下面是范文網(wǎng)小編分享的作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共4篇 開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作情況匯報(bào),供大家賞析。
作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共1
XXX作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法(試行)
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)全鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)、社區(qū)、村、站所工作人員的作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)執(zhí)行力,提高行政效能,按照相關(guān)法律法規(guī),根據(jù)中共XXX委員會(huì)、XXX人民政府《關(guān)于印發(fā)的通知》(XX〔20XX〕XX號(hào))的具體要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各支部、站所干部和工作人員。 第三條 問(wèn)責(zé)堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)統(tǒng)
一、客觀公正、懲教結(jié)合、推進(jìn)工作、依法有序、有錯(cuò)必究、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。
第四條 問(wèn)責(zé)是指對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象存在本辦法所列行為,尚不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的,依照本辦法實(shí)施責(zé)任追究。
第二章 問(wèn)責(zé)情形
第五條 推進(jìn)工作中執(zhí)行不力,不求進(jìn)取、平庸無(wú)為,有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)對(duì)中央、自治區(qū)、自治州和XXX各項(xiàng)政策措施以及鄉(xiāng)黨委、政府工作部署、工作安排和有關(guān)決定消極對(duì)待,執(zhí)行不力的或拒不執(zhí)行上級(jí)交辦的工作任務(wù)的;
(二)對(duì)本單位內(nèi)存在群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,不調(diào)查研究,不認(rèn)真解決的;
(三)對(duì)工作拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)、瞻前顧后、畏首畏尾、怕負(fù)
責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),影響整體工作部署和工作進(jìn)度的;
(四)不負(fù)責(zé)、不盡職,不能按時(shí)完成工作任務(wù)或者完成質(zhì)量不符合要求或延誤工作的;
(五)工作無(wú)成效、無(wú)起色,干部群眾意見(jiàn)較大的;
(六)其他執(zhí)行不力的行為。
第六條 有令不行、有禁不止,有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)的指示、決定、命令,有令不行的;
(二)對(duì)上級(jí)明令禁止的行為置若罔聞,不遵守、不制止、不糾正、不查處,有禁不止的。
第七條 欺上瞞下、弄虛作假,有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問(wèn)題在處置中隱瞞真相、歪曲事實(shí)的;
(二)編報(bào)虛假數(shù)據(jù)、虛假成績(jī),欺騙上級(jí)和公眾的;
(三)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件、公共安全和安全生產(chǎn)事故或其他重要情況的;
(四)隱瞞案件真相,歪曲案件事實(shí),瞞案不報(bào),壓案不查的。
(五)其他欺上瞞下、弄虛作假的行為。
第八條 違反決策程序,超越權(quán)限決策,有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子集體或領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人違規(guī)決策造成損失的;
(二)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,在涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的事項(xiàng)、干部任免、項(xiàng)目安排和資金使用上盲目決策,出現(xiàn)失誤或造成損失的;
(三)違規(guī)決定采取行政措施,損害群眾利益,導(dǎo)致群眾集體上訪或重復(fù)上訪,或引發(fā)其他社會(huì)問(wèn)題的;
(四)其他違反權(quán)限和程序決策的行為。
第九條 違反政務(wù)、居務(wù)公開(kāi)規(guī)定,有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)不及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)或者隱瞞、延誤應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政務(wù)、居務(wù)信息的;
(二)不在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)更新公開(kāi)政務(wù)、居務(wù)信息的;
(三)違反規(guī)定公開(kāi)不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政務(wù)、居務(wù)信息的;
(四)違反規(guī)定收取費(fèi)用或者通過(guò)其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)的方式提供政務(wù)信息的;
(五)其他違反政務(wù)、居務(wù)公開(kāi)規(guī)定的行為。
第十條 濫用職權(quán)、違法行政,有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)制定、發(fā)布與法律、法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定相抵觸的規(guī)范性文件的;
(二)強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為,或者不作為的;
(三)違法授權(quán)或委托其他組織或個(gè)人行使相關(guān)職權(quán),或者不依法對(duì)受委托者行使職權(quán)的行為進(jìn)行監(jiān)督,產(chǎn)生不良后果的;
(四)利用職權(quán)向辦事人員提出不合理要求,獲取不正當(dāng)利益的;
(五)違法增加或者變相增加辦事人員義務(wù)的;
(六)其他濫用職權(quán)、違規(guī)的行為。
第十一條 實(shí)施行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中,有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)無(wú)法定依據(jù)實(shí)施檢查的;
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)或者無(wú)具體理由、事項(xiàng)隨意實(shí)施監(jiān)督檢查的;
