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美發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

時(shí)間:2023-05-01 10:51:02 綜合范文

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美發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

學(xué)習(xí)美發(fā)培訓(xùn)心得體會(huì) 篇1

  美容美發(fā)培訓(xùn) 學(xué)美容美發(fā)選哪里好?當(dāng)然是廣州白云工商技師學(xué)院的美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)院啦。它是國(guó)內(nèi)、廣東省最大的美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培養(yǎng)的學(xué)生掌握化妝設(shè)計(jì)、發(fā)型制作、燙發(fā)設(shè)計(jì)、美容美發(fā)店的營(yíng)運(yùn)管理、溝通能力、鑒賞能力的專(zhuān)業(yè)化技能型人才。課程包括:美容基礎(chǔ)、人像素描、色彩基礎(chǔ)、化妝設(shè)計(jì)、發(fā)型制作、燙發(fā)設(shè)計(jì)、染發(fā)設(shè)計(jì)、晚裝設(shè)計(jì)、社交禮儀、營(yíng)銷(xiāo)技巧、商鋪經(jīng)營(yíng)等等,實(shí)際操作多,課程實(shí)用性很強(qiáng)。開(kāi)設(shè)的課程項(xiàng)目又多,有專(zhuān)業(yè)發(fā)型師培訓(xùn)課程、高級(jí)發(fā)型師培訓(xùn)課程、國(guó)際發(fā)型師創(chuàng)業(yè)精英中專(zhuān)課程、影視化妝造型師大、中專(zhuān)課程、spa美容美體與店面經(jīng)營(yíng)管理中專(zhuān)課程、現(xiàn)代美容與中醫(yī)養(yǎng)生大專(zhuān)課程等等。在廣州白云工商技師學(xué)院學(xué)習(xí)美容美發(fā)技術(shù),無(wú)論是學(xué)校的辦學(xué)歷史、學(xué)校規(guī)模、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、還是學(xué)校的環(huán)境、管理、教學(xué)的條件、校園文化、活動(dòng)都是非常優(yōu)秀的。廣州白云工商技師學(xué)院現(xiàn)在校學(xué)生達(dá)多人。辦學(xué)20xx年來(lái),已為社會(huì)培養(yǎng)20余萬(wàn)名生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線(xiàn)急需的中、高級(jí)復(fù)合型職業(yè)技能人才,“白云”學(xué)子遍布珠三角各行各業(yè),并成為企業(yè)的技術(shù)骨干力量。廣州白云工商技師學(xué)院是中國(guó)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育品牌----學(xué)校被國(guó)家勞動(dòng)部首批命名的“全國(guó)重點(diǎn)就業(yè)訓(xùn)練中心”,被國(guó)家教育部、勞動(dòng)部、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合授予“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”,被中被共青團(tuán)中央授予“全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地國(guó)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心授予“職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)基地”,被國(guó)家科學(xué)技術(shù)部授予“國(guó)家星火計(jì)劃農(nóng)民科技培訓(xùn)星火學(xué)校”,被勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予“全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,201xx20xx連續(xù)四年榮獲為“廣東省技工教育競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)第一名” 。學(xué)校內(nèi)設(shè)有國(guó)家職業(yè)技能鑒定所,學(xué)

  生在學(xué)校就可以考取美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。學(xué)校負(fù)責(zé)安排學(xué)生到珠三角地區(qū)的單位工作。

美發(fā)培訓(xùn)方案 篇2

  為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣

  讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望

  讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺(tái)

  減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司

  讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎,讓新員工體會(huì)到歸屬感

  使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系

  培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法

  使新員工迅速投入工作,降低離職率.

  二.公司整體培訓(xùn):

  致新員工的一封信

  企業(yè)簡(jiǎn)介

  企業(yè)標(biāo)識(shí)

  企業(yè)文化及愿景

  企業(yè)十年宣傳片

  企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖

  各部門(mén)職能及各分公司簡(jiǎn)介

  關(guān)于企業(yè)

  企業(yè)人才觀

  工資體系

  福利體系(補(bǔ)助,資金,假期,提成,優(yōu)惠,培訓(xùn),俱樂(lè)部,競(jìng)聘機(jī)制,溝通機(jī)制)

  辦事“指南”

  智能化辦公系統(tǒng)應(yīng)用

  溝通交流機(jī)制及方式

  各經(jīng)理郵箱列表

  轉(zhuǎn)正及離職辦理流程

  培訓(xùn)費(fèi)及工裝費(fèi)

