下面是范文網小編整理的行政經理崗位職責任職要求5篇 行政經理職責概述，以供參考。
行政經理崗位職責任職要求1
餐飲部經理崗位職責及任職要求 1 崗位職責
1）根據酒店的營銷策略，制訂餐飲部整體營銷計劃，根據酒店的主要目標市場，有針對性的開發(fā)新產品，滿足客人需求，力爭最佳的經濟效益，全面和超額完成總經理下達的各項經濟指標。
2）負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規(guī)范，并督促各層管理人員培訓檢查，督促落實，為客人提供合格產品和滿意的服務。
3）負責員工的調整、考勤、評估、獎懲、培養(yǎng)、考核、定級及所屬人員的管理、指導及推薦晉升。
4）親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，確保宴會產品和服務質量。
5）與廚師長一起，進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計，積極開發(fā)新產品，不斷推出新的菜肴品種。
6）加強對各崗位的督查，并加強以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制，降低成本，減少浪費，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7）督促廚師長對廚房生產進行科學管理，健全廚房組織，合理進行布局，保證菜肴質量，減少生產中的浪費，調動廚房工作人員的積極性。
8）負責督促有關人員學習《食品衛(wèi)生法》，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定，嚴格消毒制度，掌握食物屬性，嚴防食物中毒，確保用餐安全。
9）建立客史檔案，負責收集、處理賓客對餐飲質量的意見 和投訴，想方設法滿足賓客各種需求，提高社會效益和經濟效益。10）加強對餐飲設備的維護與保養(yǎng)。
11）每天主持召開部門晨會，了解目前經營情況，布置當日工作。12）參加酒店召開的部門經理例會，定期向總經理匯報工作。13）完成上級交給的其它工作。2 任職要求
1）文化程度：具有大專以上學歷。
2）專業(yè)知識：具有旅游市場學、銷售學、社會學、酒店管理、儀器原料學、烹調學、掌握食品營業(yè)衛(wèi)生和飲食管理等知識。
3）工作能力：具有較強的社會活動能力，組織領導能力和實際工作能力。
4）熟悉飲食生產的全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，掌握飲食各部門的崗位職責和工作程序。
5）能夠根據市場變化和客人需求，及時調整飲食經營策略，善于安排組織和開展各種食品展銷活動。
6）具有酒店預算管理知識，能編制餐飲部預算，執(zhí)行預算目標。7）了解和執(zhí)行政府有關飲食經營的法規(guī)和制度。
8）善于指導和激勵下屬員工工作和評估員工工作表現(xiàn)，有效地編制部門員工培訓計劃。
核算員崗位職責及任職要求 1 崗位職責
1）對餐飲部經理負責
2）負責餐飲部所有票據的審核，制表。3）核查每日審購及到貨情況。
4）根據審核情況每日做出餐飲部核算分析報告。
5）完成部門經理交辦的其它工作。2 任職要求
1）文化程度：具有高中畢業(yè)或中等秘書專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）專業(yè)知識：具有流利的中、英文會話和寫作能力，熟練的中英文打字能力。
3）了解飲食工作的基本程序和運作情況。4）具有應變能力和獨立工作能力。
餐廳主管崗位職責及任職要求 1 崗位職責
1）對餐飲部經理負責。
2）負責餐廳的日常工作，保證餐廳經營業(yè)務的正常進行。3）向客人提供優(yōu)良的服務，授權餐廳領班，責成其按照標準帶領全班服務員搞好服務，并給予檢查與考核。
4）負責餐廳員工的業(yè)務培訓計劃的制訂與落實，不斷提高員工業(yè)務素質，授權領班按照計劃執(zhí)行服務技能訓練方案。
5）按照預測及特別需要編排下屬的工作。
6）堅持服務現(xiàn)場督導與檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的質量問題。7）與客人建立良好關系，解決客人投訴。
8）負責餐廳的安全檢查工作及員工安全常識的培訓。9）每市召開班前會，布置工作，并檢查服務人員儀表儀容、餐廳衛(wèi)生、擺臺標準、所需物品，保證工作效率。
10）向廚房通報客人的需求與意見，力求緩和矛盾。
11）負責考勤的填報，關心員工生活與思想，充分調動員工的工作積極性。
12）負責填寫工作報告并做好交接手續(xù)。2 任職要求
1）文化程度：具有中專以上學歷或有2年以上飯店餐廳工作經歷，擔任過領班。
2）專業(yè)知識：具有飲食管理、社會學、心理學、市場管理學等方面的知識，通曉酒店對餐廳服務的標準和要求，了解餐廳服務程序。
3）具有很強的語言能力，善于處理客人的實際問題，能熟練的制作各類營業(yè)報表。
4）善于評估員工，培訓員工。餐廳領班崗位職責及任職要求 1 崗位職責
1）對餐廳主管負責。
2）按照服務標準，親自示范與培訓員工，要求她們嚴格按標準、程序為客服務。
3）要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。4）參與餐前準備檢查工作及特別服務。5）保證預訂席位不被占用或誤用。
6）注意現(xiàn)場服務動態(tài)，妥善處理發(fā)生的問題。7）營業(yè)前，了解預訂情況以便合理安排人員。
8）餐廳物料，用品的領料手續(xù)，定期檢查清點餐廳設備財產，確保安全完好。
9）負責寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2 任職要求
1）文化程度：具有高中以上文化程度或職業(yè)高中。
2）熟記酒單，菜單及酒水單的全部內容、名稱、價格、產地、了解飲食服務程序和各種特殊程序。
3）具有英語會話能力，與客人保持良好溝通。4）能夠督導服務員按服務標準進行工作。
5）反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。餐廳服務員崗位職責及任職要求
1）做好餐前的準備工作。
2）確保所用餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口以及桌臺布、口布干凈、挺括、無破損、無污跡。
3）按服務程序迎客入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點，回答客人的問題或轉達客人的要求，客人選定菜后，開單送帳臺及傳菜。
4）客人就餐按程序提供各種服務，并注意清理臺面。5）客人就餐后，協(xié)助客人結帳并送客。6）開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。2 任職要求
1）文化程度：具有高中以上文化程度。
2）了解菜單和酒單，掌握餐廳服務程序，具有熟練的服務技能，能進行餐廳服務英語會話。
3）自控能力強，處事靈活，眼明手快。吧臺領班崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）對餐廳主管負責。
2）熟悉煙、酒常識帶領并督導班組員工，按酒吧服務標準與服務規(guī)程，提供服務并親自示范與培訓。
3）檢查銷售日報表，負責進銷存帳目的記錄。
4）做煙、酒、飲料及一次性用品的領用、保管及日耗報損等方面的工作，并進行每月的物品盤點。
5）根據銷售情況，按排釀酒班次及人員以及各原料的申購。6）保持環(huán)境的整潔及設施設備的完好、有效，做到及時報修、衛(wèi)生每市檢查。
7）做好安全檢查和交接記錄。2 任職要求
同餐廳領班任職要求。酒水員崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）按照服務標準及規(guī)程為客服務。2）掌握煙酒常識。
3）每日清點吧臺煙、酒、飲料的數量，做到每市交接有記錄。4）保持吧臺清潔整齊，備齊各種商品及消耗品并便拿取。5）每天做好銷售日報表，并做好收市的結尾工作。6）負責酵母的清洗、保存，扎啤的質量控制。7）保持啤酒房的清潔整齊及設施、設備的完好、有效。
2 任職要求
同餐廳服務員任職要求。
傳菜領班崗位職責及任職要求
1 崗位職責 1）對餐廳主管負責。
2）按照服務標準，親自示范與培訓員工，要求她們嚴格按標準、程序工作。
3）要求傳菜員熟悉菜肴所跟的小料、器皿及分餐工具。4）參與餐前準備、檢查工作。
