下面是范文網(wǎng)小編整理的紀(jì)檢特派員月度工作匯報5篇(紀(jì)檢特派員月度工作范文)，供大家參閱。
紀(jì)檢特派員月度工作匯報1
我市從1999年開始已先后六批從市、縣、鄉(xiāng)三級涉農(nóng)部門選派了科技人員6790人次，進(jìn)駐1447個村(場、廠)，占行政村總數(shù)的88以上，目前全市共有1028名科技特派員安排到875個村(廠、場、基地)開展科技服務(wù)工作。廣大科技特派員活躍在農(nóng)村基層，積極為農(nóng)村引進(jìn)實用新技術(shù)和農(nóng)業(yè)新品種，開發(fā)農(nóng)業(yè)科技項目，建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，推動了科
技與經(jīng)濟、科技人員與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟組織的結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將近年來科技特派員工作的主要情況匯報如下：(一)抓選派，保質(zhì)量。我們堅持科技特派員選派工作的“雙向選擇”原則，做到選擇有所長之人、派往有所需之處，從起始環(huán)節(jié)為增強科技服務(wù)的針對性和有效性提供了保障。在做好供需雙方意愿對接，找準(zhǔn)農(nóng)民科技需求與科技特派員技術(shù)專長、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色和科技力量優(yōu)勢的最佳結(jié)合點的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了“三結(jié)合”：一是與科技特派員已建科技項目相結(jié)合，確保項目實施的延續(xù)性；在今年的下派隊伍中就有745名科技特派員因有項目在實施而繼續(xù)下派。二是與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)相結(jié)合，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展；今年共有342名科技特派員派駐到產(chǎn)業(yè)化基地和重點村。三是與其他下派干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，全面落實“互動聯(lián)動、一體運作”；近幾年來，凡有下派村支書的村都至少配套派駐一名科技特派員。同時，根據(jù)工作發(fā)展的要求，對選派工作進(jìn)行了兩項改革：一是改一年一派為一派三年，以利科技特派員制定和實施駐村工作更穩(wěn)定的目標(biāo)和更長遠(yuǎn)的計劃，也使之與下派村支書工作更好地配套協(xié)調(diào)；二是改統(tǒng)一要求為分類選派，按服務(wù)范圍和駐村時間分為駐點為主兼顧面上、跑面為主點面結(jié)合和季節(jié)性駐村三種類型選派，工作要求各有側(cè)重，使各類型的工作重點更加明確。
(二)抓服務(wù)，促發(fā)展。廣大科技特派員圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的切入點開展科技服務(wù)。一方面，積極組織開展科技培訓(xùn)和實地指導(dǎo)工作?？萍继嘏蓡T下村后，堅持“實用、實地、適時”的原則，積極舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班，服務(wù)到田間地頭，有效地提高了農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。幾年來，全市共舉辦果樹、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各類實用技術(shù)培訓(xùn)班、講座等期，分發(fā)技術(shù)資料萬份，參訓(xùn)農(nóng)民達(dá)萬人次。同時，在科技特派員行業(yè)服務(wù)組的組織下，廣大科技特派員還積極舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班，提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和運用實用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)勤勞致富的本領(lǐng)。各地在組織開展培訓(xùn)活動中不斷創(chuàng)新方式和方法，如建甌市科特辦按產(chǎn)業(yè)劃分組織專業(yè)人員制作了15片技術(shù)培訓(xùn)資料光盤，并刻錄發(fā)放；松溪縣科特辦與縣電視臺合作設(shè)立固定欄目定期播放農(nóng)業(yè)科技知識；武夷山市在全市范圍定期給每一個農(nóng)戶發(fā)《致全市農(nóng)民朋友的公開信》，分農(nóng)事季節(jié)把收集的大量實用種養(yǎng)技術(shù)刊登在《公開信》上。另一方面，身體力行進(jìn)行示范、引導(dǎo)。廣大科技特派員帶頭引項目、建基地、搞示范、接龍頭，對農(nóng)民增收起到了很好的示范、輻射和帶動作用。幾年來，全市科技特派員共實施農(nóng)業(yè)科技項目5100多項?？萍继嘏蓡T在抓項目示范帶動的同時，積極通過利益共同體建設(shè)建立與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟組織之間更加緊密型的合作關(guān)系，增強項目的拉動作用，在促進(jìn)農(nóng)民增收的過程中“一條心、同步走”。據(jù)統(tǒng)計，幾年來累計有1827名科技特派員與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟組織建立了經(jīng)濟利益共同體，實施項目1125項，總投資億元，其中科技特派員個人投資2459萬元，并從中贏利1169萬元。今年新建利益共同體項目191項，總投資萬元，其中科技特派員個人投資萬元。此外，科技特派員還積極協(xié)助駐點村(廠、場、基地)做好一些臨時性、突發(fā)性的工作。如在今年的抗洪救災(zāi)期間，我辦及時下發(fā)了《關(guān)于做好抗災(zāi)救災(zāi)工作的通知》，各縣(市、區(qū))科特辦也及時制定了抗災(zāi)措施和做好災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)的方案，廣大科技特派員積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入駐點村(廠、場、基地)開展救災(zāi)和生產(chǎn)自救，迅速調(diào)集經(jīng)濟作物種苗補插、補種，大力開展科技培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，盡量將受災(zāi)損失降到最低程度。
(三)抓示范，樹典型。為充分發(fā)揮科技特派員的整體功能，確保這項工作落到實處，在工作中重視培育典型，以點帶面，點面結(jié)合，全面推動，促進(jìn)科技特派員工作協(xié)調(diào)、有效開展。其中，著重抓好五個層次的示范典型培育工作：一是科技特派員駐點村或基地科技服務(wù)工作的典型；二是科技特派員個人典型；三是示范農(nóng)戶典型；四是行業(yè)服務(wù)組工作典型；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合運作典型。幾年來，共培育示范典型6975個，示范基地面積萬畝，為全市科技特派員工作的整體推進(jìn)起到了良好的示范帶動作用。在科技特派員典型方面除了詹夷生、謝福鑫、方金妹、劉瑞壁等等這些耳熟能詳?shù)睦系湫椭?，近年來還涌現(xiàn)出了許多新典型。如，建陽市莒口鎮(zhèn)科技特派員李榮正，連續(xù)6年的科技特派員工作經(jīng)歷，使他越
來越增強和顯現(xiàn)不凡的帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在他的指導(dǎo)、推動下，該鎮(zhèn)飼養(yǎng)內(nèi)三元母豬從2000年的300頭，到現(xiàn)在2000多頭的規(guī)模；從自己出資引進(jìn)了波爾山羊優(yōu)良羊種，結(jié)果全軍覆沒，到現(xiàn)在莒口鎮(zhèn)擁有南江黃羊種群48個3600余頭，并且南江黃羊繁育技術(shù)還榮獲建陽市科技進(jìn)步一等獎；從一個為鴨子打疫苗的普通技術(shù)員，發(fā)展到現(xiàn)在年銷售母鴨120萬
羽以上的閩北著名的后備母鴨協(xié)會的負(fù)責(zé)人。又如，武夷山市科技特派員高國仁，2001年底，他把在蘑菇大省山東經(jīng)營得很不錯的弟弟高國揚引回武夷山發(fā)展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推廣的編外顧問，在他的積極推動下，全市蘑菇種植面積從2001年僅星村鎮(zhèn)紅星、楓林兩個村示范種植15萬平方尺，推廣到今年的覆蓋星村、嵐谷、洋莊等7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的240萬平方尺的種植規(guī)模，成為武夷山市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。再如，順昌縣水南鎮(zhèn)新屯村科技特派員池茂連，為了更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，2002年5月，他把自己原先建在城郊的珍稀食用菌開發(fā)試驗基地搬到了新屯，帶動農(nóng)戶多方投入，建立利益共同體項目，進(jìn)一步發(fā)揮和擴大示范服務(wù)作用。經(jīng)過幾年的發(fā)展，現(xiàn)在他已經(jīng)建成占地16畝、擁有冷庫3600平方米、生產(chǎn)規(guī)模達(dá)年生產(chǎn)300萬袋、年創(chuàng)產(chǎn)值580萬元的“神農(nóng)珍稀菇業(yè)有限公司”，成為行業(yè)內(nèi)知名的珍稀食用菌生產(chǎn)基地，也是順昌縣食用菌產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，并在北京、上海、南京、廣州、深圳等10多個城市建立了20多個銷售網(wǎng)點，部分產(chǎn)品還銷往日本、香港等地。