  著裝規(guī)范

  衛(wèi)生制度

  值班及脫崗處罰

  安保條例

  服務(wù)二十條

  服務(wù)二十條處罰條例

  考級(jí)制度

  回答新員工提出的問(wèn)題

  三、培訓(xùn)流程

  到職前:

  l致新員工歡迎信(附件一)

  l讓本部門(mén)其他員工知道新員工的到來(lái)(部門(mén)經(jīng)理介紹)

  l準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品

  l準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)資料

  l為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師

  l準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)

  到職后:部門(mén)崗位培訓(xùn)(部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé))

  1.到職后第一天:

  到部門(mén)報(bào)到,部門(mén)經(jīng)理代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái)

  介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工

  部門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定

  新員工工作描述、職責(zé)要求本部門(mén)faq

  討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)

  派老員工陪新員工吃第一頓午餐.

  2.到職第五天:

  到人力資源部報(bào)到,進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(課件二)

  3.到職后第六天:

  一周內(nèi),部門(mén)經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話(huà),重申工作職責(zé),談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,回答新員工的提問(wèn)。

  對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估,并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間

  4.到職后第十五天

  部門(mén)經(jīng)理與新員工面談,討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn),填寫(xiě)評(píng)價(jià)表心形卡片:說(shuō)出心里話(huà).建議,意見(jiàn).疑問(wèn).無(wú)論是否合理,都應(yīng)積極回應(yīng).不冷落

  5.到職后第三十天

  人力資源部經(jīng)理與部門(mén)經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),是否合適現(xiàn)在崗位,填寫(xiě)試用期考核表,并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話(huà),告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。

  6.見(jiàn)習(xí)官制度:

  轉(zhuǎn)正后前三個(gè)月為觀察期,(觀察項(xiàng)目見(jiàn)表).符合標(biāo)準(zhǔn)留用.不符合標(biāo)準(zhǔn).繼續(xù)試用或勸退.

  四、新員工培訓(xùn)反饋與考核

  崗位培訓(xùn)反饋表(附件三)(到職后一周內(nèi))

  公司整體培訓(xùn)考核試題(培訓(xùn)后)

  新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表(附件四)(到職后30天部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě))

  觀察期考核表(轉(zhuǎn)正后前三個(gè)月由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě))

  五、新員工培訓(xùn)教材

  入職培訓(xùn)課件,員工手冊(cè).本部門(mén)faq.服務(wù)二十條.

  六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

  首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”,通過(guò)多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度

  每個(gè)部門(mén)推薦本部門(mén)的培訓(xùn)講師

  對(duì)推薦出來(lái)的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)

  給每個(gè)部門(mén)印發(fā)“新員工培訓(xùn)實(shí)施方案”資料

  根據(jù)新員工人數(shù),公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)

  培訓(xùn)四步驟:

  第一步:使員工把心態(tài)端平放穩(wěn)(首先調(diào)整心態(tài),讓他把心放下)

  迫不及待地向新員工灌輸自己的企業(yè)文化或職業(yè)技能,強(qiáng)迫他們?nèi)ソ邮?,希望他們能盡快派上用場(chǎng),而全不顧及他們的感受。新到一個(gè)陌生的環(huán)境,總會(huì)顧慮:待遇與承諾是否相符;會(huì)不會(huì)得到重視;升遷機(jī)制對(duì)自己是否有利等等。首先會(huì)肯定待遇和條件,讓新人把“心”放下.與新人面對(duì)面地溝通,解決他們心中的疑問(wèn),鼓勵(lì)他們發(fā)現(xiàn)、提出問(wèn)題。另外還與員工就如何進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、升遷機(jī)制、生活方面等問(wèn)題進(jìn)行溝

  通。讓員工真正把心態(tài)端平放穩(wěn),認(rèn)識(shí)到?jīng)]有問(wèn)題的企業(yè)是不存在的,企業(yè)就是在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的過(guò)程中發(fā)展的。關(guān)鍵是認(rèn)清這些問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題還是機(jī)制本身的問(wèn)題,讓新員工正視內(nèi)部存在的問(wèn)題,不走極端。要知道沒(méi)有人隨隨便便跳槽的,往往是思想走向極端,無(wú)法轉(zhuǎn)回時(shí)才會(huì)“被迫”離開(kāi)。

  第二步:使員工把心里話(huà)說(shuō)出來(lái)員工雖然能接受與自己的理想不太適應(yīng)的東西,但并不代表他們就能坦然接受了,這時(shí)就要鼓勵(lì)他們說(shuō)出自己的想法——,如果你連員工在想什么都不知道,解決問(wèn)題就沒(méi)有針對(duì)性。所以應(yīng)該為他們開(kāi)條“綠色通道”,使他們的想法第一時(shí)間反映上來(lái)。給新員工每人都發(fā)了“合理化

