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汽車公司綜合管理崗位職責(zé)1
匯編
2020年5月29日
公司崗位職責(zé)綜合目錄 第一部分 廠長及其直屬
一、廠長崗位職責(zé)
二、原料倉倉管員崗位職責(zé)-
四、包裝倉組長(倉管員)崗位職責(zé)-
五、成品倉組長(倉管員)崗位職責(zé)-
六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)
第二部分 行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責(zé)
五、物資倉倉管員崗位職責(zé)
八、保安員(內(nèi)保)崗位職責(zé)-
2020年5月29日
二、ISO辦副主管崗位職責(zé)-
四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)-
二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)---
三、技術(shù)部試驗員崗位職責(zé)-
二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)-
2020年5月29日
二、車間主任崗位職責(zé)-
三、車間組長(領(lǐng)班)崗位職責(zé)--
四、車間統(tǒng)計員崗位職責(zé)----
十、車間作業(yè)員工崗位職責(zé)-
二、設(shè)備維修組長崗位職責(zé)----
第八部分 車隊
2020年5月29日
一、車隊隊長崗位職責(zé)-
二、車隊司機崗位職責(zé)-
第一部分 廠長及其直屬
一、廠長崗位職責(zé) 1、職務(wù):廠長履行以下職務(wù)
廠長在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令,和公司的各項方針政策和決議。
向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建議案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。
全面負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。全面負責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。
全面負責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。
全面負責(zé)生產(chǎn)的計劃安排,控制生產(chǎn)成本,督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
主持生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)各部門之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運作和工程師上班工作情況。
監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項工作,促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。
2020年5月29日
審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。
審批各崗位的崗位職責(zé),監(jiān)控人力資源配置情況。督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。
審閱生產(chǎn)、庫存報表,監(jiān)控各倉庫運作,合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運作中的問題。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。
充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。
領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。
實行全面質(zhì)量管理,堅持"質(zhì)量第一,用戶滿意;不斷創(chuàng)新,精益求精”的質(zhì)量方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌。
切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改進勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。
加強職工文化技術(shù)教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。
堅持"用人唯賢"的方針,正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。保證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。
2020年5月29日
2、職權(quán): 廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán),對緊急重大問題,有臨機處理權(quán)。
有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。在規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告,簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或協(xié)議。
根據(jù)上級精神,有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度,調(diào)整組織機構(gòu),制訂具體政策。
行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其它權(quán)力。
二、原料倉倉管員崗位職責(zé)
1、職務(wù):原料倉各倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度,認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作,制止野蠻裝卸。負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。
負責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。
2020年5月29日
負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗,對不合格需要退貨的原料,應(yīng)有明確標識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。
做好原料的狀態(tài)標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性,合理安排擺放區(qū)域。
原料進倉后,及時在每一獨立包裝物上貼上標識,并保證發(fā)出時標識的完整性。
發(fā)貨執(zhí)行”先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)。
及時整理庫存物品,保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限,如有問題及時向上級反映。
監(jiān)控物品庫存數(shù)量,負責(zé)向上級遞交需要補貨的原料,做到及時、準確。
在非當(dāng)班時間,有需要時,須回廠收、發(fā)貨。每月定期盤點,按時上報相關(guān)表冊。
2020年5月29日
服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)對搬運工下達工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。
搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。
提出原料儲存條件、方法的改進建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處理權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。
對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。
對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。
倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。
因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費。
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出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。原料編號標識錯誤。
搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
三、包材檢驗組長(質(zhì)檢員)崗位職責(zé)
1、職務(wù):認真、全面地履行以下各項職務(wù)(組長負全責(zé),各倉管員負連帶之責(zé))
在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度,認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。
嚴格按照公司的質(zhì)量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。
認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表,并于當(dāng)日或次日將報表上報。
加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。
2020年5月29日
掌握包裝材料的配套、通用情況,努力學(xué)習(xí)鉆研,不斷提高專業(yè)水平。
總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平,向供應(yīng)部提供評估資料。組長負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。
服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán):質(zhì)檢組長(質(zhì)檢員)依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標準,對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。
各品種包裝材料質(zhì)量改進、配套優(yōu)化的建議權(quán)。提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯(大比例)的不良。發(fā)生漏檢。
在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。
組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度負責(zé)。
2020年5月29日
其它過失、失職及違規(guī)違紀。
四、包裝倉組長(倉管員)崗位職責(zé)
1、職務(wù):認真、全面地履行以下各項職務(wù)(組長負全責(zé),各倉管員負連帶之責(zé))
在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉庫組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度,認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作,制止野蠻裝卸。組長負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。
負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。
負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
接收貨物時,檢查各外包裝的完好性,抽查貨物數(shù)量、規(guī)格,并及時通知質(zhì)檢員檢驗,對不合格需要退貨的,應(yīng)有明確標識。如有問題及時向上級反映。
掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求,合理安排擺放區(qū)域。
2020年5月29日
掌握新品種的配套包裝,保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚,提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。
加強與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn),對車間急用的包裝材料到貨后,立即通知車間主任。根據(jù)車間需要,及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。
發(fā)貨執(zhí)行”先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)。
及時整理庫存物品,保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量,如有問題及時向上級反映。
監(jiān)控物品庫存數(shù)量,負責(zé)向上級遞交需要補貨的材料,做到及時、準確。
在非當(dāng)班時間,有需要時,須回廠收、發(fā)貨。
每日做好交接班工作。每月定期盤點,按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問題及時上報。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)對搬運工下達工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。
2020年5月29日
組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。
提出包裝材料儲存方法的改進建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處理權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。
對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。
對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對倉管員(搬運工)下達不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理(含標識錯誤)。
因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費。
2020年5月29日
倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其它違反企業(yè)規(guī)章。
因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
五、成品倉組長(倉管員)崗位職責(zé)
1、職務(wù):認真、全面地履行以下各項職務(wù)(組長負全責(zé),各倉管員負連帶之責(zé))
在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉庫組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度,認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作,制止野蠻裝卸。組長負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作,對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。
負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。
負責(zé)本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
2020年5月29日
負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
每天早上將庫存數(shù)上報廠長。
組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責(zé),倉管員對此負相應(yīng)連帶責(zé)任(凡其經(jīng)手的)。
成品進倉時,檢查各包裝的完好性。
加強與各有關(guān)部門的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。
及時整理庫存物品,保證倉庫物品擺放整齊,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。