(三)推諉、拖延、拒絕履行監(jiān)督檢查職責(zé)的;
(四)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為不制止、不糾正的;
(五)侵犯被檢查對(duì)象合法權(quán)益的;
(六)其他違規(guī)實(shí)施監(jiān)督檢查的行為。
第十二條 辦事拖拉、推諉扯皮,有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng),不認(rèn)真履行職責(zé),拖著不 3
辦、頂著不辦的;
(二)對(duì)應(yīng)該及時(shí)辦理的事項(xiàng),敷衍塞責(zé),推諉扯皮,久拖不決,未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成,違反限時(shí)辦結(jié)制的;
(三)對(duì)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn),違反服務(wù)承諾制的;
(四)對(duì)待辦事人員態(tài)度專橫、故意刁難、拖延的;
(五)由幾個(gè)單位共同辦理的事項(xiàng),主辦單位不主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào),協(xié)辦單位不積極支持配合,致使工作延誤的。
第十三條 鋪張浪費(fèi)、攀比享受,有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)不從實(shí)際出發(fā),違背群眾意愿,搞勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程、形象工程的;
(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公場(chǎng)所或購(gòu)買、更換公務(wù)用車的;
(三)借招商、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義,變相公款旅游的;
(四)用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的;
(五)其他鋪張浪費(fèi)、攀比享受的行為。
第十四條 違反工作、會(huì)議紀(jì)律,有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)擅離工作崗位的;
(二)在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、購(gòu)物、玩電腦游戲的;
(三)不遵守單位考勤制度的;
(四)不遵守會(huì)議紀(jì)律,無(wú)故缺席、遲到、早退的;
(五)其他違反工作、會(huì)議紀(jì)律的行為。
第十五條 道德行為失范,損害機(jī)關(guān)工作人員形象,有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé):
(一)不遵守公民道德規(guī)范和公務(wù)員道德準(zhǔn)則的;
(二)不遵守公共秩序、舉止不端、言行失德的;
(三)造謠生事、搬弄是非、鬧無(wú)原則糾紛,影響團(tuán)結(jié)的;
(四)逞威風(fēng)、耍霸道、搞特權(quán)、與民爭(zhēng)利的;
(五)其他道德行為失范的行為。
第三章 問(wèn)責(zé)方式及適用
第十六條 問(wèn)責(zé)的方式:
(一)誡勉談話;
(二)書面檢查;
(三)通報(bào)批評(píng);
(四)公開(kāi)道歉;
(五)調(diào)整崗位;
(六)停職檢查;
以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或合并使用。
第十七條 根據(jù)被問(wèn)責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響決定問(wèn)責(zé)方式。
(一)情節(jié)輕微,損害和影響較小的,適用誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評(píng)的方式問(wèn)責(zé);
(二)情節(jié)較重,損害和影響較大的,適用責(zé)令公開(kāi)道歉、調(diào)整工作崗位的方式問(wèn)責(zé);
(三)情節(jié)嚴(yán)重,損害和影響較大的,適用停職檢查的方式問(wèn)責(zé)。 第十八條
有本辦法第二章所列情形,并且有下列情節(jié)之一,應(yīng)當(dāng)從重、加重問(wèn)責(zé):
(一)一年內(nèi)出現(xiàn)2次以上(含2次)被問(wèn)責(zé)的;
(二)干擾、阻礙、弄虛作假、隱瞞事實(shí),不配合調(diào)查的;
(三)打擊、報(bào)復(fù)、威脅、陷害問(wèn)責(zé)調(diào)查人員、檢舉人、控告人、證明人及其他有關(guān)人員的;
(四)拉攏、收買問(wèn)責(zé)調(diào)查人員,采取不正當(dāng)行為干預(yù)調(diào)查,影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。
第十九條 有本辦法第二章所列情形,并且有下列情節(jié)之一,可以從輕、減輕問(wèn)責(zé):
(一)主動(dòng)采取措施,有效避免損失或者挽回影響的;
(二)積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并及時(shí)糾正,未造成嚴(yán)重后果的。
第二十條 受到本辦法第十四條第四項(xiàng)至第五項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式問(wèn)責(zé)的,取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。
第四章 問(wèn)責(zé)程序
第二十一條 有本辦法第二章規(guī)定的情形,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行問(wèn)責(zé):
一般干部由所在單位調(diào)查核實(shí),副科級(jí)以上干部由鄉(xiāng)紀(jì)委協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第二十二條 經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,一般干部由各黨支部、站所、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各科室經(jīng)會(huì)議研究決定問(wèn)責(zé)方式,將結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委;科級(jí)干部由鄉(xiāng)紀(jì)委研究,報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)議討論,決定問(wèn)責(zé)方式。
問(wèn)責(zé)調(diào)查一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成。情況復(fù)雜的,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。
對(duì)事實(shí)清楚、社會(huì)影響較大的事件,報(bào)市紀(jì)委、組織部問(wèn)責(zé)決定。 第二十三條 問(wèn)責(zé)決定做出后,問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)出《干部問(wèn)責(zé)決定書》,《干部問(wèn)責(zé)決定書》應(yīng)寫明問(wèn)責(zé)事實(shí)、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間等。做出責(zé)令公開(kāi)道歉決定的,還應(yīng)當(dāng)寫明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。被問(wèn)責(zé)人的有關(guān)問(wèn)責(zé)材料應(yīng)及時(shí)歸入其個(gè)人檔案。
