下面是范文網(wǎng)小編分享的公司品牌管理部門崗位職責3篇(品牌管理部門架構)，供大家賞析。
公司品牌管理部門崗位職責1
公司部門管理人員崗位職責
總經理崗位職責
1、認真學習并宣傳貫徹黨的路線、方針、政策及上級有關文件和決議，努力提高理論素質和決策水平。
2、研究行業(yè)動向和市場情況，不斷拓展業(yè)務渠道，擴大市場占有份額，提高企業(yè)管理水平，增強應變競爭力。了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學管理，抓好質量、安全等項目生產綜合管理工作，控制工程成本，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
3、全面負責公司生產經營活動和行政管理工作。
4、嚴格執(zhí)行公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責強化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善，并嚴格貫徹執(zhí)行。
5、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權，并進行績效考核，對考核結果，提出處理意見，并進行獎罰。
6、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
7、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
8、經常深入現(xiàn)場檢查，了解施工情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。每月定期召開施工生產辦公會議，總結、檢查、研究、布置工作。定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會、各條線會議，總結研究公司現(xiàn)階段生產、經營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見并領導決策。
9、加強企業(yè)文化建設，負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
10、負責協(xié)調公司各部門的關系，加強工作聯(lián)系和思想交流。
技術副總經理崗位職責
1、領導并組織工程技術人員學習業(yè)務和有關技術文件，推廣應用新技術、新材料、新工藝，做到“科技興業(yè)”。熟悉掌握施工技術方面的國家標準，行業(yè)標準和各種規(guī)范，推廣應用新工藝、新技術。
2、及時了解行業(yè)發(fā)展動向，適應業(yè)務更新的要求。
3、負責指導施工組織設計，施工方案的編制和審批工作，并督促檢查執(zhí)行情況。對公司工程方案制作要做到技術先進、經濟合理、實施適用。
4、幫助、指導公司各部門掌握使用業(yè)務相關信息，促進公司對內對外業(yè)務的開展。
5、參與公司工程投標工作，完成投標需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，為投標工作的需要及上級領導決策提供依據(jù)。
6、及時解決施工現(xiàn)場各種技術問題，保證質量、安全等各項指標的落實和實現(xiàn)。并與生產副總經理一起組織檢查評比，每個項目一個月參加一次例會同時對項目現(xiàn)場產品進行抽檢。
7、組織對隱蔽工程和建安工程的中間驗收和竣工驗收工作。 8、督促項目部做好三檢工作和分部分項工程質量檢驗評定，及時整理工程技術方案。
9、指導、幫助項目部完善工程各種經濟、技術資料，并做好各種技術資料的整理、歸檔工作。
10、完成總經理交辦的其它各項工作。
總經理： 技術副總經理：
生產副總經理崗位職責
1、認真學習政治和業(yè)務知識，努力提高自身素質和工作效率。 2、在總經理指導下，全面負責并督促下屬項目部做好施工生產、質量安全、進度等工作，并組織檢查評比。每個項目一個月參加一次例會同時對項目現(xiàn)場產品進行抽檢。
3、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握下屬項目部的施工情況，及時解決問題。 4、及時與建設單位等其它協(xié)作單位取得聯(lián)系，聽取甲方對施工項目的要求和情況反映，做好協(xié)調工作，保證施工生產順利進行。
5、做好勞動力、機械設備平衡、調劑工作，及時為項目部排憂解難。 6、定期對項目部的安全、質量、進度、文明施工進行檢查，參與對項目人員績效考核工作，掌握各項目部施工動態(tài)、及時匯報。每個項目一個月參加一次例會同時對項目現(xiàn)場產品進行抽檢。
7、在總經理領導下，全面負責并審批物料采購計劃，指導和督促下屬嚴格執(zhí)行對物料的質量、計量、單價、規(guī)格、型號等驗收制度。關心和處置好職工的吃、住等日常生活。管理好食堂和后勤工作。
8、協(xié)助參與合格供應商、合格勞務分包商的審查、選用、審核工作。負責合同執(zhí)行情況的監(jiān)督；負責監(jiān)督分包隊伍的管理工作。
9、完成總經理交辦的其它工作。
總經理： 生產副總經理：
工程部經理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關技術方針、政策、法律、法規(guī)，支持引導工程技術人員正確行使職權；
2、負責建立健全公司技術管理類的有關規(guī)章制度，協(xié)調各級技術管理條線之間的關系，及時組織解決施工生產中的技術關鍵和重大技術問題；
3、對國家和地方的各類新規(guī)范和標準，積極進行宣傳和貫徹，組織、督促各級技術人員及時、有效地學習領會；
4、對各工程項目的施工組織設計、方案進行定期審查、指導； 5、對各公司項目的開工前準備、竣工驗收檢查工作。
6、負責技術、質量、安全、進度、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督；
7、負責及時對項目的人、機、料、財?shù)呐渲煤驼{動，負責機械設備和材料的管理與控制；
8、審核項目生產進度報表，擬訂成本控制措施；
9、定期對項目部的安全、質量、進度、文明施工進行檢查，對項目人員績效考核工作，掌握各項目部施工動態(tài)、及時匯報。每個項目一個月參加一次例會同時對項目現(xiàn)場產品進行抽檢。
10、協(xié)助組織參與重大質量、安全事故的調查、處理。 11、負責建立部門管理文件、收集、整理、歸檔工作。
總經理： 工程部總經理：
經營合約部經理崗位職責
1、認真學習和掌握政治和經濟政策，行業(yè)動向，搜集有關資料，為領導決策提供依據(jù)。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。熟悉建筑法規(guī)及概、預算定額和取費文件，做到資料齊全，信息準確，反應迅速。
3、熟悉工程概、預算業(yè)務，有效的測算工程造價。積極捕捉業(yè)務信息，有重點地跟蹤，隨時掌握建安市場業(yè)務新動態(tài)。
4、組織業(yè)務洽談、投標，簽訂經濟合同，參與對工程合同的起草、組織會審、報批，做好經濟合同的交卷、歸檔工作。
