總監(jiān)助理崗位職責7篇總監(jiān)助理的職責

時間：2023-04-17 15:34:56 綜合范文

　　下面是范文網小編收集的總監(jiān)助理崗位職責7篇總監(jiān)助理的職責，供大家參考。

總監(jiān)助理崗位職責1

　　總監(jiān)助理職責：

　　1、協助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

　　2、協助管理工作，做好上傳下達，協助各分部解決難點，根據總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

　　3、協助總監(jiān)總結出成功的營銷模式與方法；協助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。

　　4、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監(jiān)擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執(zhí)行；

　　5、及時收集各分部反饋產品質量、市場行情變化等信息；

　　6、協助總監(jiān)協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監(jiān)同意后組織實施。

　　7、協助總監(jiān)估算所需的款項支出；

　　8、協助總監(jiān)根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

　　9、協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　10、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

　　11、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

　　12、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

　　13、.經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

總監(jiān)助理崗位職責2

　　技術總監(jiān)助理崗位職責

　　1、協助制定技術中心年度工作計劃，并組織實施。

　　2、協助組織新產品、新技術市場研究和立項技術可行性分析。

　　3、協助制定大型項目開發(fā)計劃，監(jiān)督檢查實施情況。

　　4、參與、跟蹤研發(fā)過程，參與解決項目實施中問題。

　　5、負責組織產品的技術、土壤改良。

　　6、會同農民合作社部門在開拓基地規(guī)模工作中起到技術指導作用并促進基地合同簽訂。

　　7、協助組織基地技術培訓工作，解決基地精耕細節(jié)中出現的技術問題。

　　8、會同農民合作社部門，對有機農資的購買、保存、發(fā)放與施用進行檢查，并將檢查報告及改進措施向總經理辦公會議匯報。

　　9、協助組織建立公司ISO9000質量體系的建立，并監(jiān)督實施。

　　10、協助組織制定公司技術質量標準及產品質量標準，及時修訂，并監(jiān)督檢查實施情況。

　　11、合同農民合作社部門對基地的養(yǎng)地操作程序和種植操作程序進行計劃和布置落實。

　　12、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序。

　　13、服從上級指揮，保質保量完成工作任務。

　　14、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。

　　15、按農業(yè)工作技術規(guī)范要求，認真執(zhí)行科學化操作管理。

　　16、努力學習掌握防治有機農業(yè)農作物的病、蟲、草、鼠害新技

　　術的應用。

　　17、堅持對農業(yè)方面的理論學習，提高自身業(yè)務素質。

　　18、認真履行崗位職責，努力完成公司安排的各項指標，落實農業(yè)生產部門的生產方案，協助技術主管，做好有機農業(yè)水稻的種植工作等。

　　19、解決生產中遇到的各種問題，確保各種農業(yè)技術方案得到準確實施。

　　20、負責農業(yè)技術調查工作，建立農技項目的服務檔案。

　　21、定期向直接上級述職。

　　22、完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。

　　23、做好本崗位工作外，服從公司統(tǒng)籌安排工作需要。

總監(jiān)助理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、根據公司的變化發(fā)展情況，協助HRD推動公司相關招聘、培訓、績效、薪酬等各項目實施；

　　2、協助HRD監(jiān)督集團公司及下屬公司人力資源部各模塊的管理工作；

　　3、根據HRD工作計劃，監(jiān)督下屬部門工作計劃完成情況并及時向總監(jiān)反饋；

　　4、HRD交辦的其他項目性或臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、男性，29歲以下，統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源或相關管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、兩年以上人力資源從業(yè)經驗或咨詢行業(yè)2年左右HR項目經驗者；

　　3、熟悉相關政策、法規(guī)，能夠獨立處理復雜的人事管理實際問題；

　　4、出色的溝通、協調能力，干練工作效率高；

　　5、較強團隊協作精神，責任意識強烈。

總監(jiān)助理崗位職責4

　　財務總監(jiān)助理崗位職責

　　崗位描述：財務總監(jiān)助理

　　崗位名稱：財務總監(jiān)助理

　　直接上級：財務總監(jiān)

　　本職工作：協助財務總監(jiān)管理公司財和物。

　　工作責任：

　　認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。

　　協助財務總監(jiān)領導公司的財務管理、成本費用管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　協助財務總監(jiān)審核、制訂公司財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。

　　協助財務總監(jiān)審核公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決

　　算報表。

　　1、協助財務總監(jiān)審核涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　2、對公司重大投資決策、經營活動進行財務分析。

