下面是范文網(wǎng)小編整理的部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述共3篇 經(jīng)理的崗位描述，供大家品鑒。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述共1

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述

　　銷售經(jīng)理崗位招聘的時候職責(zé)如何來描述呢?以下是小編為您整理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述,供您參考，希望對你有所幫助。

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述1

　　1、對銷售任務(wù)負責(zé)：在公司規(guī)定的時間里完成安排的銷售任務(wù)，時刻以完成銷售目標(biāo)為工作重心，以完成目標(biāo)為工作的指導(dǎo)思想，并保證銷售的質(zhì)量，比如能有一些高質(zhì)量的大客戶;

　　2、對市場占有率負責(zé)：可能產(chǎn)生銷售的每個領(lǐng)域的客戶都要有所涉及，不能長期偏重于某一個領(lǐng)域，而一些本來可以有銷售的長期銷售額很低;

　　3、對日常事務(wù)負責(zé)：銷售人員不能處理的客戶問題要及時正確的處理，幫助銷售分析平時培訓(xùn)中沒有遇到的特殊客戶，對某些類型的客戶要提供書面或口頭的解決方案，關(guān)注銷售人員手中的單子，那些客戶是可能簽定的客戶，那些客戶應(yīng)該重點跟蹤，具體的客戶應(yīng)該采取那些具體的方法去跟蹤。

　　4、對售后服務(wù)負責(zé)：一個公司的續(xù)費率低了，銷售經(jīng)理要主抓(也可以設(shè)置一個售后服務(wù)部經(jīng)理，但是仍然歸銷售總經(jīng)理管理)，銷售時承諾的各項服務(wù)是否做了，售后服務(wù)是否已經(jīng)根據(jù)客戶的實際情況，提供有針對性的服務(wù)，是否已經(jīng)真正的給客戶做出了效果，監(jiān)控客戶的詢盤、訪問量等。

　　5、對銷售隊伍負責(zé)：負責(zé)銷售人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，保證銷售人員的質(zhì)量和數(shù)量，要保證銷售團隊的士氣，能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　6、對上傳下達負責(zé)：對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù)，要能及時完成，對上級的精神，要能正確、及時的傳達給下級。要能及時到一線收集客戶的需求，調(diào)動銷售人員積極反饋客戶反應(yīng)的問題。

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述2

　　第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

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　　第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務(wù)，并組織貫徹實施。

　　第三條 掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

　　第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

　　第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員.準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。

　　第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后

　　第八條 掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

　　第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。

　　銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)-

　　第十條 參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因.負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。

　　第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。

　　第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述3

　　1.在酒店總經(jīng)理和銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)國外銷售工作。提出年度市場經(jīng)

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　　營計劃和銷售計劃，包括開展市場宣傳，提供預(yù)訂服務(wù)，推銷酒店產(chǎn)品，聯(lián)系國外電臺、電視臺和重要報刊雜志廣告事宜，經(jīng)銷售部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后組織實施。

　　2.利用酒店在國外的預(yù)訂網(wǎng)絡(luò)，為各個地區(qū)的客人提供預(yù)訂服務(wù);隨時收集客戶預(yù)訂信息，供銷售部經(jīng)理和總經(jīng)理參考。

　　3.執(zhí)行酒店銷售政策和策略，組織預(yù)訂代表和銷售代表加強同國外商社、旅行社、公司等客戶直接聯(lián)系;同客戶簽訂合同。

　　4.收集國外旅游市場信息，掌握國際旅游市場最新動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢;了解國外酒店業(yè)行情，及時向總經(jīng)理和銷售部提供重要信息，為制定酒店市場經(jīng)營和銷售政策、調(diào)整戰(zhàn)略和房間價格提供參考。

　　5.掌握國外旅游展覽會的信息，提出參展計劃;組織人力和材料，適時并有效地參加展銷活動，抓住機會與國外客戶簽訂合同，擴大酒店在國外的市場。

　　6.同銷售部和前廳部保持密切聯(lián)系，保證客人預(yù)訂落實。

　　7.指導(dǎo)和培訓(xùn)國外預(yù)訂代表和銷售代表，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證完成各項任務(wù)指標(biāo)，擴大酒店影響，增強國外市場競爭能力，提高酒店在國外的知名度。

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述4

　　一、負責(zé)組織銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，協(xié)助營銷部總監(jiān)負責(zé)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

　　二、負責(zé)落實大型團隊、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。

　　三、負責(zé)組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。

　　四、負責(zé)落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。

　　五、負責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。

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　　商管部門財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述