5）根據客人上菜要求及廚房出菜的次序，劃單核實無誤地上菜。6）菜單進入后以最快速度夾夾、分單。7）妥善保管菜單，以便事后復核、審查。8）負責餐廳棉織品的收發(fā)及與洗衣場的交接。9）了解預訂情況以便合理安排人員。
10）傳菜醬料，用品的領料手續(xù)，定期檢查、清點傳菜間設施，設備，確保安全、完好。
11）負責寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2 任職要求
同餐廳領班任職要求。傳菜員崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）準備好開餐前各種菜肴的小料及走菜用具。
2）積極配合餐廳前臺服務員的工作，做到傳遞菜單迅速，走菜快捷。
3）協(xié)助餐廳前臺服務員撤換餐具及撤臺。4）負責客房的送餐工作。
5）開餐后，搞好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。2 任職要求
同餐廳服務員任職要求。廚師長崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）對餐飲部經理負責，傳達并執(zhí)行其指示，向其匯報工作，協(xié)助抓好廚房的各項管理工作。
2）參與營銷計劃的制定工作，熟悉經營目標市場，主持擬定各類菜單，并報餐飲部經理審準。
3）負責組織廚師隊伍，保證一定的業(yè)務技術水準，合理設置崗位，建立崗位責任，配備能勝任工作的廚師及領班。
4）負責菜品的質量，明確烹飪質量標準及操作程序。5）掌握食品原料的市場供應信息，擬定原料采購規(guī)格書，負責食品原料的申購、請領、驗收、貯存工作。
6）負責核算菜肴份額成本，確定各菜式的毛利率，保證實現(xiàn)菜點的盈利指標。
7）加強生產的組織、計劃性、審閱各類業(yè)務報表，核對食品原料情況，每月進行一次盤點，在降低成本的同時保證其適度性。
8）負責組織相關人員對菜關進行研究與品種的開發(fā)，不斷地更新菜單，滿足消費者的新的需求，同時對菜點的銷售情況進行分析，加以改進。
9）負責廚房設備的日常清潔保養(yǎng)工作，使其處于正常使用狀態(tài)，保證生產順利地進行，并在必要時提出廚房設備的更新，添置方案。
10）負責廚房人員的培訓考核工作。
11）保證廚房一切業(yè)務正常運轉，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故發(fā)生。
12）協(xié)調廚房與餐廳、與酒店其它部門的關系。13）協(xié)調餐飲部經理搞好大型餐飲活動。
14）關心廚房員工生活與思想，激勵員工的生產積極性。廚師長任職要求 2 任職要求
1）文化程度：具有高等院校烹飪畢業(yè)文化程度，有6年以上飯店廚師工作經歷，擔任過管理工作，一級廚師以上的職稱。
2）精通烹飪知識，通曉食品生產加工過程。
3）了解飲食市場行情，通曉發(fā)展和改進菜式的知識，具備選擇原料，改進食品制作的能力。
4）掌握食品生產質量的要求和標準，具備豐富的原料采購，供應，庫存的知識，能有效地控制成本。
5）關于評估和培訓員工，能有效合理的安排和分配工作。砧板崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）服從廚師長的工作安排及其他指令。2）負責把好原料驗貨關，保證原料質優(yōu)價廉。
3）負責整理冰箱內的食品原料，保證分類存放，符合食品衛(wèi)生要求，頭砧還需督導檢查。
4）領用當天使用的食品原料并按原料凈料率標準進行切配。5）根據菜單，認真準確地經過刀工處理使原料符合烹調要求。6）掌握冰箱性能和原料貯存，冷藏的要求。7）頭砧負責開每日廚房的物品申購單并報廚師長。8）開餐后，做好原料分類保管，處理好下腳原料。9）頭砧負責本崗位與粗加工，爐灶的協(xié)調工作。
10）做好工具、用具的清潔和保養(yǎng)以及收市后的衛(wèi)生工作，頭砧負責檢查。
2 任職要求
1）具有產品制作的相關知識。2）了解酒店有關食品質量要求和標準。
3）具有實務操作的技能，檢查監(jiān)督廚師制作符合標準的菜點。4）能有效安排人力，保證出料率，控制成本。打荷崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）服從廚師長的工作安排及其他指示。
2）頭荷負責調料的領取，打荷廚師在餐前應備足各種器皿、用具、盤布。
3）根據客人要求，掌握出菜次序與節(jié)奏。4）保證菜品裝盤的造型獨特、美觀大方。
5）開餐后負責打荷臺的清潔衛(wèi)生、調料罐加蓋，衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，頭荷負責檢查。
2 任職要求
1）具有產品制作的相關知識。2）了解酒店有關食品質量要求和標準。
3）掌握菜肴上粉、釀、汆、擠及炸制食品的初步調味。4）掌握各種零點及宴會菜肴的裝飾技巧。上雜廚師崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）服從廚師長的工作安排及其他指示。2）負責干貨的保管、漲發(fā)。
3）負責蒸鍋的工作以及所需醬料的調制。
4）保證本崗位設施、設備的使用完好率，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。5）做好收市的衛(wèi)生工作。2 任職要求 同灶頭廚師的任職要求。灶頭廚師崗位職責及任職要求 1 崗位職責
1）服從廚師長的工作安排及其他指示。
2）餐前做好醬料的配制工作以及部分原料的事先烹制工作。3）認真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格區(qū)分炒、爆、烹、熘、炸、煎等烹調方法，保證菜肴的獨特風味。
4）餐后清潔灶具，對用剩的油、酒、醬油、醋等調料要用篩子過濾，對每天用料的消耗情況要心中有數，合理節(jié)約水、電、煤等，以降低成本。
5）做好操作處的設備用具保養(yǎng)工作。2 任職要求
1）文化程度：具有高等院校烹飪專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）具備中，西餐食品準備，制作的知識，特別是各個部位帶有綜合性的食品制作過程。
3）要了解酒店對食品質量的要求和質量標準，保證食品質量，督導廚師制作食品，能解決生產中的實際問題。
4）了解市場行情和客人需求，具有制作新菜單和烹制新菜的能力。
明檔、工場、面點廚師崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）將原料、調味品、油等準備齊全，保證使用。2）整理熟食冰箱，將隔夜的食品原料回燒。3）做好清潔、消毒及個人衛(wèi)生。4）開餐前做好冷盆、鹵味的烹制工作。5）根據菜單及時做好所需冷菜品種，保證冷菜質量。6）操作時要求原料刀面清晰，厚薄均勻，裝盤整齊美觀。7）開餐后將菜單整理好交餐飲核算。
8）將剩余熟食原料分類貯藏冰箱中，清洗消毒盛器，用具及工作場地。
9）定量發(fā)向并準備好所需餡子，面料和其他相應的有關原料。10）根據菜單及時做好所需點心、面食品種，保證出品質量。11）嚴守操作規(guī)程，認真負責做好一日四餐的點心、面食的準備工作。
12）做好糧食的領取，貯藏和使用。
13）收市做好原料的分類存放以及工作場所，用具個人的衛(wèi)生清潔。
14）不斷研制新品種，提高業(yè)務水平，豐富點心花樣。2 任職要求
1）熟知菜品加工過程，并能實際操作。
2）掌握酒店對各種菜品的質量標準，能熟練使用各種菜品加工設備和工具。
3）合理使用勞動力，能對廚師進行指導、培訓、處理實際問題。4）能不斷創(chuàng)新，推出新菜。粗加工廚師崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）按照砧板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗、宰殺和加工工作。
2）協(xié)助砧板把好原料進貨的數量、質量關。3）注意原料的綜合利用，避免浪費。4）負責冰鮮海鮮的統(tǒng)計。
5）整理好工作場地，保管好各種用具。6）收市后做好衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作。2 任職要求
同打荷的任職要求。
洗碗間員工崗位職責及任職要求
1 崗位職責
1）嚴格按照餐具衛(wèi)生要求，做到一沖、二洗、三消毒。2）按要求分類清洗、存放各類餐具、用具。3）貴重餐具用具要有記錄。
