運輸公司崗位分工及崗位職責(zé)6篇運輸公司崗位及工作內(nèi)容

時間：2023-04-08 10:14:57 綜合范文

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運輸公司崗位分工及崗位職責(zé)1

　　綜合辦公室崗位職責(zé)及崗位分工

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　9、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

　　12、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

　　13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。

　　14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

　　15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

　　4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

　　5、組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。

　　7、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實。

　　8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

　　9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

　　10、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細(xì)表。

　　11、負(fù)責(zé)對綜合管理員的培訓(xùn)和考核。

　　12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

　　14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

　　3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。

　　5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核臺帳的管理。

　　10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。

　　11、負(fù)責(zé)公司員工上崗證的制作。

　　12、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫。

　　13、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

　　14、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

　　15、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

　　3、負(fù)責(zé)機關(guān)人員工資發(fā)放明細(xì)表的制作。

　　4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料和工資發(fā)放明細(xì)表。

　　5、負(fù)責(zé)制作工資基金結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

　　9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

　　10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

　　11、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳和工資發(fā)放臺帳的管理。

　　12、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

　　13、配合辦公室秘書做好人事檔案（不包括干部）的建立和完善。

　　14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、遵守紀(jì)律，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，建立員工培訓(xùn)檔案。

　　3、按照ISO9000程序負(fù)責(zé)每年對員工能力進(jìn)行確認(rèn)，填寫員工能力確認(rèn)書。

　　4、負(fù)責(zé)員工招聘錄用和競聘上崗工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理，保證網(wǎng)絡(luò)正常運行。

　　6、負(fù)責(zé)機關(guān)計算機的維護(hù)和維修。

　　7、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。

　　8、負(fù)責(zé)公司電話管理，公示各單位每月電話費用情況。

　　9、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)境外投資各類證件管理及相關(guān)境外貿(mào)易聯(lián)絡(luò)、溝通、運行和統(tǒng)計等工作。

　　11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，驗收和交接，并建立辦公設(shè)備臺帳。

　　12、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待工作。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。

　　3、愛護(hù)車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

　　4、準(zhǔn)時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。

　　5、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　6、不準(zhǔn)擅自出車，不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛。

　　7、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

　　8、車輛需修理時，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

　　9、負(fù)責(zé)小車班休息室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

運輸公司崗位分工及崗位職責(zé)2

　　財務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)

（一）、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

　　5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　6、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的開導(dǎo)工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神。

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　8、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。

　　9、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　10、進(jìn)行直接下級的崗位出試、復(fù)試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　11、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

（二）財務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部會計工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會計制度、規(guī)定和辦法。

　　3、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度。

　　4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。

　　6、編制公司的會計報表，在每月10日前報送財務(wù)總監(jiān)審核。

　　7、審核每月工資、福利、工會經(jīng)費計提及發(fā)放明細(xì)。

　　8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符。

　　9、每月針對財務(wù)運行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財務(wù)分析，提出處理意見。

　　10、參與公司主要經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。

　　11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財產(chǎn)、物資的運行情況進(jìn)行檢查。

　　12、承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

（三）材料會計崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算

　　2、認(rèn)真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報及時。

　　3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作

　　4、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細(xì)核對，并及時錄入到金蝶財務(wù)軟件中。

　　5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對，分析、篩選、整理。

　　6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財務(wù)核算工作,7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺賬的歸檔工作。

　　8、月末會同采購部門、倉儲部門人員,對庫存材料物資進(jìn)行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。

（四）資產(chǎn)崗位會計職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動的核算。

　　2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計提和結(jié)轉(zhuǎn)。

　　4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計折舊明細(xì)賬。

　　5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。

　　6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對。

　　7、季末會同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點、核對；

　　8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期清理報廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。

（五）工資崗位會計職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報的工時、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作

　　2、編制工資計提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放

　　3、負(fù)責(zé)及時發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理;

　　4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊;

　　5、按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;

　　6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳;

　　7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù);

　　8、完成主管交辦的其他臨時性工作

（六）往來結(jié)算崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)

　　2、會同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項的核算和管理辦法

　　3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項的結(jié)算

　　4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項的對賬

　　5、分析應(yīng)付款項的賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。

　　6、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款

　　會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺帳。

　　7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔

　　8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對帳齡較長的客

　　戶進(jìn)行重點跟蹤，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

（七）出納崗位職責(zé)