(四)抓創(chuàng)新，促深化。我們積極鼓勵科技特派員通過各種不同的方式與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟組織建立利益共同體項目，在農(nóng)村著力培育新的經(jīng)濟增長點，有效地促進(jìn)農(nóng)民增收，逐步實現(xiàn)利益共同體項目的做大做強。近年來，各地都加大了對利益共同體的扶持力度，出臺了一些有效的措施保障利益共同體的健康運作，利益共同體項目總體規(guī)模擴大、檔次不斷提升、合作關(guān)系更加深化。如武夷山市委、市政府將科技特派員利益共同體建設(shè)作為建立長效機制、抓好科技特派員工作、促進(jìn)農(nóng)民增收的主要措施，在財政相當(dāng)困難的情況下，撥出50萬元專項資金用于扶持科技特派員利益共同體建設(shè)，極大地調(diào)動了廣大科技特派員和農(nóng)戶發(fā)展利益共同體項目建設(shè)的熱情。
為進(jìn)一步增強科技特派員行業(yè)服務(wù)組在我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動作用，近年來，我們結(jié)合各行業(yè)服務(wù)組實際情況，對行業(yè)服務(wù)組設(shè)置和內(nèi)部組成進(jìn)行了兩次調(diào)整，加強了部分行業(yè)服務(wù)組的力量，同時，也撤并了幾個產(chǎn)業(yè)規(guī)模小的行業(yè)服務(wù)組。再度整合后，共設(shè)立14個市級、789個縣鄉(xiāng)級行業(yè)科技服務(wù)組。在此基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)和推動行業(yè)科技服務(wù)組向行業(yè)協(xié)會發(fā)展轉(zhuǎn)型，目前全市由行業(yè)科技服務(wù)組發(fā)展而成或由科技特派員牽頭組建的行業(yè)協(xié)會已有763個(其中市級2個、縣級71個、鄉(xiāng)級300個、村級390個)，會員總數(shù)達(dá)人(戶)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合工作已暫告一段落，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已設(shè)立科技特派員工作站，根據(jù)“三農(nóng)服務(wù)中心”建設(shè)的要求，工作站的職能和管理方面進(jìn)一步理順，工作站在承擔(dān)原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)部門的各項服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)對所在地下派科技特派員的日常管理工作，使原有分散在各部門的科技人員和下派的科技人員更緊密地結(jié)合和協(xié)作，最大限度滿足轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民對科技的需求。
在與高等院校的合作方面，省農(nóng)科院與我市在農(nóng)村科技攻關(guān)項目上保持長期的合作關(guān)系，共派出了46位科技特派員長期在我市農(nóng)村駐點開展工作。目前，還有15名科技人員長期在我市農(nóng)村一線開展科技服務(wù)工作。去年，在建陽市麻沙鎮(zhèn)江坊村試種的搭載衛(wèi)星返回水稻品種航優(yōu)Ⅰ號于去年底通過專家驗收，千畝示范片畝產(chǎn)量達(dá)600多公斤。省農(nóng)科院與我市共同合辦的科技特派員進(jìn)修學(xué)院堅持系統(tǒng)性地開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識的培訓(xùn)和傳授工作，大大加強了我市科技力量?？萍继嘏蓡T進(jìn)修學(xué)院共舉辦各類培訓(xùn)班57期，培訓(xùn)人數(shù)4603人。
(五)抓督查，促落實。為了加強隊伍管理，促進(jìn)工作落實，根據(jù)選派工作的改革，我們加強和改進(jìn)了科技特派員隊伍的管理制度，與分類選派相對應(yīng)，建立了分類管理和分類指導(dǎo)制度。各縣(市、區(qū))在具體操作過程中本著充分調(diào)動科技特派員工作積極性的原則，對科技特派員的駐村考勤制度、工作目標(biāo)責(zé)任制度、獎罰制度進(jìn)行了修訂。同時，進(jìn)一步加強了科技特派員駐村情況的督查力度，市、縣兩級科技特派員辦公室采取不定期抽查的方式及時掌握科技特派員駐村情況，確保各項工作落到實處。武夷山、建甌、建陽、浦城、光澤等縣(市)對原有科技特派員管理辦法進(jìn)行修訂和完善，并加強了督查力度，對科技特派員駐村工作情況進(jìn)行跟蹤反饋。為更全面地掌握全市科技特派員工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，市、縣科技特派員辦公室還組織了幾次較大規(guī)模的科技特派員行業(yè)服務(wù)組和協(xié)會工作情況調(diào)查和科技特派員工作站建設(shè)情況的調(diào)研活動，較真實地掌握了整體工作的情況。
(六)抓整合，促聯(lián)動。各級黨委、政府按照“長期堅持、重在抓實，不斷完善、重在有效，有所創(chuàng)新、重在聯(lián)運”的要求，重視運用適當(dāng)?shù)慕M織手段和必要的行政措施，保障和推動工作的開展。市委、市政府于2004年上半年出臺了《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村工作機制若干問題的通知》，對今后一段時期的科技特派員工作做出了明確的要求。各縣(市、區(qū))科技特派員辦公室進(jìn)一步加強了科技特派員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度，繼續(xù)深化創(chuàng)新工作方法和管理措施。如浦城縣委、縣政府將科技特派員工作納入“五捆綁兩掛鉤”互聯(lián)互動工作機制，充分發(fā)揮五支下派隊伍的整體優(yōu)勢，形成合力，推動農(nóng)村工作順利開展。順昌縣正式掛牌成立“農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心”，中心隸屬農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任由縣委副書記擔(dān)任，下設(shè)辦公室和科技工作、流通工作、勞動力轉(zhuǎn)移工作、金融工作、綜合工作等五個服務(wù)組，并從相關(guān)部門抽調(diào)10名干部集中辦公，中心的主要職責(zé)就是整合力量整體推進(jìn)農(nóng)村各項工作的發(fā)展。為解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣“最后一公里”的問題，我市于去年恢復(fù)了村級農(nóng)民技術(shù)員的選聘工作，進(jìn)一步健全和完善了我市的農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍建設(shè)?？萍继嘏蓡T隊伍與村級農(nóng)民技術(shù)員隊伍相結(jié)合，對其進(jìn)行“傳、幫、帶”，加強了農(nóng)村科學(xué)技術(shù)的普及，提升了村級農(nóng)民技術(shù)員隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