4）協(xié)助廚師長做好餐具、工具的盤點工作。5）搞好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2 任職要求
1）具有一年以上餐廳服務工作經驗，具有酒店服務一般知識、餐廳服務：包括上菜、餐廳衛(wèi)生等知識；
2）具有餐廳布置、衛(wèi)生清掃、服務能力； 3）善于處理人際關系。
行政經理崗位職責任職要求2
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行政部崗位職責及任職要求
文件編號：SOP-160 版本：A/0 頁碼：
1．行政部主管 1．1工作職責
A)提供所需的資源,滿足質量管理體系(ISO9001:2000)的需求.B)根據顧客的要求和工廠實際,明確規(guī)定各級人員所必要的能力.C)負責組織新進人員測試和入職培訓的考核,確保新進人員能滿足工廠要求.D)負責整理工廠內各部門在職人員的培訓考核,以及針對需要所采取措施的評價和
考核的有效性,以滿足質量管理體系不斷持續(xù)改善的需求.E)負責適時組織工廠內各類質量管理活動,確保員工意識到所從事質量活動的相關
性和重要性.F)負責工廠內年度培訓計劃的制定,審查.H)負責工廠內所有培訓考核等質量記錄的管理.1．2任職要求
A）?？埔陨衔幕潭然?年以上相關工作經驗.B）熟悉相關作業(yè)流程.C）年齡25歲以上.D）組織能力和溝通能力強,能統(tǒng)籌安排部門運作.2．助理 2．1工作職責
A）協(xié)助主管處理相關事宜.B）負責月薪人員薪資計算,考勤數據之輸入.創(chuàng)億欣電子有限公司
行政部崗位職責及任職要求
文件編號：SOP-160 版本：A/0 頁碼：
C）負責新進人員數據之輸入,離職人員資料之刪除及人員異動的輸入.D）負責計算機廠證事宜辦理,負責每月客人探訪扣款報交財務部.E）負責全廠加班查核和月薪刷卡核實記錄.D）負責每月全廠管理人員的統(tǒng)計.E）負責每日上下班的工卡核對并登記在考勤簿中.F）負責每日查卡記錄,請假人員進行統(tǒng)計,并做報表上交部門上司審核.G）負責每月考勤匯總并上交財務部.H）負責統(tǒng)計每日人事出勤日報表.I）負責解答員工有關考勤方面的問題.J）負責離職人員的工資核算.K）負責每月外出人員來回時間的統(tǒng)計,并上交財務部.L）臨時交待事宜的辦理.2．2任職要求 A）中專以上文化程度.B）熟練操作計算機.C）有2年以上工作經驗,熟悉相關流程.D）年齡20歲以上.
行政經理崗位職責任職要求3
崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略，負責公司模擬駕駛APP產品的規(guī)劃和設計； 2、市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；
3、參與制定產品目標、運營流程、系統(tǒng)需求等，及產品需求文檔的編寫，產品原型制作； 4、熟練運用制作產品原型及產品流程圖的工具（Axure , Viso等）。5、組織協(xié)調業(yè)務部門和其他部門共同進行產品開發(fā)工作，管理產品開發(fā)進度；
6、進行產品驗證及產品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產品培訓及實施相關同事的工作給予支持；
7、關注產品的日常運營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產品
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、電子商務等相關專業(yè)； 2、3年以上互聯(lián)網產品設計經驗； 3、能適應加班和出差等工作。
行政經理崗位職責任職要求4
餐飲部經理崗位職責及任職要求
工作職責
1)根據酒店的營銷策略，制定餐飲部的整體營銷計劃，根據酒店的主要目標市場，有針對性地開發(fā)新產品，滿足客人的需求，爭取最佳的經濟效益，完成并超過總經理下達的經濟指標。
2)負責制定本部門各類人員的工作職責:操作規(guī)程和服務規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員的培訓和檢查，監(jiān)督實施，為客人提供合格的產品和滿意的服務。
3)負責人員調整:考勤、考核、獎懲、培訓、考核、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。
4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會，以確保宴會產品和服務的質量。
5)與廚師一起規(guī)劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開發(fā)新產品，不斷推出新菜品。
6)加強對各崗位的監(jiān)督，加強餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7)督促廚師對廚房生產進行科學管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質量，減少生產浪費，調動廚房員工積極性。
8)負責督促相關人員學習《食品衛(wèi)生法》，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。
9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質量的意見
提高社會和經濟效益。
10)加強餐飲設備的維護。
11)每天主持部門晨會，了解當前運行情況，安排當天工作。
12)參加酒店召開的部門經理例會，并定期向總經理匯報。
13)完成上級交辦的其他任務。
工作要求
1)教育:大專以上學歷。
2)專業(yè)知識:旅游營銷:銷售、社會學、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業(yè)衛(wèi)生和食品管理等知識。
3)工作能力:較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。
4)熟悉食品生產的全過程，善于安排各環(huán)節(jié)的工作，掌握各食品部門的工作職責和工作程序。
5)能夠根據市場變化和客人需求及時調整食品管理策略，善于安排、組織和開展各種食品展示活動。
6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門預算并執(zhí)行預算目標。
7)了解和執(zhí)行政府有關食品管理的法律法規(guī)。
8)善于指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績效，有效制定部門員工培訓計劃。
會計人員的職責和要求
工作職責
1)對餐飲部經理負責
2)負責餐飲部所有賬單的核對和列表。
3)檢查日常采購和到貨情況。
4)根據審核結果，制作餐飲部日常會計分析報告。
5)完成部門經理交辦的其他任務。
工作要求
1)學歷:高中或中專文秘專業(yè)畢業(yè)。
2)專業(yè)知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。
3)了解餐飲工作的基本程序和操作。
4)適應變化和獨立工作的能力。
餐廳經理的職責和要求
工作職責
1)對餐飲部經理負責。
2)負責餐廳的日常工作，確保餐廳的正常運營。
3)為客人提供優(yōu)質服務，授權餐廳領班，指導他帶領全班服務員按標準做好服務工作，并進行檢查和考核。
4)負責餐廳員工業(yè)務培訓計劃的制定和實施，不斷提高員工的業(yè)務素質，授權領班根據計劃實施服務技能培訓計劃。
5)根據預測和特殊需要安排下屬的工作。
6)堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正質量問題。
7)與客人建立良好關系，解決客人投訴。
8)負責餐廳的安全檢查和員工安全知識的培訓。
9)各城市召開班前會議，安排工作，檢查服務人員的外貌:餐廳衛(wèi)生、餐桌設置標準、確保工作效率所需的項目。
10)告知廚房客人的需求和意見，并盡量緩解矛盾。
11)負責填寫考勤記錄，關心員工的生活和思想，充分調動員工的工作積極性。
12)負責填寫工作報告，完成交接手續(xù)。
工作要求
1)學歷:中專以上學歷或至少2年餐廳工作經驗，并擔任領班。
2)專業(yè)知識:具有食品管理知識:社會學、心理學、市場管理等。，熟悉酒店的餐廳服務標準和要求，并了解餐廳服務程序。
3)語言能力強，善于處理客人的實際問題，并能熟練制作各種商務報告。
4)善于評估和培訓員工。