第五章 附 則
第二十五條 本辦法由XXX紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條
本辦法自發(fā)布之日起施行。
作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共2
太局紀(jì)委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)
干部監(jiān)督問(wèn)責(zé)執(zhí)行情況工作匯報(bào)
總局紀(jì)委: 根據(jù)總局關(guān)于開(kāi)展監(jiān)督問(wèn)責(zé)執(zhí)行情況調(diào)研的有關(guān)通知,現(xiàn)結(jié)合太局實(shí)際,將我局自2009年7月以來(lái)落實(shí)中紀(jì)委《暫行規(guī)定》的執(zhí)行情況匯報(bào)如下:
一、積極落實(shí),完善制度
管局黨委對(duì)落實(shí)《暫行規(guī)定》十分重視,責(zé)成管局紀(jì)委從增強(qiáng)全局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),提高執(zhí)政能力和管理水平的角度入手,結(jié)合太局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,依據(jù)太局對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督現(xiàn)狀的調(diào)研結(jié)果,借鑒各地方的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),按照實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依靠群眾、依法有序的原則,制定出臺(tái)了《太爾濱分局實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》(太墾文[2009]11號(hào)),此辦法主要針對(duì)管局機(jī)關(guān)各部門、農(nóng)場(chǎng)、直屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員,同時(shí)要求各農(nóng)場(chǎng)及直屬單位依此制定本單位的監(jiān)督問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法,根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)所管干部實(shí)行監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制,局場(chǎng)兩級(jí)黨委都將此列入對(duì)干部年度考核的重要組成部分。
二、圍繞中心工作,加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)
2011年,為保障管局黨委確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是全局各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的責(zé)任單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行意識(shí)和大局意識(shí),依據(jù)管理局與相關(guān)工作、項(xiàng)目責(zé)任人鑒定的《目標(biāo)責(zé)任狀》及《太局實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,出臺(tái)了《太局重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督問(wèn)責(zé)暫行辦法》(太發(fā)[2011]8號(hào)),有針對(duì)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性的分解,明確責(zé)任,從項(xiàng)目進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、內(nèi)控管理、資金使用、工程招投標(biāo)、合同管理、工程監(jiān)理、決算驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督考核,時(shí)時(shí)公布考核結(jié)果并依此對(duì)干部執(zhí)行力進(jìn)行打分,對(duì)考核低于7分的干部進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)。
三、上情下達(dá),強(qiáng)化教育效果
根據(jù)中紀(jì)委及省、總局有關(guān)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的通知要求,我局第一時(shí)間組織全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí),采取分層施教,有針對(duì)性的對(duì)各部門、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)講座,并要求各基層單位將其列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃中,通過(guò)層層的傳達(dá)學(xué)習(xí),系統(tǒng)的組織、準(zhǔn)確的理解,確?!稌盒幸?guī)定》的內(nèi)容深入到每位黨員干部心中,強(qiáng)化認(rèn)識(shí),提高警示效果,同時(shí),在學(xué)習(xí)討論過(guò)程中,提出了對(duì)完善太局監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的建議和意見(jiàn),在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行意識(shí)的同時(shí),積極參與管局及農(nóng)場(chǎng)的問(wèn)責(zé)制度建設(shè),關(guān)注細(xì)節(jié),根據(jù)實(shí)際狀況確定問(wèn)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)采取的措施,符合實(shí)際,使問(wèn)責(zé)制度的可操作性大大提高,也真正達(dá)到教育預(yù)防的效果。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善考核監(jiān)督程序。
