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核打分、職工群眾的民主評(píng)議、深入基層的調(diào)查走訪談話等多種形式，對(duì)每個(gè)干部都給予了一個(gè)公正測(cè)評(píng)結(jié)果，到目前為止，未出現(xiàn)總考核分低于7分的場(chǎng)處級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和項(xiàng)目責(zé)任人。

五、拓寬渠道，加大監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度。

　　監(jiān)督問(wèn)責(zé)制度執(zhí)行近三年來(lái)，對(duì)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展意識(shí)、管理意識(shí)、效能意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、廉政意識(shí)、安全意識(shí)、群眾意識(shí)起到了積極推動(dòng)作用，但我們也深知，在發(fā)揮查辦問(wèn)責(zé)案件的治本功能方面還存在很大差距，在今后工作中，我們要拓寬監(jiān)督渠道，轉(zhuǎn)變思路，提高問(wèn)責(zé)效果。一是要將問(wèn)責(zé)機(jī)制作為懲防體系建設(shè)的有力保障，確保每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督不缺失。二是拓寬監(jiān)督渠道，除了加大對(duì)國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、小金庫(kù)等專項(xiàng)檢查力度外，針對(duì)群眾反映大的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行徹底核查，對(duì)有問(wèn)題干部加大查辦的力度。三是強(qiáng)化立案、辦案的質(zhì)量和能力?？朔щy，積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的辦案經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，突出懲戒效果。

　　以上是我局的匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。 2012年4月20日

作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共3

　　治庸問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)

　　今年以來(lái)，我局強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”工作目標(biāo)，努力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題，促進(jìn)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)精神面貌明顯改觀，干部作風(fēng)根本改變，服務(wù)效能顯著提升，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)將我局開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，為推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)提供保障 我局黨組高度重視治庸問(wèn)責(zé)工作，多次召開(kāi)工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，專題研究部署治庸問(wèn)責(zé)工作。市治庸辦印發(fā)的所有文件，均由局長(zhǎng)親自簽批、分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，確保治庸問(wèn)責(zé)工作有人抓、有人管、有人干。

1、成立專班，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強(qiáng)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，我局在全市動(dòng)員大會(huì)之后及時(shí)成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各班子成員為副組長(zhǎng)，各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定方案，確保工作責(zé)任到位。根據(jù)市委的實(shí)施意見(jiàn)，我局認(rèn)真制定印發(fā)了治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案。方案貫徹了市委的指導(dǎo)思想，結(jié)合全市鹽業(yè)系統(tǒng)實(shí)際情況，以整改八大方面“庸懶散軟”現(xiàn)象為核心，明確了實(shí)施范圍、工作重點(diǎn)和方法步驟，提出了工作目標(biāo)和要求，對(duì)“治庸問(wèn)責(zé)”工

　　1 作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，為整體工作的開(kāi)展提供了有力保障。

3、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，確保思想發(fā)動(dòng)到位。我們召開(kāi)了全局系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，局機(jī)關(guān)全體職工、各單位中層以上黨員干部都參加了會(huì)議。會(huì)上，局長(zhǎng)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的內(nèi)容、形式、方法、步驟等提出了明確要求并作了動(dòng)員講話。會(huì)后，各單位認(rèn)真部署，積極行動(dòng)，分別召開(kāi)了本部門動(dòng)員會(huì)，把干部職工對(duì)本次治庸問(wèn)責(zé)工作的思想統(tǒng)一到市委和市局黨組的決策上來(lái)。治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng)，橫向聯(lián)合，全系統(tǒng)干部職工主動(dòng)參與的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。

4、營(yíng)造氛圍，確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問(wèn)責(zé)工作順利開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)，我局充分利用報(bào)刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和工作簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行多樣化宣傳：一是加強(qiáng)內(nèi)部宣傳。局機(jī)關(guān)、各單位紛紛通過(guò)制作宣傳橫幅、開(kāi)辟宣傳專欄等方式，大力宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作，在局系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍和嚴(yán)肅緊張的工作氛圍；二是組織專題討論。圍繞“治庸問(wèn)責(zé)”工作，堅(jiān)持從思想教育入手，全局系統(tǒng)組織開(kāi)展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)討論。每位職工都結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，為推動(dòng)全局“治庸問(wèn)責(zé)”工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。三是編印治庸問(wèn)責(zé)專題簡(jiǎn)報(bào)，并在局（公司）局域網(wǎng)上設(shè)置專項(xiàng)工作專欄，及公示上級(jí)精神和各單位（部位）好的做法。 及時(shí)將全局系統(tǒng)行評(píng)工作動(dòng)態(tài)對(duì)內(nèi)對(duì)外進(jìn)行宣傳，使“治庸