我市的科技特派員工作雖然取得了一定的成效，但是也必須清醒地認(rèn)識到在許多方面存在一些問題，還有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。一是科技特派員隊伍的管理有效性有待加強。由于科技特派員是一支來自各個不同單位、不同層面的人員構(gòu)成的松散型的隊伍，加上市、縣兩級科特辦受職能和人力、物力、財力等因素的限制，難以對全縣(市)科技特派員工作進(jìn)行及時、有效的管理和監(jiān)督，而派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站對科技特派員工作所應(yīng)負(fù)的職責(zé)不夠明確，從而影響了整個科技特派員隊伍管理的嚴(yán)密性和運作的協(xié)調(diào)性。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)中的體制上遺留問題不容忽視。上下關(guān)系不理順的問題普遍存在，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站業(yè)務(wù)工作的開展乃至整體工作的運作都有很大的影響；有的科技特派員工作站存在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)分管的現(xiàn)象，不利于工作的正常開展；有的工作站并未從人、財、物等方面進(jìn)行實質(zhì)性的整合；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站成員的職稱評聘無法正常進(jìn)行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務(wù)工作無法有效開展，有的甚至連基本的差旅費都無法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務(wù)的關(guān)系。有的下村服務(wù)的時間很有限，有的服務(wù)措施不落實或服務(wù)不主動，工作的實效不明顯。五是行業(yè)科技服務(wù)組工作開展不平衡。行業(yè)服務(wù)組的工作雖較前幾年有較大進(jìn)展，大部分行業(yè)服務(wù)的工作更加扎實，有的行業(yè)服務(wù)組已轉(zhuǎn)型為農(nóng)村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會等農(nóng)村中介經(jīng)濟組織過渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務(wù)組工作很少開展，各行業(yè)服務(wù)組之間的工作很不平衡。
今后，我們打算著重從以下幾方面加強全市科技特派員工作：
一是加強科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應(yīng)的的管理措施，進(jìn)一步加強科技特派員工作的管理?？h、鄉(xiāng)兩級從科技特派員工作任務(wù)落實入手，抓好科技特派員駐村考勤、項目實施、服務(wù)指導(dǎo)等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負(fù)責(zé)科技特派員日常工作的組織和管理。對科技特派員的工作按年度為時間單位進(jìn)行量化，建立量化考評體系，建立科技特派員實施項目考核制度，加強對科技特派員實施項目的跟蹤和管理。
二是加大市場化運作的力度。在原則上堅持一派三年的前提下，根據(jù)基層實際需要和科技特派員的正當(dāng)要求，適當(dāng)調(diào)整部分人員、派駐點；同時推行科技特派員服務(wù)合約制度，由科技特派員與駐點村(場、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步推動“利益共同體”建設(shè)，積極鼓勵農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和科技特派員通過技術(shù)承包、有償服務(wù)等方式獲取合法報酬，增強科技特派員工作的內(nèi)在動力。引入市場運作機制，組織和引導(dǎo)好有條件的行業(yè)服務(wù)組適時向行業(yè)協(xié)會等中介組織過渡，逐步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，提高生產(chǎn)效率和市場競爭力。
三是著力提高集約化聯(lián)動服務(wù)水平。重在整合力量、加強協(xié)調(diào)，使科技特派員隊伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強服務(wù)實效。一要主動加強與其他幾支下派干部隊伍的結(jié)合，大力推進(jìn)互動聯(lián)動工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強協(xié)作，大力推進(jìn)駐點村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級農(nóng)民技術(shù)員的合作，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務(wù)組的活動，使之進(jìn)一步發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的引導(dǎo)、服務(wù)和帶動作用。
四是抓緊科技特派員知識更新和農(nóng)民培訓(xùn)工作。重視科技特派員的知識更新，組織針對科技特派員知識更新的培訓(xùn)活動，選送科技特派員參加有關(guān)教育培訓(xùn)，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升農(nóng)民群眾的知識技術(shù)水平。重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和相關(guān)院校的作用，經(jīng)常性地邀請市外專家、學(xué)者到閩北講學(xué)；同時，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。
五是加強科技特派員項目建設(shè)工作。加強科技特派員項目的開發(fā)和引進(jìn)，鼓勵科技特派員建設(shè)以引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的項目，以項目建設(shè)帶動科技特派員示范基地建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)和利益共同體建設(shè)，通過大力開發(fā)和引進(jìn)切合農(nóng)村實際、在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中有較強拉動作用的項目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，促進(jìn)農(nóng)民增收，增強科技特派員的服務(wù)實效和示范、輻射、帶動功能。
六是健全完善科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)。加快科技特派員工作的信息化建設(shè)進(jìn)程，對全市現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)站進(jìn)行全面的資源整合，各縣(市、區(qū))科特辦都必須建立自己的科技特派員信息網(wǎng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站信息化建設(shè)，并努力向村、戶延伸網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通提供有效的信息服務(wù)。健全科技特派員人才信息庫，建立農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程病害防治數(shù)據(jù)庫，增強對我市農(nóng)業(yè)的服務(wù)功能。
紀(jì)檢特派員月度工作匯報2
科技特派員同志先進(jìn)事跡
明，男，現(xiàn)年46歲，宜章縣畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局的一名技術(shù)干部，畜牧師。2008年被宜章縣組織部聘任為科技特派員，派駐湘南牲豬飼養(yǎng)轉(zhuǎn)運有限公司。3年來，他認(rèn)真按照縣委組織部和縣科技局的要求，充分發(fā)揮自己所學(xué)知識，解決公司在養(yǎng)豬過程中出現(xiàn)的問題，為全縣養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出自己的應(yīng)用貢獻(xiàn)。
一、積極出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
2000年10月應(yīng)老板的邀請和縣畜禽良種場的委派以技術(shù)入股的方式到轉(zhuǎn)運有限公司全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作。當(dāng)時生產(chǎn)很糟糕，存欄豬只有正常的三分子一，單體懷孕欄大部分是空懷，還有些在流產(chǎn)，產(chǎn)房不到十窩豬，且大部分是病豬；管理混亂，人員進(jìn)出不規(guī)范，藥房存放有許多過期藥品，豬場里有很多老鼠，不時還有貓出現(xiàn)。老板準(zhǔn)備將全部種豬淘汰重新引進(jìn)種豬，但在他的建議和管理下，很快就進(jìn)入了正常生產(chǎn)。僅種豬這一項就為公司挽回60余萬元的損失。
他采用管理制度化、流程化、規(guī)程化、績效化：
豬場的日常管理工作制度化，讓制度管人，而不是人管人。建立建全豬場各項規(guī)章制度如：員工守則及獎罰條例、員工休請假考勤制度、會計出納崗位責(zé)任制度、水電維修工崗位責(zé)任制度、保安員門衛(wèi)崗位責(zé)任制度、倉庫管理員崗位責(zé)任制度、消毒更衣房管理制度等等。
流程化管理：現(xiàn)代化規(guī)?；i場在建場之前，其生產(chǎn)工藝流程就已經(jīng)確定。生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝流程至關(guān)重要，如哺乳期多少天、保育期多少天、各階段的轉(zhuǎn)群日齡、全進(jìn)全出的空欄時間等等都要有節(jié)律性，是固定不變的。只有這樣，才能保證豬場滿負(fù)荷均衡生產(chǎn)。