餐廳領班的職責和要求
工作職責
1)對餐廳主管負責。
2)根據服務標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準程序為客戶服務。
3)要求服務員熟悉菜肴的特點，善于銷售菜肴和飲料。
4)參與餐前檢查和特殊服務。
5)確保預留座位未被占用或誤用。
6)關注現(xiàn)場服務動態(tài)，妥善處理問題。
7)營業(yè)前，了解預訂情況，合理安排人員。
8)接收餐廳材料和供應品的程序，并定期檢查和清點餐廳設備和財產，以確保安全和完整。
9)負責編寫工作日志，完成交接手續(xù)。
工作要求
1)教育水平:高中或職業(yè)高中。
2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部內容:姓名、價格、產地、了解餐飲服務程序和各種特殊程序。
3)能夠說英語，并與客人保持良好的溝通。
4)能夠根據服務標準監(jiān)督服務員工作。
5)反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。
餐廳服務員的工作職責和要求
1)飯前準備。
2)確保使用的餐具:清潔餐具、衛(wèi)生、亮度、無縫隙，桌布、清潔口布、酥脆、無損傷、無污漬。
3)按照服務程序歡迎客人入席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色菜或時令菜，回答客人的問題或傳達客人的要求，客人選好菜后，賬單送賬單并傳遞菜肴。
4)客人應按照程序提供各種服務，并注意清潔桌子。
5)協(xié)助客人退房，并在晚餐后送客人。
6)飯后，做好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
工作要求
1)教育水平:高中以上教育水平。
2)了解菜單和酒水單，掌握餐廳服務流程，具備熟練的服務技能，能夠進行餐廳服務英語會話。
3)自制力強，處事靈活，目光敏銳。
酒吧領班的職責和要求
工作職責
1)對餐廳主管負責。
2)熟悉香煙:酒精常識領導和監(jiān)督團隊成員，根據酒吧服務標準和服務程序提供服務，并親自示范和培訓他們。
3)查看每日銷售報告，負責采購、銷售和存款賬戶的記錄。
4)煙霧:酒、飲料和一次性用品收集、保管和日常消費報告等方面的工作，以及每月的物品庫存。
5)根據銷售情況，安排釀造頻率和人員，以及各種原料的采購。
6)保持環(huán)境整潔，設施設備完好:有效，并及時作出維修報告、每個城市的健康檢查。
7)做好安全檢查和交接記錄。
工作要求
符合餐廳領班的工作要求。
飲酒者的職責和要求
工作職責
1)按照服務標準和程序為客戶服務。
2)掌握煙酒知識。
3)每天清點酒吧香煙數量:葡萄酒、飲料，并記錄每個城市的交接情況。
4)保持酒吧整潔，準備好各種商品和消耗品并帶走。
5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。
6)負責酵母清洗:生啤酒的保存和質量控制。
7)保持啤酒房整潔，設施:設備完好、有效。
工作要求
符合餐廳服務員的工作要求。
領班的工作職責和要求
工作職責
1)對餐廳主管負責。
2)根據服務標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準:程序工作。
3)要求食品轉運人員熟悉小碟、器皿和食品配送工具。
4)參與餐前準備:檢查。
5)根據客人的上菜要求和廚房菜品的順序，畫一張清單來驗證地上的菜品。
6)輸入后盡快夾緊菜單:分割菜單。
7)妥善保存菜單，以備日后查看:查看。
8)負責餐廳內棉織品的收發(fā)，并將棉織品交給洗衣店。
9)了解預訂情況，合理安排人員。
10)定期檢查蔬菜轉運所需的調料和用品的領取程序:檢查轉運室的設施和設備，確保安全、處于良好狀態(tài)。
11)負責編寫工作日志，完成交接手續(xù)。
工作要求
符合餐廳領班的工作要求。
餐飲服務供應商的工作職責和要求
工作職責
1)飯前準備小碟和餐具。
2)積極配合餐廳前臺文員的工作，快速送菜單，快速點餐。
3)協(xié)助餐廳前臺文員更換餐具和撤臺。
4)負責房間交付。
5)飯后，做好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
工作要求
符合餐廳服務員的工作要求。
廚師的職責和要求
工作職責
1)向餐飲經理負責，傳達并執(zhí)行其指示，向其匯報，并協(xié)助廚房管理。
2)參與營銷計劃的制定，熟悉目標市場，主持各種菜單的制定，并報餐飲部經理批準。
3)負責組建廚師團隊，確保一定的專業(yè)技術標準，設置合理的崗位，確立崗位職責，提供稱職的廚師和領班。
4)對菜肴質量負責，明確烹飪質量標準和操作程序。
5)掌握食品原料的市場供應信息，制定原料采購規(guī)范，負責食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。
6)負責菜肴成本核算，確定每道菜肴的毛利率，確保菜肴利潤指標的實現(xiàn)。
7)加強生產組織:計劃、審核各種業(yè)務報告，檢查食品原料情況，每月盤點一次，以降低成本，保證其適宜性。
8)負責組織相關人員對食品習俗進行研究和品種開發(fā)，不斷更新菜單以滿足消費者的新需求，同時分析和改善菜肴的銷售情況。
9)負責廚房設備的日常清潔和維護，使其保持正常使用狀態(tài)，保證生產順利進行，必要時提出廚房設備的更新和增加計劃。
10)負責廚房員工的培訓和考核。
11)確保所有廚房業(yè)務的正常運行，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故的發(fā)生。
12)協(xié)調廚房和餐廳:與其他酒店部門的關系。
13)協(xié)調餐飲經理做好大型餐飲活動。
14)關心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產的熱情。
廚師要求
工作要求
1)學歷:烹飪高等學歷，6年以上餐廳廚師工作經驗，管理一級廚師以上。
2)精通烹飪知識，熟悉食品生產和加工過程。
3)了解食品市場，熟悉開發(fā)和改進菜肴的知識，有選擇原料和提高食品產量的能力。
4)掌握食品生產質量的要求和標準，具備豐富的原材料采購、供應和庫存知識，能有效控制成本。
5)對于員工的評價和培訓，能夠有效合理地安排和分配工作。
案板的工作職責和要求
工作職責
1)服從廚師的工作安排和其他指示。
2)負責原材料檢驗，確保高質量、低價格。
3)負責對冰箱內的食品原料進行分類，確保分類存放，符合食品衛(wèi)生要求。鐵砧也需要監(jiān)督和檢查。
4)收集當天使用的食品原料，按照原料凈料比標準進行切割搭配。
5)根據菜單，仔細、準確地通過刀切加工使原料符合烹調要求。
6)掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。
7)鐵砧負責發(fā)布廚房用品的日常采購訂單，并向廚師報告。
8)飯菜端上來后，應對原料進行分類保存，并妥善處理。
9)砧座負責協(xié)調此崗位與粗加工和爐灶的關系。
10)做好工具工作:市場關閉后，清潔和維護用具，做好衛(wèi)生工作。鐵砧負責檢查。
工作要求
1)具備產品制造的相關知識。
2)了解酒店的食品質量要求和標準。
3)具備實際操作技能，檢查并監(jiān)督廚師做出符合標準的菜肴。
4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。
崗位職責和要求
工作職責
1)服從廚師的工作安排和其他指示。
2)荷蘭領班負責收集調味品，荷蘭廚師應在飯前準備好各種器皿:器皿、一盤布。
3)根據客人的要求，掌握菜肴的順序和節(jié)奏。
4)確保菜肴的獨特形狀:美觀大方。
5)餐后負責裝載臺的清潔衛(wèi)生:蓋上調料罐，清潔衛(wèi)生區(qū)域，檢查裝載頭。
工作要求
1)具備產品制造的相關知識。
2)了解酒店的食品質量要求和標準。
3)掌握菜肴的面粉:釀造、煮沸、壓榨和油炸食品的初步調味。
4)掌握宴會菜肴的各種零點和裝飾技巧。
雜廚師的工作職責和要求
工作職責
1)服從廚師的工作安排和其他指示。
2)負責干貨的存放:起毛。
3)負責蒸鍋的工作和所需醬料的準備。
4)確保本崗位設施完好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和維修。
5)做好關閉衛(wèi)生工作。
工作要求
廚房廚師的工作要求。
廚房廚師的職責和要求
工作職責
1)服從廚師的工作安排和其他指示。
2)飯前準備調味汁和一些原料。