管局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作十分重視,將其作為管理監(jiān)督干部,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的有力保障措施,2011年,在對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行考核監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作中,組成了由管局黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng),管局機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)行全面的組織實(shí)施,管局紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的事項(xiàng)履行問(wèn)責(zé)程序。從2011年4季度起,領(lǐng)導(dǎo)小組積極組織實(shí)施監(jiān)督工作,由紀(jì)檢、組織、人事等部門密切配合,針對(duì)落實(shí)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)績(jī)及干部在責(zé)任、能力、執(zhí)行力等情況進(jìn)行全面的考評(píng),根據(jù)行業(yè)主管部門的專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核打分、職工群眾的民主評(píng)議、深入基層的調(diào)查走訪談話等多種形式,對(duì)每個(gè)干部都給予了一個(gè)公正測(cè)評(píng)結(jié)果,到目前為止,未出現(xiàn)總考核分低于7分的場(chǎng)處級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和項(xiàng)目責(zé)任人。
五、拓寬渠道,加大監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度。
監(jiān)督問(wèn)責(zé)制度執(zhí)行近三年來(lái),對(duì)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展意識(shí)、管理意識(shí)、效能意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、廉政意識(shí)、安全意識(shí)、群眾意識(shí)起到了積極推動(dòng)作用,但我們也深知,在發(fā)揮查辦問(wèn)責(zé)案件的治本功能方面還存在很大差距,在今后工作中,我們要拓寬監(jiān)督渠道,轉(zhuǎn)變思路,提高問(wèn)責(zé)效果。一是要將問(wèn)責(zé)機(jī)制作為懲防體系建設(shè)的有力保障,確保每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督不缺失。二是拓寬監(jiān)督渠道,除了加大對(duì)國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、小金庫(kù)等專項(xiàng)檢查力度外,針對(duì)群眾反映大的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行徹底核查,對(duì)有問(wèn)題干部加大查辦的力度。三是強(qiáng)化立案、辦案的質(zhì)量和能力??朔щy,積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的辦案經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),突出懲戒效果。
以上是我局的匯報(bào),不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。 2012年4月20日
作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共3
治庸問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)
今年以來(lái),我局強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作,圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”工作目標(biāo),努力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題,促進(jìn)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)精神面貌明顯改觀,干部作風(fēng)根本改變,服務(wù)效能顯著提升,發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,現(xiàn)將我局開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作情況匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),制定方案,為推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)提供保障 我局黨組高度重視治庸問(wèn)責(zé)工作,多次召開(kāi)工作會(huì)議,傳達(dá)貫徹市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,專題研究部署治庸問(wèn)責(zé)工作。市治庸辦印發(fā)的所有文件,均由局長(zhǎng)親自簽批、分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦,確保治庸問(wèn)責(zé)工作有人抓、有人管、有人干。
1、成立專班,確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強(qiáng)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,我局在全市動(dòng)員大會(huì)之后及時(shí)成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),各班子成員為副組長(zhǎng),各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、制定方案,確保工作責(zé)任到位。根據(jù)市委的實(shí)施意見(jiàn),我局認(rèn)真制定印發(fā)了治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案。方案貫徹了市委的指導(dǎo)思想,結(jié)合全市鹽業(yè)系統(tǒng)實(shí)際情況,以整改八大方面“庸懶散軟”現(xiàn)象為核心,明確了實(shí)施范圍、工作重點(diǎn)和方法步驟,提出了工作目標(biāo)和要求,對(duì)“治庸問(wèn)責(zé)”工
1 作進(jìn)行了統(tǒng)一部署,為整體工作的開(kāi)展提供了有力保障。
3、召開(kāi)動(dòng)員會(huì),確保思想發(fā)動(dòng)到位。我們召開(kāi)了全局系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì),局機(jī)關(guān)全體職工、各單位中層以上黨員干部都參加了會(huì)議。會(huì)上,局長(zhǎng)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的內(nèi)容、形式、方法、步驟等提出了明確要求并作了動(dòng)員講話。會(huì)后,各單位認(rèn)真部署,積極行動(dòng),分別召開(kāi)了本部門動(dòng)員會(huì),把干部職工對(duì)本次治庸問(wèn)責(zé)工作的思想統(tǒng)一到市委和市局黨組的決策上來(lái)。治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng),橫向聯(lián)合,全系統(tǒng)干部職工主動(dòng)參與的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。