規(guī)程化管理：在豬場的生產(chǎn)管理中，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)細(xì)化的科學(xué)的飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程是重中之重，是搞好豬場生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是搞好豬病防制工作的基礎(chǔ)。飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程有：隔離舍操作規(guī)程、配種妊娠舍操作規(guī)程、人工授精操作規(guī)程、分娩舍操作規(guī)程、保育舍操作規(guī)程、生長育肥舍操作規(guī)程等。
豬病防制操作規(guī)程有：獸醫(yī)臨床技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度、免疫程序、驅(qū)蟲程序、消毒制度、預(yù)防用藥及保健程序等。
豬場員工工資績效化：緊扣受胎率、窩均產(chǎn)仔數(shù)、成活率、料肉比等生產(chǎn)指標(biāo)與工資掛鉤，獎罰分明，及時兌現(xiàn)。
在各級領(lǐng)導(dǎo)和老板的親切指導(dǎo)、支持下，通過大家的共同努力2001年就扭虧為盈，至今年年有不小的盈余，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大。實現(xiàn)生產(chǎn)的延續(xù)性和效益的擴大化取得了不小的成績： 02年至10年底湘南牲豬飼養(yǎng)轉(zhuǎn)運有限公司共出牲豬頭，盈利626萬，取得了老板的支持、信任和鼓勵；
由于他工作成績突出2008年12月2日郴州日報作了《技術(shù)入股的探路人—記宜章縣科技特派員歐黎明》的報道。
二、抓好技術(shù)培訓(xùn)，提高養(yǎng)豬技術(shù)水平
養(yǎng)豬，特別是現(xiàn)代化規(guī)?；B(yǎng)豬是一項比較特殊的工作，延續(xù)性強、關(guān)聯(lián)性強、封閉式作業(yè)、投入大，密度大、數(shù)量大、周期長、環(huán)境差對人危害大(有許多人畜共患的病源體同時存在)等特點，要求員工在思想上能吃苦、耐勞、耐寂寞，技能上較全面（維修、飼料加工、飼喂方法、配種、接產(chǎn)助產(chǎn)、治療、防疫等），態(tài)度上有恒心、耐心，既能獨立地完成自身工作，又要合作共事，其周期性和規(guī)律性相當(dāng)強，生產(chǎn)過程環(huán)環(huán)相聯(lián)，因此，要求全場員工對自已所做的工作內(nèi)容和特點要非常清晰明了，做到每周每日工作事事清。每周工作流程如周二、周五消毒、周三打疫苗等等；每日工作流程如幾點喂料、幾點治療病豬、幾點搞衛(wèi)生等等。
在具體生產(chǎn)過程中他經(jīng)常現(xiàn)場指導(dǎo)、鼓勵他們，并與他們同吃同住同勞動，也分擔(dān)部分工作，減輕員工的工作壓力。采取以上措施后，積極主動性得到調(diào)動。
三、加強選種力度、提高配種效率
前幾年，豬價居高不下，許多人進(jìn)入了養(yǎng)豬業(yè)，使種豬緊缺、價位抬高，種豬質(zhì)差、病源多，導(dǎo)致引種成本高、成功率低。為此，他們作了許多基礎(chǔ)性的后備工作，深刻認(rèn)識到豬的品種決定盈利的重要性，加強了選種力度，目前存欄大約克后備母豬近百余頭，為今后選配后備母豬打下了較好的基礎(chǔ)。
為了提高母豬的受胎率，克服7至10月份高溫時期對配種的影響，2007年投入了近2萬元，對公豬欄的防暑降溫進(jìn)行了改善（豬的生理特點之一是大豬怕熱，小豬怕冷）。與此同時，施行了豬的人工授精技術(shù)，2008年開始由我本人親自調(diào)教采精公豬，采集和處理精液，這樣基本上解決了高溫時節(jié)母豬的受胎率問題。2008年11月、12月母豬的受胎率明顯提高，2009年的產(chǎn)仔窩數(shù)和總數(shù)上較往年有30－40%的提升。
四、抓好疫情控制，提高成活率
養(yǎng)豬業(yè)的根本在于控制疫情，控制疫情的關(guān)鍵在于預(yù)防，防重于治，而降低小豬的發(fā)病率提高成活率又是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，豬場防疫的成功與否決定豬場的生存。我們的做法是，1、選好飼料，使每個階段的豬都有優(yōu)質(zhì)全面營養(yǎng)供應(yīng)，2、選好母豬并通過藥物或疫苗控制預(yù)防好各種繁殖性疾病，使母豬產(chǎn)后有較好的體況和乳汁，3、抓好仔豬的出生關(guān)：派專人接產(chǎn)助產(chǎn)使每頭仔豬都能順利出生，及時吃好初乳，給仔豬提供溫暖舒適衛(wèi)生的小環(huán)境，4、抓好仔豬的補料關(guān)：由于仔豬到了21日齡后母乳不能滿足其生長需要所以從7日齡開次訓(xùn)練它吃飼料，到25日齡斷奶時每頭仔豬日采食乳豬教槽料50-100克，這樣才能使仔豬斷奶后不掉膘，5、抓好斷奶關(guān)：改變了以前的一次性仔豬斷奶方式，創(chuàng)新為在仔豬斷奶時采取了與母豬隔離飼養(yǎng)和消毒的舉措，即過渡斷奶法和并欄法。
6、調(diào)整了免疫程序，依據(jù)周圍疫病情況和豬場本身情況對疫苗種類、免疫時間、次數(shù)、劑量經(jīng)常要調(diào)整。
7、采用中西藥并用防病、控病方法，完善了綜合治理方案。這樣使仔豬的發(fā)病率較之前下降了20－30%，成活率提高了10%--15%。
養(yǎng)豬應(yīng)以豬為本；盡可能給它提供較舒適衛(wèi)生的環(huán)境；盡可能降低各種應(yīng)激；在溫度、濕度、密度等方面提高豬的舒適度 4
以提高豬的抵抗力；同時使每批豬全進(jìn)全出，避免不同批次的豬在疾病方面交叉感染；空欄時能徹底消毒；在使用時降低沖洗次數(shù)從而降低濕度和用水量。為此取得了老板的大力支持和理解，盡管資金相當(dāng)困難新建了兩棟10間高標(biāo)準(zhǔn)的保育舍，相信起用后保育豬的生長速度、飼料報酬、成活率、飼養(yǎng)成本等指標(biāo)有較大提高。
五、抓好技術(shù)革新，提高經(jīng)濟效益
始終堅持管理出效益的理念，想盡辦法增收節(jié)支。
豬場的日常管理工作要制度化，要讓制度管人，而不是人管人。要建立建全豬場各項規(guī)章制度如：員工守則及獎罰條例、員工休請假考勤制度、會計出納崗位責(zé)任制度、水電維修工崗位責(zé)任制度、保安員門衛(wèi)崗位責(zé)任制度、倉庫管理員崗位責(zé)任制度、消毒更衣房管理制度等等。
在降低電力用量方面，今冬采用了稻草保溫法，更新了部分電熱板，更換了小功率的保溫?zé)?，這樣不僅提高了保溫效果，而且較往年電費也節(jié)省不少。
在降低飼料用量方面，采用了濕拌料方法并改進(jìn)了食槽。這樣雖然增大了工作量，但飼養(yǎng)員也心甘情愿，且有些方法是他們自己想出來的。
整個養(yǎng)豬廠，生產(chǎn)技術(shù)上總把關(guān)指導(dǎo)，經(jīng)營管理的監(jiān)督由老板負(fù)責(zé)，具體實行和開支上與老板協(xié)商，全體員工通力合作。各行其事，各負(fù)其責(zé)，從不越位和缺位。
通過加強管理降低成本，不但沒有影響生產(chǎn)，反而增加了出欄重量。
六、抓好對比實驗，提高科學(xué)水平
近年來，在飼料原料、品種；種豬選育、選配、配種、仔豬生產(chǎn)、保育存活、大豬育肥、環(huán)境控制等方面做了不少的試驗。給指導(dǎo)生產(chǎn)提供了有力的科學(xué)依據(jù)，同時為提高生產(chǎn)效率提供保障，并為自己成長提高積累了不少材料和經(jīng)驗。
七、加強理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力
自參加工作以來，由于書本的時間性和實際工作的變化性，必須不斷學(xué)習(xí)：曾先后到北京、長沙、廣州、郴州等地參加長期的、中期的和短期的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議等，主要有1997年9月在北京由美國大豆協(xié)會主辦的發(fā)達(dá)國家先進(jìn)養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)班，1998年至2001年農(nóng)大的函授班學(xué)習(xí)。同時每年都要購買和訂閱大量的有關(guān)書籍和期刊雜志。
由于近幾年養(yǎng)豬風(fēng)險大、養(yǎng)豬成本不斷上升，同時外出務(wù)工的農(nóng)民工較多，所以農(nóng)村零散養(yǎng)豬的農(nóng)戶少了許多，但又隨著生活水平的提高人們對動物肉食產(chǎn)品需求量不斷加大，這樣對豬肉的需求也形成了巨大的市場，同時國家近幾年對養(yǎng)豬的扶持和導(dǎo)向作用，這樣社會上有一定資本的人就四方籌資大興土木加入了養(yǎng)豬業(yè)。要養(yǎng)好豬，尤其是飼養(yǎng)良種豬又有一定規(guī)模的豬場，是必需有專業(yè)技術(shù)人員，但由于養(yǎng)豬業(yè)地位低、待遇差，近幾年高校畢業(yè)的技術(shù)人才很少，從事一線生產(chǎn)的就更少，況且小規(guī)模豬場也難以請到技術(shù)較全面的專業(yè)人員。這樣他們的任務(wù)和義務(wù)就加大了許多，經(jīng)常有養(yǎng)豬的個體老板來找他請求指導(dǎo)和幫助、甚至培訓(xùn)飼養(yǎng)員：幾年來由他經(jīng)常指導(dǎo)選址、建場、引種、配種、選飼料、制定飼養(yǎng)操作規(guī)程、防疫方案、選疫苗、用藥防病治病、6