3)認真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格區(qū)分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹飪方法，確保菜肴風味獨特。
4)飯后清潔炊具。用篩子過濾剩余的油:葡萄酒、醬油、醋和其他調味品。了解每天的材料消耗，合理節(jié)約水、電、煤等以降低成本。
5)做好設備運行維護工作。
工作要求
1)學歷:大專院校烹飪專業(yè)畢業(yè)。
2)了解中西食品的制備和生產，尤其是各個環(huán)節(jié)的綜合食品生產流程。
3)了解酒店對食品質量的要求和質量標準，保證食品質量，監(jiān)督廚師制作食品，解決生產中的實際問題。
4)了解市場情況和客人需求，有能力制作新菜單和烹飪新菜肴。
開放文件:車間、糕點廚師的工作職責和工作要求
工作職責
1)準備原料:調味品、油等。確保使用。
2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。
3)清潔:消毒和個人衛(wèi)生。
4)做好飯前涼菜:鹵制。
5)根據菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質量。
6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。
7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。
8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進行清潔和消毒。
9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關原料。
10)根據菜單，及時準備所需的小吃:面食品種，確保產品質量。
11)嚴格遵守操作規(guī)程，每天負責準備四種小吃:面食。
12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。
13)每天結束時，應對原材料進行分類和儲存，并保持工作場所和器具的清潔。
14)不斷開發(fā)新品種，提高業(yè)務水平，豐富小吃模式。
工作要求
1)熟悉食品加工工藝，并能實際操作。
2)掌握酒店各種菜肴的質量標準，熟練使用各種菜肴加工設備和工具。
3)合理使用勞動力可以指導廚師:培訓、處理實際問題。
4)能夠不斷創(chuàng)新，推出新菜品。
粗加工廚師的工作職責和要求
工作職責
1)根據案板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。
2)協(xié)助案板采購數量、質量好的原材料。
3)注意原材料的綜合利用，避免浪費。
4)負責冷藏海鮮的統(tǒng)計。
5)清理工作場所，保留各種用具。
6)在市場關閉后做好健康方面的工作。
工作要求
對與荷蘭人相同職責的要求。
洗碗室員工的職責和要求
工作職責
1)嚴格按照餐具的衛(wèi)生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。
2)按要求分類清洗:存放各種餐具、器皿。
3)貴重的餐具和用具應記錄。
4)協(xié)助廚師做好餐具工作:工具盤點。
5)做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。
工作要求
1)至少一年餐廳服務工作經驗和酒店服務的一般知識:餐廳服務:包括服務、餐廳衛(wèi)生和其他知識；
2)餐廳布局:衛(wèi)生清潔、服務能力；
3)善于處理人際關系。
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行政經理崗位職責任職要求5
行政助理崗位職責和任職要求
篇1：行政助理崗位職責和任職要求
行政文員崗位職責及任職資格 崗位名稱 行政文員 職務等級 員工級 人員編制 1人 直接上級 行政主管 直接下級 無 定級工資 ?職務代理人 ?管轄范圍 行政事務 任 職 資 格
1、性別：女 2、年齡：22-30歲 3、學歷：中專以上
4、經歷：1年以上文員工作經驗。 5、基本要求：
①具有良好的道德品質和企業(yè)意識。②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。6、特殊技能：
①熟練操作電腦等辦公設備，熟悉網絡工作。主 要 崗 位 職 責
1．負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。2．負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3．負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。4．負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。5.負責人員來訪的接待工作。6．負責部門會議的記錄及整理。7、完成領導臨時交辦的其他任務。【更多相關內容推薦】
篇2：行政助理崗位職責和任職要求
行政人事部崗位職責 ·人事經理 任職資格 1.人力資源相關專業(yè)本科或以上學歷
2.五年以上相關工作經驗
3.熟知
4.人力資源管理的各個板塊具有良好地人際溝通能力段等多種技能的運用
并有從事相關內容的經驗
此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手
5.熟練掌握并運用政策的能力。人事
熟練掌握并運用它
當是政策可謂包羅萬象的百科全書人事經理的基本素質
6.敏銳細致的洞察能力?，F(xiàn)代企業(yè)人事經理已非昔日僅負責招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員他必須對企業(yè)遠景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解有效管理員工提出建議出應變策略
對
并針對人才市場供求變化及時提
7.處理危機的應以避免企業(yè)陷入人才危機變能力。市場競爭激烈企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生
也是人事經理必具有一定的抗壓能諸如重要崗位領導不辭而別等如何處理須隨時應答的考題力具備創(chuàng)新精神
8.工作嚴謹負責
8.具有房地產行業(yè)同類崗位工作經驗優(yōu)先。
崗位職責 1.協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策
負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議 2.就公司重大人事任免事項提供參考意見置或重組方案、定編定員方案的上報。
3.負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案
上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
負責擬訂機構設4.負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見
并提交總經理決定。
5..負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃
并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
改善6.負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作工作質量和服務態(tài)度罰事項。
7..完成總經理臨時交辦的工作。
做好下屬人員的績效考核和獎勵懲·人事助理 任職資格 1.人力資源相關專業(yè)大專以上學歷年齡 26 歲以下
2.一年以上相關工作經驗
3.具有一定
較 的管理經驗和抗壓能力強的文字撰寫能力
4.工作細致、認真、有責任心
較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進行基本的辦公設備維護具備網絡知識
6、形象氣質佳
女性優(yōu)先。
2.員工的社保 3.相關表格的制
5.協(xié)助崗位職責 1.負責公司員工的考勤和異動做好增員、減員作和更新
以及社?？ǖ闹瓶üぷ?/p>
4.管理好公司員工的合同定期整理行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行的其他事務性工作。