監(jiān)控成品庫存數(shù)量,及時通知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量,如有問題及時向上級反映。在非當(dāng)班時間,有需要時,須回廠發(fā)貨。
每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。
組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問題及時上報。
服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)對倉管員(搬運工)下達工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員(搬運工)不當(dāng)作業(yè)、行為。
2020年5月29日
組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。
提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處理權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。
對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。
對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對倉管員(搬運工)下達不當(dāng)或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運,或造成產(chǎn)品損失。
倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
2020年5月29日
盤點出現(xiàn)賬實不符。
因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。
其它過失、失職及違規(guī)違紀。
六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)
1、職務(wù):認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度,認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作,制止野蠻裝卸。
分工負責(zé)本倉庫員工的考勤,共同負責(zé)搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作質(zhì)量負責(zé)。
負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。
負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定,做好退貨成品的進出倉記錄,對本倉庫的物品數(shù)量負總的責(zé)任。
2020年5月29日
及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。
及時整理庫存物品,保證倉庫物品擺放整齊,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。
負責(zé)通知質(zhì)檢部對來貨進行檢驗,需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品,來一單處理一單,經(jīng)計帳員確認,主管批準后處理。
監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量,及時通知計劃部門安排換包裝,加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。
服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問題及時上報。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)對搬運工下達工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。
行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。
提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處理權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。
對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。
2020年5月29日
對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。
因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運,或造成產(chǎn)品損失。
倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
盤點出現(xiàn)賬實不符。
因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。
其它過失、失職及違規(guī)違紀。
七、倉庫搬運工崗位職責(zé)
1、職務(wù):倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉管員的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制
2020年5月29日
度。嚴格遵守倉庫安全制度,認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。
有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。
積極參與公司及倉庫5S推行各項工作,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。
負責(zé)倉庫物品的進、出倉的搬運工作。
掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。
配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配,完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):
倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。
有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。
3、責(zé)任:
違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。
未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。
在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量
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出錯。
執(zhí)行其它任務(wù)時,質(zhì)量未達到指定(規(guī)定)標準、要求。
其它過失、失職及違規(guī)違紀。第二部分 行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責(zé)
1、職務(wù):行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請,編制公司人力資源變動(發(fā)展)計劃,提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
組織人力招募、到職準備,職前及在職培訓(xùn)工作。
為各部門提供良好的行政人事服務(wù),以協(xié)助提高各部門工作效率。
建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。
負責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。
督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項行政人事工作的進展情況,并采取必要的措施。
根據(jù)公司實際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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批準,監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。
負責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作,員工檔案管理。
負責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。
審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。
擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。
負責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。
收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報,并進行研究,不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。
組織、督導(dǎo)部屬員工工作,負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。
擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。組織新(入職或調(diào)動)員工的入職培訓(xùn),組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。
組織、督察各部門的員工考勤、考核工作,控制加班工時,審核、復(fù)核或計算員工工時。
申報、協(xié)助確認工傷事故,辦理經(jīng)濟賠償;安排工傷員工的治
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療、護理等各項事宜。
保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。
保管員工宿舍的后備鑰匙,確保后備、應(yīng)急之用。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán):行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)對行政人事部各員工下達其責(zé)任內(nèi)的工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。
在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。
有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況,對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長報告。
有權(quán)審核經(jīng)過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。根據(jù)工作需要,有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處理權(quán),事后應(yīng)及時向廠長匯報。
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行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉(降)級有參與審定權(quán)。
對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
下達不當(dāng)或錯誤管理命令。
因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。員工資料、檔案泄密、丟失。
本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
未按時完成新員工招聘計劃,或招聘有素質(zhì)低下員工、審核經(jīng)過或否決不合理的員工獎懲事項。
員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。
因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。
加班工時失控,員工工時、工資計算的失誤。公司公章違法及違反規(guī)定使用。
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因管理不善,造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
二、行政人事部副主管崗位職責(zé)
1、職務(wù):行政人事部副主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
保管”三證”復(fù)印件,必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。
具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作(包括全員安全教育、消防檢查,督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作);負責(zé)跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。
具體負責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作,監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。
負責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。
監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見,反映給餐廳主管,并向主管匯報;督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)(詳見)。
安排員工食宿及員工宿舍的管理。
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負責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查;做好清潔工、綠化工的管理、考核。
負責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。負責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施,每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。
每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。
2、職權(quán):主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的”三證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。
有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作。有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理,并及時向上級匯報。
有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。
有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。
有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進行制止,并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。
主管外出時行使其所授權(quán)利,代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事
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務(wù)。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
”三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。
全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故;生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。