4、營(yíng)造氛圍,確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問(wèn)責(zé)工作順利開(kāi)展,扎實(shí)推進(jìn),我局充分利用報(bào)刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和工作簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行多樣化宣傳:一是加強(qiáng)內(nèi)部宣傳。局機(jī)關(guān)、各單位紛紛通過(guò)制作宣傳橫幅、開(kāi)辟宣傳專欄等方式,大力宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作,在局系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍和嚴(yán)肅緊張的工作氛圍;二是組織專題討論。圍繞“治庸問(wèn)責(zé)”工作,堅(jiān)持從思想教育入手,全局系統(tǒng)組織開(kāi)展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)討論。每位職工都結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì),為推動(dòng)全局“治庸問(wèn)責(zé)”工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。三是編印治庸問(wèn)責(zé)專題簡(jiǎn)報(bào),并在局(公司)局域網(wǎng)上設(shè)置專項(xiàng)工作專欄,及公示上級(jí)精神和各單位(部位)好的做法。 及時(shí)將全局系統(tǒng)行評(píng)工作動(dòng)態(tài)對(duì)內(nèi)對(duì)外進(jìn)行宣傳,使“治庸
2 問(wèn)責(zé)”工作人人知曉,個(gè)個(gè)參與,覆蓋到局系統(tǒng)每個(gè)干部、每個(gè)崗位、每個(gè)層次。
二、強(qiáng)化責(zé)任,注重實(shí)效,扎實(shí)開(kāi)展“三評(píng)兩查”和“三百”活動(dòng)
( 一)、認(rèn)真開(kāi)展“三評(píng)兩查”活動(dòng)
1、完善規(guī)章制度強(qiáng)化督察考評(píng)
年初,我們結(jié)合全市鹽業(yè)專賣管理、營(yíng)銷服務(wù)等工作實(shí)際,制訂了《年度“三評(píng)兩查”工作實(shí)施方案》,明確了年度全市系統(tǒng)“三評(píng)兩查”活動(dòng)目標(biāo):以經(jīng)營(yíng)戶滿意、群眾滿意、基層滿意為標(biāo)準(zhǔn),以解決全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展“三評(píng)兩查”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善、群眾滿意度明顯提升,樹(shù)立鹽業(yè)良好社會(huì)形象,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
全市“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作推進(jìn)大會(huì)后,局黨組高度重視,在黨組中心組集中學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議上,對(duì)全系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作再次進(jìn)行了動(dòng)員部署,組織黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí),提高對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作重要意義的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這項(xiàng)工作的特點(diǎn),我們以文件的形式下發(fā)了《深入開(kāi)展深入開(kāi)展“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》,實(shí)施方案中對(duì)工作的指
3 導(dǎo)思想、方法步驟、工作要求等方面進(jìn)行了明確規(guī)定,力求實(shí)施方案能夠?qū)θ到y(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)工作的有章可循、有序推進(jìn)起到具體指導(dǎo)作用。
2、廣泛征求意見(jiàn)推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)
征求意見(jiàn)能更好地加快和推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),為深入了解全市零售戶和廣大消費(fèi)者對(duì)鹽業(yè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、專賣執(zhí)法、管理、服務(wù)等方面的情況,我局參加了行風(fēng)熱線大型戶外直播活動(dòng),組織進(jìn)行了全市經(jīng)營(yíng)戶范圍內(nèi)開(kāi)展征求意見(jiàn)和開(kāi)展民主生活會(huì)等活動(dòng),取得了良好的效果。
今年9月27日,市局局長(zhǎng)帶領(lǐng)營(yíng)銷中心副經(jīng)理參加了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目直播。這是自2009年以來(lái),市局領(lǐng)導(dǎo)第四次通過(guò)“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直接與群眾對(duì)話。
局長(zhǎng)對(duì)近年來(lái)實(shí)現(xiàn)稅收情況、市場(chǎng)監(jiān)管模式和星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹,對(duì)零售戶和消費(fèi)者關(guān)注的貨源供應(yīng)、假冒的查處和價(jià)格監(jiān)管等問(wèn)題進(jìn)行了解答,并結(jié)合營(yíng)銷策略向零售戶提出了指導(dǎo)性建議。
為確保征求意見(jiàn)工作落到實(shí)處,我局于7月17日下發(fā)向“零售戶意見(jiàn)和建議征求”的通知專題部署該項(xiàng)工作,“意見(jiàn)表”由市局各責(zé)任部門對(duì)照行風(fēng)評(píng)議的內(nèi)容,列出了在行政審批、行政執(zhí)法、內(nèi)部監(jiān)管、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)、投訴處理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、營(yíng)銷配送服務(wù)等工作中可能出現(xiàn)問(wèn)題的44大項(xiàng)、100小項(xiàng)具體內(nèi)容,作為全系統(tǒng)各單位、部
4 門意見(jiàn)征求和自查整改的范圍,確保該項(xiàng)工作的方向性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性,避免無(wú)的放矢,隔靴搔癢,做表面文章。此次調(diào)查共下發(fā)問(wèn)卷1000份,回收975份,收到了經(jīng)營(yíng)戶填寫的各類意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)183條,涉及網(wǎng)上訂貨、貨源供應(yīng)、星級(jí)評(píng)定、電子結(jié)算、示范店評(píng)選、送貨服務(wù)、專賣管理等各個(gè)方面。我們針對(duì)突出和共性的問(wèn)題制定了具體的整改方案和措施,明確責(zé)任到單位和部門,規(guī)定整改時(shí)限,確保了群眾反映的問(wèn)題得到及時(shí)解決。