  建議卡”,員工有什么想法,無(wú)論制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出來(lái)。對(duì)合理化的建議,海爾會(huì)立即采納并實(shí)行,對(duì)提出人還有一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)不適用的建議也給予積極回應(yīng),因?yàn)檫@會(huì)讓員工知道自己的想法已經(jīng)被考慮過(guò),他們會(huì)有被尊重的感覺(jué),更敢于說(shuō)出自己心里的話(huà)。

  新進(jìn)員工受到的待遇與招聘時(shí)的承諾不太符合,產(chǎn)生不滿(mǎn),這種不滿(mǎn)情緒原本并不算什么大事,只是員工出來(lái)乍到時(shí)很自然的一種反應(yīng)而已,但不能很好的消除這種不滿(mǎn),就會(huì)造成了新員工情緒激化.

  第三步:使員工把歸屬感“養(yǎng)”起來(lái),這時(shí)就要幫助員工轉(zhuǎn)變思想,培養(yǎng)員工的歸屬感。讓新員工不當(dāng)自己是“外人”。

  創(chuàng)造感動(dòng),對(duì)新工關(guān)心到無(wú)微不至的程度,為新員工過(guò)日子,經(jīng)常與新員工溝通交流.發(fā)現(xiàn)他們生活中,工作中的問(wèn)題,幫助解決.

  2.用企業(yè)先進(jìn)事例鼓舞新員工.

  3.讓他感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖,力量.

  第四步:使員工把職業(yè)心樹(shù)起來(lái)

  當(dāng)一個(gè)員工真正認(rèn)同并融入到企業(yè)當(dāng)中后,就該引導(dǎo)員工樹(shù)立職業(yè)心,讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。由此體現(xiàn)招聘什么人很重要把企業(yè)的使命變成自己的職責(zé),為企業(yè)分憂(yōu),他們利用周末時(shí)間走訪(fǎng)各商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店,觀察.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將職能與公司實(shí)際情況結(jié)束,讓員工自己體驗(yàn),表現(xiàn),讓培訓(xùn)工作成為員工的一種主動(dòng)行為.

美發(fā)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇3

  美發(fā)培訓(xùn)心得體會(huì)(精選多篇)

  時(shí)間過(guò)得真快,全國(guó)技能比賽前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,但培訓(xùn)獲得的收獲讓我感觸頗深。

  在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,2月27日,專(zhuān)業(yè)部4位專(zhuān)業(yè)教師一起踏上去往北京的火車(chē),在中國(guó)美容美發(fā)協(xié)會(huì)的承辦和組織下,我們進(jìn)行了為期五天的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有新娘化妝、晚宴化妝、晚宴盤(pán)發(fā)、女士翻翹吹分造型、男士無(wú)縫吹剪及色彩、造型設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),授課教師由中國(guó)美容美發(fā)協(xié)會(huì)聘請(qǐng)世界級(jí)和全國(guó)享有盛名的專(zhuān)業(yè)精英為來(lái)自全國(guó)各省職業(yè)學(xué)校的老師講授大賽項(xiàng)目要求和標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則的變化的同時(shí)。講授大賽項(xiàng)目的操作技能及要點(diǎn)。

  讓我感觸的是這些專(zhuān)家并不是我想想的高高在上,而是態(tài)度謙虛、操作經(jīng)驗(yàn)豐富,他們?cè)诙潭處滋焖坪跻獌A其所學(xué)將知道的技能和方法教會(huì)給我們。在培訓(xùn)期間,我們4人并不感到輕松,抓緊一切時(shí)間盡可能多的學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和新的技能,也多次和其他省份的教師溝通,北京工貿(mào)學(xué)院美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)部的張勇等老師和我們4為位教師就大賽訓(xùn)練的組織等方面做了比較深入的探討。在初步了解他們的技能水平和大賽訓(xùn)練的內(nèi)容的過(guò)程中,親眼看到了北京、上海、江蘇、浙江這些省教師的雄厚的技能實(shí)力。但我們站在我省的實(shí)際情況和學(xué)校對(duì)我專(zhuān)業(yè)大賽給予的厚望,我們認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn),希望通過(guò)培訓(xùn)將新的技術(shù)和設(shè)計(jì)理念帶到訓(xùn)練工作當(dāng)中,發(fā)揮美容美發(fā)教師團(tuán)隊(duì)合作的精神,設(shè)計(jì)出我們的最滿(mǎn)意的作品。

  我在此次培訓(xùn)的技能項(xiàng)目是新娘發(fā)型設(shè)計(jì)和晚宴發(fā)型設(shè)計(jì),新娘發(fā)型設(shè)計(jì)新的要求以今年大賽項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