公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故;廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。
員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。
外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。
辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查,或檢查無記錄。
其它過失、失職及違規(guī)違紀。
四、人事文員崗位職責(zé)
1、職務(wù):前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
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在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
員工檔案(包括各種證件及其復(fù)印件)建立、分類整理、歸檔與保管。
員工考勤卡(紙卡與電子卡)的辦理與發(fā)放、收回、管理。
稽查考勤,對打卡異常進行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。
考勤資料、請假申請單及其它考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。
考勤、工資、獎懲匯總及制表。
服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán):前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
考勤及打卡情況的稽查權(quán)。
要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。
要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。
3、責(zé)任:本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
員工檔案建立不完整或有錯誤。
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員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。
考勤稽查不嚴而出現(xiàn)疏漏或錯誤,甚至幫助員工在考勤方面做假。
員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。
未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。
未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
五、前臺接待員崗位職責(zé)
1、職務(wù):前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
接聽總機電話;對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電,須有禮貌地了解來電者的意圖,對無關(guān)緊要或可疑的來電,應(yīng)予巧妙的拒絕。
有客人來訪,須及時起身招呼,并端上茶水。
對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人,如果沒有預(yù)約且非急事、要事,要有禮貌地拒絕;拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人,須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意,方可放行。
有必要時,將核準會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、31
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或會客室。
維護公司形象,委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓;委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公樓。
負責(zé)辦公樓的報紙整理、保管,要求分類、按時間順序裝夾上架,并存放在閱覽室。
辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。
保管接待處所有辦公設(shè)施,做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良,須及時報修。
負責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng),并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。
服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán):前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進入辦公大樓。
前臺區(qū)域報刊及其它物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。
有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。
有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。
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本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。
3、責(zé)任:本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。
所負責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時,甚至丟失。
前臺區(qū)域發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
六、物資倉倉管員崗位職責(zé)
1、職務(wù):物資倉倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。
負責(zé)物資倉所有物資的驗收,發(fā)放并如實登記,建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。
負責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督,必要時征詢使用部門的意見,對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員,視情況而定
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是否需要更換或退貨。
保證物資賬目和實物相符,每月尾進行物資盤點,列出清單,并交于有關(guān)部門。
監(jiān)控物品的庫存數(shù)量,及時通知采購人員采購,并說明所要時間。
負責(zé)物資價格監(jiān)督,建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話,必要時到市場了解價格行情,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。
養(yǎng)成”見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣,隨時3S(清理、整理、清潔),確保倉庫整潔有序。
負責(zé)物資倉的安全防火工作,保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理”員工證”。
服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。
本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。
3、責(zé)任:本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
不按標準進行驗收,甚至與采購人員串通使不合格物資進
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倉。
對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。
倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。
因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。
倉庫出現(xiàn)違反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時辦理”員工證”。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
七、保安班長崗位職責(zé)
1、職務(wù):保安班長應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。
堅持原則,秉公辦事,以身作則,嚴于律己,對本班事務(wù)大膽管理,積極工作,認真履行班長和保安員職務(wù)。
帶領(lǐng)全班人員(包括內(nèi)保,下同)認真執(zhí)行和保安員崗位職務(wù),對違反者要及時進行批評教育,并作詳細登記,同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2020年5月29日
教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,要及時報告直屬上級。
處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。
帶頭站崗執(zhí)勤,并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。
如實登記隊員查扣的物品,及時移交行政人事部,如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品,要嚴加制止并及時向行政人事部報告,嚴禁包庇,縱容或參與,否則將嚴肅懲處。
督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。
教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負責(zé)值班室電話管制。
組織全班人員每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級臨時交辦任務(wù)。
2、職權(quán):保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)
全體保安人員的指揮權(quán),工作命令下達權(quán)。
全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán),外?？己藱?quán)(可參與內(nèi)?？己?。
行使外保各項權(quán)利。
2020年5月29日
主管授予的其它權(quán)利。
3、責(zé)任:無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
工作安排失誤,造成不良后果。
保安員有任一違反和保安員崗位職務(wù)的行為。
保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。
所屬工作區(qū)域和宿舍有違反中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。
在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其它過失、失職及違規(guī)違紀。
八、保安員(外保)崗位職責(zé)
1、職務(wù):保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記,謝絕無關(guān)人員進入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。
2020年5月29日
密切注意大門周圍情況,指揮進入公司的車輛有秩序地停放,保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。
對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。收發(fā)報紙及來往信函,轉(zhuǎn)達私人留言。
對攜帶物品出廠的人員及車輛進行檢查,核對出廠證明,對可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細登記,對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。
負責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)(即以鍋爐房門前過道為界,其外面的所有區(qū)域,包括該過道。下同)公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材(消防設(shè)備專管員每周檢查一次)并作記錄,對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。
生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。
處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。
對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進行執(zhí)罰。
與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊,禮貌待人,文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。
2020年5月29日
搞好門崗的衛(wèi)生,保持門崗內(nèi)外的整潔。
每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)
要求進出公司的外來人員及(公司內(nèi)外)車輛進行登記的權(quán)利。對無佩戴員工卡的員工進行登記的權(quán)利。
謝絕無關(guān)人員進入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進入的權(quán)利。
有權(quán)檢查進出人員攜帶的物品,有權(quán)檢查進出車輛,有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。
對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。
3、責(zé)任:本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。未制止無關(guān)人員進入廠區(qū)。
未制止亂停亂放或未將該類不良上報。
因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。
2020年5月29日
未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。
值勤區(qū)和外保宿舍有違反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
其它過失、失職及違規(guī)違紀。
九、保安員(內(nèi)保)崗位職責(zé)
1、職務(wù):保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。
負責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應(yīng)詳細查問,對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。
密切注意生活區(qū)(以鍋爐房過道為界,其里面的所有區(qū)域為生活區(qū),不含該過道。下同)情況,指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放,保持通道的暢通。
監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水(去離子水除外)、生活用水
2020年5月29日的抽取供應(yīng)工作。
生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。
對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。
處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。
與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護廠區(qū)秩序。
著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。
做好當(dāng)班及交接班記錄。
