圖片設計崗位職責共5篇(設計崗位職責)

時間：2022-06-07 14:30:16 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的圖片設計崗位職責共5篇(設計崗位職責)，歡迎參閱。

圖片設計崗位職責共5篇(設計崗位職責)

圖片設計崗位職責共1

　　設計崗位的職責要求

　　見習設計師（UI）

　　崗位職責及工作內容:

　　及時匯報

　　1在規(guī)定的時間范圍內，完成上級交辦的各項設計任務；每天下班前向組長和項目經理匯報進度和問題。

　　工作內容

　　2負責公司對外宣傳、企業(yè)形象、商標、標志等對外活動時的視覺設計工作,包括名片, 宣傳冊,主題海報等；負責網站頁面，LOGO，宣傳冊，廣告，flash，海報等設計工作。負責媒體廣告、展覽展示、加盟商等企業(yè)文化宣傳；

　　設計標準

　　3在設計過程中，要保證網站的風格統(tǒng)一，按鈕，顏色，圖標統(tǒng)一符合用戶習慣，結合策劃案，準確把握需求設計出符合用戶審美，體驗和習慣的頁面。

　　4及時和策劃和組長溝通，取得設計效果的確認，提交的成果物需滿足創(chuàng)業(yè)中國網設計標準。資料整理

　　5認真做好各類信息和資料的收集整理，匯總，分類，歸檔工作，為其他項目，成員提供優(yōu)質素材。做好各種設計圖和資料的目錄安排和存放。

　　工作精神

　　6與公司其它成員之間團隊協(xié)作，互相提醒，互相監(jiān)督，互相幫助，具有積極的工作熱情；

　　設計師（UI）

　　崗位職責及工作內容:

　　及時匯報

　　1在規(guī)定的時間范圍內，完成上級交辦的各項設計任務；每天下班前向組長和項目經理匯報進度和問題。

　　工作內容

　　設計標準

　　3在設計過程中，要保證網站的風格統(tǒng)一，按鈕，顏色，圖標統(tǒng)一符合用戶習慣，結合策劃案，準確把握需求設計出符合用戶審美，體驗和習慣的頁面。能夠設計出專業(yè)水平的作品。 4及時和策劃和組長溝通，取得設計效果的確認，提交的成果物需滿足創(chuàng)業(yè)中國網設計標準。資料整理

　　5認真做好各類信息和資料的收集整理，匯總，分類，歸檔工作，為其他項目，成員提供優(yōu)質素材。做好各種設計圖和資料的目錄安排和存放。

　　工作精神

　　6與公司其它成員之間團隊協(xié)作，互相提醒，互相監(jiān)督，互相幫助，具有積極的工作熱情；

圖片設計崗位職責共2

　　設計崗位職責3篇

　　本文目錄

　　1.設計崗位職責

　　2.市場營銷平面設計師崗位職責 3.裝飾公司設計師崗位職責

　　1、要服從上級領導安排；認真完成領導安排的各項工作；如有不同意見，需會后單獨溝通！嚴禁頂撞上司！

　　2、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。協(xié)助后勤部門材料數據打印等工作。

　　4、協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；

　　5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

　　7、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；

　　8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

　　9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　11、各部門設計稿件內容、尺寸、制作數量等統(tǒng)一填寫設計單；接到設計單后按照設計單的內容制作；若一方出現錯誤造成損失的由出錯方承擔所有責任及損失。

　　市場營銷平面設計師崗位職責

　　1 設計崗位職責（2） | 返回目錄

　　1.在推廣經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣具體方案的實施，對設計效果負責。

　　2.協(xié)助推廣經理甄選和決定各項設計外包任務，并給出相應建議。

　　3.配合協(xié)調與外部廣告機構的關系；跟蹤外包業(yè)務完成情況。

　　4.負責擬訂各項展會裝潢設計及布置方案，對展會裝潢效果負責。

　　5.在推廣經理及品牌經理的指導下，負責公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設計。

　　6.對公司其他部門提供平面設計的支持。

　　7.做好各項設計資料的備檔工作。 裝飾公司設計師崗位職責

　　設計崗位職責（3） | 返回目錄

　　1、設計師應該恪守職業(yè)道德，絕不泄露公司商業(yè)機密。

　　2、服從組織使命，加強團隊建設，積極配合其它部門開展工作。

　　3、設計師了解分析客戶需要，認真解答客戶疑難問題，努力提升企業(yè)形象。

　　4、積極參加培訓，努力提高業(yè)務技能，堅持服務第一、客戶至上的原則。

　　5、嚴格按照質量認證體系進行設計控制，認真做好表單的填寫。

　　6、認真按設計規(guī)范要求做好施工圖紙的設計，確保圖紙設計準確無誤。

　　7、設計師認真做好圖紙交底、會審工作，認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。

　　8、經常深入工地，每周必須到現場一天，聽取客戶及一線工人意見，做好圖紙修改工作。

　　9、做好跟單服務，努力提高服務質量，提高客戶滿意度。

　　10、裝飾設計師積極參加各種促銷、展會活動，提升自身的品牌意識。

　　11、努力學習，不斷提升裝飾設計專業(yè)水平。

圖片設計崗位職責共3

　　設計部部門職能

　　1.建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。 2.合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。 3.保證內部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。 4.熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。

　　5.與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。 6.認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。

　　7.對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。 8.妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。 9.正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。

　　10.認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。 11.和各部門密切配合，協(xié)調工作，提高顧客滿意度。 12.做好售樓現場的形象設計、宣傳解釋工作。 13.做好樣板間的設計、監(jiān)督執(zhí)行工作。 14.完成公司規(guī)定的其它工作。