  培訓(xùn),不培訓(xùn)不知道,經(jīng)培訓(xùn)才明白自己以前盤(pán)發(fā)技術(shù)的僵硬和落后已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)大賽訓(xùn)練和教學(xué),而且相比兩種發(fā)型設(shè)計(jì)技術(shù)來(lái)講,晚宴發(fā)型設(shè)計(jì)可以說(shuō)是綜合造型技術(shù),包括了剪、吹、色彩和造型,是我認(rèn)識(shí)到其實(shí)自己在盤(pán)發(fā)上欠缺的技能太多太多,所以自己應(yīng)隨時(shí)具有憂(yōu)患的意識(shí),要抓緊時(shí)間練習(xí)、學(xué)習(xí)實(shí)際操作,也就是學(xué)生在訓(xùn)練、老師也要訓(xùn)練,這樣才能保證學(xué)習(xí)到的知識(shí)不會(huì)隨時(shí)間的延長(zhǎng)而淡忘,否則培訓(xùn)的意義就會(huì)失去。

  回學(xué)校后,16日,在學(xué)校培訓(xùn)工作的安排下,四位老師就自身培訓(xùn)的技術(shù)內(nèi)容,以比武的形式向?qū)W校、向全體專(zhuān)業(yè)學(xué)生做了是實(shí)際操作的展示,雖然得到了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些技能的肯定。但我知道我展示的項(xiàng)目存在很多問(wèn)題,還要和其他教師一起設(shè)計(jì),一起努力,培訓(xùn)過(guò)后,使我明確了大賽項(xiàng)目訓(xùn)練的方向,所以在確定訓(xùn)練選手的前提下,及時(shí)制定詳實(shí)的訓(xùn)練計(jì)劃、首先由教師改變模

  特頭發(fā)的顏色、選手同時(shí)在其他頭發(fā)上同步進(jìn)行造型訓(xùn)練,我也深知僅僅靠那一個(gè)教師的思路和訓(xùn)練是完成不了一個(gè)完美的設(shè)計(jì)作品,而是我們4位教師甚至是外專(zhuān)業(yè)教師的共同努力下,才能比去年大賽成績(jī)有進(jìn)一步的提高,我們期望著!

  二.美容美發(fā)培訓(xùn) 學(xué)美容美發(fā)選哪里好?當(dāng)然是廣州白云工商技師學(xué)院的美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)院啦。它是國(guó)內(nèi)、廣東省最大的美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培養(yǎng)的學(xué)生掌握化妝設(shè)計(jì)、發(fā)型制作、燙發(fā)設(shè)計(jì)、美容美發(fā)店的營(yíng)運(yùn)管理、溝通能力、鑒賞能力的專(zhuān)業(yè)化技能型人才。課程包括:美容基礎(chǔ)、人像素描、色彩基礎(chǔ)、化妝設(shè)計(jì)、發(fā)型制作、燙發(fā)設(shè)計(jì)、染發(fā)設(shè)計(jì)、晚裝設(shè)計(jì)、社交禮儀、營(yíng)銷(xiāo)技巧、商鋪經(jīng)營(yíng)等等,實(shí)際操作多,課程實(shí)用性很強(qiáng)。開(kāi)設(shè)的課程項(xiàng)目又多,有專(zhuān)業(yè)發(fā)型師培訓(xùn)課程、高級(jí)發(fā)型師培訓(xùn)課程、國(guó)際發(fā)型師創(chuàng)業(yè)精英中專(zhuān)課程、影視化妝造型師大、中專(zhuān)課程、spa美容

  美體與店面經(jīng)營(yíng)管理中專(zhuān)課程、現(xiàn)代美容與中醫(yī)養(yǎng)生大專(zhuān)課程等等。在廣州白云工商技師學(xué)院學(xué)習(xí)美容美發(fā)技術(shù),無(wú)論是學(xué)校的辦學(xué)歷史、學(xué)校規(guī)模、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、還是學(xué)校的環(huán)境、管理、教學(xué)的條件、校園文化、活動(dòng)都是非常優(yōu)秀的。廣州白云工商技師學(xué)院現(xiàn)在校學(xué)生達(dá)多人。辦學(xué)23年來(lái),已為社會(huì)培養(yǎng)20余萬(wàn)名生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線(xiàn)急需的中、高級(jí)復(fù)合型職業(yè)技能人才,“白云”學(xué)子遍布珠三角各行各業(yè),并成為企業(yè)的技術(shù)骨干力量。廣州白云工商技師學(xué)院是中國(guó)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育品牌----學(xué)校被國(guó)家勞動(dòng)部首批命名的“全國(guó)重點(diǎn)就業(yè)訓(xùn)練中心”,被國(guó)家教育部、勞動(dòng)部、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合授予“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”,被中被共青團(tuán)中央授予“全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地國(guó)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心授予“職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)基地”,被國(guó)家科學(xué)技術(shù)部授予“國(guó)家星火計(jì)劃農(nóng)民科技培訓(xùn)星火學(xué)?!?,被勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予“全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)突出貢獻(xiàn)