　　2 問(wèn)責(zé)”工作人人知曉，個(gè)個(gè)參與，覆蓋到局系統(tǒng)每個(gè)干部、每個(gè)崗位、每個(gè)層次。

二、強(qiáng)化責(zé)任，注重實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展“三評(píng)兩查”和“三百”活動(dòng)

（ 一）、認(rèn)真開(kāi)展“三評(píng)兩查”活動(dòng)

1、完善規(guī)章制度強(qiáng)化督察考評(píng)

年初，我們結(jié)合全市鹽業(yè)專賣管理、營(yíng)銷服務(wù)等工作實(shí)際，制訂了《年度“三評(píng)兩查”工作實(shí)施方案》，明確了年度全市系統(tǒng)“三評(píng)兩查”活動(dòng)目標(biāo)：以經(jīng)營(yíng)戶滿意、群眾滿意、基層滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以解決全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“三評(píng)兩查”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善、群眾滿意度明顯提升，樹(shù)立鹽業(yè)良好社會(huì)形象，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　全市“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)大會(huì)后，局黨組高度重視，在黨組中心組集中學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議上，對(duì)全系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作再次進(jìn)行了動(dòng)員部署，組織黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，提高對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作重要意義的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這項(xiàng)工作的特點(diǎn)，我們以文件的形式下發(fā)了《深入開(kāi)展深入開(kāi)展“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》，實(shí)施方案中對(duì)工作的指

　　3 導(dǎo)思想、方法步驟、工作要求等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，力求實(shí)施方案能夠?qū)θ到y(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作的有章可循、有序推進(jìn)起到具體指導(dǎo)作用。

2、廣泛征求意見(jiàn)推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)

　　征求意見(jiàn)能更好地加快和推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為深入了解全市零售戶和廣大消費(fèi)者對(duì)鹽業(yè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、專賣執(zhí)法、管理、服務(wù)等方面的情況，我局參加了行風(fēng)熱線大型戶外直播活動(dòng)，組織進(jìn)行了全市經(jīng)營(yíng)戶范圍內(nèi)開(kāi)展征求意見(jiàn)和開(kāi)展民主生活會(huì)等活動(dòng)，取得了良好的效果。

　　今年9月27日，市局局長(zhǎng)帶領(lǐng)營(yíng)銷中心副經(jīng)理參加了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目直播。這是自2009年以來(lái)，市局領(lǐng)導(dǎo)第四次通過(guò)“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直接與群眾對(duì)話。

　　局長(zhǎng)對(duì)近年來(lái)實(shí)現(xiàn)稅收情況、市場(chǎng)監(jiān)管模式和星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，對(duì)零售戶和消費(fèi)者關(guān)注的貨源供應(yīng)、假冒的查處和價(jià)格監(jiān)管等問(wèn)題進(jìn)行了解答，并結(jié)合營(yíng)銷策略向零售戶提出了指導(dǎo)性建議。

　　為確保征求意見(jiàn)工作落到實(shí)處，我局于7月17日下發(fā)向“零售戶意見(jiàn)和建議征求”的通知專題部署該項(xiàng)工作，“意見(jiàn)表”由市局各責(zé)任部門對(duì)照行風(fēng)評(píng)議的內(nèi)容，列出了在行政審批、行政執(zhí)法、內(nèi)部監(jiān)管、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)、投訴處理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、營(yíng)銷配送服務(wù)等工作中可能出現(xiàn)問(wèn)題的44大項(xiàng)、100小項(xiàng)具體內(nèi)容，作為全系統(tǒng)各單位、部

　　4 門意見(jiàn)征求和自查整改的范圍，確保該項(xiàng)工作的方向性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性，避免無(wú)的放矢，隔靴搔癢，做表面文章。此次調(diào)查共下發(fā)問(wèn)卷1000份，回收975份，收到了經(jīng)營(yíng)戶填寫的各類意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)183條，涉及網(wǎng)上訂貨、貨源供應(yīng)、星級(jí)評(píng)定、電子結(jié)算、示范店評(píng)選、送貨服務(wù)、專賣管理等各個(gè)方面。我們針對(duì)突出和共性的問(wèn)題制定了具體的整改方案和措施，明確責(zé)任到單位和部門，規(guī)定整改時(shí)限，確保了群眾反映的問(wèn)題得到及時(shí)解決。

