下面是范文網(wǎng)小編分享的機(jī)械加工技術(shù)員崗位職責(zé)4篇(機(jī)械加工技工)，供大家參閱。
機(jī)械加工技術(shù)員崗位職責(zé)1
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、產(chǎn)品工藝卡、崗位操作法等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料、包裝材料等消耗定額，中間體儲備定額，并檢查車間貫徹落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)對車間的生產(chǎn)進(jìn)度和各種生產(chǎn)記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)批記錄進(jìn)行歸納、審核，及時(shí)傳遞給QA主管。
6、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。
7、參與技術(shù)攻關(guān)活動，推廣先進(jìn)的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。
8、負(fù)責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
9、完成上級交辦的其它任務(wù)。
10、對車間原輔材料的消耗定額進(jìn)行審查，并有處罰建議權(quán)。
11、對違反工藝規(guī)程、崗位操作和工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰建議權(quán)。
車間技術(shù)員崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司科技工作計(jì)劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實(shí)施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí)；3.參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；
4.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；
5.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作； 6.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審、工藝評審活動；
7.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持；
8.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,9.參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；
11.抓好車間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；
12.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價(jià)工作；
13.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作；
機(jī)械加工技術(shù)員崗位職責(zé)2
崗位說明書 機(jī)械技術(shù)員
一、基本信息
崗位編號 機(jī)械技術(shù) 崗位名稱
崗位性質(zhì) □銷售類 采購類 □ 生產(chǎn)技術(shù)類 □ 職能類 □ 崗位類別□關(guān)鍵崗位 □核心崗位
定編人數(shù) 淀粉車間 所屬部門（人力資源部統(tǒng)一填寫）
直接下級 機(jī)械專工 直接上級維修工
薪酬區(qū)間（人力資源部統(tǒng)一填寫）所屬職系（人力資源部統(tǒng)一填寫）
關(guān)立平編制人 編寫日期
二、設(shè)置目的對淀粉車間的所有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和維修，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常穩(wěn)定運(yùn)行，盡量降低設(shè)備的損耗。
并根據(jù)各工段備件要求，編制備件采購計(jì)劃任務(wù)。
三、主要職責(zé)與任務(wù)
專業(yè)工程師做好協(xié)助工段長、了解本工段設(shè)備運(yùn)行狀況，：1職責(zé)
工作標(biāo)準(zhǔn)
檢修計(jì)劃的編制工作。
預(yù)測設(shè)備故障周期。了解設(shè)備運(yùn)行情況，、1、要求每天對自己管轄設(shè)備巡檢一次。1 2下發(fā)根據(jù)檢修內(nèi)容合理安排檢修人員，、,、編寫設(shè)備計(jì)劃檢修表和檢修工作票。2 檢修工作票。
工作
協(xié)助工段長、專業(yè)工程師做好檢修計(jì)劃的編制工作。
任務(wù)
合對所管轄工段的設(shè)備備件進(jìn)行核實(shí)，、3、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的材料、備件采購計(jì)劃的提出及到貨驗(yàn)收3 理安排庫存并驗(yàn)收檢驗(yàn)新到設(shè)備
工作，了解備件的價(jià)格和性能。
工作標(biāo)準(zhǔn) ：做好檢修零部件的圖紙測繪、機(jī)加工安排工作。2職責(zé)
工作
簡歷電子檔案零件圖紙測繪準(zhǔn)確無誤，、1、對工段設(shè)備易損零件進(jìn)行測繪，并積累圖紙資料。1 任務(wù)、對加工備件的準(zhǔn)備完成并驗(yàn)收管理。2、與機(jī)加車間及時(shí)溝通，做備件加工的安排完成工作。2 工作標(biāo)準(zhǔn) ：做好本專業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)資料的管理及歸檔工作。3職責(zé)、改造后達(dá)到預(yù)期目的。1、參與對設(shè)備的優(yōu)化運(yùn)行提供技術(shù)指導(dǎo)，并更新改造。1 工作
任務(wù)
有存檔完整、設(shè)備臺賬記錄及時(shí)全面、2、及時(shí)做好設(shè)備維修記錄和新增設(shè)備的歸檔工作。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解本專業(yè)外的其他知識3、做好與相關(guān)專業(yè)的技術(shù)溝通工作。3 ISO：協(xié)助工程師做好本專業(yè)人員培訓(xùn)工作、及4職責(zé)質(zhì)量體系
工作標(biāo)準(zhǔn)
運(yùn)行及檢查工作。、完成崗位員工的培訓(xùn)內(nèi)容并成績合格1、定期準(zhǔn)備本工段設(shè)備結(jié)構(gòu)原理的相關(guān)培訓(xùn)課件。1 工作
質(zhì)量體系文2000－ISO9001、認(rèn)真貫徹《2 任務(wù)、檢查運(yùn)行崗位的設(shè)備運(yùn)行日志，操作記錄，了解設(shè)備運(yùn)2 件》保證參數(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)條件及質(zhì)量滿足
行情況。
工藝要求。
工作標(biāo)準(zhǔn) ：協(xié)助工段安全文明生產(chǎn)、做好修舊利費(fèi)的技術(shù)管理工作5職責(zé)
關(guān)注員工身心及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患，、1、參加安全活動，及設(shè)備安全生產(chǎn)的管理1 工作