6.完成經理制定·招聘培訓專員 任職資格 1.人力資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷 2.兩年以上工作經驗
3.熟知人力資源各個板塊的內
善于交際容和招聘的渠道、流程具備良好地抗壓能力業(yè)操守具有責任心
4.具備良好地溝通能力 5.對工作認真負責
同時遵守職
熟練使用辦公軟件及辦公設備具有房地產行業(yè)同類崗位工作經驗優(yōu)先。 崗位職責 一表達能力強聘的渠道略招聘 1.普通話標準富有親和力
善于溝通、思維靈敏、2.發(fā)掘和使用招
形象氣質佳篩選簡歷預約面試 3 根據公司制定的總戰(zhàn)進行人才的合理配置
2.負責協(xié)助主管進行銷售人員的招聘 二培訓 1.入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓收集、整理、編寫培訓教材、資料果的跟蹤、評估和考核作。
3.負責進行員工培訓結
4.完成領導交辦的其他事務性工·招聘培訓主管 任職資格 1、人力資源或相關管理專業(yè)本科以上學歷 2、四年以上相關工作經驗
3、熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程流程塊
熟悉內外部培訓組織作業(yè)
熟知人力資源各項模
依據有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等 經驗能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃不同職位系統(tǒng)開發(fā) 設計培訓課程和編寫教材具有員工職業(yè)生涯設計實際操作經驗 4、熟悉招聘體系建設、操作流程 5、具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底和語言表達能力。6、工作嚴謹積極主動
較強的承壓能力
7、熟練使用辦公軟件及辦公設備。
8、具有房地產行業(yè)同類崗位工作經驗優(yōu)先。 崗位職責 一、招聘成職位說明書訓業(yè)務培訓
1、執(zhí)行招聘計劃
進行工作分析
完
維護拓展招聘渠道 2、組織新員工入職培
更新
3、跟蹤評估各類人才的使用情況和維護人才儲備庫分析報告。 二、培訓求調研分析
4、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構 1、培訓規(guī)劃和計劃協(xié)助上級領導進行培訓需
進 參與擬定培訓規(guī)劃、實施計劃和實施方案
確保培訓計劃符合公司發(fā)展需求行日常培訓管理訓資源管理訓講師資源
2、培根據上級領導的要求根據企業(yè)培訓需求
開發(fā)并管理內外部培
收集、評 估并推薦相關
建立課程、學習資料開拓并維護合適的學習與培訓渠道與外部培訓機構的聯(lián)系確保 內外部培訓資源的豐富性與
組織具體培訓項目的執(zhí)行
做適用性 3、培訓項目實施好培訓效果的評估
確保培訓的有效性 4、培訓效果總結
分析總結培訓
編制并定做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋工作提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展 的合理化建議期提交培訓報表分析報告。
負責對培訓效果進行評估并定期提交·薪酬績效主管 任職資格理或相關專業(yè)
1、本科以上學歷人力資源管
3、工 4、原
2、四年以上相關行業(yè)工作經驗
文字能力和邏輯分析能力強作嚴謹、細致、認真則性強作壓力具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神可承受較大工
熟悉 5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、薪酬體系設計
6、熟練應用各類辦公軟件薪酬福利管理流程 7、具有房地產行業(yè)同類崗位工作經驗優(yōu)先。崗位職責 1、根據公司戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展規(guī)劃完善
2、負責統(tǒng)計、分析公司薪酬狀況
為公司薪酬福利體系薪酬體系決策提供數據支持和解決方案織結構和職位設置
3、梳理并優(yōu)化組
4、規(guī)范各部門人員編制、職責分工檢查監(jiān)督各部門組織實施績效考核工作存在的問題進行反饋和提供建議解決方案司績效管理的過程果進行全面監(jiān)控
對績效考核實施 5、協(xié)調跟蹤公
對考核結
確保
為各部門提供必要的支持
6、定期分析人力成本及薪資水平薪酬具有內部公平性和外部競爭力。 ·行政經理 任職資格
1、大專以上學歷
3 年以上大中型企業(yè)行政管理方面的工作經驗。2、良好的外聯(lián)和公關能力、組織能力能力有一定的文字寫作能力。
具備解決突發(fā)事件3、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方4、具備良好的團隊協(xié)作精神。5、形象氣質佳崗位職責
女性優(yōu)先。
能承受一定的工作壓力。
1.負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 2、負責公司品牌建設和公司形象維護外聯(lián)絡事宜
3、負責公司及部門對 2.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購
3.辦理公司所需各種證件
4.負責買、管理和發(fā)放工作公司辦公設施的管理
5.負責公司相關活動的準備和實施
·行政專員 任職資格
2、一年以上相 4、工作細致、工作 6.完成領導交辦的其他工作 1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷關工作經驗 3、具備一定的行政管理知識
較強的文字撰寫能力認真、有責任心及語言表達能力
較強的溝通協(xié)調以
5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進行
具備網絡知識
6、形象氣質佳
男基本的辦公設備維護性優(yōu)先。崗位職責 1、協(xié)助公司日常行政管理的運作 2、負責公
3、司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作負責各類會務的安排工作務的安排及執(zhí)行
4、協(xié)助行政經理對各項行政事
5、完成上級交給的其它事務性工作。
2.·行政前臺 任職資格 1.行政管理累專業(yè)大專以上學歷身高 以上定的親和力
年齡 28 歲以下
形象氣質佳
3.具有一言談舉止優(yōu)雅 4.熟悉使用各類辦公軟件、辦公自動化設備 5.善于溝通且富有團隊精神 6.工作認真負責有恒心。
崗位職責 1.負責公司前臺接待工作者的信息
詢問、登記、確認來訪 2.負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工
4.根據作
3.日常文書、資料整理及其他一般行政事務要求采購日常辦公用品
并及時登帳。管理本部的財產帳目。做好辦公室設備管理及維修
收發(fā)日常報刊雜志及做好物品保管工作。低值易耗品、固定資產 5.做好年度報刊雜志的訂閱工作郵件交換 6.做好辦公室安全管理·網絡管理員 任職資格 1.計算機、電子工程相關專業(yè)大專以上學歷 2.一年以上系統(tǒng)操作的相關經驗
3.熟知
4.精通熟練windows 相關網絡的運行環(huán)境及 pc 機硬件維護局域網的維護及網絡安全使用 ADSL 路由設備
5.熟悉 ADSL 技術原理
精通 ADSL 共享技術 6.具有獨認真心
9.立分析和處理網絡故障的能力細富有責任心
7.工作主動性強
8.熱愛自己的工作具有創(chuàng)新精神學習能力強善于分析、思考問題。
崗位職責 1.做好網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常管理工作維護和更新產的定期盤點 2.維護公司計算機硬件設備以及其他應用的添加
3.網站的定期
4.做好各部門固定資
5.負責公司辦公用品的檢查、維修和更換
7.完成領導交代6.公司辦公用品和硬件設備的摸價和采購的其他事務性工作。篇3：行政助理崗位職責和任職要求 總裁、總經理助理崗位職責及任職資格提要：崗位職責協(xié)助總裁對公司進行團隊管理；做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；負責總裁的日常行程安排 文章來源