　　1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財務(wù)負(fù)責(zé)人審核

　　2、認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收

　　付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)相關(guān)審批人

　　員簽字后，方可生效。

　　3、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理。

　　4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一

　　人保管和掌握

　　5、支付報銷和借款時要嚴(yán)格審查，沒有主管及直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及

　　填開支付票據(jù)。

　　6、1000元以下付款由財務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項付款，要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認(rèn)依據(jù)請示直接領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。

　　7、每日工作結(jié)束后要清點現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對，5天要有一個現(xiàn)金清點表，有本人和盤點人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。

　　8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對

　　后歸檔留存。

　　9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨

　　時性工作。

（八）成本核算崗位職責(zé)

　　1、統(tǒng)計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總；

　　2、進(jìn)行制造費用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制；

　　3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間；

　　5、編制成本報表，為管理層提出成本改進(jìn)建議；

　　6、參與車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費用計算表并編制半成品和產(chǎn)成品計

　　算單和領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算，實行分口、分類管理；

　　8、月末負(fù)責(zé)核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對工作；

　　9、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負(fù)責(zé)編制工廠成本

　　10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月

　　裝訂并定期歸檔；

　　11、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情

　　況進(jìn)行不同的處理；

（九）銷售崗位會計工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

　　督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時發(fā)貨）

　　3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表。

　　4、負(fù)責(zé)金蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬??；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

　　5、每日下班前統(tǒng)計當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計表。具體項目包括：本日

　　訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。

　　6、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時制單及登記賬薄。

　　7、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準(zhǔn)確無誤。

　　8、月末完了匯總并裝訂會計憑證；每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。

　　10、及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會計主管及時匯報工作情況。

　　11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作

（十）、費用會計崗位職

　　1、按照財務(wù)部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

　　2、認(rèn)真審核各種費用單據(jù)，復(fù)核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實明確；

　　3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；

　　4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費用當(dāng)月立賬；

　　6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實相符；

　　5、和往來及時進(jìn)行對帳；及時與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；

　　8、月末編制部門費用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費用，提請各部門關(guān)注；

　　9、月末及時出具財務(wù)報表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

（十一）稅務(wù)會計的崗位職責(zé)

　　1、做好普通發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項稅的實際情況開具發(fā)票。

　　2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅普通發(fā)票。

　　3、每月及時抄稅，及時報稅。

　　4、按需購買發(fā)票，并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。

　　5、準(zhǔn)確計算增值稅、城建稅、教育費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個人所得稅等各項稅金

　　6、按時進(jìn)行申報（國稅、地稅）并及時繳納稅款。

　　7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺賬，并及時與明細(xì)帳、總賬核對。

　　8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質(zhì)資料

　　9、整理稅務(wù)局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

　　10、保管和整理財物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。

運輸公司崗位分工及崗位職責(zé)3

　　財務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)財務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)(一)、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公

　　司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審

　　計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度

　　預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報

　　工作情況。

　　5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大

　　經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。6、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的開導(dǎo)工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神。7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門

　　和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　8、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。 9、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交

　　給總經(jīng)理確認(rèn);10、進(jìn)行直接下級的崗位出試、復(fù)試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);11、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。(二)財務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部會計工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會計制度、規(guī)定和辦法。

　　3、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度。 4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。

　　6、編制公司的會計報表，在每月10日前報送財務(wù)總監(jiān)審核。 7、審核每月工資、福利、工會經(jīng)費計提及發(fā)放明細(xì)。

　　8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符。

　　9、每月針對財務(wù)運行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財務(wù)分析，提出處理意見。 10、參與公司主要經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財產(chǎn)、物資的運行情況進(jìn)行檢查。12、承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

(三)材料會計崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算 2、認(rèn)真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度;按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)

　　確、上報及時。

　　3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作

　　4、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細(xì)核對，并及時錄入到金蝶財務(wù)軟件中。 5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對，分析、篩選、整理。6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財務(wù)核算工作, 7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺賬的歸檔工作。8、月末會同采購部門、倉儲部門人員,對庫存材料物資進(jìn)行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。(四)資產(chǎn)崗位會計職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動的核算。 2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計提和結(jié)轉(zhuǎn)。