  獎(jiǎng)”,2014-2014連續(xù)四年榮獲為“廣東省技工教育競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)第一名”。學(xué)校內(nèi)設(shè)有國(guó)家職業(yè)技能鑒定所,學(xué)

  生在學(xué)校就可以考取美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。學(xué)校負(fù)責(zé)安排學(xué)生到珠三角地區(qū)的單位工作。

  上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校

  嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校一貫秉承“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),質(zhì)量至上,關(guān)愛(ài)學(xué)員,以德育人” 的辦學(xué)宗旨。全面提高上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力?!凹螀R美學(xué),韻妝怡然”正如在眾多上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校之中嘉韻通過(guò)不斷的創(chuàng)新,時(shí)尚的信息、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、宏厚的師資、科學(xué)的培訓(xùn)、系統(tǒng)的教學(xué)、專(zhuān)業(yè)的課程、成為眾多人才選擇上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校的首選。上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校

  上海嘉韻美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校

  美發(fā)染色,顏色怎么調(diào)配?

  一.主導(dǎo)發(fā)色的原色體

  二.三原色組合原理:

  三原色分別以:紅red、黃yellow、藍(lán)blue為主色系,混合其中兩種主導(dǎo)色形成的色調(diào),副色調(diào)跟主導(dǎo)色互相對(duì)立:

  綠green對(duì)紅red;黃yellow對(duì)紫violet;橙orange對(duì)藍(lán)blue。

  三原色的組合原理可運(yùn)用于加強(qiáng)或?qū)ο景l(fā)色調(diào),令染發(fā)效果更為完美。當(dāng)遇到不需要的色調(diào)時(shí),可加入調(diào)整顏色,對(duì)消多余的色調(diào),也可用于強(qiáng)化色素,令色澤更鮮明

  上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校

  上海嘉韻美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校是國(guó)家勞動(dòng)局批準(zhǔn)的正規(guī)專(zhuān)業(yè)學(xué)校,20年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),是上海唯一一家國(guó)家級(jí)示范學(xué)校,國(guó)家a級(jí)學(xué)校,歷屆中國(guó)美容美發(fā)名校。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)資深教師授課,設(shè)置大型專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)場(chǎng)地,免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)美發(fā)工具用品,手把手教學(xué)服務(wù),培訓(xùn)了大批優(yōu)秀學(xué)員,確保學(xué)員100%就業(yè),并輔導(dǎo)學(xué)員成功開(kāi)店。嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員在國(guó)際國(guó)內(nèi)大賽中獲屢次獲得個(gè)人及團(tuán)體金

  獎(jiǎng)。嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校是日本jma首家授權(quán)的中國(guó)培訓(xùn)考證學(xué)校,是英國(guó)city&guilds全球職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)特別授權(quán)國(guó)際培訓(xùn)&考證中心。嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校與上海復(fù)旦大學(xué)求是學(xué)院合作,復(fù)旦大學(xué)食宿環(huán)境,頒發(fā)國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)資格證書(shū)、上海復(fù)旦大學(xué)求是學(xué)院證書(shū)。歡迎您到嘉韻學(xué)校參觀試聽(tīng)。許多女孩喜歡長(zhǎng)發(fā)披肩,顯得清純飄逸。她們頭發(fā)的烏黑亮麗一方面來(lái)自當(dāng)?shù)貪駶?rùn)空氣的滋養(yǎng),而另一方面源自其傳統(tǒng)的護(hù)發(fā)方法。上海嘉韻美發(fā)學(xué)校的上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校老師現(xiàn)在就邀你立即收藏

  一、用橄欖油潤(rùn)發(fā):

  將橄欖油大量涂抹在頭發(fā)上,保持20分鐘再洗凈。

  二、用一種名為瑪古果的油來(lái)潤(rùn)發(fā):

