下面是范文網(wǎng)小編分享的生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6篇(研發(fā)技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)和工作內(nèi)容)，以供借鑒。
生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)：1.起草技術(shù)工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)2.起草技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)3.組織實(shí)施部門(mén)技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃4.技術(shù)資料的整理保管工作5.組織新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究工作6.提出技術(shù)方向的培訓(xùn)計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn)管理職責(zé)：1.參與討論部門(mén)內(nèi)組織結(jié)構(gòu)劃分；2.提出技術(shù)崗位的人員任命，提交總經(jīng)理確認(rèn)；3.提出技術(shù)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交由總經(jīng)理確認(rèn)4.提出技術(shù)崗位的績(jī)效考評(píng)原則，提交由總經(jīng)理確認(rèn)5.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，確定績(jī)效考評(píng)辦法6.對(duì)技術(shù)崗位員工績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交總經(jīng)理7.提議技術(shù)崗位的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)8.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，確定激勵(lì)辦法9.定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)技術(shù)崗位員工的工作以書(shū)面形式向總經(jīng)理報(bào)告10.指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū)；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。
6、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理；
4.組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目技術(shù)方案；
5.提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū)，對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防管理；
6.組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
7.進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；
8.解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
9.擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項(xiàng)，整體方案設(shè)計(jì)，以及立項(xiàng)后的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過(guò)程的順利對(duì)接；
2、制定項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設(shè)備，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及工藝設(shè)計(jì)，包括軟硬件、機(jī)械、模具及工藝、生產(chǎn)過(guò)程中的工裝等；
3、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種文件的編寫(xiě)、整理、修改；
4、跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級(jí)。
5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū)；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
? 業(yè)務(wù)職責(zé)：
1.起草技術(shù)工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，提交由總經(jīng)理確認(rèn) 2.起草技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn) 3.組織實(shí)施部門(mén)技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃 4.技術(shù)資料的整理保管工作 5.組織新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究工作
6.提出技術(shù)方向的培訓(xùn)計(jì)劃，提交由總經(jīng)理確認(rèn) ? 管理職責(zé)：
1.參與討論部門(mén)內(nèi)組織結(jié)構(gòu)劃分；
2.提出技術(shù)崗位的人員任命，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
3.提出技術(shù)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交由總經(jīng)理確認(rèn)
4.提出技術(shù)崗位的績(jī)效考評(píng)原則，提交由總經(jīng)理確認(rèn) 5.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，確定績(jī)效考評(píng)辦法
6.對(duì)技術(shù)崗位員工績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通 ，將考評(píng)結(jié)果提交總經(jīng)理 7.提議技術(shù)崗位的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn) 8.根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，確定激勵(lì)辦法
9.定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)技術(shù)崗位員工的工作以書(shū)面形式向總經(jīng)理報(bào)告
10.指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。
6、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求所屬部門(mén)：軟件研發(fā)
匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)中心總經(jīng)理 教育背景:
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 經(jīng)
驗(yàn): 五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 技能技巧: 1.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對(duì)大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化）有控制力。3.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉電子政務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫(xiě)軟件需求說(shuō)明等文檔。
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。 5.參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。
6.管理號(hào)一個(gè)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)助項(xiàng)目成員完成各個(gè)項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)。 7.為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。態(tài) 度：
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情； 2.能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2.負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型 3.進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)
4.指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān) 5.指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理
6.制定軟件的開(kāi)發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核 7.對(duì)市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。8.完成公司的交代的其他工作
2012年1月
生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并實(shí)施技術(shù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項(xiàng)目和咨詢(xún)項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。5、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
6、參與公司重大問(wèn)題的決策；以及與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關(guān)下屬人員進(jìn)行考核；若發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。8、定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)；定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)。9、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)。
10、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實(shí)行保密工作。 11、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6篇(研發(fā)技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)和工作內(nèi)容)相關(guān)文章：
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