每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)
對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。
對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。
對違反、相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。
2020年5月29日
3、責(zé)任:本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進行管理或如實登記。
未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報。
因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。
未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。
生產(chǎn)用水(去離子水除外)、生活用水的抽取供應(yīng)不及時而影響正常生產(chǎn)、生活,或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維修部處理。
因監(jiān)管不嚴造成值班室、球場、飯?zhí)谩⑺奚嶙呃燃皹翘萦羞`反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
其它過失、失職及違規(guī)違紀。
十、保安員(車間門衛(wèi))崗位職責(zé)
1、職務(wù):車間門衛(wèi)應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
2020年5月29日
監(jiān)督員工上下班打卡情況。
負責(zé)車間、包裝倉庫區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。
負責(zé)對車間、倉庫出入人員的監(jiān)管,制止無關(guān)人員進入,對可疑人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應(yīng)認真檢查。
對在公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。
與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護廠區(qū)秩序。
著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。
每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)
有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。
2020年5月29日
對生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止,并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報。
3、責(zé)任:本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對違規(guī)打卡行為未予制止,或故意包庇。
責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時進行檢查或?qū)Υ嬖诘膯栴}或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。
未制止無關(guān)人員進入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。
未按規(guī)定對進出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進行檢查,甚至故意放行可疑物品。
未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
十一、清潔工崗位職責(zé)
1、職務(wù) 各責(zé)任區(qū)域劃分:
辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域:辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。
科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域:科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。
員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域:員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。
2020年5月29日
車間清潔工的責(zé)任區(qū)域為:三個車間內(nèi)全部(不含配料車間的稱料間)、車間樓梯(一樓上二樓的)。
車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域為:車間通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。
公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域:除上述外的各公共場所、區(qū)域。在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
負責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次(暫定星期六下午)。服從工作安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時任務(wù)。
2、職權(quán) 有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。
對發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止,并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。
3、責(zé)任:履行職務(wù)必須達到如下標準,否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理
共同要求:凡有具體要求的,在執(zhí)行下述要求的同時須按其具體要求執(zhí)行。
2020年5月29日
遵守保密制度;對有疑問的紙張、資料、物品、事情,必須及時向有關(guān)人員、直屬上級或其它領(lǐng)導(dǎo)匯報,得到具體指示后方可處理,不得自作主張。
所負責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃,墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備(飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等,在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦)、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗,確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。
清潔辦公室、會議室、培訓(xùn)室、儲存室、展覽室等場所,和辦公設(shè)備的時間安排須妥當(dāng),不能影響使用。
打掃衛(wèi)生時不能亂動各種開關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時,須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進行。
各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗2次,保持洗手間清潔無異味。
清理負責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品,請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。
各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè),以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足中相關(guān)規(guī)定時,應(yīng)減少間隔,隨時作業(yè)。
車間清潔工:愛護產(chǎn)品、物料,在打掃衛(wèi)生過程中,發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)
2020年5月29日
品、支盒、管、瓶掉在地上,均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。進出后勤、灌裝間、配料間,必須嚴格遵守、的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。
員工宿舍清潔工:窗臺、扶手每周抹1次,走廊、樓梯每天拖1次。愛護公物和員工物品,如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西,均交給宿舍保安。
辦公大樓、科技樓清潔工:每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。
其它過失、失職及違規(guī)違紀。
十二、洗衣工崗位職責(zé)
1、職務(wù):洗衣工應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
負責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項工作,和上級交給的其它任務(wù)。
嚴格按照洗滌、烘干機械操作規(guī)程作業(yè),隨時注意設(shè)備運行情況,發(fā)現(xiàn)異?；螂U情立即關(guān)機并馬上通知維修部,同時向主管匯報。
衣物洗滌前應(yīng)先檢查,清除包裹在里面的雜物。在檢查時如清理出個人物品,應(yīng)交給主管處理,不得據(jù)為己有。如有較
2020年5月29日
重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。
嚴格按照的規(guī)定進行作業(yè),保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定(衣物消毒時間不得少于30分鐘)。衣物進行烘干經(jīng)檢查符合要求后,分類折疊、存放。
衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進行,確保生產(chǎn)所需。潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送,不可混淆。
認真填寫、各項內(nèi)容并簽名(后者要求車間簽名)確認,于次月3日前上交直屬上級處。
出現(xiàn)洗滌、烘干事故,須及時向主管如實報告,不得隱瞞事實或擅自處理。
搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生,隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。
自覺接受培訓(xùn),主動鉆研技術(shù),不斷提高工作技能。
2、職權(quán)
要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準備妥當(dāng)。要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進行簽名確認。對損壞(損壞、在上面寫畫等)工衣、工鞋的情況進行如實登記并上報。
改進本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。
2020年5月29日
有權(quán)制止無關(guān)人員進入洗衣房。
3、責(zé)任:本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
違規(guī)操作機器設(shè)備。
未按時完成洗滌、整理和送達任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。洗滌不徹底,衣物上有明顯能夠清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴格,檢測不合格或有潮濕現(xiàn)象。
未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。
洗衣房區(qū)域有違反安全、5S及其它規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。
未按要求填寫、上報相關(guān)表單。出現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。其它過失、失職及違規(guī)違紀。
第三部分 ISO辦
一、ISO辦主管崗位職責(zé)
1、職務(wù):應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)
在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。
負責(zé)質(zhì)量手冊的匯編,負責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。
負責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?/p>
2020年5月29日
負責(zé)對各部門質(zhì)量管理工作的巡檢,發(fā)現(xiàn)不合格情況及時提出并跟蹤解決。
負責(zé)對有需要的人員進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。監(jiān)督對外購原材料的抽檢(包裝材料除外)。
監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。
負責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計劃(一般質(zhì)檢8個,衛(wèi)檢8個,小包裝需咨詢檢驗部門),并保管檢驗報告原件。
負責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃,并跟蹤不合格項的整改及反饋。
負責(zé)特殊化妝品證的辦理。
負責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標準。負責(zé)對行業(yè)各項新規(guī)定的匯編。負責(zé)對新產(chǎn)品的審版工作。
每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。
對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負總責(zé),擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標要求,負責(zé)本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。
2020年5月29日
汽車公司管理崗位職責(zé)
汽車公司倉庫管理崗位職責(zé)
汽車公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
汽車公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)
出租汽車公司崗位職責(zé)
汽車公司綜合管理崗位職責(zé)2
崗位名稱：部長 1 職責(zé)
依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。
按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
負責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責(zé)存檔、保密等工作。
認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。
做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
負責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。
負責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。
做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。
組織編寫年度人事工作計劃。
組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。
依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負責(zé)本部門質(zhì)量貫標工作。
負責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責(zé)，負責(zé)崗位定員定編工作。
４按照上級部門對保密工作的要求，負責(zé)做好公司保密工作。