  這種果子像青檸檬,但表皮更粗糙。把果子放在火上烤出油,涂在頭上20分鐘后洗凈。另外,泰國(guó)民間還盛行用桔皮、山竹果殼等原料加工成護(hù)發(fā)液

  保養(yǎng)頭發(fā)。

  現(xiàn)在許多女孩常到美發(fā)廳做保養(yǎng),她們盛行用以色列進(jìn)口的富含鉀鹽和溴的死海泥漿護(hù)發(fā),只要把它涂在頭發(fā)上20分鐘再洗凈,就可以使頭發(fā)更光亮。

  嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)課程

  嘉韻美容培訓(xùn)課程

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  美甲培訓(xùn)課程

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  嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校課程

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  嘉韻國(guó)際認(rèn)證課程

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  嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校地址

  一、上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校浦東校區(qū)校址:上海浦東嶗山路689號(hào)五樓,浦電路。

  二、上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校復(fù)旦大學(xué)校

  區(qū)校址:上海市國(guó)達(dá)路58號(hào)六樓

三、上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校江蘇無(wú)錫校區(qū)校址:無(wú)錫市廣南里21號(hào)。

  上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校環(huán)境

  嘉韻上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校配備國(guó)際時(shí)尚先進(jìn)的教材、儀器、設(shè)施授課。集

  食、宿、學(xué)于一體,設(shè)有超大規(guī)模的實(shí)習(xí)操作場(chǎng)地,使學(xué)員得以在全新教學(xué)理念和專(zhuān)業(yè)規(guī)范教學(xué)環(huán)境中,接受系統(tǒng)、全面的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),從而熟練掌握形象設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作流程及美容院、發(fā)廊的經(jīng)營(yíng)管理之道。以扎實(shí)的手藝和足夠的信心成功走上專(zhuān)業(yè)崗位,具有獨(dú)立主持美容美發(fā)公司、化妝造型工作室的能力。上海美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校結(jié)業(yè)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,頒發(fā)國(guó)際、全國(guó)通用等級(jí)證書(shū)。

?美發(fā)銷(xiāo)售培訓(xùn)

  1、什么是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就是發(fā)現(xiàn)對(duì)方的需求或者給對(duì)方創(chuàng)造需求后用自己的產(chǎn)品或者服務(wù)滿(mǎn)足對(duì)方需求的一種過(guò)程。

  關(guān)鍵詞:發(fā)現(xiàn)、需求、創(chuàng)造、產(chǎn)品、服務(wù)、過(guò)程!

  目的明確——————中間要尋找方法——————達(dá)成目的——————雙方都得到滿(mǎn)足

  營(yíng)銷(xiāo)我們往往有很大的被動(dòng)性,所以決定了我們的難度,有難度我們才有挑戰(zhàn)性,這就是我們做業(yè)務(wù)的主要工作。

  2、什么是銷(xiāo)售?

  銷(xiāo)售簡(jiǎn)單的說(shuō)就是一種純粹的買(mǎi)賣(mài)行為,錢(qián)———物可以沒(méi)有過(guò)程,但是有同樣的目的!有不一定是雙方都得到滿(mǎn)足,銷(xiāo)售我們往往有很大的主動(dòng)性!

  3、營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程:

  尋找客戶(hù)————接近客戶(hù)——認(rèn)識(shí)客戶(hù)——了解客戶(hù)——介紹產(chǎn)品——排除異議——達(dá)成共識(shí)——成交——關(guān)系的維護(hù)

  尋找客戶(hù):

  1、地毯式搜尋法;

  2、熟人介紹法;

  3、資料查找法;同行了解法; 接近客戶(hù):

  1、直接拜訪(fǎng)、2、電話(huà)

  預(yù)約、3、熟人引見(jiàn);

  4、制造機(jī)會(huì)法;

  接近客戶(hù)前應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題:

  資料準(zhǔn)備要充分:產(chǎn)品說(shuō)明書(shū),說(shuō)明手冊(cè)、產(chǎn)品的市場(chǎng)操作方案、比較特別的有代表性的樣品、價(jià)格表、自己的名片,其它一些輔助性的東西。

  個(gè)人的形象:衣著打扮應(yīng)該大方、得體,要與場(chǎng)合環(huán)境相適應(yīng)。

  認(rèn)識(shí)客戶(hù):客戶(hù)的姓名——一定要記住!當(dāng)你認(rèn)識(shí)了你的客戶(hù),當(dāng)他把自己的名字告訴你后,你一定要在心中把他的名字默讀三遍,要在以后再次拜訪(fǎng)他的時(shí)候都能脫口而出地把他叫出來(lái),這樣能夠增加親切感!

  外表——包括他的衣著、身高、長(zhǎng)相、發(fā)型等。

  了解客戶(hù):經(jīng)營(yíng)的規(guī)模、服務(wù)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、生意的好壞情況,所用的產(chǎn)品性格、習(xí)慣、家庭背景、愛(ài)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力,信譽(yù)度——導(dǎo)出需求!