環(huán)保排污方案、培訓(xùn)飼養(yǎng)員等技術(shù)工作7個規(guī)模豬場或養(yǎng)豬小區(qū)，78位飼養(yǎng)員。
今后的工作思路
一、加強實際技能學(xué)習(xí)。同事間相互幫助，同行間多交流，以提高養(yǎng)豬水平和防病、控病能力。
二、完善和改造生產(chǎn)設(shè)施，力爭盡早啟用新保育舍。
三、進(jìn)一步加強管理。抓好節(jié)能增效環(huán)節(jié)，降低生產(chǎn)成本；拓展銷售市場，提高市場份額；進(jìn)一步完善各崗位的操作規(guī)程，提高工作效能；根據(jù)實際需求適當(dāng)補充優(yōu)秀人才，增強生產(chǎn)能力；完善員工的工資分配方案，調(diào)動員工的工作積極性。
紀(jì)檢特派員月度工作匯報3
科技特派員工作情況匯報
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（__縣科技特派員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）縣政府：
自我縣開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)工作以來，根據(jù)縣委、縣政府的要求，經(jīng)精心組織，周密安排，按照自覺、自愿、雙向選擇的原則，選聘了×名科技特派員到基層進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐活動。通過全縣各級各部門和全體科技特派員的共同努力，“科技特派員”工程得到穩(wěn)步發(fā)展，取得了較好的效果。
一、創(chuàng)新服務(wù)方式，探索有效途徑
（一）在創(chuàng)業(yè)人員選派上采取“三個結(jié)合”。一是行政選派與“雙向選擇”相結(jié)合；二是縣內(nèi)人才與縣外人才相結(jié)合；三是創(chuàng)業(yè)型人才與服務(wù)型人才相結(jié)合。按照“三個結(jié)合”的選派方式，我縣×名科技特派員中行政選派的有×名，雙向選擇的有×名，縣外志愿者有×名。
(二)在創(chuàng)業(yè)方向的定位上堅持“三個圍繞”。一是圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)
1 構(gòu)調(diào)整；二是圍繞農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效；三是圍繞農(nóng)民節(jié)本增收?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)項目的選定必須與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)、相一致。目前，科技特派員實施的五大類×個創(chuàng)業(yè)項目，大部分圍繞縣委、政府確定的桑、柳、茶、菜、化工等優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行，進(jìn)一步推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效和農(nóng)民增收致富。
(三)創(chuàng)業(yè)行動中建立“三項機制”。一是科技特派員與農(nóng)民或企業(yè)建立了風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的“雙贏”機制；二是科技與金融相結(jié)合的 信用貸款機制；三是科技特派員多渠道來源的“雙向選擇”機制。通過三種機制的建立，既調(diào)動了農(nóng)民、企業(yè)和科技特派員參與創(chuàng)業(yè)行動的積極性，又實現(xiàn)了資金、技術(shù)、人才的有效整合。
(四)在創(chuàng)業(yè)方式上形成了技術(shù)入股型，即特派員提供技術(shù)服務(wù)，企業(yè)將其技術(shù)核定為股份，按股獲利，按股負(fù)虧；技術(shù)服務(wù)型，即特派員與園區(qū)、與企業(yè)簽訂技術(shù)服務(wù)合同，按完成合同任務(wù)的情況取得相應(yīng)的服務(wù)費；承包服務(wù)型，即特派員承包已有設(shè)施，既自負(fù)盈虧，又示范帶動，為農(nóng)民提供服務(wù)等幾種模式。隨著工作的進(jìn)一步開展，還將形成獨資創(chuàng)業(yè)型、中介服務(wù)型、資金入股型、法人創(chuàng)業(yè)型等數(shù)種模式。
二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，破解“三農(nóng)”難題。
經(jīng)過探索和實踐，我縣科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，為加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、增加農(nóng)民收入發(fā)揮了重要作用，在機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、項目開發(fā)、資源整合、技術(shù)推廣、成果轉(zhuǎn)化等方面取得了顯著成效。
（一）加快了農(nóng)業(yè)科技成果的推廣?？萍继嘏蓡T深入農(nóng)村第一線，瞄準(zhǔn)市場需求，積極引進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新設(shè)備，拓寬了農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣空間,加快了科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。據(jù)統(tǒng)計，科技特派員到基層后，在較短的時間內(nèi)就推廣、普及新技術(shù)、新成果×余項，引進(jìn)新品種×余個。亨利食品有限公司科技特派員王學(xué)強同志，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)造性的開展工作，在公司的基地上推廣蔬菜新技術(shù)、新品種，帶動了周圍×與戶農(nóng)民種植蔬菜，創(chuàng)造了很大的經(jīng)濟和社會效益。被中國科協(xié)評為全國“農(nóng)村科普帶頭人”。
（二）應(yīng)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極尋找新的經(jīng)濟增長點。復(fù)合肥是我縣的一個新興產(chǎn)業(yè)，多年來，一直存在著生產(chǎn)技術(shù)比較落后、設(shè)備利用率較低、經(jīng)營成本較高等問題，嚴(yán)重制約著該產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。為此，我們選派了化工系列研究員曹廣峰為科技特派員，專門解決復(fù)合肥生產(chǎn)中存在的問題。經(jīng)過努力，復(fù)合3 肥的生產(chǎn)技術(shù)得到提高，較大程度的降低了生產(chǎn)成本，不但使全縣復(fù)合肥質(zhì)量得到很大程度的提高，而且產(chǎn)量提高了×倍以上，總產(chǎn)達(dá)到×萬噸，份額占全國復(fù)合肥產(chǎn)量的四分之一。
（三）提高了農(nóng)民科技文化素質(zhì)。科技特派員把從根本上提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)放在重要地位，根據(jù)不同園區(qū)、不同項目、不同專業(yè)、不同人群、不同時節(jié)，利用各種形式舉辦培訓(xùn)班，向農(nóng)民宣傳科普知識，傳授農(nóng)業(yè)新技術(shù)。從科技特派員制度實施以來，共舉辦種植、畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖化工等培訓(xùn)班×期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)×.×萬人（次），分發(fā)各種培訓(xùn)材料×萬份，并巡回播放電視科教錄相和展出科技專欄。使廣大農(nóng)民掌握了更多的實用技術(shù)，也為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)了“永久牌”的農(nóng)技隊伍和一批科技型的新農(nóng)民。
（四）開拓了農(nóng)產(chǎn)品銷售市場。在創(chuàng)業(yè)行動中，部分科技特派員在農(nóng)產(chǎn)品銷售方面實行“產(chǎn)、供、銷”一條龍經(jīng)營服務(wù)，解決了農(nóng)民銷售難的問題。通過科技特派員與農(nóng)民、與企業(yè)聯(lián)姻，組建“公司+基地＋農(nóng)戶”的形式，采用訂單銷售、保護價收購的形式，進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，將全縣×畝食用菌中的特色品種銷往日本、韓國、歐盟以及國內(nèi)的北京、上海、廣東等地區(qū)，使農(nóng)民種植食用菌的每畝純收入達(dá)×元以上。
（五）增加了農(nóng)民收入。實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的根本目的是