５ 負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。６負責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
負責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)對綜合管理部各項工作進行考核、獎懲。
有權(quán)對各部門工作進行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。 有權(quán)對公司各部門起草的文件進行審核。 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。
對公司機構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標準或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。
對履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標準進行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權(quán). 有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務(wù)計劃下達后實施的督導(dǎo)權(quán). 有權(quán)對各單位的報表進行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權(quán)令其整改重報. 有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出處理意見. 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。 專業(yè)知識： A.具有《工業(yè)經(jīng)濟學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析等基礎(chǔ)理論知識。
C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
D.熟知經(jīng)濟合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達參謀能力。B.具有較強的文字功底和語言表達能力。C.應(yīng)具有較強的辦事能力。
工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱. 其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。
崗位名稱：人事主管 1 職責(zé)
負責(zé)編寫年度人事工作計劃。 負責(zé)落實人事工作年度方針目標。
負責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。 根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
負責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。 負責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。
組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。 負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的落實。
1.９對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責(zé)。
對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責(zé)。 １全面負責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.２根據(jù)上級部門和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標,負責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計劃.并組織實施．
３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。 ４負責(zé)對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。５負責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計劃及發(fā)放工作.負責(zé)按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).負責(zé)對各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.負責(zé)成人教育學(xué)歷的認定工作.組織人事檔案日常管理工作.負責(zé)辦理職工獎懲.負責(zé)做好勞動紀律紀律檢查工作.依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).2 權(quán)限 有權(quán)檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出處理意見。
對不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。 有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數(shù)據(jù)資料。有權(quán)按規(guī)定會同有關(guān)部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。 對學(xué)員和教師的獎懲有考核權(quán). 按計劃和大綱安排課程實施權(quán). 有權(quán)對員工的錄用進行資格審查. 依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán). 有權(quán)參加評,聘專業(yè)技術(shù)人資格審查. 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額. 對上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3 素質(zhì)描述
文化程度：具有大專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識。
業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)工作，能對各項業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。
工作經(jīng)歷：應(yīng)通過專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級職稱任職資格。
崗位名稱：工資保險員 1 職責(zé)
1.１按時完成日常報表的編制及報送。
1.２負責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.1.３負責(zé)養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印.1.４負責(zé)組織工傷評殘工作.１．５ 負責(zé)辦理職工獎懲.1.６ 負責(zé)審批臨時工工資.1.７ 負責(zé)辦理職工各種請假,銷假手續(xù).1.８ 負責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺帳.1.９ 負責(zé)編制考勤月報表.1.１０ 負責(zé)人事檔案管理.１負責(zé)住房補貼物業(yè)管理.２負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).2 權(quán)限
有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。
2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利.2.３嚴把退休審核質(zhì)量關(guān).2.４有權(quán)審查各單位考勤報表,并提出改進意見.2.５有權(quán)對各單位的考勤進行檢查.3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術(shù)和管理知識。
業(yè)務(wù)能力： A.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經(jīng)驗。B.應(yīng)熟練掌握和運用國家及上級相關(guān)法律法規(guī)。
C.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。
崗位名稱：計算機管理
1.職責(zé)：
負責(zé)處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。 負責(zé)編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。
負責(zé)計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。 組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。負責(zé)公司員工計算機普及應(yīng)用工作。
推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
2、權(quán)限
有權(quán)合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。
有權(quán)對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。
3、素質(zhì)描述
文化程度：本科以上文化程度。
專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。
工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。 技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù)。
崗位名稱：綜合文秘 1 職責(zé)
按照公司和黨委要求，負責(zé)組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
負責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。
負責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責(zé)。 根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。 協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
負責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 負責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.１.9負責(zé)組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。
有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領(lǐng)導(dǎo)裁決。
有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。 有權(quán)監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。 有權(quán)調(diào)查機構(gòu),職能變動的原因和有關(guān)事項。 有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。 專業(yè)知識：A.掌握馬克思主義基本理論。
B.了解黨和國家的重大方針政策。
C.掌握政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識。 業(yè)務(wù)能力：
A.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。B.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有
參考價值的意見和建議。
C.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿
迅速，條理清楚，邏輯性強。 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。
其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。
崗位名稱：硬件維護與信息收集 1 職責(zé)
負責(zé)全廠計算機硬件的配置、管理與維護。
指導(dǎo)操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。
負責(zé)收集有關(guān)對企業(yè)有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。 2 權(quán)限
對公司內(nèi)部計算機的管理與調(diào)配權(quán)。 對公司內(nèi)計算機的配置有建議權(quán)。 對公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。有權(quán)向各部門索取有關(guān)市場信息。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有計算機軟、硬件基本專業(yè)知識及電工、電子基礎(chǔ)知識。 業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗并能獨立完成崗位工作任務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事硬件維護工作一年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。
崗位名稱:企業(yè)綜合管理 1 職責(zé)
負責(zé)公司機構(gòu)設(shè)置和一般干部的定編工作。
負責(zé)公司各單位職責(zé)的劃分，組織制定公司各部門管理標準、崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負責(zé)本企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用。
負責(zé)對外合資、聯(lián)營、對外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營后的辦事機構(gòu)職能。
承擔(dān)工廠管理委員會辦事機構(gòu)的職能。
負責(zé)辦理工商登記和公司營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。
負責(zé)與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對口工作。2 權(quán)限
有權(quán)監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行，并提出考核意見。 有權(quán)調(diào)查機構(gòu)、職能變動的原因和有關(guān)事項。有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。
B.能撰寫企業(yè)管理中的標準、制度和總結(jié)報告，并具有一定的歸納能力。
C.能獨立完成 本崗的工作任務(wù)。工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。技術(shù)職務(wù)：具有助理經(jīng)濟師職稱。
其它要求：經(jīng)過企業(yè)管理學(xué)和其它有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。
崗位名稱：勞動定員定額 1 職責(zé)
負責(zé)公司產(chǎn)品零件勞動定額的制定。
依據(jù)生產(chǎn)實際，負責(zé)對現(xiàn)行勞動定額進行修訂。
負責(zé)向財務(wù)部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動定額并貫徹執(zhí)行。 負責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)勞動量的核算及提供。按時完成日常報表的編制及報送。
依據(jù)定員標準，負責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。 2 權(quán)限
有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。 有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動定額。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：A.中級工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識，金屬切削原理及工藝、機床、機械原理等。