  這個(gè)環(huán)節(jié)相當(dāng)?shù)闹匾何覀儽仨毷?/p>

  通過(guò)觀察和交談才能得到我們所要的東西,我們要找對(duì)方喜歡的話(huà)題和他交談,避開(kāi)他忌諱的話(huà)題,因?yàn)闆](méi)個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),我們不妨多談?wù)勊膬?yōu)點(diǎn)和他喜歡的東西,>贊美法:我們要投入感情,發(fā)自?xún)?nèi)心的贊美他,注意要保持微笑!不要過(guò)于夸張!

  不妨采用建議法:找準(zhǔn)弱點(diǎn)——一針見(jiàn)血

  介紹產(chǎn)品:

  1、找準(zhǔn)人:必須找準(zhǔn)談判的對(duì)象、2、尋找主動(dòng)權(quán):介紹產(chǎn)品時(shí)我們要選擇談判的主動(dòng)權(quán),要主動(dòng)尋找對(duì)我們有利的談判區(qū),盡量避免在客人等候區(qū)和老板談產(chǎn)品。

  3、實(shí)物感覺(jué)法:紙上談兵是空話(huà)來(lái)的,把產(chǎn)品給你的客戶(hù)感覺(jué),因?yàn)槊總€(gè)人都有一種占有欲望,特別是對(duì)好的產(chǎn)品。

  3、避重就輕法:重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品的功能和賣(mài)點(diǎn)、產(chǎn)品操作方案進(jìn)行介紹,完后再給客人看產(chǎn)品的價(jià)格。避免開(kāi)門(mén)見(jiàn)

  山和客人談價(jià)格。

  排除異議:當(dāng)客戶(hù)給你提問(wèn)或者提出異議的時(shí)候就是他對(duì)我們的產(chǎn)品感興趣的時(shí)候。拒絕會(huì)找理由,我們要分清是真理由還是假的理由。你如果能夠在這場(chǎng)斗智斗勇的心理游戲中取勝的話(huà),后面的成交是百分百的事了。54原則

  達(dá)成共識(shí): 當(dāng)所有的異議都排除就是共識(shí)達(dá)成的時(shí)候。我們要趁熱打鐵,而且要做得巧妙,我們不妨拿出訂單給客人并帶上一句:來(lái)!讓我們一起來(lái)把我們需要的產(chǎn)品確定下來(lái),成交:不要喜形于色,成功了我們要把喜悅藏在心里,失敗了把沮喪埋在心里,把平靜和微笑寫(xiě)在臉上。

  關(guān)系的維護(hù):常常關(guān)心你的客戶(hù),時(shí)刻關(guān)注他的生意。突破傳統(tǒng)的關(guān)系維護(hù)法,節(jié)日、假日短消息祝福,電臺(tái)、電視點(diǎn)歌。

  4、業(yè)務(wù)員應(yīng)該具備什么樣的心態(tài)?

  l有目標(biāo)的心態(tài):我的目標(biāo)是什

  么?我想、我天天都在想。我很會(huì)想……看到別人有房有車(chē),我也要房要車(chē),看到別人可以享受各種好的東西,我們也要享受;但是,我們往往看到的是表面是的東西,是他們擁有了什么和享受了什么,我們有沒(méi)有想想他們?cè)趽碛羞@些的背后是什么呢?他們付出的努力和汗水是我們想像不到的,他們經(jīng)歷的艱辛和磨難是我們體會(huì)不到的?,F(xiàn)在我們唯一能做的只是定下我們的目標(biāo)再朝我們的目標(biāo)工作、努力的工作!心動(dòng)不如行動(dòng),付出總有回報(bào)!這是誰(shuí)都知道的,誰(shuí)都會(huì)說(shuō)的。趕快給自己一個(gè)目標(biāo)。只要按照我們的目標(biāo)去努力,堅(jiān)持不懈。不是我想,而是我要,我一定要!把你的目標(biāo)寫(xiě)下來(lái)貼在你每天起床都可以看到的地方。

  l有危機(jī)的心態(tài):,我們不是天才也不是偉人,所以我們改變不了社會(huì);我們只能適應(yīng)社會(huì)!要明白社會(huì)不會(huì)來(lái)?