　　4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計折舊明細(xì)賬。 5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對。

　　7、季末會同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點、核對; 8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期清理報廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。(五)工資崗位會計職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報的工時、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作 2、編制工資計提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放

　　3、負(fù)責(zé)及時發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理; 4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊;5、按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳;7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù);8、完成主管交辦的其他臨時性工作(六)往來結(jié)算崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)

　　2、會同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項的核算和管理辦法 3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項的結(jié)算 4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項的對賬 5、分析應(yīng)付款項的賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。6、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款

　　會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺帳。

　　7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔 8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對帳齡較長的客

　　戶進(jìn)行重點跟蹤，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

(七)出納崗位職責(zé)

　　1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財務(wù)負(fù)責(zé)人審核 2、認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收

　　付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)相關(guān)審批人員簽字后，方可生效。

　　3、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理。 4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一

　　人保管和掌握

　　5、支付報銷和借款時要嚴(yán)格審查，沒有主管及直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及

　　填開支付票據(jù)。

　　6、1000元以下付款由財務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項付款，要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示(包括電話、短信、傳真、郵件等)并要有確認(rèn)依據(jù)請示直接領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。7、每日工作結(jié)束后要清點現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對，5天要有一個現(xiàn)金清點表，有本人和盤點人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。

　　8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對

　　后歸檔留存。

　　9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨

　　時性工作。

(八)成本核算崗位職責(zé)

　　1、統(tǒng)計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總; 2、進(jìn)行制造費用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制;3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證;4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間;5、編制成本報表，為管理層提出成本改進(jìn)建議;6、參與車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費用計算表并編制半成品和產(chǎn)成品計

　　算單和領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算，實行分口、分類管理;8、月末負(fù)責(zé)核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對工作;9、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負(fù)責(zé)編制工廠成本 10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月

　　裝訂并定期歸檔;11、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情

　　況進(jìn)行不同的處理;(九)銷售崗位會計工作職責(zé) 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

　　督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知。(如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時發(fā)貨)3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表。4、負(fù)責(zé)金蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄;收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

　　5、每日下班前統(tǒng)計當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計表。具體項目包括:本日

　　訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。6、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時制單及登記賬薄。

　　7、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑

　　證與原始憑證事項一致準(zhǔn)確無誤。

　　8、月末完了匯總并裝訂會計憑證;每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計

　　報表，并對報表的真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳

　　帳相符、帳證相符、帳表相符。

　　10、及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會計主管及時匯報工作情況。

　　11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作 (十)、費用會計崗位職

　　1、按照財務(wù)部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費用開

　　支標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷;2、認(rèn)真審核各種費用單據(jù)，復(fù)核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)

　　務(wù)情況反映真實明確;3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和

　　各項費用的核算項目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費用當(dāng)月立賬;6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實相符;5、和往來及時進(jìn)行對帳;及時與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款;8、月末編制部門費用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費用，提請各部門關(guān)注;9、月末及時出具財務(wù)報表;10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作(十一)稅務(wù)會計的崗位職責(zé)

　　1、做好普通發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)

　　定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項稅的實際情況開具發(fā)票。2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅普通發(fā)票。3、每月及時抄稅，及時報稅。4、按需購買發(fā)票，并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。5、準(zhǔn)確計算增值稅、城建稅、教育費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個

　　人所得稅等各項稅金

　　6、按時進(jìn)行申報(國稅、地稅)并及時繳納稅款。

　　7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺賬，并及時與明細(xì)帳、總賬

　　核對。

　　8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質(zhì)資料 9、整理稅務(wù)局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

　　10、保管和整理財物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。

運輸公司崗位分工及崗位職責(zé)4

　　辦公室工作職責(zé)

　　辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。 5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。 9、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

　　12、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。 13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

　　15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。 16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

　　4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

　　5、組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。 6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。

　　7、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實。 8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

　　9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

　　10、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細(xì)表。

　　11、負(fù)責(zé)對綜合管理員的培訓(xùn)和考核。 12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

　　14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。 15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室文秘崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

　　3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。 5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。6、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。7、負(fù)責(zé)公司接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核臺帳的管理。 10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。11、負(fù)責(zé)公司員工上崗證的制作。12、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫。