B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動定額專業(yè)技術(shù)和管理知識。
業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司汽車產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。
B.應(yīng)熟練掌握和運用勞動定額的工作方法。
C.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。技術(shù)職稱：具有助理工程師技術(shù)職稱。
崗位名稱：綜合服務(wù) 1 職責(zé)
負責(zé)印章、介紹信等的管理。
負責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。 負責(zé)上級來文的辦理與利用階段的管理。 負責(zé)電子公文的管理。
負責(zé)辦公室的日常辦事工作。 負責(zé)上級文件、信函等的拿取。
負責(zé)傳真機和長途電話管理及設(shè)備維護保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。 協(xié)助綜合管理部部長做好接待服務(wù)工作. 負責(zé)處理群眾來信來訪。 負責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。
負責(zé)文書檔案、設(shè)備檔案、會計檔案、基建檔案的管理工作。負責(zé)日常辦公用品的采購及管理工作。負責(zé)與郵電部門的對口管理工作。
負責(zé)來客招待及本部門的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。2 權(quán)限
依照印章管理規(guī)定，對不符合規(guī)定或要求的公文或個人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。
對未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。 有權(quán)對損毀上級文件的行為進行監(jiān)督和制止。 對不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機、長途電話.3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化。
專業(yè)知識：熟悉文秘工作的有關(guān)專業(yè)知識。 業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交,公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。 其它要求：女性
崗位名稱：收發(fā)、清掃員 l 職責(zé) 負責(zé)報刊、雜志等的征訂工作。
負責(zé)所有接收到的報紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。 負責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。
負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、全部會議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。
負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯誤或缺損的報紙、雜志和郵件等。 有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。
有權(quán)對有損會議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財物的行為進行監(jiān)督和制止。3 素質(zhì)描述
文化程度：具備初中以上文化。 業(yè)務(wù)能力：
A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務(wù)。
B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動。
工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。
崗位名稱：打字員 l 職責(zé)
負責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。 負責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。
負責(zé)公司各部門經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡報及表格的打印。 負責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。
負責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護保養(yǎng)。
負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。
有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專或高中以上文化。 專業(yè)知識：須具備打字方面的專業(yè)知識。
業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握打字技能知識，了解和掌握辦公設(shè)備常見故障的原因或排除方法；熟練掌握計算機操作技能。 工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。 其它要求：女性。
崗位名稱：司機 l 職責(zé)
負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車服務(wù)。
負責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車服務(wù)。 負責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車服務(wù)。 負責(zé)車輛的維護保養(yǎng)。
負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或同意的出車任務(wù)。
在行車安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車或行車任務(wù)。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有初中以上文化。
專業(yè)知識：須具備汽車駕駛方面的專業(yè)知識。
業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握汽車駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車常見故障的原因或排除方法。
工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。
計劃財務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
崗位名稱：部長
1.職責(zé)
認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計制度及ＸＸ公司財務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。
負責(zé)組織制定本公司財務(wù)管理標準及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認真執(zhí)行。 負責(zé)公司年、季度的成本、資金、利潤等財務(wù)計劃執(zhí)行的編制和財務(wù)指標的分解下達。并對其進行監(jiān)控、核算和分析考察。負責(zé)公司對外合資、投資效益測算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進行會計結(jié)算。
負責(zé)以成本核算為基礎(chǔ)，確定本公司產(chǎn)品計劃價格，并參與制定營銷價格。 負責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和投資等專項資金的管理。負責(zé)落實公司方針、目標中有關(guān)本部門的工作任務(wù)。
負責(zé)定期向總經(jīng)理提供真實的、完整的、合法的財務(wù)信息資料。 負責(zé)本部門的工作計劃安排和總結(jié)。
負責(zé)海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財務(wù)室會計業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
負責(zé)組織公司年度經(jīng)營制定并進行展開、分解.、考核工作。 負責(zé)公司統(tǒng)計指標體系建立和指導(dǎo)統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作. 負責(zé)公司審計和合同管理工作. 負責(zé)公司投資項目預(yù)決算審核工作. 負責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目標責(zé)任制并監(jiān)督實施和兌現(xiàn)工作. 負責(zé)收集各方面的信息,不定期的進行分析并上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù). 負責(zé)組織開展公司內(nèi)部經(jīng)濟核算、成本管理工作，制定目標成本及內(nèi)部核算考核指標。
依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負責(zé)本部門質(zhì)量貫標工作。2.權(quán)限
對違反國家、ＸＸ公司和本公司財經(jīng)紀律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。 對確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營具有建議和監(jiān)督權(quán)。對公司內(nèi)各單位各項指標的落實完成，有監(jiān)督、考核權(quán)。對本部門人員的調(diào)動、任免、獎懲有建議權(quán)。
在編制公司業(yè)務(wù)計劃時有權(quán)向有關(guān)部門索取有關(guān)資料. 有對項目投資計劃的資金平衡調(diào)整權(quán).3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，經(jīng)營管理知識,企業(yè)管理知識,計算機基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力：具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策和財會法規(guī)制度，能擬訂一般的會計制度和核算方法。
具有獨立工作能力，能組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)會計核算，正確處理業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問題。組織編制財務(wù)、成本、預(yù)算，進行經(jīng)營管理活動分析，撰寫分析報告。工作經(jīng)歷：從事財務(wù)管理工作5年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有會計師（含會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：忠誠企業(yè)、身體健康。
崗位名稱：主管會計員
1.職責(zé)
嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會計核算與會計管理的基本原則內(nèi)容。 負責(zé)編制公司年、季、月度成本、費用、資金預(yù)算。負責(zé)分解、下達各項成本、費用、資金預(yù)算指標。負責(zé)及時編報年、季、月度各項財務(wù)報表。
負責(zé)編制年、季、月度各項財務(wù)預(yù)算指標執(zhí)行情況報表、分析報告及考核報表。
為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、真實、公正的財務(wù)信息資料。
負責(zé)計算機輔助財務(wù)管理的帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份等工作。 負責(zé)組織會計檔案的歸檔工作。
負責(zé)審核會計憑證和會計科目運用的正確性。
負責(zé)審核原始憑證的合法性、完整性、真實性、數(shù)據(jù)計算的準確性。 負責(zé)審核各項費用、資金渠道劃分的正確性。
負責(zé)審核各種報表之間有關(guān)項目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否正確。 負責(zé)按會計記帳規(guī)則，每半年對會計帳冊進行審核。負責(zé)對流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點數(shù)據(jù)進行核查。
負責(zé)收集定額資料,主要材料消耗定額,工時定額配套件,擴散件等定額資料.并對各項定額數(shù)據(jù)負責(zé).負責(zé)編制產(chǎn)品目標成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本. 熟悉成本開支范圍及標準,對產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負責(zé). 對由于工藝變更引起的定額成本的變動及時性負責(zé). 負責(zé)定期向部長提供有關(guān)車型的定額成本.2.權(quán)限
對各單位預(yù)算指標完成情況有權(quán)考核。
對財務(wù)報表有關(guān)項目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核實。 對違反會計電算化制度的上機操作有權(quán)抵制。
對違反會計核算方法處理的業(yè)務(wù)，有檢查、考核權(quán)。 對費用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。對違反會計記帳規(guī)則的有考核權(quán)。
有權(quán)對定額成本與實際成本的超支進行審核.3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、工業(yè)企業(yè)會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、計算機管理基礎(chǔ)知識。 業(yè)務(wù)能力：具有獨立工作能力，能處理較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱: 綜合計劃統(tǒng)計員 1 職責(zé)
根據(jù)ＸＸ公司總部下達的年度經(jīng)營計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并督促計劃的實施和掌握計劃進度情況。
負責(zé)協(xié)調(diào)處理計劃實施過程中出現(xiàn)的各種問題,需要作計劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時處理。
負責(zé)編報本公司產(chǎn)量統(tǒng)計報表及年、季、月各種報表。 根據(jù)上級要求，負責(zé)本公司統(tǒng)計指標體系建立和修改，并督促有關(guān)部門執(zhí)行.負責(zé)按時報送統(tǒng)計分析和專題分析,并對突出問題寫出調(diào)查報 告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。
負責(zé)建立完整的統(tǒng)計臺帳，并對公司各部門統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
負責(zé)組織制定業(yè)務(wù)計劃并開展實施,診斷及考核評價. 負責(zé)協(xié)作部長制定年度經(jīng)營責(zé)任承包方案及各單位經(jīng)濟指標,并組織實施考核. 負責(zé)綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報公司領(lǐng)導(dǎo). 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時任務(wù).2 權(quán)限
有權(quán)向有關(guān)部門索要編計劃所需要的有關(guān)資料。 有權(quán)調(diào)查各項計劃執(zhí)行情況,并提出改進措施。有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報表,并提出改正意見 有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計臺賬