5、熟悉各項定額的標準，計算規(guī)則，主持施工預算和投標報價的編制和報價內審工作、竣工決算和結算工作。進行“三算”對比，實施成本預計、計劃、控制、核算、評分和考核參與和提供依據(jù)。
6、做好工程項目的經濟洽商及收集存檔工作。負責工程的竣工結算及工程款回收工作。
7、負責進行市場調研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選，按領導的決策進行跟蹤。
8、貫徹執(zhí)行當?shù)匦袠I(yè)管理有關規(guī)定，督促下屬做好持證上崗，用工注冊工作。
9、定期對項目部的經營合約進行檢查，對項目人員績效考核工作，掌握各項目部動態(tài)、及時匯報。每個月參加一次項目例會同時對項目部經營工作進行抽檢。
10、做好總經理交辦的其它工作。
總經理： 經營合約部經理：
財務部經理崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家財經政策，遵守財經紀律，執(zhí)行公司財務規(guī)定和財務制度，加強財務監(jiān)督，把好財務費用關。
2、在總經理的領導下，圍繞工程年度計劃編制資金收集、使用、回籠的年度計劃目標。為企業(yè)管好資金，用好財物，收集財務資料，及時匯編上報財務報表。分析資金運行和企業(yè)經濟效益，供領導決策參考。
3、認真審核各種單據(jù)憑證，及時記賬，做到手續(xù)完備，內容真實、數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結。
4、按時納稅和繳納規(guī)費。服從公司財務和上級有關部門的檢查、指導。
5、按照會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬薄報表等檔案資料，保管、使用好印章。配合領導催收工程款。
6、管理好銀行支票、收據(jù)、空白憑證、票據(jù)存根及有價證券。 7、登記好現(xiàn)金日記賬、銀行存款賬。一切現(xiàn)金支付業(yè)務都必須經過審核的原始單據(jù)為憑據(jù)，并加蓋印記，當日全部入賬。
8、負責現(xiàn)金收付憑證編制。
9、定期交付總賬會計，定期核對往來賬戶余額，處理好各種往來結算，及時清理債權、債務。
10、嚴格執(zhí)行財經紀律，遵守財務制度，保管好現(xiàn)金，及時做好工資發(fā)放工作。
11、每月做好職工上月出勤統(tǒng)計及生活費發(fā)放工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。
12、定期對項目部的財務進行檢查，對項目人員績效考核工作，掌握各項目部動態(tài)、及時匯報。每個月參加一次項目例會同時對項目部財務工作進行抽檢。
13、完成總經理交辦的其它工作。
總經理： 財務部經理：
辦公室主任崗位職責
1、負責上級有關部門文件的收發(fā)，傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。
2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查，并把檢查結果向上級領導匯報。3、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。
4、做好上傳下達，下情上報工作，深入調查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，當好領導的參謀和助手。
5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境，保持公司對外整體良好形象。
6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀律和工資監(jiān)督管理。 7、負責公司量化考核和考勤、人事檔案管理工作。
8、負責管理和做好公司保密工作，及時收集業(yè)務工作信息向有關部門及時反饋。
9、按上級領導安排承辦對外接待工作，協(xié)調好公司與外部的關系。 10、主動做好公司員工的思想工作，協(xié)調好公司內部各部門關系。11、對公司的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務工作。
12、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。
13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關工作。
14、完成上級領導交辦的其他工作。
總經理： 辦公室主任：
公司管理部門建設工作總結
公司內控管理部門工作總結
地產公司品牌經理崗位職責
品牌公司拓展專員崗位職責
品牌公司商品部崗位職責
公司品牌管理部門崗位職責2
總公司品牌策劃管理部 部門崗位職責
第一節(jié) 部門性質
品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產增值與產品的銷售，處理公司內、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。
第二節(jié) 基本工作原則
1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產品銷售與品牌資產增值，降低相關成本。
2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。
3、以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。
第三節(jié) 基本工作目標
1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產；
2、建立有效的終端新聞配合體系，提高消費者關注；
3、降低廣宣成本，促進效應最大化；
4、防控各類媒體公關危機，積極調動輿論為企業(yè)品牌服務。
第四節(jié) 主要職能
一、工作中心
品牌策略制定及管理
企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理
大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估
媒體投放組合的策略指導
二、工作職能
1、品牌（研究&策略）
建立品牌文化內涵,創(chuàng)建獨特品牌個性
分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產
制定年度品牌策略與實施規(guī)劃
2、公關活動
贊助類大型公關活動選擇、組織與實施
品牌公關活動的部署與組織實施
終端推廣活動的指導配合3、新聞媒體
建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡
制定季度、月度新聞媒體運作計劃
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調研
品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調查與廣告效應評估
三、整體運作標準