4 增加農(nóng)民收入。在兩年的創(chuàng)業(yè)實踐中，科技特派員與農(nóng)民、與園區(qū)、與企業(yè)結(jié)成了不同形式的利益共同體，直接為農(nóng)戶服務(wù)，使所服務(wù)的農(nóng)戶戶均比其它農(nóng)戶增加純收入×元，人均增加×元。鄭山鎮(zhèn)科技特派員吳書寶，積極履行科技特派員職責(zé)，發(fā)展了×個中藥材示范村，種植中藥材×與畝，農(nóng)民每畝純收入達(dá)到×元以上。去年，該同志被國家科技部評為全國×名“農(nóng)村技術(shù)二傳手”。
三、總結(jié)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，搭建創(chuàng)業(yè)平臺
（一）政府的重視是創(chuàng)業(yè)的前提。在科技特派員創(chuàng)業(yè)行動試點工作中，我縣制定了優(yōu)惠政策，成為科技特派員創(chuàng)業(yè)的定心丸?？h上每年安排×萬元資金用于扶持科技特派員實施創(chuàng)業(yè)項目，并經(jīng)常深入特派員住地了解情況、解決問題，帶動了社會各界大力支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的良好氛圍。
(二)部門的服務(wù)是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動是一項系統(tǒng)性工程，需要各部門、社會各界的共同參與和密切配合。在科技特派員創(chuàng)業(yè)行動試點工作中，縣科技部門以及農(nóng)、林、水、牧等部門將重點項目向科技特派員傾斜，為特派員實施項目扶持資金×余萬元。同時在部門考核、晉級、晉職等方面為科技特派員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一切有利條件，極大的調(diào)動了特派員創(chuàng)業(yè)的積極性和主動
5 性。
(三)良好的項目是創(chuàng)業(yè)的載體。項目是科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的基礎(chǔ)和前提，有了項目才能實施創(chuàng)業(yè)，沒有項目就無法實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。在科技特派員創(chuàng)業(yè)行動中，我們積極引導(dǎo)科技特派員
慎重篩選項目，扎實有效地實施項目，做到人人都有創(chuàng)業(yè)項目，依托項目創(chuàng)大業(yè)。
(四)科技的支撐是創(chuàng)業(yè)的保證?？萍贾问强萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動成功和具有社會效益、經(jīng)濟效益的根本保證。為此，我縣把依靠科技支撐作為重點工作常抓不懈，從目前已經(jīng)實施的項目看，都具有較高的科技含量，并具有較強的示范帶動作用。在2006年度到2007年度的縣級科技項目中，科技特派員承擔(dān)的科技計劃項目，占全部科技計劃項目的×％以上。
四、提升服務(wù)水平，再掀創(chuàng)業(yè)高潮
按照科技特派員創(chuàng)業(yè)工作的總體部署和要求，下一步我們將結(jié)合優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)項目，圍繞全縣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，以龍頭企業(yè)、園區(qū)、基地為創(chuàng)業(yè)重點，以創(chuàng)新機制為突破口，以創(chuàng)業(yè)實效、農(nóng)民增收為核心，扎扎實實地推動科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的深入開展。突出抓好以下幾方面的工作：
（一）鞏固和落實科技特派員創(chuàng)業(yè)項目 。一是鞏固提高現(xiàn)有科技特派員創(chuàng)業(yè)項目，使科技含量得到提升、規(guī)模得到擴大、輻射面得到拓展、經(jīng)濟和社會效益得到增強。二是切實落實好第二批科技特派員創(chuàng)業(yè)項目，把項目落實到人、落實到創(chuàng)業(yè)點、落實到生產(chǎn)經(jīng)營中。形成老隊員把項目做大、做強、做精，新隊員把項目做準(zhǔn)、做成、做實的良好創(chuàng)業(yè)局面。
（二）繼續(xù)擴大和延伸利益共同群體。一是擴大科技特派員利益共同體群體。在扶持政策上向建立利益共同體者傾斜，使更多的科技特派員與農(nóng)民、與企業(yè)、與園區(qū)建立利益共同體。二是擴大科技特派員服務(wù)的群體。在著力宣傳科技特派員服務(wù)作用的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行“訂單服務(wù)”的形式。通過科技特派員與農(nóng)民結(jié)成風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的利益共同體，解決農(nóng)民群眾對科技人員的不信任和“想干不敢干、敢干不會干”的難題，在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力、提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平、推動地方特色經(jīng)濟發(fā)展及提高廣大科技人員積極性等方面發(fā)揮重要作用。
（三）營造科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的良好環(huán)境。一是積極爭取資金，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動重點項目。二是堅持和推進(jìn)科技與金融結(jié)合制度。在提高創(chuàng)業(yè)項目效益的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實行金、銀、銅卡制度，爭取金融部門的信貸支持。對投資項目規(guī)模大、經(jīng)濟效
7 益好、金融風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項目的特派員授予“綠色金融通道”信用卡，增大授信額度，增強創(chuàng)業(yè)效果。三是針對部分科技特派員知識更新不夠、觀念保守等問題，加強對特派員思想政治和技術(shù)技能的教育培訓(xùn)，特別是加強科技特派員創(chuàng)業(yè)技能和企業(yè)管理培訓(xùn)。四是落實保障機制，激發(fā)科技特派員的工作積極性。認(rèn)真落實科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的優(yōu)惠政策，使之落到實處，解決特派員的后顧之憂，積極地創(chuàng)造條件，使他們能安心、舒心地開展服務(wù)工作。
（四）完善管理制度，狠抓落實，促進(jìn)科特派工作扎實有效地開展。按照“雙向選擇、利益驅(qū)動、跟蹤管理、量化考核”的辦法，進(jìn)一步完善科技特派員管理制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議、科技特派員定期匯報交流、督查評比通報、教育培訓(xùn)等制度，提高科技特派員服務(wù)的規(guī)范性，形成以制度管人、以機制推動的新型科技服務(wù)局面，使科技特派員更好地開展科技服務(wù)，為科技興農(nóng)作出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢特派員月度工作匯報4
2016度科技特派員工作總結(jié)
南托街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在2016年4月份接受長沙市第三人民醫(yī)院委派科技特派員章臻翊副主任醫(yī)師，張月明主治醫(yī)師，韓偉主治醫(yī)師來我中心對口支援工作。
2016年5月份正式啟動該項工作后，我中心按照長沙市衛(wèi)計局要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和何寄華副市長的講話，成立了以王勇為站長的工作站領(lǐng)導(dǎo)小組，由李咨副主任具體實施，制定了三年的工作計劃，通過和長沙市三醫(yī)院唐院長積極溝通，確定了工作制度，組織實施人才培訓(xùn)計劃，通過運作后，我們發(fā)現(xiàn)委派的科技特派員的專業(yè)相對我們今后的工作規(guī)劃來說還不是最需要的，再次和唐院長溝通，唐院長甚至親自帶領(lǐng)我們走訪了岳麓區(qū)平塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，又通過和三醫(yī)院中西結(jié)合科胡曉薇主任協(xié)商，三醫(yī)院同意結(jié)合名醫(yī)工作室工作，增派中醫(yī)科以胡曉薇主任為首的中醫(yī)團隊重點對我中心中醫(yī)科建設(shè)進(jìn)行傳幫帶，增強科技特派員工作站的支援力度。
在胡曉薇主任的親自領(lǐng)隊下，為我中心制定了三年工作發(fā)展規(guī)劃，在第一年，確定胡主任為首的三醫(yī)院中醫(yī)科每周三天來我中心坐診，同時對我中心確定的中醫(yī)人才洪佳娜、饒琪進(jìn)行一對一專門培訓(xùn)，計劃2年內(nèi)能讓我中心中醫(yī)科能夠獨立開展中醫(yī)康復(fù)業(yè)務(wù)，三年后爭取對我中心業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，由目前的高風(fēng)險西醫(yī)診療轉(zhuǎn)型為適合基層衛(wèi)生服務(wù)中心的中醫(yī)康復(fù)治療為主的門診和住院診療。