有權(quán)對完不成計劃和統(tǒng)計臺賬不符合要求的單位提出考核意見。根據(jù)情況有調(diào)整計劃建議權(quán)。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：具有工業(yè)企業(yè)管理、國民經(jīng)濟計劃、應(yīng)用統(tǒng)計與技術(shù)、財務(wù)會計、技術(shù)經(jīng)濟分析等業(yè)務(wù)知識。
業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司的管理。
B.有協(xié)調(diào)處理問題的能力。
C.能撰寫經(jīng)濟活動分析報告。
D.具有計算機操作能力。 工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。
崗位名稱：成本核算員
1.職責(zé)
嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開支范圍、標準、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。負責(zé)及時正確計算年、季、月度產(chǎn)品入庫產(chǎn)值、成本、利潤。
負責(zé)及時對產(chǎn)成品倉庫進行稽核簽證，正確計算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本。 正確核算產(chǎn)品成本，對原始憑證的合法性、真實性負責(zé)。嚴格掌握成本預(yù)算指標，正確劃分成本開支渠道。負責(zé)正確及時編制各項成本報表及成本分析報告。
對產(chǎn)成品倉庫的帳、卡、物三一致負責(zé)，按期進行清查與調(diào)價工作。 對產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動資金占用的合理性負責(zé)。負責(zé)對倉庫管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
負責(zé)按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開展質(zhì)量成本核算工作。
負責(zé)定期向部長提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對所提供的數(shù)據(jù)負責(zé)。 負責(zé)收集價格資料,了解同行業(yè)價格水平,編制產(chǎn)品計劃價格及外銷價格,試制產(chǎn)品結(jié)算價格.并對所制定的價格負責(zé).2.權(quán)限
對違反成本開支范圍、標準的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。對成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。
有權(quán)對公司內(nèi)部結(jié)算價格爭議進行仲裁.3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力：能獨立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱：存貨核算員
1.職責(zé)
嚴格遵守各項財經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項有關(guān)規(guī)定和核算方法。
嚴格執(zhí)行公司制定的存貨外購審批制度和物資采購比價政策。
負責(zé)審核物資采購原始憑證的合法性、正確性，及時辦理審核及結(jié)算手續(xù)。 負責(zé)定期進行存貨出入庫簽證工作，正確劃分物資消耗用途，按規(guī)定計入當(dāng)期產(chǎn)品成本。
對物資倉庫的帳、卡、物三一致負責(zé)，按期進行物資清點與調(diào)價工作。 對各物資倉庫流動資金占用合理性負責(zé)。負責(zé)對各倉庫管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。按規(guī)定編制年度、月度有關(guān)報表。負責(zé)完成部長交辦的臨時工作任務(wù)。2.權(quán)限
對違反物資采購比價政策的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對物資消耗不合理有監(jiān)督權(quán)。
對庫存流動資金占用不合理有考核權(quán)。
對庫存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權(quán)。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會 計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力：能獨立處理存貨核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱：銷售核算員
1.職責(zé)
嚴格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項稅收法律法規(guī)的規(guī)定。 負責(zé)銷售業(yè)務(wù)結(jié)算工作，正確填制增值稅專用發(fā)票，及時辦理產(chǎn)品銷售、材料、工具、備件的對外銷售及勞務(wù)費收入等各項結(jié)算業(yè)務(wù)。負責(zé)銷售成本費用的結(jié)轉(zhuǎn)。
負責(zé)增值稅、城市維護建設(shè)稅、所得稅及教育費附加等各項稅費的計提、申報及上繳。
負責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管。
負責(zé)正確及時編制有關(guān)銷售報表及各項稅務(wù)報表。 負責(zé)應(yīng)收帳款的結(jié)算、清欠催收和應(yīng)收票據(jù)結(jié)算工作。負責(zé)每月提供產(chǎn)品銷售的有關(guān)各項公司內(nèi)報表。負責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。2.權(quán)限：
對違反稅收法規(guī)的行為有權(quán)抵制。 對產(chǎn)品銷售價格的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。對產(chǎn)品銷售回款率有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè) 理論基礎(chǔ)知識、有關(guān)稅務(wù)知識和計算機基礎(chǔ)知識。業(yè)務(wù)能力：能獨立處理銷售業(yè)務(wù)工作。工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職務(wù)。 其他要求：責(zé)任心強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱：工資費用核算員
1.職責(zé): 嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標準、應(yīng)付福利費開支范圍和各項基金計提標準。
嚴格掌握年度工資計劃，實行季度控制工資發(fā)放額度。
負責(zé)辦理全廠職工工資變動，工資代發(fā)代扣代繳項目和公積金的核算工作。 負責(zé)按月計提應(yīng)付福利費，嚴格按規(guī)定辦理應(yīng)付福利費的收付結(jié)算工作。負責(zé)按總公司規(guī)定及時繳納職工基本醫(yī)療保險費及補充醫(yī)療保險費。負責(zé)按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細表。負責(zé)應(yīng)付帳款的往來結(jié)算工作。負責(zé)及時編制月度、年度有關(guān)報表。
嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，熟悉掌握費用開支范圍及標準。 嚴格掌握年度費用預(yù)算標準，實行季度控制費用開支。
嚴格審核各項費用收支及原始憑證的合法性。對各項費用報銷的數(shù)據(jù)準確性負責(zé)。
正確區(qū)分費用開支渠道，及時、準確按規(guī)定編制年、季、月度各項費用報表。
負責(zé)定期正確辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等各項基金。 負責(zé)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項的往來結(jié)算及清欠工作。負責(zé)對各項費用收支升降情況進行年、季、月度分析。負責(zé)提供真實、完整、準確的各項費用收支情況的資料。負責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。
2.權(quán)限：
對不符合工資開支范圍的費用有權(quán)拒絕。 對超支計劃的工資提取有權(quán)拒付。
對不符合福利費開支范圍的費用有權(quán)拒絕。 對違反財經(jīng)紀律與財務(wù)制度的行為有權(quán)抵制。對不符合費用開支范圍的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。對不符合費用開支標準的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。對超預(yù)算標準的費用有權(quán)拒付。
對公司內(nèi)各單位費用開支有監(jiān)督、控制權(quán)。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握一般的會計業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理知識。
業(yè)務(wù)能力：能獨立處理工資核算中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：責(zé)任心強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱：內(nèi)部經(jīng)濟核算員
1.職責(zé)
認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計法規(guī)、ＸＸ公司財務(wù)工作有關(guān)規(guī)定及本公司財務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。
負責(zé)公司內(nèi)各分廠年度成本、資金、預(yù)算的編制及預(yù)算指標的分解、落實工作。
負責(zé)各分廠年、季、月度，成本、資金、費用執(zhí)行情況的匯總、分析。 負責(zé)內(nèi)部銀行往來業(yè)務(wù)的記帳、分類、匯總及有關(guān)報表的編制。
負責(zé)完善廠內(nèi)經(jīng)濟核算體系，正確核算分廠成本，及時進行物流資金結(jié)算，嚴格控制在制品資金占用，提高全廠在制品結(jié)算的準確性、及時性。 負責(zé)定期向部長提供真實完整的廠內(nèi)經(jīng)濟核算信息資料。負責(zé)完善計算機輔助內(nèi)部經(jīng)濟核算工作。
負責(zé)定期準確地編制各單位每種產(chǎn)品實際成本報表、成本差異分析報表及內(nèi)部經(jīng)濟核算報表。
負責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。 2.權(quán)限
對違反公司內(nèi)部經(jīng)濟核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權(quán)和反映權(quán)。 對進一步完善內(nèi)部經(jīng)濟核算體系有建議權(quán)。對各分廠成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論專業(yè)管理知識，計算機基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力：能獨立處理內(nèi)部經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問題。及 時正確編制內(nèi)部經(jīng)濟核算成本、資金報表、分析報告及考核報表。工作經(jīng)歷：從事會計核算工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱：結(jié)算會計員 1 職責(zé)
負責(zé)建立往來帳清算手續(xù),對購進業(yè)務(wù)和購進業(yè)務(wù)以外的暫收,對往來款項要建立必要的清算手續(xù)制度,加強管理。
負責(zé)辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù),對于應(yīng)付款,其它應(yīng)付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計劃。
負責(zé)應(yīng)付款項的明細核算,對應(yīng)付款項(應(yīng)付貨款、其它應(yīng)付款)要按規(guī)定設(shè)立明細帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對余額，月末編制有關(guān)科目匯總表，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
負責(zé)編制有關(guān)報表，按規(guī)定編制應(yīng)付帳款明細表，并做好帳齡分析。
負責(zé)在建工程、委托加工、核算工作，按財務(wù)制度進行核算，報送“在建工程”報表。
負責(zé)財務(wù)檔案保管工作，在每一個會計年度完畢后，負責(zé)對前一代會計年度的會計憑證，帳薄、報表以及其它會計資料進行分類管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。 2 權(quán)限
有權(quán)對絕不理不符合帳務(wù)制度的付款業(yè)務(wù)。 有權(quán)對要求往來帳戶對往來帳戶進行對帳。 有權(quán)要求有關(guān)部門提供清理帳戶的有數(shù)據(jù). 有權(quán)要求有關(guān)部門提供“在建工程”的有關(guān)數(shù)據(jù)。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。
專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力：能獨立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱：出納員
1.職責(zé)
嚴格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握現(xiàn)金管理制度，銀行存款結(jié)算制度。
嚴格按正確無誤的、合法的會計憑證進行現(xiàn)金或銀行存款的收付結(jié)算工作。 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，準確無誤。認真執(zhí)行銀行存款結(jié)算制度及總公司內(nèi)部銀行結(jié)算制度，及時、準確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務(wù)結(jié)算工作。
負責(zé)隨時掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時辦理資金還貸業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的、準確的資金動態(tài)信息。
負責(zé)每月與銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
負責(zé)各種空白銀行轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票及承兌匯票、有關(guān)印鑒的安全保管。 負責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。2.權(quán)限：
對不符合財經(jīng)紀律的經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。 對違反現(xiàn)金管理制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。對違反銀行結(jié)算制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。對不符合會計法規(guī)的會計憑證有權(quán)拒付。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè) 理論基礎(chǔ)知識和計算機基礎(chǔ)知識。
業(yè)務(wù)能力：能獨立處理現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)工作。 技術(shù)職務(wù)：具有會計員以上技術(shù)職務(wù)。其他要求：責(zé)任心強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
生產(chǎn)裝備部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
崗位名稱：部長 1 職責(zé)