3、狠抓管理與服務(wù)積極奉獻(xiàn)社會(huì)

　　依法行政能力進(jìn)一步增強(qiáng)。為了提高全體鹽業(yè)行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平，今年，我局共組織了5次專賣人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)504人次，受訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鹽業(yè)專賣法律法規(guī)，并針對(duì)行政執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)行政許可、行政執(zhí)法、案卷制作等方面進(jìn)行了各項(xiàng)剖析，通過(guò)培訓(xùn)，使全體專賣行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)，我們狠抓市場(chǎng)整頓不放松，以“XX市市場(chǎng)整頓工作機(jī)制”為依托，通過(guò)加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作打假工作力度、加強(qiáng)本地市場(chǎng)監(jiān)管力度、加強(qiáng)打擊公路的工作力度、加強(qiáng)專項(xiàng)行動(dòng)的工作力度、加強(qiáng)鹽業(yè)專賣宣傳工作力度等“五加強(qiáng)”的工作方式，有效的凈化了市場(chǎng)環(huán)境，為我市有序銷售、稅利穩(wěn)步增長(zhǎng)起到了重要的保障作用。

　　現(xiàn)代營(yíng)銷水平進(jìn)一步提升。營(yíng)銷工作以信息化建設(shè)為載

　　5 體，開(kāi)通網(wǎng)上訂貨、手機(jī)訂貨、新商盟訂貨業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶訂單自主提報(bào)；完善綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)功能，實(shí)現(xiàn)貨源公開(kāi)、公平、公正的投放；以提升客戶價(jià)值為宗旨，大力開(kāi)展客戶終端建設(shè)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷，不斷提高銷售水平。

4、“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)”推進(jìn)“知音?三萬(wàn)行”把 “三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作落實(shí)到處

　　根據(jù)“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作安排，4月27日，我局召開(kāi)“知音〃三萬(wàn)行”活動(dòng)推進(jìn)會(huì),安排部署下階段工作。

　　會(huì)議通報(bào)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)“知音〃三萬(wàn)行”的開(kāi)展推進(jìn)情況，會(huì)議認(rèn)為，“知音〃三萬(wàn)行”活動(dòng)的開(kāi)展，既是“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作的深入，又是基礎(chǔ)工作的延續(xù)。雖然取得了一定效果，也存在一些有待進(jìn)一步提升改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)為“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)和五個(gè)不夠到位”：一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了工作部署，但工作專班的履職盡責(zé)不夠到位；二是加強(qiáng)了宣傳動(dòng)員，落實(shí)了輿論宣傳，但動(dòng)員的力度和效果不夠到位；三是加強(qiáng)了全員培訓(xùn)，落實(shí)了“四有”內(nèi)容，但培訓(xùn)的效果不夠到位；四是加強(qiáng)了走訪調(diào)研，落實(shí)了調(diào)查摸底，但調(diào)研的效果不夠到位；五是加強(qiáng)了信息反饋，落實(shí)了分析匯總，但意見(jiàn)整改、落實(shí)和考核督辦不夠到位。市局要求，下一步，一是要再認(rèn)識(shí)、再動(dòng)員、再部署，要把握一條主線：即宣傳政策、掌握情況、解決問(wèn)題、增強(qiáng)感情，樹(shù)立一種思想：發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利

　　6 益同體；統(tǒng)一一個(gè)步調(diào)：四個(gè)工作專班任務(wù)細(xì)化到月，部署到位。二是要繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，要與基礎(chǔ)管理進(jìn)入“深水區(qū)”相結(jié)合，切實(shí)改進(jìn)工作。三是要強(qiáng)化培訓(xùn)，要組織一次考試和知識(shí)競(jìng)賽，切實(shí)解決培訓(xùn)效果好的問(wèn)題。四是要開(kāi)展承諾幫扶活動(dòng)，一對(duì)一，一幫一，切實(shí)為客戶解憂、解惑、解困。五是擬定二季度開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查督辦活動(dòng)，要重點(diǎn)做到三查三看：查工作日志、看走訪調(diào)研是否認(rèn)真；查討論調(diào)研資料、看活動(dòng)效果是否明顯；查經(jīng)營(yíng)戶、看職工工作是否落實(shí)到位。