品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調整體團隊精神和協(xié)作精神，強調交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。
第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內容
1、品牌策劃管理部-市場部
（1）年、季、月度銷量計劃；
（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經銷商）
（3）促進物制作種類和數(shù)量；
2、品牌策劃管理部－客戶服務部
（1）廣宣促銷費用批復；
（2）地方廣告公關活動費用批復。
3、品牌策劃管理部－媒體公關部
（1）年度廣告媒體計劃和預算。
（2）相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。
4、品牌策劃管理部－條法部
（1）相關合同、批文資料。
5、品牌策劃管理部-辦公廳
（1）品牌公關人員招聘、培訓、調配等相關資料
6、品牌策劃管理部－儲運部
（1）廣宣品使用和庫存。
2003/4/16
公司品牌管理部門崗位職責3
公司各部門崗位職責一、執(zhí)行總監(jiān)工作職責
執(zhí)行總監(jiān)是公司工作和生活的表率，為規(guī)范公司各部門的工作，首先應當從規(guī)范執(zhí)行總監(jiān)的工作職能開始。公司要想在市場上取得長遠的發(fā)展，創(chuàng)造成為在地方具備影響力的品牌形象，我們必須對公司進行規(guī)范管理，而這一切，都要從執(zhí)行總監(jiān)帶頭做起。因此，我們制訂執(zhí)行總監(jiān)工作職責規(guī)范，全體員工都有對執(zhí)行總監(jiān)工作監(jiān)督的權力。
? 嚴格遵守國家法令法規(guī)，遵守公司各種規(guī)定，并忠實執(zhí)行。? 組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
? 股東會確定的公司最總財務審批簽字權限，代表股東會監(jiān)督公司運轉情況。
? 組織股東實施討論通過的新項目。
? 組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。
? 決定執(zhí)行總監(jiān)助理，各職能部門和下屬及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。? 根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，引入競爭機制和激勵機制，組織制定公司章程和內部人事、財務、分配制度，充分調動員工積極性，制定各部門的目標任務、規(guī)范要求。? 根據(jù)經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
? 決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
? 組織股東審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
? 主持公司周例會及其他重大會議，按照市場經濟規(guī)律，科學決策、把握經營方向，大膽開拓經營服務市場，使公司不斷發(fā)展壯大。? 搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。? 加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
? 主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制；
? 研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作；
? 具有中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導一票否決權； ? 組織召開股東會議、高級管理人員工作例會和員工大會；
二、運營部工作職責
? 遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益。? 建立健全部門管理制度，自覺執(zhí)行。? 制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。
? 調查市場，了解行業(yè)在本地市場的狀況，做出市場分析，向全體股東提交市場分析報告。
? 選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。
? 密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的信息。? 詳細了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出相應對策，交給相關部門。? 熱情接待客戶，提供良好服務。? 妥善保管內部資料、作好安全保護工作。
? 在人事部門協(xié)助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。
（一）運營總監(jiān)崗位職責
? 在執(zhí)行總監(jiān)領導下，全面負責運營部的各項工作，并承擔責任。? 建立健全內部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
? 根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。
? 組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。? 負責組織建立完善的客戶服務體系，規(guī)范客戶檔案管理。? 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。? 組織與其它部門的協(xié)調配合工作。
? 定期主持召開部門會議，總結市場業(yè)績達成情況，指導員工行動。? 負責部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。
? 負責制定部門的培訓計劃，提交人力資源部。
? 定期向全體股東提交個人及部門《工作報告》、工作計劃。? 完成公司規(guī)定的其它工作。
三、設計部工作職責
? 建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。? 合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。? 保證內部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。? 熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。
? 與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。? 認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。