組織公司生產(chǎn)作業(yè)計劃、商品件發(fā)交計劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計劃的編制、采購和下達工作。
負責(zé)公司倉庫及各分廠在制品資金占用指標的分解和考核工作。
負責(zé)公司內(nèi)能源供應(yīng)、緊急不足件、緊急設(shè)備備件、設(shè)備重大故障及安全、污染事故的信息處理和協(xié)調(diào)工作。
產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。
責(zé)制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場綜合管理等標準及考核細則，并定期組織檢查、服務(wù)和對執(zhí)行情況進行考核。
負責(zé)組織新建、改建、擴建工程的環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的評價和對“三同時”、“五同時”的檢查工作。
組織公司內(nèi)勞保費用計劃草案、勞保用品發(fā)放標準的制定。
根據(jù)公司質(zhì)量目標、生產(chǎn)經(jīng)營目標、安技環(huán)保目標，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)年度工作計劃的貫徹落實。
負責(zé)ＸＸ汽車公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門與市環(huán)保局的對口管理工作。 負責(zé)外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文件》要求進行供應(yīng)商認證工作。 負責(zé)貫徹執(zhí)行公司上級部門有關(guān)裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實際制定具體的執(zhí)行措施和實施辦法。
負責(zé)本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
負責(zé)組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計劃草案。
負責(zé)組織裝備新技術(shù)的推廣應(yīng)用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 負責(zé)與ＸＸ汽車公司各業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系。
依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合本部門工作實際,建立健全各項管理制度及企業(yè)管理的標準化管理的基礎(chǔ)工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.，總負責(zé)本部門質(zhì)量貫標工作。 ２、權(quán)限
有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷售的指揮權(quán)。
有權(quán)下達生產(chǎn)任務(wù)和運輸車輛使用的調(diào)度指令，有權(quán)要求各職能部門、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。
對影響生產(chǎn)、銷售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護的單位或個人有獎懲的考核權(quán)。
對本部門的工作人員的工作安排和工作評價有獎懲權(quán)。 對生產(chǎn)管理制度和標準有修訂權(quán)。
有權(quán)對違反裝備管理條例的單位和個人進行考核。 有權(quán)調(diào)動全公司維修人員進行設(shè)備搶修。
有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對裝備費用使用作出安排。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營銷管理、安技環(huán)保管理、黨務(wù)管理等方面的專業(yè)知識。
業(yè)務(wù)能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營活動業(yè)務(wù)，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎(chǔ)知識，有一定的語言、文字表達能力。工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。
崗位名稱：綜合計劃兼統(tǒng)計員 1.職責(zé)
負責(zé)公司目標在到本部門的再分解及組織推進工作。 負責(zé)公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。負責(zé)裝車計劃、備件計劃、自銷計劃、設(shè)備檢修計劃的平衡、下達和組織工作。
負責(zé)緊急不足件、生產(chǎn)現(xiàn)場重大停工的信息處理與協(xié)調(diào)工作。 負責(zé)公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。 負責(zé)生產(chǎn)與設(shè)備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。
負責(zé)生產(chǎn)計劃分析及統(tǒng)計資料的上報。
負責(zé)召開每日計調(diào)員例會，落實生產(chǎn)進度和發(fā)交。
負責(zé)對各分廠生產(chǎn)計劃的審核，并做好對各分廠生產(chǎn)計劃實施的協(xié)調(diào)工作。負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃、技術(shù)資料等建檔和達標工作。負責(zé)完工產(chǎn)品的統(tǒng)計和各種消耗費用的結(jié)算。
負責(zé)分廠在制品資金占用的統(tǒng)計、分析和匯總工作。
負責(zé)各類物資（包括辦公用品、清掃用具）和崗位工資的領(lǐng)用、發(fā)放和建帳工作。
負責(zé)考勤的匯總和上報工作。
依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。 完成部長交辦的其它臨時性工作和任務(wù)。2.權(quán)限 有權(quán)組織緊急件、不足件的加班生產(chǎn)。
有權(quán)對影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個人提出考核建議。
有權(quán)對公司內(nèi)生產(chǎn)進行安排并對其工作完成成情況有評價考核權(quán)。有權(quán)對倉儲部、分廠完工產(chǎn)品統(tǒng)計不符合要求提出獎懲的建議。有權(quán)對倉儲部統(tǒng)計臺帳票據(jù)管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。有權(quán)對發(fā)交運輸用車進行監(jiān)控。
有權(quán)對在制品資金占用超標的單位提出考核建議。 有權(quán)對部內(nèi)各種報表進行審核，并提出考核意見。
3、素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、計算機管理、成本管理、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識等專業(yè)知識，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車產(chǎn)品編號與車型分類。
業(yè)務(wù)能力：熟練運用統(tǒng)計分析方法進行統(tǒng)計分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計計劃工作5年以上。技術(shù)職務(wù)：具有初級以上技術(shù)職稱。
崗位名稱：安技環(huán)保管理員 1.職責(zé)
依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。
負責(zé)現(xiàn)場綜合管理標準的制定和修改與資料收集、歸檔工作。 負責(zé)現(xiàn)場綜合管理日常檢查與周報的編寫、下發(fā)工作。負責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)安技資料、文件的收集、整理、歸檔工作。負責(zé)制定有關(guān)環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)備的操作規(guī)程。
負責(zé)按系統(tǒng)要求參與組織各類教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理，資料歸檔工作。 負責(zé)參與清潔生產(chǎn)工作的推進、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評價工作。 負責(zé)對環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運行情況進行監(jiān)控。負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境管理工作的檢查。
負責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責(zé)編制年度安全工作計劃、安全技術(shù)措施計劃、勞保用品和保健費用計劃、安全教育培訓(xùn)計劃、月份勞保用品要貨計劃，負責(zé)年度和階段工作的總結(jié)、上報工作。
根據(jù)上級主管部門和公司要求，負責(zé)制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
參政新、改、擴建項目和“四新”項目的“三同時”評審。
負責(zé)按安全教育標準組織各種教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理、資料歸檔、統(tǒng)計上報工作。
負責(zé)每月按保健標準審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。 負責(zé)安全性評價工作
負責(zé)按《ＸＸ汽車公司安全性評價標準》組織“安評”迎檢、自評及其他各項工作。
負責(zé)基礎(chǔ)管理評價標準的實施和檢查工作。
負責(zé)安全評價項目整改計劃的制定、落實、檢查和考核工作。 負責(zé)工傷事故管理工作
負責(zé)工傷事故全過程處理，及時參加現(xiàn)場救護、現(xiàn)場調(diào)查取證，按規(guī)定時間上報主管部門。
及時組織召開事故現(xiàn)場會，嚴格按“三不放過”的原則查處工傷事故。 負責(zé)按規(guī)定匯總各類工傷事故統(tǒng)計報表和其他報表上報主管部門。負責(zé)配合有關(guān)部門做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險管理工作。認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。2.權(quán)限
有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況提出獎懲意見。
有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題提出整改計劃，并監(jiān)督實施。 有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題對職工進行咨詢。
有權(quán)對安全生產(chǎn)、安全教育落實不到位的單位進行服務(wù)，并提出整改和考核建議。
有權(quán)對發(fā)生工傷事故的單位在進行安全教育的同時，組織整改工作。 有權(quán)組織有關(guān)人員在公司內(nèi)開展安全性評價工作。有權(quán)監(jiān)督保健費用的發(fā)放。
有權(quán)監(jiān)督新、改、擴建項目“三同時”的執(zhí)行。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專以上文化程度
專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場綜合管理、安全環(huán)保管理、設(shè)備管理、企業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)知識。
業(yè)務(wù)能力：熟悉現(xiàn)場管理，能及時處理現(xiàn)場問題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語言表達能力。
工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有初級以上技術(shù)職稱。
其他要求：身體健康、精力充沛、熱愛本職工作。
崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 1.職責(zé)
負責(zé)公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息處理等工作。 負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中存在的問題，保證均衡生產(chǎn)。
負責(zé)新產(chǎn)品試制過程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作。 負責(zé)生產(chǎn)中不足件的信息反饋和處理工作。負責(zé)生產(chǎn)計劃及臨時計劃督促執(zhí)行。負責(zé)公司的工位器具管理。
保證公司信息暢通及廠際信息傳遞。
1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場管理，開展“6S“活動，對生產(chǎn)過程中的違章現(xiàn)象進行糾正。
1．9 負責(zé)記好調(diào)度日志。
協(xié)助部長管理外委外協(xié)件供應(yīng)工作。
依據(jù)QS-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。 2.權(quán)限
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，有權(quán)令有關(guān)人員解決，并提出考核建議。 3.素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化程度。
專業(yè)知識：具有計算機操作及生產(chǎn)管理知識。 業(yè)務(wù)能力：具有生產(chǎn)組織的能力。工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。技術(shù)職稱：助理以上技術(shù)職稱。
汽車公司綜合管理崗位職責(zé)3
公司綜合管理部崗位職責(zé)概述-崗位職責(zé)公司綜合管理部崗位職責(zé)
一、負責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。
二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負責(zé)組織會務(wù)工作。
三、負責(zé)公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。 四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。
五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。
六、負責(zé)公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。
七、負責(zé)公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。
八、負責(zé)組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。
九、負責(zé)公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負責(zé)公司的接待工作。十、負責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。
十一、負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。 十二、負責(zé)核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。
十三、負責(zé)組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學(xué)習(xí)。 十四、負責(zé)公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。十五、負責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。十六、負責(zé)辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。中國論文聯(lián)盟
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