　　13、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。 14、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

　　15、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。 16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室勞資管理崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。3、負(fù)責(zé)機關(guān)人員工資發(fā)放明細(xì)表的制作。

　　4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料和工資發(fā)放明細(xì)表。 5、負(fù)責(zé)制作工資基金結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

　　10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。 11、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳和工資發(fā)放臺帳的管理。12、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

　　13、配合辦公室秘書做好人事檔案（不包括干部）的建立和完善。 14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室檔案管理崗位職責(zé)

　　1、遵守紀(jì)律，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，建立員工培訓(xùn)檔案。

　　3、按照ISO9000程序負(fù)責(zé)每年對員工能力進(jìn)行確認(rèn)，填寫員工能力確認(rèn)書。 4、負(fù)責(zé)員工招聘錄用和競聘上崗工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理，保證網(wǎng)絡(luò)正常運行。 6、負(fù)責(zé)機關(guān)計算機的維護(hù)和維修。7、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。

　　8、負(fù)責(zé)公司電話管理，公示各單位每月電話費用情況。 9、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)境外投資各類證件管理及相關(guān)境外貿(mào)易聯(lián)絡(luò)、溝通、運行和統(tǒng)計等工作。

　　11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，驗收和交接，并建立辦公設(shè)備臺帳。 12、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待工作。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。 14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　司機崗位職責(zé)

　　1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。

　　3、愛護(hù)車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

　　4、準(zhǔn)時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。 5、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　6、不準(zhǔn)擅自出車，不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛。 7、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。8、車輛需修理時，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

　　9、負(fù)責(zé)小車班休息室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　出師表

　　兩漢：諸葛亮

　　先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

　　宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

　　將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

　　親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

　　臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

　　先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

　　今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不知所言。

運輸公司崗位分工及崗位職責(zé)5

　　綜合辦公室工作職責(zé)

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、績效考核、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

　　6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。

　　7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　9、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

　　12、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

　　13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。

　　14、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理。

　　15、負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

　　16、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室主任崗位職責(zé)、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、協(xié)助和監(jiān)督公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行，逐步實現(xiàn)公司工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

　　4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

　　5、負(fù)責(zé)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

　　7、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

　　8、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；

　　9、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）。

　　11、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核

　　12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

　　14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室行政崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

　　3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。

　　5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部門辦公用品的管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司的庫房管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核的管理。

　　10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。

　　11、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫。

　　12、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

　　13、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。

　　14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室人事管理崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘錄用、競聘上崗工作和員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

　　3、根據(jù)人員的編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員。

　　4、根據(jù)公司需要，向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動等建議。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的登記辦理。

　　6、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好人事月報及年報報表工作。

　　7、負(fù)責(zé)員工換休、請銷假的管理。

　　8、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

　　9、配合行政做好人事檔案（不包括高層領(lǐng)導(dǎo)）的建立和完善，公司檔案的管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司電話管理，公示各部門每月電話費用情況。

　　11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，驗收和交接，并建立辦公設(shè)備報表。

　　12、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運輸公司崗位分工及崗位職責(zé)6

.綜合辦工作職責(zé)

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司重要的資質(zhì)證件、公章、相關(guān)文件及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

　　13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。 14、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

　　15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。 16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

;..綜合辦主任工作職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

　　4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

　　9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

　　10、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細(xì)表。

　　13、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

　　14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　15、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

;..綜合辦文書工作職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

　　3、做好公章、資質(zhì)文件、復(fù)印管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。

　　5、做好公司辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。 6、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。8、負(fù)責(zé)公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。9、負(fù)責(zé)公司員工績效考核臺帳的管理。10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。11、負(fù)責(zé)公司員工上崗證的制作。

　　15、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

;..綜合辦勞資管理工作職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。 3、負(fù)責(zé)機員工資發(fā)放明細(xì)表的制作。

　　4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料和工資發(fā)放明細(xì)表。 6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

　　10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

　　12、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

　　14、負(fù)責(zé)辦公室和庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

;..小車司機工作職責(zé)

　　1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。 3、愛護(hù)車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

　　4、準(zhǔn)時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。 5、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　9、負(fù)責(zé)小車班休息室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

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