　　通過(guò)開(kāi)展“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，全系統(tǒng)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部職工的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀得到加強(qiáng)。上半年我局專題召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體干部職工治庸問(wèn)責(zé)工作專題會(huì)，對(duì)近期市局機(jī)關(guān)、所屬單位的工作人員因工作失誤，使企業(yè)形象受到負(fù)面影響的事件在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，要求當(dāng)事人在大會(huì)上進(jìn)行檢討，并對(duì)他們進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。這次會(huì)議以后，全系統(tǒng)開(kāi)展了一次治理干部群眾中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象的“治庸問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”，各級(jí)各部門以強(qiáng)化制度和作風(fēng)建設(shè)、全員自我剖析、自查暗訪等方式，強(qiáng)力推進(jìn)該項(xiàng)工作。通過(guò)一段時(shí)間的治理，廣大干部職工的辦事效率明顯提高，“推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下”的現(xiàn)象得到糾正；服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，通過(guò)市局督察組的專項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)營(yíng)戶對(duì)專賣、營(yíng)銷工作人員的滿意度有了明顯提升。

（二）扎實(shí)開(kāi)展“三百”活動(dòng)

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。全市“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)啟動(dòng)以后，我局結(jié)合實(shí)際成立了 “機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步了提高對(duì)開(kāi)展“機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了幫扶企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，牢固樹(shù)立了幫扶企業(yè)就是保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的意識(shí)。

2、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。我局召開(kāi)了開(kāi)展“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，使廣大干部職工充分了解開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，明確目標(biāo)任務(wù)，掌握方法步驟，積極主動(dòng)地參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，將工作落到實(shí)處。

3、強(qiáng)化調(diào)研，提升服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入所聯(lián)系的有限公司了解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，向企業(yè)介紹開(kāi)展活動(dòng)的目的和意義，積極宣傳市委、市政府采取的各項(xiàng)惠企惠民政策。4月25日上午，副局長(zhǎng)在相關(guān)人員的陪同下到對(duì)口聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，與公司負(fù)責(zé)人共商企業(yè)發(fā)展需求。座談會(huì)上，詳細(xì)介紹了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)規(guī)模、銷售市場(chǎng)等發(fā)展現(xiàn)狀。局長(zhǎng)指出“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”是市委組織的“一企一策、對(duì)口幫扶”活動(dòng)，旨在通過(guò)機(jī)關(guān)與企業(yè)的溝通交流，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系，落實(shí)相關(guān)政策，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，并表示將以此次活動(dòng)為契機(jī)，了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面遇到的困難，深入開(kāi)展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

三、增添措施，真抓實(shí)干，建立治庸問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制

　　8 通過(guò)治庸問(wèn)責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的開(kāi)展，一是干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到了較大程度提高，普遍認(rèn)為治庸問(wèn)責(zé)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高執(zhí)行力的重要舉措。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，干部職工的能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍進(jìn)一步形成，依法行政，服務(wù)為民的理念進(jìn)一步牢固樹(shù)立。二是改進(jìn)了工作作風(fēng)。我們按照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的工作目標(biāo)，通過(guò)完善崗責(zé)體系，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展干部能力提升活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部的履職能力。通過(guò)治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任、糾風(fēng)保民生推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，使干部職工的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā)，工作效率、管理效果進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。三是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在治庸問(wèn)責(zé)工作中，我們立足優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，想群眾之所想，急群眾之所急，暢通溝通渠道，努力構(gòu)建長(zhǎng)效作機(jī)制。

四、工作中存在的問(wèn)題

（一）抓班子學(xué)習(xí)與建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求有差距。

1、注重抓黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，忽視抓班子成員個(gè)人自學(xué)，有少數(shù)同志以工作忙，任務(wù)重為由，保證不了自學(xué)時(shí)間，使自學(xué)流于形式，與“終身學(xué)習(xí)”的要求有距離。

2、注重抓理論學(xué)習(xí)，忽視學(xué)以致用、用中求學(xué)。堅(jiān)持

　　9 聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，破解發(fā)展中存在的問(wèn)題的效果不明顯。