健康。、每月組織安排廢舊設(shè)備的修復(fù)利舊工作2 任務(wù)、修復(fù)設(shè)備完好、不影響使用性能。2、3四、在組織中的位置
淀粉車間
車間領(lǐng)導(dǎo)
車間主任
主任系列
員工系列
安全處 各運(yùn)行班 各生產(chǎn)工段 專業(yè)技術(shù)人員
五、工作協(xié)作關(guān)系
任主備設(shè)：上對
對外：備件采購員
對內(nèi)：設(shè)備工程師、工段長
機(jī)械技術(shù)員
協(xié)作關(guān)系
示意圖
對下：設(shè)備維修工
對上：積極高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)、1、對下：與維修人員及時(shí)溝通交換意見了解設(shè)備的使用現(xiàn)狀2 協(xié)作關(guān)系
說明、對內(nèi)：配合工程師及工段長完成技術(shù)支持和工段的備件準(zhǔn)備工作3 4、對外：與相關(guān)采購人員及時(shí)了解備件的到貨情況
六、權(quán)責(zé)描述
考核權(quán) □ 提名權(quán) □ 知情權(quán) □ 建議權(quán) 人事權(quán)限：□ 否決權(quán) □ 審批權(quán) □ 審核權(quán) □、對車間的設(shè)備改造和生產(chǎn)運(yùn)行情況有知情權(quán)；1
七、任職資格
研究生/碩士 □ 學(xué)士/本科 □ 教育水平研究生/博士后 □ 研究生/博士 □
對口專業(yè)
年以上 16□ 年 10-15□ □ 年 6-10□ 年 4-5 年1-3 一般工作經(jīng)驗(yàn)□
相關(guān)專業(yè)技術(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)
年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□年 年 4-5□ 1-3□
經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)管理工作
□ 年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□ 年 4-5□ 年 1-3 經(jīng)驗(yàn)
商務(wù)英語 □ 級8、6英語專業(yè) □ 級6、4大學(xué)英語 □
級別
其他語種： □GRE 托福、雅斯、□
外語要求
熟練程度 □ 一般聽說 □ 閱讀 □ 專業(yè)口譯 □ 專業(yè)筆譯
工程師以上 ：專業(yè)技術(shù)資格（職稱）□
職業(yè)資格
執(zhí)業(yè)資格： □ 機(jī)械類專業(yè) 要求
其他資格： □
財(cái)務(wù)管理 □ 戰(zhàn)略管理知識 □ 知識要求 市場營銷知識 □ 人力資源知識 □
能力等級（高—低）指標(biāo)解釋 能力種類
掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，4 3 2 1 5 業(yè)務(wù)能力
能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)加以解決。
具備一定的信息敏感性，通過恰當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)
4 3 2 1 5 了解與本崗位工作有關(guān)的信息，掌握本領(lǐng)域最 職業(yè)敏感性
新研究動態(tài)的能力。
在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作
4 3 2 1 5 創(chuàng)新能力
方式和方法，開拓新局面的能力。
能力要求
很強(qiáng)，5-（與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅(jiān)
非常出色
4 3 2 1 5持立場，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶 協(xié)調(diào)能力
較強(qiáng)4-
保持友好關(guān)系的能力。
基本具備3-
通過口頭語言準(zhǔn)確、簡捷地表達(dá)自己的思想和
感情，根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點(diǎn)采取適 1-幾乎沒
有）
當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力，在人際交往的情景
4 3 2 1 5 溝通能力
中，能通過各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和理解
對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當(dāng)反映的能力。使別人接納自己意見和建議的能力。
政府部門及公眾溝通，采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c媒體、3 2 1 45 公關(guān)能力
以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。
對日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運(yùn)用邏
分析判斷能力 4 3 2 1 5輯思維的方法 有點(diǎn)2-進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出影響因素，把握相關(guān)關(guān)系，抓住問題實(shí)質(zhì)，得出正確結(jié)論
.的能力
思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機(jī)動
4 3 2 1 5靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困 思維靈活性
境能及時(shí)準(zhǔn)確地找到應(yīng)對措施的能力。
能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)
4 3 2 1 5 適應(yīng)性和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快
勝任工作要求，采取相應(yīng)的應(yīng)變措施。
承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，4 3 2 1 5 承壓能力面對困難能夠百折不撓、繼續(xù)做好工作的能力，勇往直前。
4 3 2 1 5 決策能力 正確地判斷形勢，做出選擇的能力。
適時(shí)地指導(dǎo)和幫助下屬，善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點(diǎn)，3 2 1 45 培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力能把自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給下屬，能對具體
不斷帶動下屬成長。業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，工作中有超前意識，能合理規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng) 4 3 2 1 5 計(jì)劃能力
事務(wù)。
運(yùn)用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的 2 1 35 4 組織能力
能力。
在工作情況有了新的變化和碰到新問題時(shí)，不