? 對接收的任務單仔細審核，準確設計，協(xié)助公司成材部報價。? 妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。? 正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。
? 認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設計和服務水平。
? 和工程部密切配合，協(xié)調工作，提高顧客滿意率。? 完成公司規(guī)定的其它工作。
（一）設計總監(jiān)崗位職責
? 在執(zhí)行總監(jiān)的領導下，全面負責設計部門的各項工作。? 負責組織制定內部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。? 帶領部門人員實現(xiàn)公司的各項工作任務指標。? 負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。
? 經常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。
? 收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
? 組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向執(zhí)行總監(jiān)及時匯報。
? 就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。? 按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。? 就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
? 定期向全體股東提交個人及部門《工作報告》、工作計劃。
? 負責制訂和組織實施制圖標準。? 對設計師進行專業(yè)技術培訓。
? 對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。
? 對圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；
? 對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。
? 觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。? 分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經理。
? 參與招聘設計師的考評工作，進行技術把關。
? 多方收集設計材料和信息，監(jiān)視社會設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關信息。
? 完成公司交付的其他工作。? 熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。
? 與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。（三）設計師崗位職責（需要具體商定）? 遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。? 在上級指導下，完成本職工作。
? 接受公司培訓，使自己的圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平。
? 制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。
? 完成上級交給的其它臨時性工作。
四、工程部工作職責
? 遵守公司各項規(guī)章制度，確保工程順利完成。
? 準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施工要求，體現(xiàn)設計意圖，保證客戶滿意率。? 制定施工安全制度和行為規(guī)范，進行崗前教育；實行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不違章作業(yè)。? 負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。? 出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。? 按時向上級通報工程進展情況。
? 負責辦公區(qū)辦公設備及施工區(qū)電器設備的正常維修。? 協(xié)助公司各部門完成工作。? 執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。
? 定期對已交付客戶進行工程質量回訪。
（一）工程總監(jiān)崗位職責
? 在執(zhí)行總監(jiān)領導下，全面負責本部門的各項工作。? 嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。? 制定、健全本部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
? 對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。? 負責考核工程監(jiān)理、項目經理并定期組織培訓。? 負責對工程工作進行全方位的管理。
? 負責處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時向上級報告。? 負責對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。? 對工程的質量、安全衛(wèi)生工作負總責。
? 進行施工的現(xiàn)場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。? 負責組織、主持監(jiān)理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯(lián)檢及巡檢工作。
? 負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。? 定期向全體股東提交個人及部門《工作報告》、工作計劃。? 完成公司規(guī)定的其它任務。
（二）工程部經理崗位職責（是否設置該崗位協(xié)助徐叔）
? 審查設計圖紙和預算，對圖紙、預算有疑問的要及時指出。? 提前會同設計師與客戶進行現(xiàn)場勘察，對照圖紙和預算審驗，必要時提出更正建議，并把情況及時報告工程部,成材部和通知施工隊。
? 督促施工隊在材料運入工地前進場,并清除異物，做好施工前的準備工作。
? 會同客戶檢驗進場主材，并請客戶簽收。
? 按時到達施工現(xiàn)場，檢查工程質量，確保工程質量達到規(guī)定要求。? 監(jiān)督工程工期，確保工程按期竣工。
