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大學生法律法規(guī)思想匯報 尊敬的黨組織:
在申請大學生的過程中,有必要與單位簽訂合同。合同是雙方之間建立,變更或終止民事法律關系的協(xié)議。合法訂立的合同受法律保護。因此,在求職過程中,合同是大學生自我保護的一種很好的手段。
20XX 年 6 月 29 日,第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過了《中華人民共和國勞動合同法》。這是每個工人都應掌握的法律武器,尤其是大學畢業(yè)生。,他們了解《勞動合同法》及相關法律法規(guī),知道簽訂勞動合同的必要性和重要性,在與勞動合同的有關內容進行談判時,不再被動地,匆匆地簽署為“法律盲人”。雇主您自己的名字,以便為以后的勞資糾紛或勞資糾紛埋下隱患。
正式的勞動合同可以在畢業(yè)前簽訂并在畢業(yè)后生效,也可以在畢業(yè)后立即簽訂并生效。畢業(yè)生需要知道簽訂勞動合同絕不是“表格”,而是正式的具有法律約束力的文本。
對于每個畢業(yè)生來說,簽訂勞動合同不是萬能的靈丹妙藥,但是沒有勞動合同絕對是不可能的。因此,您應在就業(yè)之前學習一些基本的法律知識,并充分了解與找工作有關的法律知識,尤其是《勞動合同法》的有關規(guī)定,要當心“陷阱”。
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