3、狠抓管理與服務(wù)積極奉獻(xiàn)社會(huì)
依法行政能力進(jìn)一步增強(qiáng)。為了提高全體鹽業(yè)行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平,今年,我局共組織了5次專賣人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)504人次,受訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鹽業(yè)專賣法律法規(guī),并針對(duì)行政執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié),對(duì)行政許可、行政執(zhí)法、案卷制作等方面進(jìn)行了各項(xiàng)剖析,通過(guò)培訓(xùn),使全體專賣行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。同時(shí),我們狠抓市場(chǎng)整頓不放松,以“XX市市場(chǎng)整頓工作機(jī)制”為依托,通過(guò)加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作打假工作力度、加強(qiáng)本地市場(chǎng)監(jiān)管力度、加強(qiáng)打擊公路的工作力度、加強(qiáng)專項(xiàng)行動(dòng)的工作力度、加強(qiáng)鹽業(yè)專賣宣傳工作力度等“五加強(qiáng)”的工作方式,有效的凈化了市場(chǎng)環(huán)境,為我市有序銷售、稅利穩(wěn)步增長(zhǎng)起到了重要的保障作用。
現(xiàn)代營(yíng)銷水平進(jìn)一步提升。營(yíng)銷工作以信息化建設(shè)為載
5 體,開(kāi)通網(wǎng)上訂貨、手機(jī)訂貨、新商盟訂貨業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)客戶訂單自主提報(bào);完善綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)功能,實(shí)現(xiàn)貨源公開(kāi)、公平、公正的投放;以提升客戶價(jià)值為宗旨,大力開(kāi)展客戶終端建設(shè),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷,不斷提高銷售水平。
4、“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)”推進(jìn)“知音?三萬(wàn)行”把 “三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作落實(shí)到處
根據(jù)“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作安排,4月27日,我局召開(kāi)“知音〃三萬(wàn)行”活動(dòng)推進(jìn)會(huì),安排部署下階段工作。
會(huì)議通報(bào)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)“知音〃三萬(wàn)行”的開(kāi)展推進(jìn)情況,會(huì)議認(rèn)為,“知音〃三萬(wàn)行”活動(dòng)的開(kāi)展,既是“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)工作的深入,又是基礎(chǔ)工作的延續(xù)。雖然取得了一定效果,也存在一些有待進(jìn)一步提升改進(jìn)的地方,主要表現(xiàn)為“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)和五個(gè)不夠到位”:一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)了工作部署,但工作專班的履職盡責(zé)不夠到位;二是加強(qiáng)了宣傳動(dòng)員,落實(shí)了輿論宣傳,但動(dòng)員的力度和效果不夠到位;三是加強(qiáng)了全員培訓(xùn),落實(shí)了“四有”內(nèi)容,但培訓(xùn)的效果不夠到位;四是加強(qiáng)了走訪調(diào)研,落實(shí)了調(diào)查摸底,但調(diào)研的效果不夠到位;五是加強(qiáng)了信息反饋,落實(shí)了分析匯總,但意見(jiàn)整改、落實(shí)和考核督辦不夠到位。市局要求,下一步,一是要再認(rèn)識(shí)、再動(dòng)員、再部署,要把握一條主線:即宣傳政策、掌握情況、解決問(wèn)題、增強(qiáng)感情,樹(shù)立一種思想:發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利
6 益同體;統(tǒng)一一個(gè)步調(diào):四個(gè)工作專班任務(wù)細(xì)化到月,部署到位。二是要繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng),要與基礎(chǔ)管理進(jìn)入“深水區(qū)”相結(jié)合,切實(shí)改進(jìn)工作。三是要強(qiáng)化培訓(xùn),要組織一次考試和知識(shí)競(jìng)賽,切實(shí)解決培訓(xùn)效果好的問(wèn)題。四是要開(kāi)展承諾幫扶活動(dòng),一對(duì)一,一幫一,切實(shí)為客戶解憂、解惑、解困。五是擬定二季度開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查督辦活動(dòng),要重點(diǎn)做到三查三看:查工作日志、看走訪調(diào)研是否認(rèn)真;查討論調(diào)研資料、看活動(dòng)效果是否明顯;查經(jīng)營(yíng)戶、看職工工作是否落實(shí)到位。
通過(guò)開(kāi)展“三評(píng)兩查”治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng),全系統(tǒng)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,干部職工的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀得到加強(qiáng)。上半年我局專題召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體干部職工治庸問(wèn)責(zé)工作專題會(huì),對(duì)近期市局機(jī)關(guān)、所屬單位的工作人員因工作失誤,使企業(yè)形象受到負(fù)面影響的事件在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了通報(bào),要求當(dāng)事人在大會(huì)上進(jìn)行檢討,并對(duì)他們進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。這次會(huì)議以后,全系統(tǒng)開(kāi)展了一次治理干部群眾中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象的“治庸問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”,各級(jí)各部門以強(qiáng)化制度和作風(fēng)建設(shè)、全員自我剖析、自查暗訪等方式,強(qiáng)力推進(jìn)該項(xiàng)工作。通過(guò)一段時(shí)間的治理,廣大干部職工的辦事效率明顯提高,“推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下”的現(xiàn)象得到糾正;服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),通過(guò)市局督察組的專項(xiàng)調(diào)查,經(jīng)營(yíng)戶對(duì)專賣、營(yíng)銷工作人員的滿意度有了明顯提升。