　　部門及崗位職責(zé)描述

　　開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

　　部門崗位職責(zé)邊界管理描述

　　招商運營部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述共2

　　綜合管理部職責(zé)

　　綜合管理部主要負責(zé)公司日常行政管理、人力資源管理、財務(wù)會計、后勤保障等業(yè)務(wù)工作。主要職責(zé)包括:

　　（一）日常行政管理

　　1、負責(zé)公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項辦理落實情況的督促檢查，及時反饋工作進展和推進情況，負責(zé)公司各部門日常工作運行協(xié)調(diào) ;

　　2、負責(zé)公司有關(guān)管理制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，以及各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理、保密工作；

　　3、負責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，擬寫《會議紀(jì)要》;

　　4、負責(zé)公司與上級部門和相關(guān)單位的工作聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　5、負責(zé)公司注冊、年檢等相關(guān)事務(wù)工作。

　　6、負責(zé)擬訂公司人事、勞動工資、績效考核、培訓(xùn)教育等管理制度、規(guī)章、辦法并組織實施；

　　7、負責(zé)辦理公司員工人事調(diào)配、聘用、定崗、定員、定級、晉級、招聘等工作事務(wù)；

　　8、負責(zé)辦理員工勞動工資、獎金、福利、社會保險等工作事務(wù)；

　　9、負責(zé)組織、管理公司員工和各類學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　10、負責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定報送各類人事勞資統(tǒng)計報表；

　　11、負責(zé)辦理員工的績效考核、獎勵、懲罰等各項工作事務(wù)。

　　財務(wù)管理制度

　　1、負責(zé)公司各項資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤點，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；

　　2、負責(zé)公司所涉的各項稅費的會計核算和申報繳納，及時了解和領(lǐng)會各項財稅法規(guī)，擬定符合新法規(guī)的財務(wù)會計管理制度；

　　3、負責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作；

　　4、負責(zé)起草公司年度經(jīng)營計劃;編制公司年度財務(wù)預(yù)算;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議；

　　5、負責(zé)公司的會計核算、會計監(jiān)督工作;公司會計檔案管理及合同(協(xié)議)、有價證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管；

　　6、綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況，編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)分析報告。

　　1、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常工作開展及相關(guān)活動安排；

　　2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)后勤服務(wù)保障工作；

　　3、負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理相關(guān)工作事務(wù)；

　　4、負責(zé)擬定和督促落實公司采購管理相關(guān)工作制度和工作事務(wù)；

　　5、負責(zé)組織開展公司黨務(wù)、組織、工會、共青團相關(guān)工作事務(wù)。

　　（五）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第四條綜合管理部總經(jīng)理崗位

　　（一）負責(zé)組織開展公司人力資源管理、財務(wù)管理、其他行政事務(wù)相關(guān)工作；

　　（二）負責(zé)組織編制公司基礎(chǔ)管理、行政管理、考勤管理等相關(guān)管理制度，報經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后組織實施；

　　（三）負責(zé)公司檔案管理及用章管理的檢查、督促；

　　（四）負責(zé)組織開展公司績效考核，做好各部門考核工作的溝通、協(xié)調(diào)、反饋；

　　（五）負責(zé)公司重點工作項目的檢查、督辦工作，按照時間節(jié)點檢查項目工作的推進落實情況；

　　（六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　會計崗位職責(zé)

　　（一）按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。

　　（二）負責(zé)對公司各部門費用報銷進行審核；

　　（三）負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的核算、管理工作；

　　（四）負責(zé)公司相關(guān)稅收的計算工作，按期繳納各種稅款。

　　（五）負責(zé)財務(wù)部會計檔案的歸檔、調(diào)閱、外借、復(fù)制等管理工作，防止會計數(shù)據(jù)的毀損、散失和泄密；

　　（六）負責(zé)公司年度預(yù)算編制工作，跟進預(yù)算執(zhí)行情況，并作出及時的反饋及分析；

　　（七）負責(zé)公司年報工作，包括年報審計、公司年度報告；

　　（八）參與公司會計制度制定和財務(wù)制度的設(shè)計；

　　（九）保管公司財務(wù)專用章；

　　（十）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（十一）債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

　　出納崗位職責(zé)

　　（一）繳納五險一金，發(fā)放薪資福利、報送人事報表等；

　　（二）負責(zé)做好公司文檔、印章、協(xié)助做好其他后勤工作；

　　（三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。處理公司費用報銷等；

　　（四）負責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　（五）現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財務(wù)制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　（六）現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準(zhǔn)確、無誤。