（二）解放思想與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。

1、墨守成規(guī)不變。習(xí)慣于老套路，老經(jīng)驗(yàn)，老辦法；習(xí)慣于常規(guī)工作，常規(guī)手段，常規(guī)應(yīng)付。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅(jiān)韌不撥的開(kāi)拓精神，創(chuàng)新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。

（三）執(zhí)行制度與機(jī)制建設(shè)的要求有差距。

1、制度還不夠健全。在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上存在不完善，不配套，不健全和不科學(xué)的問(wèn)題，還沒(méi)有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運(yùn)作的工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

2、制度落實(shí)還不夠。制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多，問(wèn)題在于這些制度貫徹不認(rèn)真，執(zhí)行不嚴(yán)格，落實(shí)不到位，根源在于局黨組抓制度執(zhí)行的力度不大，致使有的制度成為“擺設(shè)”。

五、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定正確的政治方向；堅(jiān)持恪盡職守，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立良好形象。

　　10 把局黨組建成一個(gè)學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實(shí)型、高效型、廉潔型班子。

（二）深入解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識(shí)、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來(lái)，樹(shù)立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問(wèn)題，用新理念謀求發(fā)展；以開(kāi)放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以開(kāi)放的措施推動(dòng)工作，以開(kāi)放的方式把握發(fā)展，做到永不僵化，永不停滯，永續(xù)發(fā)展。

（三）堅(jiān)持“治庸問(wèn)責(zé)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。 1.掀起“破庸”之風(fēng)，大破干部隊(duì)伍中庸人無(wú)志、庸夫無(wú)為、庸者無(wú)能、庸才無(wú)用的庸庸碌碌的行為。

2.掀起“干事”之風(fēng)，在干部隊(duì)伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會(huì)干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

3.掀起“落實(shí)”之風(fēng)。在干部隊(duì)伍中樹(shù)立落實(shí)是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻(xiàn)的理論，做到在履職中落實(shí)，在執(zhí)行中落實(shí)，在干事中落實(shí)，在落實(shí)中落實(shí)，把一件件工作、一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)、一個(gè)個(gè)目標(biāo)落到實(shí)處，落出實(shí)效。

（四）完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長(zhǎng)效機(jī)制。加大制度執(zhí)行落實(shí)的專項(xiàng)檢查督導(dǎo)和考評(píng)力度，加大“執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”、“過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究”的力度，加大違規(guī)違紀(jì)典型案例的查處力度，通過(guò)倒

　　11 逼機(jī)制，促進(jìn)干部自覺(jué)遵守制度。

作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共4

　　治理“庸、懶、散”自查匯報(bào)

　　武漢市委在4月6日中召開(kāi)的十一屆十一次全體擴(kuò)大會(huì)議上提出，全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”。本人按照會(huì)議精神，針對(duì)自身的問(wèn)題實(shí)行認(rèn)真整改，實(shí)現(xiàn)治庸提能、治懶增效、治散聚力。

　　對(duì)此靈魂深處很受震撼，不比不知道，一比嚇一跳。對(duì)照“庸、懶、散” 列舉的現(xiàn)象，自己或多或少存在這樣那樣的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展一系列宣傳教育活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，體高自身形象標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際，將自查匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

1、事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。讓科室做得多，實(shí)際指導(dǎo)得少。

2、疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏鉆研精神。

3、服務(wù)意識(shí)淡薄

二、解決的措施

1、平時(shí)要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是政治思想與專業(yè)技術(shù)與知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高為人民服務(wù)的水平，更好地提高工作的整體質(zhì)量，服務(wù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，在職責(zé)內(nèi)，為新村街辦事處發(fā)展環(huán)境的改善貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2、平時(shí)注重加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，為新村街整體工作的發(fā)展排憂解難。針對(duì)工作目標(biāo)，分解細(xì)化工作方案，做到目標(biāo)心中存，工作步步進(jìn)。

3、重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務(wù)質(zhì)量與效率上，具體的是種好自己的“責(zé)任田”，在自己的工作崗位上不出問(wèn)題，少出問(wèn)題，出了問(wèn)題要及時(shí)找出問(wèn)題的根源，并努力改進(jìn)，增強(qiáng)完成工作目標(biāo)的能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為民解難。

　　2011年6月13日

作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共4篇 開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作情況匯報(bào)相關(guān)文章：