(二)扎實(shí)開(kāi)展“三百”活動(dòng)
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。全市“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)啟動(dòng)以后,我局結(jié)合實(shí)際成立了 “機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步了提高對(duì)開(kāi)展“機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)了幫扶企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感,牢固樹(shù)立了幫扶企業(yè)就是保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的意識(shí)。
2、強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。我局召開(kāi)了開(kāi)展“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),使廣大干部職工充分了解開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,明確目標(biāo)任務(wù),掌握方法步驟,積極主動(dòng)地參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來(lái),將工作落到實(shí)處。
3、強(qiáng)化調(diào)研,提升服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入所聯(lián)系的有限公司了解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,向企業(yè)介紹開(kāi)展活動(dòng)的目的和意義,積極宣傳市委、市政府采取的各項(xiàng)惠企惠民政策。4月25日上午,副局長(zhǎng)在相關(guān)人員的陪同下到對(duì)口聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研,與公司負(fù)責(zé)人共商企業(yè)發(fā)展需求。座談會(huì)上,詳細(xì)介紹了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)規(guī)模、銷售市場(chǎng)等發(fā)展現(xiàn)狀。局長(zhǎng)指出“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”是市委組織的“一企一策、對(duì)口幫扶”活動(dòng),旨在通過(guò)機(jī)關(guān)與企業(yè)的溝通交流,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系,落實(shí)相關(guān)政策,優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,并表示將以此次活動(dòng)為契機(jī),了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面遇到的困難,深入開(kāi)展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)。
三、增添措施,真抓實(shí)干,建立治庸問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制
8 通過(guò)治庸問(wèn)責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的開(kāi)展,一是干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到了較大程度提高,普遍認(rèn)為治庸問(wèn)責(zé)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高執(zhí)行力的重要舉措。通過(guò)深入學(xué)習(xí),干部職工的能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍進(jìn)一步形成,依法行政,服務(wù)為民的理念進(jìn)一步牢固樹(shù)立。二是改進(jìn)了工作作風(fēng)。我們按照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的工作目標(biāo),通過(guò)完善崗責(zé)體系,強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展干部能力提升活動(dòng),不斷增強(qiáng)干部的履職能力。通過(guò)治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任、糾風(fēng)保民生推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,使干部職工的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā),工作效率、管理效果進(jìn)一步提升,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。三是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在治庸問(wèn)責(zé)工作中,我們立足優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,想群眾之所想,急群眾之所急,暢通溝通渠道,努力構(gòu)建長(zhǎng)效作機(jī)制。
四、工作中存在的問(wèn)題
(一)抓班子學(xué)習(xí)與建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求有差距。
1、注重抓黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),忽視抓班子成員個(gè)人自學(xué),有少數(shù)同志以工作忙,任務(wù)重為由,保證不了自學(xué)時(shí)間,使自學(xué)流于形式,與“終身學(xué)習(xí)”的要求有距離。
2、注重抓理論學(xué)習(xí),忽視學(xué)以致用、用中求學(xué)。堅(jiān)持
9 聯(lián)系實(shí)際,用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,破解發(fā)展中存在的問(wèn)題的效果不明顯。
(二)解放思想與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。
1、墨守成規(guī)不變。習(xí)慣于老套路,老經(jīng)驗(yàn),老辦法;習(xí)慣于常規(guī)工作,常規(guī)手段,常規(guī)應(yīng)付。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏勇立潮頭,敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍,堅(jiān)韌不撥的開(kāi)拓精神,創(chuàng)新的視野不廣,思路不寬,膽子不大,怕出亂子,怕負(fù)責(zé)任,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。