　　設計部經理崗位職責

　　1.在總經理領導下，全面負責設計部門的各項工作。 2.負責組織制定部門內部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.帶領部門人員實現公司的各項工作任務指標。 4.負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

　　5.經常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽樣檢查及考核。

　　6.收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。

　　7.組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經理及時匯報。

　　8.就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向辦公室提出建議方案。 9.按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。 10.就部門出現的緊急情況做出處理、決策，并承擔責任。

　　11.每月25日向總經理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　12.完成公司規(guī)定的其它工作。

　　設計部行政助理崗位職責

　　1.服從本部門主管的領導，協(xié)助其完成部門的日常管理工作，并監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)行情況，及時呈報。 2.負責客戶資料的搜集、確認、監(jiān)督、管理。 3.配合設計師接待客戶。 4.負責本部門物品的申領及保管。

　　5.負責監(jiān)督合同定金及首期工程款的收繳工作，并及時將款項在當天交至財務部。

　　6.及時填寫合同摘要，統(tǒng)計當月設計師簽單情況。

　　7.負責對本部門人員的行為規(guī)范、作息時間、考勤統(tǒng)計的監(jiān)督與管理，及時將訂單統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計交至辦公室。

　　8.負責設計部的形象與環(huán)境的維護工作，制定值日表，協(xié)調各組做好衛(wèi)生工作。

　　9.負責設計部辦公設備的保養(yǎng)、維護工作。 10.配合設計部與其它部門之間的合作工作。 11.負責公司文件的下發(fā)、傳達工作，并督促執(zhí)行。

　　12.了解設計師的情況，并將其建議、要求及時反映給主管，做好設計部人員之間的協(xié)調工作。

　　13.配合客戶服務部對客戶進行定期回訪。 14.協(xié)助部門主管完成工作日記。

　　首席設計師崗位職責

　　1.負責對報價、工藝進行改進和修正。 2.負責公司制圖標準化程序的制定。 3.負責對設計師的專業(yè)技術培訓。 4.對市場部的技術支持。 5.對展會及宣傳工作的支持。 6.對行業(yè)技術競賽工作的支持。

　　7.負責各店面設計師的技術考評及應聘設計師的技術把關工作。 8.關注、分析、監(jiān)控行業(yè)走勢，為企業(yè)提供相關信息。 9.遵守設計部各相關制度。

　　設計部組長職責

　　1.團結組員，關心同事，配合設計部經理做好小組工作。

　　2.組長有義務幫助設計師洽談工程單，審核圖紙及報價，并且圖紙及報價上有組長的審核簽字。 3.有責任管理和分配設計師的工作。

　　4.組長要起帶頭作用，以身作責，對新設計師進行培訓及簽單的指導工作。

　　5.做好小組工作總結及小組發(fā)展計劃，每周向設計部經理匯報一次詳細計劃。

　　6.要有敬業(yè)精神，在其位不謀其職，不能以身作則者，公司有權罷免其職務。

　　7.組長要每天了解自己組員一天的情況，早布置，晚總結，做好記錄。對設計師談單與成單情況要有足夠的了解。

　　8.培養(yǎng)人才，輸送人才，挖掘設計師的潛力，能配合公司完成人才復制。 9.協(xié)調組與組之間的關系，協(xié)調組員與各部門之間的關系。 10.每天收小組的設計師談單記錄，下班前交送設計部經理。

　　11.每次看房由組長帶隊，如組長沒時間可由組長指定一名設計師帶隊。 12.對公司的經營管理提供合理化建議。

　　13.及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務進展情況，并給予幫助，及時向部門經理匯報。

　　設計師崗位職責

　　1.客戶咨詢時，首選介紹公司的概況及業(yè)績。 2.向客戶說明公司有關取費標準。

　　3.向客戶詳細說明公司的制作工藝和流程。

　　4.按照客戶的求時間去量房，同時問清所有房間中客戶要求固定的房間布局以及注意事項，客戶喜歡的顏色和風格。

　　5.按客戶的要求時間畫出“平面圖”、“天花圖”、“效果圖”，列出預算書。 6.在施工中，能主動和客戶及公司各個施工部門協(xié)調，直至該工程順利完工。

　　7.日常工作時，能注意自己的言談舉止及著裝，時刻遵守公司的各項規(guī)章制度，和同事之間能達到團結一致，主動幫助。 8.嚴守公司的商業(yè)秘密。

圖片設計崗位職責共4

　　景觀設計師職位職責

　　1.在項目景觀設計初步階段，進行環(huán)境資源分析，與甲方溝通設計構想，了解甲方意向，根據方案要求搜索相關資料并整理。

　　2.設計前期：繪制初步設計方案。

　　3.設計中期：與甲方溝通協(xié)調，完成擴初圖紙。

　　4.設計需通過本公司領導通過，通過后與甲方溝通匯報，對甲方就設計內容提出的問題進行反復的修改、補充，直至方案一致通過。

　　5.方案確定后，繪制施工圖并與現場尺寸校準。

　　6.負責景觀、鋪裝、綠化等施工圖的繪制。

　　6.負責園林景觀工程施工圖的會審和技術交底。

　　7.負責設計部門與工程部門的溝通，落實設計方案。

　　7.負責反饋因建筑設計調整而影響景觀施工的現場情況，協(xié)助設計調整工作。

　　8.配合業(yè)主方、施工方進行景觀工程竣工驗收工作。

　　9.熟悉設計規(guī)范，