中醫(yī)科服務(wù)天數(shù)有48天，接診患者206人次，帶隊查房48次，開展新的項目有中醫(yī)敷貼。
中醫(yī)科由原來的無業(yè)務(wù)到現(xiàn)在已經(jīng)初現(xiàn)雛形，銷售中藥六萬五千余元，門診人次逐步提升。
科技特派員章臻翊，張月明，韓偉在工作中盡職盡責(zé)，客服本身困難，針對我中心情況開展工作，每人服務(wù)天數(shù)為25天，查房25次。
其中章臻翊開展講座4次，參訓(xùn)人員112人次，健康宣教結(jié)合義診3次，參加群眾有158人次，協(xié)助我中心開展新的診療項目有口服葡萄糖耐量試驗。
張月明開展講座4次，參訓(xùn)人員113人次，健康宣教結(jié)合義診2次，參加群眾有102人次。
韓偉開展講座5次，參訓(xùn)人員140人次，健康宣教結(jié)合義診2次，參加群眾有90人次。
同時，三位科技特派員利用網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助我院開展病歷書寫情況的檢查，對病歷文書的質(zhì)量進(jìn)行控制和培訓(xùn)，取得了不俗的成績，付出了大量的精力。
我中心預(yù)備有休息室一間，提供科技特派員免費餐飲。盡量滿足科技特派員的基本生活需求。
實際上通過長沙市衛(wèi)計局七月份的工作會議后，長沙市三醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，由唐院長親自帶隊，督查，指導(dǎo)，對該項工作的進(jìn)展功不可沒，也與長沙市衛(wèi)計局的重視程度分不開。
存在的問題，還是一個特色專科成長慢的問題，這些又與宣傳工作有關(guān)系，實際上也就是一個市場孕育的過程，后期我們將加大力度，促進(jìn)?？频某砷L。再一個就是因為我中心自身的人員問題，人員不足，暫時無法安排進(jìn)修人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，三醫(yī)院唐院長和社區(qū)醫(yī)療辦的領(lǐng)導(dǎo)每次都有過承諾，表示一切免費，一路綠燈，情況轉(zhuǎn)變后將對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行輪訓(xùn)。
紀(jì)檢特派員月度工作匯報5
我市從1999年開始已先后六批從市、縣、鄉(xiāng)三級涉農(nóng)部門選派了科技人員6790人次，進(jìn)駐1447個村(場、廠)，占行政村總數(shù)的88%以上，目前全市共有1028名科技特派員安排到875個村(廠、場、基地)開展科技服務(wù)工作。廣大科技特派員活躍在農(nóng)村基層，積極為農(nóng)村引進(jìn)實用新技術(shù)和農(nóng)業(yè)新品種，開發(fā)農(nóng)業(yè)科技項目，建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，推動了科技與經(jīng)濟、科技人員與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟組織的結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將近年來科技特派員工作的主要情況匯報如下：
(一)抓選派，保質(zhì)量。我們堅持科技特派員選派工作的“雙向選擇”原則，做到選擇有所長之人、派往有所需之處，從起始環(huán)節(jié)為增強科技服務(wù)的針對性和有效性提供了保障。在做好供需雙方意愿對接，找準(zhǔn)農(nóng)民科技需求與科技特派員技術(shù)專長、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色和科技力量優(yōu)勢的最佳結(jié)合點的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了“三結(jié)合”：一是與科技特派員已建科技項目相結(jié)合，確保項目實施的延續(xù)性；在今年的下派隊伍中就有745名科技特派員因有項目在實施而繼續(xù)下派。二是與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)相結(jié)合，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展；今年共有342名科技特派員派駐到產(chǎn)業(yè)化基地和重點村。三是與其他下派干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，全面落實“互動聯(lián)動、一體運作”；近幾年來，凡有下派村支書的村都至少配套派駐一名科技特派員。同時，根據(jù)工作發(fā)展的要求，對選派工作進(jìn)行了兩項改革：一是改一年一派為一派三年，以利科技特派員制定和實施駐村工作更穩(wěn)定的目標(biāo)和更長遠(yuǎn)的計劃，也使之與下派村支書工作更好地配套協(xié)調(diào)；二是改統(tǒng)一要求為分類選派，按服務(wù)范圍和駐村時間分為駐點為主兼顧面上、跑面為主點面結(jié)合和季節(jié)性駐村三種類型選派，工作要求各有側(cè)重，使各類型的工作重點更加明確。
(二)抓服務(wù)，促發(fā)展。廣大科技特派員圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的切入點開展科技服務(wù)。一方面，積極組織開展科技培訓(xùn)和實地指導(dǎo)工作?？萍继嘏蓡T下村后，堅持“實用、實地、適時”的原則，積極舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班，服務(wù)到田間地頭，有效地提高了農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。幾年來，全市共舉辦果樹、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各類實用技術(shù)培訓(xùn)班、講座等期，分發(fā)技術(shù)資料萬份，參訓(xùn)農(nóng)民達(dá)萬人次。同時，在科技特派員行業(yè)服務(wù)組的組織下，廣大科技特派員還積極舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班，提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和運用實用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)勤勞致富的本領(lǐng)。各地在組織開展培訓(xùn)活動中不斷創(chuàng)新方式和方法，如建甌市科特辦按產(chǎn)業(yè)劃分組織專業(yè)人員制作了15片技術(shù)培訓(xùn)資料光盤，并刻錄發(fā)放；松溪縣科特辦與縣電視臺合作設(shè)立固定欄目定期播放農(nóng)業(yè)科技知識；武夷山市在全市范圍定期給每一個農(nóng)戶發(fā)《致全市農(nóng)民朋友的公開信》，分農(nóng)事季節(jié)把收集的大量實用種養(yǎng)技術(shù)刊登在《公開信》上。另一方面，身體力行進(jìn)行示范、引導(dǎo)。廣大科技特派員帶頭引項目、建基地、搞示范、接龍頭，對農(nóng)民增收起到了很好的示范、輻射和帶動作用。幾年來，全市科技特派員共實施農(nóng)業(yè)科技項目5100多項?？萍继嘏蓡T在抓項目示范帶動的同時，積極通過利益共同體建設(shè)建立與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟組織之間更加緊密型的合作關(guān)系，增強項目的拉動作用，在促進(jìn)農(nóng)民增收的過程中“一條心、同步走”。據(jù)統(tǒng)計，幾年來累計有1827名科技特派員與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟組織建立了經(jīng)濟利益共同體，實施項目1125項，總投資億元，其中科技特派員個人投資2459萬元，并從中贏利1169萬元。今年新建利益共同體項目191項，總投資萬元，其中科技特派員個人投資萬元。此外，科技特派員還積極協(xié)助駐點村(廠、場、基地)做好一些臨時性、突發(fā)性的工作。如在今年的抗洪救災(zāi)期間，我辦及時下發(fā)了《關(guān)于做好抗災(zāi)救災(zāi)工作的通知》，各縣(市、區(qū))科特辦也及時制定了抗災(zāi)措施和做好災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)的方案，廣大科技特派員積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入駐點村(廠、場、基地)開展救災(zāi)和生產(chǎn)自救，迅速調(diào)集經(jīng)濟作物種苗補插、補種，大力開展科技培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，盡量將受災(zāi)損失降到最低程度。