(三)執(zhí)行制度與機(jī)制建設(shè)的要求有差距。
1、制度還不夠健全。在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上存在不完善,不配套,不健全和不科學(xué)的問(wèn)題,還沒(méi)有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運(yùn)作的工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。
2、制度落實(shí)還不夠。制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多,問(wèn)題在于這些制度貫徹不認(rèn)真,執(zhí)行不嚴(yán)格,落實(shí)不到位,根源在于局黨組抓制度執(zhí)行的力度不大,致使有的制度成為“擺設(shè)”。
五、下一步工作打算
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷提高執(zhí)政能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定正確的政治方向;堅(jiān)持恪盡職守,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng);堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè),樹(shù)立良好形象。
10 把局黨組建成一個(gè)學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實(shí)型、高效型、廉潔型班子。
(二)深入解放思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識(shí)、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來(lái),樹(shù)立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神;用新眼光看待事物,用新思維考慮問(wèn)題,用新理念謀求發(fā)展;以開(kāi)放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以開(kāi)放的措施推動(dòng)工作,以開(kāi)放的方式把握發(fā)展,做到永不僵化,永不停滯,永續(xù)發(fā)展。
(三)堅(jiān)持“治庸問(wèn)責(zé)”,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。 1.掀起“破庸”之風(fēng),大破干部隊(duì)伍中庸人無(wú)志、庸夫無(wú)為、庸者無(wú)能、庸才無(wú)用的庸庸碌碌的行為。
2.掀起“干事”之風(fēng),在干部隊(duì)伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會(huì)干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。
3.掀起“落實(shí)”之風(fēng)。在干部隊(duì)伍中樹(shù)立落實(shí)是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻(xiàn)的理論,做到在履職中落實(shí),在執(zhí)行中落實(shí),在干事中落實(shí),在落實(shí)中落實(shí),把一件件工作、一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)、一個(gè)個(gè)目標(biāo)落到實(shí)處,落出實(shí)效。
(四)完善制度體系,強(qiáng)化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度,建立完善新的制度,健全長(zhǎng)效機(jī)制。加大制度執(zhí)行落實(shí)的專項(xiàng)檢查督導(dǎo)和考評(píng)力度,加大“執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”、“過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究”的力度,加大違規(guī)違紀(jì)典型案例的查處力度,通過(guò)倒
11 逼機(jī)制,促進(jìn)干部自覺(jué)遵守制度。
作風(fēng)問(wèn)責(zé)工作匯報(bào)共4
治理“庸、懶、散”自查匯報(bào)
武漢市委在4月6日中召開(kāi)的十一屆十一次全體擴(kuò)大會(huì)議上提出,全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”,實(shí)施“治庸計(jì)劃”。本人按照會(huì)議精神,針對(duì)自身的問(wèn)題實(shí)行認(rèn)真整改,實(shí)現(xiàn)治庸提能、治懶增效、治散聚力。
對(duì)此靈魂深處很受震撼,不比不知道,一比嚇一跳。對(duì)照“庸、懶、散” 列舉的現(xiàn)象,自己或多或少存在這樣那樣的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展一系列宣傳教育活動(dòng),使我深刻認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),體高自身形象標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際,將自查匯報(bào)如下:
一、存在的問(wèn)題
1、事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),安于現(xiàn)狀,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。讓科室做得多,實(shí)際指導(dǎo)得少。
2、疏于學(xué)習(xí)和思考,政策理論水平不高,工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí),墨守成規(guī),習(xí)慣于老套路、老辦法,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,缺乏鉆研精神。
3、服務(wù)意識(shí)淡薄
二、解決的措施
1、平時(shí)要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是政治思想與專業(yè)技術(shù)與知識(shí)的學(xué)習(xí),以不斷提高為人民服務(wù)的水平,更好地提高工作的整體質(zhì)量,服務(wù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展,在職責(zé)內(nèi),為新村街辦事處發(fā)展環(huán)境的改善貢獻(xiàn)自己的一份力量。
2、平時(shí)注重加強(qiáng)工作的主動(dòng)性,為新村街整體工作的發(fā)展排憂解難。針對(duì)工作目標(biāo),分解細(xì)化工作方案,做到目標(biāo)心中存,工作步步進(jìn)。
3、重振信心,始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務(wù)質(zhì)量與效率上,具體的是種好自己的“責(zé)任田”,在自己的工作崗位上不出問(wèn)題,少出問(wèn)題,出了問(wèn)題要及時(shí)找出問(wèn)題的根源,并努力改進(jìn),增強(qiáng)完成工作目標(biāo)的能力,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為民解難。
2011年6月13日
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