總裁、總經理助理崗位職責及任職資格 崗位職責
1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理； 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析； 3、負責總裁的日常行程安排；
4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達； 5、負責總裁日常經營工作中文件的起草； 6、負責來訪的接待、商務隨行； 7、協(xié)助安排外出行程、翻譯。任職資格
1、40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優(yōu)先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，寫作功底扎實；
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀； 6、有經濟管理類相關專業(yè)背景優(yōu)先。
文章來源 篇4：行政助理崗位職責和任職要求 具體說明 崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。 任職資格：
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。
工作時間：八小時制篇5：行政助理崗位職責和任職要求-1-景鴻電腦職校教研組 各文員工作職責及任職資格 選擇比努力更重要
行政文員工作職責 1、協(xié)助執(zhí)行公司的2、負責公司員工的考勤管
包括發(fā)放辦公各項規(guī)章制度和維護工作秩序理 3、負責公司全體員工的后勤保障工作用品、印制名片、辦理餐 卡、定水、定票、復印、郵寄等事務 4、負責接待來賓
接聽或轉接外部電話
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理的其他工作任務。
6、完成上級安排行政文員任職資格 1、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。2、熟練運用各類辦公自動化設備
打印機、掃描儀等。
3、同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調能力還要有較強的保密意識。 能獨立操作計算機
熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等
中辦公自動化軟4、具有良好的文字組織和語言表達能力英文打字速度快
能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。
有較好的英語閱讀和寫作能力。5.掌握常用英語口語辦公室文員工作職責 主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)話接待來訪人員。
-2-景鴻電腦職校教研組 2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作做好辦公室檔案收集、整理工作。
具體是
1、接聽、轉接電3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6.負責傳真件的收發(fā)工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定
保管使用公章
并對其負責。并對餐費做統(tǒng)計
做好物品出入庫的登記。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理嚴格借檔手續(xù)。13 社會保險的投保、申領。14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳
留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。 選擇比努力更重要
辦公室文員任職資格 1、文秘或管理類相關中專以上學歷。
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經驗。
-3-景鴻電腦職校教研組 3、熟悉辦公室行政管理知識悉辦公軟件。選擇比努力更重要
4、工作仔細認真、責任心強、為人
熟正直、敢干堅持原則 5、有較強的溝通協(xié)調能力。有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
6、年齡在 20-25 歲左右 人事文員崗位職責(1)、行政隸屬 上級主管行政部經理 工作對象
各辦事處
區(qū)域
相關業(yè)務人員(2)、主要職責 A 協(xié)助主管組織月度和季度考評并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B 負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作
并將考評和薪酬調整結果記入檔案。C 負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
D 協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
E 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。F 部門經理交辦的其他事宜。
人事文員任職資格 5、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。6、熟練運用各類辦公自動化設備能獨立操作計算機
打印機、掃描儀等。
熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公自動化軟-4-景鴻電腦職校教研組 7、同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調能力的保密意識。選擇比努力更重要能力
8、具有良好的文字組織和語言表達
能熟練操作五筆輸入等漢字輸
還要有較強中英文打字速度快入法。
5.掌握常用英語口語
有較好的英語閱讀和寫作能力。
負責處理本部工程文員職責 1、在部門經理的直接領導下門的日常事務。
2、負責部門工作會議的記錄整理。 3、負責打印、收集、整理工程部的文件。4、負責工程檔案、資料、圖紙的管理工作。5、負責查核工程部員工每月的出勤情況
匯總上報。
6、負責每月統(tǒng)計發(fā)放工程部員工的各項勞保福利用品。 7、負責接待用戶、來訪人員的咨詢、投訴等。工程文員任職資格 1、高中以上文化程度力。2、責任心強
工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于
有一定工作能職守、嚴守機密。
3、從事工作二年以上。書定工整、流利。4、能獨立操作計算機
熟練操作 OFFICE、CAD、CorelDRAW 等軟件及Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。5、身體健康、精力充沛。
-5-景鴻電腦職校教研組 銷售文員崗位職責 直屬上級銷部經理 選擇
比努力更重要
營
「崗位職責」 負責文件的打印、分發(fā)等工作接待好來訪人員。
「工作說明」 1、準備好各種銷售文件、備忘錄等。負責各種文件的打印、下發(fā)和上報工作來電、來函及接待等行政事務券發(fā)放等日常工作文秘工作
2、協(xié)助經理處理來訪、3、做好部門考勤、員工餐
4、做好有關會議記錄、整理、打印等
并在自己的職責范圍 5、回答客戶的一般詢問內幫助客戶解決問題 6、完成經理交辦的其他工作。
女 年齡
30 歲 2、文化
1具銷售文員任職資格 1、性別程度大專以上 3、外語要求有較高的語言文字能力作23掌握電訊知識
B 級 4、業(yè)務要求
并能熟練進行打字和電腦辦公操
能幫助經理處理本部門的文字工作掌握一定的統(tǒng)計、預測、會計、文秘等方面的知識具有一定的外語水平
4能夠閱讀預定函電并進行接待
能協(xié)調各崗位的工作服務 5熟悉公關營銷部的業(yè)務具有一般的公關和社交能力。
-6-景鴻電腦職校教研組 生產文員職責 1.協(xié)助完成生產資料管理包括各類采購及生產文檔的整理及匯總。
2.協(xié)助完成供應商物料狀態(tài)的跟蹤。 選擇比努力更重要3.負責產成品及成品的來料檢驗。4.協(xié)助上級主管完成交代的其他任務。生產文員任職資格 1、中專以上學歷作經驗