　　3、針對經營管理中的問題，向財務總監(jiān)提出意見和建議。

　　4、對于財務總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議。

　　5、協助財務總監(jiān)處理特定事務。

　　6、負責培訓財會人員專業(yè)技術知識，幫助財會人員提高業(yè)務技術

　　水平。

　　7、參與財會人員技術職稱的評議工作。

　　8、研究解決財務技術中的疑難問題。

　　9、研究推廣現代財務管理方法和計算技術。

　　10、負責財務總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務總監(jiān)交擬的其他文件的起草。

　　11、對呈報給財務總監(jiān)的財會報表、資料、文件進行匯總、審核并

　　提出建議。

　　12、收集財務總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務總監(jiān)

　　提供利用。

　　13、負責財務總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

　　14、督辦財務總監(jiān)交辦有關人員應辦事項。

　　15、定期向財務總監(jiān)述職。

　　16、遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護公司利益。

　　17、完成財務總監(jiān)交辦的其他工作任務。

　　工作權力：

　　1、有向有關部門或個人索取資料的權力。

　　2、有參加有關會議的權力。

　　3、財務總監(jiān)授予的督辦權。

　　4、財務總監(jiān)授予的其他權力。

總監(jiān)助理崗位職責5

　　總監(jiān)助理崗位職責：

　　1.負責協助商場運營總監(jiān)的各項工作，如媒體宣傳、網絡管理，人員管理等。

　　2.參與公司戰(zhàn)略研究；根據公司經營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經營預算和投資方案；

　　3.制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；并貫徹實施；

　　4.組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環(huán)境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施； 5.負責公司內部宣傳企劃工作；

　　6.協助運營總監(jiān)負責運營部內部的部分管理及建設； 7.協調公司各品牌之間的關系；

　　8.負責與制作各環(huán)節(jié)的溝通與合作； 9.其他對內對外關系的協調工作； 10.協助總監(jiān)完成其他各項工作。

　　商管部部長崗位職責：

　　1.熟悉公司各項管理規(guī)定及區(qū)域分布； 2.熟悉公司各職能部門的業(yè)務運作情況；

　　3.熟悉商場運作流程及所售商品結構和區(qū)域分布；

　　4.負責商場管理、質量保證、售后服務等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

　　5.負責協調各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，確保賣場整體運作良好。 6.建立和完善商戶考勤制度，督促商戶遵守商場營業(yè)時間，按時上、下班并不定期進行抽查。

　　7.負責對商戶的管理，對不配合商管工作、不遵守商場規(guī)章制度的商戶及時進行更換。

　　8.經常對商戶的銷售、經營及相關制度的執(zhí)行情況進行調查，定期進行優(yōu)秀評比，認真維護商場的經營秩序，對不適應商場發(fā)展的商戶予以更新。 9.負責商場糾紛及違規(guī)事務的處理、協調工作，全面掌握商場經營的各種信息，隨時做出評估、計劃、調配工作。

　　10.積極開展市場調查，分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。

　　11.全面掌握商場經營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況。具有較強的整體控制和協調能力，能夠及時發(fā)現商場各部門帶傾向性問題，并迅速發(fā)出指令，采取行動。

　　12.能塑造商場整體的形象，提高企業(yè)知名度和聲譽，有較強的領導用人才能，正確設置工作崗位，合理用人，充分調動各級管理人員和全體員工的積極性，主動性和創(chuàng)造精神。

　　13.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理； 14.做好退換貨的售后服務工作監(jiān)督及管理；

　　15.負責商場糾紛違規(guī)事件的處理、協調工作，并加強與商戶溝通，做好招商過程中的協調工作；

　　16.及時完成總監(jiān)下達的各項任務。

　　運營督導崗位職責

　　1.參與制訂并認真執(zhí)行商場督導規(guī)章制度；

　　2.協助商管部部長開展各項督導工作；

　　3.參加商場督導工作，反饋商場督導意見；

　　4.關注督導工作動態(tài)，匯總商場督導工作信息，編寫督導簡報； 5.進行兩級督導的聯絡、協調工作；

　　6.負責督導資料的傳遞、整理、歸檔工作； 7.確?？蛻舨堪促|、按時地實現工作計劃。

　　8.監(jiān)督、檢查商場工作人員的工作情況，并及時總結上報。 9.定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　10.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 11.負責店鋪租金及相關商業(yè)管理費用的催收管理工作。12.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。13.協助招商專員調查市場編寫調查報告。14.協助招商人員調查入駐商戶的背景資料。15.指導、監(jiān)督入駐商戶的裝修等事宜。16.完成領導安排的其它工作。