　　（七）支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

　　（八）辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　（九）收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。

　　（十）對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　（十一）杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

　　（十二）按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述共3

　　綜合管理部職責(zé)

　　綜合管理部主要負責(zé)公司日常行政管理、人力資源管理、財務(wù)會計、后勤保障等業(yè)務(wù)工作。主要職責(zé)包括: （一）日常行政管理

　　1、負責(zé)公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項辦理落實情況的督促檢查，及時反饋工作進展和推進情況，負責(zé)公司各部門日常工作運行協(xié)調(diào) ; 2、負責(zé)公司有關(guān)管理制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，以及各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理、保密工作；

　　3、負責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，擬寫《會議紀(jì)要》; 4、負責(zé)公司與上級部門和相關(guān)單位的工作聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理; 5、負責(zé)公司注冊、年檢等相關(guān)事務(wù)工作。

　　6、負責(zé)擬訂公司人事、勞動工資、績效考核、培訓(xùn)教育等管理制度、規(guī)章、辦法并組織實施；

　　7、負責(zé)辦理公司員工人事調(diào)配、聘用、定崗、定員、定級、晉級、招聘等工作事務(wù)；

　　8、負責(zé)辦理員工勞動工資、獎金、福利、社會保險等工作事務(wù)；

　　9、負責(zé)組織、管理公司員工和各類學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　10、負責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定報送各類人事勞資統(tǒng)計報表；

　　11、負責(zé)辦理員工的績效考核、獎勵、懲罰等各項工作事務(wù)。

　　財務(wù)管理制度

　　1、負責(zé)公司各項資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤點，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；

　　2、負責(zé)公司所涉的各項稅費的會計核算和申報繳納，及時了解和領(lǐng)會各項財稅法規(guī)，擬定符合新法規(guī)的財務(wù)會計管理制度；

　　3、負責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作；

　　4、負責(zé)起草公司年度經(jīng)營計劃;編制公司年度財務(wù)預(yù)算;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議；

　　5、負責(zé)公司的會計核算、會計監(jiān)督工作;公司會計檔案管理及合同(協(xié)議)、有價證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管；

　　6、綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況，編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)分析報告。

　　1、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常工作開展及相關(guān)活動安排；

　　2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)后勤服務(wù)保障工作； 3、負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理相關(guān)工作事務(wù)； 4、負責(zé)擬定和督促落實公司采購管理相關(guān)工作制度和工作事務(wù)； 5、負責(zé)組織開展公司黨務(wù)、組織、工會、共青團相關(guān)工作事務(wù)。

　　（五）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第四條綜合管理部總經(jīng)理崗位

　　（一）負責(zé)組織開展公司人力資源管理、財務(wù)管理、其他行政事務(wù)相關(guān)工作；

　　（二）負責(zé)組織編制公司基礎(chǔ)管理、行政管理、考勤管理等相關(guān)管理制度，報經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后組織實施； （三）負責(zé)公司檔案管理及用章管理的檢查、督促； （四）負責(zé)組織開展公司績效考核，做好各部門考核工作的溝通、協(xié)調(diào)、反饋；

　　（五）負責(zé)公司重點工作項目的檢查、督辦工作，按照時間節(jié)點檢查項目工作的推進落實情況； （六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　會計崗位職責(zé)

　　（一）按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。 （二）負責(zé)對公司各部門費用報銷進行審核； （三）負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的核算、管理工作；

　　（四）負責(zé)公司相關(guān)稅收的計算工作，按期繳納各種稅款。 （五）負責(zé)財務(wù)部會計檔案的歸檔、調(diào)閱、外借、復(fù)制等管理工作，防止會計數(shù)據(jù)的毀損、散失和泄密；

　　（六）負責(zé)公司年度預(yù)算編制工作，跟進預(yù)算執(zhí)行情況，并作出及時的反饋及分析；

　　（七）負責(zé)公司年報工作，包括年報審計、公司年度報告； （八）參與公司會計制度制定和財務(wù)制度的設(shè)計； （九）保管公司財務(wù)專用章；

　　（十）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（十一）債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

　　出納崗位職責(zé)

　　（一）繳納五險一金，發(fā)放薪資福利、報送人事報表等； （二）負責(zé)做好公司文檔、印章、協(xié)助做好其他后勤工作； （三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。處理公司費用報銷等； （四）負責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　（五）現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財務(wù)制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　（六）現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準(zhǔn)確、無誤。

　　（七）支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。 （八）辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。 （九）收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。 （十）對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。 （十一）杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。 （十二）按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

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