4 3 2 1 5 主動性是消極等待上級分派任務(wù)或提出要求，能主動 開展工作，或及時(shí)向有關(guān)部門提出建議。
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，言簡意賅，行文流
公文寫作能力 4 3 2 1
5暢。
熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決
電腦及辦公軟件操作能力 4 3 2 1 5
技能要求
實(shí)際工作問題。
要時(shí)刻不斷的自我學(xué)習(xí)，掌握新知識、新技能 其他技能要求：
八、工作環(huán)境
使用工具
兩者兼具 □ 筆記本電腦及移動辦公工具 □ 臺式電腦及固定辦公工具 □
設(shè)備
□ 工作環(huán)境 開放式工位 □ 半開放式辦公室 □ 獨(dú)立辦公室
正常工作時(shí)間，偶爾加班或出差 □
工作時(shí)間
特征
經(jīng)常出差，出差時(shí)間占總工作時(shí)間的比重 □
九、培訓(xùn)要求
集團(tuán)的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神 □、新員工培訓(xùn)：1 生化能源事業(yè)部介紹 □
職業(yè)生涯規(guī)劃 □
-規(guī)矩與方圓 □ 人事政策介紹
財(cái)務(wù)制度介紹-規(guī)矩與方圓 □
事業(yè)部公文規(guī)范 □
事業(yè)部團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法 □
機(jī)械加工技術(shù)員崗位職責(zé)3
機(jī)械技術(shù)員崗位職責(zé)
1、組織生產(chǎn)設(shè)備月份檢修計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)、整理、報(bào)批。
2、對外協(xié)設(shè)備維修單位的機(jī)械設(shè)備維修相關(guān)工作負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和管理。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制設(shè)備大、中修檢修計(jì)劃和施工方案。
4、對外協(xié)檢修項(xiàng)目組織聯(lián)系協(xié)作方、對檢修過程進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促。
5、根據(jù)設(shè)備使用的配件計(jì)劃組織部門配件計(jì)劃的編制和提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、組織配件采購意向、質(zhì)量、技術(shù)要求、使用部門和維修部門意見等的技術(shù)論證。
7、負(fù)責(zé)對設(shè)備備件、材料外購，外加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。
8、提交配件采購、加工技術(shù)論證意見統(tǒng)計(jì)表。
9、組織配件使用跟蹤記錄及使用意見反饋。
10、協(xié)助倉庫管理員搞好配件標(biāo)識等庫存管理。
11、根據(jù)配件到貨驗(yàn)收、使用意見、使用壽命、售后服務(wù)等數(shù)據(jù)記錄組織配件供貨方評審資料。
12、負(fù)責(zé)對更換下的配件實(shí)施管理，努力做好修舊利廢工作。
13、組織整理全廠備品備件圖紙，編制完整的備品備件圖冊存檔管理。
14、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作。
15、做好分廠有關(guān)技術(shù)信息的搜集、記錄和反饋工作。
16、負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料。
17、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。
機(jī)械加工技術(shù)員崗位職責(zé)4
技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作，做好設(shè)計(jì)工作，保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，圖紙準(zhǔn)確。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、產(chǎn)品工藝卡、崗位操作法規(guī)等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料等消耗定額，并檢查車間貫徹落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)對車間的生產(chǎn)進(jìn)度和各種生產(chǎn)記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)批記錄進(jìn)行歸納、審核，及時(shí)傳遞給主管。
6、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。
7、參與技術(shù)攻關(guān)活動，推廣先進(jìn)的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。
8、負(fù)責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
9、完成上級交辦的其它任務(wù)。
10、對車間原輔材料的消耗定額進(jìn)行審查，并有處罰建議權(quán)。
11、對違反工藝規(guī)程、崗位操作和工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰建議權(quán)。
車間技術(shù)員崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司科技工作計(jì)劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實(shí)施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí)；
3.參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；
4.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；
5.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作； 6.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審、工藝評審活動；
7.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持；
8.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,9.參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；
11.抓好車間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作； 12.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價(jià)工作； 13.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作；
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