(三)抓示范，樹典型。為充分發(fā)揮科技特派員的整體功能，確保這項工作落到實處，在工作中重視培育典型，以點帶面，點面結(jié)合，全面推動，促進(jìn)科技特派員工作協(xié)調(diào)、有效開展。其中，著重抓好五個層次的示范典型培育工作：一是科技特派員駐點村或基地科技服務(wù)工作的典型；二是科技特派員個人典型；三是示范農(nóng)戶典型；四是行業(yè)服務(wù)組工作典型；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合運作典型。幾年來，共培育示范典型6975個，示范基地面積萬畝，為全市科技特派員工作的整體推進(jìn)起到了良好的示范帶動作用。在科技特派員典型方面除了詹夷生、謝福鑫、方金妹、劉瑞壁等等這些耳熟能詳?shù)睦系湫椭?，近年來還涌現(xiàn)出了許多新典型。如，建陽市莒口鎮(zhèn)科技特派員李榮正，連續(xù)6年的科技特派員工作經(jīng)歷，使他越來越增強和顯現(xiàn)不凡的帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在他的指導(dǎo)、推動下，該鎮(zhèn)飼養(yǎng)內(nèi)三元母豬從2000年的300頭，到現(xiàn)在2000多頭的規(guī)模；從自己出資引進(jìn)了波爾山羊優(yōu)良羊種，結(jié)果全軍覆沒，到現(xiàn)在莒口鎮(zhèn)擁有南江黃羊種群48個3600余頭，并且南江黃羊繁育技術(shù)還榮獲建陽市科技進(jìn)步一等獎；從一個為鴨子打疫苗的普通技術(shù)員，發(fā)展到現(xiàn)在年銷售母鴨120萬羽以上的閩北著名的后備母鴨協(xié)會的負(fù)責(zé)人。又如，武夷山市科技特派員高國仁，2001年底，他把在蘑菇大省山東經(jīng)營得很不錯的弟弟高國揚引回武夷山發(fā)展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推廣的編外顧問，在他的積極推動下，全市蘑菇種植面積從2001年僅星村鎮(zhèn)紅星、楓林兩個村示范種植15萬平方尺，推廣到今年的覆蓋星村、嵐谷、洋莊等7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的240萬平方尺的種植規(guī)模，成為武夷山市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。再如，順昌縣水南鎮(zhèn)新屯村科技特派員池
上遺留問題不容忽視。上下關(guān)系不理順的問題普遍存在，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站業(yè)務(wù)工作的開展乃至整體工作的運作都有很大的影響；有的科技特派員工作站存在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)分管的現(xiàn)象，不利于工作的正常開展；有的工作站并未從人、財、物等方面進(jìn)行實質(zhì)性的整合；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站成員的職稱評聘無法正常進(jìn)行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務(wù)工作無法有效開展，有的甚至連基本的差旅費都無法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務(wù)的關(guān)系。有的下村服務(wù)的時間很有限，有的服務(wù)措施不落實或服務(wù)不主動，工作的實效不明顯。五是行業(yè)科技服務(wù)組工作開展不平衡。行業(yè)服務(wù)組的工作雖較前幾年有較大進(jìn)展，大部分行業(yè)服務(wù)的工作更加扎實，有的行業(yè)服務(wù)組已轉(zhuǎn)型為農(nóng)村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會等農(nóng)村中介經(jīng)濟組織過渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務(wù)組工作很少開展，各行業(yè)服務(wù)組之間的工作很不平衡。
今后，我們打算著重從以下幾方面加強全市科技特派員工作：
一是加強科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應(yīng)的的管理措施，進(jìn)一步加強科技特派員工作的管理?？h、鄉(xiāng)兩級從科技特派員工作任務(wù)落實入手，抓好科技特派員駐村考勤、項目實施、服務(wù)指導(dǎo)等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負(fù)責(zé)科技特派員日常工作的組織和管理。對科技特派員的工作按年度為時間單位進(jìn)行量化，建立量化考評體系，建立科技特派員實施項目考核制度，加強對科技特派員實施項目的跟蹤和管理。
二是加大市場化運作的力度。在原則上堅持一派三年的前提下，根據(jù)基層實際需要和科技特派員的正當(dāng)要求，適當(dāng)調(diào)整部分人員、派駐點；同時推行科技特派員服務(wù)合約制度，由科技特派員與駐點村(場、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步推動“利益共同體”建設(shè)，積極鼓勵農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和科技特派員通過技術(shù)承包、有償服務(wù)等方式獲取合法報酬，增強科技特派員工作的內(nèi)在動力。引入市場運作機制，組織和引導(dǎo)好有條件的行業(yè)服務(wù)組適時向行業(yè)協(xié)會等中介組織過渡，逐步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，提高生產(chǎn)效率和市場競爭力。
三是著力提高集約化聯(lián)動服務(wù)水平。重在整合力量、加強協(xié)調(diào)，使科技特派員隊伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強服務(wù)實效。一要主動加強與其他幾支下派干部隊伍的結(jié)合，大力推進(jìn)互動聯(lián)動工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強協(xié)作，大力推進(jìn)駐點村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級農(nóng)民技術(shù)員的合作，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務(wù)組的活動，使之進(jìn)一步發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的引導(dǎo)、服務(wù)和帶動作用。
四是抓緊科技特派員知識更新和農(nóng)民培訓(xùn)工作。重視科技特派員的知識更新，組織針對科技特派員知識更新的培訓(xùn)活動，選送科技特派員參加有關(guān)教育培訓(xùn)，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升農(nóng)民群眾的知識技術(shù)水平。重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和相關(guān)院校的作用，經(jīng)常性地邀請市外專家、學(xué)者到閩北講學(xué)；同時，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。
五是加強科技特派員項目建設(shè)工作。加強科技特派員項目的開發(fā)和引進(jìn)，鼓勵科技特派員建設(shè)以引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的項目，以項目建設(shè)帶動科技特派員示范基地建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)和利益共同體建設(shè)，通過大力開發(fā)和引進(jìn)切合農(nóng)村實際、在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中有較強拉動作用的項目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，促進(jìn)農(nóng)民增收，增強科技特派員的服務(wù)實效和示范、輻射、帶動功能。
六是健全完善科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)。加快科技特派員工作的信息化建設(shè)進(jìn)程，對全市現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)站進(jìn)行全面的資源整合，各縣(市、區(qū))科特辦都必須建立自己的科技特派員信息網(wǎng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站信息化建設(shè)，并努力向村、戶延伸網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通提供有效的信息服務(wù)。健全科技特派員人才信息庫，建立農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程病害防治數(shù)據(jù)庫，增強對我市農(nóng)業(yè)的服務(wù)功能。
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