? 及時協(xié)調施工隊與設計部、客戶的關系。在施工過程中，如客戶有增減要求，則首先向客戶索要增減見證，然后通知設計師與成材部。
? 及時遞交催款單，催繳中期及尾期的工程款。
? 監(jiān)督、檢查工隊工程進展狀況，并及時以書面形式向部門經理匯報。
? 按時參加相關會議，并做質量、用料等的分析和報告。? 工程竣工后，會同客戶檢查、簽收，安排好交接事宜。
? 完成公司規(guī)定的其它任務。
五、成材部總監(jiān)(討論細化確定)? 熟悉施工圖紙及設計、施工文件、經濟、合同法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件。主持編制工程預算，負責編制項目計劃成本。? 根據(jù)設計部提供的設計圖紙進行清單審核。? 根據(jù)設計部與施工部提交的材料清單，進行報價。
? 參加圖紙會審，參與對分承包方的考察選擇、評審工作，參與分/承包方合同談判，辦理與分/承包方、勞務承包方的經濟結算。? 負責重要材料、半成品的供應合同談判，參與組織每月市場材料設備價格行情調查。
? 負責處理與甲方的經濟合同往來、管理合同條件的變更資料,編制經濟索賠單，辦理索賠手續(xù)。
? 負責制定總成本和階段成本控制計劃,制定成本控制措施和定期進行成本分析,向執(zhí)行總監(jiān)提出成本控制報告。? 負責本部門文件資料的管理工作，合同管理工作。? 組織項目竣工后與業(yè)主的工程結算。
? 根據(jù)項目計劃成本，負責項目成本考核與分析，實事求是地編制成本考核資料。
? 編制項目目標成本，制定成本控制措施和定期進行成本分析，向項目經理提出成本分析報告。? 完成領導交辦的其它工作。
? 負責材料采購（公司材料采購權限是否也交由成材部？？）
六、人力資源部經理崗位職責：
? 認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經公司領導批準后實施。
? 全面負責人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作。如有重大事項應及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。
? 組織本部門管理人員的業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門員工，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。
? 對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、帶動后進，搞好本部門員工隊伍的建設。
? 抓好員工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況。合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出管理人員調整意見。? 組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。? 根據(jù)用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。? 按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際情況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。? 按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。? 負責人事檔案的管理工作；負責辦理員工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。
? 完成執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他各項工作。
七、辦公室文案策劃崗位職責（該崗位是否歸于運營部？）
? 負責各類活動的策劃、活動中應用的各類方案的撰寫、協(xié)助活動 執(zhí)行。
? 了解、溝通各類宣傳媒體，掌握媒體的配置及優(yōu)化。? 撰寫各類宣傳推廣文案。
? 進行市場調研，了解市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。? 根據(jù)市場實際提出項目建議及規(guī)劃。? 對項目進行評估、改進，提出合理化建議。? 收集活動資源、媒體軟文和廣告資料。? 協(xié)助公司其他部門撰寫方案及處理其他事務。? 完成部門及公司交辦的其他事務。
八、客服部工作職責 ? 遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排
? 做好公司的接待服務工作，養(yǎng)成良好溝通習慣，時刻與設計師、工程監(jiān)理保持聯(lián)系
? 建立健全客戶檔案及回訪記錄
? 完成每日工作日志，及時填寫各類報表、登記表、不得延誤 ? 對客戶服務工作不厭其煩，積極配合各部門工作
? 記錄好每一個電話，及時反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，溝通 ? 工作須嚴謹，按照客服流程完成每個工作環(huán)節(jié)，養(yǎng)成良好的單據(jù)復核習慣
? 施工進程中，應隨時按客戶的要求到達現(xiàn)場，無論遇到任何問題須保持良好心態(tài)，以理服人，不允許有任何沖動行為出現(xiàn)。? 洞察每位客戶反映，保護公司形象，表達親和力 ? 隨時了解客戶工程進度，確保萬無一失，杜絕客戶投訴 ? 同事間發(fā)揚團隊精神，協(xié)調好各部門及與客戶間的關系
九、前臺文秘崗位工作職責
前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話,提取用戶信息,及時引導、傳遞到相關部門或人員,以體現(xiàn)公司良好的形象和高效、優(yōu)質的服務。其具體工作內容如下: ? 負責公司各種采訪,來電、傳真的處理工作,做到態(tài)度熱情,語言標準流利。
? 負責辦公用品的采購,入庫,發(fā)放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購工作。
? 負責公司日?？记诠ぷ?，每日提前10分鐘到崗監(jiān)督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。
? 負責公司來訪人員的領引、接待和登記工作。
? 負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。
? 負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護,保養(yǎng)。? 負責公司郵件的收發(fā),公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存工作。
? 負責公司大門鑰匙保管,每月早到10分鐘,按時開門。? 完成上級交辦的其它臨時性工作。
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