  應(yīng)我們。而是我們?nèi)ミm應(yīng)社會(huì),適者生存,小學(xué)都有學(xué)過(guò)的。你沒(méi)有進(jìn)步,那你就是在退步!我們要有危機(jī)感。

  l有愛(ài)的心態(tài):愛(ài)本職工作;愛(ài)我們的產(chǎn)品;愛(ài)我們的客戶(hù);

  工作那么累,我們?yōu)槭裁匆ぷ??我們可以不工作嗎?你是這樣看待自己工作的?大的方面說(shuō):工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事,而是我們要用生命去做的事。工作就是付出和努力。沒(méi)有卑微的工作,只有卑微的工作心態(tài),而工作態(tài)度完全取決自己。小的方面說(shuō):工作這是

  一個(gè)平臺(tái),起點(diǎn)————轉(zhuǎn)折點(diǎn)————終點(diǎn),有些人老是抱怨英雄沒(méi)有用武之地,但是有沒(méi)有首先考慮自己的能力呢?給你大的舞臺(tái)你就會(huì)有精彩的表演嗎?所以我們要熱愛(ài)我們的工作,熱愛(ài)我們的產(chǎn)品。要像對(duì)待我們的愛(ài)人那樣愛(ài)它,我們才會(huì)全身心的投入。我們才會(huì)有信心向我們的客戶(hù)介紹我們的產(chǎn)品。同時(shí)也會(huì)給我們的客戶(hù)一種無(wú)形的感染力。

  l有學(xué)習(xí)、思考的心態(tài):假如時(shí)光

  可以倒流的,世界上有一半的人會(huì)成為偉人。你每天在忙什么?你有學(xué)習(xí)嗎?有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己有什么變化?是往好的方向變化還是往壞的方面變化?一個(gè)人的能力是不斷積累的,你的學(xué)歷、家庭不能代你做。工作——學(xué)習(xí)——思考——工作,我們的目標(biāo)是我們不變的追求,我們的方法是因時(shí)、因勢(shì)而邊變的,所以我們把目標(biāo)寫(xiě)在鋼板上,把方法寫(xiě)在沙灘上!

  l有勝不驕;敗不燥的心態(tài):成功的人為成功找方法;失敗的人為失敗找借口!借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,你的工作就會(huì)拖沓、沒(méi)有效率。不要把借口當(dāng)作擋箭牌為自己開(kāi)脫過(guò)錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任;不要讓自己沉浸在借口為自己帶來(lái)的暫時(shí)的舒適和安全之中而不自知;那樣你會(huì)第二次,第三次,無(wú)數(shù)次的為自己找借口,聰明人:檢討別人.精明人:檢討事情.高明人: 檢討自己.l有積極處世樂(lè)觀的心態(tài):情緒可

  以傳染,好的情緒給人以更好的心情;壞的情緒會(huì)讓人的心情更加糟糕!誰(shuí)都喜歡和能帶給自己快樂(lè)的人打交道,打造你自己的個(gè)人魅力,用你的個(gè)人魅力去感染你周?chē)娜恕?/p>

  5、業(yè)務(wù)員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?

  l健康的身體

  l高尚的情操

  l敏銳的觀察分辨

  l忠誠(chéng)

  l自信心

  l毅力

  心得

  姓名:陳直

  這星期我當(dāng)了大領(lǐng)班,感覺(jué)還不錯(cuò)。不過(guò)還是有很多不足的地方,例如,老師的牌號(hào)總是搞混;沒(méi)有及時(shí)巡視現(xiàn)場(chǎng),我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到我的不足,以后多多加強(qiáng)。覺(jué)得當(dāng)大領(lǐng)班很辛苦,下班后要做很多事情,暫時(shí)還不熟悉,我想經(jīng)驗(yàn)多了就自然熟悉了。不管以后遇到多少

  困難,我都會(huì)沉住氣,靜下心來(lái)去解決。我覺(jué)得我已經(jīng)慢慢的融入了這個(gè)大家庭。我熱愛(ài)這個(gè)行業(yè),喜歡這個(gè)大家庭,我會(huì)堅(jiān)持下去的。加油加油!?。?!

  心得

  姓名:胡爽

  這周學(xué)得還是挺多的,學(xué)會(huì)了當(dāng)大領(lǐng)班,因?yàn)榇箢I(lǐng)班是每個(gè)助理手都必須要做的,當(dāng)大領(lǐng)班真的很有挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)了很多店里面的規(guī)矩,也認(rèn)識(shí)了很多產(chǎn)品,知道產(chǎn)品的用途,產(chǎn)品的功效,還有很多店里面的產(chǎn)品價(jià)格,當(dāng)每次我們遇到困難的時(shí)候,都會(huì)及時(shí)的向老師們請(qǐng)教,老師們也很認(rèn)真的向我們講解。我們也很認(rèn)真的聆聽(tīng)。努力好好學(xué)習(xí)吧。加油!

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