2、一年以上相關工
3、能熟練運有生產協(xié)調及類似工作經驗者優(yōu)先用 OFFICE 軟件。
綜合管理辦公室文員崗位職責 1.負責后勤保障部日常文字、打印工作進行備檔、保密或發(fā)放。
整理造冊
落實員工每月2.負責后勤保障部流動人口檔案考勤及員工流動情況
及時向人力資源部門匯報。
及時向上級傳遞3.協(xié)助有關領導建立本部門各項工作制度請示、報告及時反饋及落實領導指示。
整理
網上答疑4.負責兩院后勤網絡編輯網上宣傳
配合學院進行配合網絡中心進行網站建設。
供貨及電信、郵政等合作單位
定期向財務部門繳5.配合領導接洽供水、供電統(tǒng)計教師、學生公寓用電、維修情況費和報銷。
6.配合后勤物業(yè)中心進行教師公寓住房安排發(fā)放清點并安排家具
統(tǒng)計水電等
鑰匙的保管、確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。
7.根據工作需要。綜合協(xié)調和配合其它部門、院辦、圖書館等工作促進協(xié)調和團結
保障良好的教學、生活秩序。
對學生負責
及時-7-景鴻電腦職校教研組 8.對上級負責總結工作選擇積極完成領導交待和安排的其它任務。
辦公室文員任職資格 1、文秘或管比努力更重要理類相關中專以上學歷。
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經驗。 3、熟悉辦公室行政管理知識
熟悉辦公軟件。
5、4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、敢干堅持原則有較強的溝通協(xié)調能力。有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
6、年齡在 20-25 歲左右 前臺文員職責 1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接記錄并傳達給相關人員的接待、基本咨詢和引見保持良好的禮節(jié)禮貌記表
做好來電咨詢工作不遺漏、延誤
重要事項認真
2.負責來訪客戶
嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范
及時填寫登
3.對客戶的投訴電話并于第一時間傳達到客戶服務團隊定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理衛(wèi)生清潔及桌椅擺放
4.負責公司前臺或咨詢接待室的并保持整潔干凈
5.接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。-8-景鴻電腦職校教研組 前臺文員任職資格 1、女性秘、行政管理及相關專業(yè)高中以上學歷重要 2、一年以上相關工作經驗熟悉前臺工作流程
選擇
文
比努力更
3、普通話標準、熟練
熟練使用各種辦公自動化設備 4、工作熱情積極、細致耐心性格開朗件。相貌端正
具有良好的溝通能力、協(xié)調能力待人熱誠
5、熟練使用相關辦公軟跟單文員職責 跟單工作主要分為三個方面: 1.對客戶所下訂單的數量及質量進行相關的監(jiān)督!2.跟單是客戶及生產現(xiàn)場兩者之間的重要橋梁及紐帶,主要是能夠及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產工場.(注意:是及時地)3.確?？蛻舻慕回浧谥?對生產進度的跟進!跟單員是指在企業(yè)運作過程中以客戶訂單為依據
跟蹤產品
跟蹤服務運作流向的專職人員。不能兼職負責的人替代
所有圍繞著訂單去工作
對出貨交期都是跟單員。
2、能熟練操作辦公具備良好的協(xié)調、跟單文員任職資格 1、中專以上學歷軟件、SAP-ERP溝通能力。
3、有銷售跟單經驗采購助理職責 協(xié)助公司的采購主管完成采購工作理是重要的一員
采購助
具體的采購助理崗位職責有以下幾點
負責-9-景鴻電腦職校教研組 1.協(xié)助配合經理的部門工作公司采購工作。包括詢比價、簽定采購選擇 合同、驗收、評估及反饋匯總工作采購工作和流程。
2.采購訂單的跟進與驗收工作。
比努力更重要
更新、完善、創(chuàng)新3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質保工作。
4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性編制各類采購文件和工藝充歸檔形成系統(tǒng)化管理。
錄入各類有關采購的物品信息并適時更新修改并作一定的補6.積極與各部門進行溝通及時了解需求情況較好的控制成本創(chuàng)造公司最大利潤。董事長助理職責 1工作安排實施情況
2協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項
監(jiān)督項目進行有關項目的管理,制定項目計劃參與董事長的決策。
協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊進行公司的日常事務管理。
隨時待命
吃苦耐勞
對工作認真踏的審編3認識自己的位置實、細心負責。4每天上午詢問董事長的活動日程安排
5重要活動提前提示董事長協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組
公司內部
并織并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報員工及來訪人員面見董事長轉達董事長指示等日常工作
需要負責向董事長通報
安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票-10-景鴻電腦職校教研組 8.負責做好公司重做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關選要來賓的接待擇比努 力更重要 的商務接待工作 9.及時轉送董事長簽發(fā)下達
負責對每并負責借負責協(xié)給各部門的交辦任務并及時向總裁匯報日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調
2 1
1指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作識別,并分類登記,再分別辦理門之間往來函件密規(guī)定
3對所有文件先進行
及時轉發(fā)總裁批件和部
4遵守保
急件、特件應提請總裁注意棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促
5完成董事長授權交辦的其他各部門人員的保密工作任務。
行政助理的職責 不同行業(yè)的行政助理有不同的職責企業(yè)的行政助理的主要職責是
1、負責員工的考勤
工業(yè)于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔 2、負責員工檔案管
理包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立3、對一般文件的起草和行政人事文的管理源要求計劃助招聘工作理工作
4、依據人力資
協(xié)組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息-11-景鴻電腦職校教研組 5、處理人事日常管負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手選擇
續(xù)的辦理
6、及時辦理相關證件的注協(xié)助做好公司人力工作的管
8、負責比努力更重要冊、登記、變更、年檢等手續(xù)理、培訓與指導
7、組織公司各種活動的策劃辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
行政助理的任職資格 ?? 行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、Word、Excel 和 PowerPoint文件的的經驗。
以及創(chuàng)建多種專業(yè)?? 分析性思維很重要行輕重緩急的判斷地監(jiān)控。
因為他們經常需要對自己的工作進
并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步?? 行政助理們需要有非常好的組織能力形象并很好地反映在組織工作中
傳播公司的正面
熟悉如何進行控制。
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